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先进事迹汇报材料(汇总17篇)

时间:2023-11-13 06:51:30 作者:FS文字使者 先进事迹汇报材料(汇总17篇)

事迹材料旨在通过真实的事例和具体的描述,展示人物的成长和变化。下面是一些关于勤奋与智慧并存的事迹材料,让我们一起为他们的努力点赞。

党员先进事迹汇报材料党员先进事迹汇报材料

xxx,女,汉族,1989年3月出生,于20xx年6月成为一名中共党员。现就读于xx医学院公共卫生学院20xx级预防本科班,现任公共卫生学院第一学生党支部组织委员、班级宣传委员。自进入大学以来,该同志一直以高标准严格要求自己,思想过硬,积极上进,各方面表现优异,起到了很好的先锋模范带头作用,在群众中有较高威信。

一、思想政治方面。

该同志努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”等重要思想,坚持科学发展观,了解党和国家的新政策新举措,坚决拥护共产党的领导。在思想上、政治上、行动上积极向党组织靠拢,为人诚实守信,尊敬师长、团结同学、生活严谨、作风正派,具有优良的道德品质和良好的文明行为。于20xx年6月,光荣地加入了中国共产党。作为一名中共正式党员,她更加深刻地认识到在困难面前挺身而出,以身作则,为同学们做表率;时刻牢记保持自身的先进性,虚心向他人请教,接受同学监督。

二、工作方面。

自入学以来,她凭借着较强的工作能力和良好的沟通能力,先后担任校社团联合会外联部干事、预防医学系团委副书记、班级纪律委员,现任公共卫生学院第一学生党支部组织委员、班级宣传委员。工作中,她能以大局为重,任劳任怨,兢兢业业,一丝不苟。她用她那颗热忱的心来帮助他人,从而获得了大家的赞许和认可,连续三年被评为校“优秀学生干部”,连续两年被评为校“优秀共青团干部”,连续三年被评为院“优秀共青团干部”。

三、生活方面。

该同志生活俭朴,为人朴实,严于律己,有较强的集体荣誉感。家庭困难的她在大学期间尝试做了各种兼职,以自强不息的精神感染着周围的同学们。“乐于助人”是大家对她一贯的评价,她发扬党的优良传统,密切联系群众,经常主动关心同学,尽自己最大努力帮助需要帮助的同学,积极热心为他人排忧解难,做到“从群众中来,到群众中去”,有良好的群众基础。在平时的交往中,始终坚持“严于律己,宽于待人”的原则,处处为他人着想,还能虚心的听取他人的意见,受到大家的喜爱。

四、学习方面。

该同志学习目的明确、态度端正、勤奋刻苦、锐意进取,对大学课程充满了浓厚的兴趣,并且善于总结学习经验,不断改进学习方法。从来不会因为客观条件怎样而给自己找借口,因为工作的繁忙而迷失学习的方向。在20xx-20xx年度获得一等人民奖学金,20xx-20xx年度获得二等人民奖学金,20xx-20xx年度获得三等人民奖学金,连续两年获得国家励志奖学金,连续两年获得“三好学生”称号。当然,这些成绩绝不是终点,她正在准备研究生考试,努力向更高的目标发展。

五、实践公益方面。

她能够积极各类社会实践活动,除了参加暑期“三下乡”活动外,她还作为青年志愿者,参加运动会的服务工作和校庆的接待工作,并在20xx-20xx学年度被聘请为学生义馆员,在20xx年-20xx年度被聘请为系刊《沃土》的编辑组成员。她曾策划并参与了号召全校师生向贫困黎族小朋友的爱心募捐活动。在汶川地震、玉树地震、海南特大洪水灾害中,参加各种社会募款活动并慷慨解囊,献出爱心。此外,作为一名医学生,她更知道献血光荣,曾四次参加义务献血。

六、文体特长方面。

她踊跃参加校园的各种文化艺术生活,参与多项校园活动或系活动。如:院“与祖国共奋进,语学校同发展”的配乐诗朗诵比赛获优秀奖;第三届“阳光杯”思想道德与法律基础实践教学汇报演出中获三等奖、《中国近代史纲要》“红色之旅怀想”实践教学成果大赛中获三等奖和最佳组织奖等。连续参加学院三届“三球杯”比赛,作为班级女队篮球、排球主力的她洒下热汗、为班争光。此外,她还参加了“教师风采我来秀”、校第八届大学生辩论赛、校运动会等活动。

总之,天道酬勤,林雪君同志在辛勤工作、学习的同时,获得了诸多荣誉和宝贵经验,同时,她也清醒地认识到自己存在的缺点和差距,她一定会一如既往,发扬成绩,克服不足,力争用自己的实际行动为党的事业做出新的贡献。

先进事迹汇报材料

姚春桃,女,土家族,大专文化,现年34岁,武陵源风景名胜区管理局天子山景区办事处司机、出纳、食堂管理员、义务咨询员、办公室内勤。

一、坚守高山景区旅游服务岗位,13年矢志不渝。

从1997年5月被招录到天子山景区办事处工作起至今,近13年来,姚春桃同志一直在天子山景区办事处的基层旅游服务岗位工作,先后从事过游道清洁员、食堂大师傅、司机、出纳、食堂管理员、义务咨询员、办公室内勤等各种工作,以及工青妇组织联络、单位接待等综合性工作。无论在什么岗位上,无论是直接面对游客还是间接服务游客,姚春桃同志始终兢兢业业,默默奉献,无怨无悔,以自己的实际行动为数以万计的中外游客提供了无微不至的服务。姚春桃同志一直都在超负荷地工作,13年来,加起来的休假时间没有超过400天(其中生小孩的产假仅用了150天),节省出来的1000天以上正常休假时间都一心一意地扑在了工作上。旅游淡季,姚春桃的每天工作时间均在8-10个小时之间;旅游旺季,姚春桃的每天工作时间均超过12个小时,有时候甚至达到16个小时。巨大的工作劳动量和极强的工作责任心,造成了她很少关心和照顾家庭的不良局面,导致她在工作和家庭之间严重失衡。因为工作,姚春桃一直觉得她愧对家庭。

二、勤劳肯干,吃苦受累,工作起来总是抢在人前。

不怕吃苦,不怕受累,不等不靠,积极肯干,勤劳朴实,工作起来总是抢在人前。这是近13年来,所有同事们对姚春桃同志的由衷评价。在负责天子阁至天台观景台路段超过2公里的`游道上开展保洁工作期间,所有的保洁工作基本上都是她一个人完成,几乎无人替班。那个时候,这条游览线是游览热线,保洁工作十分繁重,可是姚春桃始终第一个上岗,来到责任路段,最后一个下班,做到全天候保洁。姚春桃一直践行着武陵源风景名胜区管理局提出的“取消罚款,流动清扫,你扔我捡,以德服人”的游道保洁理念,在负责天子山景区点将台游览线全程路段保洁工作的时候,她已经身怀六甲,仍然坚持工作,直到怀孕8个多月、孩子快要临盆,她才休假回家待产。一名陕西游客在该路段边游览边丢垃圾后,被姚春桃挺着大肚子还坚持保洁的行为深深感动,不仅自己爬到游道外侧把垃圾捡起来,还一边扇着自己的耳光一边真诚地向姚春桃道歉,让来此游览的中外游客都对武陵源核心景区的保洁员伸出了赞扬的大拇指。

三、迎难而上,克服困难的工作精神勇气可嘉。

近13年来,姚春桃的工作总是很多很杂,经常面临很多难以克服的困难。尤其是xx年1月获得c1驾照,担任单位小车司机以后,她多次半夜或者凌晨,驾车护送患了重病的游客和景区工作人员,从天子山景区前往张家界市区进行抢救。为了及时赶回单位,不耽误第二天的正常工作,她经常连夜一个人驾车返回天子山景区。作为一个女驾驶员,她迎难而上,积极主动地克服困难的工作勇气,让所有的同事和中外游客都钦佩不已。2010年度特大冰冻期间以及其他年份景区冰冻期间,姚春桃不顾自己是个瘦弱的女人,在汽车和索道停运的情况下,多次从武陵源区政府出发,背着蔬菜等生活物资,徒步进入景区,攀爬并经过南天门游览线,汗流浃背地登上高高耸立的天子山,接着又马不停蹄地为留守在旅游服务岗位的同事生火做饭。

先进事迹汇报材料

1982年7月生,**市**区人。20xx年6月毕业于医科大学预防医学专业。20xx年8月被选聘为**市大学生村官,现任盂县东梁乡东梁村主任助理。由于工作成绩突出,先后获得**市十佳大学生村官、**市大学生青年创业带头人、创业标兵等荣誉称号。在20xx年首届**省大学生村官创业设计大赛中,创业项目在全省一百个获奖项目中名列第一。

深入农村变身农民。

从城市到农村,心理上、行动上、语言上都带着严重的城市气、学生气,与村民接触时言谈举止也与之格格不入。为了尽快减少隔阂,融入农村,她主动与村民沟通,放下精致的小碗吃农家饭,做农家事,唠农家嗑,变身农民,让老百姓真正接纳了她。她配合村干部积极参与计划生育、医疗保险、养老保险推广工作、农村广播、普及法律知识、解决村民矛盾、帮助村民丈量征用土地,为五保户争取帮扶资金,帮助困难村民成立早餐店等工作,真诚的付出和努力的工作赢得了村民和村干部的认可。

在入村走访接触中,发现东梁乡为纯农业乡镇,自然条件恶劣,无工矿企业,农民收入较低,外出务工人口较多,失学率高,遇到疾病灾害,就会入不敷出,再加上非生产季时间长,村民无事可做,滋生了很多赌博、拉帮结伙、偷盗等不好的风气。为了改变这种现象,她在村民的带领和帮助下,认真考察详细记录了东梁村周边的自然村,发现了很多宝贵的野生资源,邀请省里领导考察,发现了一条能够带领老百姓致富的商机,她决定从这里着手,一方面可以改变村民的生活方式,另一方面也可以改变村民的生活状况。

致富路上小试牛刀。

经济基础决定上层建筑,结合当地的实际和自己的专业特长,认为,自己的工作重心应该放在发展经济上。

20xx年10月,根据对东梁地区一个多月的观察调研,她发现这里的沙棘质优量大,但欠开发,经过多方联系,邀请维士杰公司考察并为当地老百姓成功销售50万斤野生沙棘,为当地农民直接创收5万余元。有了这一成功经验,又自费到国家级生态示范县右玉县进行畜牧业和沙棘产业考察,并深入企业学习,对太谷,忻州,交口,朔州等地的农业产业化及深加工进行了调查学习,前往内蒙古赤峰和浙江杭州、嵊州一些城市,学习沙棘叶子制作茶饮品的工艺流程。20xx年5月,克服重重困难,在东梁村搞起了沙棘茶试制,在省、市、县各级领导支持下与农大教授,医科大学教授合作开发沙棘系列产品,并成功创办盂县巾帼农产品开发专业合作社,带动20户村民直接就业,采收沙棘叶和沙棘果更带动100户村民增加收入,同年9月先期焙制了20xx盒沙棘茶产品。参加了中国()特色农产品交易博览会,获得了很好的市场反响,产品被一抢而空。

