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员工事假请假条
尊敬的公司领导：
我因家里有事需要回家处理一下，特向您请事假请假时间自20xx年9月10日至20xx年9月11日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日。
单位员工请假条
只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。不用整太复杂。
领导会在你的请假条上签字的.。一般你们单位肯定规定：多长时间由谁来准假，要找对人，还有请假期间的待遇问题要协商好。
1.标题。
2.称渭。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。
员工请假条书写
请假条。
与书信、书面通知、启事、海报、
日记。
留言条履历表等一样,是应用文之一,是请求领导或老师,准假不参加某项工作学习活动的文书。下面是小编为大家整理的员工请假条书写格式，欢迎大家阅读。
请假条。
xx培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
请假人：xxx。
____年____月____日。
小资料：
请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，还是工作，我们都离不开请假条，请假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括“标题、上款、正文、请假时间、下款”。
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准!
申请人：xxx。
xx年xx月xx日。
尊敬的_______________：
此致
敬礼!
请假人：_____________________。
时间：_______年______月_____日。
x年xx月xx日。
兹有某单位员工因不能坚持上班，特请假天，敬请领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人：
员工请假条
职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。下面是本站小编为大家精心整理的员工。
请假条。
格式，希望能给您带来帮助。
××领导：
本人因事(或因病)，需请假×天，请批准。
20xx年x月x日。
20xx年x月x日。
xx培训中心：
校参加培训。特此请假、恳望批准!
20xx年x月x日。
xx：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2-x年____月____日提前待产，特从2-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
20xx年x月x日。
某某领导(先生)您好：
由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上(或者公司)能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准!
20xx年x月x日。
员工请假条书写
xx培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
请假人：
____年____月____日。
小资料：
请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，还是工作，我们都离不开请假条，请假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括“标题、上款、正文、请假时间、下款”。
员工事假请假条
某某领导(先生)您好：
由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上(或者公司)能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准!
谢谢!
请假人：xxxxxx。
xxxx年xx月xx日。
员工请假条员工请假条的正确
我是____中学教师，因本人有孕在身，预产期在__月份，现已怀孕__个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
致敬！
______。
20____年____月____日。
文档为doc格式。
员工的请假条
尊敬的领导：
本人于__年_月_日开始休产假，假期将于__年_月_日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至__年_月_日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准，
敬礼
请假人：
时间：__年_月_日。
女员工产假请假条
一、产假工资怎么算?《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。换句话也就是说产假工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。
二、2008年新劳动法产假是多久?国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条女职工常规产假为90天,难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天;至于晚婚晚育的增加产假情况,新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一,一般是0到30天不等(注:有些地方没有晚婚晚育产假,建议参照当地计划生育条例。另外除法定产假外,用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不能违反劳动法的规定。
产假时间按照自然天数计算。
产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。
休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
特殊原因产假增加天数难产增加产假15天。
多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15天。
另外:每个单位都有自己的相关规定,会在劳动法的基础上再给一些产假或者产休,是福利制度,所以会有不同的人不同的产假,上面所说的都是劳动法规定的。
三、劳动法有没有规定要怀孕几个月才能请产假?预产期前15天开始休产假,预产期前一月就可以申请休假,休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,可将产前不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。产假是可以提前请的,不过只有4个月,要是提前请了那就要提早上班。
四、人工流产的假期是多少天。
1.女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
2.女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。
3.女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
如果是已婚生育妇女,又带有节育环的意外怀孕,单位不应扣其工资其有两周的假期.计划生育津贴的产假期限如下:(一妊娠7个月以上(含7个月生产或早产的,按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,增加0.5个月;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加0.5个月。
(二妊娠3个月以上(含3个月、7个月以下流产、引产的,按1.7个月计发。(三妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产,按1个月计发。
酒店员工请假条
xx领导：
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：xxx。
____年____月____日。
请假条
xx领导（先生）您好：
由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上（或者公司）能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的.挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准！
请假人：
20xx年xx月xx日。
请假条
尊敬的学校领导：
我是管理学院专业级班学生。
我现在工作，并与公司签订了请假，不返校参加学习和相关活动。在外期间的安全责任自负。
毕业实习和毕业论文的相关事宜，自行与论文指导老师商定，学业问题责任自负。
此致！
请假人：
请假条
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的培训，xxx已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
请假条
请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。写请假条需要注意下述事项：
1、时间上：提前写。
要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;。
当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)。
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：xxx(请假人签名)。
____年____月____日(请假日期)
请假条
尊敬的___老师：
我是___学院___级___专业___班学生。因为___需要请假___天，外出地点是___，我将于___月___日___时准时返回学校，特此请假，望批准!
学生移动电话：
家庭电话：
导师意见：
导师签名：
学生签名：
院系意见：
__年___月___日。
请假条
敬爱的学生党总支:。
我是支部系专业班的同志，因为需要向党总支请假(时间)，去往(地点)，请假期间有效联系方式：。
本人保证在此期间的个人人身和财产安全并遵守学校的规章制度，恳请批准，谢谢!
20xx年x月x日。
请假条
_____________领导：
因_______________需调休日期 ，时间_____________ 天( 小时)，望批准!
申 请 人：_____________
日 期： _____________
领导签字：_____________
日 期：_____________
1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休:半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病:原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。
4. 病假:病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病，须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假:除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假:须事先征得领导的`同意，擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。
请假条
尊敬的'____________：
我因______________________________，不能参加________________________ 会议(活动)等的工作，请领导批准!
此致
敬礼
部长签署意见：
办公室签署意见：
书记处(主席团)签署意见：
请假人：______学号：____________
部门：____________
______年______月______日