总结有助于我们从细微的观察中发现问题，进一步完善自己的能力和技巧。这是小郭在参与志愿者工作后的心得体会，希望可以给大家一些参考和思考的空间。
财务人员廉政风险心得体会
财务工作是一个涉及到金钱和利益的领域，对于财务人员来说，廉政风险无疑是一个重要的考验。财务人员的廉政风险包括贪污受贿、内控欠缺以及不合规操作等方面，这些风险不仅会对企业的利益造成损害，也会对财务人员的职业生涯造成多方面的影响。在实践中，财务人员应当时刻保持高度警惕，掌握好廉政风险的知识和技能，并不断反思自身存在的问题，以保证自己做好财务工作的同时，在守法合规这方面也做得到位。
第二段：风险意识的重要性。
财务人员的廉政风险意识对于职业生涯的发展至关重要。财务人员要清醒地认识到，专业素质和廉政品行是相互关联的。建立风险意识首先要从了解企业运作中涉及的相关法律法规、规章制度、对工作进行系统分类，并能够预见到哪些情况可能引发风险。进一步，财务人员应该能够通过审计等工具不断识别各种廉政风险，及时将相关情况上报管理层，从而尽早有效遏制风险的发展。
第三段：法规意识的重要性。
财务人员应牢记在心的一点是，他们的职责是遵守并执行法律法规，为企业的发展和社会的和谐稳定做出贡献。在执行任务的时候，财务人员应遵守有关法规，拥有独立审计思想、熟悉相关法规，特别是在执行重要的财务工作任务时，更需加倍谨慎，尤其对于财务流水账、资产清单、凭证等关键环节要做到严格规范，发现有问题要及时报告上级，并协助保护企业的财务安全。
第四段：识别风险和防范风险的重要性。
财务人员面临的廉政风险种类繁多，风险程度不一。他们应当不断加强对风险的了解，从而识别哪些风险会对企业的财务运营产生影响。当若干种风险同时存在时，财务人员应该及时进行分析，采取相应措施防范风险带来的经济、财务损失。在挑战前进的路上并不容易，必须时刻保持谨慎，确保自己的行为合法合规，从而保障企业的利益，保障自身的稳步发展。
第五段：结语。
在保障企业财务安全发展方面，财务人员是不可或缺的一部分。要想服务企业、造福社会、促进自己的职业发展，就必须时刻铭记职责，严格遵守法规，保持监管意识，提高管理能力，增强风险防范意识，时刻注重自身素质的提高。希望在未来的工作中，能够努力提高廉政合规意识，运用好各种工具和方法，最终取得更好的业绩，同时为企业减小风险，创造出更多的价值，造福于自己和社会。
财务人员风险管理心得体会
财务人员作为企业中重要的一环，具有管理财务、风险控制等重要职责。财务人员需要不断学习和积累经验，以提高自己的风险管理能力。以下是我在长期从事财务工作中的一些心得体会。
第一段：认识风险管理的重要性。
财务人员在工作中需要对各种风险有深入的认识。例如，市场风险、信用风险、流动性风险等，这些风险都可能对企业的财务状况产生重要影响。因此，财务人员需要时刻关注并且分析风险，并采取有效措施进行管理。
第二段：建立完善的风险管理机制。
建立完善的风险管理机制是财务人员必须要做到的。首先，要建立健全的风险识别和评估体系。这可以通过定期开展风险评估、风险测试等方式实现。其次，要建立风险控制和管理的制度和规范，包括明确的风险控制责任制、内部控制制度等。最后，要配备专业的风险管理人员，以保证风险的有效识别和管理。
在风险管理中，财务人员自身的能力和素质是决定因素之一。财务人员需要具备良好的专业知识和技能，例如，掌握财务管理、投资分析等理论和实践知识。此外，还应具备较好的沟通能力和分析能力，以便更好地识别和评估风险。另外，要学会灵活应对各种风险和问题，具备应变能力和决策能力。
第四段：加强沟通与协作能力。
作为财务人员，与其他部门进行有效的沟通和协作是必不可少的。只有与其他部门保持良好的合作，才能更好地掌握企业内外风险的情况，及时调整和控制风险。因此，财务人员要注重团队合作，加强沟通能力，与其他部门建立良好的工作关系。
第五段：持续学习和积累经验。
风险管理是一个不断变化和发展的过程，财务人员需要始终保持学习的状态。通过参加培训、阅读相关文献和案例，财务人员可以提高自己的风险管理水平。此外，尽可能多地积累实践经验也是非常重要的，通过不断地实践和总结，进一步提升自己的风险管理能力。
总结：
财务人员风险管理是企业保持健康经营的关键。通过加强对风险的认识，建立完善的风险管理机制，提升自身的风险管理能力，加强与其他部门的沟通与协作，以及持续学习和积累经验，财务人员可以更好地履行自己的职责，确保企业的财务安全和稳定发展。
财务人员防范风险心得体会
财务人员是企业中非常重要的一部分，他们肩负着企业财务风险管理和控制的重任。在财务工作中，防范风险是非常关键的，财务人员需要具备一定的风险意识和风险防范能力，才能更好的保障企业财务的安全和稳定。本文将从以下五个方面探讨财务人员防范风险的心得体会。
1.强化风险意识。
财务人员需要在日常工作中加强风险意识，时刻关注企业财务存在的风险点。这些风险点包括：资金流动性危机、涉及巨额资金的交易、银行账户被盗刷等。因此，财务人员需要制定相应的风险控制方案和经济合同，建立起财务安全保障机制，从而掌握企业财务的安全可控。
2.建立内部控制。
财务人员需要建立科学的内部控制体系，确保企业运营过程中的财务风险得到管理和控制。财务人员需要明确财务管理职责和权限，并充分发挥内部审计和风险防范的作用，从而彻底控制企业财务的各环节，确保财务流程严密、规范，确保财务报表的透明性和准确性。
3.把握财务信息。
财务管理人员需要掌握企业财务数据，尤其是财务报表和税务报表，精确分析企业的财务状况。他们应该对财务数据进行科学分析，及时发现财务状况的异常变化，提出有效的预警和控制措施，确保企业财务的稳定。此外，财务人员还应该建立财务信息管理制度，确保财务信息的安全和保密。
4.加强风险评估。
