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最新转业待安置思想汇报大全篇一
回到开头，今年，退保法最后一条，为自主择业干部专门做出了衔接性规定。
既然是衔接，也就意味着，自主择业这个政策，或许真的退出了历史舞台。
逐月领取退役金，即将袭来！
在这个走向深秋的夜晚，一切风平浪静，你可能不会意识到，这个全新的名词，终将成为你军旅生涯的归宿！
在军官职业化的设计当中，逐月，就是主流，未来的逐月军官，你们将会成为新时代退役军人当中的佼佼者！
武能上马安天下,文能提笔定乾坤，商能年入千百万！这是社会对你们的期待，也是曾经年少热血的你，对自己的期许和承诺。
不管如何，大幕已经缓缓拉开，第一回合以退保法的尘埃落定正式告终，欲知后事如何，且听下回分解!
最新转业待安置思想汇报大全篇二
理论是支配人们行动的指南。为此，我认真系统地学习了xxx理论、“某某某某”重要思想和党的某某大精神及某某届四中全会精神，自觉用党的创新理论指导自已的工作实践。不论是参加上级组织的理论学习，还是我个人自学，都能按计划读完规定的学习书目，都能联系个人思想和工作实际，认真做好读书笔记，认真进行理论思考，认真预备发言提纲，认真吸取讨论成果。一年来，共记理论读书笔记3万余字，写和发言提纲10余篇。通过学习，深刻把握了“某某某某”重要思想的时代精髓，增强了践行“某某某某”的政治责任感，更加坚定了信念，振奋了精神，自文 秘 家 园觉做到与xxx、中心xxx保持高度一致，同旅党委的决策保持一致。
二、任劳任怨，踏实工作，努力当好参谋助手
我团善后办组建以来，我能够及时转变角色，熟记自身职责，把善后办工作当事业干，把职务当责任尽。任职以来，没休过一次假，没休过一个完整的双休日，自已能够把部队当日子过，尽职尽责，任劳任怨，团结同志，尊重他人，努力当好参谋助手，积极协助团善后办主任做好各项善后工作，赢得了转业干部和善后办工作人员的一致好评。我主要做了四个方面的工作：一是认真做好了物资收缴工作。部队精简调整工作展开后。我们针对工作任务重，官兵思想忧虑多，治理难度大的特点，及时召开了协调会，统一了思想，明确了责任。我配合善后办赵主任对部队物资进行了认真清理收缴，做到了帐物相符。同时，还对每个角落，每个房间进行了检查验收，验收合格后进行收缴封存，保证了部队公共财产不爱损失，维护了部队利益。二是抓好了交流、转业干部的学习治理与离队工作。我们交流干部88名，转业干部122名。离队前，我们对拟交流、转业干部编班、编排，集中居住，统一治理，我与他们实行“五同”，保证了每名干部不失控。我们还采取“走出去、请进来”的办法，进行了专题培训，学政治理论、高科技知识和军地两人才技术。离队时，我们召开了欢送会，使每名转业干部带着眷恋之情离开了部队，我们的善后工作得到了转业干部的一致赞扬。三是严格看管营产营具。我们针对营产营具多，留守人员少的实际，成立了巡逻队，天天24小时内不定时对营区及周边进行巡视，及时消除不安全隐患。我坚持天天早晚围着营区转一遍，每周带领人员对所有的营房检查一遍，发现情况及时上报，到目前为止，我们官兵思想稳定，治理安全正规，营产营具完好。四是自觉塑造廉洁自律的良好形象。我感到，职位就是责任，事业重于泰山。虽然自已不管钱不管物，但组织上把自已放在这个位置上，就要对组织负责，对部队历史负责。一年来，自已能够认真落实xxx同志提出的“三严、四自”要求，以寝食不安、夜以继日的精神尽好职责，干好工作。严格执行廉政建设规定，管住自已的手、管住自己的嘴、管住自己的脚，做到了不该拿的钱物一点不沾，不该去的地方果断不去。
三、存在的问题