抓住机遇迅速成长。

“发展才是硬道理。”20xx年11月在各级党委政府的鼓励和支持下,特别在市、县两级组织部门的关怀下,在市供电系统的大力支持下,合作社扩大规模,筹集资金500余万元,在原有基础上新建了厂房(万亩野生沙棘生态园),占地面积3000平米,新建沙棘系列养生茶生产加工车间一座,购置了新的设备扩大了规模,为更多农村妇女提供了就业机会。目前,合作社拥有野生沙棘基地一万亩,迎合现代人健康养生的需求,以沙棘茶,松针茶,苦荞茶和小杂粮开发为着眼点,合理利用村官资源和农村原始资源,创建一个适合新农村发展的,科学的,可持续发展的模式,成功带动当地三个乡镇5000余农户增加收入。20xx年,在合作社的基础上成立了凯天生物科技有限公司,沙棘产品在企业标准通过卫生厅卫生部门的备案,生产许可正式通过。合作社从小作坊发展成为正规的、手续健全的加工企业。下一步,公司计划通过融资的形式,投资1500万建立一座沙棘主题养生休闲度假体验中心,面积5000平米;拟新建小杂粮标准车间一座,流水线两条,在**市区新开两个沙棘主题养生茶馆。

她说农村广阔天地,是可以大有作为的。至于怎么做,她用毛主席的一句诗来总结“唯有牺牲多壮志,敢叫日月换新天。”来到农村,要有为农村牺牲的魄力和志气,要有改天换地做一番事业的自信和勇气,这是一种毫不犹豫,毫不动摇的豁出去坚定的精神,农村不是跳板,而是我们的舞台、基地和战场。

收费站先进事迹汇报材料

在社会的各个领域,汇报的使用范围越来越广,汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报,话说回来,你知道怎么写汇报吗?以下是小编精心整理的收费站先进事迹汇报材料,仅供参考,欢迎大家阅读。

收费站共有员工人,由一名站长,名副站长,名收费员组成。服务区地处重庆绕城高速西南段属于大型双侧综合服务区,总面积46882.03平方米,其中绿化面积达33000平方米,距主城约50公里,是很多进出主城的驾乘人员选择休息的主要地方。现配备2名现场管理人员,6名保安人员、8名保洁人员和1名绿化工。已开放的服务项目有:公共卫生间、停车区、餐饮、超市、汽车维修、汽车加水,即将开放的有加油站。整个服务区可同时提供大车位72个、小车位66个,同时听歌100人次的休息和就餐,同时提供199人次如厕。

几年来,该收费站成员积极发挥自身特点和优势开展工作,为构建社会主义和谐社会、推进高速公路建设和城市文明进程作出了自己的贡献,也探索出了一条工作服务社会促进社会和谐的特色之路。这是一支有活力,有团队协作精神的队伍,他们在领导的带领下共同努力,齐心协力,经历了一次又一次的难关,充分体现了该站大家庭团结一致的崇高精神,同时为营运公司的2—11月的考核中平均分最高,并争得了诸多先进荣誉。收费站在经营管理等方面采取措施保证经营持续增长。

(一)编写操作规程,提升服务质量

根据收费站各个部门的实际运作状况,编写了《收费站服务操作规范》、《收费站清理保洁操作规范》、《服务操作规范总则》。统一了各部门的服务标准,为各部门培训、检查、监督、考核确立了标准和依据,规范了员工服务操作。同时根据服务要求,编写了服务接待流程,从接待、语言要求、卫生标准、物品准备、环境布置、能源节约等方面作了明确详细的规定,促进了收费站的服务质量。在规范了操作流程的基础上,我们按照年初计划工作完成任务,没有发生工作质量投诉,没有安全事故的发生,克服重重困难。我们围绕国家创建明文城市、卫生城市而进行,能过我们的努力,为在创建工作做出了较大的贡献,并多次在评比中评为先进单位,诚信单位。

(二)加强现场监督工作,强化走动管理

坚持每日对服务区的固定巡查(2—3次)、还要随时抽查,以便对各岗位人员工作的规范、服务区质量、工作效果,保证服务区车行畅通、见到车辆立即指挥按大小车分区停放、手势规范、使用普通话、对突发时间随时保持警惕、出现问题积极处理马上上报)等随时指导、检查。按照《高速公路服务区工作规范》进行管理,对各岗位人员严格执行《服务区员工岗位职责》《服务区员工守则和行为规范》按照《服务区绩效考核办法》严格考核。每月定时召开工作会议,总结上月工作情况,提出下月工作要求。通过人员培训、现场监督和走动管理是收费站管理的重要形式,各位收费站管理人员坚持在当班期间进行管理时间分配,并直接参与现场服务,对现场出现的问题给予及时的纠正和提示,对典型问题进行记录,并向各部门负责人反映,分析问题根源,制定培训计划,堵塞管理漏洞。良好的服务品质是收费站提高竞争力、提升整体形象的核心,为了保证服务质量,提高服务管理水平,提高顾客满意度,对典型案例进行剖析,寻找问题根源,研讨管理办法。在研讨会上,各区域、部门相互学习和借鉴,与会人员积极参与,各抒己见,敢于面对问题,敢于承担责任,避免了同样的服务质量问题在管理过程中再次出现。这种形式的研讨,为收费站管理人员提供了一个沟通交流管理经验的平台,对保证和提升服务质量起到了积极的作用。

(三)努力提高生产效率和工作质量,重视安全工作

为了提高生产效率和工作质量,我们抽调专业技术骨干力量,积极参加公司节能降耗、安全增效领导小组的工作。安全工作是公司重中之重的工作任务,员工的安全。重视消防知识、消防设备使用、供水系统操作、配电系统操作、交通手势、应急预案、清洁用品及工具使用等培训。努力打造“平安、健康、绿色、畅通、人文”的服务区。对驾乘人员提供优质服务,为提升高速公路服务区社会形象,体现“服务人民、奉献社会”的宗旨,我们将围绕“优质服务、人性化服务”这一主线,在服务理念上求新,在服务标准上求高,在服务速度上求快,想顾客所想,急顾客所急,于细微处见真情,努力打造特色服务区品牌。收费站高度重视安全管理工作,加强员工体检工作,层层把关,杜绝事故的发生,本年度我收费站没有发生过任何安全事故,较好的完成安全工作任务。

强化领导分管责任人及主管人的责任,要求各区域要加强管理,强化措施,落实工作,防微杜渐,争创“文明、平安、和谐”的目标。做好周边环境、消防、道路交通安全建设,认真搞好隐患排查,专项整治,不留死角;舍得投入专项经费,添置安全器材;加大群防群治力度,把安全事故消灭在萌芽状态中,确保收费站平安。

指定突发事件处理工作小组和媒体公关小组,具备临时应付全局的能力和指挥能力,第一时间妥善处理好突发事件。首先管理水准有待提升。一表现在管理人员文化修养、专业知识、外语水平和管理能力等综合素质高低不一、参差不齐;二表现在尚未制订一整套规范的系统的切实可行的“管理模式”;三表现在“人治”管理、随意管理等个体行为在一些管理者身上时有发生。

(二)协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制

为使日常运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去,有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来,建立明确的工作目标,要求各部门、各相关单位间建立计划性的工作制度,通过每月总结、计划,对各项工作有计划、有落实,按计划步骤予以实施。

在目标考核方面,一方面按照已出台的考核实施办法进行考核,另一方面每月每季度召开上月/季度工作总结会,针对制定的工作计划,总结实际实施进度,提出需解决的问题,使各项工作落实到人,也以此作为对各部考核的依据。

通过我们收费站每一位员工的努力,已获得公司上半年优秀服务区奖励,未发生一例安全责任事故、受理一例有效投诉事件。我们创建了一支平安、健康、绿色、畅通、人文”的收费服务队伍。在以后的工作中,收费站继续将吃苦耐劳,脚踏实地,敢于奉献的精神将一直传承下去,经过不断努力、不断追求创新,从而把收费站建设成为一支有纪律、有素质和有战斗力的团队。

十佳教师先进事迹汇报材料

自1997年参加工作至今,该同志一直从事一线教学工作。

该同志能结合学校、学生实际,精心备课,尽力上好每一节课,认真批改每个学生的每次作业,耐心辅导,所教班级的语文成绩一直在各次考试中名列年级第一;他在作文教学上的成绩尤为突出:已指导学生在《高考作文》、《作文世界》、《作文周刊》、《中学生作文指导》、《阅读与作文》、《作文评点报》、《少年智力开发报》、《成功教育》、《扬子晚报》、《文教资料》等省市级刊物上发表习作近百篇;辅导学生40多人次在各级各类教育主管部门、正规报刊杂志组织的征文比赛中获奖;20xx年12月,该同志在学校面向泰州市的课堂教学开放日活动中上的《绿叶衬花花更艳》得到了来自四市两区听课老师的较好评价。

该同志因教学实绩突出,多次获得表彰或荣誉:20xx年12月,被泰兴市团市委评为“泰兴市青年岗位能手”;20xx年7月,荣获“全国青少年冰心文学大赛”辅导金奖;20xx年7月,在团中央学校部、中国少年儿童新闻出版总社、中学生杂志社组织的第六届“叶圣陶”杯全国中学生新作文大赛中获得优秀指导老师一等奖;20xx年11月,在“高考作文”杯江苏省第二届高中生现场作文大赛中荣获指导奖;20xx年3月,在第三届“校园文学”杯江苏省中小学生作文大赛中被评为“优秀辅导员”;20xx年10月,在泰兴市教育教学研究室组织的优质课评比活动中获得二等奖。

自1997年参加工作至今,该同志一直担任班主任工作。

该同志以关心、护学生为出发点,融洽了师生关系:

朱政是钱老师班上一名比较调皮的学生,因为父母都在北京工作,爷爷奶奶又年事已高,难以对他进行有效的管理。朱政假期经常去网吧上网,多次彻夜不归,家长心急如焚。得知这种情况,钱老师就在假期将他带回自己家里,从生活学习、品德等方面进行教育、引导。在钱老师的努力下,朱政逐渐改正了缺点,成绩一路攀升,还获得了校“三好”学生的表彰。

李苏云同学的家境非常贫困,钱朝阳老师除自己不时对其进行资助外,还多方争取团市委、教育局、学校、校团委的各种助学金,帮助她解决了生活上的困难;针对其自卑的心理,钱老师多次与其谈心,使其积极融入了班集体,认真学习,多次在泰州市联考中名列全年级前茅。

