政治文化建设情况总结（精选18篇）

情况汇报的目的是及时将重要信息传达给相关人员，以便做出相应的决策和调整。下面是小编为大家整理的情况汇报范文，供大家参考和借鉴。

党建工作总结政治建设情况

中共德阳市建设投资有限公司支部委员会2012年度党建思想政治工作情况简报（1）。

四个“准确把握”，推进创先争优。

创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延伸和深化，是推动基层党组织和广大党员立足本职岗位发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的有效载体，为实现我司“创建标准党支部”的战略目标提供强大动力和思想、政治、组织保证，对努力将党的政治优势转化为我司的核心竞争力，促进我司科学发展具有十分重要的意义。我们认为，推进创先争优活动要准确把握四大方面。

一、统一思想，准确把握开展创先争优活动的深远意义作为基层党组织要以创先争优活动为契机，以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，深入推进党建“三融入”，不断增强党建工作的针对性和有效性，不断提高我们自身和本部门党员干部引领科学发展的能力和水平，努力把自身建成促进科学发展的战斗堡垒，把广大党员培育成为促进科学发展的骨干力量。我们党员干部认真履行各自工作职责的模范行动，必将会影响和带动全体员工进一步在改善作风、提高效率等方面创造新的业绩。

二、深刻理解，准确把握深入开展创先争优活动的任务要求。

根据我司对创先争优活动作出的总体部署，党支部及时召开了全体党员大会，专题研究制定了深入开展创先争优活动的实施方案，确定我部创先争优活动的总体要求是：以中国特色社会主义理论为指导,以征集创先争优案例为实践主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以创建一个和谐领导班子、培养一批优秀共产党员、涌现一批标兵活动为载体，围绕“五个好”、“五带头”，紧密联系实际，突出实践特色，充分发挥政治理论课导向核心作用。根据创先争优活动的总体要求与主要内容，我部确定了“推动科学发展、促进公司和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体目标，分部署发动、全面争创、示范带动、总结提高四个阶段逐步推进。

三、突出实践特色，准确把握创先争优活动的着力点服务全体职工，是创先争优活动的落脚点。我们将以“三帮三促”为主要内容，深化党员群众“心连心”活动。我部通过开展党员与群众结对子、党员“访谈”、“深入基层解难题”等活动，了解职工的疾苦，解决职工的实际困难，努力做到让职工满意。同时，针对职工关注热点、焦点问题，做好一人一事的思想工作，调动职工的积极性和创造性，为我部深化改革与发展营造安定和谐的环境。

四、加强组织领导，准确把握阶段活动扎实有效推进。

深入开展创先争优活动，是对各级党组织贯彻落实科学发展观执行力的重要检验，是各级党组织必须肩负的重大政治责任。我们要高度重视，努力把创先争优活动组织好、推动好、落实好。

一是加强组织领导，明确工作责任。我部成立了创先争优活动领导小组，统筹安排部署工作。党支部书记履行第一责任人的职责，行政负责人带头参与创先争优活动，积极支持创先争优活动开展。按照精干高效的原则，充分借鉴学习实践活动的成功经验和有效做法，讲成本，重实效，防止铺张浪费，不搞文山会海，杜绝形式主义。

二是鼓励探索创新，突出自身特色。我部6名党员，虽然都很年轻，但却都已是入党多年，受党教育多年的党员，在我司思想政治教育中起着举足轻重的作用，特色鲜明。我部认真分析总结以往创先争优工作的经验，创新工作思路，完善活动载体，丰富活动内容，组织全体党员开展多种形式的岗位创新、岗位创效等活动，争当模范共产党员、模范职工、师德标兵，体现出我部“优中创优，优中争优”的活动特色。

好风气。总结推广开展创先争优活动的好做法、好经验，及时反映活动进展情况和取得的成效，深入一线挖掘典型，用鲜活典型和生动事例提升宣传效果，扩大活动影响，努力为我司深入开展创先争优活动、推进科学发展提供强大的舆论支持。

四是强化指导检查，保证活动效果。通过采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场查访等形式，及时了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，切实加强对活动的指导和督促检查，并及时反馈信息，总结经验，确保活动顺利推进。

二〇一二年一月二十日。

企业文化建设情况总结【】

五年来，我们用心加强企业文化建设，用社会主义先进文化教育、引导、凝聚广大员工，激励每一个员工养成良好思想情操和职业道德，做到爱岗敬业，刻苦勤奋工作，为企业的持续发展和完美明天而努力奋斗！

根据公司企业文化建设规划，围绕公司“诚信、创造、健康”核心价值观，我们成立了厂企业文化建设领导小组，全面开展公司文化架构体系的宣传推广工作，制定实施宣贯的具体措施，确定了八项管理资料，九个重点管理项目，以实现“管理强企”目标。同时，我们以企业文化团结员工、凝聚员工、激励员工，为企业的发展带给不竭的发展动力。透过文化建设，提升了广大员工的思想和素质，凝聚了企业的力量，充分调动员工的学习知识、建设企业的热情，推动了企业各项工作持续、稳定、健康发展。

二、建设企业家园文化，增强企业的凝聚力。

我们始终把建设家园文化作为企业文化建设的重要资料，举办了“庆祝行业成立三十周年暨家园文化节演讲会”，10名同志分别以行业成立三十周年、家园文化故事为主线进行了生动的讲演；举办了“我与企业一同成长”有奖征文活动，共收到27篇作品。在庆祝行业成立30周年暨首届家园文化节中，我们用心参加公司组织的各项活动，在公司开展的厂歌创作中，我厂推荐了13篇作品，有六篇获奖，我们对获奖作品进行谱曲，组织演唱。我们组织员工幸福指数调查问卷和知识问答，使员工能够正确认识幸福，用心去创造幸福。我们举行特色班组文化建设经验交流会，参加公司组织的卢敏班组现场交流，在青岛举办的学习活动中，我厂有四个班组做了经验介绍，获得了与会人员的充分肯定。透过建设企业家园文化，极大地增强了企业的凝聚力，培养了员工热爱企业的朴素思想感情，使每个员工真正把企业当作自己的家园，自觉为企业的发展殚精竭虑、奉献力量。

三、加强宣传阵地建设，持续提升企业形象。

我们加强宣传阵地建设，高度重视通讯报道工作，始终坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，积聚正能量，起到鼓舞人心、激励斗志、宣传教育的作用，持续提升企业形象，增强企业的社会声誉，促进企业又好又快发展。五年来，我们共收集各类素材的稿件xxx篇，共发表稿件xxx篇，其中，《营口烟草》报共出版x期（xx版），其中有16个版面的专版；公司《红辽烟草》报发表稿件图片xxx余份。与此同时，我们还把优秀稿件投到《中国烟草》、《东方烟草》、《红塔时报》和《辽宁烟草》等媒体杂志，据统计，《红塔时报》发表文章xx篇，《东方烟草》发表文章xx篇，《辽宁烟草》发表文章xx篇，xxxx年12月份，在《营口日报》发表了2个版面的图片、专题和新闻报道，宣传“人民大会堂”营口地区销量突破万箱的好消息。在红辽网站上有100多名会员经常登录“红辽论坛”。

四、开展各类文化活动，着力提升员工素质。

我们把企业文化建设贯穿于员工素质建设中，力争将“理念文化”变为“实体文化”、“行为文化”，潜移默化地提升员工素质。五年来，我们开展了一系列文化活动，举办“回顾昨日，珍惜这天，展望未来，和合共赢”主题演讲活动，进一步激发员工热爱企业的热情；开展“日读一小时，月读一本书”活动，倡导和增强员工的学习理念；开展企业文化故事演讲活动，增强员工的归属感；组织“我的十年”征文活动、参观“回眸十年--公司成立十周年大型图片展”、举办“放飞梦想”演讲比赛、读书体会交流及企业文化故事征集活动，着力提升员工素质，打造一支团结进取、奋发向上的员工队伍，夯实企业发展的根基。

五年来，我们加强企业文化建设，取得用心良好成效，增强了企业的凝聚力和战斗力，促进了企业的全面发展。今后，我们要进一步推进企业文化建设，用先进文化引领企业发展，不断取得新成绩，助推企业奔向光辉灿烂的明天。

党建工作总结政治建设情况

加强国有企业党建工作，加快国有企业的改革和发展，是国有企业基层党组织面临的一项重要任务。**市****有限公司基层党组织在上级部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻上级党委的各项部署，进一步加强和改进国有企业党建工作，注重抓好党风廉政建设，提高党的向心力和战斗力，正确发挥党组织的指导和监督作用。现结合公司党建工作调研工作的要求，将公司近年来的党建工作汇报如下：

近年来，我公司在坚持以经济建设为中心的同时，积极贯彻《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，全面加强党员队伍的建设，努力推进企业党组织的建设，实现了企业经济和党的建设共同发展。公司现有职工500人，代管的退休人员157人，公司党总支下设5个党支部，退休党员131人，在职党员231人。在职党员平均年龄44.8岁，文化结构：其中大学文凭及同等学历的**名；高中**名；初中*名。高层管理**名，中层管理**名，普通管理*名。

一、大力加强反腐倡廉制度建设。

nn。

《考勤制度》、《薪酬制度》、《观众入场管理制度》、《操作规范》、《费用支出和报销管理规定》等若干项管理制度。同时加强对领导干部行政权力的监督，建立了监督制约制度和机制，杜绝党员干部违纪违法案件。使经营工作与管理工作紧密结合、相得益彰。为企业的反腐倡廉工作打下了坚实基础，为公司改革稳定发展提供坚强的纪律保证。

