通知可以有效地协调和组织人员的活动，确保工作的顺利进行。如果你需要撰写通知，以下是一些通知范文，供你参考，希望能够对你有所启发。
员工午休宿舍分配通知范文
为牢固树立、落实科学发展观和正确的政绩观，客观公正地评价*围绕发展，履行职责的工作实绩和成效，提高行政效能。根据自治县人*《关于开展*绩效管理工作的实施意见》（峨边府函〔20xx〕8号）文件精神，结合我乡实际，制定本实施方案。
绩效管理工作要以“*”重要思想为指导，以科学发展观为导向，以正确的政绩观为基础，以加强党和*执政能力建设，提高人民*及其相关部门管理能力和服务水*为目标，发展第一要务，进一步转变职能，改进机关作风，降低行政成本，逐步建立起客观真实反映发展、履行职责的工作实绩和成效的管理机制，推进我乡各项社会、经济事业的跨越发展。
（一）量化评估部分。
经济发展水*、和谐社会构建进程、城乡进度、自身建设。
（二）社会评估部分。
贯彻落实上级党委、*重大决策部署情况，维护群众利益、依法稳妥处理分割群众利益问题以及自身建设情况。
绩效管理是一项创新性的工作，在推进的过程中，要坚持以下原则：一要坚持实事求是原则，力求客观真实地反映*及其部门的工作实绩；二要坚持公开、公*、公正原则，增强评估的透明度和民主性；三要坚持定性主体与定量评估相结合的原则，努力以实绩说话；四要坚持科学性、合理性、导向性和可操作性相结合的原则，做到切实可行。
（一）健全组织机构。
参照县*绩效管理工作体系，建立相应的领导机构和工作机构，研究制定符合本乡的*绩效管理实施办法和指标体系，完善工作制度。
（二）全面组织实施。
将绩效主评估内容分解细化，落实到具体责任人，对照评估内容和标准，开展好自查自评。
五、绩效管理工作组织领导。
为认真开展好*绩效管理工作，成立杨河乡绩效管理工作领导小组：
（一）提高认识。
要充分认识绩效管理工作的重要性和必要性，要根据上级主管部门和乡党委、*年初下达的年度工作计划，研究制定落实的措施和办法，以高度的责任感，积极主动地做好各项工作。
（二）明确责任。
绩效管理工作涉及面广、难度大。各室（中心）相关部门负责人要按照分工工作范围，各司其职，通力合作，形成整体合力。乡绩效管理办要切实负起牵头责任，主动督促各（室）中心相关部门做好工作落实，做好资料采集，数据分析工作，适时召开专题会议，汇报工作进展情况，分析存在问题，提出解决措施。
（三）落实奖惩。
要把绩效管理工作与干部年度考核挂钩，对责任范围内绩效管理内容落实得好的，要进行奖励，意图营造争先创优、勇争上游，积极进取的良好氛围。
员工午休宿舍分配通知范文
规范保安部员工内务管理,确保员工具有良好的一日生活秩序和作息生活环境.
2.适用范围。
适用于物业公司全体保安员内务管理.
职责。
保安公司长/班组长负责督促检查员工的内务生活.
指定宿舍管理员负责员工宿舍的管理.
程序要点。
内务检查。
保安公司长视情况安排每周或每月至少一次内务管理检查:。
a)检查时由保安部联合管理处负责人或指定人员进行。
b)检查时如发现有违反内务管理的现象及行为,应立即进行处理;。
c)将检查情况记录存档,作为员工绩效考评的依据之一.
班组长对本班次的员工内务卫生进行检查:。
a)班前检查个人卫生是否符合公司有关规定;。
b)班后检查员工是否按时作息等;。
c)将检查结果记录在保安部工作日记上.
宿舍管理员每天不定期地巡视宿舍内务情况:。
a)及时制止违反内务管理的行为;。
b)将巡视情况记录在工作记录本上;。
c)对于一些不服从管理的员工,应记录并向相应的部门主管反映.
