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最新做好网格工作总结汇总

时间:2023-08-23 12:15:18 作者:储xy

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做总结。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

最新做好网格工作总结汇总篇一

一是全区网格的划分。城区共615个网格,根据组织部今年1月的上常委会方案,都明确了网格的具体界限,所属的党支部。根据组织部乡镇网格划分方案,乡镇网格共27个。明确了网格数量、网格的四至界限。不知城中村是否报联络员,做到全面覆盖。

二是网格化四级平台的建设。目前区监管中心正常运转,街道的分中心已建成,场地、分管领导、工作人员、专线、电脑、门牌、制度已落实。社区的网格化站已相应建成。乡镇的相关软硬件设施正在配备,乡镇的分管领导与网格员基本确定。

三是网格员队伍的组建。街道的网格员名单及其来源等基本信息都已齐备,街道网格员绝大部分由社区干部兼任,乡镇网格员主要由村干部兼任。名单还未收齐,组织部文件是,与政务中心各报一份,还差5个乡镇,将和组织部衔接,星期三之前收齐。

四是数据库的建立。完成了各街道的操作培训,乡镇的星期二能完成。乡镇的正组织先录成电子档,等网线一安好即导入。现已录入户籍人口 条,流动人口 条,房屋 条,本月增量为。

五是网格化事件办理体系的建立。

根据南顺目督[2014]36号文件,共有11个市级部门纳入网格化事件办理体系。加上市目督办来督查牵通的发改局,共有21个区级部门接通专线,但交办出去的事件只有 件。这一千多件事件,例如,基本都在网格处理好了,报到街道社区都很少。

下一步打算:

(一)进一步规范平台建设。

街道党工委出文明确街道分中心的中心主任,社区站点的站长。乡镇网格化中心明确中心主任,是否出文?是否公示?片区负责人指导规范建设平台,并掌握基本情况,及时反馈。星期二之前统计下各负责乡镇的平台建设的具体情况,包括软硬件设施的配备,是否进行宣传等情况,星期四统计掌握电信安装乡镇网线的情况,汇总给王燕。

(二)进一步加强网格员队伍建设。

所负责街道网格员更换要及时报监管中心,对应指导人应及时在系统中把手持终端机的用户名改过来。

区上对网格员提出明确要求:一是每个网格员每天至少报一条事件。二是网格员每天上午、下午各巡视一遍所管辖的网格。三是加强宣传,让网格员能入户,能办事。四是网格员与电脑操作专干应在各自街道或各自社区定期召开后续培训交流提高例会。四是建议每个街道评选一名优秀网格员,进行奖励。

(三)全力保障数据库的建成。

一是做好后续培训保障。对应指导人,做好电话和qq指导,街道不会操作的,到监管中心来现场指导。及时收集并反馈给王燕。

二是各对应指导人每周一早上查看所负责街道各类数据的总量和增量。基本类别就按照市目标办规定的七类查看。

三是各对应指导人对本街道的数据采录与事件上报的目标与完成率心中有数,动态掌握,主动谋划,保障完成目标。在例会或平时交流经验,共享经验,提高效率。

四是星期三之前收齐乡镇的数据录入目标,并由王燕汇总,经领导审核盖章后下达各个乡镇,同时复印前期事例。

(四)网格事件办理体系的完善。

各片区负责人对上报到监管中心的事件及时分流到职能部门,并跟踪办理流程根据目标考核文件进行扣分记录。各片区负责人掌握自己片区的典型事例,做好跟踪与汇报,及时解决问题,宣传优秀事例。随着事件交办的增多,将进一步探索完善网格事件办理体系,让网格化服务管理发挥实效。

最新做好网格工作总结汇总篇二

及时发布疫情防控期间有关红白喜事宴请等居民公约,从即日起至新型冠状病毒感染的肺炎疫情解除为止,居民不得举行各类宴请活动(包括婚嫁、满月、周岁、十六岁、乔迁、三年等红白事,以及同学会家族聚餐行为)。尽量避免集体聚餐,继续做好从湖北或武汉返乡的人员摸底排查工作,及时上报相关信息。

