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2023年精彩演讲会(精选8篇)

时间:2023-09-13 18:39:14 作者:JQ文豪 2023年精彩演讲会(精选8篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

精彩演讲会篇一

大家上午好!

即将过去,在这个辞旧迎新的日子,中天恒信所有员工和广大代理商朋友团聚在一起,总结xx,展望xx。今天能站在这里发言,我的心情很激动,感到十分的荣幸。

作为刚入职的一名新员工,能在这么短的时间里,得到快速成长和提升,我很庆幸最初选择了中天恒信。一名刚毕业不久的学生,面临即将从事的职位感觉都是很模糊的。通过在中天恒信的中,我明显感觉到公司实力很强,公司文化体制健全,各部门分工协作。来到公司,发现公司是处在快速成长期的潜力企业,和这样的企业一起成长,我们个人才能不断得到提高和发展。

在入职的这一个多月里,最重要的就是参与了公司组织的 圆梦之旅 大型交流活动。此次活动人数达300多人,客户来自全国不同地市的经销商朋友。通过最初的分析比较旅行社到最终的客户安全返程,在此过程里我学习太多太多的东西,也为以后组织大型活动积累了经验。很高兴,此次旅游活动都获得良好的反映,尤其新马泰的游客,他们在国外的10天里不仅玩的开心而且购物还很开心,成为他们很难忘的一次旅行。

此外,我是后勤工作者的一份子。公司各部门分工明确,我们后勤部门主要负责财务、人事和客服。在财务这一块的工作中,每个财务人员保持着细心、严谨、负责的工作作风,做好每一笔账,当好每个经销商的财务小助手。客服部门的女孩们,不但人长的美而且声音更美,给销售人员准确报货,做好每笔货物的跟踪,尽全力保证各经销商朋友按时收到所需货物,从而保证店面销售。人事方面,我们积极的人才,让更多的有志之士加入到同中天恒信共同发展的事业中来!在明年的工作里,我们后勤部门全体同事将拿出最大的工作热情,最好的工作状态把后勤部门的工作做的更好,为中天恒信的快速发展提供坚实的后勤保障!

我们为过去的成绩而骄傲,为今后更大的成绩而祝福,努力!在以后的工作中,我们会再接再厉,保质保量完成公司交的各项工作任务,尽职、尽责、尽心! 我相信,我一定会通过努力获得更好的成绩,我相信,在大家的齐心协力下,我们中天恒信的明天将会越来越好,也一定会很快成为行业的佼佼者!

最后,祝愿大家在新的一年里身体健康,生意兴隆!

精彩演讲会篇二

大家好!

在这个春光明媚、充满希望和梦想的日子里,我们以满怀激动和喜悦的心情迎来了汇金池酒吧20xx年度首届员工大会的好日子,这标志着我们酒吧即将步入一个全新的管理起点,一个新里程碑正在我们手中树起。回首汇金池筹备阶段,虽然经历过波折,但在酒吧董事及兄弟姐妹们的配合与努力下,全体同仁上下一心、团结一致、努力拼博,勤勤恳恳、任劳任怨,积极主动地将各种困难一一化解。

在此,谨代表董事会及我个人向战斗在一线的兄弟姐妹们表示衷心地感谢!在今后做好日常工作的基础上,我们将一如既往地地不断钻研服务技能,努力提高业务管理水平,在思想上严要求、在工作上求实、务真,全方位提升对客服务质量。

目前本地区市场混沌低迷没有行业标杆的格局,作为市场挑战者的我们唯有在服务技能创新,并逐渐聚集起本酒吧独有的核心竞争力,才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并逐渐抢占市场份额。

今后,我们将严抓技师手法及服务技能,并树立全员营销意识,让部门全体员工懂得“今天的服务就是明天的市场”,让员工把自己的言行、举止都提升到营销的高度上来,让员工意识到自己为宾客提供的优质服务就是在支持营销,从而使全体员工在思想上高度保持一致,保证各项工作能够落实到位。以此来不断提高顾客满意度,提升酒吧整体形象,形成独有的市场核心竞争力。

针对各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象,部门将搜集各岗位专业服务用语进行留精去粗、统一规范,作为我们对客交流的语言指南,同时也作为我们培训的教材。相信规范服务用语执行以后,部门员工在对客语言交流上肯定会有显著提高。

由于时间紧任务重及员工自身素质和综合能力不尽相同,或者从未做过酒吧行业,理解能力和操作能力不一而足,给管理带来一定的难度。为此,酒吧已经详细制定了结合本酒吧地区市场客人需求的员工培训计划和培训内容,将由我本人负责培训、监督,并且对每一次的培训内容进行专项考核使培训工作得到深层巩固。今后,酒吧每周召开一次管理例会、每月召开一次月度总结例会使服务和管理上存在的问题得到良好的剖析并一一得到解决。

规章制度是加强酒吧管理的重要保证。今后将全方位加大管理力度,按照星级酒吧的标准,继续完善各种规章制度、工作流程,逐步建立起以“制度管人”和以“奖金拉开档次”为主要内容的奖罚激励管理机制。对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准,对超越和违反的都做出了相应的处罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循,有规可依。

提高酒吧的知名度和培植自己的固定客源,是一个酒吧生存和发展的基本前提。根据不同季节制定营销计划,注意稳定老客户,发展新客源,同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销奖励机制,以最大限度地调动每一个人的工作积极性。

