军训心得是对军训过程中遇到的困难和挑战进行总结和思考，它能让我们更加坚强和勇敢面对未来的挑战。工作心得是我在工作中的一份珍贵财富，它帮助我更好地认识和完善自己。因此，我决定写一篇较为完美的工作心得，以总结自己的工作经验和教训。那么，在写作工作心得时应注意些什么呢？以下是小编为大家收集的工作心得范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
机关作风效能个人心得体会
机关作风是指政府机关在工作中所展现出来的态度、风格和效能。作为一名机关工作人员，多年来我对机关作风效能有着一些个人的心得体会。在机关作风效能方面，我认为要注重服务意识、提高工作效率、加强信息沟通、加强团队合作和不断学习创新。
首先，作为机关工作人员，我们应该始终抱有服务意识。机关工作的初衷就是为民服务，为了实现这一目标，我们应该站在群众的角度，将服务群众放在首位。在具体工作中，我们要真诚关心群众的需要和诉求，尽力满足他们的合理需求，努力帮助他们解决实际问题。只有这样，我们才能真正做到以人民为中心，让群众在我们的工作中感受到温暖和便利。
其次，提高工作效率也是机关作风效能的重要方面。政府机关的工作是繁琐而复杂的，每个机关工作人员都要胜任多项工作。因此，我们必须具备高效的工作能力，做到事半功倍。提高工作效率可以通过合理规划工作步骤、利用科技手段提高办事效率、优化工作流程等方式来实现。只有提高工作效率，我们才能更好地为群众提供服务，提高工作质量。
第三，加强信息沟通是机关作风效能的关键。在工作中，信息的流动是非常重要的。我们应该通过多种渠道收集信息，了解群众的意愿和需求，及时将信息传递给相关部门和人员，确保信息的畅通和反馈的及时性。另外，在信息传递中，我们要注意言辞的准确性和稳定性，避免产生误解和不必要的纠纷。只有加强信息沟通，我们才能更好地开展工作，提高工作效能。
第四，加强团队合作也是机关作风效能的重要方面。政府机关的工作往往需要多个部门之间的协调和合作。我们应该始终保持和谐的工作环境，互相支持、互相帮助，形成良好的团队合作氛围。在具体工作中，我们要积极地参与团队讨论和决策，不断改进工作方法，提高整个团队的效能。只有加强团队合作，我们才能更好地完成工作任务，提高工作效能。
最后，不断学习创新也是机关作风效能的关键。政府机关的工作涉及面广泛，要求我们具备丰富的知识和技能。我们应该不断学习和积累，提升自己的专业水平和工作能力。在工作中，我们还应该善于总结经验、吸取教训，勇于尝试新的工作方法和理念，不断创新和改进工作方式。只有不断学习创新，我们才能紧跟时代的发展潮流，提高工作质量和效率。
总之，机关作风效能是政府机关工作人员应该始终坚持的理念和目标。要注重服务意识、提高工作效率、加强信息沟通、加强团队合作和不断学习创新，这样我们才能更好地履行工作职责，为群众提供优质高效的公共服务。只有如此，才能不断提升机关作风效能，为建设和谐、稳定的社会做出更大的贡献。
机关作风效能个人心得体会
作为一名机关工作人员，我深深地体会到了机关作风对于工作效能和工作结果的重要性。在工作中，我积累了一些关于机关作风效能的个人心得和体会，通过这篇文章，我想分享给大家。
首先，机关作风要注重高效。在机关单位，工作内容繁杂，人员众多，发生突发事件和任务是难以避免的。而在这样的背景下，高效的机关作风显得尤为重要。个人在工作中要时刻保持高度的责任心和敬业精神，主动承担自己的工作职责，合理安排时间，高效完成工作任务。此外，机关单位内多人协同工作，要善于沟通合作，提高工作效率。只有注重高效，机关单位才能有序运转，工作才能得以顺利完成。
其次，机关作风要强调规范。在机关单位工作，一切都应该按规章制度进行，不能随意而行。个人在工作中要严格遵守单位的工作纪律和规定，不得违反单位的工作流程和要求。同时，在处理工作中也要保持一贯性和连续性，不能做到一个方面上做到规范，另一个方面上松懈。只有通过规范的机关作风，机关单位的管理才能更有效，工作效能才能得到提升。
此外，机关作风要重视改革创新。机关单位是社会发展的重要组成部分，面临的工作任务和问题也是多样化的。个人在工作中要保持与时俱进的姿态，密切关注社会和行业的动态变化，不断学习和提高自己的工作技能和知识水平。同时，要敢于创新、勇于担当，提出适应时代发展和单位需要的工作方法和方案。只有通过改革创新，机关单位的工作才能跟上时代的步伐，提升工作效能。
另外，机关作风要注意廉洁。机关单位是服务于国家和人民的，个人的行为举止和工作态度直接关系到机关单位的形象和声誉。个人在工作中要保持廉洁自律的态度，杜绝贪污腐败和违规违纪行为。同时，要注重个人的修养和道德品质，自觉遵守职业道德和行业规范。只有经过廉洁的机关作风，机关单位才能赢得社会的信任和尊重，工作才能更加出色。
最后，机关作风要注重服务意识。机关单位的使命是为人民服务，个人在工作中要时刻保持谦虚、礼貌的态度，真心实意为群众和单位解决问题。要主动倾听群众和单位的需求和意见，积极改进工作方式和方法，提供更加优质的服务。只有注重服务意识的机关作风，机关单位才能真正赢得人民的满意和赞誉，工作效能才能得到进一步提升。
总之，机关作风对于工作效能和工作结果有着至关重要的影响。在机关单位工作的过程中，我个人积累了一些关于机关作风效能的心得和体会。除了要注重高效、规范、改革创新、廉洁和服务意识，还需要持之以恒地坚持，不断提高自身综合素质。只有在机关作风的指引下，我们才能更好地服务于国家和人民，提升工作效能，实现个人职业发展的目标。
机关作风效能心得体会
在我所处的高中校园，我们时常被教育机关强调重视机关作风效能，在平时的学习和生活中，我们也不断感受到这一方面的变化，下面是我个人的心得体会。
首先，机关作风是行政效能的重要体现。在实际工作中，机关服务的对象通常是广大市民，相关工作构成了实施政策的具体环节，这就要求机关作风必须高效、便民，使市民能得到更好、更快的服务。
其次，机关作风还要求具有良好的沟通能力。很多时候，市民的要求和关切需要与机关进行交流和反馈才能解决。因此，机关必须善于倾听、理解市民诉求，并及时解决问题。
此外，在机关工作中，诚信和反腐败也是非常重要的方面，机关应该始终保持清正廉洁的作风。机关公务人员应该常怀感悟，认真谨慎地把工作日常化、规范化、流程化，提高工作效率和效果。
总之，机关作风效能对于推动社会管理和服务水平的不断提升和创新是非常重要的。而对于我们高中生来说，要从日常学习中入手，从细节处着眼，锤炼自己的作风，不断提高自身的素质，将来能够为社会服务，做出更多的贡献。
机关作风效能个人心得体会
随着社会的进步和发展，机关作风效能成为了一个常被提及的问题。作为一名已经在机关工作多年的从业者，我对机关作风效能有着深刻的理解和体会。在这篇文章中，我将分享我个人的心得和体会。
首先，我认为一个机关的作风效能与领导的带头作用密不可分。一个机关的领导如果能够按照规章制度行事，以身作则，积极主动地履行自己的职责，将会对机关的整体作风有着积极的影响。一个尊重法纪和注重纪律的领导，将能够提高工作效率，加强团队的凝聚力，推动工作的顺利进行。
其次，机关作风效能还与机关的内部管理有关。优秀的机关作风需要有良好的内部沟通和协作机制。一方面，各部门之间应该有频繁的沟通和交流，确保信息的及时传递和共享。另一方面，机关的管理应该注重规范和透明，做到公正、公开、公平的处理事务，以确保对每一个成员的公平对待，增强员工的归属感和团队合作精神。
