在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
行政执法工作报告篇一
一、为规范值班住勤工作，明确值班住勤人员职责，保障执法工作有序进行，根据执法工作实际，制定本制度。
二、局值班工作分局联动值班和镇（街）中队住勤。
三、局值班由全局正式工作人员和非在编人员担任；镇（街）中队住勤人员由协查员和协管员担任。
四、局值班设十个值班组依次轮流。每个值班组安排5-6名值班人员，设带班组长1名，负责值班组考勤、安排、巡查、出勤等相关事宜；镇（街）住勤人员原则上每天安排1-2人。重大节假日及工作需要，由综合科统一调整安排，适当增加值班力量。局值班住宿由局统一保障，综合科负责协调；节假日由综合科统一安排接送车辆，值班后补休一天，补休原则上在值班后一个星期内安排。
五、局值班工作由综合科统一安排，原则上保证每班有2名以上持有驾驶证的人员，局机关安排2-3人，中队各安排1-2人；住勤人员由镇（街）中队统一安排，并于每月25日前报综合科。
六、局值班和镇（街）住勤人员负责24小时值机。局值班，工作时间由局机关当日值班人员值机。
七、值班组应于每天上午8∶10做好交接班工作，填写交接班登记，交接好值班装备、器材、文书材料和待办案件，不得迟到、早退。遇有特殊情况无人接班时，上一班人员应继续坚守岗位，直到换班人员上岗为止，不得撤离职守。
八、值班人员未经值班组长同意，不得私自调换班次，不得无故不参加值班；因事请假要请人替班。未经值班组长同意私自调班的视为脱岗。
九、局值班人员要确保值班电话24小时畅通，遇到举报电话要认真做好值班记录并负责落实。工作时间，应及时转报中队或相关科处理，并负责落实情况的反馈；工作外时间，应及时向值班组长汇报，并由值班组长负责安排落实；遇有紧急、突发的重大事件或上级指示应立即向局带班领导及有关部门报告。
十、值班住勤人员负责办公场所的安全保卫，对外来身份不明及闲散人员进入办公场所，要及时问明来历及事由，防止无关人员进入办公场所，影响正常办公。
十一、值班住勤人员负责做好来访人员事由登记，并通知局领导和有关科、中队及相关人员接待。接待来访者要有礼貌，做到热情周到。
十二、下班后，值班住勤人员要认真检查办公场所的水电和办公室门窗关闭情况，适时组织夜间巡查，注意防盗、防火，做好办公场所公共卫生保洁工作；局值班人员要负责准时操控局机关上、下班铃。
十三、值班住勤人员要严格遵守法规纪律，不准在值班住勤期间喝酒、占用电话聊天，违反值班住勤职责和相关规定，造成不良后果，须承担相应责任。对值班住勤期间无故迟到、早退、脱岗的，按相关规定处理。
十四、本制度未尽事宜由局务会研究决定。
行政执法工作报告篇二
行政执法工作是保障社会秩序和公共利益的重要一环，而行政执法工作报告作为一项重要的工作总结和迎接新一年工作的规划，对于明确工作方向和提高工作效率具有重要意义。近日，我有幸参加了行政执法工作报告的会议，并就其内容进行了深入思考和总结。在面对日益复杂的行政执法工作时，我深深地感受到报告中所提及的一些问题以及需要加强的方面对于提升行政执法工作的重要性。
第二段：执法规范与公正
行政执法工作报告中着重强调了执法规范和公正。作为行政执法工作者，我们在执法过程中必须遵循法律法规，严格按照程序和依法行使权力，不能因私心杂念或个人情感而执法不公。只有通过执法规范和公正，我们才能获得社会的信任和支持，为社会的稳定和发展作出积极贡献。因此，我们必须始终牢记职责，培养自身的法律素养和职业道德，保持公正、客观、公平的态度。
第三段：加强执法队伍建设
行政执法工作报告中强调了加强执法队伍建设的重要性。执法队伍是行政执法工作的重要支撑，具有至关重要的作用。而目前，我国行政执法队伍中仍存在着一些问题，如专业素质不高、工作纪律不严、执法经验不足等。因此，我们需要加强队伍培训，提高执法人员的综合素质和专业技能。同时，也要加强队伍管理，建立健全考核制度，激发执法人员的工作积极性和创造性，推动行政执法工作的全面发展。
