年终总结是对自己职业道路上的一次回顾，可以帮助我们明确自己的职业目标，得到工作上的成长和满足。以下是小编为大家整理的年终总结范本，愿意对大家的写作有所帮助。
ERP实施顾问职位简历
职责：
1、负责sap系统规划，需求管理，项目建设和系统的运维;。
2、负责公司sap对应模块的用户需求调研及需求分析，并提供现状与未来流程的设计;。
3、负责sap对应模块的后台配置、测试、文档编写，最终用户培训;。
4、评估sap对应模块应用状况，提出合理整改措施，执行流程优化或重组;。
5、负责sap对应模块日常的维护，故障处理，确保模块的稳定可靠;。
7、负责新上系统的推广及上线后的系统运维。
任职要求。
1、本科以上学历，计算机相关专业;。
3、5年以上工作经验，熟悉制造业相关运营流程，能够根据业务需求，使用erp软件系统的功能配置、二次开发等手段提供erp解决方案。
ERP实施顾问职位简历
职责：
2.提供现场实施辅导支持;。
3.进行初步的aps系统安装和简单的运维支持;。
4.能够及时发现问题、反馈问题，提升内部知识库的积累;。
5.提供内部技术支持/及客户培训工作。
岗位要求：
1.专科及以上学历，计算机、信息管理、工业自动化等相关专业;。
2.能够熟练使用excel进行数据整理、分析;。
3.熟练使用ppt、word及visio等工具;。
4.具备良好的沟通表达能力和书面文档撰写能力;。
5.具备项目管理经验，能够合理控制客户关系与项目进度;。
ERP实施顾问职位简历
户籍地：阳江身材：173cm75kg。
婚姻状况：未婚年龄：25。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：erp实施顾问/工程师。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：5000希望工作地区：深圳。
工作经历。
公司名称：信息科技网络有限公司。
起止年月：-03～-6。
公司性质：私营企业所属行业：计算机软件。
担任职务：实施经理。
工作描述：主要负责金蝶财务、供应链、生产制造erp、hr实施工作;。
能够写一些简单的'sqlserver语句及其维护。
教育背景。
毕业院校：广州涉外经济职业技术学院。
最高学历：大专。
所学专业：会计电算化。
自我介绍。
本人工作能力较强，并且工作负责、认真、细心，具备相关财务知识和素养。
个人素质修养较好，责任心事业感强。对office办公软件、金蝶k3、用友比较熟悉。对全盘账有一定的熟悉。
ERP实施顾问职位简历
两年以上工作经验|女|23岁。
居住地：上海。
电话：158********（手机）。
e-mail：
最近工作[1年6个月]。
公司：xx计算机有限公司。
行业：计算机软件。
最高学历。
学历：本科。
专业：自动化。
学校：上海交通大学。
自我评价。
多年的机械自动化工作经验，熟悉企业的运营管理，具备较强的沟通能力，善于建立高效的工作团队。熟悉internet/intranet技术，熟悉erp理论及实施方法。待人诚恳热情，处事稳重有条理。对待工作认真负责，仔细谨慎，服从领导安排，虚心接受建议与批评。在工作中与同事相处和睦，上下级关系良好。
求职意向。
到岗时间：一周之内。
工作性质：全职。
希望行业：汽车及零配件。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：项目经理。
工作经验。
2012/8—至今：xx计算机有限公司[1年6个月]。
所属行业：计算机软件。
1、负责组织、协调公司各业务部门、咨询公司，完成accpacerp软件实施；
2、负责公司lan/wan维护，erp系统维护，技术支持；
3、负责联系技术专家，协调专家与各部门人员的紧密配合；
4、负责机械自动化认证工程师培训。
/7—2012/7：xx机械有限公司[1年]。
所属行业：机械/设备/重工。
综合计划部订单管理员。
1、负责参加新订单的评审与确认；
2、负责根据接收到的订单和销售预测，下发生产订单；
3、负责根据生产线的加工能力和客户订单需求定制生产计划；
4、负责跟踪生产，协调相关部门之间的关系以确保按时给客户交货；
5、负责控制成品、半成品和原材料的合理库存数量，提高库存周转率。
教育经历。
/9--2011/7上海交通大学自动化本科。
证书。
2009/6大学英语六级。
2008/12大学英语四级。
语言能力。
英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）。
