每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
社团招新的新闻稿篇一
9月15号晚上，艺术学院青志协在艺术楼举行了隆重的招新面试。今年艺术院的新生报到总人数213人，来面试的同学就达到了160余人的数量，面试主要分为竞聘者上台作自我介绍和面试评委提问两个环节。竞聘者依次上台进行演讲，个个都积极活跃、信心十足。经过2个多小时的面试筛选，大概有40人左右可以加入青志协行列，成为艺术学院青年志愿者协会其中一员。面试的青志协学生干部表示，今年的招新同学们都很踊跃，这既表达了更多的大学生希望加入志愿者行列的心情，也说明了我们的志愿者素质每年都有一定的提高，这些可喜的现象为我国大学生志愿者群体带来的新的希望。参加面试的志愿者表示，正因为感到志愿者无尚光荣，所以前来应征，希望自己可以成为这光荣的集体中的一员。
两小时左右，招新面试活动隆重结束，新生为东华理工大学的志愿者群体带来的生机和希望，志愿者的明天将更加绚烂。
社团招新的新闻稿篇二
20xx年10月28日，下午6点30分，校青年志愿者总队第xx届干事招新第二轮面试取得圆满成功。
总队自10月7日招新招新以来，同学们踊跃参与，咨询，了解情况，反响热烈，截止10月19日共收到近400位同学的报名表。通过10月20日的笔试，10月21日的第一次面试以及之后的补考，补面试，最后有140位同学顺利进入第二轮面试。面试按部门分六批进行，早上8点，总队干部开始忙碌着布置场地，安排人员签到，有条不紊地进行着。
早到的同学也纷纷签到，准备，现场秩序良好。
早上9点，面试准时进行，本次参加面试的有青总队主席—陈青青，副主席—杨路通，以及各部门部长，副部长。
面试现场，今年一改往年面试方式，不仅仅有常规结合各部门实际问题，还增贴了现场模拟，才艺表演等新形式，但是各位竞选的同学都准备充足，面对个部门干部的问题，都能一一作答，表现良好。
总之，今天的面试不仅仅是从现场，还是干事素质，都是很令人满意的，总队的明天有你们，希望在这一平台，看到你们傲人的成绩！
社团招新的新闻稿篇三
年9月16至18号在校灯光篮球场展开了别开生面、热闹非凡的协会招新活动。招新三天中有校内十多个社团带领团队在灯光篮球场摆点招新，
创业
协会也由协会理事长带领各部长在摆点处守候，分发协会宣传单，为前来摆点咨询协会相关问题的学弟学妹解答疑问以及报名的相关事宜。协会以为同学们提供
社会实践的机会而深受学弟学妹的亲睐，协会理事长以及部长亦耐心解答同学们的问题，报名点上的咨询的报名的同学络绎不绝。三天的招新已过，
创业
协会的招新相当成功，既招满了目标人数，又为我校的校园文化增添了精彩的一笔，让我们足以相信新的一年的社团生活将会异常
精彩。二〇一二年九月二十一日
创业
协会新闻部社团招新的新闻稿篇四
当代大学生在单调的生活之余需要一些文化元素来丰富，充实大学生生活要在当代青年大学生中将华夏文明发扬广大，千古年来的中国象棋文化承传至今，必有其精髓之处。充分体现“百家争鸣，百花之放”多元化的诠释，在充分展现思维伟大的同时，又能实现大学生更好的交流。
1、加强棋艺协会会员间的交流，使其相互有所了解。
2、增进各部门间的友好关系，促进棋艺协会工作更好的开展。
3、增强各成员的团结协作意识，更好的运用于工作与学习中。
4、丰富成员的课余生活，使学习与娱乐活动协调安排。
5、锻炼会员，选拔干事。
6、增加协会在新生里的知名度
传承棋道，以棋会友
西南大学体育委员会
西南大学心理学部
西南大学学生社团联合会
西南大学棋艺协会
9月27日（周六）中午12：30――14：00
棋艺协会xx届全体会员
27教301
活动部：
1.23日之前，完成活动策划书，策划审批以及教室申请（负责人：刘浩）
2.25日之前，做好主持稿的拟写，主持人的选择，以及培训工作，确保活动当天主持工作顺利进行。（负责人：王孟佳）
3.24日之前，和各个部门接洽，确认对活动工作的了解程度，并全程了解活动准备情况（负责人：刘静）
4.23日之前，预估本次活动到场人数，并做好椅子的借取（负责人：刘静）
办公室
1.24日之前统计整理好会员信息（负责人：袁子雄）
2.25日之前，完成活动当天所需物资的采购，并将场地布置的相关物资交于宣传部。（负责人：毛琳）
