为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。
临朐企业拓展方案 企业员工拓展方案拓展训练方案篇一
09：00 -- 09：30 集中进入明阳天下拓展基地：由拓展教练介绍拓展当天活动的科目，讲解活动流程、安全等事项。
09：30 — 10：30 军事训练：进行立正、稍息、跨立、停止间转法、齐步走等队列动作的训练，强化全体参训人员良好的组织纪律性和团队意识，增强团队协作能力 和执行力，做到令行禁止，为全天训练打下良好的基础。
10：30 -- 11：20组建团队：选用目标击掌、人山人海两个科目进行团队组建的准备活动，挑选属于自己的队长，创建属于自己的队名、队歌和口号，进行团队口号大比拼展示活动。
11：20 -- 12：00无轨电车:以团队为挑战对象，通过“同穿一双鞋”，感悟合作精神。要求顺向、逆向和顺、逆向交替三轮大比拼决定胜负。成功需要全体成员齐心协力、脚步一致的向前奋进，此项目使学员充分体验到竞争环境下主动沟通和掌握沟通技巧的重要性。
12：00 — 14：00 午间加油站
14：00 — 14：30 团队热身活动
14：30 — 15：30 怪兽过河
出色的表达能力，良好的沟通技巧，是完成这一富有挑战性的任务必不可缺的，从而使队员亲身感受到沟通对一个团队的必要性。同时，通过活动，也感受到队员相互配合、密切协作对完成共同任务的重要性。
15：30 -- 16：00孤岛求生
参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的`两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，每个平台目前最高可站26人。训练各级人员相互理解、互相包容，相互支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、部门之间的隔阂，勇创佳绩的决心和勇气。
16：00 – 16：30全程活动总结、分享
根据全天团队活动的具体表现，从各队队长的领导、沟通决策、工作安排，各队队员的组织纪律、精神面貌、团队沟通、协作以及团队中存在的不足等方面进行点评，指出改善的建议!
16：30 活动结束、返程!
以上活动行程，由教练根据当天天气及团队的状况灵活调整，以便达到更佳的培训效果。
2、为了便于拓展活动，请女同胞们尽量不要穿裙子;
3、一切活动听从教练及工作人员指挥和安排;
4、孕妇、手术初愈或身体不适者不宜参加拓展训练;
6、挑战水上项目的游客，请自带备用衣服，以防落水，乐园提供更衣室冲凉房。
1.费用预算：
拓展训练费用：98元/人(含门票、课程费、教练服务费及相关器材费用)，不足30人按30人收费，超过30人按实际人数收费。
2.按需购买：
保 险 费：3元/人，外籍人士10元/人。
物收取租炉费方炉55元/炉、圆炉65元/炉;以上只送一炉炭，如需另加炭收费方炉5元/炉、圆炉10元/炉。
音响一套，篝火一堆，歌碟自备。
水战船：30元/条/半小时(限乘4人)。 停车费：由物业公司收取，需自付。
3.付款说明：接受现金、支票，支持刷卡!
