承包合同是指一方承诺为另一方提供特定的产品或服务，并在约定的条件下进行合作。下面是一些已经取得成功的保密协议范本，你可以从中获得灵感。
学校教师招聘合同协议书
组长：王丽娟（伽师县劳动人事局局长）。
副组长：蔡秀梅（伽师县教体局副局长、伽师县第二中学校长）。
成员：县纪检委、县人事局、县教体局工作人员、县二中、县双语小学教师。
二、确定面试人员。
根据招聘教师实施方案中的要求，对报名人员基本信息进行核实了解，根据学科专业及综合能力确定拟招聘人员。
三、面试程序。
1、电话通知拟招聘人员。于6月15日前填写《拟招聘人员基本信息登记表》并上报县教体局。
2、6月23日为面试时间。
3、面试人员根据统一安排，按年级段、学科准备试讲一节课，并参加一次简短的问答测试以及专业基础知识笔试。
4、通过面试综合成绩确定招聘人员。
四、面试项目。
1、试讲。说课或一堂公开课。
2、基础能力测试。专业课考试。
五、联系人。
招聘在编教师合同协议书
乙方：
按照《县xxxx年中小学教师招聘工作方案》要求，通过择优选聘，乙方被聘用为我县公办教师，现安排在xx(学校)任教，甲乙双方达成如下协议：
一、乙方必须服从甲方的安排，自愿在xx(学校)服务(任教)x周年以上(特岗教师和“三支一扶”支教人员的服务期从考录到农村学校任教时间算起)，五年内不得申请调入县城学校、调离我县教育系统、辞职、考研等，如乙方违约，须缴纳违约金人民币伍仟元。
二、甲方负责对乙方的日常管理，对乙方进行年度考核。甲方应为乙方办理有关编制、工资、职称等手续，并保证按时足额发放乙方的工资。
三、在聘期内，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、师德师风等方面的问题，不宜继续任教的，甲方可以按有关规定解除本协议。
四、本协议一式三份(乙方任教学校和甲、乙双方各执一份)，经甲乙双方签字盖章后生效，聘用期满本协议自动解除。
甲方(盖章)乙方(签字)。
法定代表(签字)任教学校(盖章)。
委托招聘合同协议书
甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为搜寻(猎聘)各类中甲方(委托方)：乙方(受托方)：某某人力资源开发有限公司高级人才等事宜，经双方协商，达成如下协议，以资共同恪守。甲方委托乙方招聘各类中高级人才，甲方对招聘岗位的职位描述、任职条件，及薪资福利等承诺见《委托招聘登记表》。
一、双方责任与义务：
1、甲方必须向乙方提供营业执照副本复印件，企业的经营概况，人员配备，发展前景及资质等情况，并保证所提供资料的真实性，以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求，客观负责地向候选人介绍甲方情况。
2、甲方必须详尽填写《委托招聘登记表》，所提要求及待遇标准必须严格执行。
3、乙方根据甲方签字盖章确认后的《委托招聘登记表》，通过各种渠道为甲方搜寻所需。
人才。《委托招聘登记表》作为本合同的附件一，具有同等的法律效力。
4、乙方负责对应聘人才的性格，管理能力，专业知识与技能等综合能力进行测评;力求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况。在征得甲方和候选人的同意后，组织双方进行面试。如未达成意向，则由乙方重新推荐合适人选。
5、甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起10日内将是否聘用(含试用)的意见及理由书面通知乙方。否则，乙方将视甲方意见为同意聘用。
6、乙方在甲方确定试用人选后，协助双方签约，办理录用调动手续。
7、乙方有义务为甲方选拔优秀人才，甲方有责任在决定留用(含试用)该人才的同时将服务费用按时支付给乙方。
二、保证条款：
1、乙方保证按照《劳动法》的规定和猎头行规开展猎头业务;而甲方亦保证按照合同的条款进行履约。
2、乙方保证在为甲方推荐人才的同时，不猎走甲方正在使用的人才;而甲方亦保证在委托乙方同时，不再委托第二方猎寻同职位的人才。
3、甲方一旦聘用乙方推荐的一位人才，乙方则不得猎走甲方的人才。
4、合同签订生效后，若甲方单方面终止合同，已收费用不予退还;若乙方单方面终止合同，退还所有甲方已付费用。
5、人才寻访时间为合同签订之日起60日内。
三、保密条款：
1、甲乙双方对所签订合同内容应严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对候选人作任何资料审查及背景调查;乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。
2、乙方应确保被猎候选人在到甲方工作前必须与原单位按照合法程序办好离职手续。而甲方不得利用被聘候选人盗取候选人原工作单位的商业机密和知识产权，一切由此引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。
四、服务费用的支付方式：
1、乙方按推荐岗位年薪(年薪指转正后一年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等)的%收取人民币(大写)服务费。(按议定工资总额计算)。
2、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访委托金(预付款)计人民币元。
3、甲方确认录用人选后，在被推荐人到岗之日起一周内，付清服务费全部余款，计人民币(大写)元;(按议定工资总额结算)。
4、人才的保证期为到岗后的120天。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同规定继续为甲方推荐人才，如甲方正式录用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。
5、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙方服务费。
五、违约责任：
1、规定的支付服务费用期限内，甲方未能按时支付费用，则视为违约;甲方违约需向乙方支付双倍服务费用。
2、乙方若将推荐给甲方已任职的人才再推荐他处，视为违约;乙方违约需向甲方赔偿双倍的委托费用(但和约解除者除外)。
六、本协议经双方签署，自甲方支付预付款之日起生效。
七、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方：乙方：某某人力资源开发有限公司。
甲方代表：乙方代表：
签约日期：年月日签约日期：年月日
学校教师招聘合同协议书
委托方（甲方）：
住所地:。
法定代表人。
受托方（乙方）：
住所地：
法定代表人：