印泽乾是钱老师20xx年秋学期新接高三班上的一名学生。该学生成绩、品德都不理想,多次与同学、老师发生矛盾,老师、家长对其也失去了信心。钱老师接班后并没有放弃他:一次上课打瞌睡,提醒;两次上课打瞌睡,提醒;三次上课打瞌睡,再提醒……一次顶嘴,耐心教育;两次顶嘴,耐心教育;三次顶嘴,还是耐心教育……终于,该生受到感动,改掉了上课打瞌睡、随意顶撞老师的缺点,成绩也有所提升。家长为了表示感谢,多次要送钱物给钱老师,都被钱老师拒绝了。

这样的事例在钱老师的班上还有不少……

钱老师对学生的关爱也赢得了学生的尊敬和回报:其所带班级的各项考核始终在年级、学校名列前茅;在每学期学校组织的学生对老师师德的民主测评中,他的得分都处于全校前列;在20xx年高考中,他带领的高三(4)班有21人进入本科资格线,26人达到本三分数线,大专以上进线率达96。4%,让不少中考失利的同学圆了大学梦。

他带领的班级多次受到上级教育主管部门的'表彰:20xx年1月,该同志在高二(4)班举行的“珍爱生命”主题班会获泰兴市教育局主题班会评比活动二等奖;20xx年5月,高二(4)班团支部被评为“泰州市五四红旗团支部”;20xx年5月,高一(8)班团支部被评为“泰兴市五四红旗团支部”。

他本人的班级管理能力也多次获得了上级领导和教育主管部门的肯定:20xx年7月10日,泰州日报就刊登了《钱朝阳老师的班级管理法》;20xx年12月,被泰兴市教育局评为泰兴市“德育先进工作者”;20xx年5月,被泰兴市教育局、泰兴市人武部评为泰兴市“军政训练先进个人”;20xx年6月,被泰兴市教育局评为泰兴市“优秀班主任”。

自20xx年至今,该同志先后担任校团委宣传委员、团委书记。

该同志根据团市委和教育局团工委的要求,结合学校、学生实际,组织成立了浪花文学社、扬子江高中小记者站、扬子江诗社等十多个学生社团,丰富了学生的课余生活;建立校学生会,培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力,促进了学生综合素质的不断提高;数十次向泰兴市团市委网站、泰兴教育信息网、《今日泰兴》等媒体报送信息,使学校的团队工作在全市产生了较好的影响。

该同志策划、组织了多次活动,特别是20xx年5月以“五四运动”90周年和建团60周年为契机组织的黑板报评比、观看青春励志电影、举行“感恩母亲——妈妈,我想对你说”征文比赛、组织团情团史知识竞赛、举行团员宣誓仪式、组织文学社社员去泰兴古银杏森林公园采风、建立扬子江高中“爱心互助基金会”、开展十八岁成人仪式等八项主题活动的“阳光五月”系列活动,受到了校内外的一致好评,省市各级媒体25次对该活动进行了报道。

该同志特别具有爱心,多次组织全校师生为灾区及学校的贫困学子捐款:20xx年,组织全校师生为失去双亲的沈海霞,为患白血病的封永圣,为四川地震灾区连续捐款,总数近10万元;20xx年,该同志倡议成立了“泰兴市扬子江高级中学爱心互助基金”,在面向全市开放的“泰兴市扬子江高级中学爱心互助基金筹集暨发放仪式”团队观摩活动中,现场募捐33467。7元;20xx年,该同志已组织师生向西南旱区捐款4000多元,向玉树地震灾区捐款29000多元;20xx年5月24日,该同志又组织了第二次爱心互助基金筹集仪式,筹集基金10902。3元。其倡议成立的“爱心互助基金”已资助了学校近50名品学兼优的贫困学子,发放爱心互助基金近3万元,爱心互助基金已成为了学校的一个品牌,受到了师生及社会的广泛好评。

除了为灾区和贫困学子组织捐款,该同志还多次组织学校青年教师参加无偿献血和造血干细胞捐献活动;多次组织团员学生到社会福利院打扫卫生,表演节目,送去礼品。在每次捐款、献血活动中,该同志都带头积极参与。

该同志在校团委工作期间,校团委多次受到了团市委和教育局团工委的肯定和表彰:连续被评为“泰兴市学校团队工作先进集体”、“泰兴市五四红旗团委”,多个团支部被评为“泰兴市五四红旗团支部”、“泰州市五四红旗团支部”,浪花文学社被授予泰兴市“青年文明号”称号。

该同志也多次被泰兴市团市委、泰州市团市委、泰兴市教育局表彰为“泰兴市优秀基层团干部”、“泰州市优秀团员”、“泰兴市学校团队工作先进个人”;20xx年,在泰兴市第二届“十大杰出青年”评选中,该同志荣获提名奖,被评为泰兴市“十大优秀青年”,授予泰兴市“新长征突击手”称号;20xx年12月,在第二十一届“国际科学与和平周”全国中小学生(江苏地区)“金钥匙”科技竞赛中,该同志被“江苏省教育厅”、“江苏省科学技术协会”、“江苏省精神文明建设指导委员会办公室”、“江苏省科学技术厅”表彰为“优秀青少年科技辅导员”。

从20xx年秋学期起,该同志担任了学校语文教研组长,负责指导全校各年级的语文教学工作。

该同志能严格按照校长室、教务处的要求,组织本学科的研究课活动,以身作则写好教学案,上好示范课,坚持每周到各年级听课,每月检查各年级语文教师的备课及作业情况,及时与相关老师交流听课、检查情况,帮助青年教师不断提高教学能力。

为了调动学生写作的积极性,该同志多次组织学生参加学校及教育主管部门举行的征文比赛并在《高考作文》、《校园文学》、《阅读与写作》等省级刊物组织学生习作专版;与江苏省教育学会合作,将学生优秀习作汇编成《浪花集1》、《浪花集2》正式出版。

该同志还多次组织语文老师参加省市教育主管部门、教育学会举行的各种教学竞赛,使语文老师的论文发表、获奖的人次在全校各学科中遥遥领先。

自20xx年7月起,该同志兼任了泰兴市扬子江高级中学教科室主任。

该同志以身作则,认真钻研业务,30多篇教育教学论文在《教师报》、《德育报》、《班主任》、《高考作文》、《考试周刊》、《考试》、《各界》等市级以上刊物发表或在省市教育学会组织的论文评比中获奖。

该同志主持的两项省级课题《后进生转化教育实验研究》、《高中作文以人为本教学实践研究》在20xx年分别通过了江苏省教育学会的结题验收,填补了学校在课题研究方面的空白。

针对部分教师参与教科研积极性不高的现状,该同志在校长室的支持下修订了学校的教科研奖惩制度,积极组织教师投稿或参加省市论文竞赛。仅20xx——20xx年度,学校就有30多篇教育教学论文在省市教育学会组织的论文竞赛中获奖,10多篇教师论文在省级以上报刊杂志发表,对学校教研氛围的形成起到了良好的促进作用。

除在学校积极组织、开展教研活动外,该同志还先后加入江苏省教育学会及中国教育学会,担任《泰兴教研信息》特邀编辑及《江苏教育学刊》专家评委:积极组织教师向《泰兴教研》投稿,十多篇教师论文在《泰兴教研信息》发表;在《泰兴教研信息》组织了“走进扬子江高中”专版;编辑的20多篇文章在《泰兴教研信息》中刊出;审核、评点了《江苏教育学刊》刊发的近30篇教育教学论文。

20xx年,该同志被江苏省教育学会评为20xx——20xx年度“江苏省教育学会系统先进个人”;20xx年,被泰兴市教育局评为“《泰兴教研信息》先进个人”。

20xx年11月,该同志担任了学校的教务处主任(兼任团委书记及教科室主任)。

该同志结合学校实际修订了《教学常规基本要求及考核细则》、《备课组长量化考核细则》、《教研组长量化考核细则》、《考试奖发放办法》等制度;组织、实施了抽签听课,校内“优秀课”评比,校级“教坛新秀”、“教学能手”评比,期中考试分析会,备课笔记、作业批改情况展示,多媒体课件制作竞赛,教育论坛等多种教学活动。

这一系列的常规检查、考核和教学评比,促进了学校教学质量的不断提高。

虽然教育教学工作及行政事务比较繁重,该同志仍积极、主动承担起了学校信息报送的工作,在泰兴教育信息网、团市委网站、《今日泰兴》、《泰州晚报·教育导刊》、《高考作文》、《阅读与写作》、《校园文学》等媒体发表介绍学校活动或宣传学校的信息50多条,为提升学校形象作出了努力。

鉴于钱朝阳同志的以上表现,经个人申报,学校召开座谈会征求意见,校长室审核,学校公示,最终确定推报钱朝阳同志参加第三届泰州市“十佳青年教师”的评选,并保证其提供的各种材料真实可信。

个人先进事迹汇报材料

不管在晨光微露的清晨,还是暮色沉沉的傍晚;不管在众声喧哗的白昼,还是万家灯火的夜里,当我穿梭在形形色色的病人间,反反复复做着不很复杂却很繁琐的护理工作时;当我为重危病人精心护理却遭到别人的讥讽和鄙视时,我明白了:因为我是一名护士!

一,慎独、律己,勤奋刻苦,兢兢业业,全面的完成各项工作任务,高标准严格要求自己,加强理论及新技术、新业务学习、以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,赢得领导及患者的好评。

每当换上洁白的护士服,戴上燕帽的那一刻,神圣的使命感油然而生,工作中,我严格遵守院规院纪,保持良好的职业道德,坚决完成每一项工作任务。视病人如亲人,热情接待每一位患者,竭尽全力为患者解决困难,用满腔的真情感动着每一位患者的心灵。

作为护士,我体验过患者面对病痛的无奈,我目睹过无数的悲欢离合,我感受过患者的信任,也遇到过秀才遇到兵,有理说不清的尴尬、、、、但,我无悔!我深刻的知道选择了护士就是选择了奉献,真的是把苦、累、怨留给自己,把乐、安、康送给患者,用自己的爱心、耐心、细心换回患者的舒心、放心、安心。

七、八点,才想起家里的孩子还等着喂奶呢”!