环境卫生标准。
宿舍地面干净,无痰迹,果皮,纸,烟头等垃圾.
床铺干净整齐,被子折叠放整齐,床面上无杂物和乱堆放的物品,床单,被褥干净无味,鞋于床下摆放,干净无异味.
帽子,皮带,口杯,水桶等物品均按指定位置摆放,衣服均在晾衣区域晾晒.
墙面,门窗,和其他区域无乱写,乱画,乱刻,乱张贴,乱悬挂现象.
宿舍内每月进行灭蚊蝇.蟑螂工作,宿舍内害虫少,冲凉房和洗手间及时冲洗,没有污垢,杂物和臭气.
室内无易燃,易爆,剧毒及其他危险物品.
作息标准。
按规定时间起床,每晚零点前所有非当班员工必须熄灯就寝,中班人员可以延长至凌晨1:30分前熄灯就寝.
宿舍电视房的开放时间为上午9:00时-晚上23:00时.
宿舍管理员按规定时间准时开关电视房门,凡遇不遵守作息制度的员工应给予记录并上交其部门负责人处理.
严格执行外出请销假制度:。
b)培训期间由培训负责人和当值教员批准。
休息(假)期间,如有突发事件,一经召唤,立即返回公司,听候调遣.
宿舍管理制度。
爱护宿舍内公共设施,设备和公共财物,不随意损坏或占为已用,保持公物的完好.
不私接电源,不存放危险和色情物品,不在宿舍内私设集会,舞会,聚众喝酒,赌博.
未经许可不带外人进入宿舍,不留外人在宿舍住宿.
保持室内安静,不在室内大声喧哗,,打麻将,不影响其他人员休息.
轮流值日的值日生应认真清扫责任区的环境卫生,认真履行卫生监督职责.
节约用水,用电,随手关灯,关水.
不随意动用他人物品,不私自调换房间,床位或占用空床位.
妥善保管个人物品,自行车按规定停放在指定的位置.
洁身自好,不传播庸俗,色情物品,画册.影碟等.
以上制度适合公司日常管理，同时在培训期与《培训人员管理制度》同时使用。
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为了维护本厂区及宿舍安全，人员及财物进出管理与保安工作职责所遵循特制定本规定。
2.适用范围。
凡本厂全体员工、保安、来宾及物品进出均适用之。
3.定义。
厂区安全：包括人员及车辆进出、加班、用水、用电、财物进出、消防等安全管理。
保安：包括厂内各地点执行保安工作之人员。
财物：包括本厂所有公共场所设施及生产设备、员工个人财物及公司外来人员放置公司厂区内的财物：如工模治具、生产器具、档案、原物料、半成品、成品、辅料、财务及公司文件等等。
人员：包括工厂员工、客户、供应商、亲友、外来施工及厂区维护人员等。
厂规：包括所有工厂行政管理办法或规定。
4.职责。
厂区安全巡逻：保安负责，保安部主管监督;。
异常时处理核准：异常时通报工厂厂长或人事部主管核准。
5.人员进出管理。
本厂员工进出厂。
禁止带牲畜、凶利器、及易燃易爆之非生产用品进入厂区;。
严禁与工作无关人员在值班室逗留，非值班人员无特殊情况不得进入值班室。
外宾(外来客人、供应赏等业务洽谈人员)进出厂管理。
外宾离厂时应如期交还《访客证》或《贵宾证》，并放以敬礼送客出门;
外宾出厂时，应由保安礼貌周到的请其开车接受检查;。
如有外来人员参观本厂，须有工厂上级的参观通知。所有外来参观人员在发放客访证后，由本厂工作人员陪同入厂。凡在本厂需施工一星期以上的外来人员，必须交办证人身份证复印件到人事部办理临时出入证，并填写外来人员登记表。对外发单位送的样品、货件、资料等要有登记，注明时间、收货值班员、货物数量、收货部门等，另外需及时联系收货部门前来领取。
其他外来人员进出管理。
对政府类车辆的管理。包括：镇政府、村政府、劳动局、派出所、消防局等政府机关车辆可简要问明进厂目的，根据情况尽快联系主管部门，如一时联系不上，可先让其进厂，根据需要，可将政府官员带至接待大堂等候。
物品进出厂。
对主管级以上人员携带物品(属主管楼物品)，所开放行条要有人事部主管签名方可放行。对与雷同公司物品如电脑、电视机、玩具等，必须先按规定登记后方可入厂，出厂时凭单放行，并收回凭证。