财务人员在工作中需要进行细致的风险评估，对风险进行量化分析，评估财务风险的概率和决策的影响。此外，对于不同的财务行为应该采取不同的风险措施，保证企业在不同风险环境下的运作稳定。财务人员应该高度重视风险评估，制定相应的风险应对措施和预案。
5.关注法规政策。
财务人员必须时刻关注法规和政策的变化，及时掌握和了解最新的法规和政策，以避免因法规和政策的调整而对企业造成的财务损失。财务管理人员需要加强对财务法律法规的学习和理解，确保在企业运行过程中始终遵守相关的法律法规，同时加强对财务风险的防范和控制工作，确保企业财务的长期稳定。
总结起来，财务人员需要时刻保持警觉，强化风险意识，建立规范的内部控制体系，把握好财务信息，加强风险评估和关注法规政策。只有这样才能更好地防范和控制财务风险，确保企业财务安全和稳定的发展。作为一名财务从业人员，在工作中时刻保持清醒头脑和敏锐的眼光，不断改进自身的风险防范能力，才能更好地为企业的财务安全保驾护航。
财务人员风险管理心得体会
在现代商业环境中，财务人员承担着重要的角色，他们负责企业的财务管理和风险控制，对企业的可持续发展起着至关重要的作用。然而，财务风险管理本身就是一个复杂而困难的任务，需要财务人员具备丰富的专业知识和灵活的应对能力。在长期的工作实践中，我深深体会到了财务人员风险管理的重要性和方法。以下是我的心得体会。
首先，财务人员应该具备全面的风险意识。风险是企业发展过程中无法回避的，尽管无法完全消除风险，但财务人员可以通过不断地学习和了解，提高对风险的认知和预判能力。他们应该主动关注市场变化、政策调整等外部因素对企业的影响，同时也要对内部流程、系统等方面的风险进行评估和控制。只有具备全面的风险意识，财务人员才能及时发现并应对潜在的风险，保障企业的稳定和发展。
其次，财务人员需要建立科学的风险管理体系。在日常工作中，财务人员应该建立完善的风险管理制度和流程，并加强对员工的培训和管理。通过建立风险评估、风险控制和风险应对等组成的风险管理体系，财务人员可以更好地识别和评估风险，便于进行有效的风险管理。此外，财务人员还应利用信息技术工具，提高风险管理的自动化和信息化水平，以便更好地应对复杂多变的风险情况。
第三，财务人员要保持积极的沟通和协作。风险管理是一个综合性的工作，需要各部门之间的密切合作和信息共享。财务人员应与其他部门建立良好的沟通渠道，及时了解企业的运营情况和风险状况，以便更好地进行风险管理。同时，财务人员还应密切关注市场动态和行业发展，积极参与行业交流和合作，从而不断拓宽风险管理的思路和方法。
第四，财务人员要善于创新和学习。风险管理是一个不断演变和创新的过程，财务人员需要时刻更新知识和理念，跟上时代的发展。他们要通过学习先进的管理理论和实践经验，不断提升自己的专业能力和综合素质。同时，财务人员还应积极探索新的工作方法和技术手段，以提高风险管理的效率和水平。
最后，财务人员应保持良好的职业道德和责任心。风险管理是一个十分重要的任务，需要财务人员具备高度的责任心和职业操守。他们应该坚守职业道德底线，严守保密制度，保护企业的利益和声誉。同时，财务人员还需要主动参与企业的治理和决策过程，积极发挥自己的专业知识和经验，为企业提供有价值的意见和建议。
总之，财务人员风险管理是一个复杂而重要的任务，需要财务人员具备全面的风险意识、建立科学的风险管理体系、保持积极的沟通和协作、善于创新和学习，同时保持良好的职业道德和责任心。只有做好这些方面的工作，财务人员才能更好地应对各种风险挑战，保障企业的可持续发展。
财务人员廉政风险心得体会
财务人员在企业中扮演着非常重要的角色，在财务管理、核算、审计等领域都拥有相对独立的权力。但是，这些权力若被不良员工利用就会导致企业发生财务风险，甚至给企业带来灾难性后果。作为财务人员，我们应该具备一颗廉洁自律的心，并自觉地管理自己的行为，努力避免廉政风险的发生。
在财务工作中，廉政风险往往表现在两个方面。首先是财务人员私自调整账目，造成公司损失，而且，这种行为一旦发现，往往就是担保交易，涉及到公司信誉和财务影响的问题。其次是财务人员利用上述特权，吞没公共资源。这种行为破坏了公平竞争的环境和企业良性发展的基础，对企业整体形象造成极大的负面影响。
第三段：如何避免廉政风险？
为了避免廉政风险的发生，财务人员应该从多方面入手。首先，加强自身的财经知识和业务管理能力。这样可以从行业资讯分析、核算控制、风体管理等方面提升自身的工作能力，有效地降低工作失误和管理不善的风险。其次，要时刻保持自我约束和职业道德，保持良好的职业操守，坚决抵制各种不当的利益诱惑，确保企业财务安全。最后，一定要改善企业的内部管理体系，加强系统和流程的监管，防范各种廉政风险。
一旦财务风险出现，及时采取应对措施至关重要。首先是要尽早控制风险，及时报告公司高层和有关部门，汇报情况。其次，要围绕保护企业整体利益进行应对，避免波及公司的声誉和利益。最后，依照国家法律法规的规定，实事求是地对问题进行调查，追究责任，还原真相，给企业带来公正和正义。
第五段：结语。
作为财务人员，我们要认识到，财务风险是企业快速发展过程中难以避免的问题。因此，我们需要时刻提醒自己，始终保持廉洁自律的心态，以行动保障公司的正常运营和健康发展。不断提高自己的业务素养，增强自我约束和职业道德，是防范和化解财务风险的有效策略，也是财务人员应尽的社会责任。
执法人员防范风险心得体会
随着社会的进步和发展，执法人员的工作越来越重要，他们是维护社会稳定和安全的中坚力量。然而，执法工作也带来了一定的风险。为了保障自己的安全和提高工作效率，执法人员需要加强风险防范意识，学会正确的处理各类风险。以下是我从多年的执法工作中总结出的心得体会，希望对广大执法人员有所帮助。
