2023年城管局两违专项整治总结(模板8篇)

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。那么，我们该怎么写总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

城管局两违专项整治总结篇一

本周是城管部门忙碌而充实的一周。在日常工作中，我深切地感受到了城管工作的重要性和责任感。在这一周的工作中，我从中获得了很多心得和体会。

第一天，我们组织了一次城市清洁行动。我作为负责人，组织了人员和物资的安排，并安排了工作路线。清洁行动开始后，我们分工合作，迅速展开。大家过程中积极参与，不畏辛苦，充分发挥了团队合作的精神。在整个过程中，我们对城市进行了周全的清理工作，不但使城市焕然一新，也让我领悟到了团队协作的重要性。

第二天，我们参与了一次突发事件处理。这一事件是一处工地发生了坍塌事故。我们迅速赶到现场，协助救援人员进行事故处理。在这个过程中，我亲眼目睹了生命的脆弱和宝贵。我深刻体会到，城管的工作离不开及时应对紧急状况的能力。我们要随时保持高度的警惕性，做好各种突发情况的应对工作。

第三天，我们组织了一次城市规划和环境整治会议。在会上，我们对城市的规划和环境进行了总结和分析。我在会上负责了汇报工作，对过去一周的任务完成情况进行了详细的说明，并提出了改进意见。会议上，大家踊跃发言，积极讨论，形成了一致意见。通过这次会议，我深刻体会到了规划和整治的重要性，也认识到了与各部门之间的沟通和合作的必要性。

第四天，我们开展了一次城市交通管理行动。在繁忙的街道上，我们组织了交通疏导和违章执法工作。在这个过程中，我看到了很多乱停乱放的车辆和违法驾驶行为。我们坚决执法，对违章行为进行了处罚，并对不文明行为进行了批评教育。通过这次行动，我深刻感受到了城市交通管理的重要性和难度。我们要做好开展工作的同时，也要有教育引导的思想。

第五天，我们组织了一次城市环境宣传活动。通过视频、展板、讲解等形式，我们向市民普及城市环境保护知识，呼吁大家共同参与城市环境保护。在宣传活动中，我看到了很多市民热心参与，积极提出了自己的建议和意见。通过这次活动，我深刻感受到了环境保护的重要性和广泛性。保护环境不仅仅是城管的责任，更是全社会的共同责任。

通过这一周的工作体验，我深刻认识到城管工作的重要性和责任感。城管部门要在城市管理中起到重要的作用，我们要始终保持责任勇于承担，时刻保持警惕，真正做到公正、透明、高效。同时，城管也需要与各部门加强沟通和合作，共同推动城市管理工作的长远发展。我们要不断学习、探索，提高自身素质，为城市建设贡献力量。

通过这一周的工作，我深刻认识到了城管部门的重要性和工作的艰辛。我们要以高度的责任感和使命感，投身于城市管理工作中，始终保持对市民的服务意识和感恩之心，努力创造更美好的城市。

【连贯段落衔接词汇】

首先，其次，然后，接着，最后

城管局两违专项整治总结篇二

城管局两违专项整治总结篇三

进入新时代，社会的进步和城市的发展带来了一系列社会问题，对于这些问题的处理需要一个高效的机构。城管信访工作条例的出台，为解决这些问题提供了一种有效的解决途径。我作为一名城市居民，对于这项条例有了更深刻的了解并获得了一些心得体会。在接下来的文章中，我将分享我对城管信访工作条例的理解和感受。

首先，城管信访工作条例的出台为城市管理提供了有力的法律依据。在过去的城市管理中，很多问题无法得到及时解决，居民的合法权益也常常受到侵犯。而信访工作条例的出台，为城管部门提供了明确的工作指导。条例规定了城管部门应该如何收集、登记、处理和回复信访问题，为城市管理提供了一个规范的框架。这样一来，城市管理可以更有序、更公正地进行，居民的合法权益也能得到更好地保护。

其次，城管信访工作条例的实施增强了政府与居民之间的沟通与互动。在实践中，我们常常遇到一些问题需要政府解决，但是找到合适的渠道并获得及时回应却是一件非常困难的事情。城管信访工作条例的出台尤为重要，因为它建立了政府与居民之间的直接联系渠道。条例规定了居民可以向城管部门进行信访，并要求城管部门在规定时间内给予回复。这种机制的建立让我们可以更直接地与政府沟通与互动，增强了政府的透明度和居民的参与感。

