计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。通过制定计划，我们可以更好地实现我们的目标，提高工作效率，使我们的生活更加有序和有意义。以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
举办培训工作计划 培训工作计划篇一
普通话是教师的职业语言，是从事教育、教学工作的基本功，掌握和使用普通话是每位教师必备的素质条件，教师的推普工作如何直接影响教学质量和发展。
1、领导要带头讲普通话，要求广大教师、学生都会说普通话，逐步做到校园内外一切场合坚持用普通话，养成使用普通话的习惯。
2、各教师在教育、教学中都要坚持使用普通话。
3、建立普通话考核制度。
为改善教学条件，改进教学，做到讲练结合，突出实践性教学环节，不断提高普通话教学质量，不仅要掌握普通话理论知识，还要注意培养口语表达能力，定期进行教师演讲比赛、普通话比赛，把用普通话教学列入对中、青年教师的业务考查内容，并做为评选教学能手的条件之一。
举办培训工作计划 培训工作计划篇二
为了认真宣传贯彻党的十八大精神和全总《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》的'精神，满足工会干部对工会业务知识学习的需求，省总工会将于今年4月举办全省基层工会干部培训班。
一、培训时间、地点：兹定于xxx年4月在湖北省总工会举办（具体时间另行通知）。
二、培训内容：见附件。
三、培训方式：省工会干部学校负责组织教学。
四、参训人员：各镇（街办）、市直单位及企业工会主席。自愿报名参训。
五、培训费用：2500元/人左右。
六、报名时间：xxx年1月22日报市总工会办公室。。
枝江市总工会
xxx年1月21日
举办培训工作计划 培训工作计划篇三
一、课程设置针对性更强，形式更多样。
1、 组织“课程你来选”的活动，培训部将课程主要内容分为通用类、管理类、业务类、工程类以及维序类，发布在网上，学员可根据自己的需求选相应的课程，培训部将汇总列入20xx年课程表中。以提升培训针对性，优化课件，提高员工的培训参与度。
2、 做好外训课程的选择，提高外训参与比例。根据岗位需求，结合公司实际情况，利用外训充实培训内容，积极做好外训课程选择，提高员工外训参加比例。20xx年参训人次1445人，其中参加外训人数为36人，20xx年，拟将参加外训人数提升到20%，达到289人次。使培训工作真正成为公司的基础工作，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。
3、建立新员工年、月、周三级培训教育体系
年度培训是负责物业发展历程、企业文化、物业服务认识，以及消防知识的普及、演练、拓展训练等教育和培训。培训对象为公司新员工，一年两次，每次1.5个工作日。月度培训是负责公司简介、公司文化、公司制度等培训，培训对象为公司新员工，每月进行一次集中培训。周培训是岗位职责及标准、服务礼仪、公司概况及基本制度等方面的培训，主要以视频形式，项目组织的方式开展。
二、推进课件标准化 ，组织各课研组进行课件评比。
根据公司转型升级规划，推进标准化建设，不断完善和更新各项培训内容，优化岗位培训内容，注重实用性。定期组织各科研组队课程内容进行优化，并组织评比，让课程更具实操性，通过改进教学内容、调整教学方法，提升培训效果。
三、加大对内训师的培养，实现异地培训工作稳步提升。
1、组织内训师培训，20xx年上半年完成。
2、内训师的定级，20xx年下半年完成。
3、增加异地内训师。
4、通过微信平台，开辟新媒体推广途径，以利于各异地分公司的信息沟通，通过微信平台推送培训课程，实现与异地项目培训工作。
四、实行学分制管理，增强员工培训效果。
1、管理员要求每年学习不少于25学分。
2、学分制度的建立，20xx年3月前完成。
3、年度获得学分可做为岗位升职、提薪的参考依据，鼓励员工积极参与培训，增加员工学习积极性。
举办培训工作计划 培训工作计划篇四
请示用于向上级机关请求指导、批准，上级接文后一定要给予 批复;报告则用于向上级机关汇报工作，反映情况、提出建议，供上级了解情况。举办培训班请示该怎么写呢?下文是举办培训班请示，欢迎阅读!