ERP实施顾问职位简历
实习地点：__市__软件有限公司。
实习主要工作内容：
(1).来电回复，通过电话、远端连线方式处理客户erp应用过程所发生的问题;。
(2).负责维护客户服务记录及提升客户满意度;。
(3).熟悉erp软件安装和操作，处理软件上的技术问题;。
(4).实施培训流程和内容的熟悉和运用。
2.实习单位情况概述。
__市__软件有限公司是台湾正航软件华南核心伙伴,5月在大陆成立厦门总部,全国callcenter客服中心、全国技术支持总部等。凭借多年来深厚的技术积累、服务经验积累和管理经验积累,凭借对两岸企业管理模式和管理细节的深刻理解,正航软件在企业管理信息化领域厚积薄发,现已成为两岸管理软件市场领导厂商之一。
3.实习过程。
由于我刚进公司作为一个应届生没有任何的工作经验，而且对公司和公司的软件还不熟悉，前段时间要先从熟悉软件开始，前两个星期首要工作是:客户的来电回复，远程解决客户问题;工厂达人系统的了解熟悉，在正航软件系统里录入数据，按照采购流程做一个采购单;了解公司各不同版本的产品的销售价格和各不同版本系统的功能;如何设计软件的不同客户端，然后运行到不同的系统版本上等等基础性的工作。我们要在为客户解决问题的过程中熟悉软件，首先要知道客户有哪方面的需求，在使用软件的过程中会遇到哪方面的问题，这样才能在以后实施的过程中快速地找到实施的好方法。
我们实施部会在我们做好一些基础性工作上，还会为我们提供的一些培训，如：工厂进销存流程的培训;精英业务软件操作测试培训;实施过程的培训，熟悉如何把公司的基础数据导入e_cel，如何设置使用软件人员的权限，如何按照软件操作流程来录单，打单;还有操作流程，软件隐藏功能的培训等。
我们公司的实施过程主要是以下九大部分：1.项目交接2.客户对接3.软件安装4.基础资料培训5.基础资料导入6.全面培训7.试运行8.项目验收9.后期服务。我们在实施的过程中必须要每个步骤都要落实好，实施的时间和实施的内容进程可以根据不同客户系统的情况来自我调节。
另外，我们在接受培训的同时也要尝试为客户培训，把自己当成了一个合格的erp实施顾问，尝试着讲解如何为资料编码，如何把资料导入系统，如何操作软件等。在培训这方面我发现自己有很多的不足，语言表达不够生动，软件熟悉也还不够。所以我更加要从这方面更好地提高自己，使自己能尽快地成为一个合格的erp实施顾问。erp实施顾问真的是一个很锻炼人各方面工作能力的好职位。
4.实习体会。
在这一个月的实习中我发现自己有很多不足的地方，在刚开始为客户解决系统上的问题的时候很不专业，解决问题很慢，导致一部分客户后来不找我了，直接找我们的上头实施顾问。同时感觉自己在学习的过程中，接受能力有点慢，在经理为我们培训的时候我是懂的，但过了一段时间没有真正实践过又不懂了。在做这份工作，我感觉用到我们专业的知识很多，我们学习的课程都很有用，例如为客户解决软件连接问题时，要用到计算机网络的知识;在使用财务软件时，要懂得会计财务的一些报表知识;在为客户讲解工厂的产品供产销过程结合到软件的使用时，这时我们专业学习的erp(企业资源计划)和生产运作管理就起到了一定的作用了。所以努力学习好我们专业知识很重要。
同时就要做好一名erp实施顾问，除了要懂管理、懂erp软件、懂实施方法论之外，还要掌握一些做事的方法。好的工作方法可以让顾问们在项目进程中迅速取得客户信任、快速解决问题。在这次实习中我感觉做事情要有自己的思路和方法才能把事情准确而快速地做好。还要明白无论在什么公司在什么岗位上，心态是很重要的，心态不摆正，做什么事情也不会成功。感觉学校外面再也没有在学校里学习那么轻松了，面临着各方面的压力，有工作业绩方面的，和同事相处方面的，还各种大大小小的事情要处理，会感觉很头痛。这时候很想念在学校里面轻轻松松地学习，感慨那时的无忧无虑真好。但这次实习使我受益很深，无论是对工作性质的理解，对工作态度的培养还是工作业务能力的煅炼上，自己都得到不少的提升。
5.实习教训。
我之所以选择了这份工作最初是想尝试一下自己能不能胜任这方面的工作，想给自己一个挑战，同时也受自己看的一本书《独孤求buy》的影响，觉得自己很有必要提高工作上为人处世的能力。我很喜欢和认同这本书里面的两句话：1成长最快的方法是寻找身边比自己强的人，观察他，模仿他，思考他，超越他。2只有热爱才会将心注入，只有将心注入，才可能有所不同。这次校外实习我发现自己有好多不足的地方，以前在学校有的大多只是想像，幻想着公司的环境是怎么样子的，幻想着如何更好地和同事相处，一个实实在在的职场菜鸟，没真正到公司工作过，有的只是寒暑假的兼职，所以很多职场上的东西还是不懂，实际的职场上有太多的东西不是你想像的那样子的，你必须要去适应和学习，同时提高自己。