在工作中,我刻苦钻研业务,熟练掌握操作技能,不放过一个学习的机会,为了使专业基础、理论知识更扎实,更好的指导实践,我积极参加医院组织的各项业务学习,发表论文四篇,获得优秀团员及多次获得优秀护士称号。

每当我看到病人康复出院的时候,那一声谢谢,让我的心里顿生几分暖意。我愿用我的生命去守护生命,让希望之灯照亮那无边的黑夜,让光明幸福永驻每一个角落。我是平凡的,将近十年的护理工作却使我一直坚守着这种平凡,一直在平凡中默默奉献,视病人如亲人,视工作如生命。在为患者治疗时,有过被患者拒绝的困扰,有过被误解而遭受指责和无奈。但庆幸的是,我并没有因为这样的压力而变得惧怕工作。因为我知道,我的职责是为人民服务,肩负的是救死扶伤的重任,承载着国家、社会和人民的重托。尤其是在医疗护理改革的今天,更需要我们每一位医务工作者具有良好的心理素质,精湛的技术和与患者沟通的技巧。我们平静地承受社会的压力,执守在我们的岗位,全心配合着医生,安抚患者不安的内心。在这个没有掌声,没有喝彩,只有生与死斗争的舞台上,任岁月的痕迹爬上脸庞,一路风霜染白了头,依旧默默散播着爱的种子。是的,我是一名护士。我们的工作不曾惊天动地,也不会流芳百世,但我们无须为这种没有扭转乾坤之力而悲哀。因为,当我们精心护理好一个病人,避免了一场生死离别的凄惨;当我们亲眼看到患者大病初愈后对生命独有的热爱,我们何须再追求那种所谓建功立业的伟大?!

是的,我是一名护士,我就该为我的病人营造生命的绿色;我是一名护士,就该承担起点燃生命,重塑生命的职责!

我们的每一天都在平凡而激烈地进行。说它平凡是因为它走得很平静,似一条小溪缓缓地流过山涧,没有曲折,没有惊涛,更没有骇浪,只是默默地给花草,树木,生灵带去一丝凉爽,一份湿意;又说它激烈是因为它带给我心灵的收获令我震撼,使我成熟。

在平凡中我们奉献,在奉献中我们有义务将护理工作提升到一个更高的起点。卫生事业的飞速发展为我们新时代的年轻护士,带来了更宽广更美好的发展前景,我们一定要顺应时代对护理发展的要求,顺应医院发展的需要,塑造新时代护士的新形象。护理姐妹们!白衣天使们!让我们用勤劳的双手去装扮无彩缤纷的医学花园,为伟大而神圣的护理事业增光添彩,立足本职,干好工作,把满腔的激情奉献给护理事业,把爱心播撒到每一位患者的心中,在平凡的岗位上成就我们不平凡的业绩。紧跟卫生事业改革的步伐,为卫生事业灿烂辉煌的明天谱写新篇章!谢谢。

个人先进事迹汇报材料

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

今天我最想说的两个字就是“感谢”!感谢各位领导对我的关心和厚爱,感谢各位同事对我的支持和帮助,感谢浔阳区财政局这个积极向上、温暖的团队为我营造了良好的工作环境和氛围,并且给了我这么高的荣誉,在此我表示最衷心的感谢!下面我分两部分向各位简要汇报下主要工作情况:

第一部分是企业方面工作。

一、财园信贷通。

2013年10月市委、市政府为扶持中小微企业,参照省政府“财园信贷通”融资模式出台了“财企惠贷通”政策。区委、区政府高度重视,立即成立领导小组高位推进,领导小组办公室设在财政局,凌局长亲自督办,悉心指导,我在车局长的直接领导下经办具体业务。在时间紧、任务重、人员少的情况下,认真做到政策解读清晰,企业答疑明了。经常深入到企业上门调查,积极协调银行、企业之间关系,根据银行和企业需要为他们牵线搭桥。材料审核、归档及系统管理科学规范,确保财政、企业保证金进入专户,督查银行及时放款,争取资金绩效最大化,做细货后管理,提供优质高效融资服务,被大家称为是“为企业着想的人”。

“财园信贷通”推进过程是“摸石头过河”,经常会碰到不知如何解决的问题,每当这时,局领导解放思想,分析推测,攻坚克难,大胆创新,勇于担当,以服务为宗旨,为企业解燃眉之急。浔阳区的有些创新举措被省“财园信贷通”绩效考评组向省财政厅建议向全省推广,我区成为了全省学习的典范,取得了显著成绩。

截止2013年12月31日,“财企惠贷通”放款19户,放款金额7900万元,位居九江市第一名。2013年“财企惠贷通”工作得到熊永强副市长的高度表杨和市“财企惠贷通”领导小组通报表彰。因表现突出,在2013年全市县区评优中,浔阳区财政局获得先进单位第一名,我获得先进个人第一名。2014年4月,浔阳区被省财政厅纳入第二批“财园信贷通”融资试点园区,为理顺政策关系,市“财企惠贷通”和省“财园信贷通”并轨实施。截止2014年12月31日,累计放款114户,放款金额4.427亿元,位居当年九江市第一名,全省第二批园区第一名。2014年全市评优中,浔阳区财政局获得先进单位第一名,我获得先进个人第一名。今年“财园信贷通”工作更上一层楼,《江南都市报》和《江西日报》头版头条对浔阳区进行了专题报导,称给企业带送去了“希望之火”、注入了“新鲜血液”。截止2015年12月31日,累计放款8.293亿元。在全省两批共103家县区中位居第二、第二批县区中位居第一名,九江市第一名。在2015年9月份全市财政局长会议上,浔阳区为此获得通报表彰。2013年至2015年我区“财园信贷通”工作连续三年获得九江市第一名。我作为“财园信贷通”领导小组经办人员为此项工作取得的优异成绩深感自豪。

二、财务报表。

2012年我接手企业财务报表工作以来,在车局长的认真指导和帮助下,具体经办月报、季报和年报,要求企业在规定的时间前在省厅网报平台上报财务报表。刚开始时企业财务人员抵触情绪较高,不愿意配合,多次打电话催促都不肯上报,而且言语不太好。但企业不在规定日期前上报,会影响数据上传市局,拖市局工作的后腿。当时比较焦虑,如何解决这个问题呢?考虑了几个方法,最后认为只有通过加强沟通、做通思想工作才是最佳的解决方式。我首先极积、耐心和财务人员沟通,再进一步做企业老总工作,争取他们的理解和支持。经过深入细致的交流,企业现在基本上能及时上报财务报表,同时我经多方努力,又说服了一批企业同意支持财政网报,现在月报户数从15户增加到158户,另外还按时完成非国有企业决算报表98户、集体企业决算报表4户、国有企业决算报表4户。财政企业网报工作连续三年被市局评为先进单位第一名。

第二部分国有资产管理工作。

2014年以来,国资股和资产经营中心全体人员在张局长带领下为区保障性住房小区国有资产运营付出了辛苦的劳动,获得了可观的经济效益,确保了国有资产保值增值,我作为具体经办业务的负责人,主要做了如下工作:

完成对浔安小区车库和储藏室的处臵,共处臵车库72间,储藏室154间,组织收入900余万元。完成对曹家山安臵点的储藏室的处臵,共处臵储藏室428间,组织收入450万元。完成花果园小区车库、储物间的处臵,共处臵车库8间,储物间41间,组织收入320万元。完成浔安小区门面租赁,年应收租金43.68万元,完成新塘社区门面租赁,年应收租金66.8148万元。

为体现国有资产处臵公平、公正、公开和保护还房安臵户利益的原则,我们采取现场公开抽签和只有还房安臵户具备购买资格的规则处臵资产,每次处臵前,张局长和杨局长都会充分听取街道、社区居委会或村委会、物业公司、小区业委会意见,估计处臵现场可能发生的各种事项,然后和他们一起制定切实可行的实施方案,周密考虑每一处臵环节可能存在的问题,避免出现混乱。我负责组织现场具体工作地实施,同时兼职现场主持人,掌控处臵现场秩序,此项工作获得了老百姓和街道、居委会、村委会及物业公司等各部门的一致好评。

在做好国资股日常工作的同时,我还参与了新塘社区门面和幼儿园的租赁工作,参与了对驻京办2套房产的公开挂牌处臵,参与浔阳蔬菜批发大市场的清产核资测绘与评估工作,并要求国资股按规范进行各行政事业单位国有资产增加和核减工作。

到浔阳区工作三年以来,虽然取得了一定成绩,但这是和各位领导及同事们的支持和帮助分不开的,在今后的工作中,我将踏踏实实、勤勤恳恳、取长补短、努力工作,虚心向同事们学习,力争取得更好的成绩。

汇报完毕!谢谢!

二〇一五年十二月十日。

水务局长先进事迹汇报材料

江永县水务局长同志,自2002年初上任以来,在县委、县政府的领导和上级业务主管部门的关心支持下,围绕我县水务发展的目标和治水新思路,以饱满的工作热情、求真务实的精神风貌,用自己的实际行动,努力实践“三个代表”重要思想,为全县的水务事业普写了新的篇章。

一、扎实工作,倾心为民。

水利是社会公益性极强的行业,又是一个艰苦的行业,作为一名水行政主管部门的一把手,谢孝祥同志带头弘扬“献身、负责、求实”的水务行业精神,立足本职、倾心为民、切实解决农村发展中突出的水利问题。他根据近几年来我县山塘、水库险病隐患多,防汛抗旱任务重的现状,深入基层调查研究,摸清工程存在的问题,分类、分批实施除险加固,他十多次上市局、到省厅争取项目资金,同时积极向县委、县政府出谋划策,多方、多渠道落实水库除险资金。每动工一处,他都实地查看,落实技术、行政责任人,督促工程项目资金及时足额到位,加强质量监督。经过一年的紧张施工,完成治理病水库38座,其中小(一)型5座。为今年的防汛抗旱打下了坚实的基础。去年,我县连续遭受六次大的洪涝灾害,县城两次进水,作为防汛副指挥长,谢孝祥同志最先出现在抢险现场,特别县地税局、种子公司路段,由于永明水泥厂旁的消水洞於塞严重,致使新街水淹深达3米以上,情况十分危及,他涉水指挥调度,组织抢险队伍,疏散受灾群众,根据上下游的情况,认为只有炸开消水洞,才是最根本的办法,退水后,立即组织技术力量,筹集5万多元资金,对消水洞进行扩宽处理,解决了群众的洪涝之苦。由于他兢兢业业、忘我的工作、率先垂范的优良作风,当年被评为全省抗洪救灾先进个人,记一等功一次。

二、与时俱进,开拓创新。

谢孝祥同志的实践证明,哪个单位“创新”思路广、哪个单位就兴旺有生机,哪个地方“创新”步子大,哪个地方的工作便会有声有色,没有条件就会千方百计创造条件,没有优势就会扬长避短创造出优势来。他看到周边兄弟县小水电开发搞得红火,为什么我们不可以从这方面下功夫,他是这样想的,也是这样做的。他亲自带领技术人员,翻山越岭,找水源、选坝址,并多次到蓝山、江华等小水电开发搞得好的县市学习、取经。出台了我县水电开发的优惠政策。引来了众多的投资商,到目前,开发小水电总装机2万kw,年内可启动近亿元资金的开发项目,可为单位创收近百万元,为国家创税200万元。

三、清正廉洁,无私奉献。

谢孝祥同志作为一名共产党员,他在水务部门展现了一名共产党员的风采,他在工作中实现着自身的价值,同时也激励着周围的人们,他始终相信,领导廉洁、班子才有凝聚力,才有威信,单位才会长盛不衰。在他的带领下,班子成员保持和发扬艰苦奋斗的精神,不以权谋私,在工程建设等重要事务中坚持民主决策,按。