第四段：加强与社会各方面的沟通与合作
行政执法工作报告中指出，加强与社会各方面的沟通与合作是提升行政执法工作效能的重要手段。在当前社会多元化和信息化发展的背景下，行政执法工作不再是单向的“规范者与被规范者”，而是需要与社会各界合作共同解决问题。通过与社会各方面的广泛沟通和有效合作，可以更好地获取信息、了解社情民意，及时调整执法工作的方向，向基层倾听更多声音，形成法治治理的共同努力。因此，在今后的工作中，我们要善于倾听、协商，与社会各界加强交流，共同推进行政执法工作的健康发展。
第五段：强化监督与问责机制
最后，在行政执法工作报告中我们看到了强化监督与问责机制的重要性。监督是权力运行的制约和约束，而问责则是监督工作的补充和延伸。只有通过强化监督与问责机制，才能保证行政执法工作的公正与透明，也为行政执法工作提供了一个能够集思广益、不断优化的机制。因此，我们应当严格遵守相关制度和程序，及时公开行政执法信息，接受社会舆论和监督，让权力在阳光下运行，确保行政执法工作的公正性和合法性。
总结：
通过对行政执法工作报告的学习和思考，我深切感受到行政执法工作的重要性和复杂性。作为行政执法工作者，我们要始终坚守法律底线，保持执法情怀，加强自身素质和专业能力的提升，积极推动行政执法工作的创新和改进。只有这样，我们才能更好地为社会稳定和发展服务，为人民群众的幸福生活做出更大的贡献。
行政执法工作报告篇三
按照局里的统一部署安排，结合我局的工作实际，重点就如何落实科学发展观新工作方案和行政执法为契机，进一步转变执法观念，创新工作体制机制，推进实践科学发展观，进行了专题调研。20xx年4月10日至15日，我局抽调局办公室、三个行政执法队的相关人员组成检查组,对全县四个检查站及三个行政执法大队的行政执法情况进行了检查。目的是规范执法行为，加强对罚没行为的监督，为我县经济发展创造良好的环境。这次检查采取的方式是：到执法一线实地查看、抽查罚没卷宗、听取行政执法情况汇报。从检查的情况看，大部分执法部门和执法人员能够依法行政，严格执法，执法行为规范，程序适当。但也有部分单位执法情况不尽如人意，与建立法治政府的要求还不相适应，一些执法人员依法行政水平还不高,不学法、不用法的现象依然存在；有法不依、违法不究、执法违法的问题还没有完全解决。
一、行政执法过程中存在的问题
一是执法观念淡薄。一方面服务观念淡薄。一些执法部门领导和工作人员认为“管理就是审批、执法就是处罚”，服务意识不强，执法态度生硬，使得行xxx力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化。另一方面程序观念淡薄。有的执法人员执法简单粗暴，随心所欲，不按法定的程序办事，在行政执法特别是行政处罚中违反告知制度、申辩制度、听证制度和案件会审制度等法定程序制度，强调自己的管理职权，漠视管理相对人的权利，往往造成查处违法事实不清，证据不足，适用法律错误或不当。
二是执法程序不合法。《行政处罚法》详细规定了行政主体在实施行政处罚时所必须遵循的步骤、方式、时限、顺序，建立了从立案、调查、作出处罚决定和制作处罚决定书等一系列程序。但从检查的情况来看，“重实体、轻程序”问题依然比较突出：执法时不出示行政执法证件，不表明执法身份；应适用一般程序的却错误地适用了简易程序；对当事人数额较大的罚款应告知听证程序的却违法不告知等等。
三是执法文书格式不规范、内容不适当。从所查阅的行政执法案卷来看，一些执法部门在执法中制作的笔录存在不少问题。比如，一份谈话笔录应当有问话人的姓名、职务、被询问人的基本情况等，可有的案卷连起码的问话人、记录人都没有。
四是行政处罚显失公平。同一个案件，对不同的当事人罚款的数额相差很大。