首先，对个人安全的保护意识至关重要。作为执法人员，首要任务是保证自己的安全，因为只有保证了自身的安全，才能更好地完成工作任务。在执行任务过程中，要严格遵守操作规程，穿戴好防护装备，提高警惕，切勿忽视任何可能导致危险发生的细节。同时，要时刻关注自身身体状况，保持体魄的良好状态。此外，了解基本的紧急救援知识和技能也是至关重要的，这样可以在遇到紧急情况时做出正确的应对措施，保护自己和他人的生命安全。
其次，合理规划工作，合理分配时间。执法人员的工作任务繁重，往往需要处理多个案件或事件，如果没有良好的时间管理能力，就会导致工作效率低下或者错过重要事件。因此，需要合理规划自己的工作，合理安排时间，确保各项工作得以顺利完成。在规划工作时，要根据具体任务的重要性和紧急程度进行排序，将时间和精力集中在最重要的事情上。另外，也要合理安排休息时间，劳逸结合，保持良好的工作状态。
第三，加强信息收集和分析能力。在执法工作中，信息的迅速获取和准确分析是非常重要的，可以帮助执法人员快速了解案件的背景和相关情况，做出正确的判断和决策。因此，执法人员应该不断提升自己的信息收集和分析能力。可以通过阅读各种新闻和案例，参加专业培训和学习，积累丰富的经验和知识。同时，要善于利用科技手段，如互联网和大数据分析等工具，获取更全面、准确的信息。
第四，注重团队合作和沟通能力。执法工作往往需要多个人员之间的密切合作，只有形成团队协作，才能更好地完成任务。因此，执法人员需要注重培养团队精神，建立良好的协作关系。在工作中，要主动与同事进行沟通和交流，共同商讨解决问题的办法，相互支持和帮助。同时，要注重沟通技巧的培养，学会与当事人和相关方进行有效的沟通，以便更好地了解他们的需求和心理，提高工作效率和效果。
最后，执法人员要加强法律知识和职业道德的学习与提升。法律是执法工作的基础，只有具备扎实的法律知识，执法人员才能正确依法履行职责。因此，执法人员要不断学习法律知识，了解最新的法律法规和政策变化，提高自己的专业素养。同时，要注重职业道德的培养，始终坚守原则，诚实守信，严格遵守职业操守和执法规范，做到公正、廉洁、文明执法。
总之，执法工作是一项充满挑战的工作，但只要我们能够有正确的心态和有效的方法去面对和应对，就能够确保自己的安全和提高工作效率。通过加强风险防范意识，合理规划工作，提升信息分析能力，注重团队合作和沟通能力，加强法律知识和职业道德的学习与提升，执法人员可以更好地履行自己的职责，为社会稳定和安全做出更大的贡献。
财务人员个人岗位廉政风险点及防范措施财务人员廉政风险
“廉政”一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：“廉政而长久，其行何也？”现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！
风险点：
防控措施：1、按人事管理办法，根据能力定岗，推行能者上，庸者下；2、在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方式进行；3、在项目安排上，实行集体研究，平等竟争；4、在大额资金使用上，必须进行班子研究；并按照公开原则，征求上级部门意见。5、在物资采购中，进行公开招标，实行货比三家，看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购；6、资金使用、管理严格按照集团相关规定严格执行。
风险点：
1、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面还有所欠缺，公司制定的制度，因与集团公司不同而无法实行；2、公司严格按照集团公司规定办事，客观上造成工作推进缓慢；3、选拔和任用干部后不能按照相应的职务进行薪资发放，导致工作动力不足；5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则。
防控措施：1、加强制度管理，对“三重一大”问题必须集体研究决定，2、关键部门的人事安排要严格按照集团公司规定进行，集团公司未明确的情况下，部门经理和普通员工一视同仁；3、对要求加入中国共产党的职工，根据党章的规定办理；4、公司参加总公司工会，经费由集团公司财务单独建账管理。5、在推荐先进，任人为贤，实行公开、公式，让职工说话、参与、决策；8、按照党和国家、公司的有关规定任用干部；9、严格按照规定开支、报销经费；10、认真执行财务管理制度，严格按照规定签字报账；11、加强党风廉政建设，从自己做起，起到先锋模范作用，拒腐防变；12、加强法律法规的学习，做到警钟长鸣。
风险点：
1、公司社会保险未缴纳齐全，缺少生育险和医疗保险。2、集团公司下了会议纪要缴纳公积金，未进行缴纳。3、集团公司规定的新入职员工工资比老员工工资高，导致员工满意度不高。
防控措施：1、严格按照集团公司的社会保险缴纳制度实行。2、公司变动期间严格人事入职，工作需要经公司会议商议后进行内部调剂。3、严格遵循集团公司人事制度，在无法执行决策时坚决服从安排，并安抚员工情绪。
风险点：
1、资产管理上，集团公司交给我公司的资产均存在证件不齐问题。2、各乡镇点上的资产收益不高，管理困难。3、因政策原因，中南门商业无法启动，但资产又需管理，导致公司管理资产成本增加。4、物业管理上，管理的小区因政策问题导致费用收取困难。5、小区遇到灾害及不可控因素时（特别是内涝灾害）需要大量的资金维护，公司损失较大。
防控措施：
1、绝对服从上级领导的安排，做好公司的台账工作。2、因政策、灾害在存在重大资金损失时，我公司严格按照规定及时上报集团公司研究处理。3、为保障资产运营工作，我公司接收的资产均采用租赁的方式，避免国有资产流失，同时上报集团公司希望能尽快办齐相关证件。
以上是我公司总结的风险点，因公司财务有总公司委派，财务监管由集团公司负责。
1、坐收、坐支、截留收入不入账，私设“小金库”。
2、违规发放津贴、补贴和奖金。
3、弄虚作假。
4、不按照规定管理、使用发票、致使发票损毁、丢失。