送大家两句话:“谋事在人,成事在天”也许此话给大家的感觉这还不是把希望寄托于天吗,是不可预知的因素很不靠谱。那么下句话送给大家也许大家就会明白。“努力不一定成功,但不努力一定不成功”。我们参考结合科学的数据制定科学的绩效目标,传达给一线员工,希大家了然于心,时刻谨记效益第一,我们要时刻为企业创效增值,只有这样才能合作双赢。

未来新的岁月带来新的希望,新的岁月带来新的梦想!在今后酒吧平凡的日子里,我们将用创造性的工作把希望变成现实;把梦想掌握在自己的手中。我希望大家集思广义,汇聚全体员工的聪明才智,总结经验创造出一条汇金池酒吧自己的路。从酒吧整体发展战略入手,明确经营目标,找准市场定位,走一条以市场为导向,以经营标准为目标,以汇金池酒吧自身特色为内容的道路。

精彩演讲会篇三

各位同仁,大家下午好。

充满挑战的20xx年已经过去,充满希望的20xx年已经到来。首先我代表公司领导向各位同仁、各位员工一年来的辛勤工作表示衷心的感谢!

20xx年是明麓公司全面总结以往的经验,不断探索发展新路,努力寻求新的发展的一年;也是公司在面对严峻的经济形势下和建筑市场低迷、萎缩、恶性竞争加剧的情况下在寒冬中不懈努力“打基础、练内功、强管理、谋发展”,为尽快实现走上大发展的关键性一年。一年来,在公司董事长的正确领导下,在社会各界的大力帮助下,在公司全体员工的共同努力下,公司对内继续深化和完善企业内部改革,强化施工现场项目管理,提高企业管理水平,增强企业核心竞争力;对外根据市场形势的变化,积极调整经营发展战略,走多种经营化道路,使企业得到了较好较快的发展。

截止20xx年12月底,公司累计完成产值19712.61万元(未包含海外分公司产值),工程施工面积256134㎡,竣工面积43208㎡;新开工程产值5.5亿元,新开工程面积155876㎡;其中南京地区完成产值14458.44万元,连云港公司完成产值20xx万元,装饰公司完成产值744万元,联营单位完成产值2430.17万元。

工程创优方面:方园建设工程材料检测中心工程、南京质量技术检测中心工程荣获20xx年南京市“金陵杯”优质工程奖,南京质量技术检测中心工程通过“扬子杯”的验收,成为公司首个获得“扬子杯”奖项的工程;创“南京市优质结构”3项;新兴市政办公楼、祖堂山社会福利院工程通过了南京市文明工地验收,万裕龙庭水岸一期工程获得省级文明工地奖;完成了8个qc课题的申报工作;2人通过二级建造师考试;8人获评工程师中级职称;3人通过造价员考试。

1、积极开展资质升级工作,为企业发展提供更高的平台。

20xx年上半年,在公司的积极努力下,在区建工局的大力帮助和扶持下,公司进一步开展资质增项工作,将市政公用总承包和建筑装饰装修、建筑幕墙、地基与基础、钢结构工程、机电设备安装五个专业承包三级资质晋升为二级资质,为公司的快速发展提供了更好的条件。

2、进一步拓宽经营思路,强化经营工作。

20xx年,在国家大的经济萧条和市场竞争日益激烈的形势下,如何打开对外经营局面,加强经营风险防范这一难题摆在了董事长面前,董事长坚持以求真务实的态度,冷静、客观的分析市场,在确定公司自身实力和找准在市场中的位置基础上,寻找机遇,抓住机遇,先后承接了4s店、国网二期、人才公寓、启迪科技园、禄口机场复建房等工程,为历年来承接工程最多的一年,提高了公司的知名度,为20xx年的工作创造了一个良好的基础。同时,公司坚持拓展多元化经营,寻求新的经济增长点,在20xx年初,公司新成立了装饰公司,大力扶持和帮助装饰公司,在董事长的直接关心和帮助下,先后承接了翠屏国际、东吉谷、蓝湾咖啡等装修工程,并通过装饰公司的辛勤努力,取得了较好的业绩和经济效益。

3、加强项目部和公司部门的管理工作、炼好“内功”。

20xx年,公司重点强化了项目部和公司部门的日常管理工作,要求每月工作做到有计划、有落实、有结果,并对项目部和公司部门每月工作情况进行检查与考评,通过自检、互检和考评,在一定程度上增强了管理人员的责任心、压力感、紧迫感,提高了管理人员工作质量和工作效率,提升了技术水平和综合管理经验;同时,通过“传、帮、带”以及相互交流的方式,使项目部和公司部门负责人的遇事分析问题、解决问题的能力以及应变能力有了较大的提高。

同时,加强了工程质量,安全管理工作,特别是加强了对20xx年新开工程施工现场管理的过程控制,并多次组织项目部和公司部门相关人员学习与交流,推广好得经验和作法,提高管理人员质量控制能力和安全生产意识,将质量管理与创建优质工程工作结合起来,将安全管理和创建文明工地相结合,增强了质量、安全管理工作开展的针对性和实效性。技术人员也侧重抓好工程施工的技术交底和技术指导,把好质量、安全关,基本做到了检查、指导及时、认真、细致、准确,并对检查中发现的问题提出书面整改要求,有效地保证了工程施工的质量与安全。