二、注重党员队伍建设，发挥党员模范带头作用。

公司在党员队伍的思想建设方面，本着实事求是、与时俱进的指导思想，坚持不懈地对党员进行党的宗旨、理想信念教育，积极组织党员认真学习十七大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，把改革创新精神贯彻到企业发展的各个环节。努力提高党员的思想政治素质和岗位技能，使每一名党员真正成为业务骨干，在企业经营和改革发展稳定中发挥党员先锋模范作用。

三、加强基层党组织建设、注重培养中青年党员。

自公司党支部成立以来，公司大力加强党员队伍建设，重视在中青年职工中发展党员,并严格把关，先后发展了12名中青年党员。与此同时，公司党组织还重视党员干部勤政廉政、作风务实的教育，营造廉洁和谐氛围，注重提高党员和群众的政治素养和业务素质,充分发挥职工党员先锋模范作用，为企业思想建设、组织建设、作风建设和制度建设提供有力保证。

四、完善人事选聘制度，提高领导能力。

在现代企业制度下，公司明确人事选聘制度，逐步建立能位。

匹配新机制，对部门领导以上管理人员实行竞聘上岗的用人制度，充分调动了员工参与经营管理的积极性和主观能动性。同时为了让员工更好地行使参与权、选择权和监督权，公司对涉及重大项目的投资、大额度资金的使用、人员的任用等事项，都通过办公例会研究确定并按管理权限批准后执行，让干部职工对公司的重大事项一目了然，心中有数。同时还设立意见箱，广泛接受职工意见和建议。

在实际工作中，公司领导班子认真抓好政治理论学习，深入开展查摆找补创活动。坚持重大问题集体讨论决定，根据职责分工，班子成员互相补台不拆台，互相补位不越位，营造了团结干事的良好氛围，提高了决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、创新能力和应对复杂局面的能力，保证了班子协调高效运转。充分发挥了领导班子的模范带头作用。

五、完善党内激励关怀帮扶机制，落实党内民主带动人民民主工作任务。

利，完善党内激励、关怀、帮扶机制。对困难党员实行帮扶，发展党内民主，实现党内和谐。

在党内激励关怀帮扶机制中注重体现精神激励与物质激励相结合、经常性帮扶与集中式帮扶相结合的基本原则，真正重视、关怀、爱护基层党员，帮扶困难党员，推动“以激励为核心、关怀为宗旨、帮扶为途径”的党内和谐建设新机制，使包括困难党员在内的所有基层党员发挥带头模范作用。为落实党内民主带动人民民主的工作任务打下坚实基础。

六、全面贯彻落实科学发展观。

近年来，公司党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展方面。公司以经济建设为中心的同时，注重企业员工的全面发展，始终把实现好、维护好、发展好企业及员工的根本利益作为公司党建及经营工作的出发点和落脚点，充分调动公司员工主人翁精神，做到发展为大家、发展靠大家、发展成果共享。全面推进企业经济建设、政治建设、文化建设，从而实现现代企业建设的各个环节、各个方面的相协调、可持续的发展。

想意识上的腐败。强化群众监督和舆论监督工作，加强从源头上治理腐败问题。

其次，要加强民主作风建设，建设透明管理，提高工作效率。把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。注重班子团结和统一，坚持民主监督、民主管理和民主决策的原则。

2011年是公司运营的第**年，更是公司大力发展的关键一年，因此抓好党建工作至关重要。通过各部门的共同努力，我们一定可以按照公司发展的战略目标，将**市****有限公司建设成一个和谐的、充满活力的企业。

***市****有限公司。

二〇一一年十月二十九日。

党建工作总结政治建设情况

中共德阳市建设投资有限公司支部委员会2012年度党建思想政治工作情况简报（3）。

在“创先争优”中促进建投公司科学发展。

创先争优活动必须要紧紧围绕当前和今后的实际工作开展。作为基层党组织，如何在创先争优活动中深入学习和领会十七届五中全会精神，实现建投公司健康、快速乃至跨越式发展，是我司党政领导班子和全体职工研究的重点课题。为此，我司重点抓好以下几个方面的工作。

一是发挥基层党组织的战斗堡垒作用，体现党员的先锋模范作用，创建“先进基层党组织”。

建投公司是一个有着优良传统和作风的集体，为了创建“先进基层党组织”，发挥和调动全体党员的先锋模范作用和积极性，为我司今后的建设和发展做出更大的贡献，我司出台了“业务标兵”标兵评选和奖励办法，树立优秀典型，弘扬正气，营造积极健康向上的氛围。

二是科学定位，创新思路，加强队伍建设，创建“优秀业务团队”。

质、能力和水平，进而达到岗位成才的目的，不断提高岗位技能，适应工作需要。

今年公司职工利用旌江快速干线工程直接参与现场管理的机会，加强学习，大力弘扬比学赶超的进取精神，以创先争优激发工作热情，在平凡的岗位上干出不平凡的成绩。我们相信，在今后的工作中，不断提高专业知识的掌握能力，依然是建投公司职工不变的选择。

三是加强内涵建设，扎实培养优秀的工程应用型人才，建设“优秀的市政、交通工程”。

将市党代会精神融入新一轮市政、交通发展中，体现到工程建设第一线上，全面开创工作新局面。

进一步抓好在建重点工程，细化落实责任目标，保证全年重点工程圆满完成，为实现“四个率先”而努力；进一步强化进度要求，强力推进道路建设，不断提升城市交通公共服务水平；进一步提高安全、维稳和党风廉政建设水平，加快建设学习型党组织，领导班子；进一步贯彻落实科学发展观，紧紧抓住“创先争优”活动主线，充分开展相关系列活动；开展党员先进性教育和学习工作，努力做好党员发展和党员队伍建设。

创先争优活动是一项具体而又长期的工程，建投公司将以此为目标，不断创新，在实现我司健康、快速发展的具体实践工作中创造佳绩。

二〇一二年三月二十日。

农村文化建设情况调研工作总结

20xx年以来，蜂桶寨乡党委、政府高度重视全乡文化建设工作;高度重视，加强领导，把文化建设工作列入年终重要目标考核指标之一。满足人民基本文化需求是社会主义文化建设的基本任务，为群众提供多层次多方面多样化精神需求的文化产品。乡党委、政府充分利用全乡广泛的群众文化基础，提高全乡文化建设服务水平，丰富活跃了村民群众文化活动，让群众尽情享受文化的滋养，提升了群众的幸福指数。强化了群众的精神品格，夯实了群众文化素质的基础，推动创建魅力蜂桶寨乡的建设。

20xx年度，蜂桶寨乡党委、政府把文化建设工作同全乡经济、政治、社会等工作协调同步推进，高度重视文化建设工作。依托乡综合文化站和广泛的群众文化基础，成立了文化建设领导小组：

组长：

副组长：

成员：

下设办公室，办公室主任由龙树光兼任，负责文化站的日常事务工作，做到中心工作有人抓，常规工作大家推。

1.乡党委、政府筹建综合文化站大楼，并对乡综合文化站进行设备、设施的配置。20xx年县文新广电局为我乡配置的电脑、投影仪、书架、书500册、桌椅、电影放映全套设备、铁椅80套、55寸台式触摸屏电视设备、娱乐设施等，满足了大家有场地看书，有水喝，有服务人员指导、管理，有效保障了人民群众基本文化权益，让文化服务深入基层，服务大众。

2.在20xx年蜂桶寨乡8个村都开设了农家书屋，每个书屋配备了书屋管理员，每个村开设了农民夜校，村指派专人负责。农家书屋已覆盖全乡8个村委会，做到城乡文化均衡发展。及时为群众提供文化产品，保证农村文化阵地这个载体功能社会化、服务均等化，以文化引导人、教育人，提高人民群众的精神道德水平。

3.成立了新康村、民和村锣鼓艺术团、青坪村、和平村歌舞队、文艺团队以社会效益为主，经常参加社会公益活动演出，有文艺骨干五十余人。配合政府中心工作，深入村组演出，利用庆三八、五一、建党节、国庆、元旦、春节等，大力宣传“党在农村的各项方针、政策、法律法规等编排新节目，做到节目内容健康、风趣，主题鲜明、生动，形成贴近农村群众实际，深受广大干部群众的喜爱。让群众在笑声中得到教育，在欢乐中受到启发，在快乐中接受教育。各村成立业余舞蹈队，参加各种宴席演出，丰富了业余文化生活，加强家庭文化传播。

4.积极开展对全乡农民的技能培训、消防安全知识、文明礼仪素质培训、就业指导、环境卫生等培训工作，以及交通安全法、计划生育法等宣传，提高广大群众的个人美德、社会公德，促进了家庭美德的提升，提高广大群众的精神文化品味，增强了学法守法意识，促进了社会和谐稳定。

5.经济是基础，文化是血脉，群众生活逐步提高，有不少的群众已经开始爱上广场舞，加速广播电视村村通工程。我乡为丰富群众精神生活，努力扩大农村广播电视覆盖面，重视完善和发挥现有无线转播台站的作用，乡广播站亲自到各个村协调沟通，新增新康村、民和村两个站点，增加了有线电视覆盖率，力争使农民群众收听、收看到套数更多、质量更好的广播电视节目。开展农村电影放映活动，组织放映队在我乡各个村轮回放映，丰富了农民群众生活，并在部分村安置了投影仪等设备，放映了大批以爱国教育、农村改革发展等为主题的电影，极大的丰富了我乡农民群众的生活，为我乡社会经济发展提供了良好的文化氛围。