2.户外拓展方案-企业拓展方案
5.企业拓展培训方案-拓展培训方案
6.企业团队拓展方案-团队拓展方案
7.企业业务拓展方案-业务拓展方案
8.企业年会策划拓展方案-拓展方案
临朐企业拓展方案 企业员工拓展方案拓展训练方案篇二
07：30：指定地点集合，（出发前请检查需要携带的食品等及其它娱乐工具！）准时最光荣！
09：30—10：00：
破冰游戏：在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解， 消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去，其中包括：问好、梅花开、问天气等。（选择几个项目进行）
培训目标：
———确立团队、确定目标
———打破新团队成员之间的隔阂
———加强相互了解和信任
———形成团队成员的基本价值观
项目介绍：
———制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长
———各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛
10：00—10：30
培训目标：
————体会良好沟通对团队合作的重要性
————感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现
————团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用
项目介绍：
10：30—11：00
培训目标：
————建立团队成员之间相互信任的基础
————通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景
————学习换位思考
————挑战自我，提高心理素质，战胜恐惧
————规范自我行为同社会和集体利益的关系
项目介绍：
11：00—11：30
培训目标：
———高效有序的沟通对团队至关重要
———学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑
———改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流
———树立队员的责任心，倡导主动沟通，达到最佳沟通效果
———建立开放的交流环境，体会集思广益的价值
项目介绍：
11：30—12：00
培训目标：
———群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案
———挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出
———合理的分工与合作，资源的优化配置
———认识统一指挥的意义与重要作用
———体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用
项目介绍：
12：00—12：15：拍照纪念
12：30—13：30：用中餐，休息一会儿。
13：00—15：30：前往沙滩，组织拔河比赛或者玩排球。后海滨游泳（自带泳衣）自由活动、拔河比赛才是回味的时侯，穿上游泳衣、拿上水上用具、与凉爽的海水融合在一起、欢乐的享受沐浴着阳光沙滩海水、群结队的来到海边礁石、沙细腻而洁净堪称东方夏威夷。海边可以捡到很多漂亮的贝壳沙滩排球有这样一种比赛，有的是最性感的参赛者、最自然的场地、最放松的观众、最随意的气氛和最火辣的服装，它就是沙滩排球，在柔软金黄特别的沙滩上，在洁净蔚蓝的海边，让我们边玩排球边忘记所有的忧愁与烦恼。
19：00：烧烤结束，回到温馨的家。
可供选择的拓展项目目录
1、松鼠与松树 时间：45分钟
2、青蛙王子 时间：45分钟
1、共同进退 时间：60分钟
2、乾坤大挪移（又名不倒森林） 时间：30分钟
3、千足虫 时间：30分钟
4、珠行万里（视情况可与合力运水替换） 时间：45分钟
5、激情99 时间：60—90分钟
6、雷阵（又名一线生机） 时间：60分钟
7、电网（又名蜘蛛网） 时间：60分钟
8、决战沙场 时间：60分钟
9、怪兽过河 时间：60分钟
1、七巧板 时间：60分钟
2、盲人方阵 时间：60分钟
3、交通阻塞 时间：60分钟
4、盲人摸号 时间：60分钟
5、雷区取水 时间：60分钟
1、信任背摔 时间：示人数而定，60—90分钟，人数限制60人以下
1、毕业墙（又名逃生墙） 时间：30分钟
2、人椅 时间：30分钟
临朐企业拓展方案 企业员工拓展方案拓展训练方案篇三
激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，达到更好的效果”却越来越让每一个拓展年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。