在这次实习中我发现自己最大的缺点是不懂得如何运用更好的方式去和老总，同事甚至客户沟通。特别是在和客户沟通的时候，本来已经在左思右想，想通过一个好的语言让客户去信服自己，但却往往不如人意。很想突破自己，却往往感觉力不从心。在沟通方面很难把握那个尺度，希望自己能在以后的工作中慢慢学习，慢慢进步。总得来说这次实习还是让我学到了好多东西的，erp技术上方面的，人际交往方面的，懂得了如何更好地与人相处，希望自己在以后的工作中越来越出色。
erp实施顾问岗位职责
经过对erp项目实施的学习，我对erp实施顾问岗位有了全新的认识，也清楚了如何成为一名成功的erp实施顾问。那么，现在让我来带领大家深入了解erp实施顾问这个神秘而又高大上的岗位吧！
erp实施顾问是把公司的erp实施作为己任，并投入大量的人力和财力以实现这一目标的群体。他们精通erp理论与erp软件的使用方法，熟练运用项目实施方法论，能够有效处理实施过程中出现的种种问题，他们是经营管理的专家，很多人有过在不同行业实施不同erp项目的丰富经验，在项目实施的各个阶段都能得心应手。
erp实施顾问们“要对项目实施的各个阶段负责，以确保要求的运作在规定的时间里按要求的质量水平完成，并使必须参与的人员真正高度有效地参与。为了实现他们的承诺，他们要把他们所掌握的技巧和方法转化到实际工作计划中来——方法要细化成任务并落实到具体个人。每个阶段、每个任务的时间安排也要决定下来，从而最终敲定项目计划。顾问给项目带来了额外的价值，他们的实际操作经验使公司受益匪浅，他们知道什么该做，什么不该做，从而避免了“出错——改正”的实施途径。
以下是我总结的erp咨询与实施的内容——也就是实施顾问们的工作内容:。
2、确定企业对erp的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求;。
3、分析企业管理现状与所实施的erp系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案;具体由企业来执行。
4、咨询培训。erp项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由实施顾问的培训来推动。
作为一名erp实施顾问，除了要懂管理、懂erp软件、懂实施方法论之外，还要掌握一些做事的方法。好的工作方法可以让顾问们在项目进程中迅速取得客户信任、快速解决问题。
现在，我们终于知道erp实施顾问是干什么的了吧。那么，想不想知道怎样做才能成为一名成功的erp实施顾问呢？别急，下面再由杨思培同学来给大家进行解析。
二、如何成为一名成功的erp实施顾问呢？
erp实施顾问是一个非常热门的职业，要想成为一名成功的erp实施顾问，首先，我们就必须具备erp实施顾问所需的基本素质。
1、快速切入客户的能力。
在我看来，作为一个合格的erp实施人员，这是最重要的能力，也是最难拥有的能力。不同的客户，业务千差万别，别说不同的行业，就是完全相同的行业，也各有自己的管理特点。同样去做实施，有人在客户现场泡了几个月，对客户的业务还是一知半解；有人只是通过走访调研，在很短的时间内就基本能掌握客户的业务与管理。这就是区别。
要具有这方面的能力，首先最好具有某些方面的行业知识，如果你在某种行业干过，对这种行业的有相当的理解，那么当你遇到一个相同行业的客户时，当然很快地就能切入业务，因为你懂啊。
但说实话，这并不容易做到。做erp实施的，一定会服务不同行业的客户，即使是有些行业性的erp软件，也会面对相同行业中的不同子行业的客户，不同行业的客户的业务特点、管理方法自然差别巨大。
做erp实施的，号称要使用信息化的手段提升客户的管理水平。现在客户的要求又越来越高，交期也越来越短。在这种情况下，可以想象，如果不能快速切入客户的业务，实在是很难做好erp实施工作的，弄不好，就只能作为一个软件培训人员在工作，而不是作为一个erp实施顾问在工作。
2、沟通能力。
对于一个erp实施人员来说，沟通能力的重要性怎么夸大都不为过。而如果想快速切入客户的业务，非凡的沟通能力本身就是必不可少的。
说到沟通，很多人误以为有非凡的沟通能力就是侃爷。其实这是非常错误的想法，我见过多少口若悬河、滔滔不绝的人，其实沟通能力非常贫乏，既表达不好自己的想法，又不能或根本不想好好理解别人的想法。那不能叫沟通，只能叫表演。