与此同时，机关作风的效能还与机关成员的素质有关。机关成员应该具备高度的责任感和使命感，理解并且积极践行自己的职责和义务。此外，机关成员还应该不断提升自己的专业素养和能力，紧跟时代的发展，从而更好地适应和应对各类工作任务。只有所有机关成员都能够以高素质的态度投身工作中，机关作风的效能才能够得到提升。
最后，机关作风效能的提升还需要社会的关注和支持。社会各界应该积极关注和监督机关的作风问题，通过各种渠道和途径提供宝贵的意见和建议。同时，机关也应该主动与社会进行沟通和互动，主动了解社会的需求和关切，通过改进自身的工作方式和方法，更好地服务社会。
总之，机关作风效能是一个综合性的问题，需要各方面的共同努力才能够得到解决。一个高效率、高效能的机关，能够更好地为国家和社会做出贡献。我们每一个机关成员都应该在自己的岗位上努力工作，不断提升自己，并为机关作风的提高贡献自己的力量。
通过以上的个人心得体会，我深刻认识到了机关作风效能的重要性和必要性。只有通过各方面的努力和持续不断的改进，才能够让机关作风真正高效起来。希望未来我们能够更好地学习和借鉴其他领域的先进经验，不断提高机关作风效能，为国家的建设和发展做出更大的贡献。
机关作风效能心得体会总结
随着经济社会的不断发展，机关作风效能在推动科学决策、履职尽职、提升工作质量方面发挥着重要作用。通过对机关作风效能的总结与体会，我深刻认识到了机关作风效能对于实现机关工作目标和促进社会发展的重要性。本文将分五段对机关作风效能心得体会进行总结。
机关作风效能是科学决策的重要前提。在日常的工作中，我们需要准确获取、分析和利用各种信息来进行决策。这就要求机关作风高效，能够及时获取信息，进行准确的分析和研判，在充分调动各方资源的同时，为决策提供科学依据。具体而言，机关工作人员需要具备广泛的业务知识和丰富的实践经验，善于发挥综合能力，迅速研究出最佳方案。同时，机关工作人员还需要注重信息共享与合作，加强内外部单位的联系与交流，以利于产生更高质量的决策结果。
机关作风效能可以提高机关工作人员的履职尽责能力。机关工作人员是社会公共事务管理的关键力量，他们需要在社会稳定和发展目标的基础上，履行岗位职责，为民众提供优质的公共服务。因此，机关工作人员必须具备高度的责任心和使命感，明确自身职责，并将其付诸行动。在履职尽责的过程中，机关工作人员需要注重团队协作，完善组织管理，提高工作效率和工作质量。只有这样，才能更好地满足民众多样化的需求，为社会发展做出更大贡献。
机关作风效能是提升工作质量的重要保障。工作质量是实现机关工作目标的关键因素，而机关作风的优劣直接影响到工作质量的高低。机关工作人员作为专业人士，应该善于利用各种工具和技巧，提高自身的工作效率和工作质量。此外，机关工作人员还需要注重持续学习和自我提升，时刻关注最新的知识和技术，不断丰富自身的知识结构和能力素质。只有做到这些，才能不断提高工作质量，实现机关工作目标。
机关作风效能对于提高公共服务水平至关重要。公共服务是机关工作的核心职责，也是机关工作人员对社会和民众负责的重要体现。机关作风效能可以提升公共服务的效率和质量，提高服务对象的满意度。具体而言，机关工作人员需要通过改革创新，提高服务手段和方式，为民众提供更加便捷和高效的公共服务。此外，机关工作人员还应该注重服务态度和服务质量，时刻关注民众需求，提供个性化和差异化的公共服务，以满足民众多样化的需求。
机关作风效能可以提升机关形象和社会认同感。机关作风优秀的机关工作人员，是社会信任与认同的重要依托。机关作风效能可以提高机关工作人员的综合素质和能力水平，进一步增强机关对社会各界的公信力，提升机关形象与社会认同感。对于机关工作人员而言，要始终保持敬业精神和改革意识，不断提升自身综合素质和能力，为机关的发展和改革贡献力量。只有机关作风高效，才能使机关工作更加顺畅、高效，并在社会中得到更广泛的认同与赞誉。
总之，机关作风效能对于机关工作的各个方面都具有重要意义。在今后的工作中，我们应该始终牢记机关作风效能对于实现机关工作目标和促进社会发展的重要性，不断提高自身的工作能力和执行力，并通过改革创新，推动机关作风的不断优化和提高。只有这样，才能更好地履行社会责任，为实现国家繁荣富强、人民幸福安康作出更大的贡献。
机关作风效能心得体会总结
第一段：引言（200字）。
机关作风是指一种高效、务实、廉洁、负责的工作风格。在工作中，我深切感受到了机关作风对于工作效能的影响。通过改进和调整自身的工作作风，我进一步提高了工作效率，并取得了一定的成绩。下面，我将结合自身的经历和体验，总结机关作风给我带来的启示与收获。
第二段：注重执行力和结果导向（200字）。
在机关工作中，我追求的是高效执行力和明确的结果导向。切实解决问题和完成任务是我的首要任务，因此，我重视目标的明确和任务的落地。我深化对工作内容的理解，明确工作目标和任务，并制定合理的工作计划，严抓落实。我注重整体把握和协调，主动寻求问题的解决方案，确保工作顺利进行。这样的执行力和结果导向为我在工作中取得了可观的成效。
第三段：勇于担当和责任心（200字）。
机关作风的核心之一是勇于担当和担负责任。工作中我积极主动地承担责任，不推诿不推卸，勇于接受挑战和困难。我能够始终保持自己的责任心，愿意付出更多的努力，为团队的工作贡献自己的力量。在团队合作中，我注重与同事的沟通和协调，共同解决问题，并关注结果和效果。这种勇于担当和责任心使我在工作中能够迎难而上，处理问题，同时也给了我更多的成长机会。
第四段：追求创新和改进（200字）。
机关作风要求我们追求创新和改进，即不仅保持敬业和专业，还要持续创新和改进工作方法和方式。在工作中，我深感机关作风对于工作效能的促进作用。为了不断提高工作效率，我学习和借鉴先进的工作方法和经验，积极尝试新的工作方式。我注重总结和反思自己的工作经验，及时调整和改进工作方法，提高工作效果。这种追求创新和改进的态度帮助我更好地适应工作，并取得优异的工作成果。
第五段：廉洁奉公和服务群众（200字）。
机关作风还要求我们廉洁奉公和服务群众。我们作为公务人员，要时刻保持清正廉洁的道德品质，严守公正原则，忠诚履职。在工作中，我注重廉政建设，严格遵守工作纪律和规矩，杜绝一切形式的不正之风。同时，我也积极关注并服务于群众的需求与利益，始终把群众的利益放在首位，尽力解决他们的问题和困难。这样的廉洁奉公和服务群众精神让我时刻保持了对工作的热情和动力，也树立了良好的形象。
结尾段：总结（200字）。
机关作风是一种高效、务实、廉洁、负责的工作风格，它要求我们在工作中追求执行力和结果导向、勇于担当与责任心、追求创新和改进、廉洁奉公和服务群众。在机关工作中，我深切感受到了这些作风要求对工作效能的影响，并通过不断地调整和改善工作作风，提高了自己的工作水平和成绩。我会在今后的工作中继续坚持机关作风，不断提升自己的能力和素质，为更好地完成工作使命努力奋斗。
机关作风效能心得体会
最近我有幸参加了一次机关作风效能培训，通过学习和实践，我深刻地认识到自己在工作中存在的不足，同时也积累了许多心得体会。
首先，机关作风效能的核心是以人为本。在工作中，我们要学会尊重他人、倾听他人的需求和建议，关注和关心员工的福利待遇，让员工感受到组织的温暖和关怀。只有如此，大家才会心往一处想，劲往一处使，才能形成强大的合力，提高工作效率。
其次，机关作风效能的重要手段是改进工作流程。通过对工作流程的优化，可以减少人为的瑕疵，提高工作效率，为民服务的速度也会更快。同时，还可以有效预防和避免因为流程不够规范而引发的各种纠纷、投诉等问题的发生。
