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夜总会年度工作总结报告(通用5篇)

时间:2023-09-01 11:27:38 作者:雨中梧 夜总会年度工作总结报告(通用5篇)

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夜总会年度工作总结报告篇一

现在,我代表中共甘肃省第十一届委员会向大会作报告。

中国共产党甘肃省第十二次代表大会,是在全省上下深入实施“”规划、喜迎党的xx大的新形势下召开的一次继往开来的重要会议。大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,动员全省各级党组织、广大党员和各族人民凝心聚力、抢抓机遇、求真务实、开拓创新,在新的历史起点上推动科学发展、转型跨越、民族团结、富民兴陇大业,为与全国同步进入全面小康社会而努力奋斗。

一、砥砺奋进,不断迈出坚实步伐的五年

省第十一次党代会以来的五年,是全省上下在克难攻坚中勇创辉煌的五年,是综合实力提升最快、城乡面貌变化最大、社会建设成效最好、人民群众得到实惠最多的时期之一。五年来,面对复杂多变的国际国内环境和艰巨繁重的改革发展任务,省委深入贯彻科学发展观,全面落实党的xx大精神和中央各项决策部署,认真实施“四抓三支撑”总体工作思路和“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”区域发展战略,团结带领全省各级党组织和广大党员干部群众,着力加强经济、政治、文化、社会建设以及生态文明建设,全面推进党的建设新的伟大工程,圆满完成了省第十一次党代会确定的目标任务,谱写了甘肃发展史上浓墨重彩的崭新篇章。

综合实力跃上新台阶。生产总值和投资规模连跨三个千亿元台阶,分别翻了一番和两番,由20xx年的2277.35亿元和1024.87亿元,增加到20xx年的5020亿元和4547.66亿元;财政总收入增长2.17倍,其中地方财政收入增长2.19倍。农业基础地位不断巩固,粮食连续8年增产,总产量突破千万吨大关。工业主导地位进一步强化,传统产业焕发生机,战略性新兴产业异军突起,节能减排目标基本完成,城镇化水平稳步提高,现代服务业加速发展,经济发展的稳定性、协调性和可持续性明显增强。

基础设施实现新突破。抢抓国家实施西部大开发和扩大内需的重大机遇,强力推进交通、水利、生态、能源、通信及城乡公用设施等骨干项目建设,干成了一批关系长远和全局的大事。高速公路通车里程达到2400公里,柳园至敦煌等6条铁路建成通车,新建和改建7个机场,现代化的交通运输框架基本形成。引洮供水、石羊河流域综合治理等一批骨干工程顺利实施,生产生活条件大为改善。

区域发展迈出新步伐。兰州新区建设全面启动,兰白核心经济区建设扎实推进,东部四市整体融入关天经济区力度加大,陇东能源化工基地建设取得明显进展,酒嘉、金武一体化进程加快,河西新能源及新能源装备制造基地建设加速推进,少数民族地区、革命老区和贫困地区发展步伐加快,特色鲜明、优势互补的区域发展格局正在形成。

人民生活有了新提高。城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入年均分别增长10.9%和12.9%。城镇新增就业累计超过135万人,城镇登记失业率稳定在3.5%以内。社会保障水平不断提高,城乡低保、新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险实现全覆盖,城乡社会养老保险试点工作加速推进。保障性安居工程加快建设,城乡居民居住条件不断改善。扶贫攻坚成效明显,国扶重点县农民人均纯收入增幅高于全省平均水平。解决了650万农村人口的饮水安全问题,农村自来水普及率达到51%。特别是在抗击“5·12”特大地震和舟曲特大山洪泥石流等重大灾害的过程中,党中央、国务院亲切关怀,全国人民大力支持,全省上下共赴时艰,积极开展抢险救援重建等工作,综合防灾减灾能力和水平得到提升,灾区群众生活达到或超过灾前水平,夺取了抢险救灾、重建家园的伟大胜利。

社会事业取得新进步。各级财政社会事业投入由291亿元增加到1079亿元,增长了2.71倍,基本公共服务水平稳步提升。“两基”攻坚目标圆满完成,各级各类教育全面发展。公共文化服务体系进一步健全,文化产业加快发展。基本公共卫生服务逐步普及,基层医疗服务体系日趋完善。科技成果转化步伐加快,科技创新能力明显增强。人口与计划生育工作富有成效。群众性体育活动广泛开展。党史、档案、参事、地方志、慈善、老龄、残疾人和关心下一代等事业健康发展。妇女小额担保贷款累计发放量居全国首位。平安建设深入推进,社会治安防控体系基本建立,矛盾纠纷排查调处和公共应急管理机制不断健全,信访工作得到加强,社会大局和谐稳定。

改革开放开创新局面。新一轮政府机构改革任务全面落实,文化、医药卫生、投融资体制、省直管县财政管理体制和事业单位等改革积极推进,国有企业政策性破产全面完成,农村综合改革进一步深化,集体林权制度主体改革基本完成。区域合作、部省合作、对外经贸合作和社会领域合作日益密切,“兰洽会”、“敦煌行·丝绸之路国际旅游节”等活动成效明显,全方位对外开放格局初步形成。

民主法制呈现新气象。人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度不断完善,民族区域自治制度全面落实,人民团体的优势和作用得到进一步发挥,形成了团结协作、心齐气顺、和谐融洽、相互支持的良好局面。认真贯彻党的民族宗教政策,深入开展民族团结进步创建活动,有力地促进了民族团结、宗教和睦。宣传舆论工作和思想道德建设不断加强,群众性精神文明创建活动广泛开展。依法治省加快推进,地方立法、司法和行政执法工作得到加强,基层群众自治机制进一步完善。国防后备力量建设和双拥工作深入推进,军政军民关系更加密切。

党的建设得到新加强。扎实开展深入学习实践科学发展观活动,广泛开展创先争优活动,广大党员干部的思想政治素质明显提高,基层党组织建设进一步加强。干部人事制度改革深入推进,市县乡三级换届顺利完成,人才队伍建设取得成效。惩治和预防腐败体系不断健全,巡视制度不断完善,党内监督得到加强,严肃查处了一批违纪违法案件,党风廉政建设取得明显成效。

五年的历程极不平凡,五年的成就令人振奋。在自然条件严酷、生态环境脆弱、瓶颈制约严重的情况下,我们不仅夺取了应对国际金融危机冲击、抗击特大自然灾害斗争的重大胜利,取得了经济社会发展的巨大成就,更为重要的是,全省上下在战胜挑战中进一步砥砺了克难奋进的意志,在加快发展中进一步打开了思想解放的空间,在奋力赶超中进一步增强了跨越发展的信心,为转型跨越、富民兴陇打下了坚实基础,开拓了广阔前景。奋斗充满艰辛,成绩来之不易。这是党中央、国务院正确领导、亲切关怀的结果,是各级党组织、广大党员和各族人民艰苦奋斗、共同努力的结果,是社会各界积极参与、大力支持的结果,与历届省委和省级几大班子打下的坚实基础密不可分。在此,我代表中共甘肃省第十一届委员会,向全省广大党员和干部群众,向各民主党派、各人民团体和社会各界人士,向驻甘部队指战员和武警官兵,向所有关心支持甘肃改革发展和现代化建设的海内外朋友,表示崇高的敬意和衷心的感谢!

总结过去,更加激励我们推进又好又快发展的豪情壮志;面向未来,更加要求我们清醒认识存在的困难挑战。我们一定要看到,前进中还存在着不少矛盾和制约,主要表现在:我省发展与全国的差距拉大,可持续发展能力不强、经济结构不合理的问题仍很突出,非公经济比重低、节能减排任务重,与加快转变发展方式的要求还不相适应;城乡居民收入低、贫困人口多、公共服务和社会保障水平不高,影响社会和谐稳定的因素还比较多,与人民群众的新期待还不相适应;区域发展不协调、城乡发展不平衡、发展环境不够优、基础设施滞后、生态环境脆弱,与大开放大开发的形势还不相适应;一些干部和党员思想解放不够,忧患意识、责任意识、创新意识不强,一些领域的不正之风和腐败现象时有发生,特别是一些基层组织软弱涣散,与推动转型跨越发展的任务还不相适应,等等。对此,我们必须高度重视,认真加以解决,绝不辜负全省人民的期望和重托。

五年来的实践探索,使我们深切体会到,办好甘肃的事情,最根本的是要深入贯彻落实科学发展观,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,把中央精神和甘肃实际紧密结合起来,创造性地开展工作。必须坚持深化省情认识,不断完善和创新发展思路,充分发挥自身的比较优势,努力走出一条具有甘肃特色的科学发展之路;必须坚持弘扬“人一之、我十之,人十之、我百之”的优良传统,大力倡导开拓创新、奋发进取的时代精神,不断把甘肃的各项事业扎实有效地推向前进;必须坚持改革开放,把激活内力同借助外力结合起来,着力破除体制机制障碍,积极拓展发展空间,为经济社会发展提供不竭动力;必须坚持以人为本、执政为民,把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,让人民群众更多更好地共享改革发展成果;必须坚持把维护稳定放在突出位置,坚持依法办事,夯实基层基础,严格责任落实,不断巩固发展民族团结、社会和谐的良好局面;必须坚持党要管党、从严治党,以党的先进性和执政能力建设为主线,着力提高各级干部领导科学发展的能力和水平,营造风清气正、干事创业的良好政治生态,为全省经济社会发展提供坚强政治保证。五年的发展实践昭示我们,今后的工作中,只要我们倍加珍惜取得的重大成就,倍加珍惜积累的宝贵经验,倍加珍惜难得的重大机遇,倍加珍惜良好的发展氛围,就一定能够不断开创全省经济社会又好又快发展的新局面!

二、坚定不移走科学发展之路,建设幸福美好新甘肃

经过改革开放特别是“”以来的发展和积累,今天的甘肃已经站在了一个新的历史起点上,经济社会正进入工业化发展的中期阶段,迈上了加速转型跨越的高位平台,展现出更加美好光明的发展前景。特别是等中央领导同志,对甘肃今后一个时期的工作作出了重要指示,寄予了殷切期望,指明了前进方向,为我们推动甘肃又好又快发展增添了无穷的信心和力量!

未来五年,是我省全面建设小康社会的攻坚阶段,是加快转变发展方式的关键阶段,也是实现后发赶超、跨越发展的黄金时期。我们面临的最大矛盾是发展不足、最大机遇是政策叠加、最大希望是开放开发、最大责任是富民安民,必须科学把握发展规律,主动适应环境变化,有效转化政策和机遇,积极应对风险和挑战,努力走出一条内陆边远地区开放开发和艰苦贫困地区后发跨越的新路子。综合分析和判断,今后一个时期,我省经济社会发展面临着一系列新的特征和变化:一是发展的空间更加广阔,但外部总体环境日益复杂。经济全球化和区域经济一体化深入发展,国际国内产业转移和要素重组加速,我国工业化、城镇化、农业现代化加快发展,国内产业结构和消费结构不断升级,为我省在较长时间内持续又好又快发展,提供了良好的条件。但同时,世界经济复苏艰难曲折,国内外经济环境不确定不稳定因素增多,我们面临着诸多可以预见和难以预见的风险和挑战。二是发展的优势更加凸显,但区域竞争压力日益加大。经过多年的改革发展,随着经济的梯度推进,我省区位、资源、能源、市场、劳动力等在区域发展格局中的比较优势日益彰显,特别是国家支持中西部地区、革命老区、贫困地区和少数民族地区加快发展以及为我省量身定做的一系列扶持政策,使我们迎来了千载难逢的政策机遇集中叠加期和效应释放期。但同时,在世界经济格局中我国还处于产业链的低端,国际贸易投资保护主义强化,国际市场份额不断受到挤压;在国内区域发展中各地竞争日趋激烈,对资源、市场、资金、人才的争夺处于白热化,加上我省交通、水利等基础设施的瓶颈制约比较突出,发展环境还有待进一步优化,千帆竞发不进则退,百舸争流慢进也是退。三是发展的势头更加强劲,但资源环境约束日益趋紧。无论是经济发展的一般规律,还是当前所处的发展阶段,都表明我省具备了在较长时期内实现又好又快发展的基础和条件,甘肃已经到了加速跨越的阶段。但经济的快速发展,对我们这样一个产业结构以重工业为主的省份来说,必然对资源和能源的保障、对生态和环境的支撑提出更高的要求,这是我们在未来发展中必须面对和破解的重大课题。四是发展的氛围更加浓厚,但社会利益诉求日益多样。在各地你追我赶、竞相发展的时代大潮中,具有坚韧不拔、艰苦奋斗精神的甘肃人民,思富求变的愿望比以往任何时候都更加强烈,跨越发展的信心比以往任何时候都更加坚定,奋力赶超的氛围比以往任何时候都更加浓厚,这是我们转型跨越发展最为深厚的根基和宝贵的力量。同时必须看到,随着我省人均gdp迈过3000美元大关,社会发展进入了观念深刻转变、利益加速调整和矛盾集中凸显的交织阶段,党的建设也面临着一系列新情况新问题新挑战。我们必须因势利导,主动作为,调动好一切积极因素,解决好各方利益诉求,努力在全省进一步形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力。

根据我省发展的阶段性特征和面临的历史任务,未来五年工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握主题主线,围绕实现与全国同步进入全面小康社会的宏伟目标,不断解放思想,大胆开拓创新,深入实施“四抓三支撑”和“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”战略,更加注重开放开发、更加注重转型转移、更加注重创新创业、更加注重民族民生、更加注重安全安定,统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设,全面提升党的建设科学化水平,努力建设经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展、生态绿色持续发展的幸福美好新甘肃。

具体工作中,必须牢牢把握“一项重大使命”,始终坚持“八个发展取向”,深入实施“十大重点行动”。

必须牢牢把握的一项重大使命,就是建设幸福美好新甘肃。这是时代的要求、人民的期望和使命的重托,涵盖了经济、政治、文化、社会和生态文明建设的各个方面,既是为实现全面小康目标打下决定性基础的必然要求,也是我们必须长期为之奋斗的不懈追求。今后五年经济社会发展的奋斗目标,就是努力实现“三个翻番”、“六个提升”、“两个接近”、“一个缩小”:经济总量、财政收入和城乡居民收入实现翻番,经济发展质量、人民生活水平、产业发展层次、文化发展实力、可持续发展能力、社会文明程度明显提升,主要经济指标和全面小康社会实现程度接近西部平均水平,进一步缩小与全国发展的差距。再经过三年多的努力,到20xx年与全国同步进入全面小康社会,使广大人民过上更加富裕祥和的新生活,使全省上下形成更加和谐稳定的新局面,使陇原大地展现更加欣欣向荣的新气象!