搞好文化体育的发展，认真抓好贫困村体育文化事业建设、完成民和村、光明村篮球场建设，完成民和村，光明村，新华村等文化活动室建设。近年来，受地震和降雨的影响，娱乐广场都受到不同程度的损毁，今年乡党委、政府对篮球场、休闲场地已维修完成，保证群众在受灾后仍然可以开展健身娱乐活动，丰富了群众的业余生活，提高了群众的幸福指数。时为群众提供文化产品，保证农村文化阵地这个载体功能社会化、服务均等化，以文化引导人、教育人，提高人民群众的精神道德水平。减少了社会和家庭矛盾，正确引导了社会热点，疏导了公众的情绪。20xx年度，我乡加大了对文化建设的投入，推动了全乡文化发展的步伐，保障人民群众基本文化权益。提高了文化深入基层、深入群众的服务力。

农村文化建设情况调研工作总结

今年来，我县深入贯彻国家人口计生委、省人口计生委的有关文件精神，结合新时期人口与计划生育宣传教育工作的实际，大力推进人口文化建设，精心营造社会主义新型人口文化宣传氛围，为稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展做出了贡献。

为了确保人口文化建设工作的顺利进行，今年来，县人口计生委印发了《陵水黎族自治县人口文化建设工作方案》，对工作进行全面部署，由县人口计生委认真抓好该项工作的落实实施。为确保工作的顺利实施，我县将该项工作列入财政预算，投入120万元用于人口文化建设。

今年来，我们积极探索宣传教育重心下移的新路子，加大宣传访谈力度，对新婚夫妇、当年生育的夫妇、农村二女户等重点访谈对象做到一年两次的访谈；全县重点对象人口计生基础知识知晓率达到95%，人口计生宣传品进村率和入户率达到100%和98%。

文化书屋”活动，在英州镇赤岭村、光坡镇米村建设了人口文化长廊，在三才镇乐安村委会和光坡镇米村委会建设了农家文化书屋；在全县50%以上的村委会推进“新文化家庭文化屋”建设，投入资金24万元为文化屋购置了一批人口计生书籍、报刊、光盘。全县共有大型宣传牌14块、25块中型宣传牌、400块小型宣传牌、流动人口宣传栏3块，做到每个乡镇农林场都有1块大型宣传牌和宣传栏，有计划生育宣传一条街，每个村委会都有硬化宣传栏，每个自然村都有3条以上的墙上标语。

县人口计生委利用今年元宵节、“三月三”、“7.11”、“9.25”等活动日，广泛宣传计划生育工作，制作光盘发放到各村委会，把宣传活动送到千家万户。今年县人口计生委与县妇联利用元宵节和“三八”妇女节期间，开展了“关爱女孩”咨询宣传活动，县人口计生、教科、卫生、团委、妇联分别在各中学举办人口国情和青春期性健康讲座。在陵水中学、县民族中学、光坡中学、本号中学设立青春期示范教育基地，建设青春期宣传牌50块，悄悄话室4间。今年我县共制作了阳光计生热线宣传伞500把，环保袋子1万个，制作20xx张全家福相片，印刷7万册阳光计生宣传品、计划生育挂历10500份，张贴计划生育宣传墙报150套，县宣传品进村率和入户率达100%和98%。通过全方位、多渠道的宣传，营造了我县计划生育的宣传氛围。

今年来，我县开展群众喜闻乐见的文化活动，创作了一批富有乡土特色的舞蹈、小琼剧在县文化广场演出，组织我县夕阳红老人舞蹈队到各个乡镇进行巡回演出。为纪念公开信发表三十周年，县人口计生委拨出3万元，组织排练了一台专题文艺晚会在全县巡演，并选送一个舞蹈节目参加了全省的纪念汇演。县人口计生委还将创作的文艺节目制成光盘发放到各乡镇、村委会。各乡镇还充分发挥人口学校、村文化室、文化大院等有效载体开展群众喜闻乐见的文艺活动，既丰富了群众的文体生活，又宣传了人口计生知训，达到了寓教于乐。

党建工作总结政治建设情况

2010年是油田各单位深入学习实践科学发展观之年，也是积极应对国际金融危机冲击之年。对我们运输这个服务型行业而言，“如何深入学习实践好科学发展观，实施内涵式发展”、“如何向内使劲，化危机为机遇”成为今年党建和思想政治工作的重心。按照局党委、管理局领导年初对我们运输公司提出的“把队伍管好、把任务完成好”的指示精神，以抓领导班子建设、抓干部考核培训、抓队伍行风建设、保各类人群稳定“三抓一保”为抓手，发挥思想政治工作优势，渗透生产经营全过程，既不“缺位”，也不“越位”。在上级领导和职能部门的关心、兄弟单位大力支持以及全公司员工的辛勤努力下，1-10月主业创产值————万元，实现内部利润——万元，虽然公司产值与去年同期下降了xx万元，但利润一分不减，为职工群众谋福利、办实事一件不减，职工工资奖金只增不减。预计全年主营业务盈利可达————万元，能够全面完成局党委、管理局、分公司下达的各项任务。整体呈现出经济持续发展、人心思进、和谐稳定的良好局面。现就我公司党建和思想政治工作主要情况汇报如下：

一、以科学发展观为统领，主抓领导班子建设，统一思想，形成合力，引领企业发展。

思维的差距是最大的差距。如何把班子成员的思想统一到实现企业科学发展、和谐发展上来，最好的办法就是学习。这也是领导班子协调一致、形成合力的有效的途径。今年的学习实践活动，我们不仅看作是上级的要求，更把它当成运输自身发展的紧迫需要。只有这样，才能找到运输面临的新情况新困难。也只有这样，才能自觉运用科学理论来破解难题，推动发展。一是精心谋划，超前部署，学习实践活动高起点。从去年9月25日开始，在油田学习实践活动启动前，公司党委就在领导班子中学习1本《科学发展观教材》，读好《毛泽东邓小平xx论科学发展》等3本书，领会集团公司工作报告、局长工作报告、局党委扩大会报告等5个报告。这个学习上的“快半拍”，为我们分析形势“快半拍”，制订措施“快半拍”提供了条件，也为年初开好公司的党委扩大会、工作会、职代会、双文明表彰会“四会”做好了思想和认识上的准备。二是完善方案，扎实推进，学习实践活动高标准。公司党委反复修改制订出活动实施方案，细化进度表。共召开4次专题党委会，1次党委民主生活会，发放征求意见表260余份，进行个别访谈100余人次，征求到意见和建议300余条，各级党员干部撰写心得体会112篇，调研报告32篇。油田简报和信息有5期转发了我公司的做法。三是重点突出，措施得力，学习实践活动有成效。我们把上级点的、群众提的、自己找的问题及时梳理出来，领导班子成员带头深入工作联系点指导工作，带头撰写调研和辅导报告，带头查找和解决问题，带头制定和落实整改措施，明确责任人和整改期限，确保各项举措落到实处。四是紧贴实际，大胆创新，学习实践活动有特色。建立了“周一专题例会”制，创建了学习实践活动“积分制”，“请进来”、“走出去”调研。特邀供应处领导到运输进行现场办公，“组团”到四机等单位解决问题。组织班子成员学习讨论徐泽勋书记发表在《湖北日报》上的《和谐班子建设的内涵和关键》，加强沟通，交换意见，多途径增进班子团结，提高科学决策能力。

整个学习实践活动，使班子成员受到了一次全面、深刻、系统的科学发展观教育，形成了2010年工作的共识，即：深入学习实践科学发展观，全面落实油田工作部署和要求，不断提升石油工程运输专业化服务水平，大力拓展石油工程物流业务规模，有效加快多元产业特色发展步伐，切实加强管理和提高效益，扎实推进和谐运输建设，以优异的成绩迎接国庆60周年。面对金融危机的冲击，我们运输公司奋力爬坡前行，开发了“煤炭供运一体化”项目、打入了华北局运输市场、及时调整了西南运输部发展方向、组建了清河运输部、为51户困难职工家庭办理了低保、分批对干部职工进行了健康体检、新建了工程分公司和大修厂办公楼、向管理局建议周矶地区天然气入户、周矶四路两个老区改造得到落实，真正体现出科学发展上水平，职工群众得实惠。

二、完善评价考核体系，重抓干部绩效考核，强化培训，激发干劲，全面提升干部履职能力。

前不久，公司机关三季度绩效考核排名在运输网上公布后，引起热议。有史以来，首次打破陈规，在机关各科室实行分档次差额发放效益工资。评出3个一类科室、9个二类和1个三类科室，这是以基层代表和机关总支多方考评、科室之间相互考评、核算积分综合考评的结果，也成为干部教育管理、培训使用的依据，通过绩效考核激励人，教育培训提升人，找到全面加强干部履职能力建设的渠道。干部钻研业务、提高技能的热情也空前高涨，部门之间、单位之间、个人之间充分竞争、团结协作的氛围日益浓厚。

去年，运输公司调整了司机工效挂钩考核办法后，一时间在职工中引起波动，说“干部就知道整工人”、“考核基层不考核机关”、“干部谁来考核”……针对这些情况，党委立即着手启动对各职能科室和两级机关干部的绩效考核。向外取经，对内征求各方意见，探索干部绩效考核新路子，切实落实“在企业发展思路确定后，干部是决定因素。”着力全面提升干部履职能力，形成了公司考核职能科室和基层班子中层干部，各基层单位、各科室按岗位标准内部考核的分层考核、分层管理干部格局。考核时，既考核干部的经济责任，还要考核安全维稳责任；既考核平时工作能力，还要考核干部在紧要时期、重大事件中的应对能力；既要考核干部的一时一事，还要考核长远效果。平时有积分、月度有考核、季度有排名、年度有兑现，干部绩效考核工作常态化、制度化、规范化。

在实施机关绩效考核过程中，通过建立“通用指标、特色指标、关联指标”三大指标、若干小项，采取百分制全面量化考核项目分值。随机抽取各基层党政领导6名作为基层代表，机关总支委员4名，组成考评委员会，实施多方考评、相互考评、综合考评，体现公平公正原则。按考评分占70％，互评分占30％的比例计算总分后，每季分3类公布科室排名。