进出车辆管理。
对本厂摩托车、自行车的外出，一定要先查车证核对驾驶人、车型、车牌、颜色等是否相符，然后检查尾箱是否有公司物品，谨防车辆被盗及公司物品流失。
除装成品货柜车外，其他任何车辆都不许靠近成品落货区。正确指挥所有进出厂大门的车辆，必须在黄线前停车进行登记、检查。值班时要高度集中精神，尤其是操作大门开关，等证实车辆完全进入后才关闭闸门。
保安纪律规定。
值班员必须做到文明礼貌，热情大方，仪表端正，站岗时一律军姿态，遇到厂部领导或进出车辆、客户，都要敬礼。同时，对车辆出入必须有车辆指挥动作。动作要干净利落，标准无误。
完成上级交付的临时工作任务，以公平、公正、合理的态度对待任何一位员工、任何一件事情。如遇突发事件要及时上报，以免事情扩大。
员工午休宿舍分配通知范文
通过本项目的实训的学习，使学生结合实际，加深对管理系统的感性认识与理解；并初步培养认知与自觉养成现代管理者素质的能力。
通过班级学生在分组的基础上，利用业余时间选择1-2家中小企业进行调查和访问，具体了解这些企业如下问题：
1、该企业管理系统的构成状况；
3、对该管理者的管理对象进行调查分析；
4、该企业的一般环境和任务环境是什么；
5、该企业中有哪些你感兴趣的管理机制。
实训原理：通过实地走访与分析，可以验证学生对于理论与方法是否掌握，并可进一步巩固基本理论与方法，在实践中进行总结、研究与提高，二者的关系是理论与实践的关系。
实训方法和手段：在走访搜集到相关材料后，各组集中在教室课堂进行分析实训，具体操作方法先由各组成员分组讨论后介绍所得，再由教师讲解点评，在各组形成最后意见后以个人实训报告形式上交教师处作为学习成果。
本实训是采用学生分组走访和自由讨论的组织形式进行。
需要学生在每次案例讨论分析实训前，将本次课程所需材料搜集好，并需积极准备发言稿。
首先，由学生按照要求进行相关实训材料搜集；
其次，在各组成员进行充分讨论后，形成统一的发言稿；
再次，由各组选举代表在课堂上进行发言；
最后，由老师进行点评，并要求各组的学生将本组所得结果填写实训报告册。
1、该企业管理系统的构成状况；
3、对该管理者的管理对象进行调查分析；
4、该企业的一般环境和任务环境是什么；
5、该企业中有哪些你感兴趣的管理机制。
学生分组必须固定不变，并有固定的组长。
员工午休宿舍分配通知范文
1目的：
为规范保安员宿舍管理，确保员工良好、舒适的休息环境。
2适用范围：
本规定适用于云南奥宸物业管理有限公司保安宿舍的管理。
3职责：
行政部负责保安员宿舍的监督管理工作。
管理处负责对宿舍的具体安排、日常管理。
公司保安部、管理处经理、保安主管做好员工宿舍的内务监督工作。
4管理规定：
保安员入职后，管理处保安主管根据宿舍的状况安排员工入住。
宿舍管理。
入住保安员应服从公司的统一安排与管理，遵守《保安宿舍内务管理规定》及公司相关规定。
入住保安员不得擅自改变宿舍内设施设备的用途和增加新的设施设备，如需对宿舍内设施设备进行改动、增加，须向管理处提出申请，经管理处审核报公司行政部批准后实施。
宿舍原则上不得留宿外来人员。
入住员工要自觉遵守纪律，不得影响住户和他人的休息。
公司保安部经理、管理处经理及保安主管定期和不定期对宿舍进行检查，检查结果记录在《保安工作检查记录表》中，检查不合格的按照《保安工作奖励处罚制度》规定流程处理。
5相关文件：
附件：《保安宿舍内务管理规定》。
6记录。
《保安工作检查记录表》。
保安宿舍内务管理规定。
1、管理处保安部主管负责员工宿舍的日常统一管理，指定队员房间、床位及使用配发的家具，个人不得私自调换房间及擅自增加家具。
2、宿舍的公物，必须经行政部登记造册，管理处经理、保安主管和使用人办理领用手续。
3、宿舍人员不得留宿外来人员，若擅自留宿外来人员者，按《保安工作奖励处罚制度》处理。