同时,重点抓好“突出”工程的建设,特别是4s店工程、东吉谷工程、人才公寓地下室工程,这些工程在项目部和公司相关领导及人员的共同努力拼搏下,通过精心组织与协调、精心施工,都圆满地完成了奋斗目标。不仅为公司创了品牌,赢得了信誉和诚信,拓展了企业生存空间,也为企业争创了经济效益。值得大家学习,值得表彰。

4、注重人才队伍建设,重视科技进步创新在企业发展中的作用。

20xx年公司将引进高素质实用性人才和开展员工培训作为全年的工作重点之一,通过内部推荐、老职工回任,网上招聘,现场招聘等多种方式,共引进各类人员38人,充实了公司的人才力量,为公司的发展壮大和提升企业的综合管理水平提供了保障。

人才建设是一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才、环环相扣、哪一个环节都不能忽视,不可掉以轻心。企业的竞争归根到底是人才的竞争,人才的竞争又是企业人才管理体制和模式的竞争。

因此,公司成立以来一直着力与创建一个良性的软环境,从“理才”和“留才”上下功夫。触发人才潜能的发挥,建设一个和谐、进取、平等、稳定的工作环境。

20xx年公司的人才建设工作主要从两个方面来考虑和开展工作的:一是从公司现有的有责任心、想干事、对公司有很深感情的人员中去发现人才、培养人才。在培养人才过程中不仅着重于专业技能培养教育,更注重素质培养教育,同时,大胆发现,培养、启用青年人,使之能够成长为适应企业发展、完成企业使命的人才,通过将这些人大胆放到一些关键岗位使用激发其潜能。

二是加快对人才的引进,培养和使用。采取“两条腿”走路,首先以考察、磨合为主,引进成熟人才,其次以培养为主,引进毕业生。提倡“团结、启发、互助、提高”的工作形式,营造和谐的工作氛围是留住人才的关键环节之一,我们不仅要对人才的稳定工作做思想工作,更要强调各级业务骨干,各级领导的工作作风和领导方法问题,为人才的更快更好成长搭建好舞台,打造一个有战斗力的管理团队,构建合理的人才梯队。

5、加大了对“老”工程的清债工作。20xx,由公司财务部门牵头,梳理了已完工已决算、已完工未决算工程的清债工作,召开多次协调会,分析和解决清债工作中存在的问题,确立债权债务,归整资料,逐一项目落实责任人。为公司追要清欠“老”工程款提供了依据和条件。

三、虽然20xx年通过全体员工的辛勤努力,公司取得了可喜的成绩,但是,我们要清醒地看到,公司还是一个年轻成长的企业,还有许多工作需要完善和提高,还存在着诸多需待解决的问题和矛盾,我们必须要加以重视、认真对待、拿出措施,切实很好的解决。

1、尚需调整企业产业结构,建立施工总承包运作机制和相关企业,将施工项目的上游链与下游链串联起来,提高企业的综合竞争力。同时,大力发展高技术含量,符合国家政策导向的企业,为企业做大做强提供有力的支撑。

2、完成的工作量不足,利润状况不好。与公司一级企业不相匹配。所创造的产值获得的利润还不够维持公司的正常运转。

3、资金流短缺。20xx年建筑市场材料费、人工费、租赁费等上涨幅度较大,行业垫资情况越来越严重,公司虽然靠集资、融资解决了一部分的资金问题,但资金流仍然比较短缺,一定程度上影响了项目工程进度和工程成本以及公司的发展。

4、项目施工质量状况下滑明显。部分在建工程主体和装饰施工质量监管不力、监督与检查不及时、不到位,管理不严,交底不清。同时,没有选择好劳务班组和分包队伍也是很大的因素,过多的注重了价格因素,忽略了劳务和分包队伍的实力,能力和诚信。

5、项目经理部对工程成本控制不重视,公司成本考核机制不完善,不是先算后干,精打细算,过程控制,而是先干后算、先干不算。

6、材料管理存在薄弱环节。一方面由于资金短缺的原因,没能很好地实行材料招标工作,进行货比三家,选择有实力、有供货能力、讲诚信的供应商,增加了项目实际成本;另一方面没能有效地、认真地、仔细地把好材料验收关和使用关,施工现场材料浪费严重,大幅度增大了工程成本。

7、预算人员对项目工程实际造价不能及时、准确提供给项目决策层,以便及时、准确地做出决策。

精彩演讲会篇四

发言背景:一是我们校开展了自主高效课堂改革,而是我们即将迎来中考,更重要的是高考总复习的到来。

关键词:自主(自制)高效

谈自主我主要想说说自制的问题。因为自主要求更高,自制要在自主之前。那为什么要说自制呢?因为决定人成功有两个重要因素,一是心态,二是行动。成功的心态始于理想,成功的行动始于自制。