必须始终坚持的八个发展取向是:

——坚持好中求快取向。推进又好又快发展是我省面临的首要任务。我们必须紧紧扭住经济建设这个中心,坚持在发展中加快转型、在转型中加快发展。要着力把做大经济总量同提高发展质量结合起来,把调整优化存量与引进扩大增量结合起来,做大做强优势特色产业,大力培育新的经济增长点,加快转变经济发展方式,不断提升我省综合实力和可持续发展能力。

——坚持“三化”并进取向。我省工业化、城镇化、农业现代化相对滞后,统筹发展的任务相当繁重。我们必须在加快新型工业化进程中,着力增强工业反哺农业、促进城市发展的能力;在加快新型城镇化进程中,着力增强城市带动乡村、承载工业发展的能力;在加快农业现代化的进程中,着力增强农业支撑工业、保障城市发展的能力,加快形成“三化”良性互动、协调发展的生动局面。

——坚持基础优先取向。基础条件薄弱,既是全省经济社会又好又快发展的瓶颈制约,也是转型跨越发展的潜力所在。我们必须坚持把夯实基础放在全省发展的优先位置,突出交通、水利和城乡公用设施三大关键环节,加快构建适度超前、功能配套、安全高效的现代化基础设施体系,全面提升城乡公共服务水平,不断增强发展的保障能力。

——坚持开放带动取向。开放开发是推进甘肃跨越发展的必由之路。我们必须坚定不移地以思想的大解放引领观念的大更新,以市场的大开放促进资源的大开发。要充分发挥我省坐中连六和战略通道的区位优势,充分利用国家级循环经济示范区等战略平台,充分营造有利于承接产业转移的良好环境,充分用好两个市场、两种资源,加快“走出去”、“引进来”步伐,在大开放中推进大开发,在大开发中实现大发展。

——坚持创新驱动取向。创新是推动发展的不竭动力,是转型跨越的强大引擎。我们必须充分发挥科教资源比较丰富和创新能力比较强的优势,强化企业创新的主体地位,挖掘高等院校、科研院所的创新潜力,推动产学研紧密结合,加快自主创新、集成创新和引进消化吸收再创新,努力建设创新型省份,使甘肃创新经济蓬勃发展、创新要素加速聚集、创新活力充分释放。

——坚持绿色发展取向。甘肃生态具有多样性、脆弱性、战略性、全局性的特点,推进绿色发展是破解资源环境约束、实现可持续发展的必然选择。我们必须坚持把加快发展同高效利用资源能源、有效保护生态环境结合起来,大力发展生态经济,加大节能减排力度,推广节约型生产方式、低碳型生活方式和绿色消费模式,努力实现人与自然和谐相处、经济与环境协调发展。

——坚持人才支撑取向。人才是富民兴陇的第一资源。我们必须深入实施人才强省战略,紧紧围绕全省经济社会发展需求,坚持人才资源优先开发、人才投资优先保证、人才制度优先创新,做到用足用好本土人才和引进吸收急需人才相得益彰、各类管理人才和专业技术人才统筹抓好、培养开发人才和选拔使用人才同步推进,形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好环境。

——坚持产业富民取向。发展富民产业是破解我省城乡居民收入低、提高群众幸福指数的根本路径。我们必须把产业选择、项目建设和资源利用同富民惠民紧密结合起来,坚持县域经济、民营经济和劳务经济共同促活,着力拓宽富民产业发展的渠道空间;坚持优势产业、新兴产业和劳动密集型产业共同打造,着力提升富民产业发展的层次水平;坚持政策扶持、资金支持和技术帮扶共同推进,着力营造富民产业发展的良好环境,让富民产业铺天盖地,使强省与富民同步发展。

必须深入实施的十大重点行动:

第一,联村联户行动。开展联村联户、为民富民行动,符合中央的要求、发展的需要和人民的愿望。要进一步在深入推进、创新方式、务求实效上下功夫,让广大机关干部在深入基层、深入群众中经受锻炼、增长才干,让人民群众在了解政策、提升技能中开阔眼界、脱贫致富,让干部和群众在结对帮扶、解决问题中密切关系、双向受益,真正使这项行动成为机关作风转变的形象提升工程、教育培养干部的能力锻造工程、造福人民群众的德政民心工程。

第二,多极突破行动。支撑转型跨越和富民兴陇,必须突出各地优势和特色,着力培育多元支柱产业和多层次区域增长极。要在改造提升传统优势产业的同时,着力把新能源、新材料、高端装备制造、旅游文化、现代服务、农副产品加工和新医药及生物产业等培育成新的支柱性产业。要按照“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”的要求,加快兰白都市圈建设,推进东部四市整体融入关天经济区,促进河西经济区发展,努力形成分工明确、布局合理、错位发展、多极支撑的新格局。

第三,项目带动行动。项目是支撑发展的载体,也是转型跨越的保证。今天的项目数量就是明天的经济总量,今天的投资结构就是明天的产业结构。要在全省上下进一步树立和强化项目意识,不断提高谋划项目、争取项目和落实项目的能力。各级都要建立动态管理的重大项目库,围绕产业发展、基础建设和民生改善的需求,做到储备一批、论证一批、报备一批、建设一批,以大项目好项目拉动大投资、培植大财源、带动大就业、促进大发展。

第四,扶贫攻坚行动。贫困地区既是实现全面小康的重点和难点,也是加快发展的潜力和希望。要紧紧抓住国家实施新一轮西部大开发和新十年扶贫攻坚的重大机遇,统筹各种资源力量,突出重点区域领域,科学制定时序进度,加大政策、项目、资金扶持力度,举全省之力打一场扶贫开发的攻坚战和整体战,切实增强贫困地区和贫困群众的自我发展能力,不断加快脱贫致富奔小康的步伐。

第五,全民创业行动。人民是社会财富的创造者,是推动经济社会发展的主体力量。要着力营造良好的创新创业环境和氛围,把丰富的人力资源变成人力资本,把分散的民间资金变成发展资本,把千家万户的小生产者变成有市场竞争力的创业主体,把民营企业和非公经济在较短时间内培育发展成为国民经济的半壁江山,形成百姓创家业、能人创企业、干部创事业的生动局面,让一切生产要素的活力竞相迸发,让一切创造财富的源泉充分涌流。

第六,生态屏障行动。甘肃作为西北乃至全国的重要生态安全屏障,这是国家的战略定位。要明确生态地位的全局性、紧扣国家的大战略,立足自身生态的脆弱性、采取有效的大举措,坚持在发展中保护、在保护中发展,以重点生态区位治理为依托,以重点生态工程建设为载体,以重点生态项目实施为抓手,统筹规划,综合治理,整体推进生态环境保护与建设,努力实现生产发展、生活富裕和生态良好的良性循环。

第七,文化提升行动。我省是中华民族重要的文化资源宝库。要着眼于建设文化大省,深化文化体制改革,以推进社会主义核心价值体系建设为龙头,着力在基础项目建设、文化精品创作、公共文化服务体系完善、特色文化产业发展等方面下功夫,特别要充分发挥文化资源优势,倾力打造华夏文明保护传承和创新发展示范区,促进文化事业大发展大繁荣,努力把文化产业打造成国民经济的支柱产业,不断增强文化自我发展能力,提升文化竞争力,提高文化传播力,扩大文化影响力。

第八,效能风暴行动。加强机关效能建设是提升干部素质、优化发展环境的迫切要求。要在全省各级机关掀起一场“效能风暴”,着力推进政府职能转变,着力深化重点领域和关键环节改革,着力精简和下放一批审批事项,着力加强机关作风建设,深入开展行风和政风评议活动,坚决整治庸懒散慢的现象,坚决整治中梗阻塞的问题,坚决整治不作为乱作为的行为,破除一切不利于加快发展的思想观念和体制机制,进一步强化服务开放、服务发展、服务基层的工作热情,进一步增进一切为了群众、真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情,进一步焕发一心谋事、扎实干事、能够成事的创业激情,努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。

第九,和谐构建行动。社会稳定是人民群众的福祉,是加快发展的前提。要着力加强和创新社会管理,深入开展民族团结进步与平安创建活动,加快构建多层次的治安防控体系和矛盾纠纷排查调处机制,落实安全生产责任制,大力促进社会公平正义,竭力维护人民群众合法权益,确保生产安全、社会安全和公共安全,确保社会大局和谐稳定,确保人民群众安居乐业。

第十,先锋引领行动。各级党组织和广大党员是经济社会发展的引领者、组织者和推动者。要坚持把保持党的先进性、纯洁性同提高执政能力结合起来,把提高党的建设科学化水平同改革发展的伟大实践结合起来,真正把各级党组织和广大党员锻造成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒和时代先锋,为转型跨越、富民兴陇提供坚强有力的政治和组织保证。建设幸福美好新甘肃,是时代所需、民心所向、使命所系。全省各级党组织和广大党员一定要自觉承担起历史赋予的神圣使命,不为任何困难所阻、不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑,以时不我待、只争朝夕的紧迫感,以勇于担当、善谋敢为的责任感,抢抓机遇、乘势而上、奋发有为,努力创造无愧于时代要求、无愧于人民愿望、无愧于岗位职责的光辉业绩!

三、推动经济转型跨越发展,增强综合实力和竞争力

坚持工业化、城镇化和农业现代化同步推进,坚持发展速度、质量与效益有机统一,是优化经济结构、转变发展方式的关键所在。我们必须突出主攻方向,创新工作举措,奋力推动经济发展迈上新台阶。

(一)加快形成多元支撑的现代产业格局。坚定不移地实施工业强省战略,着力把资源优势转化为经济优势,推动传统产业新型化、优势产业集群化、新兴产业规模化,打造一批千亿元企业、千亿元产业、千亿元园区,努力形成以重化工业和先进制造业为主导,现代农业、轻工业和现代服务业为支撑的现代产业体系,全面提升产业素质和核心竞争力。要改造提升传统产业。充分挖掘我省老工业基地的优势和潜力,坚持用高新技术和先进适用技术改造传统产业,拉长产业链条,着力打造石油化工、有色冶金、煤化工、先进装备制造、农产品加工等五大产业集群,提高产业规模和集中度。积极支持国防、军工企业与地方经济融合发展。要培育壮大新兴产业。立足我省资源禀赋和产业基础,积极引进战略投资者,着力培育新能源、新能源装备制造、新材料、生物医药、信息技术等五大新兴产业,全力打造全国重要的新能源及新能源装备制造基地和有色冶金新材料基地。要加快发展第三产业。充分发挥历史文化厚重、旅游资源富集的优势,建设西部重要旅游目的地,推动旅游资源大省向旅游产业强省转变。用好区位、科教和战略通道优势,大力发展现代物流、金融、信息、服务外包、保健养生等生产和生活性服务业,努力把现代服务业培育成国民经济支柱产业。

(二)加快推进特色城镇化。坚持群落式布局、节点式推进、特色化发展,高起点规划、高标准建设、高质量管理,提升容纳人口、吸纳就业和承接产业功能,努力形成优势互补、布局合理、连接通畅、特色鲜明的城镇化建设新格局。一是建设中东西三大城市群。中部地区以强化兰州辐射带动能力为突破口,加快建设环兰州城市群,形成西陇海兰新经济带的重要支点、西北交通枢纽和物流中心;东部地区以资源为纽带,大力发展东部四市城市群,建设传统能源综合利用示范基地,加快融入关天经济区;西部地区以战略通道为依托,发展河西走廊城市群,建设以新能源开发利用为重点的绿色经济带。三大城市群要实现通道连接顺畅,产业协作配套,融合互动发展。二是做大做强门户城市。支持兰州加快老城区改造提升、高新区及经济区增容扩区和新区开发建设,把兰州建设成为全国有影响力的区域性特大城市。紧紧抓住国家实施关天经济区发展规划和陕甘宁革命老区振兴规划的有利时机,支持天水、平凉、庆阳加快城市建设,辐射带动东部地区发展。加快酒嘉、金武一体化进程。大力加强其他市州所在地城市建设,提升辐射和影响力。三是建设一批各具特色的中小城镇。依托县城和中心城镇,以发展特色产业为纽带,以加大职业教育、提升劳动力素质为着力点,在大中城市周边、主要公路铁路沿线、大型矿区、重点景区等区域,建设一批特色鲜明、承载力和容纳力强的中小城镇。

(三)加快推进农业现代化进程。坚持用工业化理念发展农业,全面落实强农惠农富农政策,促进农民增收,加快农业结构调整,不断提高农业综合生产能力、抗风险能力和市场竞争力。一是突出特色优势产业发展。调整和优化农业区域布局,引导特色优势产业向优势产区集中,推进现代农业示范区建设,做大做强马铃薯、现代制种、中药材、经济林果、蔬菜和草食畜六大特色优势产业,重点培育一批销售收入超十亿元的农副产品加工企业集团,推动农产品加工业精深化、品牌化、集群化发展,着力打造全国重要的特色农产品生产和加工基地。二是突出农业发展方式创新。加强以水利和高标准农田为重点的基础设施建设,建立健全“三农”投入逐年增长机制。加大农业科技创新和推广应用力度,加快农业科技成果转化,实现高产技术普及化、高效农业规模化。大力发展旱作农业、设施农业和高效节水农业,提高土地产出率、资源利用率和劳动生产率。积极发展农民专业合作组织、家庭农场、种养大户等现代农业经营主体,促进农业生产经营专业化、标准化和规模化。三是突出农村社会化服务。深化农村金融改革,积极发展农村金融组织和小额信贷,大力发展农业保险,创新抵押担保方式,积极构建符合农业特点和农民需求的现代金融体系。加强农村职业教育和劳动力培训,大力培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,不断提高农民的科学务农能力、转移就业能力、创业致富能力。科学编制村镇建设和村庄布点规划,大力实施农村危房改造和村庄整治,强化基础和公共服务建设,不断提高新农村建设水平。