4、住宿人员必须按照规定标准搞好个人内务，私人物品要摆放整齐，宿舍卫生实行轮流值日打扫。值日人员要做到扫净、拖净、垃圾要倒净，地面、桌面不得有烟头、杂物，无明显污迹。
5、要自觉遵守纪律，团结互助，互相尊重，不得在室内大声喧哗、高声播放音乐影响他人休息。
6、员工上、下楼、开、关门等要尽量小声，注意不要影响到他人。
7、不准在宿舍内从事赌博和其他违法活动，一经发现，当事人按《保安工作奖励处罚制度》处理，严重者报司法机关处理。
8、宿舍禁止私拉乱接电线或使用未经批准的大功率的电器，违者给予处罚，造成严重后果者视情况追究责任。
9、节约水电，人人自觉从我做起，杜绝长明灯、长流水。
10、爱护宿舍内的公共财物，若有损坏由责任人照价赔偿;责任人不明的由宿舍成员共同赔偿。
11、公司保安部经理和保安主管对辖区的宿舍进行定期的检查、监督，对员工宿舍内发现的违规行为将与员工考核挂钩，重大违规事件将与部门领导考核挂钩。
员工午休宿舍分配通知范文
范文一：
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
一、员工申请住宿条件。
1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
二、凡有以下情况之一者，不得住宿。
1、患有传染病者。2、有不良嗜好者。
三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。
四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：(月5次以上履行职责不好罚30元)。
1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。
2、监督轮值人员维护环境清洁。
3、有下列情况之一者，应通知主管部门：
(1)、违反宿舍管理规则，情节重大者。
(2)、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
(3)、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
七、住宿员工应遵守下列规则：
1、服从舍监管理与监督。
2、室内禁止私自接配电线及装接电器。(违者罚30元)。
4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5、*灰、*蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
6、换洗衣物不得堆积地上。(违者罚5元)。
7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。
11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。(无打扫罚10元)。
13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。
15、沐浴以20分钟为限。
16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
八、住宿员工有下列情况之一者，呈报班组以上会议议处：
1、不服从舍监的监督、指挥者。
2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
3、蓄意破坏公用物品或设施等。
4、擅自于宿舍内接待异*客人或留宿外人者。
5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
7、有偷窃行为者。
九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。