对基层班子成员的评价考核，力求内容全面、方式多样、机制完善，在进一步用好用实工作述职、民主测评等办法的基础上，更加注重民意调查、实地考察、综合分析、政绩公示制度等方法步骤。实行领导与群众相结合、上级与下级相结合、机关与基层相结合、个别谈话与民主测评相结合、问卷调查与网上调查相结合、查阅资料与专门检查相结合、随时与定时相结合、任内与离任相结合、传统考核与现代kao核相结合等全方位考核评价方式。注意挑选政治素质强，业务技能精、敢讲真话、能讲真话、讲得好真话的同志参与考核评价。准确、全面、及时、客观地综合评价考核基层班子成员德、能、勤、绩、廉五个方面，从而避免过于笼统，大而化之。

考核结束后，对评价结果及时做好分析梳理工作，将考核评价结果作为干部使用、培养的重要依据。今年年中，运输公司党委对全公司各基层党群工作进行了全面检查考核，分析出思想政治工作在基层有所削弱，政工队伍青黄不接，整体素质还有待加强，基础资料不够规范、完善，信息报送的数量和质量还有待进一步提高，工作方式方法的运用不够丰富，各基层取得的效果也不平衡等问题后，注重该系统的自身完善，全面开展党务工作业务知识培训。今年以来，紧紧围绕运输持续发展、和谐发展的需要和干部队伍建设的实际，以政治理论、管理能力和业务知识三个板块为主要培训内容，分批次分类别开展培训工作。共举办科学发展观理论、党务工作方法、管理提升理论等各类理论培训班12场次，培训干部220人次。领导艺术、廉政建设等讲座3场次，集中开办现代物流项目管理、生产运行管理、内控制度、健康与安全等各类专业知识培训8场次，参训人员达120人次。做到了内容、人员、时间和效果四落实。利用走出去，请进来的方式，外出考察培训46批次，公司各级干部综合管理能力、履职能力得到了较大提升。

通过不断完善干部评价考核体系，加大干部培训力度，引导各级干部树立正确的人生观、权力观、政绩观，干部的服务意识增强，杜绝了不作为、乱作为现象。还增进了机关基层的相互了解，进一步提高了各项职能运行的透明度。干部的统筹兼顾水平、驾驭复杂局面能力、加强团结协作精神等新形势下的履职能力全面得到提升。

今年年初，我公司暴露出来一起职工卖车用油料的事件。公司党委认为：油料的流失，不仅会造成经济效益的损失，还是部分职工作风的缺失，进取意志的丧失，甚至会引起职工心态失衡，局面失控，失信于用户，失去固有和潜在的市场。这既是学习实践活动中要着力解决的突出问题，又是“管理提升年”活动必须解决的现实问题。为此，公司党委当机立断，重拳出击，多管齐下，多方联动，采取“学、查、管、控、赛”五项措施，以油料综合治理为突破口，全面开展行风行纪整治活动。

首先从“学”入手，加强职工队伍的行风行纪学习教育。思想是行动的先导，年初宣传部门分片区组织了2场主题鲜明的形势任务教育大会，引导员工爱岗敬业。邀请油田公安民警上法制教育课两堂，用鲜活的案例警醒大家学法、知法、懂法、守法。同时，明确各基层每月必须进行一次专题教育，定时间、定人员、定内容，有布置、有备课、有检查。利用每早班前会、每周安全会，不间断开展行风行纪教育。在《江汉运输报》、运输网上开辟行风行纪专栏，形成强大的舆论攻势。

二是在“查”上下功夫，有效震慑歪风邪气。只把教育停留在口头上不行动，制度挂在墙上不落实，一样起不到作用。尤其实在敏感时期，开展明查暗访结合的稽查十分重要。今年投入稽查人员16人次，累计稽查1000多公里，共上路稽查车辆23台次，调查重点车辆6台次，重点司机1人。对发生在去年的事件实行责任追查，不护短、不姑息，不手软，对当事人处以10倍的罚款，罚款额达8000元。

三是加大“管”的力度，完善制度，紧缩定额。只有制度明，才能纪律严。运输公司一方面重申《六条特别管理规定》，新制定出台了《油料专项管理办法》、《油料管理责任追究制度》、《关于对成品油罐车司机实行定期轮岗的实施办法》、《油料日清日结管理办法》等规章制度，加强宣贯，认真执行。另一方面紧固管理的螺帽，重新对各类车型进行单车油耗测试。生产和供应部门根据车辆吨位、主要技术指标、新度系数、运行情况，核定新的油耗标准，在全员中树立上标准岗、干标准活的工作理念。

四是突出一个“控”字，全面分析掌控油料使用动态。公司纪检监察部门大力开展油料专项效能监察和廉洁文化进车场活动。司机人手一份印发“司机八荣八耻”卡片，与84名司机签定了《廉洁从业责任书》，对3名司机进行了诫勉谈话，给与1名违纪司机通报批评、党内警告处分，下发效能监察整改意见书3份，提出效能监察建议11条，及时堵塞管理漏洞。同时，实施油料消耗内控，按需发放，多层审批，精准核算。三个分公司和四个外部项目运输部每月进行油料消耗统计分析，推出四指数分析图办法，用曲线升降直观展示出车与车之间的横向对比，月与月之间的纵向对比，查找原因。

五是切实做好扶贫帮困工作，全力维护运输稳定。对困难职工家庭做到应保尽保，应帮尽帮。对身患重大疾病的困难家庭，及时按规定实施了不同程度的救助。开展好困难户走访慰问活动，送去组织温暖。进一步增强维护稳定的使命感、责任感。着力克服厌战情绪、麻痹情绪和松劲情绪。平安稳定的局面，既需要通过艰苦的努力去创造，更需要不懈的坚持去维护。

六是做好政工队伍的建设工作。这项工作是思想政治工作的基础，要积极培养政工人才，营造良好的成长环境。生活上多关心，工作上多支持，进一步激发政工人员的工作热情，推动公司党建和思想政治工作健康良性发展。

企业文化建设情况总结【】

20__年上半年，_____厂企业文化建设根据集团公司企业文化建设的总要求，结合_____厂的实际状况，按照年初规划、分段实施、适度考核的原则，下发相关制度、开展相应活动，使企业文化的各项理念在_____厂深入人心；同时透过企业文化建设，促进了_____厂的各项工作。

一、下发了相关制度。

上半年，为了做好企业文化的宣传推广工作，我厂成立了由新一届厂领导班子和相关部门负责的企业文化考核领导小组，小组成员分工明确，各司其职，为企业文化的宣贯带给组织保障。印发了《_____厂20__年企业文化考评方案》、《_____厂20__年企业文化宣传推广实施细则》等制度，使企业文化建设纳入全厂的日常工作资料，厂部对各部门的企业文化建设按月度度进行考核，考核结果和各部门的工资总额挂钩，发挥薪酬的导向作用，提升各部门进行企业文化建设的用心性。

二、大力进行了文化理念的宣传。

工作思路等大型喷牌版，在全厂主要设备上喷涂_____的企业标识，营造浓厚的企业文化氛围。同时，全厂为每位员工发放企业文化学习笔记本，抽出业余时间，对员工进行企业文化的理念培训，确保全厂每位员工都能掌握企业文化的各项理念，理解每项理念的深刻。为了使新进厂员工能尽快熟悉和适应企业文化的资料，对20__年新进厂员工的51名新员工进行的三级培训中，企业文化培训作为一项重要的资料来进行，在培训结束后进行考试，不及格的要补考，仍然不及格的要遣返到校园，保证新进厂员工对公司企业文化的适应潜力。

三、力促企业文化在_____厂的落地。

为了营造浓厚的文化气息，使各项文化子理念能够深入人心，做到落地生根，我厂创新文化宣教方式，采用各种形式，对企业文化进行宣讲，潜移默化中使文化理念深入人心。

（一）深入宣贯“从零开始、向零奋斗”的文化理念。

安全零理念的安全管理的法宝，_____厂采取多种形式，确保安全零理念深入人心，落实到每位员工的行动。另外，安全零理念其中一项要求设备运行零缺陷，作为集团公司的煤机生产企业，对我厂的产品质量也提出了更高的要求。将质量和安全放在相同的高度来安排，是_____厂企业文化建设的一大特点。“这天我是安全员”、红旗班组、安全之星等都是班组层面的安全管理活动，是安全零理念在车间、班组层面进行宣贯的载体和具体体现。这些办法的目的只有一个，透过这些活动，对工作优秀的职工进行奖励，不断提高广大员工参与安全管理的热情，从而到达安全工作的全员参与，让“三违”等无处遁形。如支架车间的红旗班组评选，每月将工作优秀的班组评为红旗班组，在车间的红旗班组牌版上进行公布，透过这种形式激发了班组之间强烈的竞争意识，因为评选包括安全和质量两个方面，全车间的安全和质量管理水平得到了较大水平的提升。如在质量方面，支架车间的支架修理由原先联合验收时每批15-20个问题降到3-5个问题，个性支架车间的吴凤亮组在最近的一次验收中，居然未发现问题，受到了公司租赁站的表扬，该班组由全车间的后进班组变为先进班组，支架车间的质量管理也有全厂的老大难变为先进车间。“这天我是安全员活动”是在我厂铆焊车间，让职工站在安全管理的角度去看安全管理。因为长期高强度的抓安全，职工会产生抵触情绪，然他们站在管理的角度去思考问题，一是能够提高他们的安全意识和安全知识，更重要的是变换他们的视角来看问题，以求得他们对安全管理的认可。透过这种形式，我厂的“三违”现象得到了大幅度的遏制，劳保用品穿戴等表象的违章作业基本杜绝。

