在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
提建议与的措辞篇一
每个人都有不一样的特质，包括性格、人生观、价值观、技术本事、知识本事、社交本事、生理和心理承受本事等不尽相同。站在人力资源的角度，我们应当给公司的员工进行甄别，帮忙其找到适合自我本事、更好地发挥自我特长的工作岗位。
企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也应当有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠；反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手段，鼓励大家主动出去宣传公司的产品，想办法拉团购或大客户。
企业要做得好，除了增效还要节流，要树立员工节俭的好习惯，例如：
1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用，一箱a4纸10包250元，一包纸500张，每人每一天使用二次用纸10张，50人一天将节俭500张，即一包纸25元，一年下来可节俭9125元。
2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候，这样能够替公司节俭很多电费开支（一般大的公司都这么要求员工）。
激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和进取性的原动力，但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态，企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应当不断地该批评的批评，该鼓励的鼓励，要树立好的典型好的榜样，因为榜样的力量是无穷的。
让员工时刻以一种负职责的心态对待自我的工作，公司不理解任何关于任务未达成的借口。
目前公司大部分员工的工作状态尚停留在“要我做什么”的'意识阶段，而不是“我要做什么”，这种理念导致员工工作被动，缺乏创造力。并且在目标执行过程中，如果员工执行工作任务出现偏差或没有到达预期的效果，领导是否理解借口和理由所以，在目标执行过程中，目标什么时候能够完成这个目标由谁来做做到什么程度（以上是我们目前做到的步骤），可是如果没有达成公司将采取什么措施以往公司在对待理由和借口上的宽容态度必将使我们的员工产生懈怠情绪或侥幸心理，从而构成一种恶性循环。
如果职责的氛围不够浓，大家遇到问题、遇到困难、工作完不成就找理由、找借口，很少去分析自我个人在这件事上到底应当负有多大的职责，出现问题的原因是什么，有什么补救措施，今后应如何避免。仅有以职责者的心态对待工作，我们的产品品质和人员素质才能得到切实地提升，所以公司的管理层不应当理解理由和借口，这样造成员工职责意识的淡薄。
提建议与的措辞篇二
第一段：引言（150字）
人生不仅仅是走过岁月，更是经历种种磨砺和矛盾。每个人都有自己的心得体会和深深的感悟，这些感悟和体会不仅对自己有着重要的指导意义，也可以给他人以启迪和帮助。在生活中，我们需要在经历中悟出人生的真谛，同时，我们也可以从他人的体会中汲取智慧，做出更加明智的选择。
第二段：心得体会的重要性（250字）
心得体会在人生中起着至关重要的作用。它们是一个人经历和思考的结果，是知识和经验的结晶。通过总结自己的经验和教训，我们可以更好地认识到自己的优点和不足，进而在实践中做出相应的调整和改进。同时，心得体会还能够帮助我们建立自己的人生哲学和价值观，指导我们在困难和挫折面前做出正确的抉择。
第三段：来自他人的心得体会（300字）
除了总结自己的经验外，我们还可以从他人的心得体会中受益。他人的经历和感悟往往是我们自身所未曾体验过的，通过倾听和阅读他人的心得体会，我们可以拓宽自己的视野，了解不同的观点和方式。例如，名人传记、成功人士的演讲等都是我们从他人心得体会中学习的途径。这些经验和教训不仅能够启发我们的思考，还可以为我们提供宝贵的指导和参考。
第四段：粗浅建议（300字）
基于自己的心得体会以及从他人的经验中所学到的，我有一些粗浅的建议。首先，我们应该保持对待生活的积极心态，过去的失败和困难不能成为我们成功的阻碍物，而应该成为我们经验和成长的机会。其次，我们需要培养坚持不懈的品质，人生的道路充满了艰辛和挫折，只有坚持不懈才能够走到最后。此外，我们还应该注重自我反思和学习，总结经验和教训，并不断改进和提升自己。最后，我们应该关注他人，倾听他人的意见和建议，从中获取智慧和启迪。
第五段：结尾（200字）
