在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
项目劳务合同篇一
甲 方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
法定代表人：
身份证号码：
注册地址: 居住地址：
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限
第一条 本合同的类型为有固定期限合同。期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。派遣到 工作，工作岗位为 。
二、试用期
第二条 本合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日。
第三条 录用条件为：乙方在胜任实际用工单位岗位的前提下，必须如实向甲方提供本人的真实信息，如有虚假或欺骗行为，甲方即按照最低工资标准支付乙方劳动报酬，并追究乙方相关责任(追回多支付的相关报酬)。乙方在签订合同日起提供岗前体检合格报告。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方的工作内容为： 。
第五条 乙方的工作地点为： 下属工作场所。
四、工作时间和休息休假
第六条 乙方所在岗位执行：实际用工单位的综合工时制，具体由用工单位实际安排。
第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体由实际用工单位处理。
五、劳动报酬
第八条 本合同的工资计发放形式为：综合计时计件制工资，乙方的月基本工资为 元，其它 ，综合基础工资按工作单位具体标准执行，奖金提成另计，每年基础工资调整按照上海市的最低工资标准。
第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资。
第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照用工方的工资分配制度确定。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
六、社会保险
第十二条 甲方应按照派遣单位要求缴纳人员社会保险，具体标准按双方约定。
第十三条 乙方患病或非因工负伤，病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和具体投保标准执行。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和具体投保标准执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方必须告知乙方实际用工单位的工作环境、安全生产状况，对可能产生职业病危害的岗位。
第十六条 甲方所输出用工单位，用工方应依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第十七条 甲方应根据用工单位的特点有计划对乙方进行劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
八、劳动合同的履行和变更
第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第十九条 乙方因实际用工单位退回，甲方一次安排再输出其它用工单位上岗。工作岗位、工作地点、劳动报酬也相应调整，乙方自愿服从甲方为乙方再安排输出用工的单位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必须三日内至甲方公司办理相关转岗手续，逾期乙方不来办理视为自动离职并与甲方解除劳动合同。
九、劳动合同的解除
第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方或在试用期内提前七日通知甲方，可以解除合同。
第二十二条 甲方或乙方违反法律法规的，损害对方权益的可以解除合同。
(一) 在使用期间被证明不符合使用条件的;
(二) 严重违反甲方或实际用工单位的规章制度的;
(三) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;
(四) 给甲方或实际用工单位造成经济或名誉损失的;
(五) 因家庭或社会人事关系而严重影响甲方或实际用工单位正常生产经营的;
(七) 乙方旷工三日及三日以上;
(八) 因违反甲方或者实际用工单位宿舍管理条例，严重影响他人休息的;
(九) 违反计划生育的。
第二十四条 有下列情形之一的，甲方或用工单位提前三十日以书面形式通知乙方(邮寄地址为身份证户籍地址或居住地址)或额外支付乙方一个月工资(按合同基本工资结算)后，可以解除本合同。
(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(四) 甲方和用工单位劳务协议变更、解除或终止的。
第二十五条 乙方因符合法律、法规规定的情形的，甲方不得解除本合同。
十、劳动合同的终止
第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止。