沟通是双向的，一者你要让别人理解你，二者你要去理解别人。对于一个erp实施人员来说，这两方面的能力都很重要。如果当你与客户沟通时，满嘴都是it术语，或者你们软件的专用术语，那我只能说你让别人理解你的能力有待提高。
你理解别人的能力显得尤为重要。当客户向你描述他们的业务或需求时，使用的是他们自己的语言，有些可能是你从来没有听说过的术语，并且他们用语也非常经验化，模糊化。作为erp实施人员，需要从这些模糊不清的描述中获得有用的信息，找到可以结构化的途径。通过推理、引导、假设、场景模拟等不同的方法，最终真正理解用户的每一句话。
3、创造性的思维能力。
作为一个erp顾问，需要有丰富的想象力与创造力。
不同的客户，业务流程、管理方式相差巨大，而一款真正的erp软件，必定会包含许许多多的功能以支持各种不同的业务。如何将这两者结合起来，构造出一个真正适合客户需求的系统，需要erp实施人员带着智慧的光辉去解决问题。有时候，解决一个相同的问题，不同的人可能会采用完全不同的方法，从而可能导致以后的工作思路发生根本性的变化。对于一些貌似困难的问题，如果有一定的想象力与创造力，解决起来可能就不会那么难了。
4、预见能力。
一个erp实施人员，不仅仅是解决问题的，他需要有预见问题的能力。孙子曰，多算胜，少算不胜。这句话我看非常适用于erp实施，预见问题的能力不就是“多算”的能力嘛。
erp实施的各个阶段，往往都需要先设计出一个个蓝图框架出来，然后围绕这个框架实施，如果没有那种算命先生般的预见能力，大概很难弄出一个好的框架来。erp实施过程中常用的实验室流程、业务模拟等方法，其实都是一种“算”的过程，如果你可以“算出”客户的所有业务流程(正常的、异常的)，你当然就能在框架中设计出解决方案来，你也当然非常容易就会把erp实施好。不过，这种状态是太理想了，完全达到是不可能的，但它至少应该成为erp实施人员的努力目标。
5、组织能力。
erp实施过程中，往往都有一些里程碑式的时刻，如某一个模块的上线，某一旧处理方式的终止，erp项目最后也许就是由这些一个又一个的里程碑堆砌起来的。而这里的每一个里程碑时刻，都不亚于战争中的一次战斗，稍有闪失后果不堪设想。因此需要erp实施人员具有高超的组织能力，在战斗打响前做好各种策划，进行人员安排，设计各种应对措施，控制进程。
一朝不慎满盘皆输，有些战斗败了可以重来，有些战斗败了可能整个战争就败了。当然，一个erp实施者所应该具有的修养远不止这些，还需如诚信的态度、急人之难的品行等。
其次，我们还须掌握相关的实施顾问能力。
第一、企业管理的实务。
首先，需要具备的企业管理相关知识体系包括：企业管理流程、针对一些管理问题，能够迅速给出解决方案、企业管理模型。
企业管理实务，相对来说，有时候比项目经历更加重要。你即使有多个erp实施的经验，但是，若你没有在企业中实际做过，有时候，你的竞争力并不一定就比那些实际企业管理经验丰富、但是比第一次接触erp的人强多少。
在erp项目实施过程中，有不少的技巧与规则。
1、物料编码的技巧。
物料编码是erp项目实施的基础工作，也是最重要的过程之一。所以，erp实施顾问至少要对物料编码的一些基本知识有所了解。如要知道物料编码必须唯一，即一对一原则，要知道，若一对多，可能会产生哪些问题;如要知道物料编码的一些基本方法，如字母+流水码，如按类别进行编码等等。
2、流程管理的技巧。
erp系统的标准流程。因为二次开发无论是对企业，还是对软件公司来说，都是一件头疼的事、吃力不讨好的事情。通过这个问题就可以看出，你是否有相关项目管理的经验。现在，大家对erp实施顾问这个岗位以及如何成为一名成功的erp实施顾问有所了解了吧。
ERP实施顾问的主要职责
职责：
1、负责企业erp项目实施交付现场工作;。
2、进行erp项目统筹规划和管理、识别风险;。
3、进行项目需求调研、范围界定、制定实施方案及业务流程测试;。
4、进行产品培训并指导用户方使用和后续应用系统;。
5、支持各分子公司erp实施工作。
任职要求：
1、有erp实施1-2年以上工作经验(如用友，金蝶，浪潮等erp软件实施)。
2、本科(含)以上学历，企业管理、经济、财务或计算机相关专业;。
3、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动;。
4、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，能在一定压力下工作;。