5预算支出管理不够规范，核定的项目经费支出存在随意性，计划和控制的严谨性不强。
6、资产管理制度执行不严，资产调配、报废、闲置资产的管理不能精确到位。
负责公司日常资金收支业务办理;有价票证的管理;托收签收;资金划拨;严格遵守财经纪律，严格按照国家现金管理条例和银行结算制度处理经济业务。
一、隐瞒现金收入，据为己有。
二、未经批准私自将银行存款转出，挪做他用。
三、改动报销凭证，将他人已报账的凭证金额改大，骗取现金。
四、在他人已报账的凭证后插入粘贴支出票据，增大报销金额，骗取现金。
五、抽取他人前已报账凭证，重新报销一次，骗取现金。
造成风险原因主要是：
出纳人员没有树立正确的人生观、价值观，缺乏良好的职业道德，经不起金钱的诱惑，在金钱面前失去理智，置法律法规于不顾，中饱私囊，满足一己之利。
1.加强财务法规学习，夯实理论基础。组织财务人员开展《会计法》等财务相关法律、法规和财经纪律知识学习。提高财务人员理论水平，做到从思想上重视、业务上熟练，为财务廉政风险防范打下坚实基础。
2.规范管理，加强监督。严格执行国家会计基础规范要求，认真落实资金管理的有关规定，制订了严格的内控制度和明细的岗位职责，做到责任明确到人，管理落到实处。设置了岗位间的相互监督，明确的职责分工有效的制约了工作权力的使用。加强财务公开制度，将各项经费支出情况及时张贴公示栏，以便干部职工监督。
3.全面落实“收支两条线”，严格执行“罚缴分离”。所有收费全部纳入财务管理，做到及时、足额上缴行政性收费和罚没款。按照建设节约型机关的要求，加强预算管理，坚持经费跟着预算走，严格按上级拨款项目安排财务收支，把日常开支纳入到制度化、规范化的管理轨道。
4.加强对现金、票据、固定资产的管理。建立健全有关现金、票据、固定资产的管理制度，开展定期核查，从日常工作中防止和杜绝各类不廉洁行为的发生。
（一）加强政治思想建设。
（1）加强思想理论建设。严格按照市区两级纪检组的工作安排，制定党风廉政建设主体责任清单，认真落实“三会一课”制度，学习贯彻中央和地方的有关文件精神，不断强化创新理论，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
（2）强化思想作风建设。认同党的性质、纲领、宗旨，落实党的路线方针、政策，是全局干部职工必备的素质，讲政治，是我们必须坚持的底线。坚持思想上行动上的自觉，牢固树立**，坚定不移坚持走**，坚决做到清正廉洁、勤政务实，把为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人的政治本色。
（3）认真履行主体责任。严格执行局内《“三重一大”事项议事规则》，凡涉及“三重一大”事项一律在局党组会上议定。
（二）明确职责落实责任。
（1）制定全年目标计划。认真落实市派驻生态环境局纪检组及区纪委监委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务。制定年度领导班子党风廉政建设主体责任清单及班子成员责任清单；落实主要领导与班子成员、班子成员与科室负责人层层签订《年度党风廉政建设责任书》，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、责任目标清晰明确，做到层层抓落实；组织好本单位领导班子及班子成员述责述廉大会，压实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任。
（2）定期开展提醒谈话。每季度由局主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人进行提醒谈话，及时了解掌握党风廉政建设工作开展情况，共同研讨措施，对发现的苗头性、倾向性问题尽力抓早、抓小。
（三）加强预防腐败体系建设。
（1）建立健全工作机制。重点针对资金使用、项目建设、行政审批、执法检查、科级以上人员职务晋升等重要领域的自查自纠工作，岁末年初、重大节日等节点，定期开展专项督促检查；对服务窗口规范服务情况、干部职工在岗在位情况、工作状态等情况开展不定期抽查。
（2）完善岗位廉政风险防控建设。制定成华生态环境局《廉政风险点及防控措施表》，局领导班子成员及各科室认真清理自身和本科室职权，梳理廉政风险点，将行政执法、行政审批等权力事项纳入监管内容，真正达到预警在先、监督防范实时的目的。
（四）开展各类专项整治工作。
（1）广泛开展专项整治工作。结合“反四风”“三严三实”“两学一做”和“不忘初心牢记使命”学习教育主题活动，广泛开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治、领导干部赌博敛财专项整治、扶贫领域违纪违规问题专项整治、违规收送礼金问题专项整治等整治工作，并取得实效。
（2）开展专项治理“微腐败”工作。征求、收集服务对象和人民群众的意见及诉求，发动干部职工针对“不作为、慢作为、乱作为”积极开展专项排查整治，取得了阶段性成效。
（3）持续开展正风肃纪活动。实时关注本单位的违反中央“八项规定”和“四风”问题新动向新表现，不定期开展自查自纠工作。收集服务对象和办事群众意见建议，严查群众身边的“四风”问题。
（4）持续开展警示教育。在重大节假日向全体干部职工发送廉洁信息，重申中央“八项规定”精神，弘扬清风正气；及时学习传达中央、省、市纪委关于违法违纪行为相关通报，督促领导干部学习《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》及《无禁区全覆盖零容忍》、阅读《忏悔实录》、观看反腐教育警示片等反面教材。积极参加成华区纪委监委组织的“清廉成华，评政问廉”电视监督问责活动，使干部从中受教育，强化遵纪守法的自觉性。