第三，城管信访工作条例的推行，有效提升了城市管理的水平和效率。城市管理是一项复杂而繁重的工作，需要有系统的管理和高效的执行。在信访工作条例中，规定了城管部门应当配备专门的人员负责信访工作，并对这些人员的要求进行了说明。这些人员应具备相应的知识和技能，能够熟悉信访工作的流程和操作，能够及时准确地处理和回复信访问题。因此，城管信访工作条例的实施，为城市管理提供了一支有效的队伍，保障了城市管理的水平和效率。

第四，城管信访工作条例的出台，促进了社会的和谐稳定。在过去，由于城市管理问题没有得到及时解决，居民经常会通过暴力手段来表达不满和抗议，导致社会的不安定。而通过信访机制的建立，条例规定了所收集的信访信息应进行分类整理，并进行综合分析，及时发现各类问题。这样一来，城管部门可以通过分析判断哪些问题最为紧迫和重要，优先处理，保障社会的稳定。同时，切实解决居民的合理诉求，也能减少社会的不满情绪和冲突。

最后，城管信访工作条例不仅需要政府的努力，也需要居民的参与。作为一名城市居民，我们应该趁着这个机会认真学习和了解城管信访工作条例，并积极行使自己的权利。只有政府和居民齐心协力，才能够更好地推动城市管理的进步和发展。

总之，城管信访工作条例的出台，为城市管理提供了一个有效的解决途径。通过条例的推行，城市管理实现了便民、高效和公正，政府与居民之间的互动和沟通更加顺畅，社会的和谐稳定得到了有效保障。城管信访工作条例的出台是社会进步和发展的需要，也是居民权益的保障。我相信，在全社会的共同努力下，城市管理会变得更加完善和先进。

城管局两违专项整治总结篇四

落实科学发展观，构建和谐社会，是当今时代发展的主题。坚持以人为本，构建和谐城管，是新时期赋予城管人的新任务和新要求，也是城管工作面临的新的考验和挑战。作为城市管理职能部门，我们必须认真学习、全面落实科学发展观，用科学发展观指导、推动城管执法工作，实施科学有效、切合实际、着眼发展、民众期待的综合性措施，提高城市品位，优化城市环境，营造和谐氛围，为构建生态、和谐、人文新**作贡献。

一、加强城管队伍建设，构建和谐城管

城市管理工作是一项关系千家万户的百姓工程，作为城市的管理者，首先要清楚城管执法队伍的形象直接代表着政府形象，构建和谐城管是落实科学发展观的具体要求。一是注重宣传，营造良好执法氛围。广泛宣传加强城市管理相关法律法规，引导广大市民自觉遵守城市管理规定和要求，增强广大市民的配合意识、参与意识和城市意识，营造“城市是我家，人人爱护它”的良好氛围，促进全社会共同参与城市管理，共建和谐城管。二是注重学习，培养高素质执法队伍。加强城市管理人员政治理论、法律法规和管理业务知识的学习培训，提高素质，提高管理水平，促进工作态度、工作方式、工作作风的转变；通过“用心执法每一天”主题实践活动，教育执法队员从具体事入手，从身边事做起，严格执法、文明执法，树立亲民爱民新形象；实施人性化执法，规范执法程序，进一步提高依法行政、文明执法的水平，努力做到“办案零差错，执法零投诉”。三是注重管理，培养过硬的执法作风。城管工作的性质要求执法队员必须养成吃苦耐劳的顽强意志和无私奉献精神，积极推行半军事化管理，用军人的规范、理念、意志、作风和纪律来锻炼队伍。加强标准化、规范化建设，养成整齐划一、令行禁止、雷厉风行的工作作风。