(四)加快提升基础承载能力。牢固树立基础优先的理念,通过科学的规划、政策的扶持、市场的办法、高效的运作,努力构建覆盖城乡、功能完备、支撑有力的基础设施体系。要全面提升交通通达能力。按照骨干道路高速化、省内交通网络化、运输方式立体化的要求,抓好公路、铁路、机场等重大项目建设,实现主要出省通道、省会与各市州所在地之间高速公路连接,县县通高等级公路,力争14个市州全部通铁路,大幅度提升兰州机场枢纽地位,加快改造和建设支线机场,鼓励发展通用航空,努力形成内通外畅、运能充分、布局合理、安全便捷的综合交通运输体系。要全面提升水利支撑能力。按照大中小并举、开发与节约并重、城市与乡村统筹的原则,加快建设事关重要资源开发、城市供水和农田灌溉的大型跨区域、跨流域骨干水利工程,推进流域综合治理和水土保持,切实提高水旱灾害防治能力,全面解决农村饮水安全问题,形成与经济社会发展相适应的现代水利体系。要全面提升信息服务能力。建设数字社区、数字城市、数字村镇和数字企业,大力发展电子政务和商务、物联网产业,推进信息资源共享和社会管理服务信息化。

(五)加快推进改革开放。要深化关键领域改革。进一步深化行政审批、财税、投融资和资源要素价格、国有资产监管、国有企业股份制改造、事业单位等各项改革,更加有效地发挥市场在资源配置中的基础性作用。深化金融改革创新,建立、培育和引进更多的股份制商业银行、保险公司、证券、产业基金、创业投资基金,加快地方金融体系建设。建立公开透明、规范有效的上市培育机制,加快各类企业上市进程,提高利用资本市场能力。特别要注意发挥好各类各层次融资平台的作用,破解基础设施、城市建设、重点项目建设资金短缺问题。深化农村综合改革和集体林权制度综合配套改革,积极稳妥推进土地承包经营权和林地林木承包经营权流转,加快户籍制度改革,不断激发农村发展活力。要拓展对外开放的深度和广度。各级都要把招商引资引智作为重中之重,紧紧抓住和用好国内外产业、资本、技术、人才加速转移流动的重大机遇。要加快产业园区、技术开发区等载体建设,提升发展层次和水平,提高吸引力、承载力和投资强度,努力使省级以上开发区的数量、规模在现有基础上实现翻番。加强各类展会、节会等平台建设,高起点引进和培育一批技术先进、实力雄厚的大企业大集团,努力使更多的企业成为中国和世界500强。支持骨干企业在境外建立原料和生产基地,扩大境外投资合作。大力开拓中亚、西亚市场,打造国家向西开放的桥头堡和大通道,努力形成全方位、多层次、宽领域开放合作格局。要放手发展非公有制经济。落实支持非公经济加快发展的政策措施,进一步优化投资和发展环境,促进中小微企业持续健康发展,培育更多富有竞争活力的市场主体,力争未来五年非公经济占国民经济的比重达到50%以上,成为推动转型跨越、富民兴陇的重要力量。要大力发展县域经济。制定促进县域经济发展的政策措施,稳步推进扩权强县试点改革,鼓励和引导科技、人才、资金等各类生产要素向县域经济流动,推动县域经济向园区集中、向城镇集中,培育发展一批经济强县。

四、促进社会和谐,提高人民群众生活质量

坚持惠民、利民、富民、安民导向,统筹经济发展和社会建设,加大民生工程实施力度,更好地保障和改善民生,更好地维护社会公平正义,努力让全省人民生活得更加富裕幸福、更有体面尊严。

(一)全力打好扶贫开发攻坚战。坚持开发式扶贫方针,坚持自力更生与借助外力相结合,以区域发展带动扶贫开发,以扶贫开发促进区域发展。统筹抓好六盘山区、秦巴山区、藏区三大片区和酒泉移民集中安置区、“插花”型区域贫困人口脱贫致富,深化拓展省内外对口帮扶工作,构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”工作格局,突出抓好基础设施改善、富民产业培育、人力资源开发、生态环境保护等重点工作。以深入实施联村联户、为民富民行动为载体,着力解决制约农村发展的突出问题,加快贫困群众脱贫致富步伐,增强贫困地区自我发展能力。

(二)大力促进创业就业。实行更加积极的就业政策,推进充分就业、公平就业和稳定就业。深入开展创业型城市建设,建立一批创业性孵化基地和产业园,支持科技人员、高校毕业生和城乡青年创业。发挥企业在促进就业中的主体作用,大力发展劳动密集型产业、小型微型企业和创新型科技企业。完善公共就业服务体系,健全就业援助制度,统筹解决重点人群的就业问题。以就业需求为导向,大规模推进职业技能培训,着力打造具有甘肃特色和市场竞争优势的劳务品牌,提高城乡劳动者创业就业能力。深入开展和谐劳动关系创建活动,依法维护劳动者合法权益。

(三)千方百计增加城乡居民收入。实施城乡居民收入倍增计划,实现居民收入与经济发展同步增长。健全农民持续增收长效机制,多管齐下破解农民增收难题,充分挖掘工资性收入、经营性收入、转移性收入和财产性收入的增长潜力,力争农民人均纯收入增幅高于全国平均水平。完善促进低收入群体增收的政策措施,大幅度提高收入水平。稳步提高最低工资标准和困难群众保障水平,完善企业退休人员养老金正常调整机制,健全企业职工工资正常增长和支付保障机制,建立机关事业单位工资津补贴正常增长机制,严格规范国有企业高管人员薪酬管理,进一步调整收入分配关系、规范收入分配秩序。加大物价调控监管力度,确保物价水平基本稳定。

(四)加快完善社会保障体系。坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续方针,扩大社会保障制度覆盖范围,实现人人享有基本社会保障的目标。统筹城乡养老保险,逐步提高养老标准,实现养老制度全覆盖。加强城乡低保工作,实现动态管理下困难群众基本生活的有效保障。加大保障性住房建设力度,加快推进农村危房改造,切实解决特殊困难群体的住房问题。认真做好关心下一代工作,加强离退休干部工作,健全社会救助体系,大力发展社会福利和慈善事业,培育壮大老龄服务事业和产业,提升残疾人社会保障和服务水平。

(五)统筹发展社会事业。坚持把新增财力更多地用于社会事业发展,把社会公共资源更多地向基层倾斜,不断满足人民群众的公共服务需求。落实教育优先发展战略,推进各级各类教育均衡发展,普及学前三年教育,巩固“两基”成果,加快普及高中阶段教育,提升高等教育水平,引导高校适应地方发展需求调整专业结构,大力发展具有甘肃特色的职业教育,建设西部教育强省和人力资源强省。加快推进产学研相结合,深入实施科技创新工程,开展共性技术和关键核心技术攻关,建设科技研发、成果转化、技术服务、资源共享一体化的创新体系。建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度,加强基层医疗卫生服务体系建设,积极推进公立医院改革,完善和落实基本药物制度,强化重大疾病疫情防控,加强食品药品监督管理,重视发展中医药事业,积极发展妇幼保健事业。加强人口和计划生育工作,努力提高人口素质。推进公共体育设施建设,大力开展全民健身活动。

(六)加强和创新社会管理。适应社会加速转型的新形势,健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。建立健全维护群众权益的体制机制,全面落实公共决策社会公示、公众听证和专家论证制度,切实解决好群众关注、涉及民生和稳定的重大问题。加强对流动人口、“两新”组织、互联网等薄弱环节和新兴领域的管理,加快公共安全体系和社会治安防控体系建设。严厉打击暴力恐怖势力、民族分裂势力、宗教极端势力的渗透破坏活动,依法打击各种刑事犯罪。强化源头预防,加强基层基础,建立健全社会舆情分析研判、社会稳定风险评估和多元化纠纷解决机制,努力把矛盾控制在源头、纠纷化解在基层、问题解决在一线,筑牢社会和谐稳定的根基。

(七)切实做好民族宗教工作。认真贯彻党的民族政策,坚持和完善民族区域自治制度,深入开展民族团结进步创建活动,建立健全支持少数民族地区加快发展的长效机制,全面落实中央和省委对藏区及其他少数民族地区的扶持政策,切实加大省内对口帮扶力度,加快民族地区经济社会发展,努力建设各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的示范区。全面贯彻党的宗教工作基本方针,依法加强对宗教事务的管理,深入推进和谐寺观教堂创建活动,加强宗教界爱国人士思想和队伍建设,保证宗教活动依法有序开展。

(八)推进民主法制建设。坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一,扩大社会主义民主,健全社会主义法制,不断巩固和发展民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面。坚持和完善人民代表大会制度,支持各级人大及其常委会依法履行职能。坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,支持人民政协围绕团结和民主两大主题,履行政治协商、民主监督、参政议政职能,支持民主党派加强自身建设,巩固和壮大最广泛的爱国统一战线。支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作。加强基层政权建设,积极扩大基层民主,依法保障公民的知情权、参与权、表达权和监督权。加快依法治省进程,深入推进依法行政,深化司法体制改革,全面实施“六五”普法规划,提高全民法律素质和社会管理法治化水平。加强国防动员力量建设,扎实开展双拥共建活动,促进军民融合式发展。

五、加快文化大省建设,推动文化大发展大繁荣

当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合竞争力的重要支撑。要坚持社会主义先进文化前进方向,以高度的文化自觉和文化自信,充分发挥丰富的文化资源优势,着力打造华夏文明保护传承和创新发展示范区,以更大的力度推进文化改革发展,全面提升甘肃文化的凝聚力、影响力和竞争力。

(一)深入实施文明素质提升工程。坚持用社会主义核心价值体系教育人民群众、引领社会思潮,在全社会形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。广泛开展群众性精神文明创建和学雷锋活动,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设,深化未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育,大力弘扬“人一之、我十之,人十之、我百之”的优良传统,牢固树立“坚韧智慧、开明开放、求实创新、勇于争先”的新形象。牢牢把握正确舆论导向,壮大主流舆论,加强网上思想文化建设,形成健康向上的思想舆论环境。

(二)深入实施文化服务惠民工程。坚持政府主导、社会参与、群众共建,统筹发展城乡文化事业。按照公益性、基本性、均等性和便利性的要求,加强文化馆、博物馆、图书馆、档案馆等公共文化基础设施建设,提高公共文化产品供给能力,加快构建覆盖城乡、结构合理、功能齐全、快捷实用的公共文化服务体系。推动文化资源更多地向农村配置,抓好广播电视户户通、乡镇综合文化站、农家书屋、文化信息资源共享、农村电影放映工程建设,开展文化下乡活动。加强文物和非物质文化遗产保护利用。

(三)深入实施文化精品打造工程。引导文化工作者坚持正确的创作方向,深入挖掘甘肃历史文化深厚底蕴,热情讴歌当代陇原儿女伟大创造,大力繁荣发展文化艺术创作。认真组织实施“五个一工程”、重大革命和历史题材创作工程,制定完善文艺精品创作生产扶持办法,以开放的理念、现代的元素、市场的手段,着力推出一批具有中国气派、陇原风韵、民族特色的精品力作,力争形成一批在全国乃至世界具有一定影响的文化品牌,努力打造一批思想性艺术性观赏性相统一的优秀作品。加大对优秀文艺作品的宣传推介力度,积极推动甘肃文化走出去,着力提升甘肃文化的知名度。

(四)深入实施文化产业培育工程。坚持社会效益和经济效益相统一,把社会效益放在首位,着力建设一批百亿元以上的文化产业集群,力争文化产业增加值每年增长30%以上。谋划实施一批重大文化产业项目,做大做强报刊发行、广播影视、演艺娱乐、出版印刷、文化旅游、动漫等产业,培育一批特色鲜明的文化产业园区和文化企业,引进一批有实力的文化企业集团,推动文化产业跨越式发展。特别是要打好文化资源富集牌,推进文化与旅游深度融合,着力构建丝绸之路文化产业带,建设东部历史文化利用展示基地、河西走廊自然人文保护传承示范基地、兰白都市圈现代文化和民族文化产业开发创新基地。

(五)深入实施文化体制创新工程。积极推进经营性文化单位转企改制,鼓励支持民营企业参与国有院团股份制改造,培育有竞争力的市场主体。全面加快公益性文化事业单位改革,引入竞争和激励机制,提高公共文化服务水平。深化文化行政管理体制改革,完善国有文化资产管理体制,健全文化市场综合行政执法机构。完善有利于文化人才健康成长的体制机制,培养和引进一批文化领军人才,特别是创意人才、经营人才和管理人才,形成一支规模宏大的高素质文化人才队伍。

六、推进资源节约型和环境友好型社会建设,不断增强可持续发展能力

保护好生态环境,既是维护国家生态安全的战略需要,也是实现我省经济社会可持续发展的必然要求。我们必须把“两型”社会建设摆在更加突出的位置,正确处理好经济建设、资源利用和环境保护之间的关系,努力走出一条具有甘肃特色的生态文明发展之路。

(一)着力打造生态安全屏障。坚持把生态建设和环境保护作为一项重大战略任务,打好植树造林、水源保护、水土保持、生态恢复整体战,全力打造生态建设、保护与补偿试验区,推进生态建设产业化、产业发展生态化,努力把我省建成西北乃至全国重要的生态安全屏障。按照主体功能区规划的要求,坚持保护优先和自然修复为主,把生态环境建设与产业结构调整结合起来,巩固和发展退耕还林、退牧还草成果,有序实施生态移民工程,加强重要生态区位的环境治理与保护。大力发展沙产业,有效促进防沙治沙和荒漠化治理。加强防灾减灾体系建设,加大地质灾害防治力度,切实提高防灾减灾能力。