（一）机构改革以来，成华生态环境局接受市派驻纪检组及区派驻纪检组的双重领导和监督，日常工作量大，单位岗位责任风险点多，纪检监察工作由办公室人员兼职，工作难以胜任。建议各区（市）县增设纪检监察室，指定一名副局长分管此项工作，日常工作由专职人员负责。
（二）部分干部廉洁自律意识不强，不能完全把党风廉政建设和自身实际工作结合起来，没有解决实际工作中存在的廉政问题。建议由市局统一安排各区（市）县，分期分批组织人员加强党风廉政建设方面的学习教育，努力提高生态环境系统工作人员的遵纪守法的自觉性。
（三）负责纪检监察工作人员专业素质不强，理论知识不够扎实。建议由市局组织各区（市）县，主办纪检监察工作培训，切实加强纪检监察人员的专业素质和工作技能。
（3）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；
（4）承办公司领导交办的其他工作。
1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。
2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。
4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。
5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。防控措施：
1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。
2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。
3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。
4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。
5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。
1、中心每月会计凭证的复核(二级复核)及季度及年度会计报表的编报;。
2、财政部门预算的编制、年终财政决算报表的编制;。
3、每月25日之前完成上月银行存款账户的核对，编制银行存款调节表;。
4、固定资产的账面价值核算和资产动态管理系统的录入;。
5、《收费许可证》年检工作;。
6、担保公司支付业务的复核，会计凭证的复核及会计档案的装订工作;。
7、中心工会业务支付的复核，会计凭证的复核及会计档案的装订工作。
8、领导交办的其他工作。
1、是否充分掌握会计知识，可能影响会计工作的判断;。
2、是否遵守财务制度，严格按规定办事;。
3、是否隐瞒罚没收入，不偷税、漏税;。
4、可能发生利用职务之便编制人情预算、拨人情款等风险;。
5、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见,存在监督不到位的风险;。
6、会计资料是否真实、可靠，报表是否真实反映单位收支情况;。
7、是否有保密意识，不对外透露单位财务信息;。
8、国有资产管理不到位,易出现物资的流失和浪费。
2、加强制度建设，完善内部管理制度;。
3、强化责任意识，时刻提醒自己，防范作风上的风险;落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事;自觉遵守廉政制度，清正廉洁。
一、对原始凭证审核不严格，出现原始凭证不真实、不合法风险；记账凭证未审核，记账信息错误，造成报表数据不准确风险；预算编制不全面、不合理，对收入、支出估计不合理风险；如果未按照部门预算编制采购计划，未按规定进行采购，未按规定入账等，造成资产流失风险。
二、会计制度执法不严格，出现廉政意识不强的风险。 。
三、工作中，有受上级或领导压力造成不能严格执行财务制度的风险。 。
四、可能发生利用职务之便人情收费、编制人情预算、人情支出等风险。 。
八、财务科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。
五、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。
投资项目科主要负责政府投资项目审批、企业投资项目核准和备案、施工许可、环境影响评价等审批事项，接触的各级政府职能部门和社会企业较多，各类项目的社会关注度较高。结合工作情况，我认为个人廉政风险点如下：
1、因为放松对自己的要求，容易出现理想信念不坚定，导致思想退步，信念滑坡的风险。
2、在审批工作中容易存在不遵守党纪党风和工作纪律，接受申请人吃请、财务，索取、收受贿赂，造成违法违纪的现象。
3、在审批过程中存在托人情找关系的情况，容易出现对审批事项在不规范、不符合条件的情况下私自准予办理，造成违规的现象。
针对上述风险点，决定采取如下防控措施：
1、加强党的理论知识学习，提高自身素质，加强廉政教育，开展警示教育活动，增强自律意识，做到廉洁自律，杜绝“吃、拿、卡、要”。
2、加强业务学习，提升业务水平，提高沟通交流能力，增强服务企业意识。认真履行岗位职责，增强工作责任心。
3、严格、认真执行各项规章制度，做好审批工作，努力提高行政效能和政务服务水平。
岗位工作职责：
（3）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；
（4）承办公司领导交办的其他工作。存在的廉政风险点：
1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。
2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。