先说说为什么会出现自制力差的情况?一个学生喜欢打游戏,是因为他觉得学习是单调乏味的,而游戏是刺激有趣的;一个赌徒把钱用来赌博是因为他觉得如果能一注赌赢很多钱是快乐的,而靠劳动去赚钱是辛苦的;在一个网络游戏迷的眼中,游戏虽然单调,但里面的升级比生活中的升级要容易的多,是快乐的,与命运搏斗是艰苦的;一个人做事慢慢吞吞懒洋洋,是因为他觉得这样很轻松,而紧张的生活方式虽然能提高效率,可他觉得痛苦……可见,诱惑之所以能引诱我们去得到它们,是因为它们都能较方便、直接地给我们带来快乐的享受,所以我们迫不及待地得到它;而相比之下,学习、工作都是苦的。一方是唾手可得的快乐,另一方是显而易见的痛苦,这时人们非常愿意选择快乐,这是人类趋乐避苦的本能,这种本能是无力抵制诱惑的根本原因。但是,我们知道,那些取得辉煌成就的人,都是吃了很多苦才成功的,为什么他们自找苦吃呢?是他们以苦为乐吗?其实不然,没有人早起晚歇的工作而不觉得累的,没有人不觉得娱乐是有趣的,没有人觉得累的腰酸背痛是舒服的,没有人觉得周末睡个懒觉是难受的……大家对客观事物的情感体验是大致相同的。

那么那些成功的人为什么要自找苦吃呢?其实他们是将目标放在了经过一定的苦而获得的更大的更长远的快乐上。《论语》中子夏问政,子曰,“无欲速,无见小利。欲速则不达,见小利则大事不成。”意思就是:不要只求速度,不要贪图小利。只求速度,往往达不到目的,贪图小利,就做不成大事。你看这个“见小利则大事不成”说得多好!现实生活中,大部分人的目光只放在了眼前,求了一时之欢,却要在之后的日子承受长久的痛苦,“少壮不努力,老大徒伤悲”。成功的人呢,他们“不惜金缕衣”,而珍惜时间;他们坚信“吃得苦中苦,方为人上人”。他们想到了与将来每月多赚几千元的快乐相比,现在打游戏的快乐微不足道;与将来住豪华别墅的快乐相比,现在睡懒觉的快乐微不足道;与将来过清贫生活的苦相比,现在的学习之苦微不足道;与将来在这个有时并不公平的社会中受到欺侮而无力自卫相比,现在的虚荣和面子微不足道;与年老时被儿女埋怨、终日悔恨的苦相比,现在的工作之苦微不足道。他们也是趋乐避苦,不过趋的是大乐,避的是大苦。

所以为了自己久远后的人生目标我们首先要抵制各种小利的诱惑,让现在的清苦成就将来的幸福。

学习归根结底是学生的事。把希望寄托在老师身上的学生,其实是没有多大希望的学生。书是学生学出来的,而不是老师教出来的。知识可以靠老师传授得到,但是要把知识内化为能力,只有通过学生的自主学习才能实现。注意我这里用了一个关键词是“只有”!

首先时间对每个人都是一样的多,一样的少。但并不是每个人都会使用时间。就好比钱,你有一样的钱,但一样的钱在不同的人手里可以创造不同的价值,因为很多人不会花钱。同理,很多人不会使用时间,所以你有必要学习怎么使用时间。

有几个简单的使用时间的原则:

专心比不专心效率高,比如说想出去踢球,你就尽情踢,踢得汗流浃背;你想听音乐,就纵情地听,陶醉在音乐的情境中。但是你要学习的时候,就得把其他所有的东西都忘了。最忌讳的就是玩的时候想着学,学的时候想着玩,这就很难保证高效率。这不是单纯为了学习,而是为了养成一种有节奏的生活习惯。大家平常一定要有意识地训练自己,只要往课桌旁一坐,首先想到的是,排除一切杂念,全情投入到学习中,用我经常讲的话来说就是“四大皆空,全身投入”。

有限制比不限制效率高。如果限制自己8点钟之前,必须把这个卷子完成;或者两个小时之内,必须把这篇课文背会;或者一周之内,必须把这个学科复习完……当你做了这样一些限定以后,你会发现,和没有限定相比,你的学习效率会更高。

有统筹比不统筹效率高。所以制订计划的科学性,就在于干一件事的时候,要定时、定量、定内容。就在于你知道怎么做不重复消耗,知道怎么安排事情的先后顺序等等。

意思是说,遇到问题不说怎么办怎么办的人,我不知道拿他怎么办!所以你是否像孔子说得不耻下问,是否像孔子一样,三人行必有我师很重要!当然也要注意尽量减少盲目发问,提倡“五不问”:已学过的知识未经复习不问;教科书或者参考书没有看过不问;教师留的问题未经深入思考不问;找不到自己的矛盾所在不问;提不出自己的思路和看法不问。此外有什么问什么。

首先一份完美的试卷决定于完美的细节。纠错和整理决定你下一步是不是高效,所以短暂的停是因为“有所思”!

精彩演讲会篇五

大家好!