规章制度。

办事,规定每季度对局机关经费开支、各种专项款进行一次内审监督,广泛听取干部职工的意见,自觉接受群众的监督。发票报帐必须三人签字即经手人、分管领导、法人代表。严格的办事程序,严明的工作纪律,使我局机关干部职工的作风、办事效率大为改观。

“上渠不正下梁歪”,党内行风正不正,关键在领导,勤政之风浓不浓,关键在领导。谢孝祥同志坚持用铁的纪律约束自己,身体力行,率先垂范,创造了一个领导廉洁自律,干部职工奋发向上的良好政治氛围。去年8月,一名外地来水务局推销六合治疗仪的业务员,为推销其产品,把一台仪器和400元红包送给谢孝祥同志,遭到当面拒绝,过后,趁他不在办公室时,将上述物品、礼金放到他的办公桌里。被他发现后,立即将物品、现金交给局纪检组,再由纪检组退还给这个业务员。领导干部带头做廉洁自律的表率,赢得了干部职工的高度信赖。

二oo三年七月十五日。

教师先进事迹的汇报材料

自1999年从事教育工作以来,我一直在要庄乡大许城村学校工作。我热爱教师这个职业。在工作中,认真贯彻党的教育方针,切实履行教书育人的职责,坚持依法治教,工作责任心强,在教学上认真钻研,刻苦学习,不断提高自身的业务水平和道德修养,2002年—今,一直担任学校教导主任工作。

“德为师之本”。因此,我在思想上严于律己,处处以身作则,关心和爱护每一位学生,做他们学习和生活中的良师益友,时时处处为人师表。在教学中,结合学科教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱学习等的思想教育。通过在思想上关心学生,感情上亲近学生,生活上关怀学生,师生关系特别融洽,极大地激发了学生的学习积极性,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,所带班级班风正、学风浓,班级在各项评比中成绩优秀,还被评为文明班级。在每年的质量监测考试中,所带班级的成绩均名列前茅。

作为一名教师,我不断地刻苦钻研业务,认真研究教材教法,研究新课程标准,注重多方位培养学生的能力和学习习惯,工作讲求实效,对学生实施因材施教。为了把自己的教学水平提高,坚持经常翻阅一些有助于教学的书籍,备好课,结合课堂实际运用课件配合教学,向40分钟课堂要质量。做好培优扶差的工作,对于后进生,我总是给予特殊的照顾,在课堂上多提问,多巡视,多辅导。在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬,课后多找他们谈心、交朋友,树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。抓好四人小组的学习,选拔优秀的小组长,带领小组成员一起进步。

一、二等奖。论文《浅谈小学语文教学中的有效性缺失及对策研究》刊登在《学生之友》一书上;多篇教案在优秀教案评比中获一、二等奖。2013年在征文比赛中获指导二等奖。

担任教导主任工作期间,我经常虚心请教。认真开展集体备课、公开课及课后评课的工作,促进教师教学能力的不断提高。还把各种教学观摩课和报告会的先进观念在科组中交流学习,认真组织教师参加各项比赛活动,在领导的支持和各位同事的努力下,大家齐心协力抓教学的好势头,无论是教学工作还是其他事务,均取得较好的成绩。

经过不断的努力,我的档案展现出一串串闪光的数字:

2009年被评为优秀班主任;

多次在年度考核中评为优秀;

2010年10月被评为满城县师德标兵;

2011年10月被评为满城县师德先进个人;

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索 ”是我追求的境界。在今后的教育教学工作中,我还将立足实际,认真搞好教学,创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作,在教育这片田园里勤奋耕耘,积极探索,奉献无悔的青春。

先进事迹材料

“做女人难,做女人中的领头人更难”。辰溪县妇联主席宁有珍,甘愿在“难事”中寻求快乐,平凡中凸显有为,三进妇联,前后坚守十六年,将这不起眼的妇联工作做得风生水起,精彩纷呈,创造出了一个又一个的辉煌业绩:辰溪县妇联先后荣获“全国妇联系统信访工作先进集体”、“全国艾滋病综合防治工作优秀单位”、“全省妇联系统宣传工作先进集体”。她本人还先后荣获“湖南省优秀妇女工作者”、“全国巾帼建功标兵”等荣誉称号。在“婆婆妈妈”的岗位上,宁有珍争创出了一片绚烂的天空。

巾帼不让须眉,表面上看起宁静柔弱的宁有珍,工作起来却有一股不服输的蛮劲。2019年5月,已过不惑之年的宁有珍,第三次走进县妇联,担当起了“半边天”的“领头雁”。当时正值辰溪县委号召全县干部群众建功创业,宁主席乘势在全县妇女中进一步“巾帼建功”活动,引导姐妹们在经济建设中显身手。寺前镇女大学生罗琛放弃了深圳优越的环境,毅然返乡创业当上了“猪倌”。获知罗琛创业事迹后,宁主席多次深入罗琛养殖基地考察,竭力向省市汇报争取创业项目扶持资金,为正受资金困扰的罗琛送来了“雪中炭”。后来猪场的发展需要迁址,宁主席又千方百计,不辞劳苦,先后五次来到潭湾的麻田,锦滨的红合等地实地考察,与村民协商。在宁主席的全力帮助下,罗琛的养殖事业日渐红火,现存栏母猪数已达200余头,已出售生猪3000余头,创收近百万元,成为了辰溪县女性创业者中的一颗“新星”。在宁主席的帮助下,目前,全县象罗琛这样的女种植大户、养殖大户和企业家已达100余人。

去年,辰溪县委根据县情实际,提出了“上抓金银花,下抓油茶”的兴县富民发展战略。宁主席带领妇女积极投身这项富民工程,多次跑长沙,争取湖南省贫困妇女油茶种植培训班等项目落户辰溪,携手扶贫、林业等部门,分批对全县15个乡镇贫困妇女实施“送智”和“输血”,2万多农村妇女成为油茶、金银花等农业产业建设的“生力军”。两年来,在她的带领和推广下,全县共完成金银花种植3万亩,新栽、改造油茶6万亩,成功打造起了一座座“绿色银行”。

“用三年的时间,创省级卫生县城、创建省级平安县和创省级计生优质服务县”这是辰溪县委2019年提出的又一奋斗目标。宁有珍积极响应,动员妇女儿童投入“三创”活动,5万多城乡学生竞相争当“城市文明小卫士”,1000多名巾帼志愿者和10万户家庭成为“三创”工作的主力军,2019年10月,创“省卫”工作顺利通过验收,2019年元月,辰溪县成功跻身省级“平安县”行列。这荣誉,不仅凝聚了全县“半边天”的汗水,也凝聚了宁有珍的心血。

“妇女儿童相对而言,属于弱者,妇联部门当仁不让,要做妇女娘家人,要当姐妹们的护花者。”宁有珍不仅这样说的,更是这样做的。从制度入手,在她的努力下,辰溪县先后健全了信访、人民评审员、法律援助等制度,建立了妇女维权接待日制度,在30个乡镇妇联,6个社区、442个村的妇女组织中建立维权、信访工作站,家庭暴力报警点,在全县率先开通12338维权热线,切实有效地维护了妇女儿童的合法权益。据初步统计,自2019年来,县妇联共接待来访妇女300余人次,使200多名妇女儿童合法权益得到切实有效保护,帮助来访妇女挽回经济损失500多万元。

2019年6月,宁有珍偶然得知龙泉岩乡苏家滩村一名妇女是名老上访户,在别人回避都来不及的情况下,她主动上门找到该上访户,与她交朋友,了解她的困难和疾病,去医院看望,到床前问候,陪同一起体检,用自己的真心与关爱感动着她。同时宁有珍积极与有关部门协调,按照有关规定,为其家庭成员解决低保,安排上访户的病残儿子就业,帮她解决治病费用等。与此同时,宁有珍找她谈心,谆谆叮嘱她,靠上访是不能解决问题的,要知足,要体谅,要理解,鼓励她要以女性的责任、聪慧、勤奋,将家庭经营好。通过宁有珍的真情关爱,现在该上访户已彻底息访,每次来县城办事的时候,就要到妇联坐坐,把妇联当成了娘家,把宁有珍主席当成了亲人。

为妇女群众撑腰。在妇联中,曾流传过一个“宁法官”的故事。有一位老太太,一到妇联就要找宁法官,工作人员摸不着头脑,一了解才知道,原来这位老太太的丈夫20多年来长期“养情妇”,感情不和,起诉到法院申请离婚,这位老人心灰意冷,打算如果法院判决离婚就死在法庭上。宁主席听到后立即放下手中工作,耐心倾听老人诉说,亲自给老人打来可口饭菜,悉心开导稳定老人情绪。第二天,她就亲自下乡入村展开了维权调查工作,由于该案法院审理多次,且时间跨度长,取证十分困难。为此,宁有珍一方面向县法院建议该案由维护妇女合法权益审理,另一方面陪同老人走上了漫长而艰辛的取证之路,先后走过5个乡镇,10个村,与25户村民调查取证。宁主席细心地关怀体贴,老人被感动了,她由衷地对宁有珍说道:不管官司是输是赢,不管判离与否,我都要勇敢地活下去,没有了爱情还有亲情,没有了家庭还有很多关心我的人。这位老太太所在的村民也被这位工作实在的妇联主席感动了,先后站出来作证,法院最终进行了判决,有效地维护当事人的合法权益。原来老太太认为调解纠纷、帮她打官司就是法官,这一次就是专程来感谢“宁法官”的。

作为母亲,宁有珍是位好妈妈。作为妇联主席,她更是把这份母爱惠及弱势儿童,惠及困难孩子。

关注留守儿童,是她坚守妇联十六年关注的重点,她曾做过多名农村孩子的“代理妈妈”。为罗子山瑶族乡总山村米氏三孤女重返校园,她先后三次到怀化电视台《关注》栏目担任嘉宾,竭力呼吁呐喊。组织多部门五上罗子山送温暖,让三姐妹完成学业。通过积极争取,几年来使57名贫困儿童得到中国儿少基金会的资助,300多名儿童网上求助,获得成功,顺利完成学业,成为有用之材。宁有珍只有一个孩子,但她却是全县成千上万个孩子的慈祥母亲。

她不仅自己做,还带领大家做,共同关注留守儿童,解决社会问题。在她的倡议和影响下,上至县四大家主要领导,下至县妇儿工委成员单位及广大的机关干部职工,每年“六一”儿童节都要开展“心系留守儿童‘六一’快乐行”活动,县劳动和社会保障局、地税局等单位还建立了“代理妈妈”、“代理爸爸”长效机制。