(二)着力建设循环经济示范区。按照建设国家循环经济示范区的要求,认真实施《循环经济总体规划》,建立和完善法规政策支持体系、技术创新支撑体系,建设7大循环经济基地,培育16条循环经济产业链。推行循环型生产方式,加快形成循环型工业、农业、服务业产业体系。以试点示范城市、企业和园区为重点,突破一批新技术、新工艺,培育打造一批龙头企业,推动循环经济大规模、多层次、高水平发展。

(三)着力提高资源节约集约和综合利用水平。坚持资源开发市场化、资源应用产业化、资源效益最大化、资源利用持续化,摒弃粗放外延扩张,强化集约内涵挖掘,提高资源利用效率。深入推进找矿突破行动,积极推进开采、加工一体化,促进资源整装勘查、规模开发、综合利用,提高资源保障能力和就地转化率。实行最严格的耕地保护制度,节约集约用地,提高单位土地投资强度和产出率。加强水资源管理,深化水权制度改革,坚持农业节水、工业节水和生活节水并举,加快节水型社会建设。

(四)着力改善城乡人居环境。还百姓一方碧水蓝天,留子孙一片青山沃土,是人民群众的热切期盼。我们必须以对人民和历史高度负责的态度,加大环境整治力度,让人民群众生活得更加舒心。强力推进节能减排,严格落实目标责任制,突出抓好重点行业、重点领域、重点企业的节能降耗,加快淘汰落后产能,确保全面完成各项节能减排指标。加强城乡环境综合治理,提高污水和垃圾无害化处理率,加大兰州等重点城市大气污染治理力度。深入开展全民义务植树活动,提高国土绿化水平。倡导节约、健康、文明、科学的绿色生活方式,形成尊重自然、善待环境的社会风尚。

夜总会年度工作总结报告篇二

相信很多的公司都会有党代会,那么党代会工作报告发言稿应该怎么写呢?下面小编就和大家分享党代会工作报告发言稿,来欣赏一下吧。

主席团、各位代表:

当前,全厂员工正深入贯彻落实党的xx大精神和区党委提出的“三大战略、六大突破”决策,搞好企业改革整顿,为实现工厂“三步走”战略目标,建成南方微车发动机基地,以优异成绩迎接建国五十周年和澳门回归,在这个时期召开我厂第八次党员代表大会,意义重大。

现在,我代表柳州机械厂第七届党委会向大会作工作报告,请各位代表审议。

一、近年来的工作回顾

近年来,工厂党委认真贯彻党的基本路线,高举邓小平理论伟大旗帜,牢牢把握“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”的基本方针,切实加强党组织的建设,促进了工厂两个文明建设向前发展。

(一)转变观念,坚持发展就是硬道理的思想,促进企业经济发展

在计划经济向市场经济转化过程中,党委如何把握好正确的政治方向,既避免离开企业中心任务就党建抓党建,又防止把主要精力用于参加具体生产经营活动,放松党的工作。工厂党委统一认识,转变观念,坚持发展就是硬道理的思想,自觉突出经济建设这个中心,把党建工作渗透到企业改革和生产经营的各个环节中去,从而促进了企业经济发展。工业总产值1998年比1989年增长716.2%,十年共完成232963.64万元,创税利总额8199.55万元。特别是1996年以来,生产经营出现了跳跃性发展,产值从1995年的15018.4万元增到1998年的61715.8万元,年平均增长 %;经济效益从1995年亏损2997万元到1998年盈利205万元,实现了第一年减亏,第二年扭亏的目标,并朝着“跟上公司发展步伐,建成南方微车发动机基地”的第三步目标前进。

(二)、坚持不懈抓好党组织建设,工厂党建工作有了新发展。

1、切实加强党的思想建设,努力建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,善经营,会管理,团结协作,廉洁公正,开拓进取,得到职工群众拥护的领导班子和一支信念坚定,政治素质优良的党员队伍。我们通过建立健全党委中心组学习制度,过组织生活,举办中层管理人员和党员学习班、培训班等形式,组织广大党员干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。使党员干部能运用马克思主义的立场、观点和方法,研究新情况、解决新问题,在加强领导班子建设方面,我们坚持了三个原则。一是坚持两个基本点,建设一个思想统一、政治坚定的领导班子。二是坚持党性,建设一个协调一致、团结战斗的领导班子。三是坚持实施“三严四自”工程,建设一支廉洁奉公,群众信任的领导班子。从而形成了党政干部思想上同心、行动上协力、工作上相互支持的新型关系。

2、切实加强党的组织建设。按照党要管党的原则,抓好基层党支部的建设和对党员的教育及管理。选拔有一定党务工作能力的中青年干部担任党支部书记,对个别软弱涣散的党支部及时进行了调整,从而增强了基层党支部的凝聚力和战斗力。通过完善基层党组织工作制度,以党员责任区形式深入开展党员目标管理、“创先争优”、民主评议党员等活动,促使党员在生产经营、改革整顿、两个文明建设中发挥共产党员的先锋模范作用。十年来,共有 1056名/次党员被评为优秀党员,有738名/次党员被评为劳模、先进生产(工作)者和各类标兵、能手。

认真做好发展党员工作。十年来,共发展新党员 名。特别是近三年来,发展党员的质量不断提高,在新发展的 名党员中,35岁以下 名、中专以上文化 名、一线工人 名,少数民族、妇女占有一定的比例,使整个党员队伍的结构更趋合理,更具有战斗力。

按照党管干部的原则,以“革命化、年轻化、知识化、专业化”的标准、遵循“任人唯贤、德才兼备”的要求,不拘一格地选拔任用领导干部。96年以来,共选拔了27名中青年领导干部。在改革整顿中我们加快了干部制度改革的步伐,建立了能上能下的用人机制,试行了公开招聘中层领导干部,99年上半年已有7名中层领导干部通过竞聘上岗,“少数人选人和在少数人中选人”的格局开始被打破。

3、切实加强党的作风建设,以“群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应、反对不反对”作为搞好党的建设的衡量尺度。近几年来,我们在领导干部中开展了讲学习、讲政治、讲正气的教育;强调了领导干部深入基层调查研究、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。通过加强党风建设,领导干部的作风有了明显改变,出现了讲学习、讲政治;讲责任、讲效率;讲深入基层、深入群众的多了,违规违纪,扯皮推诿,不关心职工的少了的良好风气,党群关系、干群关系明显改善。

的实施办法》。查处各类违纪案件 起,处理各类违纪党员 名。保持党组织的先进性和纯洁性,增强党组织的凝聚力和战斗力。

(三)、努力抓好职工的思想政治工作,促进了工厂的团结稳定。

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节,改革能否成功,取决于职工思想观念能否彻底转变,取决于思想政治工作能否真正做到家。工厂党委紧紧围绕工厂的改革整顿和生产经营工作,抓好职工思想政治工作,为工厂稳步推进改革和完成生产经营任务营造了稳定的环境。

第一、解放思想、转变观念,尽快适应市场经济发展的需要。我厂具有70年的历史,职工受旧体制下形成的思想观念、思维方式的影响较深。在我厂被兼并前后的一段日子里,职工思想混乱,出现了种种猜测和不正确的思想。针对这种情况,党委班子成员和政工人员分头深入到职工中去,向职工讲清改革的形势,讲明目前困难的暂时性,引导职工增强信心。及时召开了五个层次人员参加的座谈会。向全厂职工提出了“三个正确认识和对待”,做到“五个观念的转变”。组织职工开展了“两个根本性转变”的大讨论,利用广播、电视、橱窗、支部园地开展了一系列的形势教育和社会主义经济知识的宣讲。这些行之有效的引导和教育,使职工提高了思想认识,树立了主要依靠自身力量在市场经济竞争中求生存、求发展的市场观念、竞争观念、成本观念和效益观念。

第二、虚功实做,紧紧围绕工厂生产经营中心开展思想教育工作。

1、 加强职业道德教育,树立讲职业道德、尽职业责任的良好风气。我们针对部份职工职业道德观念不强,缺乏主人翁精神、爱岗敬业不够等问题,大力宣传爱岗敬业、无私奉献的先进典型,在全厂营造一个“爱岗位、钻业务、讲道德、作贡献”的良好氛围。

2、进行了艰苦奋斗、勤俭办厂的教育。厂党委根据生产资金紧缺制约着工厂的生产经营工作,在全厂职工中开展了艰苦奋斗、勤俭办厂的教育,号召全厂职工与工厂一起共渡难关。广大职工认真学习邯钢经验,在各自工作岗位上努力降低成本、减少浪费。

3、开展了质量意识教育。几年来,针对我厂产品中存在的质量问题和职工质量意识不够强等情况,开辟“产品质量大家谈”栏目,加大对产品质量内容的报道;召开不同层次人员参加的“质量座谈会”,了解职工对质量的看法;举办质量演讲比赛活动,帮助职工树立“质量第一”的观念;举办产品质量展,披露产品中存在的问题,通过开展这一系列活动,使职工的质量意识有了很大提高,从而促进工作质量和产品质量的提高。

第三、认真做好企业深化改革过程中的职工思想政治工作,理顺职工思想情绪,确保工厂内部改革整顿的稳步推进。厂党委把职工在企业改革中遇到的“难点”、“热点”,做为思想政治工作的重点来抓,组织职工学习了中央关于国有企业改革的一系列文件精神,让职工明白这样一个道理:国有企业的出路在于改革,从而使职工理解改革,支持改革,投身改革。经过这几年来的引导和教育,职工对改革的心理承受能力有了明显的增强。

(四)、认真贯彻党的十四届六中全会精神,切实加强精神文明建设,促进工厂两个文明协调发展。

工厂党委始终坚持两手抓、两手都要硬的方针,在大力抓好企业物质文明建设的同时,把精神文明建设摆在更加突出的位置上来,形成了党、政、工、团齐心协力抓精神文明建设的工作机制,开创了我厂精神文明建设的新局面。

加强职工的思想道德建设,在职工中大力倡导以为人民服务为核心,集体主义为原则的社会主义道德,深入开展爱国主义、集体主义教育,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强广大职工的企业主人翁精神,爱岗敬业,自觉为人民服务。

寻找多种载体,运用多种形式,积极开展群众性精神文明创建活动,厂党委根据实际情况,开展了职工喜闻乐见和踊跃参与的创文明车间、文明处室、文明班组、文明职工、文明楼栋、五好家庭、学雷锋便民服务等活动,推动了群众性精神文明创建活动的开展。

积极开展有益于职工身心健康的各种文化娱乐活动,陶冶了职工情操,增强了企业的凝聚力和向心力。96年举办了纪念红军长征胜利60周年大型合唱晚会,全厂1200多名职工登台高唱革命歌曲,振奋了精神;97年以香港回归为主题举办了知识竞赛、黑板报比赛、升国旗仪式等活动,激发了职工的民族自尊心和自豪感。98年在工厂迎来70周年华诞之际举行了一系列庆祝活动。

加强职工的法制教育和社会治安综合治理工作,营造了良好的治安环境。我们一方面组织职工参加了“二五”、“三五”普法活动,加大学法力度,提高职工的法制观念;另一方面,抓好社会治安综合治理工作,加大各类案件的侦破力度,提高破案率。几年来,我厂基本无重大要案发生,其他刑事案件、治安案件也得到有效地控制,多次被市、鱼峰区评为社会治安综合治理先进单位。

(五)加强党对工会、共青团、女职工工作的领导,充分发挥他们作为党联系群众的桥梁和纽带作用。

党的群众工作是党的领导工作的重要组成部份,工厂党委领导厂工会积极推进企业民主管理,健全、完善了多项民主管理制度,坚持开好一年两次的职工代表大会,审议通过工厂的生产经营大计,增强职工的民主管理意识,激发职工主人翁责任感。结合工厂生产经营中心工作,组织职工开展了形式多样的劳动竞赛,提高了企业的经济效益。

青年人是工厂的希望所在,工厂党委非常重视共青团的工作,积极为青年人创造成才的环境。组织广大青年深入开展岗位能手活动,激发青工学技术的热情。通过开展岗位能手活动,工厂涌现了一批优秀青年岗位能手和技术能手,在自治区、柳州市举办的各类大赛中取得了较好的成绩。

充分发挥妇女“半边天”的作用,针对女职工的特点,组织开展了“巾帼建功立业”活动,女职工立足本职岗位,巾帼不让须眉,为工厂的两个文明建设做出贡献。

认真贯彻执行计划生育这项基本国策,抓好计划生育工作,由于领导重视、措施得力,我厂的计生工作连续十年被评为柳州市计生工作先进单位。

二、过去工作的几点体会

〈一〉坚持解放思想、实事求是的思想路线,是企业持续健康发展的重要保证。一个企业只有坚持解放思想,实事求是,从本企业的实际出发,根据市场经济规律的运行法则,制定本企业的发展战略,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我厂在95年前,生产经营滑入低谷,最后被兼并,就是因为没有很好地解放思想、实事求是。没有摆正好自己的位置,因而丧失了不少发展的机遇。96年后,工厂新领导班子坚持解放思想、实事求是的思想路线,以“三个有利于”的标准,以市场经济规律为依据,从本企业实际出发,制定了“一年减亏、二年扭亏,三、四年跟上公司整车发展步伐,建成南方微型发动机基地”的三步走战略目标,从而实现了跳跃性的发展。

搞好国有企业,领导班子是关键。特别是要选好配强党委书记、厂长,优化领导班子的整体结构,只有选好配强有坚定、正确的理想和信念,能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规,有较丰富的社会主义市场经济知识,必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力;坚定依靠党组织和广大职工办企业,善于走群众路线,自觉接受各方面的监督;勤奋敬业,勇于奉献,清正廉洁,艰苦奋斗,开拓进取,扎实工作;谦虚谨慎,努力学习,善于同领导班子成员合作共事的书记、厂长,才能避免“一言堂”,才能做到民主决策、科学决策,减少或避免决策失误。