甲方因业务需要，委托乙方代为招聘、推荐人才。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方的权利和义务：
1.甲方提出委托要求后应将所需职位名称、职位描述以及甲方企业背景、该职位的要求、薪资福利等资料提供给乙方，并作为本协议的附件。
2.甲方在收到乙方递交的候选人资料后，在三个工作日内通知乙方是否安排面试。若安排面试，该通知应尽量提前三个工作日，以便于所有通过初审的候选人都能安排好时间,使面试按时进行。甲方在正式面试后应将面试详细结果书面通知乙方，以便乙方更进一步把握甲方需求方向及给所有候选人明确的答复。若有必要可按相同程序进行第二次或更多次面试。未经乙方同意，甲方不应与候选人直接联系。
3.甲方有权决定是否录用候选人。
4.甲方录用乙方所推荐的人选后，乙方每月与甲方就所推荐人选的工作状况、岗位胜任情况等至少进行一次沟通，使乙方能及时掌握所推荐人选的工作情况。
二、乙方的权利和义务。
1.乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。
2.乙方同意并承诺在本协议签署生效后立即启动寻访准备工作；并在每次收到甲方的职位说明与要求后的十个工作日内向甲方提供候选人的简历及评估报告供甲方选择。乙方所推荐候选人经甲方认可后，乙方将依据甲方要求安排面试。
3.乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。乙方应对候选人简历包含的信息或候选人提供的其他信息的准确性和真实性及在面试过程中发现问题进行核实。如实出具详细背景调查报告，不得对候选人的资料加以隐瞒。
4.乙方不得在为甲方寻访的同时，从甲方员工中为其他客户寻访；本合同期满两年内，乙方承诺不主动猎取任何甲方在职人员给其它客户。乙方违反本承诺的，应向甲方支付20万的违约金。
三、付款方式及金额。
1.服务费支付金额：甲方在成功聘用乙方推荐的候选人后，甲方应按照被录用候选人年薪的20%作为该职位乙方推荐之服务费用。（包括基本工资、奖金/花红、目标奖励等）甲方在付费时须提供包含有甲方和候选人签字的能证明该候选人薪酬水平的文件，并提供该文件的复印件给乙方备案。
2.委托服务费将于乙方所推荐的人选在签署录用通知书并正式到甲方报到到岗贰个月后10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额发票向乙方支付该职位的服务费用的60%；被录用者工作满陆个月后的10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额发票向乙方支付该职位的服务费用的40%。
3.甲方逾期支付委托服务费的，甲方应按逾期支付费用的千分之五/天向乙方承担违约责任。
四、保密责任。
2.乙方推荐的人选被甲方正式录用前，甲方有义务为被候选人保密；
3.本“保密责任”条款不受本协议期限的限制。如出现违约，违约方应赔偿对方因违约所造成的相应损失。
五、服务过程中可能发生法律问题。
1.乙方对候选人的资料弄虚作假，或与候选人恶意串通，出具虚假候选人背景调查报告的，无论甲方是否选任或留任乙方推荐的候选人，乙方均应向对甲方承担5000元—10000元违约金，以示对乙方不诚信行为的惩罚。
2.在乙方推荐的候选人到甲方公司就职后，乙方应遵守行业道德，该候选人在甲方任职期间不得向该候选人提供新的工作机会，否则视为乙方违约，乙方应向甲方支付二倍于该被招募人委托服务费金额的违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应予以补足。
六、其他。
1.未尽事宜，经双方协商解决。协商不成，双方均可选择在任一方的营业场所所在地通过诉讼程序解决。
2.乙方推荐人员在甲方企业工作满六个月，并委托费用已付清。则视为甲乙双方就该项推荐人员的委托协议关系结束。
3.无论因何种原因，乙方推荐人选在甲方支付服务费前与甲方解除劳动关系/用工关系的，甲方尚未支付的服务费费用均无须支付。
4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方单位盖章并甲乙双方代表签字后生效。有效期为壹年。
甲方：乙方：
甲方代表：
乙方代表：年月日年月日。
学校教师招聘合同协议书
________：
兹委托我单位员工________(等)________位同志，前往你处代表本单位负责招聘事宜，请予以接洽。
人员信息：
姓名________________________。
身份证________________________。
职位________________。
联系电话(手机)________________。
[备注]。
其权限为办理相关招聘业务：
现场招聘、网络招聘、报纸招聘、委托招聘、信息张贴。
以上人员若有人事变动，我单位将以书面形式通知你方，如果我单位未及时通知你方，所造成的一切经济责任和法律后果由本单位承担!
特此申明!(有效期6个月)。
单位名称：
(盖章)。
20____年____月____日。
甲方：_________。
乙方：_________。
甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_________人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。
一、甲方的权利和义务：
1.甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。
2.甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍，所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，(招聘岗位要求详见附件)。
3.甲方委托乙方招聘职位为：_________。
4.甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金，用于招聘项目的保证及客户委托职位的真实招聘，防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、安排面试等费用(此费不退)。并在签约之日起，未经双方协商，任意一方不得在招聘周期内任意改变协议，否则视为违约，乙方可终止协议。
5.甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。
6.甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。
7.如需到甲方工作所在地面试，甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车(硬卧)、汽车等(特殊情况除外)。