此外，我认为机关作风效能还需要注重开展多元化的文化建设。一个有良好文化氛围的机关，员工热情高涨、凝聚力十足，就足以形成一种让领导信任、让民众满意的工作状态。因此，我们应该在日常工作中践行准确、标准、规范的奋斗精神，以睿智的头脑为指南，以真诚的态度为基础，获得更多获得知识和经验的机会。
最后，机关作风效能的精髓在于高效执行力。事实上，我们所有的工作都是以最终结果为导向的。如果我们只是画大饼，谈天说地，或是过于注重机关制度上的形式，最后得不到实际可见的成效。因此，我们必须要注重执行力，确保每项工作都落地生根，最大化地实现民众满意度。
总之，机关作风效能与时俱进，是我们作为现代公务员必须加强和提高的准则。我们要以开放的态度，进行开诚布公地沟通与交流，不断扩大视野、修正思路。相信只要我们时时保持学习的思维方式和洞察事员的能力，坚持着践行本领，那么，机关作风效能一定会更好。
机关作风心得体会
开展作风整顿以来，深受启发。为强化自身各方面的素质，我务必得深刻剖析自己，全面查找不足，然后身体力行。
一、努力学习，提高自己的业务水平。在当今社会，学习是提高自身素质的第一要务，只有不断的学习，才能不被社会淘汰。我们年轻干部不但要学习相关业务知识和政治理论知识，还要学习相关的法律法规、科学管理、计算机等知识。努力做一个有德有才的大家认可的干部，做一个高素质的人。
二、对照要求，检查不足。透过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，找准自己在工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。透过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。必须要透过学习，进一步提高政治素质。
三、要有锐意创新的态度对待工作。我们此刻从事的工作，会面临许多新资料、新矛盾和新问题，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
四、干工作必须要站在全局的角度。团结是做好一切工作的基础。群众不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个群众。因此，在一齐共事，要个性注意搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮忙，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上必须要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
五、踏实做事，真心做人。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个社会服务型岗位的职责。树立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际状况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。
在这次机关作风集中整顿过程，思想意识、政治意识、大局意识、职责意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，这就要求在工作中以开拓创新，用心进取，奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，为永兴的发展做出必须的贡献!
机关作风心得体会
一、开展学习活动的必要性转变机关作风、优化工作环境，是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。只有努力改进机关作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持。转变机关作风、优化工作环境，是实施《公务员法》，依法行政的必然要求。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能的要求，明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。实施公务员法，全面推进依法行政，就要针对当前存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素质和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。
二、要坚持树立服务意识加强和改进机关作风建设，应当是强调如何更好地服务的问题。服务是我们每个人的天职。我们都要好好地想一想，你在这个岗位上，究竟为什么工作、为谁工作、该怎样更好地工作。加强机关作风建设，就是要认真实践党的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要树立服务的意识，这就需要学习。在当前这样一个激烈竞争的社会中，“知识危机”、“能力危机”、“本领危机”无时不在、无处不在。因此，必须切实加强学习，不断提高自身素质。学习就是工作，而且是重要的工作。要把学习当作一种责任，作为一种境界，发扬锲而不舍、孜孜以求的精神，少一点应酬，少一点休闲，早起一点，晚睡一点，千方百计挤出时间抓紧学习。学到了本领，才能服务人民，服务社会。服务，还有一个效率的问题。
工作效率的高低，既是工作态度的直接反映，也是工作能力的直接反映。只有遵守工作纪律，坚守工作岗位，明确工作职责，端正工作态度，增强自身素质，才能切实提高工作效率;只有提高每一个人的工作效率，才能有效地提高整个的工作效能。效率的问题，要在人的主观能动性上挖潜。要坚持向时间要效率。加快工作节奏，提高办事速度，该今天完成的工作，决不拖到明天完成;坚决克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作风。要坚持向质量要效率。善于主动克服工作中的困难，不折不扣地完成各项工作任务，能做到100分的工作，决不做到99分;坚决克服敷衍了事、马虎草率的工作作风。要坚持向协作要效率。科室人员之间要相互配合，通力合作，减少办事环节，简化办事程序，讲究工作实效，注重工作实绩;坚决克服各自为政、扯皮推诿的工作作风。要坚持向创新要效率。充分发挥主观能动性，积极开展富有创造性的工作，不断创新服务的内容、途径、方法和手段;坚决克服观望、等待等依赖思想。
三、以实际行动做好本质工作1、实行“首问负责”制度，强化责任意识。对接听来电、接待来访，第一接待人要给予明确的答复或说明;所办事项如属第一接待人职责范围内的，第一接待人要及时办理;如属需要请示汇报的，第一接待人要承担起请示汇报的义务，不可要求来访人员自行去找领导;如不属本人职责范围内的，第一接待人要主动帮助联系或对相关事项进行记录、给予说明;如不属本单位职责范围内的，第一接待人应当做好解释工作，并告知其前往相关部门或单位。
实行工作“首问负责”制度，要处理好“首问负责”和工作职责之间的关系，做到工作不缺位、不越位、不错位。
2、实行“限时办结”制度，提高办事效率。信访工作要遵循及时办结的原则，做到日清日结、周清周结。对于法律、法规、规章有明确时限要求的事项，必须在法定期限内办结;对市委、市政府和省纪委信访室交办有时限要求的事项，应按时限要求办结;对本室自身安排有明确完成期限的，应按期办结;对于没有明确时限要求的，应尽早办结。
机关作风整顿心得体会