关心困难家庭,帮助弱势孩子,是她妇联工作的重要内容,每年都有各种各样特殊困难的家庭找上门来,虽然资金有限,但她总是想方设法,竭尽全力。去年11月,火马冲镇身患白血病的贫困女大学生李怡晓渴望生命,宁有珍获悉情况后,积极牵头倡议社会各界伸出援助之手,多方为其争取了3万多元治疗费用,寒夜里她在广场上铿锵有力宣传动员捐款的场面,寒风中一次又一次将募捐到的款项送到手中的温暖,平日里经常看望、短信鼓励的情景,让人感动得落泪,为此张华母女动情称誉她为“慈母主席”。近两年来,她先后募集资金20多万元,及时为200多名各类特困妇女儿童排忧解难,将党和政府的温暖送到了她们的心坎上。

家庭是社会的细胞,妇女儿童在社会文明和和谐中起着举足轻重的作用,宁有珍组织妇联立标杆,树典型,引领社会风气,倡导健康时尚,在辰溪大地刮起一股又一股的“文明旋风”。

争做贤孝媳妇,在辰溪蔚然成风。2019年,通过她建议争取得到县委的肯定,精心策划在全县范围内开展了轰轰烈烈地“贤德孝道媳妇十佳”评选表彰活动,第一次开通移动、电信、“辰溪门户网站”等平台参与评选活动,仅仅一个月时间,就获得了三十多万百姓参与和支持。对于评选出来的十佳先进,大力宣传,隆重表彰,深受群众欢迎。

为了进一步深化创先争优活动,今年3月,又一次在全县范围内开展了更感动、更激励,更精彩的“创先争优十大巾帼标兵”、“感动辰溪十大杰出母亲”、“贤德孝道十大模范媳妇”评选表彰活动,并举办了“盛世巾帼竞风流”大型颁奖晚会,县委县政府、四大家主要领导亲自颁奖。人人称颂,反响热烈,在辰溪一时传为佳话。

与时俱进,引领时尚,更体现在这位“杠旗人”身上。2019年6月,继全国妇联等五部委在全国31个省、市、直辖市同步启动“倡导低碳,时尚生活”主题活动后。她率先在辰溪启动了“倡导低碳生活,建设绿色家园”主题活动,组建1000名巾帼志愿者在全县城乡开展为期一个月节能减排宣传活动,并在湘煤辰洲矿业,丹山社区等地开展低碳节能、循环利用作品展,为全县的节能减排、低碳生活和创建省级卫生县城,建设生态宜居辰溪做出了贡献。

引领时尚生活,追求健康美丽。在辰溪,不论是城市,还是乡村,每天早晚你都会看到一群群妇女群众正在做健美操,形成一道道亮丽的风景线,这更是宁主席用心打造的巾帼健身团队和巾帼志愿者队伍。2019年7月,第三次进妇联上任伊始,调查了解到辰溪妇女的健身热情高、队伍多,但没有规范管理,没有发挥积极作用,于是通过上门征求意见,大会小会商议,做动员说服工作,终于形成共识,统一了思想,从当时组建的巾帼1队至今已发展为巾帼13队,从第一个“全民健身日”30多人进广场表演,到今年“三八”1000多人上场的大型广场舞表演,从单纯的跳跳舞、健健身,到现在积极参加妇联各项活动的宣传,慈善事业的捐款,已成为名副其实的巾帼志愿者队伍。这不仅是一个量的变化更是一个质的飞跃,这无不凝聚着宁主席的心血与汗水。

宁有珍,作为一名公务员,她有遗憾,她把自己人生中大部分的工作时间局限在妇联这方小小的舞台上;作为一名女性,她很满足,做妇女们领头雁,与姐姐妹妹们打交道,与婆婆妈妈们交朋友,有乐趣,有收获;作为一名共产党员,她很骄傲,在平凡的岗位上,体现了价值,赢得了尊重。宁有珍以他的执着,坚毅和真诚,谱写了一曲绚丽的人生之歌。

先进事迹材料

徐平,男,30岁,籍贯河南,20xx年入职长安保安,现任职长安保安项目队长。入职以来,他始终把助人为乐无私奉献作为自己的人生信条,在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩,深受领导及同事们的一致好评。

徐平从一名基层保安队员做起,他始终把自己的工作放在首位,兢兢业业,扎扎实实。他坚持干一行爱一行,对自己严格要求,在专业上不断学习,不断提高,在很短的时间里就熟练掌握了保安的相关业务知识。在公司的培养下,并逐步做到了保安队长。在他工作的每一个日日夜夜,时刻牢记自己工作的使命。无论是站岗巡逻还是应急处理,徐志平在每一件小事上都严格要求自己,力求做到最好。20xx年4月9日,上海突降大雨,徐志平所在的小区下水道被堵。小区的道路在暴雨的侵袭下已形成的了一片“汪洋”,积水最深处已没过了脚踝,给小区的居民带来的极大的不方便。徐志平看到后,立马组织起在岗的所有保安,冒着倾盆大雨,找到了造成下水道堵塞的地方,并将造成下水道堵塞的落叶逐步清理出来。经过几个小时的艰苦奋战,小区的积水被完全排掉,小区的所有居民都竖起了大拇指,为他们点赞。徐志平看了也非常高兴,说“普通的工作也有无尽的享受”。

20xx年7月6日徐平拾到一个钱包,经过多方询问,找到失主并把钱包归还。失主包内有近20xx元现金和一些证件,失主为表达感谢之情拿出现金酬谢徐志平,被徐志平婉言谢绝。作为一个保安员,经济并不宽裕,但是面对金钱毫不动心,他想失主所想、急失主所急,寻找失主、上交组织,这感人的一幕已远超金钱本身。在这件事情中,徐平表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养,不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。没有惊天动地的壮举,只有点点滴滴的小事,他就是这样一个好人,从不计较付出,不求回报。

20xx年6月12日早上,徐平在巡逻的时候发现一名82岁老太太走失,经过一番细问,本人已记不清家里具体地址。在这种情况下徐志平赶紧扶她到门卫室休息,并及时上报物业领导找了到老人的住址,小区79号业主为了表示感谢特送锦旗一面。在工作中徐平乐于助人的事数不胜数,他是大家心中的热心肠。在徐志平的身上体现了新时期的雷锋精神,也是全体员工学习的榜样。“能帮助别人也是自己的福气,只要在别人有需要或在无助的时候,你能伸出友爱之手,点点滴滴地帮助他人,给他人带来希望、带来快乐,那就是奉献爱心”,他是这么说的也更是这么做的,用实际行动树立了一个乐于助人的保安员的好形象。

正是这样一批和徐平同样优秀的保安队长,加上长安保安公司完善的管理体系,才使我们的保安队伍整体素质不断提高,服务质量越来越好,成为一流的企业。

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xx,男,现年29岁,中共党员,xx年参加工作,现任xx铁路一分部工程部长,他是个乐观且热情满怀的人,先后在禹阎高速公路、阜周高速公路、安新高速公路改扩建等工程建设中留下了深深的足迹。

参加工作以来,他始终以“道虽通不行不至,事虽小不为不成”的人生信条,从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在每个岗位上他都兢兢业业、任劳任怨,圆满完成了各项任务。他在平凡的工作岗位上工作、学习;在艰苦的环境下磨练自己,做实在人,办实在事,把自己的一片真情融入到所爱的建筑事业当中,所干的每一项工作都得到了上级领导和同志们的信任和肯定,为公司的发展做出了积极贡献。

从刚开始的技术员到现在的工程部长,工地就是他的家,企业就是他的舞台,他在这个舞台上奋力起舞,在xx铁路xx西客站站场上飞扬青春。

他非常注重理论学习,并结合到实际中来,他始终把施工技术管理规范化当作日常管理工作的基础,严格按照局施工技术管理办法的要求,组织工程技术人员学习,结合本项目的特点和不同,在学习过程中予以具体化和不断创新。全面实现了施工技术管理的标准化、程序化,工程质量管理有序可控。而且在人才培养上,他也是身先士卒,积极组织见习生和成熟的技术人员开展导师带徒活动,形成了技术人员边工作边学习的良好氛围,着力培养年轻的工程技术人员的技术水平和独立工作能力。通过定时集中培训,不定时现场指导,年轻的技术人员已迅速成长,已经可以独立完成关键的工作。对于自已他的要求更高,遇到不清楚的问题时总是虚心地请教别人,如果别人也不会时他会反复查书找资料,直到自已全部都懂了再去告诉别人,他的这种严谨态度及谦虚精神都得到领导的一致赞赏。平时他也在不断地完善自已的各方面知识,经常学习到深夜,现在身为工程师的他还继续在攻读合肥工业大学在职研究生硕士学位。

20xx年6月,xx即在公司的统一安排下来到了xx铁路一分部,刚开始设计图纸还没有正式出来,仅有几份参考设计图纸,xx经过现场实际调查,发现几处软土路基换填有二次经营、变更的可能性,于是带领着几个技术人员进行详细的现场测量、比较,最后与项目部领导一起联系设计单位,在设计图纸正式出来之前,即将几处软土路基换填的数量增加了一倍以上,为项目部二次经营、变更提前打了个漂亮仗。南昌西客站土石方工程数量总计260万方,施工区域纵向长度约3km,站场内横向宽度约600m,土石方施工现场技术控制难度较大。由于设计图纸没有电子版,要想了解计算详细的实际土石方工程数量,只有人工绘制设计断面以及原地面线,xx带领着工程技术人员早出晚归的测量原地面高程,利用晚上时间绘制路基断面图,计算详细土石方工程数量。从设计图纸正式下发不到5天时间内,他即带领着工程技术人员完成了约60万平方米的原地面高程复测工作,绘制了约200张路基横断面图纸,由于站场断面较宽,绘制完成的单张断面图纸展开后最长达4m。经过计算复核工程数量,进行了合理有效的土石方施工方案及相关调配方案,从而为项目部组织现场施工及队伍安排提供了很好的参考指导。

对工作,xx勤勤恳恳、兢兢业业;对组织,xx衷心热爱、无限忠诚;对身边的同事,他更是真情帮助、有求必应。谁有困难,他总是随叫随到。项目部分来了新同事,不能适应新的工作环境,他常常在工作之余主动找他们谈心,了解他们的心理动态,帮助他们度过心理难关。新同事没有工作经验,他就耐心的为他们讲施工流程,讲施工中应该注意的问题,使新同事很快走上了工作岗位。

参加工作以来,他总在默默工作、一点一滴的为项目部奉献着自己的一切。正是这默默无闻、一点一滴的工作,为项目部南昌西客站建设撑起了一片蓝天。

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梦想雄鹰的翅膀,梦想超越的辉煌,却发现我的翅膀早已给了我的学生。在每一次雏鹰展翅的试飞里,我听见理想扣击天堂的回响。这就是我 ---一名普通初中历史教师。我于20xx年9月参加工作,至今已经整整13年了。在这13年的时间里,我把满腔的热血献给了我挚爱的孩子们,把勤劳和智慧融入这小小的三尺讲台,使这块儿沃土上的花儿茁壮成长,竞相绽放。下面,结合自身这一年的辛勤工作,谈一谈认识和体会。

一、激情满怀,无私奉献

我热爱自己的工作, 如同热爱自己的生命。早在孩提时代,教师的圣洁和崇高品质就在我的心中根深蒂固。那时,就在心中萌发了当一名人民教师的愿望。大学毕业后,梦想成真,我成为一名光荣的人民教师。站在神圣的讲台上,我不曾忘记自己的誓言,不曾动摇过这颗育人的拳拳之心。凭着这种对教育的赤诚之心和强烈的责任感,我在平凡的教学工作中永远保持着一种崇高的敬业精神、忘我的牺牲精神、无私的奉献精神。我告诉自己要用心地做教育中的每一件小事、耐心地处理班级里的每个问题、用全部的爱呵护着每一颗幼小的心灵。我播种阳光,收获了春天。学生才是我最好的荣誉证书。所以,我面对世人的不解不曾退却;面对众多的诱惑不曾动摇;面对雏鹰般跃跃欲飞的学生,我依然风里雨里、脚步坚定、豪情满怀!