5、有较好的项目管理能力及文档撰写能力;。
6、熟悉sql数据库，熟悉运用sql语句。
ERP实施顾问的岗位职责
职责：
2.协助项目经理或高级顾问管理项目范围、需求、进度与客户满意度;
4.系统内部测试与组织客户现场测试;
5.操作手册编写与客户培训;
6.总经理或部门经理临时安排的其他重要工作。
任职要求：
1. 不限性别、年龄、学历，只需2年以上任意工作的经历即可
2. 享受组织协调一帮人完成重要任务的过程与结果，热受顾问与培训工作
3. 理解能力、逻辑思维能力强(要求：4.5分)(5分为满分，下同)
4. 工作目标感强(要求：4分)
5. 沟通能力、换位思考能力强(要求：4分)
6. 观察能力强、擅长细节(要求：4分)
7. 学习能力强(要求：3.5分)
8. 能承受工作要求较严格的压力、能承受批评(要求：3.5分)
9. 熟练办公软件使用与普通软件安装
ERP实施顾问的主要职责
职责：
1、负责公司医疗软件项目的实施工作;。
2、负责院方需求调研和需求梳理分析;。
3、负责院方的业务培训、方案测试及上线切换;。
4、配合产品和开发团队有效控制项目进度，确保项目如期顺利交付;。
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，计算机相关专业;4年以上工作经验;。
2、熟练操作office办公软件，具有独立文档编写能力;。
3、具有良好的沟通能力和理解能力，能够准确的阐述问题并提出合理的解决方案;。
4、工作认真负责，可以适应长期出差;。
5、有his、emr等医疗软件系统经验者优先考虑。
ERP实施顾问职位简历
职责：
1.根据项目需求,配合销售人员前往用户现场进行安装,实施;。
2.处理客户的服务请求，配置和修改系统以满足客户要求;。
3.负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作;。
4.解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。
5.收集与分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制;。
6.解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。
任职资格：
1、信息管理、管理信息系统及计算机应用、账务会计学等专业，大专以上学历;。
4、熟悉sqlserver数据库的基本原理，有一定的sql语句的编写能力者优先;。
5、有金蝶k3产品项目实施经验或项目管理经验可择优录用。
6、如实习期间，表现优异者，可转为正式员工。
ERP实施顾问的主要职责
职责：
erp推广实施：
1)各店erp项目全面推广标准制定及到店实施;。
2)新人到岗erp使用和bi使用培训;。
3)新项目新功能上线推广、培训;。
erp管理：
1)问题解决：各类问题实时解答，重点业务问题邮件确认回复，每周运营周会集中解答。
2)反馈优化：系统问题及使用问题实时反馈、优化。
3)系统使用检核：检核系统+自检+抽查。
4)承担erp用户手册、培训等文档编写工作。
erp优化：
2)能通过客户需求分析，拓展客户需求，挖掘客户潜在需求，优化现有流程。
3)理解业务需求,独立制定系统的业务框架,承担从业务向技术转换的桥梁作用。
4)向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求。
岗位要求：
1、大专以上学历。
2、对4s店业务流程及管理了解，有汽车领域erp实施经验优先考虑(最好用友金蝶的);具备汽车经销商管理经验者优先;有系统项目经理经验者优先。
4、熟练使用axure、office、visio等原型搭建与表达工具。
6、抗压能力强，责任心强，原则性强，能出差，有推动性和管理能力。
ERP实施顾问的主要职责
职责：
1、制订erp项目实施计划，进行项目管理，按工作计划推进信息系统的开发和实施;。
3、根据业务需求的变化，与软件公司沟通或自主解决软件问题;。
4、对所负责的信息系统进行管理维护，保障信息系统的正常运行;。
5、按系统备份计划，对所负责的信息系统数据进行备份、标识存档。
任职要求：
1、学历：财务/计算机相关专业。大专及以上学历;。
2、熟悉erp操作流程、数据流程，有组织erp软件上线实施工作经验;。
3、具有中等规模信息系统项目需求分析、业务流程梳理、项目管理、风险评估等能力;。