二、乙方的权利和义务：
1.乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据_________人才资源情况做适当调整，并按1：2：3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。
2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。
3.乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
4.乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
5.乙方所推荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐(除非客户要求停止推荐)。
6.乙方可提供人才测评服务，_________的面试场所(_________人才市场招聘大厅及会议室)并组织安排面试及相关配套服务。
7.乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。
8.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。
三、收费及退款事宜：
2.委托招聘佣金收费标准为全额年薪的20%(按正式录用后年薪标准，年薪标准为：基本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算)。委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人原因辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须继续免费向甲方推荐合适人选或退还已收佣金的30%。
3.候选人入职三个月后，不退还委托招聘佣金，协议履行结束。
四、其他：
1.未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
2.乙方向甲方推荐过的任何候选人，自签订协议时间起2年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。
3.本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向_________仲裁委员会提出仲裁。本协议自签订之日起生效。
4.本协议一式_________份，双方各执_________份，签字并盖章后生效。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
地址：_________地址：_________。
开户行：_________开户行：_________。
帐号：_________帐号：_________。
电话：_________电话：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
签订地点：_________签订地点：_________。
附件。
职位名称：_________;。
所属部门：_________;。
具体要求：_________;。
招聘职位薪酬福利待遇：_________;。
月薪范围：_________天工作日，是否年底双薪，_________天/年假;。
合同期：_________年;。
保险：
养老保险：_________;。
医疗商业保险：_________;。
工伤保险：_________;。
失业保险：_________;。
女工生育险：_________;。
住房：_________;。
其它：_________。
___________________(以下简称甲方)。
___________________(以下简称乙方)。
为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下合同：
第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。
第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。
第三条乙方应在签定本合同后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整(三个岗位)。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本合同。
第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请，自合同生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务，造成乙方损失的，由甲方承担责任。甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。
第五条本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才，应在录用成功_____日内按职位收费分类标准(见附件)向甲方支付委托费用。
第七条乙方如在委托周期(______天)内未成功录用甲方推荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。
第八条本合同签定后甲乙双方应共同遵守，在合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。
第九条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。
第十条本合同经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。
甲方：__________________。
代表(签字)：__________。
乙方：__________________。
代表(签字)：__________。
______年______月______日。
附件：(略)。
学校教师招聘合同协议书
一、聘方(甲方)：法人代表(负责人)：
应聘方(乙方)：住址：
身份证号码：联系电话：
二、聘用期限：
自年月日至年月日。
三、聘请待遇：
每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
四、其它事宜：
1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