二、健全考核、奖惩机制，确保各项工作落实

（一）健全层级责任制，提高执法效能。一是通过局与各执法大队、大队与中队、中队与片区层层签订岗位目标责任书、责任区域划片承包，实行“六定”管理责任制（定人、定岗、定时、定责、定管理标准、定奖惩制度）等形式，将每个岗位的责任细化、量化，实现岗位责任具体化和责任链接无缝化，达到由粗放式管理向精细化管理的转变。二是建立城市市容层级责任管理考核制度，分解市容管理、行政执法任务，明确管理和执法责任，达到市容管理层级分明、规范精细、责权统一的目标。

（二）健全督察考核机制，调动工作积极性。建立“三级督察制度”，提高工作效能，调动执法人员工作积极性，强化责任心。逐级开展质询制度，出现问题逐级问责，明确责任，一追到底。

三、突出抓好“五大重点”工作，实现城市管理长效化

（一）突出抓好“示范路”、“示范小区”创建活动。通过示范引导、以点带面，切实把城区兴桓路、东岳路、中心大街、建设街四条主干道及锦秋小区、羿景嘉园小区打造成为精品示范路段和示范小区，进一步推进城市市容市貌规范化、标准化、长效化。

（二）突出抓好户外广告综合整治工作。一是重点整治城区及县域骨干道路的户外广告；二是对无规划设置手续、设置手续不全或者设置手续超期的立柱式户外广告依法拆除；三是对无规划手续、存在安全隐患以及陈旧破损、严重影响城市容貌的楼顶广告、墙体广告、立式平面广告等大型广告依法清理；四是按照“一店一牌、统一设置位置、统一设置高度、统一设置标准”的要求，对沿街门头牌匾进行高质量、高水平管理；五是整治小立柱广告、活动式广告；六是严格控制临时性宣传广告的设置。通过整治使全县城区、城乡连接路户外广告设置行为明显规范，设置质量明显提高，市容市貌明显改善。

（三）突出抓好各项专项执法。一是抓好建筑渣土抛撒专项执法检查，解决好建筑扬尘、建筑垃圾乱倾、建筑物料抛撒等严重影响市容环境的.问题。二是抓好噪音、油烟专项执法检查，解决好建筑噪音、生活噪音扰民、焚烧垃圾、露天烧烤、油烟污染等问题。三是抓好建筑规划专项执法检查，严肃查处各类违法违规行为，依法拆除违法建筑及各种乱搭乱建。四是抓好市政、园林专项执法检查，重点解决破坏城市绿化设计、占用城市绿地、损坏城市道路、占用市政设施的问题，为广大市民营造良好的人居环境。

（四）突出抓好市场规范化管理。按照统一规范、疏堵结合、划行归市、管理有序的原则，规范云涛、锦秋、宝发三个自由市场，解决流动摊点占道经营问题；建设规范特种车辆市场，解决特种车辆乱停放的问题。

（五）突出抓好相对集中行政处罚权延伸。开展城管执法向基层延伸工作，通过在各镇建立执法中队，建立城管执法网络，实现城乡管理无缝隙覆盖。

城管局两违专项整治总结篇五

安全生产管理是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。

安全生产管理是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产管理责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。

作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工项目的安全生产管理工作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立“安全发展，清洁发展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”，确保生产安全。

从基层施工多年的经验来看，抓好基层单位安全生产管理工作应重点做好以下几点：

一、正确认识当前安全生产形势

从总体形势来看，公司的安全生产管理状况总体相对比较稳定，但基层的安全环保管理工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层hse管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。

二、提高思想认识

近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是否决性指标，经营是计划性指标，节能降耗是约束性指标”，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全环保工作。

要搞好安全生产管理工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产管理保证体系和安全生管理产监督体系，逐步完善hse行为准则、hse检查及考核标准、hse奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使hse管理基础工作进一步夯实。

三、全面落实安全生产管理责任制

安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目安全生产管理第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的hse职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与”的责任体系和工作局面。同时，建立完善hse奖惩约束机制，把hse责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。

四、加大执行力度

抓安全生产管理工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。

五、切实抓好风险管理

风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工项目“两书一表”、岗位“两书一表”和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。

总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。

20xx年2月1日《建设工程安全生产管理条例》正式施行和20xx年6月1日中华人民共和国国务院颁发的《生产安全事故报告和调查处理条例》正式开始实施,它的公布与施行对于加强建设工程安全生产监督管理，保证人民生命和财产有着十分重要意义，而我通过20xx年3月2日晚在110kv纪源变对《电网工程建设员工安全施工行为规范》的学习，更进一步体会到其中诸多安全知识的重要性，我想谈一些个人心得体会。