学习公安机关纪律作风教育整顿活动方案以及学习有关文件，我深刻意识到开展这次的教育整顿工作非常及的，非常有教育警示意义。针对工作的实际情况，结合实际对照."三个代表’的重要思想;从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神.并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会。
一、公安机关地宗旨。
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一，是武装性质阶国家治安行政力量，是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着的对群众"冷、硬、横、推"甚至侵犯人民群众的利益，存在着"门难进、脸难看、事难办、话难说"的四难现象。
二、严格自律，清正廉洁。
立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩同。必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼洁;综合治理、注重从源头上预防和解决腐败问题，进一步推进党风廉政建设。我们只有认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，抵制住灯红酒、金钱美女的诱惑，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记的要求"自重、自省、自警、自励"，自觉遵守法律、法规和纪律规章制胜，严格遵守领导干部廉治自律的规定。做一清正廉洁的人民公仆。
三、坚持实事求是的原则。
实事求是是马克思夫义的灵魂，是我们党的思想路线，也是党的优良传统和作风。敢不敢坚持实事求是，对于一个人民公仆来讲，是一个世界观正确与否、党性纯不纯的重大原则问题，历史经验表明，凡是强们能够自觉地坚持实事求是的时候，我们的事业就发展;凡是我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就遭受挫折，这是一条被实践反复证明的真理。邓小平同志深刻指出，实事求是，是无产阶级世界现的基础，作为一名人民公仆。要始终坚持实事求是这一党的思想路线，任何时候、任何情况下部不能背背离这一点。每一名人民公仆，都应在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉地在实践中坚持实事求是。
四、坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义。
理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关健所在。全党同志必须联系实际刻苦学习，做到理论与实际、学习与运用、议论与行动相统一，创造性地开展工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要把学习理论与实践经验结合起来，与学习党的历史、中国历史和世界历史结合起来，与学习当代经济、科技、文化等知识结合起来。学习的目的全在于应用。领导干部要加深中国国情的了解，努力把握济社会发展规律，增强驾驭全局，应对风险的能力。要把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力，作为考核干部的重要内容。坚决反对照搬照抄、照本宣科的本本主义的倾向。
通过这次的学习，使我们认识到必须真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象。真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。
效能
效能是指在给定的条件下能够有效地完成任务或达成目标的能力。无论是个人还是组织，高效能都是取得成功的重要要素。在我个人的成长和工作经历中，我深刻体会到了效能的重要性。无论是在学校还是职场，只有提高效能，才能更好地应对挑战，实现更大的成就。
二、效能的提升途径。
提升效能需要从多个方面入手，首先是明确目标和任务。设定明确的目标可以帮助我们有针对性地制定行动计划，并将有限的精力和资源有效分配。其次，良好的时间管理是增加效能的关键。合理规划时间，合理安排工作和生活，可以提高工作的效率和质量，从而获得更多的成就感。此外，努力学习和持续提升自己的专业知识和技能也是提高效能的重要手段。
三、效能带来的好处。
效能的提升不仅可以让我们更好地完成任务，还能带来许多其他的好处。首先，高效能使我们更加自信。当我们能够顺利地完成任务和达到目标时，我们能够更深刻地认识到自己的实力和潜力，从而增强自信心。其次，高效能有助于提高个人的工作满意度和生活幸福感。当我们能够高效地完成工作，解决问题，我们会感到自己的努力和付出是有意义的，从而获得更多的满足感。此外，高效能还有助于提高人际关系的质量。当我们能够按时完成工作，减少他人的负担时，我们会获得他人的认可和尊重，从而建立良好的人际关系。
四、提升效能的困难与对策。
当然，提升效能并非易事，其中存在着一些困难。首先是拖延行为的困扰。拖延行为是效能的障碍，容易影响工作进度和质量。为了克服拖延行为，我们可以尝试采取一些方法，例如制定详细的行动计划、利用时间管理工具等。其次是工作压力的挑战。当任务繁重、时限紧迫时，我们容易感到压力山大，影响效能。为了应对工作压力，我们可以适当地调整心态，进行适度的调整和放松，以保持高效能。此外，缺乏专注力也是提升效能的难题。在信息爆炸的背景下，我们常常容易分心或被琐事牵扯。为了提高专注力，我们可以采取一些措施，例如关闭手机通知、锁定工作环境等。
五、结语。
高效能是实现个人和组织成功的重要因素，对于个人的成长和职业发展都具有重要意义。通过提升效能，我们可以更好地完成工作，获得更多的成就感和工作满足度，同时也能够建立更好的人际关系。当然，提升效能并不容易，我们需要制定明确的目标，进行有效的时间管理，努力学习和提升自己的能力。尽管在提升效能过程中会遇到困难，例如拖延行为、工作压力和缺乏专注力等，但只要我们克服这些困难，总结经验，相信我们一定能够不断提高自己的效能水平，实现更大的成功。
效能
效能，是指事物在完成既定目标的过程中所表现出的高度工作能力和良好的表现。在我们的日常生活和工作中，提高效能不仅能够帮助我们更好地完成任务，还能够提升自我价值和满足感。下面我将结合自己的经历，分享几点关于提高效能的心得体会。
第一段：明确目标并制定计划。
要提高效能，首先要明确自己的目标，并制定详细的计划。目标可以是长远的，也可以是短期的，不论大小，都要明确，这样才能知道自己要朝着什么方向努力。在制定计划时，要考虑到时间、资源和能力等因素的限制，并合理安排，以确保能够按计划顺利完成任务。例如，我曾经参与一项大型项目，我们首先制定了一个详细的项目计划，包括各个阶段和具体任务的时间节点，这样可以有针对性地安排每个人的工作，提高整个团队的效能。
第二段：合理分配时间并提高工作效率。
时间是有限的资源，要提高效能，就要合理分配时间并提高工作效率。做到高效率工作的关键是有效利用时间，消除时间的浪费和杂念。我通常会将工作按照重要性和紧急性进行分类，然后根据优先级安排时间，先完成重要且紧急的任务。此外，我还会采用番茄工作法这样的时间管理技巧，将工作划分为25分钟的工作时间和5分钟的休息时间，通过不断集中注意力，提高工作效率。通过合理分配时间和提高工作效率，我能够在更短的时间内完成更多的工作。
第三段：适当降低完美主义并注重实际效果。