区政府:
一、培训时间
20xx年3月—10月，每期5天，共六期。(具体见附表1)
二、培训对象
1、烟花爆竹(引线)生产企业从业人员，销售网点主要负责人;
2、危险化学品生产经营单位从业人员;
3、乡镇(街道)、区有关单位的安监员;
4、非煤矿山生产企业从业人员。
三、培训内容
1、学习国家、省、市有关安全生产经营法律、法规、政策。分析当前安全生产形势、存在的主要问题和下一步打算。
2、安全生产技能，操作规程。
3、安全经营管理知识。
4、安全事故案例分析、教育。
5、教育、考核、取证。
四、培训地点:区财政宾馆
五、培训费用
培训费用按赣发改收费字〔20xx〕13号文件规定收取，食宿费自理。(具体见附表2)
当否，请批示。
为了更好的开展我镇精神文明建设，丰富我镇各村居、社区居民业余文化生活，提高审美情趣，特举办摄影爱好培训班。本次培训聘请专业摄影师或业余摄影爱好者讲课，在讲授基本知识和技能知识之外，还会就一些专业滤镜的使用和摄影器材后期的保养为大家提供专业的讲解。本次培训各村居、社区各派出一名代表参加，我镇各办公室各派出一名代表参加。
妥否，请予以批示。
社会事务办
20xx年6月28日
县委:
目前我县团干部队伍的现状与形势的要求极不适应。据查，全县专职团干部中36岁以上的40名，其中41岁以上的28名，大大超过了有关规定。从文化水平来看，大专文化的仅占6%。而且近年来，团干部更新较快，平均每年更新30%左右。在新旧交替过程中出现的问题严重。为了改变这种状况，我们曾举办过几期团干部培训班，很受欢迎。为了适应飞速发展的新形势之需要，加强团干部队伍的政治素质，完成培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代共产主义新人的使命，关键是建设一支符合四化要求的团干部队伍。办这个个培训班非常必要。
一培养目标：培养具有一定马列主义、毛泽东思想基本理论水平和党的政策思想水平的团委书记和专职团干部，并且他们较全面地掌握青年工作理论和团的业务知识，热爱团的工作，思想正派。
二培训时间：三个月左右。
三内容和安排：
(一)马列主义、毛泽东思想基本理论，约占总课时的65%;
(二)团的工作理论，约占总课时的30%;
(三)其他方面知识，约占总课时的5%。考试及格者，颁发毕业证书，承认学历。
四学员条件拥护党的三中全会以来的路线、方针、政策;作风正派，热爱团的工作，有创新和奉献精神;具有一年以上的团的基层工作经验，有初中或相当于初中的文化水平;年龄不超过25岁;身体强健。
五招收人数和报名方法：本次共招收40名学员，由各乡、直属单位、各系统的党委(组)和团委推荐，报县团委批准，填写一式两份的报名表。报名日期截止到7月20日。
以上意见，如无不妥，请转发有关单位。
县团委
二0xx年六月二日
举办培训工作计划 培训工作计划篇五
一、培训目标
1、提高实习教师与见习教师政治和师德修养水平，树立崇高的职业理想。了解国家有关的师德要求，增强他们热爱学生、热爱教育事业和为人师表的自觉性。
2、具有现代教育的观念，掌握所教学科的课程标准和教学内容，巩固专业知识，提高对新理念的认识。能结合学生实际按照要求制定学期授课计划，努力遵循教学规律，胜任教学工作，完成教学任务。
3、根据学生的心理、生理特点及思想实际，遵循正确的教育规律和科学的.教育方法，通过开展班级活动等，适应教师角色。
二、培训内容及形式
1、思想政治和师德修养教育、形势教育、法制教育。采取自学与辅导相结合形式进行。
2、教育教学实践理论培训。主要采用辅导讲座、观摩、专题研讨和自学相结合。