许多工程技术人员往往多少都有这样一种观念，施工安全是专职安全管理部门的工作，技术人员只要做好技术和质量管理工作就可以了。

果真如此吗?根据我国近50年来所发生的死亡事故统计资料表明，由于生产工艺工艺流程本身的缺陷、职工违反操作规程和作业环境条件、设备、工具的缺陷造成的伤亡事故，已占所有事故总数的60%以上。而我所在贵阳区域工程项目，我想更应该把《电网工程建设员工安全施工行为规范》与贵阳市“三创一办”方针结合起来，加大安全文明施工力度，为贵阳的美好明天再添砖加瓦。

我作为一名土建技术工作人员的身份投入到工程的建设中。尽管有人淡化工程技术人员在安全管理中的作用，其实，不知不觉中，工程技术人员已经为安全生产做了大量的工作，也为安全生产负起了很大的责任。如图纸自审、会审、主要原材料的检验、测(计)量仪器和仪表的年度报检(审)、开(停)工报告的报批、施工方案(作业指导书)的编制(特别是其中安全技术措施如模板支撑设计、设备吊装方案、深坑坑壁支护等)、网络进度计划的编制和实施、各种安全技术交底、工程质量验收等等，哪一项工作都和安全管理工作有着千丝万屡的关系，在电网工程建设中是不容忽视的一笔。在电气安装的诸多环节中都与土建工作息息相关。

其实，从本质上讲，技术工作和安全工作是紧密相连的。工程技术工作的全过程中都含有安全工作，在我心中人人都是安全员，人人都是安全责任者，都应该把安全作为自己的工作来干。施工质量的好坏直接影响着安全生产的质量。当产品(半成品)质量缺陷小的时候，就表现为不合格产品(半成品)或出现质量事故，当产品(半成品)质量缺陷增大或累积迭加到一定程度时，就会质变为安全隐患，甚至酿成安全事故。

20xx年12月27日，甘肃省第一建筑有限公司在中国大唐集团公司甘谷电厂扩建工程进行塔吊安装过程中，塔身连接部位断裂，造成塔机上部结构坍塌，将在塔机平台上进行安装作业的10人摔下，造成3人死亡、3人受伤。事故的直接原因为塔吊未定期检验，长期疲劳使用而造成坍塌。事故初步认定为责任事故。又如20xx年12月28日，辽宁省沈阳新北热电有限责任公司4号炉a侧原煤斗堵塞，该厂燃料部5名员工进行处理时，违章进入煤仓作业，造成一氧化碳中毒，致使4人死亡。事故的直接原因为违章作业，事故初步认定为责任事故。究其原因，主要存在现场安全监督不规范、安全监察人员不到位，违章现象严重;建设单位(业主)、监理单位、施工单位安全管理职责不清，安全生产保证体系、监督体系不完善;对外包施工队伍管理不力;安全投入不足等原因。

这些事故给人民生命和国家财产造成了重大的损失，同时，也反映出事故单位在安全管理、安全教育、安全技术培训和事故应急管理等方面存在着严重不足，安全责任制没有做到层层落实，安全管理出现缺位等问题。电力企业应进一步健全并完善各级各类应急预案，并加强演练，做好电力安全突发事件信息报告工作，电力安全突发事件发生后，事故发生单位按照属地关系应当立即向电监会派出机构、地方人民政府报告，最迟不得超过1小时。我们一定要认真吸取事故教训，总结事故规律，采取切实措施，遏制重大以上事故的发生。110kv纪源变新建工程项目部借鉴其他安全事故教育员工和部分事故人员，在20xx年2月26日下午举行一次有针对性的消防演练(现场照片附后)，使其在遇上事故发生中可以自救和施救。

从施工企业现有的管理体制上来看，专职的安全管理人员也不可能施工现场每个专业的施工、每道施工工序都完全介入和监督;从工程技术人员的业务范围上来看，施工技术管理工作同安全管理业务有完全的融合性。因此，工程技术人员和安全生产有着不可推卸的联系和责任。