心得体会和建议是人生宝贵的财富，对于每个人而言都具有不可估量的意义。通过总结自己的经验和教训，我们可以更好地认识自己，成长为更好的人。通过倾听他人的心得体会，我们可以获取智慧和启迪，做出更加明智的选择。因此，我们应该保持一颗虚心的心，不断学习和成长，将心得体会转化为实际行动，为自己和他人创造更加美好的未来。让我们一起努力，将心得体会和粗浅建议变为人生的真实智慧，为自己的人生注入更多的意义和价值。
提建议与的措辞篇三
亲爱的人类朋友：
我是你们的好朋友——小老虎。
我们的家远在茂密的森林。从前，那里大树茂盛，绿草如茵，一年四季都很美丽。我们家族和森林里的`其他小动物都在那里过着幸福的生活。
直到有一天，人们开始砍伐树木，我们美丽的家不见了。不仅如此，人类开始每天到森林里捕捉我们。人们用大网把我们网住，送到动物园供大人、孩子观赏，我们从此失去了自由；有时剥下我们的皮，做成虎皮大衣，拿去卖钱。剩下的肉煮成了美味佳肴，端上了人类的餐桌。现在，我们的兄弟姐妹不断不断的在减少，生活苦不堪言。
真希望你们不要捕捉我们，也不要伤害别的小动物，破坏我们共同的家园。
此致
敬礼！
建议人：xxx
20xx年xx月xx日
提建议与的措辞篇四
您好，我是一位农村小学生，在这里我向你建议给老师的见项希望你能向老师们说说。
二，老师总是上上课就检查上课认不认真，没有写的就扭耳朵，或拿一根棍就打下去，有时候还打头呢。
三，到领导检查的时候，教师们就做个乖巧的宝宝一样，到领导问学生老师打过你们吗?不等到领导说完，学生就回答了，‘没有’这些老师早就和学生们说过，他们说;你们回答要想一想学校的声誉，老师总是说不可以说谎为什么他们又教我们说谎呢。
敬爱的领导，你说说老师打学生犯法的吗?为什么我在电视上看，教师不可以打学生的啊，那这样学生不成了，老师出气筒了吗?请你领导好好想想。
提建议与的措辞篇五
管理是一项复杂而且富有挑战性的任务，需要经验丰富的领导者去指导和激励团队成员。在过去的几年里，我一直担任着管理职务，积累了一些管理心得和体会。在这篇文章中，我将分享几个我认为对于管理工作非常重要的建议。
首先，对于管理者来说，沟通是至关重要的。一个成功的团队需要有良好的沟通渠道。作为管理者，我们需要充分了解团队成员的需求和期望，以便更好地为团队提供帮助和支持。同时，我们还需要及时跟团队成员分享重要信息，以确保团队成员在工作中能够做出明智的决策。为此，我建议定期组织团队会议，提供一个平台让大家分享和交流。
其次，激励团队成员是一个非常关键的管理技巧。人都有追求成就感和认可的需求。作为管理者，我们需要倾听团队成员的意见，并提供积极的反馈和赞扬，以激发他们的工作动力。此外，我还建议提供培训机会和晋升途径，让团队成员有更多的发展空间。这不仅可以帮助他们提升技能水平，也能够增强他们的归属感和忠诚度。
第三，处理冲突是管理者必备的一项能力。在任何团队中，冲突是不可避免的。作为管理者，我们需要及时干预并采取措施解决问题，以避免冲突对团队的负面影响。我发现，当发生冲突时，最好的方法是倾听双方的观点并保持中立，然后引导他们找到一个共同的解决方案。通过有效的沟通和妥善处理冲突，可让团队成员更好地合作，并达到共同的目标。
第四，灵活性是成为一名出色管理者的关键特质之一。在当前不断变化的商业环境中，管理者需要能够灵活应对各种挑战和变化。这包括调整目标和计划，以适应外部环境的变化。同时，我们还应该鼓励团队成员在面对问题时寻找创新的解决方法。灵活性不仅可以帮助我们更好地应对挑战，而且能够借此机会寻求新的商机。
最后，建立积极的工作氛围对于团队的凝聚力和工作效率至关重要。作为管理者，我们需要确保团队成员在工作中感到愉快和满足。这可以通过赏识和激励来实现。我建议设立一个奖励机制，表彰那些在工作中出色表现的团队成员。此外，我们还应该鼓励团队成员相互合作，并提供友好的工作环境，使大家能够相互支持和协作。
在总结中，作为管理者，我们需要成为一个优秀的领导者，通过良好的沟通、激励团队成员、解决冲突、灵活性和积极的工作氛围来管理团队。这些经验和建议可以帮助我们更好地应对管理挑战，并实现团队的成功和发展。希望这些建议对于其他管理者也能有所帮助。
提建议与的措辞篇六
在工作中，作为职场中的一份子，我们都需要领导的指导和建议。而在工作中，主管给出的建议更是至关重要，他们的建议通常是为了提高我们的工作效率、推进我们的职业生涯以及为我们带来更多的职业发展机会。在本文中，我将分享我在职业生涯中接受主管建议时的心得体会。
第二段：了解情况
首先，了解情况是非常重要的。当主管给你提出建议时，要充分了解情况，询问细节问题，确保自己理解他们的意图和建议，并且在适当的时候提出自己的看法。例如，在我之前的一个工作中，主管建议我去学习一门编程语言，以提高我处理数据的能力，但他并没有告诉我应该学习哪一门。我通过询问细节问题，发现Python是最适合我们的团队使用的，于是我就从这里开始学习。最终，我的工作变得更有效率了。