十、员工住宿应向*察单位办理流动户口登记(暂住*)。
范文二：
为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源*头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交*机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交*机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异*房间，若有违反者，给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)。
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂*，配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂*或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理。(工作原因除外)。
12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算)。
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
16、此规定自颁布之日起正施实施。
学生宿舍通知
为进一步加强对学生宿舍的管理，维护安全、文明、和谐的校园秩序，每天晚上各系须安排老师在宿舍值夜。为严肃值夜纪律，规范值夜行为，确保值夜工作正常、有序开展。现将有关要求通知如下：
1．各系部根据本系部实际，每晚须安排1—2名老师参加学生宿舍值夜工作。各系须召开室长，或寄宿生会议，加强教育，服从管理。
2．值夜人员须严格履行职责，任何人不得无故缺席。如因事请假，须向本系部负责人履行请假手续，并确保有人顶替值夜。
3．晚自习放学后值夜人员须按时到宿舍区值勤，维持学生就寝秩序。不得在办公室逗留，更不得睡在办公室。
4．每晚21:30—21:50期间，各室室长须到本系值夜老师值勤室签字，汇报本室住宿情况。值夜老师须分期检查宿舍，防止夜出不归、破坏公物、破坏就寝纪律和男女生进入异性宿舍等不良行为的发生。
5．值夜老师对当晚的值日情况做好记载，并将有关异常情况及时与相关班主任联系、向系部汇报。
6．遇有意外事故，值夜老师须采取积极有效措施加以控制，并及时向相关部门汇报。
7．各系部对本系部的值夜工作负责，全面加强管理。学工处将进行督查、抽查，加强对值夜工作的监管。
学工处。
20xx年2月22日。
宿舍搬迁通知
为做好本年度宿舍调整及新生入住安排工作，确保宿舍调整到位，新生能够全部入住。现就20xx年宿舍调整有关事项通知如下：
院系相对集中，大系落座，小系插空;
1、院(系)指定专人负责调整宿舍学生的组织动员工作，确保搬迁工作的`安全、有序。
2、搬离原宿舍前，对原宿舍要进行保洁，垃圾清理干净送至洗手间垃圾存放处;宿舍钥匙要及时办理变更手续。确保调整学生顺利搬迁，不留后患。
3、原宿舍桌椅等家具及扫帚等保洁用品等一律留用，不得带走。
4、拟搬迁公寓楼不得擅自购置带入任何家具、家电。
5、搬迁过程中，要文明搬迁，不得从楼上向下乱扔东西，要保管好自己的行李物品，防止丢失。女生公寓内，不得男生进入。
6、跨楼调整学生搬迁完成后，检查新宿舍公共物品，对于缺失或者损坏物品，及时报修，并填写《公共物品登记表》。
7、《宿舍调整住宿登记表》要按照目标公寓楼分楼单独打印。
1、制定本院(系)搬迁方案，根据学校分配宿舍做好学生合理搭配。
2、根据宿舍分配情况拟定《宿舍调整住宿登记表》。
3、持《宿舍调整住宿登记表》一式三份(原住宿公寓楼、拟搬迁公寓楼、公寓管理中心各存档一份)，到公寓管理中心办理审批手续后开始搬迁。