五是超越职权乱罚款。
（一）切实加强领导，牢固树立依法行政观念。
各级各部门的领导要带头学法、守法、用法，提高依法决策、依法行政的能力，善于用法律手段管理经济社会事务，促进经济发展和社会进步。特别要牢固树立“依法行政”的意识，彻底摒弃传统的“官本位”观念，树立 “民本位”的观念。既严格依法办事，又积极履行职责，做到不越权、不滥用、不失职。把行政执法工作列入重要日程，切实加强对行政执法工作的领导和指导。各行政执法机关的主要领导要认真研究行政执法工作，对重大、复杂的行政处罚案件，要集体讨论决定。
（二）加强队伍建设，不断提高依法行政能力
首先，要整顿现有行政执法队伍，坚决取缔没有行政执法权的单位违法从事行政执法活动。其次，要切实加强执法队伍培训，建立高效廉洁的执法队伍。要进一步加强执法人员法律业务知识培训和思想作风教育，不断提高行政执法队伍的整体素质。要严格执行行政执法人员考试录用制度和持证上岗制度，严禁合同工、临时工和未取得行政执法资格的行政执法人员从事行政执法工作。第三，要选拔政治强、作风正、业务精的干部充实到法制工作队伍，使政府法制工作机构的设置和人员配备同本地本部门包括行政执法监督在内的整个政府法制工作任务相适应。各级各部门的法制工作机构要加大行政执法监督力度，重点查处不依法履行职责、徇私舞弊、滥用职权等违法行为。
（三）规范执法行为，树立行政执法新形象。
各行政执法机关要通过规范执法行为，严格执法程序，促进公正执法、文明执法。在实施具体行政处罚时，要认真贯彻处罚与教育相结合原则。一是对于情节轻微又没有造成危害后果的违法行为，原则上不予处罚，要通过说服教育，促使当事人自觉改正。二是依法应当给予处罚的，要充分听取当事人的陈述和申辩，说明应当处罚的依据和道理。杜绝野蛮执法、粗暴执法，努力树立文明执法形象。三是要把查处和引导结合起来，疏堵结合，服务发展。在实施行政处罚、纠正违法行为的同时，要增强服务意识，关注和解决人民群众的实际困难，引导企业或组织依法经营，尽量避免使用责令停产停业、吊销许可证或执照等严厉的行政处罚种类。
行政执法工作报告篇四
随着社会的不断发展，各种法律法规的制定和执行变得更加重要。执勤执法工作作为保障社会稳定和秩序的重要举措，在社会治理中起着极为重要的作用。近日，我有幸参加了一次执勤执法工作报告会，深深地感受到了这项工作的重要性和挑战性。在本文中，我将分享一些自己的心得体会。
首先，执勤执法工作需要高度的敬业精神和责任感。在报告会上，执勤人员通过详细的数据和案例向与会人员展示了他们的工作成果。他们经过长期的培训和专业知识的积累，不仅能够熟练运用相关法律法规进行执法工作，还能在实际工作中根据不同情况做出合理的判断和决策。他们的日常工作任务十分繁重，需要时刻保持高度的警惕性和敬业精神，才能确保社会的正常秩序和安宁。
其次，执勤执法工作需要与政府和群众密切合作。报告中提到，执勤部门积极开展与政府部门和社区群众的联系和沟通，建立起良好的协调机制。这种合作关系的建立最大限度地增强了执法工作的执行力和公信力。政府部门提供充足的资源和支持，社区群众提供积极的配合和反馈，才能形成形成执法工作的联动机制，并在日常工作中灵活应对各种复杂情况。
再次，执勤执法工作需要强化队伍建设。执勤工作对从业人员的专业素质和业务能力提出了较高的要求。笔者在报告会上了解到，执勤部门通过多种方式加强对干部和执法人员的培训和学习，提高其综合素质和执法能力。只有经过良好的职业培训和教育，才能增强从业人员的专业素养，提高执法工作的水平和效果。
此外，执勤执法工作需要切实解决问题，以人民的满意度为标准。执法工作的目标是为了维护社会秩序和保障人民的安全，因此必须以人民的需求和利益为中心。报告中提到，执勤部门通过加强与群众的沟通，及时回应他们的需求和反馈，不断改进执法服务，整合资源，提高效率。只有让百姓满意的执法工作，才能够真正取得社会和谐与稳定。