按照工作会议上的部署,形成网格化责任制管理,发动以社区主干、两委为网格责任人,驻点领导、“两委”班子、全体工作人员分成五个网格小组,走家入户,向辖区600多户居民和流动人员入户宣传,派发《关于做好防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作的倡议书》,并做好防控排查登记工作,督促居民群众不串门、不访友、不聚会,出外必须戴口罩,做好个人防护工作。

利用社区公众号,及时发布宣传《至某某社区居民一封信》以及关于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作的宣传内容,在社区led屏幕上发送宣传标语,充分利用社区无线广播,定时播放闽南语、普通话《至居民群众一封信倡议书》宣传,普及防控知识,提高社区居民的自我防护意识,做到家家知晓,人人重视,全面防控。

对于近期有前往或途经疫情发生地回来的人员,我社区卫生服务派出医护人员、工作人员对其进行每日健康监测,并作好检查登记。

某某社区及时开展卫生大整治工作,做到当日清运生活垃圾,社区消杀小组成员每日在社区菜市场、居民广场、社区各个角落喷洒消毒液,共清理卫生死角3处;消杀果皮箱、垃圾桶60个;消杀环卫车辆1辆、公厕2座,做到全方位、无死角地全面消毒。

重点做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作报表,及时向上级报送每日信息工作。

最新做好网格工作总结汇总篇三

街道党工委、办事处高度重视,将进一步深化网格力量整合工作纳入重要工作日程,工作中积极探索,勇于创新,制定了《大林街道进一步深化网格力量整合工作的实施方案》,成立了以街道党工委书记为组长,党工委副书记、街道办主任为副组长,其他班子成员和科室负责人、村(社区)党组织书记为成员的大林街道网格力量整合工作领导小组。领导小组下设办公室在社会治理科,由党工委委员、武装部长罗楚玉任办公室主任,负责网格力量整合工作的安排部署和推动落实,保障工作有序推进。

(1)对街道现有的网格管理人员进行全面整合,并将整合前原网格管理人员承担的职能并入整合后网格管理人员职能中,整合后的网格管理人员同时要完成各类安排的阶段性工作和其他任务。

(2)出台了《大林街道平安新区建设“您我携手、共建共享”专群联动入户走访活动的实施方案》,并组织召开“1+3+n”专群联动入户走访动员部署会。制定了专群队伍定期走访联系群众时间进度表和各项规章制度,根据工作需求对专群队伍开展信息采集、入户走访等业务技能培训2次。截止6月底入户走访签名活动已完成全街道总户数的60%,6200余户家庭。

(3)依托“大联动、微治理”信息平台推动平安社区百日攻坚行动有序开展,采用“社区发现、街镇呼叫、部门响应、协调整治”工作方针,按照可以化解、力争办结、呼叫处置三类分别组织攻坚。截止20xx年5月24日共收集、处置、上报办理事件2164件,其中百日攻坚事件共计623件,网格员上报村(社区)办理事件356件,村(社区)呼叫街道协调办理事件55件。上报新区不稳定和突发事件15件,实行了无缝隙、全采集,辖区治安形式显著提升,群众安全感明显增强。

(4)为进一步提升网格化服务管理质效,激发网格员工作热情和创造活力。特制定大林街道“网格服务管理能力提升”活动方案,并根据活动方案组织召开“大走访、大排查、大化解”,“大培训”及“大比武”三大活动动员部署会,安排工作任务,落实工作职责。