完美主义是一种追求无可挑剔的倾向，但在追求效能的道路上，它往往会成为我们的绊脚石。适当降低完美主义，注重实际效果，是提高效能的关键。在工作中，我们不必花费过多的时间追求无谓的细节，应该将注意力集中在最重要的事情上，追求实际结果。例如，我曾经对一个项目的细节进行了过多的纠结，导致耗费了大量的时间和精力，最终影响了整个项目的进展。通过这次经历，我意识到要降低完美主义的要求，合理分配资源，将注意力集中在最有价值的事情上，以提高效能。
第四段：保持积极态度并培养团队合作精神。
保持积极的态度和培养团队合作精神对于提高效能至关重要。积极的态度能够帮助我们克服困难和挫折，增强工作的动力和信心。而团队合作精神可以提高工作效率和凝聚力，确保团队的统一和目标的达成。在我参与的一个项目中，团队成员积极配合，相互支持，共同克服了许多困难，最终成功完成了任务。这次经历让我明白，只有保持积极的态度并培养团队合作精神，才能够真正提高效能，取得更好的成果。
第五段：总结与展望。
通过以上的实践和体会，我深刻认识到提高效能的重要性和方法。明确目标并制定计划，合理分配时间并提高工作效率，适当降低完美主义并注重实际效果，保持积极态度并培养团队合作精神，这些都是提高效能的关键。在今后的工作和生活中，我将进一步培养这些能力，并不断提高效能，为更好地完成任务和实现自我价值做出更大的贡献。
机关作风心得体会
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，党委决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用镇机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用“党委政府的规定”规范我们的服务言行，模范遵守镇机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立镇党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
前阶段党支部开展了党员“加强自身作风建设”学习活动，通过学习，我谈几点认识和体会：
一、当前开展的学习活动关系党的形象，是新时期党对党员干部的要求，是广大人民群众对党员干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。通过加强自身作风建设，可以树立团结协作的党员干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过加强自身作风建设，可以树立务实高效的党员干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。
二、当前开展的学习活动，有利于全体党员干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。作为一名党员教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“考验”，为人处事要谨慎细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持共产党人的政治本色。
三、当前开展的学习活动，有利于形成良好的党员干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。作为一名党员教师，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次学习活动为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担;四是严以待已，廉洁自律;五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
通过学习活动，能够不断提高党员干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努力构建和谐校园.
自去年科技局组织开展机关作风整顿活动以来，按照知识产权局《关于开展机关作风整顿的实施方案》的具体安排，我积极参加了集中理论学习，个人也主动学习了机关作风建设的有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。具体有以下几方面心得体会：
一、抓好机关作风建设是新形势发展的需求。
我党历来高度重视作风建设。胡锦涛同志指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党政机关是党委、政府统辖全局的指挥中枢和执行各项决策部署的核心，在科学决策、推动工作、促进发展中，发挥着至关重要的作用。因此，机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有机关作风好，公务员才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，最终推动经济社会又好又快发展。多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。作为知识产权局的一名班子成员，我应该充分认识机关作风建设重要性,根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。
二、加强机关作风建设对促进知识产权事业发展至关重要。
不久前，温家宝总理在十一届全国人大二次会议上所做的《政府工作报告》中，把知识产权战略与科教兴国战略、人才强国战略并列为国家三大重要发展战略，知识产权工作上升到前所未有的高度。今年，我市的知识产权战略将颁布实施。市委常委、副市长张惠在今年全市科技工作会议上特别强调要加快实施知识产权战略，并对进一步做好全市知识产权工作做出部署和要求。面对知识产权工作的新形势和新任务，我局必须有优良的政风行风作保证，才能不辱使命，不负重托。应该说，我市的知识产权事业从1985年成立青岛市科委专利管理处，到20成立青岛市知识产权局，再到现在形成了鲜明的地方工作特色和被列为全国知识产权示范创建城市。知识产权事业从无到有，取得了长足的发展。但我们也应该看到我市的整体工作与武汉、深圳等国内先进城市相比还有很大差距，突出表现在：社会知识产权战略意识不高，发明专利拥有量偏低，企业核心竞争力有待于进一步提高，企业维权意识薄弱，专利行政执法力量需要进一步加强等问题。我局在机关作风建设方面，也存在着对服务型政府的认识比较淡薄，工作效率不高;工作方式方法还过于简单等问题，这些都将影响到知识产权工作的快速推进。
我个人存在的问题，主要有四方面：一是政治学习不够，理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对科学发展观没有系统深刻地研究和领会，没有充分发挥理论对实践的指导作用，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。知识产权是集法律、政策和技术为一体的复合学科，而且知识产权制度在我国建立也仅有二十多年的时间，有很多的法律法规需要我们去学习，很多得新工作需要我们去探索。而我在工作中，有时忙于一些杂事的处理，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
四、今后的整改措施。