我们学校今年中考的目标是完成马鞍山市和当涂县的所有省示范高中招生指标以及市示范高中指标。同学们,你们的中考目标是什么呢?是马鞍山二中,或者当涂一中等。我希望我们每位教师、每位同学都有自己这100天的努力目标。我们老师们也应该有自己的教学目标。无数事实证明,有了积极的目标,然后坚定的为目标努力拼搏,人的潜能就能更好的发挥,人就更容易成功。

自信是成功的基石,自信是一种心态、一种力量、一种方向。是自信让水滴石穿;是自信让鲤鱼跳过龙门;是自信助推鹰击长空。同学们,让我们扬起自信的风帆,荡起意志的双桨,在人生的长河中,劈波斩浪,相信我们的理想近在咫尺,相信我们的人生从此别样。

态度决定一切,积极的学习态度是决战中考的保障。我真诚地希望你们,为了中考集中所有精力和时间;我希望你们,与中考无关的念头,不要想,与中考无关的事,不要做。要把一颗火热的心投入到紧张的复习备考中去,要把全部精力、时间用到学习上来,这样你会学得更多,学得更好。

坚韧的毅力,是决战中考的支柱。中考不仅仅是我们智力水平的检验,也是非智力因素的较量。良好的心理素质是增强剂,它能使人多种能力发挥到极致。面对中考,压力难免,但问题是怎样看待压力,怎样看待竞争。你们谁不希望九年的寒窗苦读有一个优异的结果,你们谁不希望自己考一个好成绩来回报母校、回报老师、回报父母。但忧虑没有用、回避更没有用,只能正视现实、正视竞争,以坚强的意志,坚忍不拔的毅力,勤学好问,做好百日冲刺,时不我待。

高效利用时间是决战中考的关键。抓住课堂,向45分钟要效益,把握好自主学习的时间。爱因斯坦说过,人与人的差异无外乎在于多想一点、多做一点,抓住早自习前30分钟记忆,抓住晚自习前30分钟练习,做好睡前30分钟反思,堂堂清、日日清,今日事今日毕,你就做到了高效利用时间。同样的时间,你会收获得更多。

优秀的同学要争分夺秒,基础不是很好,学习成绩不是很理想的同学也不要放弃,只要你把所握好了每一天,养成了把握今天的意志品质,你就算中考不能站在最高处,也能收获多多,同学们,九年的风雨无阻,而今距中考只剩下不到100天了,真正的考验即将开始。谁能在这百日里真正体会到“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的真谛,谁能咬紧牙关,接受“苦其心志,劳其筋骨”的考验,谁就能在中考战场上“千军过独木,绝尘占鳌头”。在这百日里,把握自我,全心投入,不松懈,不气馁,用微笑照亮前程,用汗水浇筑理想,扎扎实实学好每一天。现在就让我们整装待发,向着理想的六月起航,祝愿同学们中考取得优良成绩!

老师们、同学们,中考的战鼓已经擂响,拼搏的时刻已经来临。让我们携起手来,以高昂的激情、百倍的信心、坚定的毅力、扎实的基础、高超的技能、优异的成绩实现我们的共同理想,再创我校20xx年中考新的辉煌!谢谢!

精彩演讲会篇六

当你被受表彰时,需要你上台演讲时,你知道怎么写表彰大会的演讲稿吗?欢迎阅读以下的表彰大会演讲稿大全,希望对你有所帮助!

同志们:

**年即将过去,新的一年即将到来。

今天,我们能在这宽敞明亮、能容纳300人开会的会议室里隆重召开**年总结表彰大会,是一件不容易的事,这要是放在一年前,都是一件不敢想象的事。

为此,我们要好好总结一下我们的过去;认真思考一下我们的现在;同时还要展望分公司的发展和未来。

20**年4月,我们××机电为了开辟××煤制油维护保运基地,正式组建了××分公司。

4月中旬,分公司部分员工在公司总部领导的高度重视和关注下,带着对××煤制油事业的憧憬,带着公司全体员工的重托,带着组建好分公司的神圣使命,从总部岳阳来到了××煤制油分公司这片热土上。

三年来,分公司从十几人到几十人,再到现在的260多人,如果算上预录的新员工,人数达到了320多人。

三年来,分公司的全体员工在公司的正确带领下,在公司总部以及××煤制油分公司的关心、帮助和大力支持下,精诚团结、扎实工作,各项工作从零开始,从无到有,从不规范到逐步走上了规范化和程序化的运行轨道。

可以说,分公司走过了一段充满艰辛的创业历程。

全面完成了公司总部和××煤制油分公司交给的各项任务,取得了安全、管理、人才培养和经济效益多丰收的优异成绩,在××煤制油分公司树立起了保运单位良好的企业形象。

材料物质管理以及生活后勤管理等制度和体系的建设过程中,各位领导、各专业主管付出了大量的时间和精力,经常挑灯夜战,加班加点到深夜。

在分公司驻地建设、食堂建设、班组建设、网络建设、教培基地建设以及分公司企业文化建设的过程中,各位领导、主管、班长以及大量员工含辛茹苦、呕心沥血。

在装置三查四定、开工保运、多次应急抢修以及装置大检修工作中,各位领导、各位员工充分发挥了公司的优良传统,舍小家、为大家,加班加点、连续奋战,取得了一次又一次的胜利,得到了公司总部和甲方领导的高度赞扬和通令嘉奖。

这期间,冬去春来,酷暑寒冬、多少同志在煤粉之间穿梭往来、多少同志在平台、管廊之间摸爬滚打,却没有一个同志叫苦叫累;有的同志因为水土不服而生病了,也仍然在生产装置坚持加班。

有的同志小孩才刚满两个月,便离开妻子和孩子来到这里;有的同志父母高龄,多么希望自己在身边尽孝和守护,但也没能做到;有的同志因为工作,在亲人的弥留之际也未能见上一面。

尽管在这些同志中间一部分因为工作的需要已经回到了总部,或其他分公司,但更多的同志仍然还坚守在这里。

在此,我谨代表××分公司对关心、帮助和支持分公司的建设和发展的公司总部各级领导、对××××煤制油分公司各级领导表示衷心的感谢!对曾经和现在为分公司的建设、成长和发展做出过贡献的全体领导和员工表示最衷心的感谢和崇高的敬意!