最后，执勤执法工作需要不断创新和自我提升。随着时代的变迁，社会治理的形式也在发生改变，执法工作也要与时俱进。报告中提到，执勤部门积极探索采用现代科技手段来提升执法效果和工作效率，如引入智能化设备和大数据分析。只有不断创新的执法方式和手段，才能适应社会的新需求，更好地履行职责，为社会治理做出更大的贡献。
总之，从这次执勤执法工作报告会中，我深刻感受到了执勤执法工作的重要性和挑战。执勤执法工作需要高度的敬业精神和责任感，与政府和社区群众密切合作，强化队伍建设，解决问题以人民的满意度为标准，不断创新和自我提升。只有这样，我们才能更好地履行职责，确保社会的稳定和秩序。
行政执法工作报告篇五
xx州四县30个乡（镇），县乡兽医站34个，个体兽药经营单位10家。一是生物制品的经营管理，由县兽医站统一调运、保管和储藏，乡（镇）兽医站按计划在县站领取疫苗，负责免疫注射，保证了疫（菌）苗的质量；二是各县兽药经营实行县站统一进药渠道，保证了兽药质量，防止了假冒伪劣药品的流通；三是各县、乡站制定了兽药管理办法，对兽药经营单位和经营者层层签订了购药合同和责任书，不定期进行检查，防止过期、失效及禁用兽药的作用。
按照省农牧厅的要求，xx州农牧局统一部署，要求各县动监所组织实施辖区内兽药执法检查工作，把兽药执法检查工作提升到“打假、护牧、保畜、增收”的高度来认识，深入兽药经营单位，兽医诊疗机构及养殖业进行拉网式现场检查，在各县自查的基础上州动物卫生监督所深入四县进行督查。
全州兽药市场专项整治大检查共检查兽药经营单位44家，规模养殖场5家，检查率100％。州上抽查6家，抽查率18％；出动执法人员28人次，发放宣传材料1000余份。检查的内容主要以兽用生物制品的订购、供应、生产厂址、生产日期、有无防伪标签、经营使用方法等。检查兽药订购渠道、标签、说明书、生产厂家和有效期，尤其以农业部对我省抽检1―3季度18种假劣兽药（附件1）和1―11月份25批假冒合法企业假兽药有关信息（附件2）及农业部确认的172家非法兽药企业（附件3）为重点药品的检查。通过全面彻底大检查，共查处符合1―11月份25批假冒合法企业假兽药有关信息（附件2）中，标称武威红牛农牧科技有限公司生产，批号0301的克虫一扫光1瓶，标称宁夏百草神农兽药有限公司生产，批号090301的甲酚皂20瓶；符合农业部确认的172家非法兽药企业（附件3）中，非法兽药企业四川省辉煌动物保健品有限公司生产的先锋头孢78支，湖北荆门亚卫江峰药业有限公司生产的伊维菌素8盒；过期失效药品2瓶。并没收假药、非法企业生产的药品和过期失效药品，进行销毁。
这次兽药市场专项整治活动中，为贯彻农业部总体部署和省农牧厅兽药市场专项整治方案的工作思路，工作目标和工作重点。以加强党的执政能力建设和科学发展观为指导，以服务“三农”、“打假、护牧、保畜、增收”为宗旨，强化兽药全程监管，保证兽药质量。严厉打击制假售假违法行为，净化兽药市场，保证动物疫病防治用药的安全和正常需求，对养殖业持续稳定健康发展起到了积极作用。一是通过专项整治切实加大了兽用生物制品的监管力度，使兽用生物制品的管理、储运和使用进一步得到了规范。二是加大查处力度，净化兽药市场。在整治活动中我们采取专项检查与综合治理相结合，交叉检查与重点检查相结合，自查与督查相结合，兽药市场检查与走访群众相结合。重点查处非法经营使用假兽药、过期失效产品、折零销售原料药、兽药标签不明和说明书不规范产品。通过全面检查进一步规范了兽药和过期失效等伪禁药品。三是对兽药经销单位、兼营兽药的动物诊疗机构、以及养殖户和农牧民进行了《兽药管理条例》《兽用生物制品管理办法》等法律法规和相关文件的宣传，普及兽药识假辩假和科学用药知识，提高农牧民维权意识和能力，增强其抵制假劣兽药的自觉性。四是通过专项整治活动，进一步完善了违法案件投诉举报制度，建立大案要案快速反应机制。五是通过专项整治，加强了兽医执法队伍的建设，提高了执法人员的素质和执法能力。六是通过专项整治，加大了兽药打假宣传力度，不断提高了基层兽医人员规范、合理使用疫苗的水平，提高了专业人员和农牧民识别真假疫苗及兽药的能力。