4、持宿舍钥匙交接证明(原公寓楼值班室办理)和《宿舍调整住宿登记表》到拟搬迁公寓楼办理入住手续。
1、原则上定于7月3日-7月8日搬迁。各院系视情况可自行调整搬迁，如遇宿舍相互交叉等情况，有公寓管理中心协调。7月8日下午下班前全部调整到位。
2、《宿舍调整住宿登记表》，于调整前一天纸质版送交公寓管理中心。
学生工作处
20xx年7月3日
宿舍搬迁通知
各部门：
因总二园区神马宿舍楼投入使用年限较长，住宿环境及各项基础设施较差，为提升芜湖工厂后勤宿舍整体服务质量，推行精细化管理，逐步优化员工整体住宿环境，创建工厂文明、健康、安全、整洁、舒适的员工生活环境，旨在从多方面提高员工满意度，经管理部研究决定，总二园区宿舍在住员工（含夫妻房员工）集体搬迁至总一园区宿舍，具体安排与要求如下：
1、总二园区1#楼夫妻房员工宿舍及2#楼女生员工宿舍；
2、总一园区一期宿舍2#楼及二期宿舍5#楼。
1、2#楼女生员工搬迁时间为11月1日上午。
2、1#楼夫妻房员工搬迁时间待定。
3、搬迁时由总装二分厂及电子分厂支援班组员工，相互帮助；
4、由班车管理在搬迁当日视搬迁人数安排相应车辆协助搬迁；
5、搬迁结束后将原宿舍进行清扫并盘点各类设备及物资，并将原宿舍钥匙保管妥善，同时由水电工切断水、电、气。
特此通知！
xx
20xx年x月x日
宿舍搬迁的通知
各院(系)：
为做好本年度学校宿舍调整及新生入住安排工作，确保学校宿舍调整到位，新生能够全部入住。现就20xx年学校宿舍调整有关事项通知如下：
一、基本原则。
院系相对集中，大系落座，小系插空;。
二、注意事项。
1、院(系)指定专人负责调整学校宿舍学生的组织动员工作，确保搬迁工作的安全、有序。
2、搬离原学校宿舍前，对原学校宿舍要进行保洁，垃圾清理干净送至洗手间垃圾存放处;学校宿舍钥匙要及时办理变更手续。确保调整学生顺利搬迁，不留后患。
3、原学校宿舍桌椅等家具及扫帚等保洁用品等一律留用，不得带走。
4、拟搬迁公寓楼不得擅自购置带入任何家具、家电。
5、搬迁过程中，要文明搬迁，不得从楼上向下乱扔东西，要保管好自己的行李物品，防止丢失。女生公寓内，不得男生进入。
6、跨楼调整学生搬迁完成后，检查新学校宿舍公共物品，对于缺失或者损坏物品，及时报修，并填写《公共物品登记表》。
7、《学校宿舍调整住宿登记表》要按照目标公寓楼分楼单独打印。
三、搬迁程序。
1、制定本院(系)搬迁方案，根据学校分配学校宿舍做好学生合理搭配。
2、根据学校宿舍分配情况拟定《学校宿舍调整住宿登记表》。
3、持《学校宿舍调整住宿登记表》一式三份(原住宿公寓楼、拟搬迁公寓楼、公寓管理中心各存档一份)，到公寓管理中心办理审批手续后开始搬迁。
4、持学校宿舍钥匙交接证明(原公寓楼值班室办理)和《学校宿舍调整住宿登记表》到拟搬迁公寓楼办理入住手续。
四、时间安排。
1、原则上定于7月3日-7月8日搬迁。各院系视情况可自行调整搬迁，如遇学校宿舍相互交叉等情况，有公寓管理中心协调。7月8日下午下班前全部调整到位。
2、《学校宿舍调整住宿登记表》，于调整前一天纸质版送交公寓管理中心。
学生工作处。
20xx年7月3日。
搬离宿舍通知书
当宿舍破旧或者因为别的原因需要进行搬离时，相关部门就会发出搬离。
通知书。
xx小学全体教职工：
经市质监站鉴定，我校瓦房全部为d级危房，必须予以拆除或改造。上级部门在暑假期间对本校房屋进行整改，现已经开始施工。所有改造项目要在秋季开学前完工，工期紧，任务重。目前已有部分教师搬迁完毕。为确保校舍改造工程顺利施工，希望各位教师继续发扬风格，保持人民教师良好形象，积极配合校舍改造工作，请在接到通知后三天内务必搬家(截止七月六日)。如搬家有困难、缺人手的，学校帮助解决。
特此通知。
工业城牌坊小学。
人事部：
员工签名：
宿舍管理员：