搞好国有企业的根本出路在于深化改革,只有解放思想,转变观念,按照党中央制定的一系列关于国有企业改革的指导思想、方针、政策去深化企业改革,国有企业是搞得好的。这几年来,我们认真贯彻落实党的xx大精神,按照区党委部署,进行企业改革整顿,取得了一定成效。

搞好国有企业必须全心全意依靠工人阶级的方针。职工是企业的主人,充分调动他们的积极性和创造性,是我们国有企业的优势和力量源泉。只有政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护,才能真正把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。只有在企业重大问题决策上听取职工的意见,才能充分调动职工的积极性和创造性,确保生产经营任务的完成和企业改革整顿的顺利进行。

新形势下的企业党建工作必须坚持“一个中心,两个基本点”的基本路线,紧紧围绕企业改革和生产经营来进行,把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科学进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值,作为企业党建工作的出发点和落脚点,才能充分发挥企业党组织的政治核心作用,才能体现出为国有企业改革和发展服务的作用。

坚持两手抓、两手都要硬的方针,在搞好物质文明建设的同时,搞好精神文明建设,形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,职工广泛参与的精神文明建设新局面,是企业物质文明建设持续健康发展的重要保证。

三、今后五年的工作重点

同志们:从现在起至下世纪初的五年时间里,是我国为实现20xx年远景目标打下坚实基础的重要时期。近年来,我国经济在成功实现“软着陆”的基础上,通过扩大内需,积极推行新的财政政策和金融体制等有力举措,成功地抵御了亚洲金融风暴的侵袭,为经济建设的健康发展奠定了良好的基石。与此同时,国家继续大力推进国有企业改革,为国有企业的跨世纪发展制订了一系列的方针、政策。这一切都表明了,国有企业改革正进入一个全新的发展轨道。

国有企业改革是一场深刻的变革,它涉及到经济基础和上层建筑的许多领域,而人的思想观念的转变则是一切变革的先导。回顾十年来柳机走过的曲折发展道路,尽管存在着各种各样的因素影响和制约着我们的发展,但根本的一条就是思想观念问题。实验证明,只有坚持了“解放思想、实事求是”的思想路线,坚持一切从企业改革的实际出发,企业才能不断适应形势发展的客观要求,企业的党建工作才能走出一条紧扣时代脉搏、符合企业改革实际的新路子。

当前,随着企业改革的日益深入,现代企业制度的建立已是形势所趋,这就给企业党建工作带来了一个新的课题。企业党组织必须因势而动,在解放思想、实事求是的思想路线指引下,大胆探索,创造性地开展工作:首先,要保证企业党组织参与企业重大问题的决策,充分发挥企业党组织的政治核心作用,发挥党组织对企业生产经营工作的政治导向职能;其次,企业党建工作要以生产经营为中心,以取得最大经济效益和最好的社会效益为目标,寻求党的工作与生产经营工作的切入点,积极地为生产经营工作服务;第三,要进一步加强企业领导班子的素质建设。一方面通过深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论,不断提高领导班子的思想政治素质和理论水平,另一方面,要根据社会主义市场经济的形势需要,加大社会主义市场经济理论和现代企业管理知识的学习力度,使企业领导班子成为既讲政治,又懂经营、会管理的复合型人才。第四,造就一支合格的企业党员队伍。要不断提高党员的思想政治素质和业务素质,使广大党员成为推动企业向前发展的中坚力量。总之,我们必须继续遵循解放思想、实事求是的思想路线,做到解放思想、实事求是的辩证统一,这是我们“打破一切习惯势力和主观偏见束缚”的锐利思想武器。同时,还必须坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,不断提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题解决问题的能力;必须一切从实际出发,大胆探索、大胆实践,使企业党建工作始终站在全局的高度上研究新情况、提出新措施、解决新问题,始终把握着企业党建工作的“制高点”,统领改革的方向,进一步开创出企业党建工作的新局面。

二、 切实加强党的建设,继续推进新的伟大工程

在党的xx大报告中指出:“把我们的事业全面推向二十一世纪,关键在于坚持、加强和改善党的领导,进一步把党建设好”。党在新旧世纪交替的重要历史时刻,在国有企业改革进入攻坚阶段的关键时刻,强调加强党的建设,继续推进党的建设新的伟大工程,不仅具有重大的现实意义,更具有深远的历史意义。

——以“三讲”教育为契机,进一步加强党员队伍的思想建设。加强思想建设,关键是坚持用邓小平理论武装头脑。要在广大党员特别是党员干部中继续兴起学习邓小平理论的新高潮。通过学习,使广大党员牢固树立起马克思主义的世界观、人生观和价值观,不断提高党员干部的政治鉴别力和政治敏锐性,提高分析问题、解决问题的能力。

——以“三讲”教育为契机,进一步加强党员队伍的组织建设。要坚持党管干部的原则,做好党员干部的教育、管理、监督和选拔工作,努力建设一支高素质的党员干部队伍;要坚持民主集中制的原则,以企业大局为重,防止个人专断和各自为政,使企业党组织成为团结的、坚强的战斗集体。

——以“三讲”教育为契机,进一步加强党员队伍的作风建设。指出:“我们党的宗旨是全心全意为人民服务,这就是全党同志首先是各级领导干部必须坚持树立和发扬的最大的正气”。因此,加强党风建设的关键是要加强和改进领导干部的工作作风。首先,必须正确行使人民赋予的权力。党员干部一定要牢记我们的权力是人民赋予的,不管干部大小,都要做到掌权为公、用权为民,决不能以权谋私;其次,要坚持从群众中来,到群众中去的群众路线,真正与群众打成一片,倾听群众呼声,关心群众疾苦,成为群众的贴心人,决不能搞官僚主义、形式主义,决不能高高在上。

——以“三讲”教育为契机,进一步加强党员队伍的廉政建设。古人云:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。每一位党员干部必须自觉地加强政治修养和道德修养,坚定共产主义的理想和信念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,以身作则,廉洁自律。同时,我们还要采取“抓教育”、“建制度”、“严惩处”等有力举措,遏制各种违纪违法行为的发生,保证党的肌体的纯洁,保证改革的顺利进行。

三、 认真做好统战工作和老干部工作,充分调动各方面积极因素,促进企业的向前发展。

统战工作是我们党的工作的重要组成部分,是我们党长期以来形成的一大优势。新形势下巩固和扩大爱国统一战线,是事关全局、事关长远、具有战略意义的一项大事。当前,统战工作的重点有以下三个方面:一是进一步发挥统一战线团结凝聚的政治优势,维护企业的社会稳定。稳定是企业发展的前提条件,要充分发挥统一战线涉及面广,社会包容性强的特点,团结一切可以团结的力量,共同创造和谐、稳定的企业环境;二是进一步发挥统一战线人才济济的资源优势,调动一切积极因素,实现科技兴企;三是进一步发挥统一战线协调促进的功能优势,密切与民主党派和无党派士的联系,推动党委决策民主化、科学化的进程。

老干部工作也是我们党的干部工作的一个重要组成部分,做好老干部工作对于推动企业改革、促进企业发展、保持企业稳定具有不可估量的作用。为此,我们一定要认真贯彻《中共中央关于建立老干部退休制度决定》的精神,进一步落实好老干部的“两项待遇”和“两费制度”,真正从政治上关心、生活上照顾好老干部,使他们老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐。

首先,加强职工的理论教育。针对一些职工思想上的模糊认识、理论上的困惑、心态上的不平衡,尤其是在理解和把握xx大精神上存在的诸多片面性等实际问题,在职工中继续深入学习、宣传、贯彻党的xx大精神,兴起学习邓小平理论的新高潮,使广大职工正确理解和全面把握xx大提出的一系列新理论、新思想和新观念,正确理解和贯彻执行国有企业改革的各项方针和政策。

其次,加强职工的形势教育。针对职工中存在的对搞好国有企业改革缺乏信心、悲观失望的思想情绪,进一步做好意义的宣传和教育,进一步做好有利条件的宣传和教育,使职工进一步认清形势,树立信心,坚定搞好信念。

第三,改进思想教育的方式方法。在多层次、多渠道地进行思想教育的同时,注重把握教育的内容,做到时代气息与企业实际的有机结合,并逐步完善领导体制和运行机制,使企业思想政治工作形成党政工团齐抓共管的局面。

一是强化职工的危机意识、机遇意识,帮助职工充分认识到市场经济遵循的是优胜劣汰的竞争法则,时时树立起“如临深渊”、“如履薄冰”的危机感和紧迫感,同时,还要树立“能快就不要慢”的机遇意识。克服一切不思进取、随遇而安的求安思想。

二是强化职工的竞争意识,教育和引导职工积极进取、自强不息、奋发向上,以昂扬之气投入到生产经营工作中。克服一切自卑无为、麻木不仁、不求上进的消极懒散思想。

三是强化职工敢想敢干、敢闯敢试的开拓意识,只有大胆试、大胆闯、大胆干,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。克服一切左顾右盼、等待观望、按部就班的思想。

四是强化职工的质量意识。质量是企业的生命,是企业的立身之本,企业间的竞争归根到底就是产品质量的竞争。因此,必须时刻树立“质量第一”的观念,克服一切马虎了事、敷衍塞责、不讲求质量的思想。

五是强化职工的发展意识。牢固树立“发展才是硬道理”的思想,以新的姿态、积极的行动开拓生产经营工作的新局面。克服一切因循守旧、墨守成规、顽固僵化的思想。

五、 加强企业文化建设,培育富有柳机特色的企业文化

企业文化是企业内在精神的重要体现,它是企业精神文明建设的重要组成部分。抓好企业文化建设,对于培养有理想、有纪律、讲团结、讲奉献的职工队伍,对于营造积极向上的企业氛围,具有十分重要的意义。

柳机七十年的发展史,积累下许多宝贵的精神财富,这是企业赖以发展的精神动力,也是企业文化的核心内容。随着时代的发展、改革的深入,企业文化必须注入新的内涵,企业文化建设也要在树立企业形象、扩大企业影响力上下功夫。因此,今后一段时期,企业文化建设的着眼点应该放在企业形象的策划和设计上,即导入cis系统。通过理念〈mi〉、行为〈bi〉、视觉〈vi〉三个识别系统的策划和设计,达到改善和塑造企业良好形象的目的。为此,我们要全方位、多层次地宣传企业的经营理念和行为准则,通过开展“企业精神”大讨论,广泛征集厂歌、厂旗、厂徽等形式,积极推进企业全方位的塑形,使企业形成一股凝聚力、向心力。要进一步加强企业先进典型的宣传力度,加强对职工的职业道德教育和岗位技能的培训,进一步增强职工的敬业精神和爱厂如家的精神,树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的与企业同呼吸、共患难的思想意识。

与此同时,企业文化建设还必须以活动为载体,以职工群众喜闻乐见的形式,积极开展好群众性的文娱体育活动,丰富职工的业余文化生活,积极营造健康向上、富有朝气的企业氛围。

今后一段时期,工会工作的中心任务是配合工厂党委做好职工的思想政治工作,理顺好职工的思想情绪,充分调动各方面的积极因素,使企业在激烈的市场竞争中处理好改革、发展、稳定三者的关系。同时,紧紧围绕企业生产经营工作,积极开展以“经济效益杯”为中心的劳动竞赛活动,带动合理化建议、班组升级达标、岗位技术练兵、增产节约等一系列活动的开展,形成企业比学赶帮的良好风气。继续做好职工尤其是好职工合法权益的维护工作,为职工说话办事,为职工排忧解难,也是工会工作的一项重要职责。

青年是企业生产经营工作的生力军和突击队,是企业发展的未来,加强我厂共青团组织建设,发挥团组织联系青年、教育青年的优势和作用,是企业深化改革、促进发展的迫切需要。首先,要加强基层团组织的建设力度,以有利于党组织加织对共青团工作的领导,有利于发挥团组织在两个文明建设中的积极作用,有利于团组织为青年成才服务的原则,切实抓好团建创新工作;其次,要加强团员青年的思想作风建设。做到坚持不懈地用邓小平理论武装青年,帮助他们进一步树立正确的世界观、人生观和价值观;坚持不懈地对青年团员做好形势教育,帮助他们进一步认清形势,树立信心,积极投身企业改革的洪流中;坚持不懈地对青年团员做好厂情教育,帮助他们进一步认清工厂面临的机遇和困难,继承和发扬自强不息、艰苦奋斗的优良传统,充分展示新一代柳机人锐意进取、朝气蓬勃的精神风貌。第三,要加强团员青年的素质建成设。要以“五小”活动和青年岗位能手活动为载体,积极引导青年学习新知识、新技能,激励青年立足岗位,建功立业。

今后一段时期,我们还要在社会治安综合治理的工作力度上下功夫。要继续抓好职工的法制教育,通过开设专题广播宣传节目、举办图片展等形式,进一步增强职工的法律意识,提高职工遵纪守法的自觉性。要进一步加强我厂治安队伍的建设,建立健全治安防范制度,加大侦破力度,提高破案率。与此同时,要坚持“群防群治”的原则,紧紧依靠广大职工群众,做好治安防范工作,为企业生产经营工作的顺利进行营造一个稳定、和谐的外部环境。

同志们:时代的车轮即将驶入二十一世纪,在我们迎来新世纪的曙光时,每一位共产党员都必须牢记自己的神圣职责,在企业改革与发展的历史进程中,继续保持和发扬党的优良传统,充分发挥共产党员的先锋模范作用,以实际行动书写跨世纪党建工作的新篇章。让我们继续高举邓小平理论的伟大旗帜,认真贯彻执行党的xx大精神,以解放思想、实事求是的思想路线为指针,以企业生产经营工作为中心,牢牢把握历史发展机遇,积极进取、迎难而上、开拓创新,以新的姿态、新的风貌,开创我厂党建工作的新局面,把一个健康向上、充满活力的柳机带入二十一世纪。

各位代表、同志们:

我受中共中交广州航道局有限公司第五届委员会委托,向大会作报告。请予审议。

一、过去五年的工作

20xx年第五次党代会以来,在中交集团党委和省直工委的正确领导下,公司党委团结带领各级党组织、广大党员和员工,认真学习贯彻党的xx大、xx大精神和中央的各项方针政策,充分发挥党组织的政治核心作用、保障监督作用和战斗堡垒作用,充分发挥共产党员的先锋模范作用,全面构建和推进实施“打造最受欢迎的中国疏浚公司”的企业战略目标管理,出色完成了第五次党代会提出的主要目标任务。

(一)组织实施两个战略规划,企业走上快速发展轨道。

五次党代会以来的五年,是国家经济快速发展,疏浚市场持续旺盛,同时市场竞争也进一步激烈和复杂多变的五年。面对良好发展机遇,公司党委以科学发展观为指导,成功组织实施了两个“三年发展战略规划”,企业摆脱了经济低谷,实现了企业的跨越式发展。

——规模实力得到大幅增强。20xx—20xx年,公司资产总额由16 .22 亿元增长至95.38 亿元,资产负债率由89.36%大幅下降至36.94%,合同额由11亿元增长至42.3亿元,营业额由8.9亿元增长至32.02亿元,实现利润由1408万元增长至3.62亿元;新建了一批大型、现代化挖泥船,自有设备疏浚能力净增加2300万立方米,增加幅度为33%;企业品牌信誉得到大力提升,市场由传统的南方区域向北方和海外拓展,实现了全国经营和走向世界的重大转折。

——改革管理工作取得重要成果。五年间,公司顺利完成了对所属原炸礁公司等单位主辅分离、辅业改制工作,进一步精干、壮大了疏浚主业;按照中交集团整体上市要求完成了广州航道局的改制上市工作,实现了公司迈向现代企业制度的重大转变;先后制订实施了两个三年发展战略规划,积极整合企业发展资源,构建了新的板块业务发展格局和赢利模式,发展质量得到不断提高;通过了“三位一体”的企业管理体系认证,企业综合管理素质和能力得到积极改善和加强,使企业以有限的资源支撑、撬动了较大的市场份额。

——员工工作生活条件得到明显改善。五年来,秉承和实践“以人为本”、“员工与企业共创价值、共同成长发展”的理念,努力增加员工薪酬水平,积极改善员工生产生活条件和离退、待派人员生活待遇,共享企业发展进步的成果。全司员工人均收入由20xx年的26549元提高到20xx年的75512元,增长了284.4%;公司先后实施了企业年金、健康体检、旅游等十余项福利待遇;员工的工作环境得到了较好改善,企业发展氛围和谐向上。

(二)紧密围绕企业中心工作,充分发挥政治核心作用。

五年的改革发展进程中,党委的工作始终坚持以发展企业生产力为首要目标,不断强化、提升把方向、出思路、抓大事、拢班子的能力和水平,履行好国有企业党组织所承担的经济责任、政治责任和社会责任。

——大力抓好思想政治建设。公司党委始终把用科学理论武装干部作为解放思想、转变观念、实现企业持续稳定发展的重要思想保证。着力从学习选题、信息资料的收集准备、与企业重大问题研究的结合等方面提升中心组学习质量和效果,使党委理论中心组学习成为公司中高层人员互通信息、统一认识、酝酿大事决策思路的重要平台,引导各级领导干部运用科学理论统领全局、破解难题、推动改革发展,保证党和国家方针政策在企业的落实。

——完善参与决策的制度建设。在领导体制上全面实行“双向进入、交叉任职”,公司党委成员,按上级党委安排,分别进入公司董事会、监事会和经营班子,公司所属基层党组织领导班子成员中,95%直属单位党组织负责人兼任行政负责人职务,约90%项目党总支书记兼任项目副经理,52%船舶党支部书记兼任政委或其他行政职务;在制度建设上,建立完善了相应的会议制度、议事规则和决策程序,较好地适应了公司制改革的要求;在运行机制上坚持做到党组织设置与企业改制同步进行,党委班子与公司法人治理结构同步配备,党建工作制度与企业管理制度同步建立,党建和思想政治工作与企业各项管理同步开展。改制上市以来,“新三会”与“老三会”同步畅顺运行,保证了政治核心作用的有效发挥。

——积极主动参与大事决策,全力组织推动落实。积极打造信息平台,加大了决策工作调研和信息服务力度,在做好调研分析基础上积极主动地参与大事决策。五年来,党委依照民主集中制原则,将形成的意见和建议及时、准确地传递到董事会和经营班子。另一方面,发挥党委政治领导、统一思想的作用,积极维护董事会的决策权、经营班子的生产经营指挥权,把党委参与决策与董事会和经营班子依法行使职权较好结合起来,做到依法治企,民主决策,目标同向、工作同步,相互补台不拆台,工作到位不越位,一心一意搞建设,齐心协力谋发展(这里有所删减)。

五年来,党群职能部门、各级党群团组织在公司党委的领导下,对公司的决策事项和重点工作给予了全力宣传组织推动实施,充分发挥桥梁与纽带作用.在对形势任务的宣传发动、组织实施生产大会战和劳动竞赛、船舶基础管理推进和项目管理基础建设、青年突击队和青年文明号(手)活动、企业维稳工作等方面充分发挥作用,促进了企业改革和生产经营管理工作的顺利进行。

(三)推进“固本强基”工程,加强党的先进性建设。 ——“固本强基”工程取得重要成效。按照五次党代会的部署,党委全力推进以夯实“三个基础”(基础教育、基础管理、基础建设)为主体内容的“固本强基”工程建设。基础教育方面,严格按中央和广东省委的部署要求,扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,党组织和在岗党员受教育覆盖面100%,党员群众的总体评价满意度为98%;建立和完善了一系列保持和发展党的先进性的长效机制。基础管理方面,着力按照“三贴近”(贴近实际、贴近生活、贴近职工)的原则要求,对党建思政工作的内容、方式方法、载体等进行改进创新,按“三位一体”要求做好党群工作的建章立制工作,推进党群工作程序化、规范化建设。基础建设方面以提升基层党组织的作用功效为目标,着力抓组织基础建设和政工干部队伍建设。五年来,公司的改革进程不断加快,但基层党组织建设特别是项目、船舶党建工作不但没有削弱,反而随其作用功效的提升而得到认同和加强;按照“交叉任职、配齐配强”的原则,大力选拔任用一批文化层次较高、有专业化水平的优秀年轻人才充实到政工队伍特别是项目书记、船舶政委队伍,政工队伍的素质、能力和作用发挥方面得到了明显改变和提升。通过五年来的努力,公司党建与经济工作“两张皮”的现象得到了较大改观,党组织的作用地位得到广大员工的认同和好评,近年发展党员人数持续增加,先后有131名优秀管理技术骨干员工加入到党组织,显示了一些优秀员工对党组织作用和地位的不断认同,党组织的凝聚力、吸引力得到明显增强。五年来,基层党组织和党员作用得到充分发挥,分别涌现了受到公司以上级别表彰的先进党组织15个、优秀党员39人次,其中公司党委荣获广东省直工委“先进基层党组织”称号。

——领导班子和干部、人才队伍建设得到加强。我们积极贯彻落实“党管干部、党管人才”的原则,处理好党委考察、推荐干部与董事会、经营班子依法行使用人权的关系,按照人力资源规划“三层三类”的设置方向,着力做好“三支队伍”的建设。出台了公司创建学习型企业规划和实施方案,加大力度,采取多种形式加强员工队伍特别是公司高级人员的培训工作;加大了选拔任用优秀年轻干部和船岸之间干部交流的力度,五年来共提拔、调整交流高级人员118人次,船岸之间干部交流17人次;根据实际操作情况不断修订完善考核办法,改进员工绩效考核工作,同时建立实施了中层干部退出机制。目前,公司员工队伍和高级人员队伍的平均年龄、大专以上学历比例分别为36.88岁和45.84岁,39.1% 和100%,队伍素质和年龄结构得到较大的优化和提升。

——扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。公司党委重视廉洁自律工作,坚持抓好反腐倡廉教育,各级领导人员做到了干净干事廉洁从业,拒腐防变的自觉性明显增强;纪检监察部门不断探索创新监督的体制机制和方式,严格依纪依法查办案件,有效维护了国有资产的安全;积极开展监督检查和效能监察,为规范经营行为提高管理水平提供了保障服务。

(四)全面构建推进企业文化工作,企业品牌信誉快速提升。

五年来,公司根据“打造最受欢迎的中国疏浚公司”的长远目标,先后制订实施了两个企业文化建设纲要,围绕理念铸魂、活动聚力、形象重塑这三大建设主题大力推进广航文化新工程建设,取得了明显成效。

——核心价值观得到良好的弘扬实践。公司把企业文化作为一项新的建设工程进行管理推进,较系统地设计构建了企业价值理念、行为制度和形象识别三大体系内容,大力加强核心价值观的宣贯工作,指导各项目部、船舶结合自身特点推进项目文化、船舶文化建设。几年来,企业核心价值观得到各层面员工的认同和良好实践,核心价值观的指导作用在企业绩效的显著改善中得到充分体现。企业文化为公司战略规划的实施提供了强力支持,成为公司核心竞争力的重要组成部分。

——企业品牌形象得到全面塑造提升。公司全面建立、导入vi识别体系,统一企业识别形象;建立了公司较齐全的声像资料库,加强了业绩资料的包装整理和广告宣传工作;策划实施了“五十周年局庆”、“国际疏浚展会”、“企业文化节”、“广航青年集体婚礼”等一系列有影响的大型会议和活动,在为“抗震救灾”积极捐款、扶贫济困、环境保护等方面积极履行国有企业社会责任,向业主和社会各界宣传展示了公司的实力和形象;深入推进以“创建最受欢迎”为主体的文明创建活动,积极打造劳模品牌文化,大力弘扬“广航先锋”和劳模事迹。五年来,荣获公司级别以上集体奖励74项次,个人奖励88人次,其中,省级以上集体奖励30个次,个人奖励36人次,省级以上劳模5人次。公司荣获“全国优秀施工企业”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉。

——企业凝聚力、向心力得到大力增强。五年前,公司刚刚走出经济低谷,如何聚拢人气、激发士气,推动事业发展,是本届党委的重要任务。几年来,党委认真贯彻中央关于构建和谐社会的精神,开发、依托“周年庆典”、“船岸联欢”、“团队拓展”等一系列企业文化活动平台,大力开展以 “弘扬正气,提升士气,凝聚人气”为主旋律的各类“凝心聚力”活动,积极营造团结协作、共事创业、共谋发展的和谐企业氛围,努力打造一支坚强有力的战斗团队。五年来,全司上下团队互信、工作互动、困难互帮,“人和”成为支持公司超规模快速发展的重要保障因素。

回顾这五年的发展历程,公司党委始终坚持以经济建设企业发展为中心,注重“三个贴近”、注重学习创新、注重求真务实、注重根基夯实,走过的是一条积极把握市场机遇,不断迎接挑战、奋力追求更高、更快、更好发展之路;走过的是一条对应上市公司要求,加快体制机制转换,不断加强完善内部管理的改革之路;走过的是一条以提高企业党组织凝聚力战斗力生命力为目标,与时俱进、保驾护航的精神文明建设之路。使公司党建、思政工作体现出时代性、把握了规律性和富于创造性,党组织和政工队伍的作用、地位、形象得到了充分认同和提升。 五年来,我们取得了出色成绩,同时也要清醒认识到存在的一些问题和不足,主要有:1.虽然公司近年发展较快,但我们的发展规模、速度等离集团要求还有一定的差距。2.以效益为导向的管理机制还未形成,企业整体发展还较粗放,管理基础还较薄弱,专业化管理水平与国际先进疏浚公司相比还有较大差距,影响加快发展的一些长期积累的矛盾和问题.如缺乏与市场相匹配的先进的船舶设备、高素质人才、核心技术、充裕现金流等还没有得到根本改善。3.安全事故仍然时有发生,给企业造成了较大经济损失和信誉影响。4.党建方面,一些基层党组织不同程度地存在着作用不突出,基础较薄弱,工作缺乏针对性和实效性等问题;员工的忧患意识不足和艰苦奋斗的精神有所下降。这些问题都有待今后切实加以重视解决。

各位代表、同志们,公司五年来所取得的成绩,是上级组织正确领导的结果,是各级党政工团组织努力开展工作的结果,是全公司广大员工辛勤努力的结果,同时也离不开我司历届党委班子和老同志的指导、帮助和支持。借此机会,我代表公司党委,向各位代表,并通过你们向全司广大党员、党务工作者和广大员工,向关心、帮助和支持我们的老同志,表示崇高的敬意和衷心地感谢!