(5)“大联动、微治理”信息平台建设。一是完善了“大联动、微治理”信息平台gis区域地图的更新维护工作,在地图上能清楚了解网格员“一日两巡”的'工作动态和“红袖套”群防群治队伍的上岗情况,加强了网格队伍管理。二是在“大联动.微治理”平台,录入并实时维护了各项基础数据、事项、人员队伍信息。录入系统综治机构信息12条,群防群治信息112条;应急保障队伍信息27条,应急物资信息256条。录入人口信息共计32268条(其中户籍人口31036条,流动人口1232条);特殊人群共计297条;关怀对象信息7209条;录入重点单位场所信息195条,房屋信息10590条。三是街道网格员、城管队员、综治维稳队员、各村(社区)“红袖套”群防群治队伍均下载红袖套app,一人一号,实名登录,及时发现、上报和消除治安隐患、公共安全隐患、矛盾纠纷等各类不安全、不稳定因素。四是通过视频监控,发现了乱张贴“牛皮癣”5件,交通事故38起,非法燃烧秸秆、垃圾7起,发放宣传单事件10件,扒窃事件2起,盗窃事件2起,矛盾纠纷5起,均第一时间联系相关部门处置,协助公安部门破获案件5件,切实维护了辖区社会治安的进一步好转。

五是街道“三项重点工作”报送信息共计4028条,其中:流动人口管理3312条、特殊人群走访1099条、发现治安隐患2条,成功制止精神病患者肇事肇祸事件发生1件。都通过手持终端机发送到相应的部门。

一是“1+3+n”专群联动队伍建设还需加强。走访活动的开展仅以网格员为主进行,相关领导、部门缺少研究指导和有效参与,人员安排不足,对此项工作重视不够、力量配备不足,以致走访效度层层递减,未达到预期效果。

二是宣传培训力度不够,工作效率有待提高。由于网格化工作所涉及部门较广、业务繁多,分工不明确导致各自为政,互不相通,工作效率不高。目前看还有待于进一步加强部门、队伍沟通协调以及业务技能培训。

三是经费不足。目前街道网格力量整合经费是由综治经费支付,没有专项经费,后续推进难度大。

一是加强联动联防建设,充分依托“雪亮工程”、天网134个视频监控、360度高空监控点位、治安卡口等设备,与街面巡逻组、专群联动组形成立体化信息化治安防控体系,采取重要时段及时联、平常时段每日联的方式,对辖区开展巡查巡防。

二是积极组织联合街道卫生院、派出所和司法所,加强对特殊人群的走访管理,落实人员动态,做到底数清、情况明,及时协助三部门解决网格员上报的异常情况。

三是进一步完善网格化服务管理中心职责,工作人员职责,中心工作制度,中心安全管理制度。建立工作人员监督考核机制,形成监督考评体系。

四是加强专群队伍沟通、培训,明确“1+3+n”专群队伍职责任务,理清专职网格员职责清单,采取集中培训方式,对专群联动队伍进行专业知识和业务技能培训。

五是加大宣传力度。为提高群众知晓率和参与率,在宣传栏、公共活动场所、各楼栋、院落等张贴宣传材料,并利用qq群、微信群等方式和手段,及时向广大群众宣传开展平安新区建设“您我携手、共建共享”活动的意义和作用,营造浓厚的舆论氛围。

最新做好网格工作总结汇总篇四

要切实落实领导责任,各单位、各部门一把手要集中精力,亲自指挥调度,认真抓好落实。要进一步搞好任务细分,把各项系统建设任务、目标、责任进行分解,落实到具体单位和个人,切实做到定人、定责、定时限,确保事事有人办、件件有人管。

我中心成立时间短,工作人员大多工作经验不足。对此,中心先后制定了《监督员工作纪律守则》、《监督员业务考核制度》完善中心大事记及工作日志,定期分析城市管理疑难案卷,努力打造一支业务精、素质高的工作队伍。

经过二年多的成长,数字化城市管理中心仍是一个年轻的单位,总结成绩的同时,我们也存在一些不足。

三是网格化管理系统评价统计功能有待于进一步完善;面对新形式、新任务、新要求,我们清醒地看到,个别单位主动作为、争先创优意识还不强;条线管理部门“责任他人化”意识仍有存在;成员单位之间执行标准和协作配合意识仍有待于进一步提高等等不足之处,但我们坚信,在镇政府正确领导下、在数字化城市管理指挥中心精心指导下,在镇各成员单位齐心协力下,网格化的建设管理工作一定能迈上新台阶!

