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最新城管中队工作总结不足 城管中队月工作总结(通用5篇)

时间:2023-10-01 22:10:26 作者:影墨 最新城管中队工作总结不足 城管中队月工作总结(通用5篇)

写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚,写明白,实事求是。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗?以下是小编收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

城管中队工作总结不足篇一

为力保拆违任务的圆满完成,专门抽调骨干力量成立拆违工作组,大队领导亲自带队,逐户调查取证、登记造册、宣传法规,下达法律文书,并多方协调有关部门,帮忙违章者解决实际艰难,细心做相对人思想工作。采用调查摸底、登记造册、入户宣传、发放通告、责令自行拆除、强迫拆除等各种方法,力保了区重点工程的顺利实施,企业员工个人总结净化了市容环境。

城管中队工作总结不足篇二

认真落实县委、县政府的部署要求,推动“大城管”机制高位运作,实现高位指挥、高位协调、高位推进。一是完善工作机制,强化责任落实。加快完善科学的管理体制、明晰的责任机制、协调的联动机制和广泛的参与机制“四个机制”,推动各牵头部门密切配合、通力协作、主动衔接,真正做到上下联动、全面推进,从源头上杜绝推诿扯皮、执法盲区现象,扎实推动城市管理工作深入开展。二是强化人力保障,组建“一办六组”。从城管、住建、公安、市场监管等部门抽调精兵强将组成“一办、六组”,即综合办、市场整治组、交通秩序整治组、“六小行业”整治组、小区整治组、工地整治组、宣传报道组,对市场、小区、工地、交通秩序、“六小行业”开展集中整治活动,并进行全方位宣传报道。

城管中队工作总结不足篇三

总的来看,上半年各“城市出形象、管理上水平”活动成员单位都能根据《方案》要求,按照城领办四批《清单》进度,积极开展集中整治,城区市容环境大整治工作取得了阶段性成效。但与文明城市创建和区委、区政府的要求及市民群众对城市管理工作的期望还存在一定的差距,具体表现在:一是重视程度不够,任务落实缓慢。城区市容环境大整治开展三个月之久,个别成员单位仍不清楚《方案》中本单位承担的工作任务;还有一些职能部门对城市管理工作认识不够、重视不够、推诿扯皮,工作进展缓慢,仍处于单兵作战、各自行动的滞后局面,未有效组织联合执法,导致问题长期存在;一些部门不关注全区城市管理工作动态,对照自身的不足,跟不上全盘工作总步调。二是整治力度不够,日常管理缺位。在城区市容环境大整治中,大多数成员单位是按照城领办下发的《清单》任务逐步推进整治工作,但部分责任单位在完成集中整治后虎头蛇尾、流于形式,在日常监管上缺乏主动性,致使一些重点区域、重点部位虽然通过集中整治得到了整体提升,但在后期监管上有所松懈,没有形成长效管理机制,整治成效不明显;还有一些成员在整治过程中对《清单》任务落实力度不够,城区部分区域仍有占道经营、店外经营现象,商业繁华区域、校园及市场周边车辆乱停乱放,部分巷道内环境卫生脏、乱、差等市民群众反映强烈的问题得不到彻底解决。三是宣传深度不够,氛围营造欠佳。为了进一步加大文明城市创建及城区市容环境大整治工作的宣传力度,城领办注册了“西峰大城管信息平台”微信订阅号,定期发布全区城市管理工作动态,截止目前共发布动态新闻、信息680篇,但至今仍有部分单位未报送一篇工作动态,还有一些单位对各自部门的工作动态不组织职工转发,未从舆论宣传上调动市民参与、关注城市管理的积极性。

城管中队工作总结不足篇四

根据县都会容市貌的标准,遵照有关法则,对户外告白牌、条幅等的配置进行了严厉审批。对城区骨干街道的店铺告白进行了清查,凡不符合标准、老化破坏的门头告白牌,同等期限整改。一个月来,共鞭策更新告白牌30余面、排除20余面;遵照《县城办理方法》查处擅悠闲景安大街等骨干道披发印刷品告白案件150余起;查处乱涂、乱画、乱贴、乱挂案件50余起;同时对城区内的落地告白牌、灯箱进行了专项办理,采纳先告知、后查抄、最终再拘留收禁的方法进行办理,一个月来共办理此类案件200余例,拘留收禁告白牌80余个。

城管中队工作总结不足篇五

增强指挥中心建设。坚持了早点名、晚汇报制度,确立指挥中心在争创文明城区工作中发挥了应急突击队和业务工作中心枢纽的重要作用;增强车辆、财务、值班管理。严肃了办公纪律;增强协管人员的管理。重新调整大队就业再就业工作领导小组及四个职能组组成人员,制订了协管人员人事、工资、合同等管理制度,对协管人员进行业务培训、闭卷考试,规范了管理,提升了素质;增强社会治安综合治理。

加强安全防备工作,制订了城管大队安全事故责任追究方法,对人身、车辆、执法、内部等方面安全要求及处分方法做出严格规定,加大检讨处分力度,减少了各类事故的发生。增强督察考核。年初重新改正了市容环境、依法行政、内部建设三个考核方案,对各基层中队、部门实施了全面的达标考核,力保了各中队、部门各项管理制度落到实处,台帐、档案材料规范管理,推进了队伍正规化建设再上新水平。

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