1、由于一些乡镇的兽医站药房连年亏损，转包给个人，经营中监管力度不够，为追求利润，存在进药渠道不规范，出现假药和过期药的现象。
2、专项整治过程中，发现有些兽药经营者的专业素质较低，对兽药的分类管理，规范使用不够，制度不健全。今后应加强培训，健全制度，逐步规范。
行政执法工作报告篇六
近年来，我国社会经济发展迅速，行政执法工作日益成为维护社会稳定和公平正义的重要手段。行政执法工作报告是对过去一年执法工作的总结和回顾，对下一年工作方向的规划和指导，对我个人而言，深入学习报告内容，思考报告中的问题和体会，不仅有助于提高自身执法水平，也让我更加明确自己的职责与使命。
首先，行政执法工作报告对于执法者来说是一道醒目的“导航标志”。报告中详细列举了各部门在执法工作中存在的问题和不足，并针对这些问题提出了具体的改进措施和方向。作为一名从事行政执法工作的人员，我们应该认真学习报告中的相关内容，对照自身工作进行查漏补缺，找出不足之处并积极改进。报告中提到的“提高立德修身水平”和“严明执法纪律”等要求，更是对我们个人的精神品质和职业道德提出了高标准的要求。只有做到修身齐家治国平天下，我们才能真正胸怀大局、履行好执法的职责。
其次，行政执法工作报告让我深刻体会到法制建设对于行政执法工作的重要性。报告中提到了全面加强法制宣传教育和执法制度建设，以及进一步推进科技与执法的结合等内容。这表明在执法工作中，优化法律环境和营造法治氛围非常重要。执法者应该不断提高自己的法律素养，了解和熟悉各类法律法规，使自己的执法行为更加科学、公正、有依据。同时，推动科技与执法的深度融合也是关键。利用现代科技手段，提高执法效率和质量，使执法过程更加透明化、规范化，这对于提高行政执法的公信力和公正性具有重要意义。
第三，行政执法工作报告提醒我关注基层和民生问题。报告中指出需要加强基层执法队伍的能力建设，推动基层执法合力的统一。这使我认识到在行政执法工作中，基层执法队伍的作用和地位至关重要。基层执法者既是执法主体，也是实施执法的第一线人员。只有不断提高基层执法队伍的素质和能力，才能更好地履行执法职责，做到全员参与、协同作战。同时，报告中对于民生问题的关注也让我深思。行政执法工作的最终目标是为人民群众提供更好的公共服务和法治环境。我们应该深入群众，关注民生疾苦，及时处理和解决群众反映强烈的问题，进一步增强人民群众的获得感和幸福感。
最后，行政执法工作报告提醒我行动起来，将报告中的要求和目标付诸实践。报告中提到的“强化监督检查”和“加强队伍建设”等内容都是实现执法工作的关键。要认真履行自己的职责，用心投入到执法工作中去。在执法过程中，要严格执行法律法规，始终维护执法的严肃性和公正性。同时，要关注自身素质的提升，持续学习和研究，不断提高专业能力和业务水平。只有密切跟踪学习报告中的相关要求，将其贯彻到具体的执法行动中，才能更好地履行我们作为执法人员的使命。
总之，行政执法工作报告是指导执法工作的重要文件，对于执法人员而言具有重要意义。我们应该深入学习报告内容，思考报告中的问题和体会，通过不断学习和实践，不断提高自身的执法水平和素质，为维护社会稳定和公平正义做出自己应有的贡献。只有通过不断努力和奋斗，才能在行政执法工作中树立良好的形象和声誉，实现对人民群众的承诺与使命。
行政执法工作报告篇七
执勤执法工作是维护社会秩序和公共安全的重要一环，其重要性不言而喻。在过去的一年中，我作为一名执法人员，秉持着责任和使命感，全身心地投入到处理各类案件和维护社会稳定的工作中。近日，我参与了部门的执勤执法工作报告的撰写，并且通过对报告的梳理和总结，让我更加深切地认识到了执勤执法工作的重要性和个人的不足之处。