合，把天车、思索工的操作规程编成了快板书，制作成光盘，在班车和各个车间进行播放，收到了良好的效果。

（二）大力营造“创新为先，三化为本”的发展氛围。

_____厂一向将创新作为企业发展的关键因素来对待，产品由最早的锚杆等简单矿用支护品，慢慢发展到矿车类、40t等小刮板机、650等皮带机，再到dtl1200大型皮带机、730等大型刮板机。为了在全厂营造“创新为先”的发展氛围，_____厂首先透过召开科技大会等形式，鼓励技术创新和管理创新，尽快实现_____厂发展方式的转变，其次加大对科技奖励的力度，20__年上半年对各类五小成果和技术革新发放各类奖金20多万元，不断提高技术人员和各类员工进行技术革新的用心性；三是在厂宣传栏、《机厂信息》等宣传媒介对管理和技术创新的成果、个人进行大力宣传，营造创新的浓厚氛围。透过这些手段，_____厂的创新工作得到了蓬勃发展。20__年上半年共收购管理和技术创新成果达68项，个性是为贵州制作的薄煤层刮板机、转载机自移装置、矿用移动式救生舱等产品，为_____厂带给了源源不断的发展动力。

四、深化了文化。

为深化对企业文化理念的挖掘，开创企业文化宣贯的新思路，进一步促进企业文化的精神在全厂员工心中落地生根，_____厂采用多种形式，对员工进行企业文化的宣传教育，培养员工爱岗敬业、感恩企业，促进了_____厂的各项工作。

一是为了活跃职工文化生活，弘扬企业精神，筹备了一台弘扬企业文化、讴歌机厂发展的迎春联欢晚会。整台晚会以“拥抱安全质量年”为主线，大力弘扬在机厂的发展中涌现出来的先进典型，从而到达弘扬文化、凝聚人心、促进发展的目的，整台晚会受到了全厂职工的热烈欢迎，在潜移默化中提升了员工对_____厂和企业文化的认同感。

二是为了弘扬“自强不息、坚忍不拔”的企业文化精神，举行了_____厂的第二届职工运动会。_____厂日常工作繁忙，为了环节员工的疲劳情绪，发扬“自强不息、坚忍不拔”的企业精神，使员工更好的做好自己的工作，_____厂在5月份举行了_____厂第二届职工运动会，运动会以我运动、我健康、我快乐为主题，共设篮球、排球等8个大项，飞镖、双杠等14个小项。整个运动会全厂员工的参与热情空前高涨，他们发扬奋力拼搏的精神，以高昂的精神面貌完成了全部比赛。

三是为了丰富职工的业余生活，在清明、五一等节日期间，我厂开展了拔河、绑腿跑等趣味活动，杜绝公款吃喝、公款旅游等不廉行为，舒缓了全体员工的工作节奏，营造荡浊扬清、干净健康的节日气息。

党建工作总结政治建设情况

各位党代表:为进一步落实集团公司第二次党代会提出的各项任务,推进公司全面协调可持续发展,按照《党代会闭会期间充分发挥党代表作用的指导意见(试行)》,将党代表知情权、监督权、参与权落到实处,充分发挥党代表作用，现将2006年上半年集团公司党建思想政治工作情况予以通报。我们诚挚地希望各位代表认真履行党代表的权利、义务和职责,为企业改革发展和党建思想政治工作进言献策,并对存在的问题及时向我们反映。在此,集团公司党委对你们的支持表示诚挚地感谢!2006年上半年，集团共完成营业额83.21亿元，为公司年度计划150亿元的55.47%，为总公司下达计划136亿元的61.18%，与2005年同期完成的40.12亿元相比增长43.09%，增长率为107.4%；完成施工产值50亿元，为年度计划110亿元的45.46%，与去年同期完成的31.8亿元相比，增长18.2亿元，增长率为57.2%；完成附营及外经产值33.21亿元，为年度计划40亿元的83%，与去年同期完成的8.32亿元相比，增长24.89亿元，增长率为399.2%；新签合同额127.46亿元，为公司董事会年度工作目标216亿元的59%，与去年同期完成相比增长18.31亿元，增长率为16.75%。公司党委紧密围绕企业改革发展中心，坚持以人为本，不断改进创新党建思想政治工作，充分发挥政治核心作用，推动了生产经营，促进了改革管理，维护了企业稳定。主要抓了以下工作。

一、召开集团公司第二次党员代表大会。

公司党委经过半年时间的认真筹备，在总公司党委和四川省国资委党委的亲切关怀和指导帮助下，在全公司各级党组织和广大党员的共同努力下，集团公司第二次党员代表大会于2006年3月5日在成都隆重召开。这次大会是在公司全面推进党的先进性建设，企业发展战略实施取得突破，企业发展处在新的历史起点上召开的一次十分重要的大会。大会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大及四中、五中全会精神，认真。

总结。

公司第一次党代会以来的工作，明确企业发展思路，确定今后四年党建思想政治工作任务。选举产生了由25名委员组成的新一届党的委员会和由9名委员组成新一届的纪委检查委员会。大会号召，全公司共产党员和广大员工团结起来，义不容辞地承担起新时期赋予的光荣使命，励精图治，开拓创新，为把中铁二局建设成为中国领先的、提供全方位建筑服务的、具有相当国际竞争实力、拥有相关多元发展的综合性建筑承包商和城市运营商而努力奋斗！

二、围绕企业中心任务，党建思想政治工作机制进一步完善公司各级党组织从政治上把关定向，积极参与企业重大问题2决策，提出意见和建议，推动企业全面协调可持续发展。一是健全和完善党委参与企业重大问题决策的机制。各级党委会和法人治理结构在“双向进入，交叉任职”的基础上，普遍通过建立健全议事规则，进一步完善党组织发挥政治核心作用，参与企业重大问题决策的程序和工作机制，保证了决策的民主化、规范化和科学化。二是构建党建思想政治工作责任体系和考核机制。各单位党委进一步建立健全党委统一领导、党政领导共同负责、党政工团齐抓共管、党委部门密切配合，一级抓一级，层层抓落实的党建思想政治工作责任体系。集团公司党委为切实加强和改进党建思想政治工作，加强党风廉政、精神文明和企业文化建设，充分发挥党群组织的保证、监督和服务作用，科学、客观评价企业党群工作和“两个纳入”、“两手抓、两手硬”的成效，依据中组部、国务院国资委党委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，结合集团公司《关于印发〈控股子公司绩效考核试行办法〉的通知》精神，制定下发了《子公司党群工作考核试行办法》，从今年起对子公司党建思想政治工作进行全面评价和考核。三是积极探索党内民主建设的机制。在新运和电务公司开展党代会常任制的试点基础上，去年集团公司党委印发了关于《党代会闭会期间充分发挥党代表作用的指导意见》，目前，各单位已初步建立健全了由党委负总责、代表团（组）长负直接责任、党委组织部门具体协调指导的工作机制。党代会闭会期间，通过沟通联系制度，传达上级党组织文件规定、通报重要事项、介绍形势任务、3沟通工作情况，使党代表和党员能够在方针、政策上先学一步，企业重大问题上先知一步，改革举措上先议一步。同时，推行了党务公开制度，提拔干部、发展党员、评比表彰党内“两先两优”均实行张榜公示，广泛听取党员和群众意见。四是巩固和扩大先进性教育活动成果，积极推进先进性长效机制建设，逐步建立完善“五个机制”，即：建立完善领导人员学习机制；党员学习培训机制；党员权利保障机制；党员动态管理机制；走访慰问下（待）岗及离退休员工党员机制。

三、

实施人才强企战略，领导班子和人才队伍建设继续深入各级党组织坚持党管干部和党管人才原则，大力加强领导班子和人才队伍建设。一是以创建“四好班子”活动为载体，努力加强领导班子思想建设，通过发挥党委中心组学习的理论先导作用，将学习成果转化到统一思想、提高理论素质，谋求企业改革发展，拓宽工作思路上来，进一步落实了科学发展观，班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和工作能力有了明显增强。二是以制度建设为重点，加强领导班子组织建设。健全完善了领导人员管理制度体系，制定了领导人员公开招聘办法、交流办法、考察办法和加强改进领导人员管理工作及后备领导人员队伍建设的意见。今年以来已完成了7个单位领导班子和12名拟提人员的考察工作。三是以抓“三力”为契机，加强领导班子作风建设。党政主要负责人齐心协力，从自身做起，从本级抓起，互相支持，密切配合，在搞好学习、加强团结、廉洁自律、联系群众、4勤政务实等方面，做出了很好的表率。四是以企业发展为导向，加强人才队伍建设。党委高度重视，围绕企业发展战略目标，认真制定了公司2006—2010年人才发展规划，对人才队伍建设作出总体部署和安排，实施人才强企的组织领导。今年来认真做好科技拔尖人才和优秀科技标兵评选的有关工作，共评审科技拔尖人才100名、优秀科技标兵100名；推荐上报了2006年度6名四川省有突出贡献优秀专家、7名四川省科技评标专家和7名总公司有突出贡献专家人选。

四、项目党组织作用进一步发挥，重点工程进展顺利公司各级党组织认真贯彻年初集团公司党委“项目党建工作座谈会”精神，坚持以“围绕项目抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把重点工程建设工期、安全、质量、效益等目标作为党建工作的出发点和落脚点，围绕施工生产管理，改进工作方法，创新活动载体，拓宽工作领域，把党建工作与生产经营有机结合，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在杭州湾跨海大桥、青藏铁路、锦屏电站等有重要影响的工程项目先后开展了“做时代楷模，建示范工程”、“党员先锋工程”主题活动和争创“先锋杯”、“员工之星”竞赛等活动,在北京、上海地铁7个项目部开展的“项目党组织工程施工走访制”活动,把党建工作融入到施工生产管理过程中,进一步提升了项目管理水平,有力地促进了公司各项重点工程建设,树立了企业信誉,受到了铁道部、总公司和四川省国资委的表彰奖励。同时,京津城际高速铁5路项目部今年4月启动了“党旗高扬京津城际”活动仪式,目前这一活动正广泛深入地开展。