2.押金：乙方一个月工资80%。
3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每月底前发放上月工资及奖金。
7.乙方聘期已满未续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8.本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)。
合同签定日期：年月日
委托招聘合同协议书
___________________(以下简称甲方)
___________________(以下简称乙方)
为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着平等合作、互相支持、共同发展的原则，经友好协商，双方达成如下合同：
第一条 甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。
第二条 乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。
第三条 乙方应在签定本合同后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整(三个岗位)。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本合同。
第四条 甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请，自合同生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务，造成乙方损失的，由甲方承担责任。甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。
第五条 本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六条 乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才，应在录用成功_____日内按职位收费分类标准(见附件)向甲方支付委托费用。
第七条 乙方如在委托周期(______天)内未成功录用甲方推荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。
第八条 本合同签定后甲乙双方应共同遵守，在合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。
第九条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。
第十条 本合同经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。
甲方：__________________
代表(签字)：__________
乙方：__________________
代表(签字)：__________
______年______月______日
附件：(略)
招聘协议书
协议签定地：
甲方：
联系电话：
乙方：
联系电话：
开户行：
户名：
银行帐号：
甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：
1.服务在协议签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后5日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。
2.职位描述由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。由甲方提供每一职位的详细职位描述(含职位名称、组织结构、薪金范围、特别需求等)，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。
3.职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。
4.服务费为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起个工作日内向乙方一次性支付(即人民币)的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用)甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十万元人民币的以十万计算。(注：“税前年薪”是指13个月的税前月薪总额)。
5.甲方通知甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。甲方应在乙方推荐人员正式上班后五日内书面通知乙方。甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。
6.付款期限及方式。
1)所有付款以银行转帐方式支付;。
2)乙方推荐的候选人到甲方报道后五日内，甲方应支付乙方全额服务费用。
3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。
4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等。
7.乙方开户行开户行：户名：银行帐号：
8.其它费用如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。
9.服务保证。
9.1.由乙方推荐到甲方上岗之人选的保用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。
9.2.乙方应保证所推荐人员资料真实。
10.服务限制。
对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向其他客户推荐。
11.保密原则。
1)乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;。
2)甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。
12.乙方推荐人员。
1)任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。
2)如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。