在报告中，我们详细记录了过去一年中执勤执法工作的成果，这其中包括参与的案例数量、处置结果、涉案金额等等重要数据。通过这些数据的分析，我们可以清晰地看到我们的工作在推进社会正义和维护社会稳定方面所做出的贡献。这让我深刻地感受到，我们的付出没有白费，每一个案例的背后都有我们不断努力和坚持的身影。
在报告中还详细记录了我们工作中存在的问题和不足之处。这个部分让我心生敬畏，因为报告中的种种问题都是我们工作中的痛点和困扰，我们需要积极思考和解决这些问题，才能让我们的执法工作更加高效和负责任。这种反思和总结对于改进我们的工作方式和提升整个部门的工作效能至关重要。
第四段：个人的心得与感悟
通过参与撰写执勤执法工作报告，我深刻地认识到个人作为一个执法人员在工作中的重要性和责任感。只有不断积累经验和知识，提高自身的专业素养，才能更好地履行自己的职责。同时，在推进执勤执法工作的过程中，我们也需要与其他部门合作，形成合力，共同推动社会的进步和发展。这种感悟使我更加有动力和决心，继续为维护社会治安和公共秩序做出积极的贡献。
第五段：对未来的展望和努力目标
最后，通过报告的撰写和总结，我们也对未来的工作展望做出了规划和设定了相应的目标。我们将进一步加强个人能力建设，注重团队合作和协作，提高工作效率和质量。同时，我们也要与时俱进，不断学习新知识和技能，适应社会的发展和变化。只有这样，我们才能更好地履行职责，为社会的和谐与稳定贡献一份力量。
总结：通过参与执勤执法工作报告的撰写和总结，我更加深刻地认识到自身在执法工作中的重要性和责任感。报告中的成果和问题也使我更加明确了自己的努力方向和目标。我相信，在以后的工作中，我会更加努力地进取，不断完善自我，为维护社会公共秩序和社会稳定贡献自己的力量。
行政执法工作报告篇八
一、各区县（自治县、市）卫生局：
（一）成立卫生行政执法责任领导小组。
（二）实行卫生行政执法责任制和责任追究制，与卫生监督机构、局执法科室、执法人员签订责任书，执法责任分解落实，指标量化，考核逗硬。
（三）建立卫生法律、法规、规章的学习、培训制度，开展干部职工每月学法日活动，加强卫生监督员的培训教育工作。全年举办卫生监督员培训班2期以上。
（四）积极贯彻执行“五五”卫生普法规划和“法律六进”活动，组织卫生监督执法人员参加政府法制部门组织的普法考试，参加人数达到100%。
（五）卫生监督员正确掌握和运用与本职工作有关的法律、法规、规章、国家标准、技术规范和工作程序。使用卫生部统一格式的卫生行政执法文书。
（六）根据卫生部《卫生行政处罚程序》的'规定实施卫生部《卫生行政执法文书规范》，统一使用市卫生局印制的卫生行政执法文书。
（七）建立罚没财物处理、管理制度。
（八）统一使用根据卫生部规定样式印制的卫生许可证和年度验证（验证签）标志。
（九）组织实施卫生部《卫生监督信息报告管理规定》和《全国卫生监督调查制度》，按时完成法定卫生监督统计报告卡的汇总上报工作。
（十）建立卫生行政执法错案或过错责任追究、重大行政处罚案件备案、接受社会监督等制度。对执法过错或错案纠正率达100％。
（十一）公开各类办事程序和收费标准、卫生许可证发放程序和制度。根据卫生法律、法规、规章，按照法定程序办理各类卫生许可证,合格率达95％。
（十二）依照卫生法律、法规的规定执行卫生行政处罚案件合格率达90％。
（十三）建立卫生行政处罚听证制度，按规定组织听证。 （十四）行政复议案件维持率达80％。
（十五）行政诉讼案件维持率达80％。
（十六）举报、投诉案件查办率达100%。
（十七）加强卫生监督员管理，卫生监督员依法行使监督职权，管理相对人满意度达90％。并认真做好举报和投诉处理工作，对查实的问题，做出严肃处理。
（十八）建立健全卫生监督稽查制度，开展卫生监督稽查工作。