20**年,是××分公司的管理年,也是分公司极不平凡的一年。

年初,我们面临了三大挑战:一是 确保大检修改造安全、优质、正点完成,并确保安稳运行1000小时。

二是 实现全年效益产值2500万元,实现利润600万元。

三是 加速人才培养和储备,建立起人才选拔、任用、考核、竞争机制。

为分公司年底突破300人。

为分公司3年后达到500人——600人的规模提前做好硬件和软件方面的准备工作。

一年来,分公司在公司领导的正确带领下,全体员工精诚团结、顽强拼搏,确保了大检修的顺利完成,确保了装置的顺利开工。

一年来,分公司提升了服务质量、夯实了基础管理,全面完成了分公司年初的各项目标,也完成了公司总部和××煤制油分公司交给的各项任务。

回顾一年来的工作,我们主要总结为以下几点:

一、早发动、早动手,圆满完成了装置大检修及开工保运工作。

今年检修,是××煤制油分公司的第一次大检修,由于检修任务繁重,周期很长,而且部分大型磨煤设备我们没有检修经验,这对我们大检修的组织和管理提出了严峻地考验,分公司领导对此给予了高度重视。

为了确保大检修的安全、优质、正点到达,分公司年初便成立了大检修领导小组,并两次召开检修动员大会,对检修工作进行了精心组织和严密的安排。

尤其是对分公司六个重点项目,如:机修专业大型磨 煤机、溢流磨的大修;电气专业电缆夹层重大隐患治理以及仪表专业全厂dcs接地改造、大型减压炉302仪表安装等,分公司更是制定了详细的施工方案。

春节刚过,分公司各专业检修预制工作及材料设备的领取工作便迅速开展起来了。

“迎检修、抓教培”工作座谈会。

再次就部分员工对检修进度的盲目乐观情绪以及检修的质量、进度、现场规格化、安全等各项工作召开了大检修再动员大会。

为了确保检修安全,早在2月中旬,分公司便着手对检修现场的警示围栏和标示牌进行了大量制作,下发到了各个班组,同时在检修前对员工劳动保护用品进行了进一步配备和完善。

为了便于员工直观的学习安全知识和安全技能,分公司将直接作业环节的规章制度及相关知识制作成了qhse宣传画报,在各班组上墙张贴,进一步加深了员工的安全意识。

针对各专业检修工作不同的特点,分公司对各班组都进行了检修前的培训,对于关键岗位、高危作业部位,如:变电所的检修清扫、仪表阀的拆卸、机泵的检修以及高处作业、动火作业、进入受限空间作业等,分公司都安排了专人紧盯现场。

为了确保作业过程中各项安全措施的落实,分公司多次对现场进行了安全抽查,对查出的问题进行了通报批评、严格考核和立即整改。

由于这些安全措施的有效落实,从而确保了检修期间的人身安全。

机修专业在本次检修中共涉及常规项目219项,大型技改项目3项。

质量和效益三个环节,做到了每周召开一次检修例会,把检修过程中存在的问题,在会上逐一落实解决,工作中真正打破班与班的界限,实现了统一组织、统一调配,从而确保了检修任务的安全、优质、正点到达。

拆下近百个特大号大螺栓,将重达7.9吨的大型压架吊开,然后再将磨煤机内部重达16吨的大型磨辊吊装出来,而这样的磨辊就有3个。

由于公司机修专业以往从未进行过如此重量设备的吊装作业。

因此,这项工作对分公司以及分公司机修专业提出了严峻地考验。

检修中分公司各领导、机修专业主管始终坚守现场,确保了检修的安全、质量,同时机修专业参加检修的同志们放弃了节假日休息时间,加班加点、连续作战,确保每一个检修环节都达到最高质量标准,终于在甲方要求的时间之内完成了这一艰巨的任务,取得了开机一次成功的好成绩。

23个消缺项目以及59个技改项目,取得了调试、开工一次成功的优异成绩。

150多根大型电缆回抽、整改复位等,以解决原施工单位在安装中留下来的电缆槽盒过窄、槽盒内电缆过多,造成电缆在通讯过程中,信号的准确性与强度不够,并造成信号失真的隐患问题。

为了确保改造质量,分公司组织专业技术人员编制施工方案,组织专业领导、技术主管就施工的规范、标准和要求对施工人员进行了技术讲课。

在施工过程中,分公司领导亲临现场,带领11名同志,克服了电缆夹层空间狭小、光线阴暗,不透气,容易中暑以及由电焊机、切割机、磨光机产生的废气弥漫,环境恶劣等多种困难,每天加班加点,连续作战,终于在一个月之内,比原计划提前一周完成了这一艰巨的任务。

仪表专业今年大检修任务尤其艰巨,涉及常规检修项目225项,大型技改项目35项,总共需铺设电缆15万多米。

在分公司6个重点项目中,新增大型减压炉的仪表安装改造,是这次大检修改造任务中最艰巨的一项,涉及仪表控制回路141个,需安装仪表141台件,需铺设大型电缆槽盒110多米,历时3个多月,共铺设电缆3万8千多米。