3、教育教学实践能力培训。结合我校长期开展的课堂质量大赛，立标课、亮相课、滚动式听课等各种有效的课赛活动。带动实习教师与见习教师尽快掌握制订教学计划、备课、上课、作业、辅导等教学常规；提高说课、听课、评课等技能；并在参与班级活动中逐步培养他们管理班级方面的基本功。
四、考核
考 核 内 容：
1、教师基本修养和师德规范考核。主要考核实习教师与见习教师遵纪守法、遵守教师守则、心理素质以及对待教师岗位、教育教学工作以及学生的态度。
2、教育教学实践能力考核。主要考核实习教师与见习教师备课、课堂教学、布置及批改作业、出卷及试卷质量分析、个别学生辅导等教育教学实绩评价。教育教学各上一节校级汇报课。
3、教师业务能力考核。主要考核实习教师与见习教师对课程标准、教材的理解水平、课堂教学基本技能、出卷及试卷质量分析等情况。并完成教育教学工作论文一篇。
4、实习教师与见习教师培训情况考核。主要考核实习教师与见习教师参加培训的出勤和表现；指导教师的评价等。
校指导老师指导的内容：
1.对实习教师与见习教师进行思想政治、师德修养教育，帮助他们树立正确的教育教学思想，遵守师德规范，提高为人师表自觉性。
3月至6月，以教育教学基本技术训练为主要内容，通过指导老师的共同备课、分析教材、听课、评课、检查等形式，使实习教师与见习教师掌握教育教学的基本技能。
(1) 每周要听帮扶对象一节课，一学期听课不少于10节，并进行有重点的指导。
(2) 要求实习教师与见习教师每周听各自指导教师1-2节课，一学期不少于20节，听课后相互研讨。
(3) 每月检查1-2份备课笔记和班主任工作计划。对备课及开展班队活动方面作具体指导，强化教育教学基本技能训练。
(4) 每月检查实习教师与见习教师任教班的学生作业本1-2次(可随机抽样检查)，并就批改作业方面具体指导，强化基本技能训练。
(5) 辅导实习教师与见习教师在教研组上一次汇报课，课后由实习教师与见习教师谈备课及上课体会，指导老师评课，教研组集体评议，强化教学常规及教学基本技能训练。
(6)、辅导新教师开展班队工作，包括班集体的建设，做学生的思想工作、家访、召开主题班队会等，强化教育基本技能训练。
3．实习教师与见习教师的师德表现，工作态度、教育教学能力进行认真考核。
4．协助校领导全面关心实习教师与见习教师的工作、学习和生活。
临泽县职教中心
20xx年3月
举办培训工作计划 培训工作计划篇六
一、办学申请报告：写清指导思想，宗旨，形式，地点，招收对象，收费标准，专业，名称经费投入，教学设施，师资力量等，及最终达到的教学目标。
三、举办者证明材料：1、法人资格原件、复印件或公民个人户口簿、身份证原件、复印件。（举办者要具有本市户口）2、健康证明。
四、发展规划、拟定教材样本复印件。
五、注册资金证明（举办者定期一万元的存折原件、复印件）。
六、具法律效力的自有或租借期不少于二年的租借设备、场地房屋契约（有业主房证），面积不少于300平米，办公电话一部、已上网的微机一台。外语培训必须配备多媒体教室。
七、拟任校长的资格证明：1、本科学历或中级以上专业技术职称证书原件、复印件；2、身份证原件、复印件。3、健康证明。
八、拟聘教师学历、资格证书、专业技术职称证书原件、复印件及健康证明。
九、举办者要与所聘校长、教师签定聘任合同一式三份。（上交一份）
十、会计、出纳资格证明。
十一、所设各岗位的岗位职责。（以上材料要求用a4纸）