(一) 本合同期满的;
(二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四) 甲方或者实际用工单位依法宣告破产、停业、关闭、撤消、或者决定提前解散的;
(五) 法律、行政法规规定的其他情形。
第二十七条 本合同期满，有第二十五情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失或终止的，工伤按照国家有关工伤保险的规定执行。
十一、经济补偿
第二十八条 按照国家法律、法规的规定办理(标准按合同的基本工资结算)。
第二十九条 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然离职的，当月的保险费由乙方承担。
十二、劳动纪律
(一) 乙方应严格执行甲方的规章制度及用工单位的规章制度。
(二) 乙方应服从实际用工单位的管理，自觉执行实际用工单位的规则制度。
(三) 乙方如违反甲方和实际用工单位的规章制度，依据规章制度的规定处理。
十三、违反合同的责任
第三十条 甲、乙双方如违反本合同的约定，应按照国家法律、法规的规定追究各自的责任。
第三十一条 乙方自愿参加甲方的工会组织，积极参加工会活动。
在签订本合同之前，乙方已参加甲方和实际用工单位的安全教育培训。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
项目劳务合同篇二
乙方：_________
根据《^v^民法典》
第二十三条居间合同之规定甲方向乙方提供施工项目，乙方自愿支付甲方的居间劳务报酬。双方约定如下：
1、甲方向乙方提供提供联络、签约机会，促成签定合同媒介服务。
2、乙方应提供签定合同的有效文本及盖有鲜章的复印件。
乙方自愿承诺与甲方签定的合同总金额%作为居间劳务报酬。(以主合同签定的总金额为准)
1、甲方末促成合同成立，所签定的居间合同及乙方所承诺的劳务酬金无效。
2、如乙方的单位法人代表变更，受权代理人因工作等原因发生变更，所签定的合同及承诺的事项，乙方不得以任何理由拒绝向甲方支付本合同承诺的居间劳务报酬。
3、甲方向乙方提供信息必须属实，方可促成合同签定;若乙方蓄意避开甲方与发包方签定合同，视为居间人促成合同成立;乙方须同样履行承诺支付甲方居间劳务报酬，否则甲方有权向人民申请强制执行。
1、乙方末按时间支付甲方居间劳务费，视为乙方违约;除继续承担应付款项外，同时还承担逾期支付的违约责任，按甲方应得劳务报酬总额的%乘以逾期天数计得金额，作为罚金迫加支付给甲方。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签字盖_(印)之日起生效。乙方提供与甲方签定的主合同复印件(委托人盖_签字)一份，委托人付清全部居间劳务报酬后本合同自动解除。
乙方(章_)：_________甲方(章_)：_________
法人代表：_________法人代表：_________
授权代理人：_________授权代理人：_________
项目劳务合同篇三
甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
依照《^v^合同法》《^v^建筑法》及其它有关法律、行政法规。遵循平等自愿、公平诚实、信任的原则，双方就劳务分包事项，协商达成协议如下，甲乙方必须共同遵守执行。
工程名称：
工程概况：
1、进入施工现场，必须配戴安全帽及帽带、穿胶底鞋、不准打赤膊、穿拖鞋、皮鞋上班，如有违反甲方有权罚款20元/次。因违反工地安全制度而发生的安全事故由乙方负全部责任。
2、严禁酒后进入施工现场，严禁带有高血压、心脏病、恐高症、传染病、精神病等危害性严重的人员和未成年童工进入施工现场作业，如有违反者，造成后果由乙方全部负责。
3、乙方人员如有发现存在安全隐患、质量隐患、都应立即通知甲方或项目部管理人员安排整改。
4、如有乙方人员自行违章造成的安全事故，乙方自己承担全部责任。
5、乙方人员不得在施工现场追打或与其他班组发生纠纷，如有先动手者处500元罚款给对方赔偿，如有严重暴力者，构成刑事责任的交公安机关处理。所有费用由乙方承担，不准赌博、吸毒等违法行为，乙方在工作时间外和工地外，所发生的任何安全事故，均由乙方自己承担甲方概不负责。
6、乙方人员不得与项目经理、施工员、管理人员及食堂、小卖部员工进行辱骂、斗殴等不当行为，违者处以200元至500元罚款或清退处理。
7、如发现工地有偷盗行为的，罚款1000元一次。
8、各施工班组长通讯工具全天都要处于开启状态，如工作上有
要紧事而各种方法都无法联系上长达48小时，视乙方放弃本工程。甲方不作任何解释，施工 的确有特殊情况要离开本工地，必须向甲方管理人员请假后方可。
9、因本项目工期紧，乙方不得有任何理由拒绝甲方合理安排的加班加点的施工工作方案，否则甲方管理员按实际价格的2倍安排另外班组的处理方案。
10、乙方必须遵守国法法律和地方法规。
11、乙方在施工途中由于违反本合同或所属工程质量和进度跟不上等原因而引起中途退场的个人或群体，甲方只付所做工程量的80%，其余20%作为后段班组的进场补助。乙方不得以任何理由向甲方索要。