一要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。
二要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好知识产权工作的首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。对于我们知识产权工作者来说，不但要进行工作理念上的创新，还要把创新意识体现到我们的管理工作中去。我本人将在知识产权执法体制建设、维权援助机制建设和行政保护与司法保护的协调上积极探索新方法、新措施。特别要针对当前国际金融危机的发生和蔓延，可能给我们工作带来的正反两面的影响进行深入的研究，提高工作的针对性和有效性。
三要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习知识产权基本知识和有关法律法规，增强驾驭工作的能力。其次要积极带领分管处、中心积极开展调查研究，综合分析当前的形势和任务，确定科学合理的工作思路。第三要针对专利法第三次修改的新情况，加强学习，尽快掌握新法的有关规定，修改我市现有的法规和规章，保证专利执法工作顺利进行。
比效能心得体会
从小到大，我们一直被灌输着要追求效能，无论是在学习中还是工作中，效能都被视为成功的标志。然而，真正的效能并不仅仅是埋头苦干，而是需要经过思考、规划和合理安排才能实现。在我经历的过程中，我深刻体会到了比效能的重要性，并总结出了一些心得体会。
首先，比效能需要全面的思考和规划。很多人认为只要付出更多的努力就能达到更好的效能，然而，单纯的努力却不一定能带来最佳的结果。比效能的关键是要在努力中不断思考和规划。在进行工作或学习任务时，我们应该仔细思考要达到的目标，确定合适的步骤和策略，并适时调整计划以应对可能出现的问题。这样，我们才能在不断努力的过程中保持高效率，实现最佳效果。
其次，比效能需要合理的时间管理。在现代社会中，时间成了我们最宝贵的资源之一。要实现比效能，我们必须学会合理利用时间。换句话说，我们需要进行时间管理。在规划任务时，我们应将时间因素纳入考虑，并合理安排每个环节的时间。例如，将最重要、最复杂的部分放在最有精力的时间段，将琐碎的工作集中在时间较少的时段等等。通过合理的时间管理，我们能更好地掌控自己的时间，提高效率，实现最佳效能。
再次，比效能需要良好的工作习惯。工作习惯对于效能的影响非常深远，它关系到我们的工作效率、专注力和执行力等。良好的工作习惯包括严谨的自律、高效的执行力、坚持不懈等等。我们需要养成良好的工作习惯，如定期整理工作区域、制定详细的工作计划、遵守工作纪律等等。只有养成这些良好的习惯，我们才能在工作中持续保持高效，并取得更好的效能。
最后，比效能需要积极的心态和健康的身体。心态和身体的状态对工作效能有着重要影响。一个积极的心态能让我们保持持续的动力和高效率，使我们能在困难面前保持乐观，并寻求解决问题的办法。而健康的身体则是高效工作的基础，它让我们能够保持精力充沛、集中注意力，并从容应对各种挑战。因此，我们要保持良好的心态，保持积极向上的思维，同时注重养生，保持身体的健康。
总之，要实现比效能，我们需要全面思考和规划，合理管理时间，养成良好的工作习惯，并保持积极的心态和健康的身体。这些都是比效能的重要方面，缺一不可。只有在这些方面全面发展和提高，我们才能真正实现高效工作和学习，并取得更好的效能。让我们不断努力，追求比效能，以实现更加美好的未来。
机关作风心得体会
开展社会主义法治理念教育，是以胡锦涛同志为总书记的党中央，从我国社会主义现代化建设事业全局出发，做出的一项重大决策，是确保政法工作社会主义方向的客观需要，是加强政法队伍思想政治建设的一项重大举措，具有极其重要的意义。
社会主义法治理念是体现社会主义法治内在要求的一系列观念、信念、理想和价值的集合体，是指导和调整社会主义立法、执法、司法、守法和法律监督的方针和原则。具有政治性、科学性、法律性、先进性、人民性等特点。其基本内涵可以概括为依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导等五个方面。依法治国是社会主义法治的核心内容，执法为民是社会主义法治的本质要求，公平正义是社会主义法治的价值追求，服务大局是社会主义法治的重要使命，党的领导是社会主义法治的根本保证。这五个方面相辅相成，体现了党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。
一、当前检察工作在理念层面上存在的突出问题。
法律理念具有历史继承性的特点，往往并不随着法律制度或规范内容的变化而彻底的改变。虽然我国已经基本确立了权利本位的法治理念，但是传统封建法律思想观念的影响根深蒂固，依然或多或少地影响着我国的法律制度建设和法律实践。突出地表现为权力本位的意识和观念并未得到完全改变，对于公民的主体性、自主性地位缺乏充分的认识和尊重。而近年来，随着对外开放的推进，一方面，世界现代法治文明成果被我们借鉴和吸收，但另一方面，脱离国情地照抄照搬西方一些法律思想、法律条文，以此来批评和改变我们的法律制度，其影响和危害性也不容低估。这些错误理念反映在执法层面上，表现为执法不公、执法不文明、执法不严格、执法不规范等问题时有发生。当前检察机关在执法理念上存在的突出问题，主要表现在以下几个方面：重打击犯罪，轻保护人权;重实体，轻程序;重协调配合，轻监督制约;重严格执法，轻文明办案;重法律效果，轻社会效果;重办案数量，轻办案质量。
二、检察工作中应当树立的社会主义法治理念。
(一)树立正确接受党的领导的理念。
在检察工作中坚持党的领导，是检察机关坚持正确执法方向，准确执行法定职责，承担维护国家法制统一重任的基础。检察机关要充分认识接受党的领导的必要性，增强接受党的领导的主动性，切实把党对检察工作的领导和监督落到实处。一要坚持重大决策、部署向党委汇报，重要情况、重大案件及时向党委请示，确保检察工作的正确方向。二要切实把党委提出的有关精神落实到具体执法工作中，确保检察工作符合刑事政策，使执法服务于党的领导和社会稳定。三要积极贯彻落实党委布置的各项专项活动，积极配合党委的执法检查工作，并根据相关的意见精神不断改进自身的工作。
(二)树立保障人权的理念。
检察执法工作涉及到公民的人身自由、生命、财产等基本人权，社会主义法治原则要求检察干警牢固树立保障人权的观念，在刑事诉讼中切实保障诉讼参与人的合法权益。一是树立无罪推定观念。不枉不纵，是执法的理想追求，但在执法实践中，我们时刻面临一个不得不作出的两难选择——“有罪推定”可能冤枉无辜，而“无罪推定”又承担着放纵罪犯的风险。化解这一风险，就必须用文明的办案观念引导干警客观地对待发生的案件，用先进的办案手段不断提高干警的办案本领。二是切实保障犯罪嫌疑人、被告人的辩护权。保障犯罪嫌疑人、被告人获得律师及时帮助以及得到律师有力、有效辩护的权利，是犯罪嫌疑人、被告人行使辩护权的关键所在。律师一旦介入诉讼，就应当享有“辩护人”的完整权利，经证人或其他有关机关和个人同意，可以向他们收集与本案有关的材料，也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据。三是重视犯罪嫌疑人、被告人的无罪辩解。要坚持重事实、重证据、重调查、重程序，认真核查犯罪嫌疑人、被告人的无罪辩解，切实保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。四是坚持不起诉听证制度。被不起诉人可以要求起诉，检察官应当尊重被不起诉人的程序选择权。五是严肃对待被告人的翻供现象，特别要注意充分听取有利于犯罪嫌疑人、被告人的意见。六是确立和贯彻非法证据排除规则。坚决把以刑讯逼供、诱供等非法方法取得的证据排除在指控犯罪和定案的证据之外。七是加强对检察工作中侵犯人权的违法犯罪行为的查处和责任追究，切实保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。