一、优化施工计划和施工技术方案

工程技术人员应根据施工现场的自然环境条件、材料机具劳力的供应情况，紧密结合工程实际，制定出最经济、最安全的施工方案，编制便于指导施工的施工组织设计(作业指导书)和合理的进度计划。在施工前进行详细的安全、技术交底，施工中应经常深入现场，了解和掌握现场施工中存在的问题，不断改进施工方案和生产工艺，提高施工的安全性。对于比较特殊的施工部位(工艺)，如模板支撑加固、吊装施工、深坑支护以及采用新的施工工艺等，必须经过专业技术人员的计算、分析和论证，制定出详细可行的实施方案，并加强检查和验收力度，确保技术上可行、安全上有保障。

二、加强对施工方案和施工安全技术措施的落实力度

作为施工企业的工程技术人员，要经常深入施工现场进行指导，并结合现场实际，及时调整有关安全技术措施。在各道工序进行质量验收时，安全质量一定要摆在首位。因为没有安全，就无法保证正常的生产，更不要谈质量和效益。很多技术人员在检查验收时，往往会偏重于有关技术质量指标的检查，因为业主和监理最关心的正是这些方面。而作为施工单位的技术人员，其实更需要注重的恰恰是验收标准中的牢固性、稳定性等安全要求部分。在工序交接时，应明确各个工序的工作职责，要在检查确认的基础上进行对口交接，在中间交接表上也可考虑增加安全施工交接一项，必要时工序交接也可邀请安全管理人员参加。要做到“上不清、下不接”。美国的一项研究发现了一个很有价值的“十倍”规律：如果上道工序产品质量的缺陷的处理费用为“1”的话，那么等到下一个工序完成时，相应缺陷所须的处理费用就为“10”，依次类推，到再下一道工序完成时，所须的处理费用将达到“100”。并由此兴起了“零缺陷”产品运动。如果我们对每道工序工作在安全方面也这样严格实施的话，我想安全事故必定会大大降低。

三、认真组织专业性安全检查和不定期的特种检查

对易发生安全事故的特种设备、特殊场所和特殊施工工序，除安全管理部门的综合性检查外，应组织有专业技术人员参加专职安全员进行专业性安全检查。检查前应明确检查重点、检查手段和检查方法。如对电气焊、起重、运输车辆、压力容器、易燃易爆场所、高空作业场所、深坑施工场所和专项安全技术措施等，必须进行全面检查和验收。发现问题要及时纠正处理，以确保安全生产。

现在科学发展，经济向好，设备先进，人命值钱，按理说人们应该更加珍惜生命，更加注重安全生产，但是事实给我们带来的却是完全不同的答案。如矿山安全事故一发再发，先是大家把目光盯住那些资质不全的小煤窑，到后来国营大煤矿也接二连三地加入进来了，中央政府三令五申，可恶性事故就是刹不住车，看来，经济发展与搞好安全生产有时并不全是正比例关系。如何牢固确立“安全责任重于泰山”的思想，以科学发展观统领企业的安全工作，笔者认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面笔者结合安全生产管理的实践,谈一些个人的肤浅体会。

一、抓安全生产的指导思想必须从严

安全生产严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。

我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业，员工从事的大都是苦、脏、累工作，在生产一线，完成进出货物的物流量目前主要依靠劳务工来完成，而劳务工由于他们接受安全生产教育的机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中“三违”现象经常出现，管严了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负责任，也许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多，我们不能非得从自己身上得到教训不可，这样的代价太大。

因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个企业，如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己，在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障，加上平时能够一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度，这样坚持数年，在全体员工中真正树立起“安全第一”的思想，那么，对违章行为处罚时的“不满”情绪自然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。因此只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保证。

二、抓安全管理的方法不能简单化

企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢?反思的结论是我们的教育、宣传和管理不到位。今年5月份，我们公司的安全巡查员在作业现场发现有违章操作的行为，当即进行制止，但该操作人员对违章超吊行为不以为然，继续作业，在巡查员的强烈制止下，便采取“停止作业”的行为来对抗。公司领导及时赶到现场，将违章超吊的危害性和生产必须服从安全的道理对当事人员进行耐心的宣传和教育，但这4名劳务派遣工仍一意孤行，继续以“停工不做”来要挟，其理由是我们出门打工，讲的是挣钱。