3)对于乙方每次推荐的简历，如甲方自己有此简历应在24小时之内通知乙方，否则视为乙方推荐人选;乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。
13.与推荐人员的联络甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。
14.协议期限及更新本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵本合同条款。合同期满后，如双方无异议，合同自动顺延壹年，直至任何一方不愿意继续合作，并提前一个月书面通知对方，本协议终止。
15.争议的解决协议双方就本协议或本协议项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
16.违约责任。
1)如甲方未能按照本协议同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付协议总金额千分之五的违约金。
2)如甲方未能按照本协议第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本协议约定的服务费用。
3)如乙方违反本协议第10条“服务限制”，乙方应向甲方返还该职位已付部分费用。
4)如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。
17.其它。
1)本协议甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2)本协议自乙方收到甲方预付费用之日起生效。
甲方：代表：乙方：代表：
年月日年月日。
招聘协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，共同签定本协议，并遵照执行。
一、甲方权利与义务。
1、提供营业执照、公司简介并详细填写《用人单位信息登记表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》，该两份文件共二页，评价推荐岗位共个。作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。
2、甲方有终止本协议的权利，终止后按本协议第三条第3、4款结算费用。
3、在确定人选后，将试用通知书面提交乙方，由乙方通知拟聘人选到岗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推荐服务，并按本协议规定及时足额支付代理招聘服务费。
二、乙方权利和义务。
1、确认甲方岗位说明书各项条款，按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。
2、在协议签定30天内至少为甲方的每个招聘岗位推荐两名以上人选，在无推荐人选情况下按本协议第三条第3款及时退款。
3、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，将合格人选按1：3的比例推荐给甲方，并提供相应的推荐材料。
4、安排适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。
5、严守保密条款，保证甲方和候选人所提供的信息不外泄。
6、对乙方提供的人选，甲方试用满30天后，即视为此次招聘成功。乙方按本协议第三条第2款收取委托代理招聘服务费。
三、费用结算及其他。
2、在该协议执行过程中，如果30天内乙方无适合甲方岗位说明书人选推荐，甲方提出终止此次合作，乙方将退还全部委代理招聘服务费。
3、在30天内乙方推荐了符合甲方岗位要求人选两人以上，而甲方未能录用，此时若甲方要求终止该岗位的人才推荐，乙方将收取该岗位基础服务费500元；如甲方要求乙方进行第二轮推荐人选后，甲方仍未能录用，乙方将在甲方交付的委托代理招聘服务费中再收取500元。
4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签定之日起生效。
甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：
甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
招聘协议书
甲方:乙方:。
地址:地址:。
联系人:联系人:。
电话:电话:。
甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，达成合作协议如下:。
一、双方的资质条件认定。
1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工(员工)提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位(企业)。
2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构(公司)。
3
甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作基础。
二、双方约定的服务流程。
1、委托。
甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位(企业)营业执照副本复印件和招聘委托书。
2、甄选。
乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。
3、面试。
每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。通常条件下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。
4、聘用。
经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。
员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，甲方保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。
三、代理费用。
1、人数确认:以乙方招募的甲方确认录用人员为一个标准人次。
2、付费标准:甲方向乙方支付委托代理招聘费用的标准为人民币元∕标准人次。
3、费用结算时间及支付方式:此条双方协商后确定，并写入协议中。
四、双方的相关约定。
1、甲乙双方已经签订合作协议，双方均有义务保守合作过程中获知的对方诉商业秘密，包括不得随意公开的各种资料信息。
2、甲方承诺工作环境、工作强度、薪资福利、生活条件等与委托信息一致。
3、被聘用员工因个人原因主动离职或因违规、过错、不称职等被甲方解聘的，乙方有义务按照约定招聘条件，继续为甲方提供招聘服务。