4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。
5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。防控措施：
1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。
2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。
3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。
4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。
5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。
为落实县纪委关于加强廉政风险点防范的要求，在总结以往工作，征集广大干部职工意见的基础上，经县***主席会研究，确定如下廉政风险点及防范措施：
(一)廉政风险点：
1、干部选拔任用。
2、评优评先。
3、人员奖励。
4、党费收缴。
5、发展党员。
(二)涉及人员：
***党组成员、机关党支部相关负责人员。(三)防范措施：
1、按上级制度规定推荐干部。在干部选拔任用工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，按规定条件、程序要求、指数分配等向县委推荐干部。
2、加强党费管理。按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行党费收缴工作，坚持造册登记，开正规票据，及时足额上交。
3、党员发展制度化。发展党员坚持党小组推荐、支部研究表决制。
4、评优评先程序。评优评先坚持委办推荐、党支部研究的程序，注重参考目标考核结果、民主测评结果等。
(一)廉政风险点：
1、物品采购、公务接待、文件印刷、车辆用油及维修等办公经费各项开支。
2、资产处置。
3、财务报销。
4、资金管理。
5、票证管理。
（二）涉及人员：
县***班子成员、办公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、坚持开支预算和大额采购班予集体研究制度。大额开支必须经主席办公会集体研究决定。
2、实施定点采购。对修车、加油、招待等可实行定点采购的项目必须实行定点采购。
3、严格审批制度。由秘书长负责财务审批，杜绝多头审批现象。
4、规范资产处置。对需处置的财产，由办公室汇总初审，主席办公会研究决定后，并按上级规定程序进行处置。
5、严格资金管理。严格落实资金管理相关规定，不坐支挪用，并积极配合上级相关部门做好审计工作。
6、强化物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领，要有发放登记。
7、完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准，履行招待费开支审批手续。
8、落实公开制度。按照上级相关规定内容及时限，公开上述工作结果。
其中：中风险点有两处：1.财务报销2.资金管理低风险点有八处：1.干部选拔任用。2.评优评先。3.人员奖励。4.党费收缴。5.发展党员6.物品采购、公务接待、文件印刷、车辆用油及维修等办公经费各项开支。7.资产处置。8.票证管理。
财务人员职业风险心得体会
第一段：引言和背景介绍（200字）。
财务人员在日常工作中承担着重要的职责，负责公司的财务管理和决策，需要具备较高的专业素养和职业道德。然而，随着金融市场的复杂性和风险的增加，财务人员的职业风险也在不断增加。本文旨在探讨财务人员面临的职业风险，并总结一些心得体会。财务人员应时刻保持警惕，提高风险意识，并采取相应的措施来应对这些风险。
财务人员面临的职业风险包括但不限于：信息泄露风险、诈骗风险、经济违法风险和道德风险等。信息泄露风险可能导致公司的商业机密被泄露，给公司带来巨大的损失。诈骗风险是由于公司内部控制措施不严，导致员工、供应商或其他合作伙伴利用职务之便从中谋取私利。经济违法风险是财务人员在处理公司财务活动时可能涉及到的非法操作，例如洗钱、虚报利润等。道德风险指的是财务人员在职业道德方面的挑战，例如请托、贪污等。
第三段：应对职业风险的必要性（200字）。
财务人员面临职业风险的必要性是显而易见的。公司的财务状况和声誉对于公司的生存和发展至关重要。如果财务人员不能有效地管理职业风险，不仅会导致公司的财务损失，还可能使公司面临法律和道德的诉讼。此外，个人的职业发展也会受到负面影响。因此，财务人员必须认识到职业风险的重要性，并采取必要的措施来应对这些风险。
第四段：提高风险意识和采取措施（300字）。
财务人员应积极提高风险意识，了解各类职业风险的特点和防范措施。可以通过参加职业风险培训、阅读相关专业杂志和丰富的工作经验来提高自身的风险意识。此外，财务人员应加强内部控制措施，确保公司的财务活动合规和透明，防止信息泄露和经济违法风险的发生。同时，财务人员要保持审慎和敬业的态度，遵守职业道德规范，抵制各类不当行为的诱惑。在遇到职业风险问题时，财务人员应果断报告和寻求上级的指导和支持。
第五段：结论和建议（300字）。
财务人员职业风险具有普遍性和长期性，但通过持续的学习和提高风险意识，可以减少风险对个人和公司的影响。因此，财务人员应常怀警惕，持续提升自身的专业素养和职业道德。同时，公司和监管机构也应加强对财务人员的培训和督导，建立健全的内部控制机制，确保财务管理的透明和合规。只有共同努力，才能有效应对财务人员职业风险，保护公司和行业的稳定和发展。
财务人员职业风险心得体会