半天或一天
室外或室内场所
公司全体参会人员
全程快乐体验!在快乐中成长，在体验中领悟!
活动效果：让互动、快乐参与进来，让激情、感动释放出来;
把团队建设带进会场，在活动中熔炼团队，让与会者在团队活动中迸发激情。
竞争性—多种计分方式提高团队动力
趣味性—多种项目形式激发学习兴趣
合作性—多种团队合作技能快乐体会
灵活性—任意指定景点,内容多种选择
多变性—多场景变换，结局不可预知
板块一: 暖场热身项目
项目1: [相互认识]
意义：在最短的时间内相互认识、融入团队
各组围成一个封闭圆圈，自我介绍。
接球者再将橙子传给其他队员并喊出名字。速度会要求越来越快，橙子会越来越多。
项目2. [我们都是有缘人--寻人游戏]
“寻人行动”要求队员根据“寻人信息卡”信息，在10分钟内找到具有该特征的人简单交流后签名，看看谁的签名最多。
交流完毕后主持人在全班梳理信息，队员去找具有同一特征的介绍交流。
道具：信息卡，签名笔
项目3: [五毛一块]
开火车、捞小鱼、跑动中听培训师口令3秒内组成规定
数额抱成一团.没有组成的要接受意想之外的令人喷饭的惩罚
达到效果：活跃气氛，打破隔阂，提升参与度
板块二: 团队建设项目
项目1. [团队打造]
项目2. [超级时装秀]
——激发无限创意、释放你的想象力(在每次年会中收到超出意料的火爆气氛)
时长：40--50 分钟左右,视现场气氛调整
活动形式：
将所有人以上一个项目分队为准，宣布比赛规则。每个队发给相同数量的黄色、红色等各色布匹，发给剪刀，针线或胶条等工具。团队内部分工，选出自己的模特儿、设计师、裁剪师、缝制师、模特经纪人、主持人等。每组队员完成自己的工序与任务。
在规定时间内(20分钟、视情况而定)设计制作出自己的新款时装。
召开盛大的时装发布会。音乐响起，灯光下名模闪亮出场走台，由自己的主持人请出设计师介绍自己作品的设计思响。
将在现场评选出各个奖项。
达到效果：整个过程竞争激烈，每个团队都激发出无限的热情与丰富的想象力，展现着超越个人想象力的团队智慧。你将看到一场有史以来最另类最搞笑最无厘头的时装秀，当心让你笑得捧腹打滚。
项目3. [同心圆]
——这是一个看似不可能完成的任务，它会给游戏者带来无尽欢笑。
时间：15分钟
目的：创造融洽的气氛，让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。
体现团队协作的力量。将整列火车开动起来时，每个队员都将为自己身为其中一员而产生无尽的自豪感。
活动方式：
让全体队员紧密地围成一圈，让队员们把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩上。告诉大家我们将要面临艰巨的任务，任务是大家要一起向着圆心迈步，当到第二步、第三步的时候，目前的`处境会使大家开怀大笑，烦恼尽销。
项目4. [挑战150]
要求全队伙伴，经过30分钟的磨合训练，在150秒钟之内完成四个高难度的团队项目组合。
〔不倒森林〕〔激情鼓掌〕〔激情传递〕 〔大呼啦圈〕
1.体验合作是达到利益最大化的基础
2.领悟信息在企业中的重要性
3. 建立团队成员间的信任
项目特点
1.学员参与度高，团队所有成员在规定时间内都在执行不同的任务
2.现场气氛热烈，每位队员全力投入
项目4.1[激情传递]
——这是一个能够让人热血沸腾的游戏
目的：使小组充满活力;引人发笑;显示团队合作的力量
活动方式：将每个队平分为2半，分列在起点和终点。进行气球传递接力。
将充水的气球发给第一个人，用脖子夹着从起点跑向终点，将球传给对面接应队员，循环接力，首先完成接力的团队获胜。
变通：可以两个人一组带球，可以要求用膝盖夹着作袋鼠跳，将更增加戏剧性。
项目4.3[大呼啦圈]
方式:伙伴们手牵手不能分开形成一个封闭的圆。在园内套着的一个呼啦圈要传递一圈。
项目4.4[不倒森林]
主题词：提升团队凝聚力、注意力
-以队为单位展开竞赛
-所有成员每人手持一根杆站成一圈，杆不动、不倒。全体队员按照一个方向移动位置，有杆倒下就得重来。用时最短的队获胜。
项目5 [火线传输线]
项目6. [激情传递]
——这是一个能够让人热血沸腾的游戏
目的：使小组充满活力;引人发笑;显示团队合作的力量
活动方式：将每个队平分为2半，分列在起点和终点。进行气球传递接力。
将充水的气球发给第一个人，用脖子夹着从起点跑向终点，将球传给对面接应队员，循环接力，首先完成接力的团队获胜。
变通：可以两个人一组带球，可以要求用膝盖夹着作袋鼠跳，将更增加戏剧性。
项目7。 [传说中的塔]
项目8. [百宝箱]
——这是一个能够让人疯狂起来游戏，充满无限激情创意和笑料!