回顾一年来的工作实践，虽然自已履行职责总体情况是好的，工作是称职的，锻炼提高也是大的，但也存在一些不容忽视的问题：一是理论联系实际不够深入，非凡是在运用“某某某某”指导工作上，力度下得不够大，有影响的工作成果不明显。二是坚持一日生活制度不够严格正规;三是善后办治理有时还有漏洞。
最新转业待安置思想汇报大全篇三
在××*外环经理部的生产第一线，时常会看到一位二十开外的青年人，不论天晴下雨，他都拿着雨伞，穿着雨鞋，在工地忙个不停，那个并不魁梧的身影，透着一股十足的动力。
这就是被××*外环经理部的员工们称作“工地螺丝钉”的党员同志××*，他是一名试验员，xx年从部队转业进入××*四局工作。参加工作以来，他倍加珍惜这来之不易的工作机会，积极遵守经理部的各项规章制度，服从领导的工作安排，工作尽职尽责，任劳任怨；积极响应经理部号召，认真贯彻公司文件及会议精神，脚踏实地，认真学习试验相关知识，不断充实完善自己；时刻以一个合格党员的标准要求自己，不忘当年在党旗下的誓言，坚决维护集体荣誉。他以“螺丝钉”般的精神和毅力，在平凡的岗位做着不平凡的贡献。
文化程度并不高的他，在思想政治方面有很高的觉悟，他坚持每天看新闻，密切关注党和国家的时事政策，及时学习党的理论知识，常常主动写思想汇报、心得体会，他说，作为一名党员，只有不断提高政治觉悟才能适应时代发展。××*同志有强烈的主人翁意识，他非常关注公司的发展，对公司的未来充满热情和期望。他处处从自身做起，切实为集体利益着想，严格要求自己，自觉接受领导和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足。
在工作上，他坚持从本职工作做起，从身边的小事做起，持之以恒，尽心尽力，不断丰富自己的业务知识，提高自己的工作技能。他相信“一份耕耘一份收获”，在经理部工期紧、工地分散、人员少任务多的情况下，他坚持做到跟班作业，保证按时完成检验任务。
在工地，××*倍受人们尊重。但他也有发“狠”的时候，如果他看到那家施工队伍配合比不符合要求、沙子不规范，他会立即“翻脸不认人”，谁的面子都不给。一个人干工作具有责任感并不难，难的是“永恒”，××*同志却象一颗“螺丝钉”，盯住现场，从不放过任何蛛丝马迹。因为他的存在，曾阻止了十余次不规范行为，发现了六处安全隐患，为经理部做出了巨大贡献。
××*有做工程日记的习惯，遇到了什么难题，他会及时记下来，不时充电，边看书，边请教，使自己对泵站建设管理等各方面的知识都有了较为全面的了解。实践出真知。注重充电同时，××*还善于总结实践中成与败的经验。在经理部工作的1年多时间里，关于工程方面的记录他就记满了厚厚的两大本，里面有工程质量、安全、进度方面的记录，有各种技术参数的记录。
××*在工作上精益求精，他认真执行监督检测的工程产品有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每次检验都有据可依，做好委托接受，项目检验资料反馈等工作，做好跟踪台帐。由于试验检验项目多，项目检验间断不一，××*总是提前将工作做到位，全心全意服务施工现场。对本职工作，他从不感到厌倦，总能够明确工作持续，思路清晰，并熟练圆满完成工作。
最新转业待安置思想汇报大全篇四
整理档案时，要按照干部档案材料鉴别的方法认真进行鉴别，看是否符合归档要求。
（二）加工处理
拆除档案材料上的大头针、曲别针、订书钉等金属物；对纸张不符合规格、破损、折皱的材料，在不影响文字内容的前提下，采用裁剪、折叠、加边、裱糊、展平等方法进行技术加工。
（三）分类排序
对符合归档要求的档案材料，根据内容分别归入档案正本的第一、第二部分。
