在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
修改工作报告的通知篇一
七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资
各科室：
一、严格上下班制度
严格按照区政府规定的时间上下班，并认真做好签到，签到簿由办公室专人管理，上午签到后，8点45分收回签到簿，签到簿下午提前5分钟挂于签到处。签到薄按月装订汇总，每月通报考勤情况。
二、严格请销假制度
机关各级人员严格按照《龙湾区供销合作社联合社工作规章制度》（2015年3月9日集体修改）按级请假，按权限批假。工作人员请假半天以内，由科室主要负责人审批；请假1天以内，由分管领导审批；请假2天以上，由主要领导批准。2天以上要填写年休请假申请报告表，在年休假期内扣除。科室负责人请假一律由主要领导审批。批假后应及时通知办公室做好登记，未通知办公室的，一律按旷工处理。
各分管领导及科室负责人要切实加强对所属人员的教育管理，合理安排各项工作，明确工作职责。各机关干部要在思想上引起高度重视，严格执行工作制度，自觉做到不迟到、不早退。
区社纪检组将抽调办公室人员对工作制度落实情况进行监督检查。采取定期检查和平时督查相结合的形式，每月向各科室通报考勤执行情况，对不签到、不请假，超过规定时限的，依据《公务员法》及相关法规予以相应处理。
本通知中相关规定自2012年5月1日起执行。
二〇一二年四月十二日
修改工作报告的通知篇二
一、被保险的六种女性疾病
被首次确认患有原发性卵巢癌、原发性子宫内膜癌、原发性宫颈癌、原发性输卵管癌、原发性阴道癌、原发性乳腺癌。
二、如何参保
“团体女性安康保险”是以团体方式参保，不接受个人单位投保。女职工以基层工会团体形式统一组织参保，参保人员不少于8人。
三、如何缴费
（1）保险费每份20元，每人原则上投保2份（40元）最多投保5份（100）元，由投保人一次交清。每个参保单位的职工必须选择同样的份数参保。（2）保险金额每份10000元（乳腺癌20000元）
（3）参加保险采取自愿原则，可以由女职工个人出资，也可以由行政、工会福利费用中予以补贴，每年缴费一次。
四、保险年龄
年龄在16—60周岁，身体健康，能正常工作或者劳动的女性在职人员。
五、保险年限
保险期间1年，自保险公司同意承保、收取保险费签发保险单的次日零时起至期满日24时止。
六、免责和续保
参保女职工实行90天免责期，这是由于参保时保险公司实行免体检的优惠政策，因此第一年参保的女职工在缴费后90天内（即缴费次日零时至第90日的24时止），发生保险责任范围内的六种疾病，不享受保险给付的待遇。第一 年保险期满后，第二年及以后各年续保时10天内续缴保费的不实行免责期，10天内未续缴保费的仍执行90天免责期。
七、参保待遇（1）被保险人自合同生效之日起90日后，在县级或县级以上医院就医时，被首次确认患有原发性卵巢癌、原发性子宫内膜癌、原发性宫颈癌、原发性输卵管癌、原发性阴道癌等五种疾病中的任何一种或多种，经保险公司指定的医疗机构确定后，将每份一万元给付保险金，同时对被保险责任终止，且不再接受该被保险人投保（续保）本保险的要求。
（2）被保险人自合同生效之日起90日后，在县级或县级以上医院就医时，首次确认患有原发性乳腺癌，经保险指定的医疗机构确认后，将按每份2元给付保险金，同时对被保险人的保险费终止，且不再接受被保险人投保（续保）本保险的要求。
（3）第二年及以后各年续保时及时续保者不受本条90日观察期规定的限制。
修改工作报告的通知篇三
为进一步规范保安评级工作，现对保安评级工作的有关细则修改如下：
1．《保安员级别考核评定办法》（修改版）中规定的.各级保安员的比例现改为由公司统一核定《各部门保安级别指标》，其中包含班长、副班长的名额。各部门均按此执行，部门之间不得对评级指标进行讨论、攀比。
2．保安班长、副班长的评级与班员同步进行，评级使用的表格及程序仍按原文件规定。
3．各部门初评结果必须排列出名次并汇总后交人力资源部。副班长及班员的初评结果须列入汇总表中，班长的评级交由保安主管、部门经理、保安部经理综合考核后确定。
4．修改后的评级细则自下发之日起执行，未涉及到的部分仍按原文件规定执行。
特此通知。
修改工作报告的通知篇四
一、树立节约意识，养成节约习惯节约是一种美德，是一种文明，也是一种时尚，更是一种制度，每一个员工都要以司为家，节约用电，把节约养成习惯，从我做起，从小事做起，进一步树立节约思想，强化节约意识，把节约落实到实际个人行动中。
二、强化节约措施，禁止浪费电力1、按照按需用电的原则，离开电脑15分钟以上，请将台式机关机;2、在计算机、复印机和打印机等办公设备长时间不用的情况下，请关闭电源;3、下班后请关闭显示器、关灯、关空调。
三、严明纪律要求，严惩浪费行为凡违反上述规定的，一经发现按公司制度处理;全体同仁立即行动起来，节约每一度电，营造起节约为荣的氛围。希望各同仁节约能源从我做起，从节约一张纸、一滴水、一度电开始，在平时的生活和工作中养成良好的习惯，尽量避免能源的浪费。
人事行政部
7-15
修改工作报告的通知篇五
一、非吸烟区域的划分：除公司指定的吸烟区外，办公楼、车间、洗手间、食堂、车间外围人行通道及绿化区都属于非吸烟区。
二、所指人员：包括公司所属各部门全体人员。
三、公司在车间入口对门车棚处设有吸烟专区，(食堂隔壁已筹立吸烟室，完善后即刻投入使用)，请吸烟者前往指定区域吸烟。四、如遇有因公接待，原则上要提醒客人不要吸烟，本人不能吸烟。
五、凡违反者，员工处以200元/次罚款，领班及领班以上管理岗人员违反处以400元/次罚款;如发现屡次违规者，将予以加倍处罚。本通知从20xx年7月1日起开始执行，希望全体人员自觉遵守，相互监督，严格执行。特此通知，望周之。
华润怡宝饮料(六安)有限公司
七月一日