4、乙方承诺乙方所推荐之人员到岗后保用15天以上，否则退还该流失人员的全额委托招聘服务费用。
五、本协议未尽事宜，双方可协商解决并形成补充协议。
六、本协议一经签订，双方均应信守执行，协议修订、中止或终止，双方均可协商解决;如违反或擅自解除本协议引起双方的损失和损害，违约方应向对方提供对应的补偿，由此引发的争执和异议双方不能协商达到一致的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、本协议自年月日至年月日止，合同期满后，自动失效，本协议一式两份，甲方双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：(盖章)乙方：(盖章)。
甲方代表人：乙方代表人：
年月日年月日。
招聘协议书
甲方：
乙方：
经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。
甲方委托乙方招聘等个岗位，共名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》（附件一）
1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。
2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况。
3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。
4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。
1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。
2、乙方在协议生效日内完成首批人才推荐，按每岗位名候选人才向甲方推荐人才。
3、乙方协助甲方审定《委托企业招聘需求表》，并协助甲方组织人才复试(乙方可提供面试场地)。
4、凡乙方推荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推荐至其他单位（甲方同意的除外），乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人提供的信息不外泄。
1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级：
（1）普通职位（月薪在1200元以下），乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。
（2）中级职位（月薪在1200元——3000元之间），乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。
（3）高级职位（月薪在3000元以上）乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。
2、甲方应在本协议签订后按委托费50%支付预付款项计元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。
乙方因客观原因不能为甲方提供符合《委托企业招聘需求表》规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。
1、若首批推荐人才录用不成功，乙方可再次推荐合适人选，在允许的范围内可以根据甲方要求进行推荐；除非乙方及时提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。
2、甲方在试用期内发现被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出请求之日起日内免费为其重新推荐合适人选至少名。
3、甲方在面试乙方推荐的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方提供的委托招聘服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。
1、一方当事人因第三方的原因违约，应先向对方承担违约责任，与第三方之纠纷另行解决。
2、合约期内甲方不得自行或再委托其他机构招聘已委托招聘的岗位，否则以违约论。
3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款项。
4、协议签订后因甲方的原因致使协议不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。
在合同履行中双方可能掌握的另一方的技术及商业秘密如未经书面许可，不得向任何第三方披露，否则承担相应的.法律后果。
甲方代表：乙方代表：
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
时间：年月日时间：年月日
招聘协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合法》及中华人民共和国关于网络与信息的相关法律和规定，就乙方代理甲方开发、经营和拥有的某某网招聘网在当地业务的事宜，在平等自愿，互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。
会员：指在本站招聘网注册并交会员费的招聘者或求职者。其权利在"加入会员"解释。
用户：仅指在网站注册但未交纳会员费的招聘者或求职者，某某网招聘网不承诺保证普通用户的任何权利。
用户和会员的用户名、密码、资料等属于甲方所有，会员或用户有使用权，乙方无权独立使用和利用。
二、某某网招聘网（甲方）面向全国所有城市及县城所在地诚征业务代理
第一次合作期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。在本合作到期前的30天内，如甲乙双方均未提出反对意见，经双方书面确认本合同代理期自动延长一年，已交的信誉保证金保证金自动地转为下个合作期的保证金。
三、代理商（乙方）需要具备的条件
有上网条件，熟悉互联网的使用。尤其欢迎劳动人才市畅？职业介绍所、猎头公司、行业招聘网站、区域人才网、网吧等成为我们的代理；可以独立承担民事责任的法人机构或具有相关行业营业执照的个人或单位；具备开展持续网络业务的相关设施；熟悉某某网招聘网的服务产品和运作流程。
四、某某网招聘网（甲方）的责任和权利
维护某某网招聘网数据库并保证提供正常服务。但因为不可抗力以及网站进行正常的检查、维修活动而影响本网站提供正常的服务时，本网站将不承担违约责任。这些不可抗力和活动包括但不限于安装设备、服务器正常重启以及自然灾害、政府行为、电信部门服务失效和黑客攻击等。
