范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
经营人生的经典语录篇一
这是孔子对人生发展的感悟。这应该也许是历史上最早的人生经营意识。因此，可以说孔子是第一位人生导师，其儒家理论也可以说是中国传统的人生经营管理理念，且系统而博大精深，历久弥新，堪称圣人而伟大。
西方式的人生经营管理理念更直接体现在生涯规划上。整个成功学就是如何更有效、更好地经营人生的理念和方法，所谓成功人生就是人生价值最大化地实现，这也是西方精英们的核心人生动力及理念，值得我们认真借鉴学习。
我以为人生需要有效的经营管理，首先因为人生是不可逆的过程。逝者如斯夫，所谓过了这个村，没有那家店；世上买不到后悔药；吃一顿少一顿……所以要把握机会，用心经营，珍惜缘分，自重自爱。
特别是作为经营管理者，如果连自己都管不好，我以为很难去管理别人。此外，人际关系，包括亲情都需要有效经营管理。不论是自由职业的社会人还是职业经理人，都需要建立个人品牌和声望，否则，就无法体现和实现社会价值。
目标设定以后，就要寻找成功路径。明了达到目标的所有相关因素，进行有效的管理。想清楚我是谁，想要什么，凭什么要，至关重要。我以为经营成功人生的基础管理就是所谓的五个学会：学会学习，学会生活，学会沟通，学会做人，学会做事。而学会学习——学习能力乃是现代人最重要的个人核心竞争力。
而衡量人生经营管理有效性和成功的标准或者说成功人生的.表征应该是身体健康+事业有成+生活幸福，分别是本体价值、社会价值、自我价值的体现，也就是说成功人生就是上述三大价值的统合综效。而所谓成功，就是目标达成，愿望实现。
所以，人生经营管理的本质就是把命运掌握在自己手里，我学习，我努力，我成功!这也是西方成功人士所谓的真正精英意识!
经营人生的经典语录篇二
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：营运部 | 所在岗位：营运经理
工作描述：1.与客户和业主建立长期、稳定及良好的配合关系；2.及时了解周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作，供主管经理做出优化招商计划；3.负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题提出具体的解决方法及建议；4.及时了解分管区域各品牌的经营情况，做好业主与商户关于租金的协调关系；5.商场活动策划，统筹活动所需物料，开展活动推广等工作。6.负责空铺及多种经营创收项目招商、签署合同、进场各种手续；7.负责办理商铺退租手续，核查并收缴退租商户欠费；8.负责分管区域商场的经营管理秩序：员工进场、商铺开闭店时间、营业员服务规范、仪容仪表规范、人员招聘等；9.现场解决商户投诉及其它应急事件的处理和上报。
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：营运中心 | 所在岗位：营运经理
经营人生的经典语录篇三
姓名：xxxxxx
性别：女
出生日期：1988年11月14日
身高：168cm
婚姻状况：未婚
身份证号码：114
户口所在地：内蒙
现在所在地：
应聘职位：超市营业员
个人特长：熟练操作boss系统及掌握移动业务知识
语言能力
普通话：优秀
掌握方言：
能力：良好
英语：一般等级：
其它语言：
能力：一般
等级：
教育或培训经历
毕业院校：内蒙古计算机学院
学历：大专
所学专业：计算机
时间地方学校/机构专业学历证书编号——内蒙古计算机学院计算机大专
工作经历
——移动公司(合资企业)工作职位：前台营业员离职原因：因工作调动工作描述：20xx年10月——20xx年2月曾在金川开发区(南区)，沟通100营业厅担任前台营业员工作。
在工作中我体会到，只要把每一件小事做好、做细、压力也是动力。
自我评价：
一个带有真诚微笑的我，随时让自己保持一个良好的心态，因为我觉得欢乐可使心中保持着阳光，所以我要做一个精神的强者，对自己说：“我能”。
凭营业厅工作一年多的经验，因而能够熟练操作boss系统及掌握移动业务知识。
曾在金川营销中心，沟通100营业厅，任职前台营业员工作一年多。
我热爱前台服务这项工作，在工作中品尝了酸甜苦辣的人生百味，也体会了他给我带来的快乐与悲伤，感悟到了人与人之间的真情与理解。
经营人生的经典语录篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为搞好医药工人、经营人员的中级技术业务培训，结合医药行业的实际，特提出以下办法。
一、指导思想和培训目标
医药工人、经营人员中级技术业务培训是在初级技术业务培训的基础上，从医药生产、经营发展和技术进步的客观要求出发，对技术工人和医药商业经营人员进行的一种定向专业技术业务培训。它是提高医药工人、经营人员的技术业务素质、改变医药职工队伍技术业务等级结构不合理状况的重要措施，是岗位职务培训的组成部分，是“七五”期间医药职工教育的一项重要工作。因此，医药工人、经营人员中级技术业务培训一定要紧密联系生产、经营实际，突出重点，强调针对性，保证培训质量，以促进医药生产、经营的发展。
医药工人、经营人员中级技术业务培训的目标，是使医药工人在技术理论知识和实际操作技能方面达到国家医药管理局颁发的工人技术等级标准四至六级应知应会的要求，使中药、医药商业经营人员在业务技术理论知识和实际工作技能方面达到国家医药管理局颁发的中药、医药经营人员业务技术等级标准三至四级应知应会的要求，并具有一定的企业管理知识和技术革新的能力。
二、培训重点和培训规划