目的：使小组充满活力;放松心情;显示团队合作的力量
培训师给每组队员一份相同的任务清单，上面列着20-30个物品名称，看哪个组在规定时间内收集到最多的物品。清单物品可能包括：一滴眼泪、一只鞋垫、一只臭袜子(要求一米之外无人敢靠近)、一根白头发、一只蚂蚁……极尽您的想象力。看哪个小组最先集齐所有清单。
项目9. [解手链]
目的： 让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队合作精神。
程序：
1、培训师让每组圈着站成一个向心圈。
分享：面对错综复杂的局面要冷静思考，做事要有程序、方法、技巧;关键时刻领导要发挥作用;齐心协力才能做好一件事。
体验理解和尊重的快乐，放松心情，调整好心态，学会欣赏和赞美别人。
2.深圳年会拓展方案-年会拓展方案
4.户外拓展方案-企业拓展方案
6.企业拓展培训方案-拓展培训方案
7.企业团队拓展方案-团队拓展方案
8.企业业务拓展方案-业务拓展方案
临朐企业拓展方案 企业员工拓展方案拓展训练方案篇四
通过团队实操、心理启发、技术检测、个人尝试、团队作为、军事行为等项目体验参与及环环相扣的课目设计，令学员在全程培训的氛围中，寓教于乐、寓教于智，增强主动参与性，形成严守纪律、坚决执行、承担责任和永不放弃的团队精神，从而达到凝练企业团队合力作用的效果。
培训目的：激发学员的热情，用心感受同事之间的情感，全身心地融入团队中来，进入训练状态;增强学员之间的观察、沟通、表达及呈现能力;塑造团队精神，锻铸企业之魂;打破僵局、活跃气氛，加速学员间的融洽，建立基本的伙伴关系及团队精神;拆开原有的组合，使不熟悉的学员有机会在一起交流，迅速形成组织荣誉感。
项目简介：面前一米的地方是一根悬在空中的横杠，在队友的齐声鼓舞下，你有信心战胜自我吗?(挑战个人心理承受能力，增强团队信任与合作)
项目目的：增强个人的自信心，锻炼胆识，面对问题时保持冷静的头脑,对各种问题进行分析，从而做出准确冷静的判断(突破自己、勇于挑战、困难与压力、提升自己、成就自我——)
1.群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案
2.大胆尝试，勇于付出，挑战未知领域，培养创新意识
3.合理的分工与合作，资源的优化配置
4.认识统一指挥的意义与重要作用
5.体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用
项目目的：建立同心协力、克服困难的信心;通过身体接触来增进来自不同工作领域的员工之间的了解;鼓励学员更投入地工作，达到组织的期望。了解个体多样性，有效地利用人力资源;共同分享成功的喜悦，体会团队的力量;培养团队协调、合作的精神;如何进行有效分工与配合;加强共同解决问题的意识。
内容：教官对一天的课程做一次总评，带领学员进行分享。对整个活动进行总的升华;将我爱我家(贵公司)的情感带入分享之中;评选出活动中的优秀份子，并对其进行奖励。
目的：整个培训流程让大家感到的不仅仅是新鲜、刺激，更多的还是在完成项目的过程中，大家从中体验到的团队的力量，一个团队的沟通力、协调力、凝聚力、创新力、行动力是这个团队制胜的关键所在。一个团队的整体能力并不是所属成员能力的简单相加之和。它是一种无论在数量还是质量上都超出原有成员能力的新的力量。
安全对体验训练意味着严谨的规章制度，它已融入到心旅程人的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师和教练严格依照安全程序、监控活动的全过程。而在关键的训练器材，全部使用国际权威认证机构认证(如uiaa、ce、iso9002)的户外训练装备和一流品牌，并严格遵守器材的检查和更新制度。
1、安全原则：拓展培训全部过程中，参加人员的人身安全始终是我们各项拓展培训的生命线。坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，从根本上消除一切不安全的因素，杜绝安全事故的发生。
2、安全目标：实现拓展培训的安全目标，我们定位在绝对安全。(100%)把安全培育成我们日常生活的一种方式、一种理念。
临朐企业拓展方案 企业员工拓展方案拓展训练方案篇五
08：00集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。
09：00--09：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。
09：30--09：45组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。
09：45--10：00破冰训练(团队热身)
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10：00--11：45(山谷游乐区)竞技项目：
突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键。(良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!)
(要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务!)
空中钢丝—圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩!(克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我!)
竖网桥---悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键)
11：45--12：00活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评!
12：00--14：00午餐时间(参观杨四将军庙)
14：00—16：00团队大比拼竞技项目：
踏笼飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚定不移，才能顺利通过。(检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神!)
鼓浪屿—平安桥：此项目波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体验参与的乐趣!(平衡比速度更重要!)
搭桥过河：此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练。(检验队员面对困难重重的项目，必须有果敢的行动能力和相互协作的精神才能完成此项目!)
荡悠台：参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。
(相互理解、互相包容，相互支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务!)
16：10--16：40自由体验“闯关酷地带”
此项目是我基地难度、挑战性的项目之一，共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。
自费项目：水战船：(水上争霸赛)，精彩刺激、留恋忘返!
16：40--17：00活动总结，返程!