当时作业现场生产正忙，客户在等着装货，在这种情况下，公司领导当即与拒不纠正违章行为的有关人员解除了劳务合作关系，由科室和后勤人员组成一支特别装卸队伍，确保当天排队等待装货的十几辆车能够正常作业，维护企业的信誉。该事件的发生和处理结果，让大家看到了公司领导处罚违章的决心。但这件事也给我们带来的反思，为什么违章现象屡禁不止?其中一个很重要的原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。

“理”就是以规章制度为依据，把企业内部上下、左右、纵横等各方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕一个目标运转。说“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，这一点在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。

三、要以科学的发展观统领安全工作

随着企业改革转制和市场经济的深化发展，公司的管理机制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。就拿我们企业来说，原来是国有企业，现在改制为民营企业;原来全是固定用工，现在增加了劳合工和劳务派遣工;原来职工吃的是大锅饭，现在实行固定工资加计件;原来我们港口经营是以装卸运输为主，而现在港口已调整为仓储、物流为主，成了货物交易的市场，经销商在港口安营扎寨，现场交易、看货、提货的人员不断增加，不同单位的运输车辆、人员川流不息。体制变了，内外环境变了，经营方式变了，而传统的管理模式却改变不大。企业重视了对职工的安全教育，忽视了对驻场客户的宣传教育;重视了抓作业人员的安全规章制度的执行，忽视了对场内其它人员的安全教育;重视了作业现场的安全检查，忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防控……一句话，在安全生产管理上不能与时俱进，安全管理观念、方式和手段明显滞后。在实践中，我们的体会是，管生产必须管安全毫无疑义，但管安全必须了解生产、了解现场环境变化。如在生产进度中，哪些环节是安全生产的危险源，哪些环节是安全生产的重点预控目标，以及作业现场的环境变化对作业人员、机械设备会产生怎样的影响，应该有怎样的防范措施、保障制度等等，管理者必须要了解清楚，明确职责。再具体点说，如我们在卸船作业中，尤其是高温季节的中午时段，就是作业的危险时段，需要我们及时到现场采取防暑措施，只有做到了有针对性的防范，才能达到安全生产的可控性。

在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作，不仅因为其重要性，还由于安全生产管理的复杂性。一个企业的安全生产状况，是该企业人员素质、管理水平、设备能力、企业文化和社会环境等各种因素的综合反映。企业在安全生产管理中，不仅要对一些有形的安全隐患进行有效控制，还必须掌握并且预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响;时节气温对安全生产的负面影响;雷、雨、雾、台、汛等自然现象对安全生产的负面影响;机械电器故障对安全生产的负面影响等等，这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范这些无形隐患不仅需要一定的物质基础，还需要各方面的知识，虽然有些无形隐患有时是很难掌控的，但我们必须去学习、去摸索、去了解，只要我们把问题想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，这也是用科学发展观统领安全工作必须达到的基本要求。

一、认识上再提高、防控责任上再明确。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探索、巩固和创新,努力走出一条适应本单位安全管理、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为建设和谐企业、和谐社会做出新的贡献。

城管局两违专项整治总结篇六

本周，作为城管的一员，我又在繁忙的工作中度过了一周。在这个过程中，我深感城管工作的重要性和责任感，也对自己的工作进行了反思和总结。以下是我的心得体会。

首先，作为城管队伍的一员，我们的工作是保护城市的安全和秩序。在本周的工作中，我亲眼目睹了许多违法乱纪的行为。在街头巷尾，我看到了不文明的行为，比如乱丢垃圾、私拉电线等。这使我更加坚定了我的职责和使命感。因为只有我们城管队伍的努力，才能够切实维护城市的良好形象和公共秩序。