4、熟练运用数据库及使用sql语句的能力。
5·工作认真负责，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和敬业精神;优秀的团队合作精神。
6·良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力，能调和各方利害关系;。
7·应届毕业生可塑性强也可。
ERP实施顾问职位简历
从3月24日开始，经过用友的推荐，我在__的一家公司进行实习。我的职位是erp实施顾问，主要的工作内容是对客户企业进行信息化的规范与信息化的实施。在实习的时间里，学习了很多知识，主要是企业信息化的规划与实施方面，同时在与同事的交流中，实习了很多项目管理与具体行业业务的知识，开阔了我的眼界。同时也意识到作为一个顾问所要具备的知识修养与学习精神。
二、公司概要。
我实习的公司是__公司。它是珠海宇能公司旗下的一个新的分公司。因用友股份公司今年进行了很大的业务改革，用友的中端产品u8与u9的销售、实施、服务全面分销给合作伙伴，珠海宇能公司根据时势的发展，立刻成立了__科技有限公司，成为__周边地区用友u8系统、u9系统唯一合法的经销商，专门负责用友软件的销售、实施、与服务。现在新公司刚成立，所以我在这里具体的工作内容不局限于erp实施顾问的工作，还会做其他比较繁杂的工作。因为我们公司的客户主要集中在__周边专区，于是我们在4月中旬的时候在__开办了办事处，方便我们的工作。现在我的工作也是在__开展。
三、实习内容。
在__科技有限公司实习，暂时做的事情会比较多，包括用友产品的演示、销售、服务、实施，甚至新公司有关事务都会由我来开展。现在最重要的工作是回访老客户的同时挖掘新的商机。所以我在这里学习锻炼的东西会很多。在工作初期，主要是整理用友转移给我们的客户资料，通过互联网补全客户清单上缺失的资料，整理完之后进行电话回访，稳定客户。
之前应经理的安排，我和另外一个同事去客户现场进行erp系统的演示，根据客户的信息化需求，结合我们用友的系统，来给客户演示一个可行的信息化方案。因为我和另外一个同事都是应届生，没有一点业务知识，经理也没有时间给我们培训这些，所以很多东西都是自己摸索出来，在客户面前努力表现作为一个顾问的专业性，尽力满足客户的需求，但是有时候依然表现得底气不足的样子，这说明在具体业务方面我还是要加强学习。
在四月中旬，我们决定在__开办公司的办事处，于是老总安排我自己去__找办事处的工作地点。对面如此重要又艰辛的工作，一开始我是有点担心又很兴奋。我对__一点都不熟悉，于是我花了一个晚上的时间查找资料，查看__哪个地方适合开办办事处。这个需要考虑经济是否繁荣、人口是否密集、交通是否发达、生活是否方便等等因素。经过仔细查阅资料之后，规划我的出行路线与出行方案。但是去到__时候还是感到不知在哪里考察。经过两天的实地考察，以及跟中介与房东的周旋，终于查到了很合适的办公场所，经理也让我去签合同了。
这是我自己一个出差工作，在没有其他帮助的条件下，自己一个完成了比较重要的任务。这是对我的一个很好的考验，学习到了很多东西，同时也让我认识到我的不足，比如准备不充足，没有应变计划等等。这是我要加强的地方。
四、实习收获。
一个月的实习，虽然具体的工作并不只erp实施顾问的工作，我现在正在经历的是一个新公司的成立与发展，并且是新公司重点培养的的人才，我感到庆幸。在具体的工作中仍然学习到了很多知识，特别是对学校理论知识与实际工作的结合，给了我很多的启示，同时对我的职业有了很多的认识。在这里实习，不单是学习了企业信息化的规划与实施，更是学习了作为一间新公司所要面对的工作与困难。
在与同事的交流中认识到了作为一个顾问所要面对的问题与解决方案.在顾问实施erp项目的时候,对erp系统熟悉的程度并不是衡量一个顾问的能力大小.在面对项目与客户企业时,项目管理知识与企业业务知识才是最重要的.在项目实施的时候,最常听到的一个词语是流程优化.企业的信息化过程,从本质上说是业务流程的优化甚至是重组.这个本质也体现在其他先进的管理理念上,比如精益生产.精益生产是在流程的基础上进行管理与生产方式的转变,减少浪费.在企业的信息化过程中也是一样.通过对业务流程的优化,进行信息的掌握,提高流程每一个环节的价值与效率.对信息的整合又是其中最重要的一项.所以,顾问在实施erp项目的时候,要对客户企业的业务仔细调研,调研与管理方式与生产方式,理解每一个流程环节对客户的意义.在调研结果的基础上给客户进行可行合理的信息化方案.