第三段：接受批评
在一些情况下，主管给出的建议可能会像批评一样，而不是提供建议。这时候，接受批评是非常重要的。从批评中寻找你自己的缺点，对自己提出批判并采取适当的措施进行改进。我之前遇到的一个例子，我的主管批评我没有达到预期的业务目标，我既受到了惩罚，也被激励了，在工作中，我开始更多的主动沟通以及努力加强自己的学习。我的努力得到了回报，我在之后的项目中获得了更多的机会，同时也在公司上升到了更高的位置。
第四段：不断改进
主管非常熟悉我们的工作，并且知道我们的工作目标和职业生涯规划。因此，他们的建议是非常有价值的，可以帮助我们不断改进自己的职业发展履历。我们需要认真听取他们的建议，并尽力去实施它们。例如，我的主管建议我在技术领域获得更多的资格证书。因此，我花费了很多时间和精力，最终通过了四项相关资格证书的认证。这些证书改善了我的技术技能，并为我职业生涯的发展带来了很多机会。
第五段：总结
主管的建议是我们职业生涯中的重要组成部分，它可以帮助我们在工作中变得更出色。无论是建议还是批评，我们应该认真对待，听取意见并采取必要的措施来改善自己的工作。通过不断改进和提高我们的技能，我们可以更好地服务于我们的公司和我们的事业，并获得成功。
提建议与的措辞篇七
地球是我们的家，同时也是我们的母亲。地球无偿的供给我们各种资源，而我们却还为了一点蝇头小利，不顾后果的肆意去破坏她。正如《只有一个地球》那篇文章所说的，我们不能再指望破坏了地球移居到别的星球上去，地球如果灭亡了，那么降临到地球上的命运终究也会降临到人类身上。所以我们亡羊补牢，为时不晚，保护我们的地球，爱护环境，我建议大家做到如下几点：
第一，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然。对于改造自然理应慎之又慎，又要大刀阔斧，勇于实践和改良，才能控制自然，使自身利益与自然协调发展，决不能重蹈西方发达国家“先污染，后治理”的覆辙。
第二，要从我做起，首先选择有利于保护环境的生活方式。善待我们的`家园、善待地球，共创一个美好的生活环境。
1、节约资源减少污染
(1)节水为荣，随时关上水龙头，防止滴漏。
(2)慎用清洁剂，尽量用肥皂，减少洗涤剂中的化学物质对水的污染。
2、绿色消费环保选择
(1)用无铅汽油、无镉铅电池、无磷洗涤剂，减少水与空气的污染。
(2)购买低砩家用制冷器具、无砩发用摩丝，减少对臭氧层的污染。
提建议与的措辞篇八
人生是一场漫长的旅程，每个人都希望能够过上幸福美满的生活。然而，在现实生活中，我们常常会遇到各种挑战与困扰，需要不断地学习和成长。在这个过程中，我们会收获很多经验和心得，也会得到一些人生建议。在我多年的生活体验中，以下是我总结出的几条重要建议。
首先，学会适应变化是十分关键的。人生就像一条河流，永远在不断地流动，我们不能停止它的脚步。生活中会有各种变化，无论是工作环境的改变、人际关系的变化还是家庭的变迁，我们都需要学会适应。只有适应变化，才能够让我们从容面对各种情况，才能够持续地成长和进步。
其次，与他人建立良好的人际关系也是极为重要的。人是社交性的动物，与他人的交往是我们生活中不可或缺的一部分。建立良好的人际关系可以让我们得到更多的帮助和支持，充实自己的社会资源。与人为善，倾听他人的需求，学会沟通和妥协，都是维护人际关系的有效方法。通过与他人的良好互动，我们还可以获得更多的启发和灵感，从而更好地理解自己。
同时，保持积极的心态也是非常重要的。积极的心态可以给我们带来能量和动力，让我们勇敢地面对困难和挑战。在生活中难免会有前途未卜的时候，但只要我们保持一个积极的信念，相信自己的能力，用乐观的态度面对困难，相信最终会走出困境，实现梦想。同时，也要学会谨慎乐观，不要盲目乐观，遇到问题要冷静思考，寻求解决方案。
此外，培养良好的学习能力和持续学习的习惯也是十分重要的。生活在不断进步和发展的社会中，只有不断学习，才能够保持自己的竞争力。学习是一种投资，可以让我们收获更多的知识和技能，拓宽我们的视野，提高我们的综合素质。同时，学习也是一种成长，可以让我们变得更加优秀，更加自信。所以，无论是从事工作还是与他人交流，学习都是我们取得成功的关键。
最后，不要忘记寻找自己的幸福和快乐。人生并不是单一的，每个人有着不同的兴趣爱好、追求和理想。我们要找到自己的兴趣所在，努力追寻自己的梦想。不要只顾着忙碌而忽略了自己的内心需求。幸福和快乐是每个人都渴望的，我们要时刻关注自己的内心，做一些能够让自己开心的事情，从而充实自己的人生。
总之，人生建议是每个人在成长过程中总结出来的宝贵经验和智慧。适应变化、建立良好的人际关系、保持积极的心态、持续学习和追寻幸福快乐，这些都是我多年生活中总结出来的经验和建议。希望这些建议可以对大家的人生有所帮助，让我们共同走向幸福的未来。