其次，本周我遇到了很多挑战，让我深刻认识到城管工作的困难与艰巨。首先，我们必须面对广大市民的不理解与抵触。在一次执法行动中，我和几位同事正常执法，结果却遭到了一些当事人的辱骂和抵抗。他们对我们的工作持有质疑态度，这让我心情有些沮丧。其次，城市的规模庞大，我们的人手有限，无法做到无处不在。这也让我们经常有些力不从心的感觉。但是，我相信只要我们克服这些困难，坚持不懈地努力，我们一定能够让城市变得更美好。

再次，这周我经历了一次执法行动，让我深入体会到了执法的重要性和复杂性。这是一次打击非法建筑的行动，我们查处了一处违章建筑。然而，途中遭遇了一些困难，比如当事人的抵抗和求情，以及执法过程中的杂乱局面。但是，我所在的城管队伍表现出了高度的专业素养，严格按照规定执法，丝毫不为外界的干扰所动摇。最终，我们成功地执法，并让当事人受到了应有的处罚。这次行动让我更加坚信，在执法过程中，我们必须具备高度的责任心和专业素养，严格按照法律和规定来执行，绝不偏离正道。

此外，在本周的工作中，我也发现了自己的一些不足之处。例如，在一次城管宣传活动中，我发现自己的宣传技巧不够娴熟，无法很好地与市民沟通交流。通过观察其他同事的表现，我深感自己在这方面需要不断提升。同时，我也意识到自己的工作效率有待提高。我在一次例行巡查中，有些疏忽大意，没有发现一处违规行为。这次失误让我感到惭愧，同时也明确了我在工作中要更加细心和认真。

综上所述，本周的城管工作给我留下了深刻的印象，让我更加坚定了自己在这个职位上的决心。尽管存在一些困难和不足，但是我相信只要我们坚守初心，保持专业素养，我们一定能够做好城管工作，为城市的安全和秩序做出积极的贡献。在接下来的工作中，我会不断反思和总结，不断提高自己的工作能力和素质，为城市的发展尽一份力量。

城管局两违专项整治总结篇七

随着城市的不断发展，城管工作也变得越来越重要。作为城市管理的重要组成部分，城管人员肩负着维护城市环境和社会秩序的责任。为了提高城管工作的效率和质量，我所在的城管队开展了一次创新周活动。在这次创新周活动中，我积极参与并深受启发，下面将从活动的背景与目的，创新方法与成果以及我的感想与改进方向三个方面谈谈我的心得体会。

首先，活动的背景与目的。城市的快速发展给城管工作带来了许多新的挑战，传统的城管方式已经不再适应当前的需要。活动的开展正是为了解决这一问题。通过创新周的形式，我们可以集思广益，共同探讨如何更好地提高城管工作的效率和质量，达到维护城市环境和社会秩序的目的。

其次，创新方法与成果。在创新周活动中，我们采用了多种创新方法。首先，通过组织座谈会和研讨会，对城管工作中存在的问题进行了全面的分析和讨论，找出了一些制约城管工作发展的瓶颈。其次，我们积极借鉴其他城市的经验，参观学习他们在城管工作上的创新做法。最后，我们还与社区居民进行了广泛的沟通和交流，听取他们对城管工作的意见和建议。经过一周的创新探讨和实践，我们取得了一些成果。首先，我们优化了城管巡查路线和方式，提高了巡查覆盖率和反应速度。其次，我们借助科技手段，建立了一套城管工作数据管理系统，实现了信息共享和快速响应。此外，我们还加强了与社区居民的互动，增加了他们参与城管工作的意愿。

最后，我的感想与改进方向。参与创新周活动，使我深感城管工作的困难和重要性。城管人员需要具备高度责任感和细心耐心，才能做到尽职尽责。同时，我也认识到创新是城管工作发展的重要动力。只有不断创新，才能适应时代的发展和社会的需求。而要实现创新，需要积极探索，借鉴他人的经验，与社区居民进行广泛的沟通。需要我们城管人员具备开拓进取的精神和良好的团队合作能力。未来，我将继续努力学习，提升自身的综合素质和专业能力，为城市的发展贡献自己的力量。

总而言之，城管工作创新周活动使我受益匪浅。通过活动，我认识到城管工作的重要性和难度，也了解到创新对城管工作的推动作用。未来，我将继续努力，不断学习创新方法，提升自己的工作能力，为城市的发展尽一份力量。

城管局两违专项整治总结篇八