当我们有一个明确的目标时,我们可以更好地了解自己想要达到的结果,并为之制定相应的计划。计划为我们提供了一个清晰的方向,帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!
园长每周安全工作计划篇一
2.协助组织或参与公司设备集中采购工作,提升设备采购管理水平;
3.协助组织每年对设备供应商进行考评,及时发布年度合格供应商名录;
4.协助组织公司级设备战略合作供应商的谈判、选取、签订框架协议,并监督框架协议的实施。
岗位要求:
- 专业要求:采购管理、物流管理等专业 本科及以上学历
- 致力于投身国际工程领域:服从组织安排,能长期海外工作的意愿;
- 身心健康,综合素质好:具备良好的适应能力、学习能力和过硬的心理素质,沟通协调能力强。
园长每周安全工作计划篇二
岗位要求:
- 专业要求:安全科学与工程类专业 本科及以上学历
-致力于投身国际工程领域:服从组织安排,能长期海外工作的意愿;
- 身心健康,综合素质好:具备良好的适应能力、学习能力和过硬的心理素质,沟通协调能力强。
园长每周安全工作计划篇三
1、由公司主要负责人赵效清董事长组织制定公司安全生产方针、年度安全生产目标,并对安全生产方针、年度安全生产目标进行全员告知。
2、依据公司年度安全生产目标,制定公司安全生产工作计划。
3、各个管理部门、车间、班组各级组织制定本组织单元的年度安全生产工作计划。
4、各个管理部门、车间、班组签订安全生产目标责任书,且目标责任书内容与本管理部门、车间、班组安全生产职责相符。
5、各管理部门、各分厂要对公司年度安全生产目标进行分解,制定本部门、分厂的安全生产目标,与公司安全生产方针宗旨和方向保持一致。
6、由公司安消部对各管理部门、各分厂按月/次定期考核并有考核记录,车间、班组由各分厂对本厂所属范围内的单元进行考核,考核必须留有记录,且要落实安全生产目标考核奖惩,要在相关文件中有明确的体现。
7、各管理部门、各分厂要对公司安全生产方针、年度安全生产目标以及本部门、本厂所分解的安全生产目标进行宣贯,以培训教育及考核的方式确保管理部门人员了解本部门、本公司安全生产目标,班组人员了解本班组、本厂、本公司的安全生产目标。同时要求要保持培训及考核记录。
各管理部门、各分厂须在4月1日本部门、本分厂的安全生产目标、安全生产工作计划副本交于公司安消部备案。
园长每周安全工作计划篇四
1.协助开展公司党委、工会、团委的日常工作。具体包括:党群组织制度和制度建设;党群工作人员培训;党员发展和党费收缴;党建群团基础性工作。2.协助组织年度主题党建工作及总结。党内活动的筹备和组织工作;党建宣传工作;各类党建文字材料的撰写。3.协助组织工会各类活动。班组建设、企业民主管理、员工关爱等;工会文字材料的撰写。4.协助落实团委年度主题工作。团员活动的筹备和组织;团委文字材料的撰写。
岗位要求:
- 专业要求:新闻类、中文类专业 本科及以上学历
- 致力于投身国际工程领域:服从组织安排,能长期海外工作的意愿;
- 身心健康,综合素质好:具备良好的适应能力、学习能力和过硬的心理素质,沟通协调能力强。
园长每周安全工作计划篇五
各位领导、同志们:
一、咬住目标,倾力而为,主要工作目标取得新成果。
(一)以安全管理为重点,不断增强全员安全生产意识。
——安全生产局面稳定。全年实现了“六无、一杜绝、一控制、一实现”的安全生产目标。
1、强化安全生产监管力度,防备重伤和事故发生。一是抓好员工的安全教育和规程学习,坚持每周搞一次安全教育活动,每月召开一次安全生产例会,着重增强安全员、工作负责人、工作票签发人、工作许可人的管理和技能培训,提高他们的技能素质和安全意识;二是抓好线路、设备管理,做好危险点分析与控制,及时消除隐患;三是抓好现场安全管理,严格执行两票三制,严厉查处违章现象;四是抓好安全性评价工作;五是开展安全大检查,做到检查有计划、有组织,评比有内容、有结果、有改良方法,检查结果与安全奖挂钩,通过检查来促进安全管理不断发展。最终彻底完成了安全目标。
(二)加大线损管理、电费管理和回收力度。
(三)认真开展了用电抄核收效能监察工作和用电营销普查工作,进一步规范了用电抄核收行为。
(五)以优质服务为宗旨,强化行风建设工作
(六)以供电所管理为龙头,班所建设工作取得新突破。
(七)以开展党先进性教育活动为主线,不断增强党的建设和精神文明建设。
二、正视困难,寻找差距,积极化解工作中存在的难题和问题。
过去的一年,我对自己高标准、严要求,扎扎实实地做了一些工作,也取得了一些成绩,但这些成绩的取得,是紧紧依靠公司正确领导以及公司各职能部门大力支持和的结果,是中心所党政班子团结奋斗、共同努力的见证,更是全所广大党员、干部和员工励精图治、负重攀登的结晶。
取得的成绩已成为过去,没有任何理由自满自足,必须清醒地看到,摆在面前的困难和问题还很多,压在肩上的担子仍然非常重,急待处理的问题也不少。
(一)工作方面存在的问题和困难
在总结工作,肯定成绩的同时,我也清醒地看到了工作上的不足和面临的困难。
1、安全方面:(1)安全考核不到位、不完善;(2)安全意识不到位;(3)两票执行规范不到位;(4)现场安全方法不到位;(5)安全活动不到位。
4、工作质量考核不到位
5、工作中执行力不到位
6、员工综合素质与当代企业管理的要求差距较大。
(二)自身存在的不足
1、有待继续增强政治、业务学习,加快提升自我,以适创一流供电企业的须要。
2、有待进一步解放思想、更新观念、创新工作步子的还要加大增强工作的。
3、有待进一步增强工作的原则性,敢于打破情面,加大监督考核力度。
4、对员工和下属批评多、表扬少,有急躁情绪,批评下属考虑能否接受少。
存在困难和差距并不可怕,关键是要有正视困难和差距的勇气,自强不息的精神,奋起直追的行动。正视困难和差距,是为了更好地开创未来。
一抓员工的再教育,提高队伍的整体素质
二.抓安全生产,防备事故发生
三.抓优质服务,推实行风建设,大力拓展电力市常
四.抓好降损节能和电费回收,以获得最佳经济效益
1.每月及时召开经济分析会,对各乡所的指标完成情况实行总结和考核,认真寻找差距和不足,制定有针对性的方法,真实做到经营有制度、营销有指标、指标有考核、考核有分析、分析有方法、方法有落实。
2.定期实行线损分析和理论计算,开展各种降损节能活动,技能上要充分运用两改以及在线路和配变加装无功补偿;管理上一要增强关口表计和抄表到位率的管理,二要推行台区考核,落实到人,考核到人;三要加大用电普查及反窃电的查处力度和广度,杜绝黑户,四要及时停运空载设备,防止大马拉小车现象。