五、改进创新，思想政治工作和企业文化建设取得新的成绩公司各级党组织以推进发展战略实施为主题，深入开展科学发展观、形势任务宣传教育和社会主义荣辱观教育活动，开展了“建和谐企业，促二局发展”主题调研活动。利用建党85周年纪念日，举办学习《党章》辅导讲座和“党在我心中”知识竞赛、知识抢答赛、卡拉ok大赛、电视周、征文活动、宣传栏及庆祝建党85周年暨红军长征胜利70周年座谈会等丰富多彩的活动，有的单位还结合实际开展了表彰先进，重温入党誓词等庆祝活动，大大激励了全体党员坚定理想信念，践行“三个代表”重要思想，永葆党的先进性的自觉性。各单位深入细致做好改革和稳定中的思想政治工作，及时将企业生产经营情况、面临的困难和采取的措施等向员工通报，征得员工对改革发展的理解和支持，避免因信息不对称造成理解偏差，引发不稳定因素。同时，坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把在政策范围内尽量解决的问题、加强疏导解释、加强依法处理上访等三个方面结合起来，化解矛盾，多渠道、多形式地帮助困难员工改善生活，做好维护企业稳定工作。

在企业文化建设方面，一是加强基础工作，创新企业文化建设载体。起草“企业文化建设战略”，编辑《企业文化建设手册》，制作集团公司业绩幻灯片，举办杭州湾大型图片展，出版青藏铁6路文集《高路入云端》和画册《雪域丰碑》，推出《中铁二局企业文化网站》，举办第五期企业文化建设培训班等，企业文化建设工作层次逐步提高。二是围绕生产经营，打造中铁二局品牌。撰写《登高望远唱大风》文章，组织评选《集团公司2005年十件大事》活动，编辑上游业务和《中国铁路建设开路先锋》专题画册，组织撰写稿件，在中央级报刊刊载，宣传重点工程建设、集团公司生产经营形势和党建思想政治工作取得的成果。三是展示企业形象，对外新闻报道上台阶。参与策划杭州湾工程项目现场会、合宁铁路中国铁路首片900吨及整孔箱梁架设、青藏铁路通车等重大经营、庆典活动，并进行全方位报道。1-6月在中央级报刊上刊稿150余篇，省部级报刊上刊稿200余篇，中央、省级电视台播出新闻和专题40余条（次），扩大了企业的知名度、美誉度，中铁二局荣获2006中国优秀企业形象单位称号。

六、以构建惩防体系为重点，党风廉政建设和反腐败工作不断加强。

一是进一步完善了构建惩防体系的保障机制，建立了构建惩防体系有关部门联席会议制度，为促进各有关部门认真落实构建惩防体系具体任务、及时沟通情况、研究解决工作中存在的具体问题提供了制度保证。二是紧密结合实际，制订了构建惩防体系实施细则，明确了指导思想、工作原则、主要目标，突出与企业改革发展同步、与企业管理有机整合，坚持教育、制度、监督、改革、惩处整体推进，并对2006-2007年构建惩防体系工作进行7细化。三是明确责任，以部门为单位进行分工，明确了牵头、配合部门、完成时限。较好地做到了任务具体、要求明确、责任到位。四是制度建设取得明显进展。现已完成了股份公司章程和董事会、监事会、股东大会议事规则、新提拔人员廉洁从业谈话制度、领导人员诫勉谈话制度的制定与修订工作。同时，目前，集团公司开展的商业贿赂专项治理工作正全面铺开。

七、发挥工会、共青团作用，推进和谐企业建设得到新的发展。

党委加强对工会、共青团的领导，支持工作、共青团按照其章程独立自主地开展活动。各级工会、职代会、民主管理和维权工作得以较好发挥。一是今年召开了集团公司职工代表大会和团（组）长联席扩大会议，审议行政、职代会工作报告；民主评议领导班子及领导人员，指导并督促基层做好《集体合同》签订工作，集团公司及各单位集体合同签订率100%。二是积极开展“安康杯”竞赛和“百日安全活动”，深入青藏、京津城际、成都地铁、杭州湾大桥、武襄铁路等重点工程督促检查指导。三是落实“三不让”承诺，健全帮困救助长效机制。公司工会按照上级要求精神，认真履行维护职能，全面推行“三不让”承诺工作（不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不上一名职工看不起病），着力健全帮困救助长效机制。四是做好下岗职工再就业工作，建立下（待）岗职工档案，抓好新上项目和举办培训班，努力拓宽就业渠道。近年来，安排下（待）8岗职工再就业2922人。五是调查了解农民工加入工会组织和维权工作开展情况，帮助指导二公司成都地铁项目作业队成立（农民工）工会组织，撰写经验材料和制作《关心农民工，依法维权工作纪实》专题电视片，并在全省召开的农民工维权现场会上进行了交流，取得较好效果。工会领导班子被评为四川省优秀工会领导班子一等奖。

公司共青团组织上半年围绕生产经营中心，重点抓了以下工作：一是抓好“青年职业生涯导航”和青年工程师协会工作，编印出台了“中铁二局青年职业生涯导航手册”，拟在川铁公司率先试点的基础上，在全公司推行。同时为促进科技发展，维护青年工程师的合法权益，为青年工程师的成长服务，计划8月份组织成立青年工程师协会，为公司人才储备和可持续发展提供智力支持。二是继续开展“青年安全监督岗”活动，集团公司团委已与重点项目团工委签订了2006年青工安全承包责任状。三是深入开展“青年建功立业”活动，评选表彰先进集体和个人61个。

政治教师教学情况总结范文

岁月如梭，岁月更如歌。在_______已经是第八个年头的开始了，过去的那个学年，拼搏，激情、快乐犹在眼前。

我带的班中有三个特色班和一个平行班，学校给我的中考指标高，作为科任老师，我始终追求快乐高效的课堂，而且始终把快乐传给每一位初三学生，从来不占用学生们的晚自习时间，把主战场放在课堂上，正是这种高效的课堂，赢得了学生的喜欢，赢得了中考，四个班全部顺利超额完成ab各类指标。特别是初三(3)从接手的年级第六名，在中考中一跃而成为年级的第一名。

在20_年述职时，我承诺过初二(4)班两年后在中考中一定会创造辉煌。20_年中考已经结束，清扫战场，我当初的诺言兑现了：当初接手时科科倒数第一名的班级，在两年后的中考中取得了辉煌的成绩，总分排年级平行班第二名，仅比平行班第一名低一分，a类指标虽然高但顺利完成，b类指标超额完成。初三(4)班的同学们为自己争光了，为我这个班主任争光了，为我们的科任老师争光了。

我非常感谢我的科任老师的辛勤付出，非常感谢4班的孩子们的努力。这两年来不仅收获的是中考，更是培养了一批懂感恩的学生，正如孩子们在微博中说：想起在教室的最后一天，一哥对我们说的那番话，道出了这两年来他的心声，感动了我们，那字里行间都是四班浓浓的师生情，他一心一意地为我们这个班付出着，把我们的成绩一步一步地带上来，他一直相信我们能够做到一直相信我们坚韧过人，不管是打我们骂我们他都从来没有放弃过我们每一个人，欧亦宁，四班永远爱你!

感谢四班的孩子们，你们不仅用成绩证明了你们是学校的骄傲，你们更用一言一行证明了你们对老师的热爱，就在这个月你们回母校给我祝寿，让我深深的感动，亲爱的孩子们，我永远爱你们。你们对母校的热爱，你们更让我觉得做一个番执人的骄傲，你们的班主任一定不辜负你们的期望，我一定会让你们的学弟学妹们像你们一样快乐，在课堂上我会一如既往追求快乐高效，让政治课永远轻松的快乐的高效的。作为班主任，我一定让你们的学弟学妹们像你们一样的接受、崇拜、感动我的爱，在快乐中成长!作为初三政治备课组长，依靠、团结组员，分析、备战中考，在20_年的中考中我们取得了骄人成绩，平均分在番禺区名列前茅，第一次超过________中学，开创了番禺执信中考政治的先河!

现在我带的14班，我们师生之间已经融合一体了，已经快乐幸福的出发了。今天我再次做个承诺，三年后，我们_班一定会创造辉煌的成绩。

感谢学校创造的机会，不管______能否实现，我都会一如既往努力的工作，因为我爱学生，学生也爱我!