最新做好网格工作总结汇总篇五

通过上面登记和入户核查,掌握所管辖区内的基本情况。

我是社区()网格员,管辖范围为经济园区140号到188号,263号,265号,267号,269号,共有居民楼47栋,居民住户314户,幼儿园1家,食品加工作坊1家。通过上门入户,我对辖区的情况有了个基本了解,在信息采集的过程中,让居民初步的认识了我们。

通过填写调查表和居民谈话中,了解管辖范围民意合不稳定信息,及时向社区负责人汇报。

我所在地网格属于移民安置居民点,由于房屋建筑过于密集,人口居住比较复杂。对于困难户,及时上门了解。对于危险人员,定期了解其动向,及时向上级领导反映情况。9月份对社区治安,进行了抽样调查。十月份对茅坪镇公共汽车行驶路线进行了调查。

居民文化水平层次不齐,移民户集中,导致生活习惯不一同,经常有居民找社区化解矛盾。176号因为下水道堵塞,导致水无法流出,居民反映给我后,我和二支部书记,协管员去现场看情况,因为属于外下水道,不在物业维修的范围内,我们和居民协商帮其找维修工给予解决。目前共化解下水道堵塞、垃圾扰民、油烟扰民等社会矛盾共10起。

8月份对县、乡、居委会选举,镇代表选举和县代表选举,在社区内进行不间断的宣传,让每个居民能行使自己的权益,并全力配合后期的选举工作。对国家的相关补贴政策宣传到位,退伍军人的补贴,低保政策,廉租房政策等等。

对“两险一卡”的工作任务,我们先进行整体宣传,然后上门一户一户宣传政策,现正在进行中。对换届选举工作,我们在社区内粘贴宣传单,并发放宣传单,让每个居民能了解其选举时间及政策,使得换届选举能顺利完成。对社区党建工作,我们能积极的做好后勤工作,让我们社区的党员能充分发挥其作用。

对于居民二代身份证的办理,年纪大的居民无法去派出所办理,我们联系社区民警,协调其安排上门办理。

存在的问题和明年的工作打算:

经济园区属于人员居住比较复杂的社区,把提高居民的在就业问题和社区文明建设放在首位。让居民能真的安居乐业。

一、深入了解居民的基本情况,时刻关注劳动保障,及时提供就业信息,使有劳动能力的居民能找到工作。

二、对于社区文明建设:1、对于留守儿童,网格员可以集中对其进行功课辅导,使居民能感受到社区的温暖。2、对不文明的现象进行,总结汇编后发送到各居民的手中,让居民明白,不文明的现象对他自己的影响。让人人都能以主人翁的态度,来制止身边的不文明现象。

对于下一步的工作,每天按时在网格内巡查,并做好相应的工作日志记录,及时准确掌握居民的基本信息和利益诉求,努力了解居民关心地热点、难点问题。总之在xxxx年我会努力工作,当好社区的“娘家人”,让居民都相信我,信任我!

最新做好网格工作总结汇总篇六

要切实落实领导责任,各单位、各部门一把手要集中精力,亲自指挥调度,认真抓好落实。要进一步搞好任务细分,把各项系统建设任务、目标、责任进行分解,落实到具体单位和个人,切实做到定人、定责、定时限,确保事事有人办、件件有人管。

我中心成立时间短,工作人员大多工作经验不足。对此,中心先后制定了《监督员工作纪律守则》、《监督员业务考核制度》完善中心大事记及工作日志,定期分析城市管理疑难案卷,努力打造一支业务精、素质高的工作队伍。

经过二年多的成长,数字化城市管理中心仍是一个年轻的单位,总结成绩的同时,我们也存在一些不足。

三是网格化管理系统评价统计功能有待于进一步完善;面对新形式、新任务、新要求,我们清醒地看到,个别单位主动作为、争先创优意识还不强;条线管理部门“责任他人化”意识仍有存在;成员单位之间执行标准和协作配合意识仍有待于进一步提高等等不足之处,但我们坚信,在镇政府正确领导下、在数字化城市管理指挥中心精心指导下,在镇各成员单位齐心协力下,网格化的建设管理工作一定能迈上新台阶!

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