（十九）建立职业病防治监督机构、配置相应人员，开展职业病防治执法工作。
（二十）根据卫生部和市卫生局的安排，开展重大节日和重大活动期间对餐饮业的的食品卫生监督检查工作，预防和控制食物中毒。
（二十一）认真执行卫生部《食物中毒事故处理办法》，严格按照规定程序报告、调查与控制食物中毒事故，并按照《中华人民共和国食品卫生法》予以行政处罚。严禁违反报告程序上报食物中毒或者疑似食物中毒事故。
（二十二）因监管不力，造成传染病暴发流行和重大食物中毒、放射事故、职业中毒及其它严重危害群众健康的公共卫生事故，实行一票否决制，取消当年评选先进的资格。
（二十三）加大卫生执法宣传力度，向社会开展卫生法律、法规宣传咨询活动。结合“职业病防治法宣传周”、“11月食品卫生宣传周”和“12.4”宪法宣传日等活动进行重点宣传。
（二十四）积极配合市卫生局完成国家卫生监督抽检任务。 （二十五）加强卫生监督管理，卫生监督覆盖率达100％，卫生监督频次按卫生部有关规定执行。
（二十六）加强卫生监督制、着装管理工作，建立健全卫生监督制、着装管理制度。卫生监督制服应在卫生部和省、市卫生行政部门认定的企业制作；卫生监督员着装风纪符合有关着装规定。
二、甲方对乙方的考核和奖惩
（一）经过考核，成绩显著的，由市卫生局给予表彰和奖励。
（二）未实行卫生行政执法责任制或执法不力，产生不良后果的，由市卫生局给予通报批评并责令改正。
（三）未落实卫生行政执法责任制的卫生行政执法机关和执法人员，不能评为任何形式的先进集体和先进个人。
行政执法工作报告篇九
近年来，随着社会的进步和发展，法治建设越来越受到重视。执法局作为维护社会稳定和法律权益的重要力量，其工作显得尤为重要。执法局长工作报告作为一份对工作进行总结和展望的文件，在展示执法局工作成绩的同时，也体现出执法局长的决策能力和领导才能。以下是我对执法局长工作报告的一些心得体会。
一、明确目标，确保工作方向
执法局长工作报告中应当明确工作目标，包括近期和长远目标。明确的目标能够帮助干部聚焦工作，把握方向，避免盲目性。同时，明确目标还能帮助干部建立正确的观念，明确自身应扮演的角色，为实现目标而努力奋斗。
二、强化组织能力，提高工作效率
执法局长工作报告应当反映出局长在组织能力上的优势。良好的组织能力能够让下属充分发挥自己的优势，合理分配任务和资源，提高工作效率。执法局长应当充分利用各种手段，通过制定工作计划、流程管理、信息化建设等方式，提高整体工作效率。
三、创新思维，解决工作难题
执法局长工作报告应当体现出创新思维和解决问题的能力。在执法工作中，经常会出现一些工作难题，如案件破解、资源配置等。局长应当充分发挥智慧和创新思维，探索新的解决方案。只有不断创新，才能应对复杂多变的法律问题，提高执法局的工作水平和质量。
四、加强团队建设，增强战斗力
执法局长工作报告应当体现出对于团队建设的重视。执法局本身是一个团队作战的组织，需要有一支高度团结、专业能力强的队伍。局长应当注重团队建设，加强队伍的培训和学习，提高整个机构的战斗力。通过制定合理的岗位职责、培养团队精神、提高队伍凝聚力等手段，使执法局成为一支行动高效、团结协作的队伍。
五、加强监督和问责，推动工作落实
执法局长工作报告应当反映出对于监督和问责制度的重视。作为公职人员，局长应当时刻关注工作进展，时刻准确报告工作情况。同时，应当建立健全的内部监督机制，对工作人员的行为进行监督和评估。对于工作不力的人员，应当及时采取问责措施，确保工作的落实和顺利进行。
总之，执法局长工作报告体现了执法局长的决策能力和领导才能。局长应当在工作报告中明确目标，强化组织能力，创新思维，加强团队建设，加强监督和问责，使执法局的工作能够顺利进行，实现社会稳定和法律权益的保护。只有通过不断的努力和提高，才能更好地履行自己的职责，为社会的发展和进步贡献力量。