医药工人中级技术培训的对象是具有初中文化和实际水平已达到初级而未达到中级技术水平的技术工人，医药经营人员的中级业务技术培训的对象是具有初中文化和实际水平已达到初级而未达到中级业务技术的经营人员（指以五大员为主体的有关业务人员，下同）。
中级技术业务培训的重点是工业企业的班组长、生产骨干和在关键岗位上操作的技术工人，商业企业的基层门店、柜组负责人和业务骨干。
专业对口的中专、技校等中等以上学校毕业生和已取得中专及中专以上专业合格证书者可免于理论知识的培训。
通过“七五”期间的中级技术业务培训，力争医药工业（包括中成药、医疗器械）行业到1990年有50％左右的技术工人的实际水平达到中级技术水平，医药商业行业有40％左右的经营人员的实际水平达到中级业务技术水平，沿海、中部省、区应高于上述指标，边缘省、区可略低于上述指标。
大型医药企业可根据上述要求，结合本企业实际自行确定培训的对象范围、进度要求，中小型企业由主管医药部门统筹规划，协助安排。
三、教学计划、教学大纲和教材
各医药工种中级技术业务培训理论教学（即应知部分培训）参照国家医药管理局所属各专业公司制定和编写的教学计划、大纲和教材执行。为使中级技术业务培训的内容具有较强的针对性、适应性，各单位在执行时，可从各自的生产经营实际和岗位职务的实际需要出发，对培训内容作必要的增删和调整，并报主管医药部门批准。理论培训总课时数不能低于600学时。在统编教材出版前，各单位可按教学计划、大纲的要求，选用或自编一些教材或讲义。通用工种可参照国务院有关部门制定的教学计划、大纲和教材执行。
实际操作技能的培训（即应会部分的培训），原则上实行逐级培训、逐级考核的办法，可采用以师带徒、岗位练兵、开展技术比赛等方式进行。
四、培训形式和方法
中级技术业务培训可根据企业生产经营的实际情况，采取脱产、半脱产、业余等多种形式办学。在办学方法上，有条件的医药企业可单独办班，没条件单独办班的企业可实行联合办学和委托代培。医药商 当前隐藏内容免费查看业企业点多、面广、人员分散，更要提倡联合办学。各地各单位可根据各自的情况，采取不同的联合方式。有办学条件的地、市，可由地、市医药局（公司）牵头，组织县与县或市与县的联合办学；人数少的工种可由省医药局或专业公司牵头，组织地、市、州联合办学；个别专业还可以通过国家医药管理局所属专业公司实行跨省联合，如举办跨省的师资培训班或向师资紧缺的省、区选派讲师团等。在联合办学中，各级医药管理部门都要树立为行业服务的全局思想、热心牵线，办学单位要本着勤俭办学的精神，合理收费。对基础好的学员也可实行自学的方法，但要定期进行辅导或编写自学辅导材料，防止放任自流。
中级技术业务培训一定要坚持标准，保证培训质量。在培训时，要把好入学关，对不具备初中文化或双补时未补化学的学员，在培训前都要补习初中文化及化学课程。
要加强师资队伍的建设。要抽调部分既懂专业知识又有教学工作经验的人员充实师资队伍，专职教师数量应占职工总数的千分之三到五。要办好师资培训班，提高教师的教学水平。也可聘请部分有教学能力的技术人员担任专业课的兼职教师。要加强教学管理，要有专职管理人员及严密的教学管理制度。
五、考核、发证
中级技术业务培训的考核、发证可以“哪里培训，哪里考核、发证”为原则，由大型医药企业或企业主管部门自定办法，报省、自治区、直辖市、计划单列市医药管理局（总公司）批准后执行。考试要严格按教学大纲的要求命题，有条件的可组织统一考试。要严肃考场纪律，各级医药管理部门要进行检查或抽查考试。
中级技术业务合格证书由各省、自治区、直辖市及计划单列市医药管理部门会同地方同级劳动部门统一印制。
六、加强领导、通力协作
中级技术业务培训任务重，技术业务性强，涉及面广，因此，各级医药管理部门和医药企业必须加强领导，纳入重要的议事日程。教育、劳动、工会、技术等有关部门要密切配合通力协作。要制定好本地区、本企业“七五”期间中级技术业务培训的规划，要采取有力措施，认真解决培训中的实际困难，从师资、物力、财力上给予支持。要结合各地的实际情况制定必要的政策规定，调动各方面的积极性，保证培训工作的顺利进行。
经营人生的经典语录篇五
基本信息
姓 名：黄xx 性 别：男
婚姻状况：未婚 民 族：汉
户 籍：山东 年 龄：27
现所在地：山东 身 高：177
求职意向
希望岗位：运营专员
工作年限：5年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任企业运营专员。主要工作是：
1、负责集团公司各种管理体系建立、推进、组织、督查和管理工作;
2、根据公司安排及实际情况制定集团总部及下属控股子公司工作计划并组织实施;
3、实施和执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任企业运营专员。主要工作是：
1、定期监督检查公司内部的各种工作程序、规章制度的施行情况;
2、负责对运营质量的管理，有效保障日常运营质量，最终达到客户满意度;
3、组织编写、贯彻执行公司的`各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。
教育背景
毕业院校：山东工商学院
最高学历：本科
毕业日期：-06
专 业：工商管理
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
自我评价
本人对待工作认真负责、思维严谨、积极主动的人，精通企业管理和制度建设、团队建设、质量管理、日常管理等相关知识，本人适合从事综合管理的相关工作，懂电脑操作。我很希望能到一个新环境中去挑战自己以补偿自己的不足。