单位。
目前你单位职工同志，居住在员工宿舍房间。按照《×××集团学生公寓管理规定》，凡结婚者，不允许在员工宿舍居住，请你单位领导做好职工的工作，务必在三月八日前搬离公司员工宿舍。请您理解并配合，确保按时搬离。
×××建设集团有限公司置业分公司。
×年3月2日。
宿舍搬迁通知
根据学校发展规模的要求、两校区学生宿舍资源现状以及学生从事实践、实验等教学安排的需要，经研究，20xx年暑假前后我校将对两校区学生安排进行部分调整搬迁。为保证搬迁工作顺利进行，现将需要调整搬迁宿舍的学院、年级、工作要求及注意事项通知如下：
电力等六个学院目前在龙子湖校区的20xx级同学需搬迁到花园校区，具体情况如下：
1、花园校区宿舍安排情况。详见附件一：20xx年学生宿舍调整搬迁安置明细。
2、领宿舍钥匙时间。以学院为单位于7月8日上午到花园校区总务后勤处领取钥匙。
3、学生搬迁时间。电力、土木、资环、软件等四个学院7月10日搬迁，一天内完成。水利学院7月11日搬迁，一天内完成。机械学院8月25日搬迁，一天内完成。因校内实习不能按计划搬迁的学院，需将新的搬迁时间申报学生处备案，待实习结束后搬迁。
1、总务后勤处负责在7月5日之前，做好花园校区除2号宿舍楼以外的其他学生宿舍的家具配备、维修和室内粉刷等工作;7月8日前把有关宿舍的钥匙准备到位;8月22日之前做好2号宿舍楼的家具配备、维修和室内粉刷等工作。在搬迁完毕之后尽快做好龙子湖校区腾空的学生宿舍的维修、充电等工作，保证20xx级新生正常入住。
2、保卫处负责做好搬迁期间的两校区车辆指挥、秩序维护、人身及财物安全工作，并及时处理现场应急事件，确保整体搬迁工作安全有序。
3、学生工作处负责各批次学生搬迁工作的'总协调。
4、各学院在组织跨校区搬迁时，院党委副书记为负责人并亲自在龙子湖校区现场指挥，安排学工办主任或者团委书记在花园校区现场指挥。各学院应以班级为单位组织搬迁，人与物品分开搬迁，物品用货车(物流厢式)，每辆货车由一名学生干部随车，学生乘公交客车(每趟车须有辅导员率领)。各学院负责组织学生有序搬迁，要顾全大局，克服困难，保证秩序，注意安全，突发情况要及时上报学生工作处。
1、为避免车辆拥堵，7月10日龙子湖校区学生搬迁时间定于上午7点电力学院开始，8点土木学院开始，9点资环、软件学院开始;7月11日上午8点水利学院开始。
2、车辆停车地点：货车停靠龙子湖校区14、17、19、21号楼门前和8号楼门前;客车停靠在北门附近或者校医院楼东侧。
3、原宿舍内的保洁用具(扫帚、拖把、纸篓、灰斗)，请学生自行带到新安排的宿舍。
4、电力、土木、资环、软件、水利学院的学生7月11日完成搬迁任务后即可回乡度假，请搬迁的学院提醒学生注意订车票时间。机械学院需搬迁的学生请于8月24日返校。
5、各学院负责告知学生爱护公物，损坏公物需照价赔偿;注意整理自己的东西，不要遗忘物品;离开时关闭水龙头和电源开关，将房间打扫干净，保持房间清洁，将所有垃圾清扫至楼道，不得向楼下抛撒物品。
1、水利、电力、机械、软件、土木、资环6个学院辅导员在7月5日到龙子湖校区学生处6130房间领取验收单、钥匙标签及整理工具。
2、各学院辅导员在7月5日—7月10日带领学生对龙子湖校区本院学生宿舍家具(丢失、坏损等情况)进行初步验收，确定丢失、损坏等情况及责任人。
3、各学院辅导员老师要带领学生干部在7月10日到11日回到龙子湖校区清扫原房间，把钥匙以宿舍为单位分楼层按房间顺序号串好，钥匙要贴好标签，标明宿舍号，丢失的钥匙自行补齐。机械学院的有关工作延后到8月25日完成。
4、钥匙以学院为单位交到学生处6130房间时，由学生处工作人员协同辅导员以及学生干部对宿舍家具、钥匙等进行验收，如果与学院初步验收有出入时，学生工作处协同学院确定家具丢失、损毁等情况及责任人，按学校相关规定处理。
学生工作处。
20xx年7月2日。