二、关于面临的形势和今后一段时期的发展思路

五年前,公司的主要任务是尽快摆脱经济低谷,解决生存发展压力问题,今天,公司已经站在新的发展起点上,如何深入贯彻落实好党的xx大精神,以科学发展观为指导,奋力使公司沿着持续协调健康发展轨道,实现更好更快更大的发展,这是新一届党委和广大共产党员肩负的历史使命和时代责任。

把提高发展质量作为公司今后一个时期的主题,这是落实科学发展观的必然要求,也是当前宏观经济形势、疏浚市场和企业发展形势所趋。我们必须科学分析形势,全面审视企业现状,始终保持清醒认识,准确把握工作定位,努力形成新的、切合广航实际的发展思路,真正实现高质量发展。

当前国内外疏浚市场形势为公司提高发展质量提供了较好机遇。从国内外经济形势看,近年全球金融市场动荡,经济放缓迹象明显,而中国经济增长将放缓至有利于可持续发展的期间速度,同时,固定资产投资仍会成为刺激经济发展的重要方式和手段。市场方面,近期国内疏浚市场特别是吹填造地市场的需求还较旺盛,国际疏浚市场需求特别是中东地区大型疏浚吹填项目还较大,总体上,疏浚市场中长期形势还存在不少变数,受经济影响的波动较大,但短期仍在高位运行,为我们进一步加快发展提供了较好基础。

中交股份和公司的发展形势也为提高发展质量奠定了良好基础。随着中交集团整体上市,成功进入世界500强,其规模实力国际竞争力迅速提升.中交股份战略规划中提出的“建设国际一流疏浚公司,打造国内强势疏浚品牌”的长远战略目标,将在政策、装备、资金等方面进一步扶持疏浚板块的做强做大,并为我司在国内外市场经营中带来强大的品牌影响力。内部条件方面,随着这些年生产规模迅速扩张,企业的经济实力、装备实力、品牌信誉等得到显著提升,企业的法人治理结构得到建立和逐步完善,员工的市场经营管理理念得到较大转变,管理基础逐步加强,企业凝聚力、向心力较好。所有这些,都为公司高质量地发展积攒了一定实力,奠定了基础,创造了有利的条件。

市场竞争压力和企业发展中所积累的矛盾和问题,对提高发展质量也提出了严峻挑战。当前,国内外金融市场剧烈波动,宏观经济不确定因素和潜在风险增加,企业外在竞争压力越来越激烈,内在成本上升压力越来越明显,竞争方式越来越复杂多变,工程参与形式和环保要求越来越高;(这里有删减)国内民营、地方等各种成分疏浚力量的不断崛起、渗透,严重威胁我们的市场主导地位。而随着海外市场的拓展,我们面对的竞争对手更是在装备、技术、资金、管理等各方面都难于抗衡的国际先进疏浚巨头。另一方面,我们企业自身还存在着不少制约因素和发展瓶颈:必须深刻地认识到,目前公司的发展仍然还是传统、粗放式的发展状态,经营方式还处于低端层面,节能减排任务艰巨,潜力还很大,不抓紧着力破解那些深层次、关键性的矛盾和问题,企业的发展将是有限度、有风险、也是难于持久的。

面对上述机遇和挑战,我们既要正确估计发展的有利条件和积极因素,坚定做好各项工作的信心,又要充分认识面临的问题和挑战,增强风险意识和忧患意识,积极做好应对各种困难局面的措施。

针对面临的形势和任务,公司今后一段时期的发展方向、思路为:突出“一个主题”、推进“两大转变”、追求“三项目标、建设“四型企业”。

突出“一个主题”,即以建设“最受欢迎的中国疏浚公司”为企业长远目标,落实科学发展观,提高企业发展质量为主题。

推进“两个转变”,即推动企业由传统国有企业向现代企业转变,企业发展由规模扩张向量质并重转变。

追求“三项目标”,即经过一段时期的努力:实现做强、做大、做长企业的目标。

――做强的目标是:装备实力、技术创新能力、市场竞争能力、人才队伍素质显著增强。

――做大的目标是:积极适应“大中交、大海外”战略,公司自有设备疏浚能力、营业额有较大幅度提高,自有设备产能占六成以上。

――做长的目标是:企业抗风险能力、可持续发展能力较大提高。

——努力把各级党组织建设成为紧密围绕企业发展战略、生产经营,富于创造力、凝聚力、战斗力的政治核心和战斗堡垒。

——努力把各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好,具有管理现代企业能力素质,得到广大员工群众拥护的 “四好班子”。

——努力建设一支经得起各种困难和风险考验,在企业改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。

——努力建设一支责任感、荣誉感强,能够熟练掌握相关知识技能,忠诚于企业的员工队伍。

——努力建立一套适应现代企业制度要求,保证党组织有效发挥作用的工作机制,形成一条具有企业特色的党建思想政治工作新路子。

围绕五项党建目标,抓好以下“六项工程”的建设:

(一)巩固“核心工程”,发挥党组织的政治保证作用。

加强党对国有企业的政治领导,充分发挥党组织的政治核心作用,是一个重大原则,任何时候都不能动摇。各级党组织要努力探索现代企业制度下发挥政治核心作用的实现形式,积极适应新要求。要正确处理好党组织与法人治理结构的关系,在重大问题决策上发挥参与职能;正确处理好党管干部原则与董事会、经营层依法行使用人权的关系,在选人用人上发挥组织职能;正确处理好党组织与经理层的关系,在保证决策执行方面发挥服务职能;正确处理好企业内部各利益群体关系,在调动各方积极性方面发挥协调职能;正确处理好从严治党和从严治企的关系,在加强党风建设和反腐倡廉工作中发挥监督职能。把我们党的政治优势和现代企业制度优势有机结合起来。

适应新的领导体制和管理机制要求,进一步完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制,建立完善党组织参与决策的工作机制、议事规则和程序,畅通党组织参与重大问题决策的渠道。认真贯彻民主集中制,扩大党内民主,推进党务公开,进一步健全和完善党委内部议事和决策制度、考核监督和决策失误责任追究制度,实现决策的科学化、民主化、制度化。

深入抓好理论学习和观念转变,提高各级领导干部的理论水平和能力素质。要重点抓好中心组学习等学习制度的落实,不断增强学习的主动性、针对性和实效性。当前和今后一段时期,要重点开展好以科学发展观为主要内容的学习实践活动,继续深入推动解放思想、转变观念,促进科学发展的工作。要努力把学习成果转化为各级领导干部的科学思维方法和工作方法,转化为切合我司实际的工作思路,转化为破解制约我司发展难题的能力,转化为各级党组织和全体员工为企业发展而努力工作的实际行动。

加强党对工会、共青团等群众组织的领导。要坚持全心全意依靠广大职工办企业,支持工会依照章程独立自主地开展工作。加强职代会的规范化和制度化建设,发挥好职代会参与民主管理、民主监督的作用,发挥好工会组织代表职工利益、反映职工呼声、团结引导职工的桥梁纽带作用。认真做好“党建带团建”工作,把加强共青团的建设作为党的建设的重要内容,支持共青团组织结合自身特点开展各种形式的主题活动,充分发挥共青团在青年员工思想政治教育中的主力军作用和青年员工成才的培养举荐作用。

(二)实施“人才工程”,实现人才队伍建设新突破。

在近年企业快速发展的态势下,人才问题显得更为迫切,我们要加快推进人才强企战略,努力解决人才紧缺这个制约公司发展的瓶颈问题。

要继续开展创建“四好班子”活动,把各级领导班子建设成为适应改革发展需要的坚强领导核心。要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,不断提高各级领导班子的思想政治素质;坚持科学发展观,不断提高各级领导班子的经营管理水平;坚持民主集中制原则,不断增强各级领导班子的团结和活力;坚持干净干事、高效办事,不断改进各级领导班子的作风。各级领导班子要牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨,讲学习、讲政治、讲正气,顾全大局,增强团结,保持奋发有为的精神状态,兢兢业业地干好工作,实实在在地创造业绩。

落实党管干部、党管人才的原则,党组织主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。要根据企业规模扩张和各业务板块的人才需求,在公司新的发展战略规划编制中,借助外部咨询管理机构,重点抓好人力资源管理的制订实施工作。一是认真贯彻劳动合同法,进一步规范用工制度。要加大“外引内培”的人才力度,做好各类核心人才的引进、开发、激励和管理工作,充分调动各类人才积极性。二是继续完善落实“建学习型企业、做知识型员工”活动规划,推进员工素质工程建设。要按照统一规划,分层次、分专业重点抓好高级经营管理人才、高级技术专家人才和能干巧匠这“三支队伍”的素质技能培训和开发管理工作,着力推进人才的职业化和市场化进程;要培养和发挥关键人才的带动作用,在科技和管理领域都要形成学科带头人;要充分利用社会上的教研基地资源和发挥广州疏浚分院培训基地作用。三是要继续稳步加大船岸之间、不同专业之间人才的交流力度,提升队伍的综合素质和跨专业能力。四是把人力资源管理工作作为夯实企业管理基础的重要一环,加快、加大公司人力资源管理的改革创新步伐,建立适应市场竞争需要的激励约束机制,全面提高组织绩效,增强企业的竞争优势。 三)夯实“先进性建设工程”,加强党组织自身建设。

以党的先进性建设为主线,进一步抓好保持共产党员先进性长效机制的完善和落实。从加强思想教育上保持“先进性”:按照中央建立学习型政党的目标要求,采取各种切合实际的载体和形式,进一步完善和落实好党员学习制度;大力开展树立党员意识、争当时代先锋的主题教育活动,特别是要善于用身边的先进典型教育引导广大党员,在教育活动中重点解决好党员和党员领导干部的理想信念、组织纪律和作用发挥等问题。

从完善党建制度上保证“先进性”:要以中央组织部、国资委党委下发的《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》为指导,总结分析近年党建工作的经验和不足,探索建立一套符合我司实际和适应企业发展要求,保证党组织充分发挥作用的党建工作管理体系;要科学配置政工资源,(这里有删减)系统设置符合实际需要的工作内容和载体平台;通过整合、创新使工作制度化、规范化和程序化,在此基础上建立起一套保证工作制度贯彻落实的目标动态管理机制和督促检查机制。使党组织的各项工作和活动真正融入企业生产经营管理的全过程,纳入企业“三位一体”管理体系之中。要根据海外工程增多的情况,探索海外党建工作实施形式和工作制度。

从加强政工队伍和党员队伍建设上夯实“先进性”:政工队伍的建设要继续突出抓好项目书记、船舶政委队伍建设,继续采取船岸交流、党政交叉、专兼职相结合的办法,在年龄、学历、能力和知识结构上配好配强,形成一支优秀基层政工队伍;继续加大从生产骨干、优秀年轻知识分子中发展党员的力度,壮大公司党员队伍,使优秀的员工成为党员,使党员成为企业最优秀的人力资源。

从发挥好党组织和党员作用上体现“先进性”:加强对基层党组织工作的指导,深入开展创先争优活动,培养选树一批过得硬、叫得响、推得开的先进基层党组织和优秀党员。各级党组织和全体党员,要始终围绕企业目标任务,努力学习、勤奋工作,成为员工的楷模。

(四)筑牢“廉洁工程”,强化反腐倡廉工作。

坚持“党要管党”、“从严治党”的方针,深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作仍然是各级党组织一项长期的艰巨任务。要按照“标本兼治、惩防并举、综合治理、重在预防”的方针,在源头的防范、治理上真抓实干,建立健全惩治和预防腐败体系,不断提高预防、惩治腐败的能力和水平。要坚持不懈地加强和改进党的作风建设,按照“八个坚持、八个反对”的要求,切实解决思想作风、学风、工作作风和干部生活作风中的突出问题。进一步加强对企业领导人员特别是主要负责人的监督,严格执行党风廉政建设责任制,强化责任追究制度,加强对执行“三重一大”情况的监督检查,完善党内民主监督。深入开展反腐倡廉教育和廉洁文化建设,提高企业领导人员廉洁自律意识。继续深化企业效能监察,加大查办案件力度,坚决惩治各类违纪违法行为;通过查办案件完善管理,健全制度,提高企业管理水平和效益。

(五)推进“企业文化工程”,凝聚新的发展动力。

企业精神是企业前进的源动力和发展灵魂,有远见的企业都会愈加重视企业文化建设和文化管理工作。

当前和今后一段时期,建设企业文化工程重点1.结合新一轮企业发展战略规划,在坚持企业长远目标、企业精神不变的前提下,梳理和诊断分析价值理念体系内

夜总会年度工作总结报告篇三

五年来,xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下,面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化,严格执行《工会法》,认真履责,迎难而上,开拓创新,真抓实干,开创了工会工作的新局面。

过去五年工作回顾

(一)工会机构设置健全。成立了工会经费审查委员会,成立了女工委员会,成立了劳动仲裁委员会。在各站建立了工会小组,由核算员兼任工会小组组长。公司设置了专职的工会岗位。

(二)工会工作纳入日常化。每年编写年度计划、月度计划和周工作计划,按照工作计划步步推进。并及时总结、归档。同时,加强对工会工作考核,每月对工会专职岗位工作开展情况、工作效果进行评价、考核。

(三)工会经费使用透明化。在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时,xx年以来每季度在内刊公开使用情况。规范了工会经费审批程序。由所需经费单位提出申请,党群部门作为工会经费的审查部门,进行初审,提交工会主席,凡是超过400元以上的花销,提交工会委员会。做到先审批,后执行。

(一)鼓励员工参与经营。每年以“广纳员工意见”为宗旨,开展征求意见活动,鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设“少栽花”,多“挑刺”的,提意见、谈想法,有力地规避了一些经营风险。xx年以来,先后两次向基层员工“征集牢骚”,让员工围绕经营,敞开心扉,把内心的想法全部讲出来,很多建议被公司采纳。开展了“机关员工在加油站当一天加油员”活动,真心抓事实,真心干事实,真心听事实,把公司的关爱真正送到员工心中,让员工了解公司,让公司了解员工,真正起到工会桥梁作用。开展了“三个明白调研”活动,围绕员工在想什么,员工需要公司做什么,员工有什么困难,发放调查问卷,展开调查,了解员工所思所想和关系切身利益的困难。并及时向公司党委汇报,召开专题会议,及时给予答复、解决,以为员工办实事、办好事为基调,引导员工参与公司经营。

(二)坚持职代会制度。每年召开职代会,公司业绩考核办法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况全部提交职代会。每年征求议案,并在职代会上给予答复。

(三)扎实推进“阳光企务”。实行“周例会制度”,每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作“摊”在桌面上,大家共同商讨,集体拍板。xx年底以来,“上会”一词成为xx公司的“流行语”,凡是集体参与,凡事民主决策。加强站(库)务公开管理,为所属库(站)全部统一制作了站(库)务公开栏。每年开展站(库)务公开检查,站(库)务公开档案整齐、规范,员工参与性高。

(一)五小工程建设成绩显著。为有条件的库站建立了小食堂,添置了冰箱,添置了小淋浴设施。每年为库站员工订阅报刊,及时购买图书。截至xx年底,所属库站平均拥有图书超过150本,员工每人拥有图书超过了10本。对于基层库站提出的用于小食堂、小娱乐等生活用品,两天内办理。