财务人员作为企业中至关重要的职业群体，承担着管理企业财务风险的责任。然而，由于经济环境的变动、企业内部的问题以及个人能力和行为等因素的影响，财务人员也面临着职业风险。本文将探讨财务人员在职业中所面临的风险，并总结一些心得体会。
第二段：外部风险。
财务人员在其职业中首先面临的是外部环境所带来的风险。经济的不稳定、政策的变动以及市场的波动都会对企业财务产生直接或间接的影响。例如，经济的下滑可能导致企业的销售额下降，从而影响到财务人员的工作。因此，财务人员需要密切关注外部环境的变化，并及时采取相应措施来应对风险。
第三段：内部风险。
除了外部风险，财务人员还面临着内部风险。企业内部的问题，比如财务数据的漏报、偷漏税等行为，都会给财务人员带来极大的职业风险。财务人员需要时刻保持警惕，加强对企业内部控制的监督和管理。此外，建立良好的企业文化和内部道德观念也是减少内部风险的重要手段。
第四段：个人风险。
财务人员的个人能力和行为也对其职业风险产生影响。如果财务人员缺乏专业知识、处理问题的能力不足，就很难保证财务工作的准确性和规范性。此外，财务人员的诚信和道德也是职业风险的关键因素。不诚信、违法行为将会给财务人员带来巨大的风险，并可能引发严重的后果。因此，财务人员需要持续学习和提高自身能力，并始终遵守道德和法律规范。
作为财务人员，我深切地认识到职业风险对我们工作的重要性。首先，我们需要加强对外部环境的关注，及时做好风险预警和应对措施。其次，我们要注重企业内部控制和监督，确保财务数据的准确性和合规性。最后，我们要自觉提升自身能力，保持良好的道德和职业操守。只有在不断完善自己的同时，才能有效降低职业风险。
综上所述，财务人员在职业中所面临的风险是多方面的，包括外部风险、内部风险以及个人风险。为了减少职业风险，财务人员应该密切关注外部环境的变化，加强对企业内部控制的监督和管理，提高自身能力，并始终遵守道德和法律规范。只有这样，我们才能更好地应对职业风险，为企业的稳定运营和发展做出积极贡献。
财务人员职业风险心得体会
第一段：引言（150字）。
财务人员在日常工作中承担着重要的职责，管理着组织的财务资源。然而，财务工作涉及大量的资金流动和信息处理，也伴随着一定的职业风险。在长期的职业生涯中，财务人员积累了丰富的经验和体会，对职业风险有了更深入的理解。本文将对财务人员职业风险心得体会进行探讨，以期对财务从业人员提供一些参考和启示。
第二段：存在的风险及应对策略（250字）。
财务人员所面临的职业风险主要包括信息泄露、舞弊行为和职业道德问题等。首先，信息泄露可能会导致财务数据被滥用、损害企业形象甚至带来法律风险。针对这一风险，财务人员需要加强对信息的保护，建立健全的内部控制体系。其次，舞弊行为是财务工作中的潜在风险，可能导致企业财务损失、违法违规行为甚至刑事责任。为了预防舞弊行为，财务人员应加强对业务过程的监督，实施有效的审计和风险管理措施。再次，职业道德问题是财务人员面临的重要风险，可能导致失信行为、失去客户信任甚至职业生涯的中断。为了避免职业道德问题，财务人员应坚守职业操守，加强自律和职业伦理意识。
第三段：案例分析（250字）。
近年来，一些财务人员因为违法违规行为而受到惩罚的案例屡见不鲜。例如，某公司的财务经理在管理公司财务过程中利用虚构交易套取资金。由于公司没有建立有效的内部控制体系，直到被审计人员发现，该财务经理已经违规套取了数百万元。尽管该财务经理最终被追究刑事责任，但公司的财务损失和声誉也难以估量。这一案例表明，财务人员在日常工作中应始终坚持遵守职业道德和法律法规，以减少风险带来的损失。
第四段：风险防范与职业成长的关系（250字）。
财务人员的工作风险既是财务职业生涯中的挑战，也是职业成长的机会。在风险防范方面，财务人员通过学习和实践不断提高自己的专业知识和技能，加强风险意识。例如，可以参加财务培训课程、参与行业交流活动，了解最新的法律法规和财务管理方法。同时，财务人员还可以建立良好的沟通与合作能力，与其他部门密切合作，共同推进企业的风险管理工作。在职业成长方面，风险的存在提供了财务人员不断学习和进步的机会。通过处理风险问题，财务人员可以积累经验，提升解决问题的能力，为职业的发展打下坚实基础。
第五段：结论（200字）。
财务人员职业风险是财务工作中不可忽视的一个方面。为了避免风险，财务人员需要加强对信息保护、舞弊行为和职业道德问题的防范。通过案例分析可以看到，违法违规行为对企业和个人都会带来严重后果。然而，财务人员也可以从风险中获得机遇，通过学习和实践不断提高自己的能力，为职业的发展做好准备。最重要的是，财务人员要始终坚守职业道德，以实现可持续发展和自我提升。
法律风险防范心得体会总结
第一段：引入法律风险的重要性和挑战（字数：200）。
法律风险是企业和个人在经营活动中不可避免面临的风险，合理防范法律风险是每一个合法经营者的责任。随着社会和法律环境的不断变化，法律风险也愈发复杂和多样化，给人们的经营和生活带来了巨大的挑战。然而，通过总结经验和教训，我们可以获取一些有益的心得体会，以更好地防范法律风险，促进健康、稳定的发展。
第二段：提高法律意识和知识的重要性（字数：250）。
在面对法律风险时，首先要提高法律意识和知识水平，了解法律的基本原则和规定。只有深入了解和理解法律，才能合理预判和评估风险，并采取相应的措施进行防范。通过学习法律知识，我们可以更好地了解自己的合法权益和义务，避免违法行为的发生。另外，法律环境的不断变化也要求我们不断学习和更新知识，在适应新的法律规定和制度的同时，更好地防范法律风险，确保自己的合法权益。
第三段：完善风险防范机制和流程（字数：250）。
除了提高法律意识和知识，还需要完善风险防范的机制和流程。这包括建立健全的内部审计和合规制度，加强对合同、人事、财务等工作的审核和监督，及时发现和纠正风险隐患。此外，建立风险管理团队，加强风险的评估、分析和预警，制定相关的应急预案和措施。通过完善风险防范机制和流程，能够及时发现和解决法律风险，降低风险对企业发展的影响。