（四）打孔装订
（五）编写页码
归入档案的材料应编写页码。第一部分的干部履历书、履历变化补充报告表（含续写报告表）不编号，自传（含续写自传）单独编写连续页码。第一部分的其他材料和第二部分的所有材料，分别按照排列顺序编写连续页码。页码位于有内容的档案材料正面右上角、反面左上角。页码可使用打号机打印，也可手写。
（六）填写目录
干部档案材料应填写目录，填写要上下对齐，左右居中，整洁清晰，不得打印。
1.填写“材料名称”
2.填写“材料时间”
填写材料形成的最后时间，年月日填写要完整，月日只有一位数时，前面不加“0”，一律使用阿拉伯数字。
如：在对应的年月日栏内，1999年应填写“1999”，不能填写“99”；5月不能填写“05”。
3.填写材料“页码”
干部履历书、自传的填写是首页至尾页，其他材料填写每份材料的首页码，一律使用阿拉伯数字。
4.填写“整理人”
《中国人民解放军干部档案规定》将原目录“备注”栏改为“整理人”，由整理人签名或加盖整理人印章。
（七）续填履历书有关项目
最新转业待安置思想汇报大全篇五
-乡退役军人事务站20-年各项工作平稳起步、有序推进，取得了比较明显的成效，现简要汇报如下。
截止目前，-乡登记在册的退役军人共有426人，其中带病回乡51人，两参人员14人，残疾军人11人，60岁以上退役军人72人。
一、把握关键环节，全力打好信息采集攻坚战。为全面摸清退役军人和其他优抚对象底数，自开展信息采集工作以来，专门成立专人采集队伍深入各村进行信息采集，在龙王乡服务大厅设1名推进信息采集工作联络员，并采走访、电话联系等多种手段加大力度进行宣传。目前龙王乡共采集各类对象信息426条。
二、营造拥军氛围，扎实做好光荣牌悬挂任务。为热烈开展烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌工作，龙王乡通过电话、短信等方式提前沟通上门悬挂时间、悬挂位置等具体事项，并采取工作日延时服务、周末服务等方式进行悬挂。
三、集中各方力量，稳妥推进社保接续工作。为做好与县退役军人事务局退役军人安置上岗对接工作，龙王乡及时完善各项上岗手续资料，为上岗军人提供办公场所，并明确工作职责，尽快让专岗人员融入大家庭，尽快投入工作。
四、创新联动机制，妥善解决退役军人来访诉求。退役军人反映诉求的接待工作是当前的一项重点工作，退役军人虽然脱下了军装，但经过革命战争、抢险救灾、艰苦训练的锤炼洗礼，在大熔炉、大学校形成的优秀品质已经融入血液和骨髓。如何对待退役军人体现了社会的尊重和温度。为此，我们坚持做到以政策落实为基础，以解决问题为导向，以综合施策为办法，落深、落细来访接待的各项工作要求，我们推行“开门接访”，做到退役军人来访“无门槛”。一是主动下沉到基层当中，对每位来访的退役军人反映的问题事项进行逐一回访，真正做到不回避、不懈怠、不推诿、不留死角。二是对反映的疑难问题诉求，统一汇总收集向县级业务部门进行咨询。
回顾20-年的工作，各项工作都取得了良好成绩，团队作风、大局观念、整体合力日渐形成，但与上级业务部门的要求还存在一定差距。
一、搭建退役军人与企业的信息交流平台
一是加强创业意向摸底。结合退役士兵就业意向及时推荐参加上级举办的退役士兵技能和创业培训班，提高退役士兵职业技能和自主创业的能力。二是搭建就业服务平台。结合退役军人特长，对接更多优质企业，搭建双向选择服务平台。
二、妥善解决退役军人诉求问题
退役军人信访诉求工作将是今后一项重点工作，我们坚持做好以政策落实为基础，以解决问题为导向，以综合施策为办法，落深、落细、落实来访接待的各项工作要求。继续推行“开门接访”，做到退役军人来访“无门槛”。