农村文化建设情况调研工作总结

我局近期开展的全县农村文化建设情况调研工作，是按照县政协彝政协办【xx】13号文件（《关于开展xx县农村文化建设情况调研的通知》）精神及要求认真组织开展的。本次调研工作我局采取以发文件收集情况、电话采集信息、并结合我局了解掌握的工作情况等方式进行的。现就调研后的工作情况作如下总结：

在接县政协《关于开展xx县农村文化建设情况调研的通知》后的第二天，我局就组织人员开会作研究，并按照本次调研工作的精神及时拟发了《关于填报农村文化建设情况相关数据的通知》至各乡（镇）文化站，要求各站以认真负责的工作态度，如实填报《xx县农村文化建设情况统计表》，在各文化站填报的统计报表收讫后，我局就统计报表的数据又作了逐一认真的反馈落实，并对数据显示的情况结合我局掌握了解的情况作了综合分析研究，经分析研究后，大体对我县农村文化建设的基本情况有了进一步的了解。

从统计数据显示的情况和我局掌握的情况来看，我县农村文化建设总体情况不太乐观，属文化站产权站舍2个，共600㎡，且建设不合要求，均建于乡政府院坝内；在建5个站舍，面积1500㎡；其余8个乡（镇）均无站舍。各站共有藏书1xx余册；工作人员共38名，其中专业技术人员19名（中级职称人员4名）；村文化室全县共17个，房舍面积257㎡，兼职人员13名，藏书20580册；近三年全县乡村文化建设经费投入共约197.88万元（县级以上部门投入170.48万元，乡村自筹27.4万元，大部分资金用于站舍建设）；近三年各乡（镇）开展文体活动约130场次，参加活动人数约25118人次（其中乡镇65场次，参加活动13809人次；村61场次，参加活动11309人次）；各乡（镇）共有篮球场199块（学校186块），乒乓桌208张（学校200张）；电视已覆盖2898个村民小组（覆盖率达98%以上），覆盖农户86565户（覆盖率为68%以上）；乡村文化站（室）共有电脑15台、音响9套、摄像机3台、照相机2台、电视机46台。

在农村文化建设的调研工作中，我局除发文收集调研情况外，还以电话调研的形式逐一地对各乡（镇）文化建设工作情况进行全面的调研，通过电话的进一步调研，我县农村文化建设的整体情况得到进一步的落实，具体情况如下：

目前有站舍的乡（镇）文化站为龙安乡和奎香乡文化站，站舍面积均为300㎡；两河乡、海子乡、树林乡、钟鸣乡、小草坝乡文化站业务用房在建中，预计年底竣工，面积均为300㎡；尚无工作用房的乡（镇）文化站为角奎镇、牛街镇、洛泽河镇、荞山乡、龙街乡、洛旺乡、柳溪乡、龙海乡。户外活动场地各文化站均无。

从我局本次调研收集的经费数据显示来看，近三年我县乡村文化建设经费的投入，除工作人员工资外，只有8个乡投入有文化建设经费，投入资金为197.88万元，其中站舍建设150万元为国家扩大内需而投入的，20.48万元为上级各主管部门投入用于乡村文化建设工作的。27.4万元为乡（镇）自筹用于文体活动的开展、站舍建设等支出的。其余7各乡（镇）文化建设经费投入为零。

由于经费的投入较少，客观上就制约了乡村文化的建设、正常业务工作的开展和文体活动的开展，从而形成恶性循环，导致群众精神文化生活的匮乏以及文化站多数人员综合素质的偏低。

通过调研及我局所掌握的各文化站建设情况来看，由于受经费、站舍、场地等条件的制约，各文化站业务工作的开展处于瘫痪半瘫痪状态，除少数几个站开通有线电视网络服务工作有一定业务工作要做以外，多数站人员主要是服务于乡（镇）的中心工作。从农村文化建设统计表显示的有关业务工作统计数据来看，现有图书的文化站7个，总藏书量仅1xx余册，而且能流通阅读的图书不多；村级有17个文化室，藏书20580余册，但是由于管理人员是兼职，加之村一级各项工作也繁杂，所以造成文化室的开放不正常。各乡（镇）文化站（室）共有电脑15台、音响9套、摄像机3台、照相机2台、电视机46台，这些少得可怜的工作设备怎能达到农村文化建设工作的需求。

从近三年各乡（镇）开展文体活动统计数据来看也不容乐观，具体情况是乡级开展了各类文体活动65次，参加活动人数13800余人次，村级开展各类文体活动61次，参加活动人数11300多人次。从统计数据得出各乡（镇）级每年每乡（镇）平均开展文体活动1.44次，村级每年每村开展文体活动仅0.15次。这些数据折射出了我县农村文化建设工作的十分薄弱，农村群众的文化生活也十分匮乏。

在送戏送电影下乡方面，我县农村文化建设工作也显得苍白无力，近三年来，除县上组织了8次送戏下乡、5次送电影下乡和今年市上开展的送戏下乡到我县15个乡（镇）各进行一场文艺演出外，各乡（镇）组织开展的演出活动不足30场次。三年来，有9个乡（镇）组织开展送科技知识下乡206次。据调查统计，各乡（镇）共有娱乐室11个、篮球场199块（属学校所有186块）、乒乓球桌208张（属学校所有200张），这些统计数据显示了我县农村文体活动的主要场地在学校。公益性文体活动场所的严重不足，也是影响和制约群众性文体活动开展的一个重要原因之一。

我县民族民间节日传统文体活动开展得好的有牛街、洛旺的春节龙灯活动，龙安三乐、奎香松林、荞山猴街、洛旺茶坊等地的赶花山活动，除此之外，苗族集居地的洛泽河铜厂沟、簸箕寨等地的苗族群众在春节期间已形成了开展群众文体活动的习俗。据调研统计，各乡（镇）有民间文艺队32支，队员500余人，这些队伍就是丰富和活跃我县农村群众文体活动的主力军。

我县文化站的现状可概括为：一人一站一间房，开展活动靠借场；工作经费无保障，全凭个人想办法；人员全是“万金油”，哪里需要哪里放；队伍建设不稳定，归口部门也无法。

从调研反映出来的农村文化建设问题来看，除农村电视覆盖村民小组的覆盖率已达98%以上和农户电视覆盖率达68%以上情况较好外，农村群众文体活动普遍开展较差，要改变当前农村文化建设的面貌，我局认为在继续加大广播电视“村村通”工程建设的同时，更要注重文化站的建设工作，尤其是在站舍场地建设问题、经费投入与设备增加问题、队伍建设与人员相对稳定和提高素质问题、巩固与发展乡村社团文体组织和民间文艺队的建设等问题上，下功夫，花力气，加大投入，注重建设，完善或改变用人管理机制，人员实行上划归口管理，使文化站留得住人才，逐步建设起一支文化站复合型队伍，从而逐步改变我县文化站目前的人员素质偏低和工作效率不高的状况，为乡村文化站建设与乡村群众文化活动的开展创造有利条件，从而推进农村文化建设各项工作的开展。与此同时各级党委、政府、业务主管部门要加大管理和指导力度，按照《云南省乡镇综合文化站管理办法》的要求进行文化站的建设，做到有章可循，形成依法建设文化站的格局，这样才能保障文化站建设各项工作的落实，才能推动农村文化建设工作向纵深发展。

总之，通过这次全县性的农村文化建设情况的调研工作，我局也进一步地摸清了我县农村文化建设的整体状况和存在的问题与症结所在，我局将这次调研情况作总结，提供县政协作参考进行参政议政，为今后如何加强我县农村文化建设、发展文化事业、丰富群众文化生活、提高群众文化生活质量和水平、推动全县经济建设又快又好发展，提供一定的决策依据。

政治教学总结情况

政治教师工作情况的个人总结模板

本学期政治教学工作即将结束，回顾这一时期来的工作，很有必要进行分析、总结，以便解决问题、明确方向，不断巩固自己的教学水平。现在，我将从以下方面对自己的教学工作进行总结分析。

一、备课方面。

我始终坚持有“备”无患。先备课后上课是教师教学工作正常进行的前提与保证，也是对学生负责、对工作尽心的表现。

我在教学工作中，都会提前备课，从不打无准备之仗。还会请教同事，并时常通过网络获取新的信息与资料，充实课程内容，力争在传授知识的同时增加课堂趣味性，让学生学得懂、学得会。

每当上完一节课，我还会及时反思，总结得失，时时提醒自己从小处抓手，日积月累，不断进步。

二、上课方面。

纪律是课堂教学活动顺利进行的重要保证。关于纪律问题，我在第一节课就会严格强调，并能在课堂教学活动中认真实施，一视同仁，公平的环境与严格的纪律，为学生创造了舒心的学习环境。

理想教育也是不可或缺的，学生毕竟还是孩子，他们的健康成长离不开教师的引导与帮助，只有帮学生明确理想、目标，才能使其自觉主动起来，只有学生自己动起来，教学才能事半功倍，成绩才能不断提升。

必须联系家长。学生就是家庭的一面镜子，但这面镜子是可以变化的，学生有了问题，家校联合是个不错的解决办法。囿于现实问题，教师在学生管理问题上束手束脚，家长的大力配合与支持，是学效率提高的必要保障。

只有学生管住嘴，收起心，才能真正把精力投入到学习中来，师生良性互动才能形成，最终你好我好大家好，皆大欢喜。

三、作业方面。

作业是训练、是督促，是教师家长观察、分析学生学习情况最直观的说明，是学生自我成长的垫脚石，是其学习生活中必不可少的重要组成部分，也是每位教师必须认真面对的教学工作之一。

我都会按时布置作业，并注重作业质量与学生完成情况，不搞题海战术，在取得一定教学效果的同时，尽可能减轻学生学习负担。

针对学生作业中的问题，我会及时找到学生了解情况，对于有疑惑的，我会立即解答。对于偷奸耍滑的，我会及时批评并限期整改，如果不能按要求完成作业，我会和其家长取得联系，共同督促学生做好自己的事情，千方百计促进学生成长。

四、学生方面。

学生才是教学工作的主体，无论是备课、上课还是作业，都是为学生服务的，当然，也是为自己服务，毕竟教学相长。

学生的主体地位毋庸置疑，但学生这个主体是在教师这个主导下茁壮成长的。亲其师方能信其道，师生关系是教学活动中不可忽视的客观存在。一般情况下，教师的年龄比学生大，教师的阅历比学生丰富，所以在师生关系的处理上，教师要主动一点。

我在教学活动中，会主动关注学困生和贫困生，给与其力所能及的帮助和指导，尤其是生活上的适当找照顾，能让学生真正感受到教师的真诚与温暖，而这对于心与心交换的教学活动，无疑是最好的。

教学工作是教师生活的主要构成，是每位老师一生中最为难忘的岁月。自从走上这一行，我就时刻要求自己与时俱进，天天读书，力争每天都过得有意义。

年复一年，一年有一年的精彩。我会以饱满的热情过好自己的教师生涯，让这一神圣而又光辉的事业永放光芒!