erp实施顾问的工作组织是以项目为核心的,所以在对项目的管理上也是重中之重.项目管理不外是三个因素的相互协调平衡,分别是进度、质量与成本。为了能让erp项目能够如期完成，必须对项目进行有效的管理，这也是作为一个顾问必需的能力。
五、教学建议。
在我工作的每一个阶段，我对我们信管的教学都有不同的体会与建议。在这里工作了一个月，我越来我感到，知识是体现人的价值。在之前的实习报告中我提到，学校学习的每一个课程学科都是有意义。以前在学校经常听师兄师姐们说，学校学的东西只是理论，在工作的时候是不会用到的。这种想法是错误的,至少误导了我.理论往往会给人一种解决问题的思路,并且理论知识往往会令你的想法有更深度的含义.我现在强烈的感到，学校学的每一个课程都是有用的。特别是对于我的这种职业，要学习的东西很多很多。虽然说不后悔在学校没有好好学习每一个学科，毕竟后悔没有用，但是我仍然感谢学校对我的培训.之前在启志认为,大学教育,最好重要的是教育学生做人与做事.但是我倒不认为,大学最重要的还是知识的学习,学校的环境毕竟与社会不同,在学校学习做人与做事虽然也是很有益处,但是在实际的工作中还是有很大区别的.
像我的这样职业,所要运用的知识很全很宽,这恰好是信管专业的优点.作为erp实施顾问,我暂时体会到的，我的职业所涉及的知识领域为:。
1、基本的技能:erp原理、会计、数据库基本操作、软件基本知识、erp系统操作。
2、必备知识：流程管理、企业管理、项目管理、物料管理、行业知识、组织结构知识。
3、必需的能力：演讲能力、ppt制作能力、沟通能力、顾问的基本修养(穿着、谈吐)。
4、提升个人价值的知识：一切管理知识与生产管理知识、财务知识、统计学、概率论、
经济学。
而最哪能体现顾问价值的是第二点和第四点。
强烈建议信管学子们好好学习会计学、统计学与概率论。学习会计可以了解企业的经营状况，而在大数据时代，数据思维无疑是很有作用。无论信管学子的职业方向是开发还是管理或者是两者的结合，这三个知识学科都要认真学习。
从我上面列出的知识领域中，几乎全部是我们信管学生所学的课程。所以，信管学子们，我们所学的专业是个好专业。
在用友培训的时候，就感到知识积累得越多，价值就越大。这种价值体现在说话的方式、思考的方式、做事的解决方法等等方面，从这些方面就能给同事、领导、客户展示你的价值。所以我庆幸我在学校努力学习了一些知识，比如项目管理。
所以在信管的教育上，学生们要了解课程的重要性，意识知识的重要性。虽然学生还没有实际的工作经验与体会，他们在学习的时候可能不会有这种想法，但是努力让他们学好每一个学科，对他们以后的工作是十分有价值的。同时，通过阅读，开阔眼界也是十分重要的。
ERP实施顾问的职责表述
职责：
3、负责客户业务整理，客户需求沟通;。
4、负责软件产品的现场实施工作，推进项目实施工作按计划顺利进行;。
5、负责产品实施安装部署、用户培训，协助项目验收工作;。
6、负责接听用户咨询电话，指导用户或远程协助解决相关业务或技术问题。
任职要求：
1、计算机相关专业大专以上学历;。
2、熟悉erp管理软件的运用，有erp软件实施经验;。
3、熟悉数据库，能熟练使用sqlserver或oracle数据库;。
4、服务意识强，沟通能力强;团队合作意识强;。
5、有很强的责任感和敬业精神，能够适应出差，有车者可优先考虑。
ERP实施顾问的主要职责
erp实施顾问负责完成业务系统前期调研、系统规划、需求分析，确认需求的解决方案。下面是本站小编为您精心整理的erp实施顾问的主要职责。
职责：
1.熟悉掌握软件的各种功能、进行现场安装、测试、维护、培训工作。
2.提供售前支持、售后培训、项目实施。
3.为公司客户提供产品相关的售后服务和技术支持，包括提供远程及电话技术支持。
4.协同开发部、测试部做好相关实施中遇到的问题，并处理。
5.为渠道人员、销售人员提供技术支持与指导。
6.收集客户意见、建议并及时反馈公司。
任职资格：
1.具备计算机或相关专业大专及以上学历。
2.1年以上it技术支持工作经验，有较强的学习能力。
3.具有计算机软件系统安装、培训和维护经验优先。
5.较强的独立完成工作能力和执行能力，可安排出差。
职责：
1、前期配合销售人员做好系统演示。
2、软件的现场安装部署、数据对接、调试。
3、对客户进行软件操作培训、指导、疑问解答和技术支持。
4、充分了解客户真实需求，帮助客户提升软件应用价值，使软件的作用发挥的更充分。
5、收集软件安装及运行过程中出现的问题，汇总成文档并进行问题的跟踪处理和备案管理。
6、收集整理用户反馈的意见、问题，反馈给部门经理并进行跟踪处理和备案管理。
7、撰写相关文档：软件使用说明、部署文档、培训资料等。
任职要求：
1、大专以上学历，计算机或相关专业(或纺织院校纺织印染相关专业);。