甲方在收到代理所提供的可信的会员交费信息或证明后，在半小时内开通新交费会员帐号，得到授权的会员有自主变换账号的密码的权力；根据有关要求提供相关、必要的咨询支持；甲方对乙方发展的会员承担服务的责任以"加入会员"的承诺为准某某网招聘网不参与招聘、求职双方的双向选择。
五、代理商（乙方）的主要责任和权利
向甲方预付开展业务的信誉元整；代理正常合作期满并且停止代理合作后甲方将退还信誉保证金。
履行并且承担对自己发展的会员提供相关服务的责任。不对用户和会员进行任何夸张性、欺骗性宣传和承诺。
严格执行某某网招聘网的收费标准，无权给客户任何形式的折扣。不与其它网站进行类似性质的合作。
同意对在本协议履行期间知悉的与甲方的业务、产品与服务、程序、研究或发展有关的一切数据、协议、商业资料（包括但不限于客户名单、市场信息和推广计划方案）等信息保守秘密，未经甲方书面同意，不得把该等信息泄漏给任何人。上述保密义务不受本协议有效期的限制，在本协议终止后仍然有效。
六、合作生效的标准
乙方将此页面打萤？签字、盖章后邮政寄给甲方。
乙方将营业执照复印件邮政寄给甲方。
乙方将负责人的身份证复印件邮政寄给甲方。
乙方将信誉保证金人民币5000元整汇到甲方银行帐户。
上述四项甲方审查完成后书面通知乙方。
七、代理开展业务过程及甲方、乙方、会员之间的责任、权利关系
会员向乙方交费后，乙方为会员承担责任，乙方保证会员的权利。
乙方向甲方转交扣除代理费用之后的部分（五—4，约定的比例）后，甲方为乙方承担责任，甲方保证乙方代理的会员的权利。
甲方和乙方发展的会员之间没有直接的责任、权利关系。甲方有监督乙方在业务过程中诚信度和业务能力的权力。
八、责任条款
甲方应该补偿由于甲方的过错造成的、由乙方对会员承担责任而受到的损失；
乙方应该补偿由于乙方的过错造成的、由甲方对会员承担责任而受到的损失；
在本合同终止后，乙方不得再以甲方代理人的名义从事任何活动。
甲方：
地址：
邮政编码：
电话：
电子邮件：
开户银行：
帐号：
代表人
年 月 日
乙方：
地址：
邮政编码：
电话：
电子邮件：
开户银行：
帐号：
代表人：
年 月 日
招聘协议书
经甲乙双方友好协商，就乙方参加由甲方组织，于_________年_________月_________日，在_________举办的_________人才招聘大会（本次大会由_________主办）达成如下协议：
一、甲方的责任和义务。
1、甲方向乙方提供本次会议邀请函所承诺的服务项目；
3、甲方向乙方提供良好的招聘环境，并以报纸、网站等多种方式宣传本次会议；
4、甲方在本次会议的支持网站上免费宣传乙方招聘信息一个月；
5、甲方在本次会议的会刊上免费刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次会议的会刊。
二、乙方的责任和义务。
4、有事请咨询会务组，如发生东西丢失，请及时向会议公安部门报告；
5、如乙方违背其责任和义务的第2、3条，会议主办方有权将乙方清除出场，乙方自负责任。
三、违约责任。
1、任何一方违约需向对方赔偿相应损失（限服务费用内，遇不可抗力除外）；
2、乙方退展，在会期前一周时间之外，扣除20%服务费的违约金；一周之内，扣除50%服务费的违约金。
四、约定的服务项目和费用。
本协议一式两份，签字盖章生效，双方各持一份，会议邀请函和展位图为本协议的附件。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。
代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________。
联系人：_________联系人：_________。
联系电话：_________联系电话：_________。
电子信箱：_________电子信箱：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
签订地点：_________签订地点：_________。
招聘协议书
乙方：
为了维护甲、乙双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定达成如下协议：
第一条：经甲方审查，同意招聘乙方到甲方处从事代课教师工作。
第二条：甲方的权利义务。
1、甲方可以按照国家法律、法规的规定和自己制定的相关规章制度对乙方进行管理。
2、甲方可以对乙方的相关证件(身份证、学生证)进行复印，对乙方的学历情况予以核实。
3、甲方应为乙方提供相关的教学设施、培训机会，并应协助乙方完成预先的教学任务工作。
4、对满工作量(12节课)的教师，每月发放工资1500元，结构工资、班主任费、效益奖和本校在编教师相同待遇。
5、甲方应在第三个月5日前，为乙方第一个月工资，一次类推。
6、如县政府招聘教师，在符合县政府招聘的条件下，甲方结合教育主管部门，优先安排乙方入编。
第三条：乙方的权利义务。
1、乙方应如实向甲方提供自己的学历信息和相关身份证明。
2、乙方应当遵守《中华人民共和国教育法》《教师法》等国家法律和甲方的相关规章制度，按照合同约定和甲方的要求及时完成工作任务。
3、乙方应当按照甲方规定的教学任务对学生进行授课，不得随意更改教学大纲，不得对学生宣讲任何不法的或者不健康的言论。
4、乙方应协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持，对学生的人身安全进行保护。
5、乙方如想离岗，需在期末结束前向甲方提出要求。学期中非____县政府统一招聘乙方不得无故离职和擅自辞职，违反本约定条款乙方应向支甲方违约金人民币1500元。
第四条：其他相关问题。
1、本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。
2、因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷，双方当事人可以协商解决。协商不成的，双方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方当事人签字(或盖章)后即生效。
甲方：
乙方：
招聘协议书
甲方：乙方：
甲乙双方本着双方自愿、地位平等的原则，就聘任事宜正式达成如下条款：
一、聘任合同期限。
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
有效期从年月日至年月日，本合同乙方适用年龄为五十五岁以前，特殊人员需增加补充条款。
二、工作安排。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。并遵守园方规定的，在本园工作满两年后考虑生育问题的条款。