1、是否能保证成绩。这是在咨询过程当中很容易被家长问到的问题，我们有的咨询师一口回绝不行。一旦这样回答你就别想成大单，能够先签下来你就谢天谢地吧。这个问题一般怎么处理比较好，我一般是这样回答的：正常来讲是没有问题的，我们老师的业务水平摆在这，最重要的是我们教学是一个团队，集体备课集体智慧，不会偏离考纲，学生只要好好配合，他一定会发现考试的时候题型基本都是见过的。但是学习是多方面的事情，需要家长，学生，老师多方面的配合。我们前期会给你看到我们在学生身上做的工作，从学生学习习惯和学习态度的改变，这个是你很快就可以看到的。
2、能否签约保证成绩。如果对于第1个问题家长不满足，可能会追这个问题。此时也别直接说不行，说话技巧很重要。强调：1）学习的好坏程度是考试分数，但是不能以某一次定生死，而应该看多次的成绩，期中期末等大型考试的决定因素有很多，小孩生病，前面考得不好影响了后面的心情等等各种问题都会影响考试，不能草率下结论；2）懂教育的人都知道，一次考试不能说明什么问题，就像打仗，一个带领队伍打仗超过百场的就一定有败仗，一个学生一学期要经历上百次考试，肯定有失败的时候，只是不知道会是哪一场，当然大考准备的更加充分，打败仗的可能性小，我们还是绝对有信心的；3）不能说你在这边交了费就完全指着这边，纯粹靠课外辅导机构是培养不出绝对优秀的学生的。学校一周五天，辅导机构一周才一次到两次，我们做的是查漏补缺，不是重新上一遍，要是那样那得天天上了；4）如果合同上签约会给学生造成压力，容易造成发挥失常；5）谁都知道这种承诺肯定是骗人的，我们是教育局备案下的民办学校，不干这种骗人的事情，2017年惊动上海的全方位捐款逃跑事件就是因为家长天真的相信所谓的保分承诺，很多家长缴费十几万想换来中高考的成功，结果老板捐款4000万逃跑，老师、学生、家长以及我们教育同行都成了无辜的受害者。
3、价格很贵。有的咨询师首先觉得自己的价格都贵，遇到这种问题一味的让，到最后不仅被家长欺负了，家长还不喜欢你，因为你只要让了，他觉得肯定还可以让的更多，你没给到底。价格问题确实是困扰所有咨询师的问题，但是家长讲话的时候你要会观察，我发现很多家长开着宝马奔驰也会说你价格好贵。遇到这种问题做个对比即可，现在一对一我们不算贵的吧。达到我们这个层次的价格都比我们贵，因为教师的成本在这摆着，我们的学生来源很大一部分是转介绍，省掉了很多宣传成本，所以才相对便宜点，否则也是一样更加贵，当然也只是相对便宜一点，否则请不到好老师。据我所知，我们这边有在昂立、新东方上课的老师，同样的老师，同样的讲义，但是你到那边上课的学费两倍以上，甚至还会几个小朋友一起上。当然，这是我们咨询师能力差的原因，别人销售厉害，我们也只能认了，实力不济嘛！
这个环节很体现咨询师的功底，没有气场的咨询师都是在这一个环节功亏一篑，要么丢单，要么被欺负。
4、专业问题。我咨询过一些咨询师，有些咨询师一聊给人感觉很专业，我就很有聊的冲动；有些咨询师一听就知道没什么文化，也就没有沟通的意向了。记得原来认识一位王牌咨询师，他说他每个月就签四五单，其他的都让给别的咨询师，他自己签四五单，家长转介绍几个，他保证每个月不低于30万。他当时讲课让我都觉得佩服的不行了，他居然能够讲函数、牛顿定律、氧化还原反应等，他告诉我不是他数理化什么都懂，他只会讲这几个，其他都不行，但是语数外理化的知识框架他可是花了几年搞懂的。很多咨询师不愿意在文化课上花功夫，不肯学，遇到那种有点文化基础有点挑剔的家长也就是遭鄙视的份了。我做咨询从来没有被鄙视过，谈学习，语数外理化我都知道一点，至少考试题型如何，分数分布什么的我都知道，数理化基础部分更是直接操刀。你想想如果你咨询师专业都这么牛，学生能不信任你这边的老师吗？另外，看书的多少在无形当中改变一个人的外在形象和说话语气，没有文化的人有时候几句话聊下来马上有感觉。这是咨询师非常需要补课的地方，可惜绝大多数的咨询师没有摆脱销售员整体素质偏低的怪圈，教育的销售者需要的'却是“文化人”。