第四段：加强合规文化建设和道德风险防范（字数：250）。
良好的合规文化是防范法律风险的基础，要求每一位员工都遵守法律规定和道德标准，自觉维护企业的合法权益和声誉。企业要加强对员工的培训和教育，提高他们的法律意识和道德修养，引导员工依法经营，不做违法犯罪行为。此外，还需要建立和完善内部举报机制，鼓励员工积极参与，及时发现和报告违法行为，保护企业的合法权益。
第五段：总结并展望（字数：250）。
法律风险防范是一个系统的工程，需要不断总结和提高。通过提高法律意识和知识水平，完善风险防范机制和流程，加强合规文化建设和道德风险防范，我们能够更好地应对和防范法律风险。然而，法律环境的不断变化和新的风险挑战也要求我们不断学习和改进，加强风险管理和应对能力。未来，我们应积极借鉴其他国家和地区的法律经验，在现有的基础上不断创新和完善，以更好地适应和应对法律风险，为企业和个人的稳定发展保驾护航。
（总字数：1200）。
财务人员个人岗位廉政风险点及防范措施财务人员廉政风险集合
（一）加强政治思想建设。
（1）加强思想理论建设。严格按照市区两级纪检组的工作安排，制定党风廉政建设主体责任清单，认真落实“三会一课”制度，学习贯彻中央和地方的有关文件精神，不断强化创新理论，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
（2）强化思想作风建设。认同党的性质、纲领、宗旨，落实党的路线方针、政策，是全局干部职工必备的素质，讲政治，是我们必须坚持的底线。坚持思想上行动上的自觉，牢固树立**，坚定不移坚持走**，坚决做到清正廉洁、勤政务实，把为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人的政治本色。
（3）认真履行主体责任。严格执行局内《“三重一大”事项议事规则》，凡涉及“三重一大”事项一律在局党组会上议定。
（二）明确职责落实责任。
（1）制定全年目标计划。认真落实市派驻生态环境局纪检组及区纪委监委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务。制定年度领导班子党风廉政建设主体责任清单及班子成员责任清单；落实主要领导与班子成员、班子成员与科室负责人层层签订《年度党风廉政建设责任书》，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、责任目标清晰明确，做到层层抓落实；组织好本单位领导班子及班子成员述责述廉大会，压实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任。
（2）定期开展提醒谈话。每季度由局主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人进行提醒谈话，及时了解掌握党风廉政建设工作开展情况，共同研讨措施，对发现的苗头性、倾向性问题尽力抓早、抓小。
（三）加强预防腐败体系建设。
（1）建立健全工作机制。重点针对资金使用、项目建设、行政审批、执法检查、科级以上人员职务晋升等重要领域的自查自纠工作，岁末年初、重大节日等节点，定期开展专项督促检查；对服务窗口规范服务情况、干部职工在岗在位情况、工作状态等情况开展不定期抽查。
（2）完善岗位廉政风险防控建设。制定成华生态环境局《廉政风险点及防控措施表》，局领导班子成员及各科室认真清理自身和本科室职权，梳理廉政风险点，将行政执法、行政审批等权力事项纳入监管内容，真正达到预警在先、监督防范实时的目的。
（四）开展各类专项整治工作。
（1）广泛开展专项整治工作。结合“反四风”“三严三实”“两学一做”和“不忘初心牢记使命”学习教育主题活动，广泛开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治、领导干部赌博敛财专项整治、扶贫领域违纪违规问题专项整治、违规收送礼金问题专项整治等整治工作，并取得实效。
（2）开展专项治理“微腐败”工作。征求、收集服务对象和人民群众的意见及诉求，发动干部职工针对“不作为、慢作为、乱作为”积极开展专项排查整治，取得了阶段性成效。
（3）持续开展正风肃纪活动。实时关注本单位的违反中央“八项规定”和“四风”问题新动向新表现，不定期开展自查自纠工作。收集服务对象和办事群众意见建议，严查群众身边的“四风”问题。
（4）持续开展警示教育。在重大节假日向全体干部职工发送廉洁信息，重申中央“八项规定”精神，弘扬清风正气；及时学习传达中央、省、市纪委关于违法违纪行为相关通报，督促领导干部学习《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》及《无禁区全覆盖零容忍》、阅读《忏悔实录》、观看反腐教育警示片等反面教材。积极参加成华区纪委监委组织的“清廉成华，评政问廉”电视监督问责活动，使干部从中受教育，强化遵纪守法的自觉性。
（一）机构改革以来，成华生态环境局接受市派驻纪检组及区派驻纪检组的双重领导和监督，日常工作量大，单位岗位责任风险点多，纪检监察工作由办公室人员兼职，工作难以胜任。建议各区（市）县增设纪检监察室，指定一名副局长分管此项工作，日常工作由专职人员负责。
（二）部分干部廉洁自律意识不强，不能完全把党风廉政建设和自身实际工作结合起来，没有解决实际工作中存在的廉政问题。建议由市局统一安排各区（市）县，分期分批组织人员加强党风廉政建设方面的学习教育，努力提高生态环境系统工作人员的遵纪守法的自觉性。
（三）负责纪检监察工作人员专业素质不强，理论知识不够扎实。建议由市局组织各区（市）县，主办纪检监察工作培训，切实加强纪检监察人员的专业素质和工作技能。