(二)建立了员工健康档案。组织员工健康查体,及早地发现了20多名员工的疾病,并积极帮助患病员工治疗。为环境较差的第5加油站购买木耳。积极与地方卫生部门联系,在全省率先为全员注射了hn1疫苗。同时,加强员工之家建设,统一规划、统一制作,所有具备条件的加油站全部建立了完善的员工之家。为员工宿舍统一购买了温度计,规定了冬夏员工宿舍最低温度。截至xx年底,有3座加油站被评为xx公司优秀职工之家。

(三)开展送温暖活动。每年为员工购买绿豆等消暑用品。开展两节期间的走访慰问活动。五年来,走访贫困员工百余人次。慰问金万元。同时,为一线员工发放生日贺卡。为女员工购置发套。为全员购置暖手堡和护肤霜。员工利益无小事,也正从点滴小事做起,让基层员工感到了温暖。xx年,xx公司被xx市总工会评为劳动关系和谐企业。

(一)深入开展技术性文化活动。开展了争当“技能好员工”、“金点子好员工”、“安全好员工”和“节约环保好员工”活动。开展了如以“知荣辱、树新风、争做新时期石油人”为内容的荣辱观活动,开展了“非油销售能手”和“销售之星”评比活动。通过持续不断地技术型文化活动,营造了积极向上、和谐健康的文化氛围,使员工充分认识到在工作中不仅要学“老黄牛式”脚踏实地,更需要技能和创新精神。油库维修班杨春玉被称为“琢磨班长”,先后有10余项个人小发明,被评为xx公司十大杰出员工。

(二)开展服务明星评选。在加油站每月评选“每月之星”,将“明星的”7寸大照片张贴出来。“明星”的评选实行动态管理,公开投票,民主选举,每月一评。一旦有什么差错,下个月就要“落榜”。被评选为“明星”后,加油站便将明星的“服务经”形成文字材料,与“明星照”一起张贴在加油站企业文化栏内。“明星”不仅可以获得荣誉,而且在加油站二次分配中还将获得奖励。如此大的“实惠”,激发了员工“追星”的激情,出现了“人人争当明‘明星’,‘明星’带动全员”的氛围。

(三)启用大培训计划。为真正调动员工的积极性,使员工的发展与企业凝结在一起,xx年工会向员工发出的“我要上大学”的倡议。启动了为期3年的“大培训”。规定,对报考全国成人高考的员工,由公司工会负担报名费和资料费,并在被录取的员工中评选“员工中的优秀学生”,颁发奖金,在一线员工中引发了一股学习热潮,先后有72名一线员工报考了全国成人高考,49名员工被各大高校录取。

(一)组织多种文艺节目。每年举办大型文艺演出,由员工自编自演,并增设知识竞赛等趣味活动。参加了由xx市政府组织的“xxxx”大型文艺汇演,并获得二等奖。与中石化xx公司联合组织大型合唱《我为祖国献石油》,并参加了xx市商贸流通系统组织的建国60周年大型演出,获得二等奖。组织了庆祝xx公司成立10周年文艺演出,并选派一名选手参加了xx公司10周年庆典演出。

(二)组织多种形式的运动会。每半年以片区为单位,组织乒乓球、羽毛球、自行车慢骑、跳绳等适合于库站工作环境的体育活动。同时,由各片区选拔优秀选手,参加由公司组织的运动会。组织了与地方知名企业的篮球联谊赛。与聊城公司组织了足球赛,并组成连队参加了xx公司组织的足球赛,获得好评。

(三)参加社会公益活动。应共青团xx市委的号召,每年开展“圆大学梦”活动,向贫困大学生奉献爱心。积极参与四川抗震救灾、南方雪灾救助活动。开展向贫困儿童捐书活动。开展义务献血活动,今年三八期间,19名女工身穿加油站的工装,在xx市中心血站义务献血庆祝节日,得到当地媒体的称赞。积极响应xx市委市政府的号召,开展“文明创城,从我做起”活动,公司青年文明号单位的员工上街散发宣传单、捡拾垃圾、清扫街道护栏。

五年的工作体会

做好工会工作,必须坚决贯彻党委的决策部署,必须坚持围绕中心、服务大局,自觉把工会工作融入到经营,找准服务大局和履行职责的契合点,团结动员员工,发挥主力军作用;必须保持奋发有为的精神状态,扎实工作,以促进发展、服务员工的实际成效,树立工会组织的新形象;必须不断解放思想,勇于探索,善于创新,创造性地开展工作,永葆工会工作的生机与活力。

夜总会年度工作总结报告篇四

11月中国物流学会召开第六次会员代表大会,中国物流与采购联合会会长何黎明在会上发表演讲。

他先是回顾了过去五年学会的工作情况,肯定了过去五年的工作成果,采取的措施,为政策提供的建言,对人才的培育给予了肯定。同时也提出了过去五年工作中还存在的问题和矛盾;然后对今后五年学会的工作计划做了一个全面的梳理。他对下一届理事会提出了以下建议:一是加强学术研究,突出重点,提升科研质量,推出一批高水平的研究成果。二是做好政策研究,改善行业治理,产生一批见实效的政策成果。三是深化产学研结合,推进成果与产业对接,促成一批示范性的合作项目。

下面是他的工作报告全文:

一、过去五年学会工作回顾

中国物流学会第五次会员代表大会11月在南京召开。五年来,我会全面贯彻党中央、国务院战略部署,按照第五次会员代表大会提出的“聚人才、上水平、求实效,打造中国物流首选智库”的工作要求,紧密围绕行业发展实际,团结组织广大会员,积极开展物流理论研究、政策建言及行业创新,深入推进产学研结合,在推动现代物流服务体系和学科体系建设,培育壮大人才队伍,促进我国物流业产业地位提升和全行业创新发展等诸多方面都有新的进展。

第一,理论研究取得新成果

五年来,我会着力推进学术理论研究创新,无论是组织方式的改进,研究规模的扩大,还是成果质量的提升,都上了一个较大的台阶。

组织方式不断改进。本届理事会期间,我会共组织召开了五次中国物流学术年会,每次参会人数都在千人以上,参与演讲嘉宾上百人。围绕行业发展的重点、难点和热点问题,共设立90多场专题分论坛。通过“专家论坛”分享新思路、新观点,“创新成果论坛”交流新业态、新模式,“青年论坛”促进青年才俊脱颖而出。学术年会已成为国内交流研究成果,探讨前沿理论,指导行业实践,促进产学研结合和学科体系建设最受关注的年度盛会。此外,我会还举办了各种专题研讨会20多场,拓展了研究领域,深化了专题研究。

成果数量持续增加。五年来,我会累计征集论文4320篇,其中1644篇获奖;共下达研究课题925个,其中447个获奖;加上政府部门委托研究课题,学会组织和参与的研究课题总数接近1000个;“中国物流管理创新成果案例”,共收到参评成果550个,其中202个获奖;100多本学术价值高、实践应用好、社会效益显著的物流类图书被授予“物华图书奖”。这些成果的取得,为学会扩大物流研究领域的影响力奠定了重要基础。

研究质量稳步提升。五年来,我会组织研究的论文、课题学术水平突出,应用效果显著。如,对物流发展规划、战略、政策及标准的研究,多次被国务院和有关部委文件采纳。对物流网络、区域物流、电商与快递物流、农产品冷链物流、国际及跨境电商物流、物流集聚区及物流园区、货运改革、军事及应急物流等方面的研究,在国内处于领先地位,有效推动了相关领域物流实践发展。对物流供应链及服务链、互联网及物联网、大数据与云计算等方面的研究,促进了行业管理、服务和技术创新,在业内产生了重大影响。从去年开始,我会选择行业发展的全局性问题,分别设立了重大研究课题和重点研究课题,通过招标方式选择承担单位。对于集中优势资源,聚焦热点问题,提高研究质量的作用逐步显现。

研究成果广泛发布。五年来,我会每年通过《中国物流发展报告》、《中国物流学术前沿报告》、《中国物流重点课题报告》、《中国物流管理创新成果报告》,选编发布研究成果,扩大了研究成果的影响力。陆续推出《中国物流园区发展报告》、《中国冷链物流发展报告》、《中国生产资料流通发展报告》、《中国应急物流发展报告》等系列报告,加强对细分领域的研究指导。我会主管主办的“中国物流与采购网”《现代物流报》和《中国物流与采购》、《中国市场》杂志等媒体,成为发布研究成果的重要渠道。

第二,产学研结合推出新举措

本届理事会期间,我会新设中国物流产学研基地103个。自以来,累计命名产学研基地166个。其中,企业和院校联合主办的99个,占59.6%;物流企业和物流园区主办的56个,占33.7%;大专院校和科研机构主办的`11个,占6.6%,产学研深化融合的新格局初步形成。

五年来,学会每年组织召开产学研结合工作会议,共有50多家基地作了经验交流和示范推广。组织产学研供需对接活动,累计100多家单位提出了项目需求,部分单位已经开展了深度合作,有的已经取得阶段性成果,有的达成了合作意向。更多的基地利用产学研工作平台,走访互学,交流互鉴,产学研结合工作取得初步成效。

一是产生了一批有专业特色的产学研基地。如大庆油田的石油产业物流、长春一汽的汽车物流、山东荣庆的冷链物流、北京交通大学的铁路货运与物流、西安交通大学的电子商务物流、上海海事大学的港航物流、北京工商大学的供应链物流系统管理、中南林业科技大学的物流工程管理、后勤学院的军事物流与应急物流、重庆工商大学的绿色物流等在业内已有一定知名度。这些基地专业研究能力的提升,也为学会承接行业、政府研究课题提供了重要资源。

二是形成了产学研结合的新机制。如,北京物资学院产学研基地以“中关村智慧物流产业技术研究院”等为依托,开展以智慧物流为目标的科学研究及产业服务。天津大学以天津滨海新区为依托,进行物流管理创新研究,深入推进物流工程教学改革。浙江经济职业技术学院通过组织专业带头人参加国内外学术交流、骨干教师短期培训和企业挂职锻炼等形式提升师资水平。一些单位创造的“校企合作”、“共建共治”、“工学交替”、“订单培养”“学徒制”“企业家进课堂”“教师下企业”等多种新模式,成为产学研基地创新发展的新机制。

三是取得了一批产学研结合的新成果。如,湖南金霞现代物流园与清华大学、同济大学、湖南大学等共同研究信息技术,获得专利授权。远成集团经有关部门批准在四川绵阳建立远成物流职业培训学校,实现了校企深度融合。太原钢运物流通过产学研结合,完成多项专利技术,被认定为高新技术企业。更多的产学研基地实行合作共建,在课题研究、技术咨询、管理创新、人才开发、实习实训等方面取得了一系列重要成果。

夜总会年度工作总结报告篇五

工会委员会组成人员作用的发挥,特别是兼职委员作用的发挥,在—定程度上影响着工会委员会民主权利的行使和监督水平、质量的高低。本来,兼职委员作为职工代表中的“代表”,理应有着比普通代表更强的责任意识,代表职工行使好民主管理、民主监督的权力。然而在实践中情况并非如此,有相当一部分兼职委员们并没有将委员职务看的很重,每逢召开会议时,总以多种理由加以推脱,在他们看来,召开会议是主席、副主席和专职委员们的事情,出席会议只不过是例行公事罢了,参不参加会议与自己并没有多大关系。有的即便参加了会议,也是以“配角”身份出现,只是来“听会”而已,会议中很少发言。甚至有的兼职委员们认为自己是“跑龙套”的,只是在委员会中凑个数。

—是兼职委员对自身的定位存在认识误区,他们把委员职务当作是“—种光环”,是领导对自己工作业绩和能力的认可,而授予的一个“荣誉称号”,因而出席会议也只是做做样子,很少有实质性的发言或建议。

二是工会委员会在会前的筹备或组织的一些视察、调查活动很少吸收兼职委员参加,造成兼职委员对会议议题不了解、不熟悉,开会时无感可发,无言可建。

三是缺乏兼职委员培训机制,使委员对自身的权利和义务,肩负的重托和应尽的责任缺乏足够的认识,真的把委员职务当作“兼职”了。这些因素的存在直接导致那些兼职委员们甘当“配角”,出工不出力。

怎样才能让兼职委员们实现从“配角”到“主角”的转变呢,笔者认为,首先,要把好兼职委员的“入口关”。也就是说在职工代表大会选举中,在兼职委员候选人人选确定上,要从思想素质、工作作风、履职意识等方面进行严格把关,并要广泛听取全体代表的意见,进行层层筛选,最终把履职意识强,“能干事、想干事、会干事”的代表确定为兼职委员的候选人,而不能把委员职务当作一种“荣誉”,随便授予。

第三,要为兼职委员强化“主角”意识创造条件。要定期组织兼职委员开展一些调研活动,尽可能的使他们了解和掌握更多的企情和职工呼声。对工会会议会前的筹备和组织的专题视察、调查活动也要积极吸收兼职委员参加。此外,要建立重大事项通报机制。对重大事件都要及时向兼职委员进行通报。只有掌握的情况多了,在会议发言和平时作用的文秘站版权所有发挥中才会有积极性和主动性,提出的意见和建议才会有针对性,这样在不知不觉中,兼职委员的“主角”意识就会逐渐得到增强。

第四,要建立兼职委员履职考评机制,疏通[文秘站-您的专属秘书!]委员任职“出口关”。目前,从大多企业和地方工会工作实践来看,还没有什么企业工会和地方工会委员会的兼职委员因履职意识不强,甘当“配角”而被劝其辞职或被罢免。加之,兼职委员的思想认识存在偏差,是否履职也毫无压力感可言。因此,要想使兼职委员“配角”思想得到根本性的较变,就必须要建立相应的履职考评机制,疏通委员任职“出口关”,打破委员任职的“终届制”,对那些甘当“配角”,滥竽充数的兼职委员,通过一定的方式和措施,劝其辞职或启动罢免程序,以此来不断增强他们任职的危机感,调动他们履行职务的主动性和积极性,真正行使好职工所赋予的权力,最终实现从“配角”到“主角”的转变。

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