5、签合同问题。很多咨询师谈好了很开心，生怕横生枝节赶紧刷刷把合同写完。但是一个好的咨询师很会适当时机跟家长拉近关系。在签合同的时候友好的提醒家长一些问题，一个正规的教育机构不会在这方面做手脚的，你更应该友善的提醒家长。我一般在跟家长签合同的时候会提醒以下几个事项：1）我们这边是可以换老师的，如果老师教的不好你一定要第一时间告诉我们，我们会马上给你解决；2）我们是可以退费的，如果你的小孩在这边你不满意，我们不论任何理由都无条件退费，只是流程问题，从你过来确认退费到钱划入你账户一个月左右；3）每次小孩上课你在家里也做一个登记，如果到时候有问题就比较轻松的核对，我们有每次上课的明细，你家里也记一下，双保险，这样如果不一致一核对就知道哪一次有问题，我们把那一次的课表调出来就可以了；但是如果你都没有凭感觉一个一个核对工作量就太大了，因为我们的课表是所有学生都在一起的，也希望家长理解；4）合同收据妥善保管，一般问题不大，但是万一出现退费到时候是需要这些东西的，当然，我们肯定尽全力服务好；5）我们的学费计算方法是以实际课时为准，不以时间为准，所以如果中间有事超出了我们合同规定的时间也没有关系，课时快结束的时候我们会提前通知你过来做后面的计划的；6）我们的学费是以学生购买课时的时间为准，不会随着到时间年级增高要求你补学费，比如你现在高一，购买了300小时，高一上不完高二继续，不会有任何费用增加，但是如果你上到高二300小时上完了，续费的时候你需要按当时高二的价格收费，可能会跟现在不一样；7）开收据的时候把自己的名片也钉上去，告诉家长有事情马上跟我沟通，我会解决（家长接触的第一个人是你，所以有事情他第一个想到的是你）。 上述问题在合同上都有体现，提醒家长回去好好看看合同，有时候我还会特地引导家长看看合同上关于退费，调换老师等敏感问题的条款.如果担心说话技巧导致合同出问题，也可以把合同签完费收好之后再谈这些。当然，个人觉得这些其实更加容易拉近你跟家长的距离，增进和家长的感情。
生档案每周要及时建立，填好签续单登记表，以后备查。各位，希望你们都成为那种签了单学生家长感谢的咨询师，先小人后君子，想长期跟家长相处，就得把可能的问题先解决了。
举办培训工作计划 培训工作计划篇七
xx月8日——xx月25日
通过讲座、交流、素质拓展及自学等多种形式开展培训工作。
xx级新生学生干部、团干部。
培训内容分为四个主题：
（1）学生干部岗位职责
（2）学生干部应具备的素质和条件
（3）学生干部如何处理好工作和学习关系
（4）学生干部如何积极有效开展工作
（二）培训结束后，根据出勤情况、平时课堂表现、笔试成绩、心得体会撰写情况，给出最终的考核成绩。对考核合格的学员颁发结业证书，并评选出十名优秀学员。
（三）未尽事宜，另行通知。
二oxx年xx月xx日
举办培训工作计划 培训工作计划篇八
一、培训对象
二、培训安排
1、学习内容：
校园新闻策划、选题的有关知识和新闻写作技巧;校园新媒体运营及活动推广;新闻发布和舆论引导等。
2、培训形式：
(1)本次培训集中学习和交流研讨的方式展开，党委宣传部将邀请校外知名专家、记者开展集中授课。具体安排见附件。
(2)请每位学员利用课余时间结合学校、学院热点，于11月30日之前提交一份1500字左右的学习心得，电子版材料发至宣传部顾海燕oa邮箱，学校将组织评选并予以表彰。
三、具体要求
1.请各单位高度重视此次培训工作，通知与会人员提前10分钟入场，培训期间不得无故缺席。
2.请各位学员听报告时认真做好学习笔记，并积极撰写学习心得。
欢迎广大教职工前来聆听讲座!
附件：新闻宣传工作培训班日程安排(略)
党委宣传部
10月26日