高二政治文化建设的中心环节知识点总结

执行政治纪律和政治规矩情况总结

在今后的日子里我决心不断学习新的教育理论积极进取锐意创新。近日主持中央政治局会议指出"坚持党的领导首先是要坚持党中央的集中统一领导这是一条根本的政治规矩".2012年11月16日刚刚履新的就强调"没有规矩不成方圆",并提出党章是"根本大法"和"总规矩".2014年10月在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调党内政治生活和组织生活都要讲政治、讲原则、讲规矩不能搞假大空不能随意化、平淡化更不能娱乐化、庸俗化。

缕次强调党的政治纪律和政治规矩，在于党内存在不遵守政治规矩的表现。在原则立场上，不讲政治随意化问题严重，主要体现为不能自觉与党中央保持一致，包括"在原则问题和大是大非面前立场摇摆","对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见",甚至是"对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违","口无遮拦，毫无顾忌".在党内团结方面，拉帮结伙庸俗化问题严重，主要体现是"团团伙伙"、小山头、小圈子、宗派主义，而"石油帮""秘书帮""山西帮",其背后都或有大老虎坐镇。政治规距的另一层含义是强调"组织"的重要性，要有组织、体现组织，体现程序意识。

作为党员干部，下级服从上级、少数服从多数、遵循组织程序、听从组织安排、重大事项向组织请示报告，而不是没有程序意识，"迈过锅台上炕",或者是做先斩后奏的"事后诸葛亮".重提政治规矩，其本质就是为了维护党中央权威、维护党内团结统一、重塑党组织的纪律性和约束力，净化党的政治生态。

"党的纪律"和"党的规矩"在所有党的纪律和规矩中是第一位的。"纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。党内很多规矩是我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，反映了我们党对一些问题的深刻思考和科学总结，需要全党长期坚持并自觉遵循。"纪律是刚性的规矩，优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩，同样需要遵守。

我们的党员干部要象强调的那样，定了规矩就要照着办，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，一步一个脚印把作风建设不断引向深入，真正落实好为民务实清廉的要求。"人心是最大的政治",立规矩、正规矩、治规矩，说到底就是要凝聚民心。民心所向正是我们党矢志不渝的方向。纪律是筋骨，规距是血肉，筋骨和血肉相连，才能使我们党的肌体更加丰满，保持先进性和纯洁性的统一，守"政治纪律"讲"政治规距"是广大党员干部活的灵魂。

事项政治工作工作总结政治工作落实情况汇报

回顾一年的工作，对如何踏踏实实地履行自己的职责，不辜负领导对我的期望，使我的工作得到师生们的认可。这是我经常思考的问题，同时也深感身上的担子不轻，为更好地完成今后的工作，把一年来的思想工作汇报如下:。

加强理论学习，首先是从思想上重视。在过去的一段时间里，我能够加强对政治理论知识的学习，认真学习党的章程，学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想，同时注重加强对世界时事政治的了解，通过学习，提高了自己的政治鉴别能力，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中针对自己的本职工作，系统地进行学习。我深知要教育好学生是我最大的目标，也是理论与实践相结合的最好体现。我要求自己必须做好表率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，努力使学生接受我、喜欢我，家长相信我、认可我。

在工作中，我严格要求自己，踏实肯干，并能够完成学校给予我的各项任务，组织学生参加各种活动。为了提高自身的素质，我不但积极参加教研组活动，还经常上网查阅资料学习，认真备好、上好每一节课，同时经常在课外与学生联系，时时关心他们。

工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导同志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的政治素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：

一、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基矗。

二、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。

三、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作;还需要加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观的改造，争做一名优秀的共产党员。

为深入贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，以迎世博为契机，切实加强和改进师德师风建设，切实提高教职工的思想政治素质、职业道德水平和业务水平，进一步正确把握教育面临的新形势、新任务，进一步提高人民群众对教育的满意度，深入推进“师德建设年”活动，造就忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍，结合我校实际情况，组织全校教职工进行政治学习，现对此工作做一总结，以便于来年更好地做好此项工作。

事项政治工作工作总结政治工作落实情况汇报

思想是行动的指南。作为一名共产党员，必须时时刻刻对照《党章》的要求，查找自己的不足，扎扎实实地解决好每一个具体问题，做一名合格的共产党员和党员领导干部。

认真地学习了十七届五中全会的报告和会议精神后，我对国家的未来发展方向更加坚定了，并且充满了信心.

一、认真学习党的十七届五中全会精神，加强理论学习，不断提高自己的政治业务素质。

十七届五中全会报告突出了三个重点，即，注重保障和改善民生，全面推进各领域改革，转变经济发展方式取得实质性进展.从字里行间可以看出，国家对民生的重视正过到“前所未有”的高度.

今年来国家部分省、市发生了较多的不可预计性的自然性灾害，如：地震等，给受灾地区群众生活造成了严重的影响。在处党委的号召下，我也积极投身到捐助行列当中，与其它园林员工一起解囊相助，用真情和爱心帮助受灾群众渡过难关，重建家园。同时也为园林处职工马龙积极捐助，献上一份自己的爱心。还为固阳县下湿壕中心小学家庭困难的小学生秦旭捐款，帮助其完成学业，不致于失学。

当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。因此，我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定，进一步激发爱岗敬业的热情，积极投身到园林事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习业务知识，提高自己的业务水平，圆满完成各项任务。

二、改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。

充分发挥领导的带头作用，针对新情况、新问题，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

三、强化纪律意识，在严以律己上下功夫。

坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，遵守《党章》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。在工作中，要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位。

党建工作总结政治理论学习情况精选_

栖凤中学党支部2005年6月。

栖凤中学在经过全体教职工一年的辛勤努力，在学校党支部坚决贯彻党的正确办学思想和经常不断的对教职工理论学习的正确引导下，学校的教职工理论水平不仅有了明显的提高，有力地指导了教师的实际教学工作，及大地促进了教育教学工作。为保障教师高昂的工作热情提高了坚实的理论保障。现就一学期的理论学习做简单总结。

一、从思想上高度重视理论学习。

一所新建学校中的理论学习，对凝聚教师的工作积极性，树立正确的世界观、价值观、人生观至关重要。因此，一学期以来学校党支部从思想上高度重视教职工和党员的理论学学习，严格按照整理理论学习制度和制定的政治理论学制度不折不扣地坚持理论学习。精心组织理论学习内容，丰富理论学习的形式。即达到对教师理论学习的目的又达到广大教职工对当前国内外形势的正确理解和认识，优秀帮助他们正确地理解国家的政治大事，深刻理解教育教学的相关政策，提高教师的理论水平。学校党支部对政治理论学习的高度重视和正确引导改变了教职工对理论学习缺乏积极主动性的错误认识和做法。使每位教职工都能积极地参与到政治理论学习的积极热潮中。

二、政治理论学习与教职工的思想、行为表现相结合随着新课程改革的不断深入，理论学习内容与教育教学改革联系更加紧密，教育战线的形势也越来越艰巨而富有挑战性，广大教职工的工作时间和精力主要集中在教学工作任务上，在一部分教师的观念中存在着政治理论学习是走形式，没有实际意义和效果，不如把精力直接投入到教学中“真杀实干”此种思想严重影响了政治学习的进程和实际效果。对此我校党支部在开展了深入学习“十六大”精神以及“三个代表”重要思想学习活动时，将抽象的理论学习与实际的工作相结合，用工作验证理论，以理论指导促进工作，让教师看到科学理论的真实存在，且发挥着积极的促进作用；结合当前形势，把把科学理论运用到未来的探索创造中，对形势的发展做出科学的推断预测，改变态度，端正学习作风，使我校本学期政治论学习得以顺利进行，并有效地促进教学效果显著提高。

三、理论学习与当前的思想状况相结合在商品经济大潮的冲击下，社会上的一些腐败现象也正在影响着教育领域，一些教师出现盲目追求生活享受，置职业道德于不顾，显现出涣散、懒散等状态，重个人利益，轻人民事业，导致局部教育质量滑坡，并将部分学生引向歧途，结果害人害己，后患无穷。我校实际开展了一系列的理论政治学习活动，使全体教师的世界观、人生观、价值观得到了修正，从而端正了工作态度，激发了工作热情，加强了思想观念，提高了品德修养，切实为学校的教育教学工作铺平了道路、奠定了基础。

针对理论学习枯燥的特点，学校党支部按照上级理论学的内容和要求，依据学校的实际情况，讲政治理论的学习分为全体教师集体学，中心组成员集中学，党员全体学和个人分散自学、上网查学等形式。由支部带头组织或由校长宣传主讲或党支部内部讨论等形式，并对理论学习的内容展开评比竞赛、试卷测试检查，优秀政治理论学习论文评选等形成多样化、实际化，避免过去的走过场、摆样子、不务实的做法，使政治理论知识深深印在老师的心目中。

从内容上看也呈现出以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民的“三个代表”重要思想为主，以师德教育为主要内容的格局，有结合“三个代表”谈师德建设，以十六大精神促进学校具体工作等等。使得本年度的政治思想学习有声有色，从而激发了教师的学习热情，求知欲望，将学习切实开展了起来。

通过广大教师经常不断的学习，教师不仅对国家的未来发展充满了希望，对自己立足本岗，发奋工作的意识也更加强烈，我校全体教师干部积极工作，早来晚归，率先垂范，帮优辅差，情感饱满，教学秩序井然有序，全体师生心往一处想，劲往一处使，纷纷表示，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而努力奋斗。

栖凤中学党支部2005年6月。