12、乙方在本施工范围及施工时间内的每位员工所遇到的经济困难、工作困难、以及衣、食、住、行的建议和异议都可随时随地反应给甲方，甲方都会尽心尽快地解决和接受妥善安排所有问题。
13、乙方每位师傅，必须具有有效身份证，进场3天内身份证复印件交给甲方。
14、外架上的卸料平台，乙方使用前必须报告甲方或项目部询问是否可以使用，平台上堆放的材料重量必须控制在允许范围内，乙方不可以私自搭设卸料平台和改动。由外架子搭设的平台，否则一切后果自负。
15、乙方小组长必须具有一定的技术、管理、信誉、经济（能垫资3000元至5000元）方面的实力。
16、由于塔吊指挥或搭吊司机放置错误，乙方不得打架、吵闹、关电源和抓塔吊、吊钩等过激和不当行为，如有违反罚款200元一次或交项目部处理。严重者交公安机关处理。
17、安全事故单次医疗费用500元以下的由乙方承担，单次医疗费用500元以上的根据实际，划分责任协商而定。
2、乙方自备钉子、铁丝、工地常用的机具、手工工具、电动工具、扫把、灰线及劳保用品等物。
3、所有机用料的卸车工作。
1、梁柱搭接必须平、正、光、直。
2、乙方必须按甲方提供的设计图纸以及技术设计变更要求，建设单位和甲方现场管理人员的要求进行施工。
3、不得未经甲方许可，擅自更改设计要求。
4、现浇构件模板几何尺寸必须正确，不得出现增模、漏桨、垮模及支撑不牢等工程质量的现象发生，如有违者返工部份的材料工资及其它工程人工工资由乙方负责。如有凿陶漏部分需要处理由乙方负责。
5、现浇梁板、柱及楼梯底板必须平整，误差严格控制在2mm以内。
6、所有室内天棚必须保证不抹灰，只刮888的质量要求。
7、有砼浇捣时，必须有本组木工随时随地护模。如有发现无人护模的罚款每次250元。
8、乙方制作中的浪费材料现象，处以伍倍以上罚款。
9、所有外角住中线垂直度必须控制在之内，乙方组长必须配合甲方技术检验人员的检查，否则罚50元/次。
10、乙方所有领取的工具及辅材必须按损耗5%的数量归完，否则按市场价格赔偿，结帐时在乙方工程款里扣除。
11、装完模必须清理平板上面模板、木方、钢管、扣件，特别是锯木灰的清扫，冲洗和架子下面多余的材料成堆，拆完模必须把平板模上钉子退出，材料尽快清理，以便下一道工序施工，否则甲方派人清理，工资由乙方承担。
12、木工内支模架不得与外架相连，内支模架框梁主柱需连扫地杆。
13、所有内升模需制成定型模板、升板平板模需编号定位安放。
14、所有柱子模板上档必须封口。
15、所有木工用料不能放置于外架上。
16、柱子的垂直度，平整度每层不得超过5mm，在一条线柱子必须拉通线核正调直，否则一根柱子罚款50元。
17、柱子下端第一度圈离地不能起过25cm,下面4度圈的对应位置距离不能超过50cm,柱模上端必须用木方封挡。
18、每个内升模的阴角必须垂直钉木方（木方钉在矮升模挡子）。
1、单价按设计院提供的图纸模板与混凝土接触面积，地下室每平方米元，地下室主楼至屋顶每平方米元包干结算，结算包干后甲方不再签任何计时工。若有特殊情况，有计时工的，按元/工日计算。
2、第一次付款按施工进度，从乙方进场开工之日起要出本工程正负零结构完成，付本工程量的%（包借支的现金和餐票）其途中只有零用钱支付给乙方，以后付款方式每完成主体结构五层，付一次工程进度款%，主体竣工验收合格付至合同总价的%，其余额扣除锤凿（锤凿工资按实结算）一个月内一次付清。
未尽事宜，双方协商解决。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力，自双方签字后生效。
甲方签字：乙方签字：
身份证号码：身份证号码：
电话：电话：
年 月 日 年 月 日
项目劳务合同篇四
1、负责业务合同审批;
2、负责各分公司业务合同归档管理;
3、负责机构对接文件整理;
4、负责业务相关信息管理;
5、负责业务数据统计、管理;
6、负责业务数据提取及整合;
7、负责业务系统管理;
8、完成领导安排的其他工作任务。
1、能独立完成日常事务,有耐心、细致;
2、熟练操作办公软件;
3、头脑灵活、有突发情况处理的能力、良好的沟通协调能力。
项目劳务合同篇五
1、负责经营移交的中标工程的招标文件等资料的签收、登记、保管和内部分发的工作。
2、负责联营单位、分公司等相关人员送来的待签合同文件等资料签收、登记、建档保管和内部分发的工作。
3、负责跟进公司内部的合同评审工作，并对《合同评审记录表》中各评审意见进行归纳总结及保管《合同评审记录表》。
4、负责合同条款的起草、审查以及洽谈后的修编工作。
5、参与合同洽谈工作，记录合同浅谈内容，并在过程中及时将公司的意见反馈给相关的签约人员，主动积极的跟进后续进展情况。
6、负责将评审和洽谈后的合同条款及时电邮给公司法律顾问并收取意见。
7、负责合同签订前的打印、复印、装订、申请盖章以及外送合同的工作。
8、负责追收合同、建档分发、保管以及合同交底工作。
9、负责了解签约方的法人资格、履约能力并收集有关资料。
10、积极参与合同的变更（修订）、解除以及合同纠纷的处理工作。
11、负责公司需办的其他相关的合同管理工作。
12、负责合同业务履行信息的收集，应随时了解、掌握合同履行情况，发现问题及时汇报处理。
13、协助经营部对招标文件中的合同条款进行审查并提出意见。
14、注重业务学习，努力提高自身业务水平。
15、其它应做的工作。