(三)树立程序正义的理念。
程序不仅是实现公正的手段，更是防止、限制司法权被滥用、保障诉讼参与人合法权益并提供救济途径的重要机制。一个公平正当的法律程序可以最大限度地增加作出公正决定的可能性，而不正当的程序恰恰带来截然相反的结果。要树立严格依照法定程序办事，坚持实体公正与程序公正并重的理念。一要树立程序优先的理念。要把维护法定执法程序，作为“规范执法行为”的重要内容来抓，以此来促进执法，维护法律的公平正义。二要加强接受监督制约的自觉性。既要切实加强内部办案监督制约机制，又要逐步完善以人民监督员制度为主的来自社会各方面的监督制约，让检察权始终处于有效的监督制约之下。三要进一步健全和落实对违法违纪行为的追究和赔偿制度，提高办案干警的责任心，促使其更慎重地按规定的程序履行职责，防止错案的发生。
(四)树立强化监督制约的理念。
一是进一步解决“不愿监督、不敢监督”的问题。要切实增强检察干警履行法律监督职责的责任感，使干警们认识到检察机关加强法律监督工作不但可以有效地打击犯罪，维护法律的统一正确实施，而且通过法律监督可以实现保障人权，树立检察机关公正执法，维护公平正义的形象。二是进一步解决检察干警“不会监督”的问题。“工欲善其事，必先利其器”。要提高检察机关收集其他证据的能力，改变过分依赖口供的现象。要找准监督工作的切入点和突破口，增强检察干警履行法律监督职责的自信心。要加强检察干警的业务培训，提高检察干警的业务素质，增强检察干警法律监督的业务能力。
(五)树立文明执法的理念。
文明执法，直接决定着检察机关的社会形象和在人民群众心目中的地位，关系检察事业的长远发展。要加强检察职业道德教育，弘扬检察职业精神，切实落实从严治检的要求和党风廉政建设责任制，改进检察队伍的纪律作风。要坚持法治与德治并重，克服特权思想，以人性化的方式对待案件当事人，充分体现法治的人文精神和执法的人文关怀。要善于和正确运用处理人民内部矛盾的方法，努力做到及时化解矛盾、消除纠纷，努力减少和消除社会对抗，促进社会稳定。
(六)树立法律效果、社会效果相统一的理念。
法律效果与社会效果是统一的，法律效果决定社会效果，社会效果通常反映着法律效果。法律效果与社会效果的统一是司法工作政治性的突出表现。检察机关服务大局，最根本的着眼点就是要追求法律效果和社会效果的高度统一，做到既要严格执法、公正司法，又要立足于稳定社会，促进社会主义市场经济健康发展。要正确处理和合理兼顾国家、社会和公民三者之间的关系，树立多元平衡的价值观，摈弃一元片面的价值观。要把握好宽严相济的刑事政策，对严重扰乱和破坏社会主义市场经济秩序的渎职犯罪必须严厉打击，对主观恶性和社会危害性小、犯罪情节轻微的，区分不同情况，依法从宽处理。对检察机关不立案的署名举报案件和群众对处理结果不满意的案件，要耐心做好解释、息诉工作，避免群访、闹访现象的发生。
(七)树立执法为民的理念。
检察干警要始终不渝地把实现人民当家作主、维护最广大人民群众的根本利益作为检察工作永恒的价值追求，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为检察工作的根本出发点和落脚点，切实做到以人为本、执法公正、一心为民。要进一步强化公仆意识，本着对人民高度负责的精神执法，运用法律手段保护广大人民群众的合法权益，办好关系群众切身利益的每一个案件。要以为人民群众办实事为根本，把群众普遍关注的热点、难点问题作为工作出发点，从群众看得见、感受得到的具体事情做起，努力把群众最关心的事办成群众最满意的事。要切实保障人民群众对检察活动的知情权、参与权和监督权，使广大人民群众更加理解和支持检察工作。
(八)树立办案质量优先的理念。
机关作风心得体会
在中纪委七次全会上强调，要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。充分认识加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保护和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。
干部作风的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象和威信，关系到镇域经济社会的健康持续发展。当前干部作风存在一些亟待解决的突出问题，有的精神不振、牢骚满腹;有的贪图安逸、追求享受;有的纪律松驰、自由散漫;有的无所作为、胡乱作为。这些问题如果不及时解决，将直接影响党群干群关系，直接影响国土资源管理形象，直接影响国土资源管理的目标任务的完成。南阳国土资源所干部职工一定要站在实践“三个代表”重要思想的高度，切实增强紧迫感和责任感，把干部作风建设作为推进各项工作的一项重要保证措施，抓紧、抓好、抓出成效来。
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照镇党委的统一安排，我所召开了转变机关作风建设会议，根据会议要求，就此次干部作风集中整顿谈以下几点体会和认识：
首先，是认真加强学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用“国土资源所各项规章制度的规定”规范我们的服务言行，模范遵守所的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为国土资源建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为南阳国土资所的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它能进一步树立国土资源系统的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
机关作风心得体会
为切实提高全旗地税系统干部职工的思想意识、纪律意识，进一步改进工作作风，优化纳税环境，从3月1日开始，我局严格按照全市地税系统开展作风整顿工作的总体要求，采取分级负责、上下联动、突出重点、整体推进的办法，把机关作风整顿与巩固学习实践科学发展观活动成果、政风行风评议、税收日常检查、落实“六条禁令”有机结合，机关作风建设取得了较好的成效，有力地促进了各项税收目标任务的顺利完成。
我局机关作风纪律整顿活动从3月初启动以来，本着“高起点谋划、高标准定位、高质量推进”的工作原则，全系统50名干部职工全部参加了机关作风纪律整顿活动。期间，全局各股室、税务所、分局累计召开座谈讨论15场(次)，举办学习培训10场(次)，撰写部门剖析材料14篇、个人剖析材料50篇。
一、高度重视，加强领导。
3月1日旗局召开机关作风纪律整顿动员大会，对全旗地税系统机关作风纪律整顿工作作了安排部署，成立了以李局长为组长，各副局长、纪检组长为成员的机关作风纪律整顿工作领导小组，制定下发了《__地方税务局加强作风纪律整顿工作实施方案》，对全旗地税系统机关作风纪律整顿工作作了详细的部署和安排，以此提高全体税务干部对开展机关作风纪律整顿工作重要性和必要性的认识，明确机关作风纪律整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全局干部参与整顿的积极性和自觉性。