二、率先垂范,身教感染

工作态度和刻苦钻研的精神;当我教育学生热爱劳动时,我没有指手划脚、拈轻怕重,而是和学生一起参与劳动的全过程;当我叮嘱学生遵守纪律时,我首先做到了遵守校纪班规??终于,有人主动弯腰拣废纸了;有人早晚主动开关电灯了;有人主动下课为学困生讲题了??当我表扬学生时,同学们的回答都是一样的:“我是跟你学的”。这句话震撼着我的心灵,我感觉到无比的欣慰与自豪。因为我从学生的身上看到了自己的影子,同时也验证了“言传身教、身行一例、胜似千言”的至理名言。

三、严爱相济,教书育人

教学工作是一门艺术,只有严爱相济,才可赢得学生的信赖,走进孩子们的心灵,才能在教书的同时育人。管理班级琐碎繁冗的工作中,使我深深体会到:只有给学生的爱是发自内心的,才会让学生感受到爱,体会到被爱之乐,他们才会学着去爱别人。“金凤凰”要爱,“丑小鸭”更要爱。我喜欢优生,但不排斥学困生,对于暂时的学困生更是倾注了满腔爱心。我深深地懂得:学困生的自尊心是非常脆弱的。对他们,我总是像对待一朵玫瑰花上颤动欲滴的露珠一样格外小心,做到了多谈心、多家访、多帮助、多鼓励,并努力寻找和善于捕捉学困生身上的闪光点趁势表扬,促其发光。“上课提问多鼓励;课后辅导要耐心;犯了错误不急躁;错误严重不发火;屡次不改不灰心;问题不解决不撒手”。这是我转化学困生最深的体会。在关爱学困生的同时,我还兼顾着全体学生的发展。在教学中,我结合教材的难度和学生的实际水平,对不同层次学生设计了多种深度不一的教学方法,让尖子生吃饱,学困生接受得了,争取立足中等生,扶持差生,满足优生。

四、创新方法,培养习惯

“守纪星”、“文明星”、“安全星”、“创新星”等方式激励学生,使每个学生既具有“服从集体、服从命令”的思想,呈现“活而不乱,严而不死”的良好班风班貌,又具有“个性张扬、百花竞放”的个性特长,同时结合不同的节日,开展了“好习惯伴我行”、 “知荣明耻我能行”、“争创书香好班级”等主题班会,并通过小品、儿歌等形式,使学生思想和灵魂得到了一次次深刻的洗礼,不但再次矫正了他们的不良行为,而且使班级活动开展有序,学生个体特征得到了充分展示,形成了“收放自如,张驰有度”的治班方略,把素质教育要求下的学生管理和课改理念下的治学之道有机统一起来,为造就适应未来社会的新型人才打下了基础,做出了贡献。

五、追求卓越,奋力翱翔

常言道:要给学生一杯水,自己要有一桶水。我深深体会到,在当今科研兴教,呼唤反思型教师、研究型教师的新形势下,作为一名青年教师,必须是不竭之泉,时时奔涌出清新的、闪烁着斑斓色彩的溪流。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索??”是我追求的境界。于是 我坚持学习,以此提高自己的文化素质。教学中,我潜心钻研教材,反复研讨新课标,大量订阅教学刊物,坚持业务自学,认真做好笔记,广泛汲取营养,及时进行反思,转变教育观念,捕捉新的教学信息,勇于探索教育规律,大胆采用新的教学手段。我常向同科老师学习教学经验,借鉴优秀的教学方法,提高自己的教学能力和业务水平。同时积极参加各个公开研讨课,教学技能不断提高。在学校领导的亲切关怀和各位同事的热情帮助下, 我的教学工作取得了较好的成绩:20xx年被评为“河曲县优秀教师”,“ 20xx年教学优秀奖”,“20xx年教学优秀奖”。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索??”是我追求的境界。作为一名教育工作者,我丝毫没有懈怠,也不敢懈怠,我深知后面的路还很长。在今后的教育教学工作中,我将立足实际,认真搞好教学,创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作,在教育这片田园里勤奋耕耘,积极探索,奉献我无悔的青春。我坚信“痴心一片终不悔,只为桃李竞相开”,只要辛勤耕耘,挥洒汗水。一定能做一名优秀的人民教师,让桃李香满天下!

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全县“作风建设年”活动开展以来,尚义县建设局坚持领导带头,强化制度建设,树立民本理念,以作风建设推动工作落实,以工作业绩检验干部作风,努力打造群众满意和政府放心的城建工程。

一是带头更新观念,坚持学习到位。局领导班子成员带头坚持学习,不断更新观念,坚持每周一班前学习制度,实行班子成员轮流讲课制度,领导带头学习政治理论,带头分析形势,认真学习《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国规划法》、《中华人民共和国招标投标法》等法律、法规的学习,广泛开展了机关岗位练兵活动,进一步提高了全体干部职工的政策水平和业务能力。

尤其是对于经营城市、发展城市的理念总是先学一步、学深一层,时时、处处、事事带头行动,影响干部,凝聚人心,引导队伍。并把城建工作中民生问题、发展问题、城市经营问题作为观念更新的重点,同研究、共创新,切实增强队伍解决实际问题的能力,培养干部敢想敢干、善于突破的能力,为实现城建事业快速发展提供强大的思想保证和智力支持。

二是带头落实责任,坚持认识到位。明确了一把手为第一责任人,班子成员分工负责的制度,把干部作风建设作为班子成员工作的重要内容纳入责任制,形成了从局长到普通干部一层抓一层、层层抓落实的工作格局,各司其职、各负其责,把发展好城建、干事为民的理念渗透到全体干部职工的思想中,把人民满意作为统揽全局的一项基础性、经常性工作来抓,纳入目标管理,从而为各项工作的创造性开展打下了良好的基础。

三是带头模范引路,坚持执行到位。局班子成员不论是在学习、工作中,还是在日常生活中始终坚持率先垂范、模范引路。带头落实省委提出的“十个严禁”,做到了上班期间不闲聊、不聚众,工作时间午餐不喝酒、不赌钱,不进入娱乐场所,以表率行动影响干部,净化队伍,在全局上下形成树正气、创实绩的良好氛围。同时,坚持把依法执政、文明执政作为行为准则,建立行政执法责任制度、行政执法公示制度、追究行政执法过错制度和行政执法评议考核制度,坚决杜绝违反规定的行为发生。几年来,全县没有发生因执法不当引发的案件,实现群众“低投诉”、“零投诉”,树立了建设系统的良好形象,群众满意率不断提高。

一是以制度约束人。不断完善制度建设,先后制定和修缮了了《考勤制度》、《请消假制度》、《学习制度》、《年度工作目标责任制》及《绩效考评制度》,将工作任务分解量化,做到了任务到人、责任到人,并与年终考核相挂钩,有激发了干部队伍的工作积极性。大力实施服务窗口亮起来工程,推行了《首问负责制》、《失职责任追究制》、《办事公开制》、《ab岗工作制》、《一次性告知》、《限时办结制》等相关的规章制度,实行严格的逐层负责制和监管制,行政审批实行“一门受理、一次告知”的一站式服务,七项便民审批制度有效地促进了依法办事,杜绝乱批乱建,人情审批的行为,真正起到以制度规范人的作用。

二是以服务感染人。在日常工作中主动擦亮窗口,实行“四种服务”:一是导办服务。确立首问责任制度,单位办事人员或群众来局办事,所询问局里的第一个工作人员为首问责任人,对方所求问的问题不管是否自已职责范围的事都有责任给解释,并为其引路,交经办人处理。二是限时服务。

实行一个“窗口”对外,“一条龙”服务,内部各个工作环节限时办结,提高工作效率。三是延时服务。未能按时办理的,向申办单位或个人说明原因,并及时处理。四是预约服务。单位或群众来局办理事情,遇到经办人员不在岗时,可把预约内容、电话地址告诉其他同事,工作人员立即交办。同时,我局还针对群众反映强烈的城管、规划、环卫等热点问题,主动公示,主动服务、虚心听取社会各界的意见和建议,受到群众好评。今年以来,干部主动为基层送服务、送政策、送技术累计30余次。

坚持“不求最大,但求特色,力求精致”的城建思路,依托县城依山傍水的自然优势,确立了县城“东移南扩”的发展方向和打造“山水型生态宜居县城”的发展定位,编制完善了《尚义县城镇总体规划》、《尚义县县城绿化规划》和《住房规划》等,又聘请河北省城乡规划研究院,编制了县城秀水新区、平安大街、太平路、祥福路等重点区域和重点路段控制性详细规划,使县城控规面积达到6平方公里,初步形成了东部行政办公、南部住宅、西部农业观光、北部休闲旅游、中部商贸物流五大功能区。

为了改善县城基础设施水平,提升县城的承载能力,改善容貌环境和人居环境,积极争取污水处理和垃圾处理项目列入国家首批支持项目,年内可享受总投资30%的国家级补助建设资金,解决了地方配套不足,建设资金难以筹措的瓶颈问题。目前,总投资6881万元、建设规模为日处理能力1.5万吨污水处理场,已完成管网铺设13公里,场区正在施工。总投资3305万元、日处理能力为110吨垃圾处理厂,土建工程已完成80%,年内建成投入使用。

为了改善居民用水难,特别是后山片居民吃水难的问题,针对县城供水管网陈旧,有水供不出的现状,投资300万元,对城区供水主管道进行改造,改造主管网3000米。为了节约投资缩短工期,部分地段结合污水管网工程同步施工,改造后县城自来水入户率将提高到95%以上,真正实现24消失全天侯供水。