在施工过程中,由于班组其他检修、技改任务繁重,而且大部分人员从未参与过检修,因此技术力量以及人员数量明显不足,再加上施工图纸到达晚、设备和材料到货晚,管道设备施工进度慢以及施工工期又十分紧张等,给改造工作带来了巨大的压力和困难。

不仅如此,而且在同一阶段,大型项目“新增导热油站仪表安装”、“大型钢带机仪表改造”项目也要求在同一时间段全面完成。

每天早出晚归、加班加点,与员工一道吃在工地、干在工地,并经常加班到晚上九、十点才收工。

从而保证了新增减压炉和新增导热油站等大型项目施工的安全、质量和进度,得到了煤制油分公司的高度评价。

涌现了象:兰石保、彭庆军、张卫红、李聪、罗文武、李文华等一大批检修先进个人,也让李作财、孙辉、史承梅、贺浩波、阮钬杜、张根深、余芳等一批年轻的班组长迅速成长起来了。

在装置开工过程中,分公司领导、主管以及全体员工每天轮流坚守现场,以一流的管理、过硬本文来源:的技术和快速的反应,确保了装置的顺利开工和平稳运行,赢得了甲方的高度评价和通令嘉奖。

二、狠抓现场管理,不断完善体系,安全工作取得了较好成绩。

精彩演讲会篇七

大家好!

我是xx酒吧的一名服务员。来到xx酒吧上班差不多半年了。在这之前,我到过很多地方打工,是千千万万打工族中的普通一员。我不幻想成为腰缠万贯的老总,我也不奢望办公室那安逸的舒适环境。

我明白任何大事业的成功都是从点滴小事做起的,我明白,平凡的岗位,平凡的事业,只要做的好,也会发出夺目的光彩,那种成就感也是无与伦比的,到最后小事业也就成了大事业。但是无论在哪里打工,给谁打工,我都谨记父亲的几句话:打工不要怕被老板挣多了钱,他有了你才有;上班不要偷懒耍滑,自己的付出一定要对得起老板的工资;赚钱不要走歪门邪道,做任何事要对得起父母,对得起自己的良心。

我用父亲的教训约束自己的行为和态度,老实做人,踏实做事。怀着一份不屈于平凡的信念,我来到了现在的公司,我要用自己行动,在这个全新的行业平台上演义自己的人生,体现自己的价值。

在公司上班的这半年来,我学到了酒吧方面的专业知识,提高了自身的专业技能。无论在思想上还是业务素质上,都得到了相应的提高。“对工作认真负责、不怕脏、不怕累、更好的服务于业主”是我工作的职责。同时我也感受到家的温暖,公司上至向总,李经理,王经理,下至领班,组长,对我们这些员工的生活,关怀备致,至精至细;在工作上循循善诱,遵遵教导。

让我对保安这份工作有了更高的认识,本着一颗热忱的心和对工作的热爱,抱以积极,认真学习的态度,用心去做好每件事,从而得到了领导的肯定和赞扬。在今年我们的年终总结评比中我被评保安部“优秀员工”,这是对我工作的首肯,能够站在这里向大家总结,我得感谢公司领导的栽培和全体员工的信任与支持。

虽然本年我们的工作得到了大家的认可,我荣幸地被评为本年度“优秀员工”的荣誉称号,面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。明年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰,为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!

最后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康,和家幸福!

谢谢大家!

精彩演讲会篇八

大家下午好!

严冬虽逝,乍暖还寒,但料峭的春寒遮不住我们挑战自我、迎接未来的信心和行动。今天我们在这里隆重举行高三(3)部高考百日誓师大会,这是圆我们青春梦想的动员令,这是扬我们人生志气的进军号,这是表学子必胜豪情的铿锵曲!在此,我非常荣幸地代表高三(3)部全体老师向同学们致以春天的祝福!

亲爱的同学们,高考,是决定人生道路的分水岭;高考,是决断青春梦想的天门关;高考,是展现学子实力的大龙门。高考,更是我们农家子弟改变命运的转折点。为了这次高考,我们历炼、准备了整整20xx年。12个春秋,我们流了多少汗水,花了多少精力和心思去锻铸智慧的利剑,苦炼过硬的本领,为的就是高考战场上能过关斩将,势如破竹夺桂冠!12个寒暑,我们在求知的道路上艰难跋涉,翻越一道道学习难关,攻克一座座知识堡垒,积蓄实力,为的是登上高考金榜慰平生。现在,离20xx年期盼的决战决胜的时刻仅剩下100天了,到了扬鞭策马,百米冲刺闯雄关的时刻了。临阵磨剑,不利也亮;临关策马,不武也威。

100天,是激情燃烧的100天,是顽强拼搏的100天,更是梦想成真的100天,奇迹迭出的100天!100天,2400个小时,你可以用安逸留下一辈子的遗憾,也可以用汗水换来一生的骄傲。亲爱的同学们,只有100天了,请唤醒你身上所有的潜能,请凝聚你身上全部的力量,用拼搏换取理想,凭奋斗铸就希望,向20xx年的高考发起冲锋,全速起航!珍惜100天,拼搏100天,奋斗100天。把骄傲奉献给父母和师长,把捷报传给学校和四方。