二、认真学习，提高素质。
在机关作风纪律整顿集中学习阶段，旗局坚持工作学习两不误，每天利用2小时的时间，学习了《公务员法》、《___领导干部廉洁从政若干准则》，《__地方税务局机关工作制度》、观看了《反商业贿赂形势与讲座》、《一切为了群众的利益---全国纠风工作成果专题片》。全体税务干部按时参加学习，人人记了笔记。通过学习，同志们的思想认识都有了明显提高，都能认识到这次整顿不是整哪个人，而是为了提高全局素质，是为了改进作风，提高行政效能，是为完成全年税收工作任务的再动员。正是由于同志们在认识上有新的提高，在思想上有新的统一，均能正确对待整顿，从而使这次整顿得以顺利开展。
三、扎实整改，不走过场。
机关作风纪律整顿活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。为此，旗局机关作风纪律整顿小组进行认真研究部署，从三个方面查摆存在问题：一是李局长同我们班子成员谈心交换意见，共同解决存在的问题;二是召开局务会议，查摆各股室、所、分局存在的问题，开展批评与自我批评;三是各分管局长与分管股室、所召开座谈会，通过谈心、交流，认真查摆个人存在的问题。通过多渠道多形式查摆、认真剖析，归纳总结出以下五点问题：一是常以工作忙为借口，不注重学习，而且学习比较片面，偏向于学习涉及本股室相关业务的知识，对其他业务内容缺乏全面、系统的学习，流于一知半解，致使业务水平得不到提升;二是税干的事业心、责任心不够强，工作不热情、态度不积极，精神状态不振，缺乏大局意识和整体意识;三是在税务执法中应用税务执法文书、应用法律条文不准确，执法程序不规范;四是不能严格遵守机关工作制度及其他制度，迟到、早退、上班时间玩游戏现象时有发生，制度执行不力;五是工作安于现状，按部就班，只按照上级的要求开展工作，上级要求做什么就做什么，没有创新意识，工作中不善于挖掘新亮点。
四、落实整改，边整边改。
针对查找出来的问题，各股室、所、分局进行了认真研究，制定整改措施，坚持“先易后难”、“急事先办，焦点先改”的原则，加大整改力度。一是对政治业务学习要有一个全新的认识，不能只对涉及自身工作的知识进行学习，而不涉及其他，要对税收知识进行全方位的学习了解，熟悉并掌握每一个税收知识点，力争做到无论是税政、社保、还是稽查知识都要样样通，样样精，无论到哪个岗位上都要做到得心应手、游刃有余。二是摆正心态，力争打造阳光心态，即知足、感恩、达观的心态，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢华，要比就比贡献的大小，要比就比知识的多少，珍惜眼前的生活，珍惜现在的岗位，做到知足常乐。三是坚决杜绝在税收执法中存在的诸多弊病，比如应用法律条文不准确，执法程序不规范现象，要严格按照新《税收征管法》及其他税收法律法规的规定执行。对于解决不了的问题要及时请示汇报，做到让组织放心，让纳税人满意。四是树立大局意识、责任意识，严格遵守机关工作制度，要把它作为规范自己行为的一个标尺，没事不迟到，有事请假条，下班娱乐不能少，上班游戏不能要。五是在工作中要树立敢为人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思维，冲破固有的思维模式，在工作中多赋予其不同的理念，广开思路，不等不靠，充分发挥自我能动性，从而使工作在原有的基础上不断提升。
五、重点突出，成效显著。
自3月1日以来，经过全局上下的共同努力，我们这次机关作风大整顿完成了既定任务，短短1个月的时间，是紧张的1个月，是团结的1个月，是富有成效的1个月。可以说，整出了纪律，整出了局风，整出了好势头，达到了预期的目的。回顾这次整顿工作，我认为主要有以下几个方面的特点：
1、精心组织抓的紧。整顿之初，我们就研究制定了实施方案，成立了整顿领导机构，将整顿划分为学习动员、查找问题、巩固成果三个阶段，分步实施，各个环节都提出具体的要求和标准，并制定了严明的整顿纪律，从而使整个整顿工作有条不紊地得以进行。
2、学习认真认识高。动员大会后，及时开展了集中学习活动，全局同志人人记了笔记，认真遵守考勤制度，在学习期间，未出现迟到、旷课等不良现象。通过学习，同志们的思想认识都有了明显提高，都能以认真严谨的态度积极参加各个阶段活动。
3、自我剖析挖的深。由于同志们认识到位，思想上重视，从而在自我剖析时均能深挖细找，勇于自我批评，敢于引火烧身，围绕组织纪律、工作纪律、政治纪律三大方面，均找准了个人及各自股室、所存在的突出问题，比如人监股找出了监督检查不到位的问题，计征股找出了在纳税服务方面不够热情。
效能
效能，是指事物的效果和功效。对于一个人来说，效能可以解释为个人的工作能力和工作表现的优势。在工作和生活中，我们都希望能够提高自己的效能，达到更好的成果。但是，提高效能不是一蹴而就的过程，需要不断地实践、总结和调整。通过自己的一段时间的经历和积累，我对于提升效能有了一些体会和感悟。
在工作中，效能的提升离不开良好的时间管理。时间是有限的资源，合理而高效地分配和利用时间，是提高工作效能的基础。我曾经经历过在工作中无法高效利用时间、任务堆积如山的尴尬境地。经过一段时间的探索，我尝试使用时间管理工具，将任务按照重要性和紧急程度来排优先级。同时，我还制定了每天的工作计划，将时间分段，安排不同任务的执行时间，并且合理留出一些缓冲时间。这样，我能够更加高效地完成任务，避免了拖延和任务堆积的问题，提升了工作效能。
除了时间管理外，良好的沟通能力也是提高效能的重要因素。在工作中，我们需要与同事、上司和客户进行有效的沟通，交流工作信息、明确工作目标和任务。我曾经意识到自己在沟通中存在一些问题，如表达不清晰、理解不准确和缺乏耐心等。为了提升自己的沟通能力，我开始注重倾听他人的观点，学习更好地阐述自己的想法，并且主动与他人进行交流。同时，我还积极寻求反馈和建议，不断改进自己的沟通方式。通过这些努力，我渐渐地发现自己在沟通中能够更加流畅地表达和理解，与他人合作更加顺畅，工作效能得到了明显的提升。
此外，良好的自我管理也是提高效能的重要一环。自我管理，包括对自身能力的了解、目标的设定和积极主动的自我激励。在工作中，我常常遇到一些困难和挑战，容易产生消极的情绪和情感。这些负面情绪对工作效能产生了很大的影响。为了应对这些问题，我开始关注自己的情绪管理，学习积极心理学的知识和技巧。我学会了面对困难时，积极地思考解决办法，寻找可以增加自己动力的策略。例如，我会设立小目标，以小步快跑的方式逐渐实现大目标。同时，我还善于自我调节，通过锻炼身体、参加兴趣班等方式增加自己的正能量，提升工作效能。
最后，有效的学习和反思是提高效能的关键。在工作中，我们应时刻保持学习的态度，不断积累新的知识和技能，提高自身的能力。我始终认为学习的兴趣和能力对于工作效能的提升至关重要。因此，我定期参加培训课程，阅读有关工作和行业的书籍和文章，与同事共享和交流经验。与此同时，我还善于总结和反思自己的工作和行为。每天结束工作之余，我会回顾当天的工作中出现的问题和困难，思考出现问题的原因，寻找提升效能的途径。通过不断地学习和反思，我的工作效能得到了长足的提升。
总之，提升效能是一个长期而不断的过程。通过良好的时间管理、有效的沟通能力、自我管理和学习反思，我们可以不断提高个人在工作中的效能，取得更好的成果。在今后的工作和生活中，我将继续保持学习和进步的态度，不断完善自己，提升自己的效能。