2、掌握计算机基础知识，熟悉sqlserver;。
3、良好的沟通能力，接受出差。
4、优秀应届生可考虑。
职责：
1、根据客户需求完成用友erp软件及相关产品现场培训、实施工作;。
2、在项目经理的带动下，完成客户的数据标准化、流程标准化等管理基础提升工作;。
3、辅助客户进行数据整理、系统导入、数据权限、单据及打印设置等工作;。
3、参与实施平台、实施工具、系统方案的研究整理工作;。
4、参与客户沟通、简单的项目管理工作。
任职要求：
财务、经济类、计算机、信息系统类、供应链管理等相关专业本科及以上学历;。
对成本管理、企业管理等领域有研究或者独到见解者优先;。
对数据库知识有相当基础者优先;。
适当的沟通技巧，对于pmp项目管理有一定了解者优先;。
职责：
1、bom和基础资料维护及管理。
2、erp服务器维护设置。
3、操作人员和各类用户的权限管理和设置。
4、各类erp系统故障的维护处理。
5、各类单据套打的设置和调整。
6、组织制定公司erp管理标准。
规章制度。
使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相关erp单据和运转流程，并实施考核。
8、制定建立应对各类突发状况的。
应急预案。
和快速恢复方案。
9、与erp软件实施公司的协调沟通。
10、定期按时向部门经理及高管领导汇报本部门工作执行情况。
岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机及相关专业毕业;。
2、2年以上erp实施和运维经验。
4、熟悉财务知识，有用友u8erp管理经验尤佳;。
5、思路清晰，善于表达，具有良好的口头和书面表达能力、沟通能力及团队合作精神;。
6、责任心强、要有主动性及服务精神、做事细致周到、具有较强的创新和保密意识。
职责：
3、负责大中型客户的实施支持和项目管理工作;。
4、总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设。
岗位要求：
1、本科以上学历，财务、计算机等erp相关专业;。
2、熟练掌握财务、供应链、生产制造其中一个以上领域的专业知识;具有成功erp项目信息化项目工作经验者优先考虑。
4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调和解决问题能力。
ERP实施顾问的岗位职责
4.解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。
5.收集与分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制;
6.解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。
1、信息管理、管理信息系统及计算机应用、账务会计学等专业，大专以上学历;
4、熟悉sqlserver数据库的基本原理，有一定的sql语句的编写能力者优先;
5、有金蝶k3产品项目实施经验或项目管理经验可择优录用。
6、如实习期间，表现优异者，可转为正式员工。
ERP实施顾问的主要职责
职责：
1.熟悉掌握软件的各种功能、进行现场安装、测试、维护、培训工作。
2.提供售前支持、售后培训、项目实施。
3.为公司客户提供产品相关的售后服务和技术支持，包括提供远程及电话技术支持。
4.协同开发部、测试部做好相关实施中遇到的问题，并处理。
5.为渠道人员、销售人员提供技术支持与指导。
6.收集客户意见、建议并及时反馈公司。
任职资格：
1.具备计算机或相关专业大专及以上学历。
2.1年以上it技术支持工作经验，有较强的学习能力。
3.具有计算机软件系统安装、培训和维护经验优先。
5.较强的独立完成工作能力和执行能力，可安排出差。
ERP实施顾问的岗位职责
1、负责制造业erp项目财务模块的整体规划以及项目实施进度控制。
2、调研和分析客户的需求，设计和优化财务流程。
3、制定实施方案，通过专业的项目管理，引导和协助客户上线及完成项目实施工作。
4、针对客户个性化需求制定相应方案,进行系统分析供开发人员进行二次开发。
1、大专及以上学历，财会、信息管理专业毕业。
2、具备2年及以上财务模块erp实施经验，或2年以上制造型企业成本会计经验。
3、主动、有担当，具备优秀的问题解决能力，能独立开展项目实施工作。
4、能适应浙江省内出差。
5、熟悉tiptop者优先，对制造业管理及运作问题有深入了解者优先。
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注意：应聘者需承诺提供的相关材料真实、合法，不存在虚假成分。如有虚假材料，视为不符合该岗位的录用条件。