为解决人民群众住房难,以政府统一组织,开发商代建的方式,争取投资1425万元,分两个区分期建设廉租住房300套1.5万平方米。目前,一区一期72套廉租住房已经动工建设,形象进度为主体完工。投资135万元,对祥福苑小区供暖设施进行改造,新购一台10吨锅炉、改造部分供热管道、增设供热分户控制器,从根本上解决采暖期供热温度不达标的问题。

此外,今年还投资6万元对街心花园进行了改造;投资3.5万元为安宁街村委会新建公厕一座;投资2.5万元支持哈拉沟文明生态村建设;规范了祥福苑、梧桐苑、天成苑、阳光商城、鑫隆公寓、园丁苑、玉竹苑、东鑫商城、国岩住宅等10个住宅小区的物业管理;总投资约4760万元,建筑面积75168.6㎡的华新苑、融江佳苑、集美小区的住宅小区正在建设,它们的建设不仅极大的改善人居环境,扮靓了县城,而且提升了城市的品味,拓展了城镇的规模和发展格局。

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我是20xx年3月参加工作的,在这个岗位上已经工作近七个年头了。我最大的工作体会,总结为一句话就是:每一样工作都有她美丽的地方,我们要懂得从工作中体会这种美丽。

要想全心全意做好一份工作,首先你得热爱这份工作,去尝试发现它的美。我刚参加工作的时候,主要是协助内勤做好工作,那时我对本职工作没有任何概念,只知道干一份工作,就要认真负责去做好,但是对为什么而工作,怎么去认识这份工作没有任何概念,有时会觉得总要跟群众和一堆数字打交道,很枯燥,认真在帮群众办事了,还吃力不讨好,被群众骂,说难听的`话,当时很不理解,闹情绪,消极怠工。后来发生的一件事情,彻底改变了我的想法。

其次,你要不断地调整工作态度,去体会这种美丽。经历这件事情以后,我开始有意识地去调整自己的工作态度。在平时注意加强自己的政治理论学习,不断提高政治思想觉悟,不断对照检查自己,总结心得体会,指导自己树立正确的人生观、世界观和价值观。同时,用理论指导实践,在工作中坚持全心全意为人民服务的宗旨,克服与己无关,视群众的求助为份外负担的错误观念,克服小事一桩,对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念,热情接待各方面的群众,尽心、尽力、尽快为群众办好事。在碰到与政策向左,无法办理,而群众又不理解的情况,我会耐心细致说明政策,分析寻找解决办法,争取群众的理解,让群众满意。面对群众的一张张笑脸,听着群众一句句感谢的话语,我深刻感受到我这份工作的重大意义。

最后,你将会树立正确的职业观念,去收获这份美丽。在六年多的工作经历中,我逐步树立了正确的职业观念,现在,这份工作对于我不仅仅是一份工作,而是一份有人生意义的职业。对工作的热爱,对职业的正确理解,让我更多了一份责任,“为人民服务”。正是这份责任,促使我努力学习,不断提高自己的业务能力;促使我尽心尽责、出色地完成了各项工作;促使我严于律己,严格遵守各项规章制度和纪律;促使我在工作中,不断强化服务观念,增强服务技能,改善服务手段,提高服务效率,更好地为人民群众服务。

在今后,我将继续发扬团结协作、任劳任怨、勤奋努力的精神,充分发挥的职能作用,认识自身不足,加强学习,努力提高,努力工作,再接再厉,争取在今后的工作中取得更好的成绩。

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刘京京,女,出生于1987年01月,20xx年毕业于中国防卫科技学院。毕业后我把为农民服务当做自己的理想,于20xx年9月经过公开招聘,担任了青州市弥河镇增福寺村村主任助理。工作一年多来,我真情投入农村、真心融入群众,深入基层一线调研,注重在实践中学习,主动当起了“宣传员”、“组织员”、“勤务员”、“调研员”、“统计员”和“讲解员”,积极主动为镇村经济社会发展出谋划策,得到基层干部群众的普遍好评,以自己的实际行动展示了当代女大学生“村官”的时代风采。

立足专业特长,当好各项惠农政策的宣传员。20xx年进村工作不久,我便根据镇党委、政府的号召和要求,主动承担起上级各项惠农政策宣传员的角色,认真查找有关资料,深入了解各项惠农政策,深入村户,及时将党的各项政策以及有关生产、生活、文化等方面的知识宣传到户,并及时解答各类相关问题,确保群众对各项惠农政策熟知。

把握实际,当好村级事务的组织员。我积极配合村党支部,组织党员干部学习上级有关会议精神和每月5日、15日和25日的远程教育学习。在每月5日的党员学习日活动中,认真做好党员签到和学习记录,确保各类学习取得实效。全镇创先争优活动开展以来,我与村党支部成员组织党员参加以“关爱、践行、奉献”为主题的党员奉献活动日,积极引导党员争做服务群众、带领群众共同致富的先锋,得到了党员群众的一致好评。

嘴勤、手勤、腿勤,当好人民群众的勤务员。基层工作,最重要的就是“服务”二字。在农村拆迁征地建设工作启动过程中,由于个别群众对拆迁建设政策认识不到位,工作一时陷入了僵局。我同镇拆迁工作组人员和村干部多次深入群众家中,宣传政策,以实际事例,讲述新农村拆迁建设的好处,动员群众积极响应政府号召,圆满完成了拆迁任务。

多做事,做实事,当好村级各项工作的调研员。到增福寺村后,我积极融入农村生活,尽快熟悉村情民情,坚持从群众中来,到群众中去,对村人口、耕地面积、党员及两委干部构成、劳动力以及外出务工人员、享受低保人数、致富户和贫困户等情况进行了深入调查研究,及时掌握第一手资料,为村务决策提供依据。

重细心,多贴心,当好各类信息的统计员。在20xx、20xx年度小麦粮食种植面积补贴工作过程中,我积极宣传粮食补贴的办法,配合乡镇领导和村领导做好统计工作并如实上报,同时,积极协助镇政府进行核查和统计,确保补贴资金准确无误送到农民手中。在经济普查和人口普查中,根据镇政府任务分配,我采取以入户上门的方式,对生产、经营状况做了详细记录,顺利完成了经济普查任务。认真填写了人口信息采集卡,按时保质保量地完成了任务。

配合党委政府做好乡镇建设宣传,做一名称职的讲解员。我积极发挥专业优势,内强素质、外树本领,积极围绕镇党委政府中心工作,做好重点建设项目解说工作,让莅临检查指导工作的领导更深层次的认识和了解了弥河,赢得领导和群众的一致好评,为打造“魅力弥河、生态家园”做出了贡献。

一年多来,我积极投身到村级经济产业调整、基础设施建设、公益事业发展、社会综合治理、基层组织建设等工作中,在本职岗位上认真践行为民服务的理念,以踏实苦干的敬业精神,无私奉献的公仆情怀,赢得了干部群众的认可,彰显了当代大学生的青春风采。我坚信,在村“两委”成员和广大群众的支持下,在走科学发展之路、建设和谐新农村的过程中,把青春融入农村的广阔天地,定能在繁忙而充实的岁月里绽放异彩,开辟出属于自己的一片美好天空。

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“小李就是我们村里一老一小的‘小棉袄’。”拿到大学生村官李炳春给村里老人们送来的棉袄,山东省淄博市博山区石马镇芦家台村78岁的蒋行美一脸笑容。

蒋行美嘴里的小李,叫李炳春,1992年出生,2015年8月被选调到博山区石马镇芦家台村担任大学生村官。一年多时间里,他和村民一起开发了20亩的扶贫基地,并办起“青苗”小课堂照顾村里的孩子,用村干部的话说“小村官帮了村里大忙”。

博山,因为山多得名。芦家台村虽然靠着美丽的五阳湖,但地处山区,村民整体收入并不高,特别是“一老一小”问题明显:老人没有太多收入来源,村里还有30多个贫困户;不少年轻父母外出打工,村里有不少留守儿童。为此,李炳春干起了“两大工程”。

首先是开发扶贫基地。李炳春发现,当地山区人均耕地少,种小麦玉米的收入低。为此,他和村干部商量,并征求村民意见,决定把村里荒地利用起来种植经济作物。说干就干,李炳春撸起袖子和部分贫困户村民们翻土、开荒,很快就整理出20亩暂时闲置的荒地,今年4月份种上了有机小米、有机黄豆等作物,生产“不打农药、不施化肥”的无公害农产品。

“这小伙子戴着眼镜还有点学生气,但干起活来却不含糊。”蒋行美说。

功夫不负有心人,很快扶贫基地有了好收成。为了能让小米、黄豆卖个好价钱,李炳春还给产品定制精美包装,利用互联网进行销售。但毕竟以前没经验,销路并不顺畅。为此,李炳春不断打电话、跑商家,上门推销,最终把农产品都销了出去,还卖了个好价钱。

“除去成本盈利2万元。”李炳春给记者算账说,基地用工22人次,总工资15600元,最高的拿到4000元,“这在一定程度上带动了就业,促进了脱贫。”期间,为了不耽误给老人们开工资,他还向朋友借钱垫付。

在帮助村民提高收入、尽快脱贫同时,李炳春还办起了“青苗”小课堂,让留守孩子放学后有一个更好的学习成长环境。

其中一个孩子母亲瘫痪在床,父亲在外打工,平时只有年迈的奶奶照看。这个孩子刚到“青苗”小课堂时,性格比较内向,也有些自卑,学习成绩不好。除了辅导功课,李炳春还跟这个孩子聊天、去家访,渐渐孩子的性格越来越开朗,学习成绩也从班里40多名上升到了前10名。

过去一年,李炳春不仅辅导孩子们功课,还带着孩子到五阳湖边捡拾垃圾、去公园看大熊猫、举办趣味运动会,参加国学夏令营……这个小课堂让孩子们在上课纪律、学习习惯等方面都有了很大改进,学习成绩也有了明显提高。在上级团组织部门的支持下,“青苗”小课堂现在被正式命名为“希望乐园”。

如今,李炳春这个20多岁的小伙子俨然成了芦家台村的“孩子王”。“能帮助小朋友们快快乐乐地学习、成长,让我这个‘村官’干得特起劲。”他说。

除此之外,李炳春还给村民们发了便民服务卡,村民有什么问题疑问,都可以打电话找他帮忙。帮着村民跑镇里、区里办理各类手续成了李炳春的“日常工作”,“有事找小李”也成了村民的新“习惯”。

今年临近春节,李炳春利用扶贫基地的收益为村里132位70岁以上老人和26名小学生买了新棉衣。“农村人十分节俭,去年冬天看到有位70多岁老人穿着五层褂子,但舍不得买件像样的棉衣,就想着哪天能给他们都买件棉衣。”李炳春说。

芦家台村党总支书记、村委会主任毛玉斋说,大学生村官为村里带来了新思路、新理念,为农村新一轮发展提供了人才支持,“小伙子能吃苦、有干劲,村里没人说他孬,真是帮了村里的大忙。”

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