亲爱的同学们,在剩下的100天里,我们高三(3)部全体教师,将一如既往地早出晚归陪伴你们奋斗的每一个日日夜夜,你们的进步就是我们的幸福,你们的成功就是我们的喜悦。我坚信,平凡的生活定会在你们的手中编织出绚丽缤纷的图案,有限的人生定会在同学们的不懈追求中走向永恒。奋斗一百天,让飞翔的梦在六月张开翅膀。奋斗一百天,让雄心与智慧在六月闪光。阳光明媚的六月,你们将带着从容的微笑,去赢得志在必得的辉煌。

借此机会,我也向同学们提出几点建议。

一、不忘初心,方得始终。 同学们,三年前,从你们跨入民乐一中大门的那一刻起,你们每个人的心中都开始孕育着自己的理想,憧憬着自己的大学梦。为了心中的大学梦,三年来你们披星戴月,寒暑不停,发奋苦读,风雨无阻。一千多个日日夜夜 ,你们读过堆积成山的课本,做过满天飞舞的试卷;三年来,春寒料峭中有你们执着的追求,夏雨磅礴中有你们跋涉的身影,秋风瑟瑟中有你们勃发的激情,冬雪飘飞里有你们坚定的脚印。走进高三,你们放弃了闲庭看月,雨中漫步;身在高三,你们选择了题海竞渡,书山登攀。作为老师,我们清楚地知道你们流过多少汗水和泪水。你们一直都在努力,努力地感动了我们,也感动了自己。

今天,距离实现梦想的日子只剩下100天的时间了,梦想就在前方等待着你们!为了你们心中的梦想,为了你灿烂的明天,送给同学们一句话:努力到无能为力,拼搏到感动自己。

二、脚踏实地,持之以恒。

唯有恒心才能使你走到成功的彼岸。“骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍”。 同学们,最后100天是苦的、累的,因为有许多难题等待着我们去攻克,有许多的原理等待着我们去理解,有许多的知识等待着我们去识记。可是,学习越艰苦,就越不能放弃,苦过的甜,才能甜得更久。想想父母十多年来的关怀,怎么舍得让他们失望;想想老师的谆谆教诲,怎么忍心置之不理;想想自己十多年的学海生涯,怎么就甘心就此失意。当然,我们在感谢所有的时候别忘了感谢我们自己,感谢自己用毅力在为梦想打拼,感谢自己用信念在为希望执着,并不轻言放弃。

同学们,你们要相信自己,顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰;坚强的意志,能够熔铸地球上任何一块顽铁。剩下的100天,希望你们脚踏实地,持之以恒,在六月的高考场上,给自己的人生叫上一份满意的试卷。

三、心沉书海,志存高远

先给大家讲一个故事:有三个工人,在砌一堵墙。有人过来问:“你们在干什么?”第一个人,没好气地说:“没看见吗?砌墙。”第二个人,抬头笑了笑说,“我们在盖一栋高楼。”第三个人,边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂开心,“我们正在建设一个新的城市。”20xx年后,第一个人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室里画图纸,他成了一位工程师;第三个人呢,是前两个人的老板。

同学们,你们想一想,造成这三个人不同命运结局的究竟是什么呢?是的,是眼光。鼠目寸光,终会一事无成,只有志存高远,才能成就未来。我们都知道,心有多大,舞台就有多大,目标有多远,就能走多远。

四、珍惜时间,高效复习

“燕子去了,有再来的时候;杨柳枯了,有再青的时候;桃花谢了,有再开的时候。” 但是,聪明的你知道,时间是一去不复返的。 时间如流水,稍纵即逝,生命像激光,一晃而过。一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。时间对于每一个人来说都是平等的,他不会因为你是勤奋者而多给你,也不因为你是懒惰者而少给你,在有限的时间内,不同的人会有不同的收获,就看你怎样去珍惜和利用时间。

100天,靠大家与时间赛跑,分秒必争。靠大家惜时如金,不浪费生命中的分分秒秒;靠大家脚踏实地,不错过冲剌中的点点滴滴。我们不能改变起点,难道我们不能赢在终点吗?命运之剑就握在你们自己手中,同学们,行动起来吧!亮出你们必胜的宝剑,勇敢的去战斗吧!

同学们,最后的100天,是奋战一百天,也是决胜一百天!我们要珍惜每一分,每一秒,策马扬鞭,全力以赴。同时,我们要讲究方法,提高效率,争取事半功倍。最后的100天,送给同学们四个字:挑战自己。反正剩下的时间不多了,同学们一定要去试一试,全力以赴是什么滋味,全力以赴会得到结果。

亲爱的同学们,“黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还”,这应该成为我们坚定的信念!“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”,这应该成为我们奋斗的历程,“海到无边天作岸,山登绝顶我为峰”,这应该成为我们终极的目标;“春风得意马蹄疾,一夜看尽长安花”,这应该成为我们高考后的喜悦。为了硕果飘香的六月,为了花好月圆的金秋,让我们共同携起手来,一起用汗水去播撒人生的希望,用拼搏去扼住命运的咽喉,用自信来铸就高考的辉煌!

让我们共同挥洒汗水,斗志昂扬,奋战百天。

让我们一起倾注热情,决战高考,创造辉煌!

最后,祝愿同学们梦圆一中,梦圆高考!

谢谢大家!

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