3.26日之前，做好干部通知工作，并做好相关统计（负责人：任宇）
4.26日之前，办公室做好干部签到表，会员签到表，以及干事报名表的设计和打印
宣传部：
1.23日开始在网上宣传本次活动。（微信，微博，）
2.26日之前，完成活动当天所需ppt（介绍协会、介绍部门）的制作，并交给主席团
3.26日之前，完成活动当天场地布置的设计，并拿到布置所需物资。
4、宣传部拟写好本次活动网络宣传的.宣传词。
会员中心
1.26日之前，完成会员的飞信添加，做好会员动员大会通知工作，并做好相关情况的统计（大概有多少人能来）。
2.23日开始在网上宣传本次活动。（qq，qq群）
外联部
25日之前，完成嘉宾的邀请，并做好情况统计（能不能来）
技术中心
提前和小文姐联系好，活动当天搬物资到活动现场。
（一）活动开始前
1、所有干部10：30到场签到。
2、所有会员从12：20开始到场签到
2、个别部门分工
活动部：确认主持人准备情况，确保主持工作能不出问题！（负责人：刘静）
宣传部：内场布置，黑板布置以及ppt调试。（最晚12：10完成场地布置）（负责人：樊容）
办公室：确认活动现场所需物资都准备完全！（负责人：袁子雄）
##除特别说明外，其他干部全程参与现场布置等事务（外场布置，座位安排等）。
10
10
胶带
1（自带）
部门牌
9（自带）
工作证
34（自带）
凳子
10(借)
合计：43.2
会员大会场地布置总负责人：汤代娣（宣传部）
物资准备总负责人：范勇（办公室）
嘉宾接待总负责人：王晓文（理事会）
招新场地布置总负责人：龙海风（活动部）
负责全程的新闻采集：汤代娣（宣传部）
备注：会员交流会时每个干部必须穿会服，，按时到场签到，如果有课不能来，必须要向王晓文请假。会员动员大会以及招新对协会很重要，希望每个干部引起重视，拿出良好的精神面貌来吸引干事。
西南大学棋艺协会
6月22日
棋艺协会干事招新细则
1、每个部长将自己面试要问的问题整理出来，并把该问题要考察的方面列下来，整理成文字形式，交给分管主席审核。
2、面试基本流程：自我介绍。（1min)+提问(2到3个问题）
3、技术中心几个棋类部门，招干优先录取热爱棋类，能看棋谱，有比赛经验熟悉棋规者。桌游部需找懂得桌游规则，热爱桌游者。
4、本次招干原则上不招部长助理，一个月考核期之后再进行选择。某些特别优秀干事的除外。
5、本次招干部长和分管主席直接负责本部门干事的面试。通知，以及留任与否。
6、部门招干人数要求，技术中心各部门要求至少8个人。其他部门至少15个人，人数不够的自行向会长王晓文解释。一个月试用期之后，裁员与否，由部长和分管主席全权决定。
注
1、本次招干对协会很重要，各个干部务必拿出自己的精神面貌，给会员展示一个积极向上，具有活力的棋协管理层。
2、本次招新对协会很重要，希望部长们擦亮双眼，不要让人才流失，也不要招那些滥竽充数的。
3、动员大会流程中有部门介绍这一环节，请各部门提前做好准备，介绍自己的部门职能，以及干事加入本部门所能锻炼到的能力，尽可能的吸引干事报名。每个部门派出代表发言，代表人数自定。时间大概2min。请各部门认真准备！
社团招新的新闻稿篇五
演讲改变人生，口才决定未来。在校团委的指导和关怀中，重庆工商大学演讲与口才协会和众多兄弟社团一起联合开展了一年一度的社团联合招新活动。
重庆工商大学演讲与口才协会于20xx年10月份，在重庆工商大学校团委以及校大学生社团联合会的关怀和指导下成立，是重庆工商大学唯一一个以演讲与口才为主题的校级社团，社团活动以演讲与口才为中心，致力于锻炼每个会员的综合素质与能力。
招新工作于20xx年10月10日在学生兰花湖如火如荼的开展。首先，各部门分工合作，各司其职，虽然介绍工作又苦又累，但大家对工作的热情却丝毫不减，各部门干事不但热情的给同学们介绍演讲与口才协会的基本情况，讲解了六个部门职能及特色，还耐心的对同学们的提问进行解答，以便帮助同学们更好的了解演讲与口才协会，让更多的同学加入到演讲与口才协会这个充满青春与活力的团队中来。通过大家的努力，前来报名的同学是络绎不绝，热情高涨。
的人被学生会帮助时，演讲与口才协会必将会在校团委的指导和关怀下，慨歌向前，愈行愈远！
演讲与口才协会
20xx/10/9