第三条全园实行严格的坐班制，每天工作八小时，每周工作五天。乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，达到本园规定的质量标准(详见《教职工岗位职责、工作质量及考核办法》)。乙方在本园工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作安排。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时、定岗工作制。
第五条临时因工作需要，甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或按要求支付加班工资;但由于乙方的过失，需要加班加点的不在此限。
第六条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的教育教学、管理、服务设施。
和设备，提供必需的图书、资料及其他教育教学、管理、服务用品，对教职工在教育教学改革、科学研究、教育资源开发、管理、服务中的创造性工作，给予精神与物质鼓励，并提供进修、培训机会。
第七条乙方享受国家规定的有关劳动保护。
四、劳动报酬。
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
第九条甲方每月10日以货币形式支付乙方上月工资。试用期内，甲方按试用期工资标准付给乙方劳动报酬;试用期满后，乙方工资按甲方的《工资方案》进行计算。甲方将按国家税收制度的有关规定扣除个人所得税部分，上交税务部门。
五、福利待遇。
第十条乙方将享有本园规定的员工应享有的福利待遇：
1、乙方转正后，一年内工资包括保险待遇，满一年后按有关规定，到有关部门办理保险手续。档案存入本园户头者享受保险待遇，主动辞职者，须交园方存档费累计数额。
2、乙方在职期间，按甲方规定享受伙食补贴、福利待遇(凡反聘、离退休人员，不享受医疗、养老等福利)。
3、乙方在职期间，按甲方规定享受婚假、丧假、产假以及节假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和节假日。
4、乙方在本园工作期间，符合国家计划生育有关规定而怀孕、生育者，可休产假三个月，产假期间发基本工资，超过三个月者停发工资。
六、劳动权利。
第十一条甲方有权依照国家法律，根据办园宗旨和培养目标，制定各项管理制度和评估体系，对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。
第十二条乙方有权按时获取工资报酬，享受幼儿园规定的福利待遇，遇特殊情况时，双方通过友好的态度协商解决。
第十三条乙方有权对甲方的各项工作提出意见与建议，并通过各级代表或其他形式参与民主管理。
七、劳动纪律。
第十四条乙方应遵守国家法律，严格履行聘约和岗位职责，应遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方财产。
第十五条乙方应为人师表，遵守职业道德，严守甲方的技术和秘密，不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种技术手段。
第十六条乙方应积极从事教育教学、管理、服务、研究活动，创造性地完成甲方指定的各项工作，积极参加甲方组织的培训，努力提高思想觉悟和职业技能，并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。凡乙方参加由甲方出资的外出进修、培训，进修、培训后，在甲方工作时间不得少于三年。如乙方在一年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的70%;如乙方在两年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的50%;如乙方在五年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的30%。
第十七条乙方应遵守《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》，对自己管理的儿童全面负责，不得以任何形式体罚、伤害本园儿童。
第十八条乙方有责任协助园方做好家长工作，不得以任何暗示及不负责的言语与家长进行交流。
第十九条乙方(女性)必须遵守国家有关计划生育的规定。
第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度给予处分，直至解除本合同，造成严重后果的将追究乙方经济责任和刑事责任。
八、聘任合同的变更、解除、终止、续订。
第二十一条订立本合同所依据的行政法规及规章发生变化，本合同应变更相关的内容。
第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十三条在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十四条乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
2、不称职或严重影响幼儿园声誉的;。
3、被依法追究刑事责任的;。
4、未完成教学计划、影响团结、工作表现不好、家长投诉达到两次的;。
5、外泄本园教学方案、资料、教材等机密的;。
6、一学期内由于违反《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》，累计罚单超过三次的。
第二十五条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同，但是应提前三十天以书面形式通知乙方：
1、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
2、因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，甲方又没有合适岗位可安排的。
第二十六条因甲方是从事婴幼儿教育的特殊行业，教师中途离职会对婴幼儿及家庭造成极大的伤害，对婴幼儿造成不良的心理影响。所以，原则上合同未满乙方不得单方解除劳动合同。如解除合同最好选择暑假或者学期末，便于甲方安排工作，减少对儿童心理的不良影响。如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以书面形式提出申请，上报领导，经批准后方可离职，未经批准，不得离职，否则按违约处理。
第二十七条乙方有以下列情况之一，甲方不得解除或终止聘任合同：
1、聘任合同期未满，且又不符合本合同第二十四条、第二十五条规定的;。
2、因工致残的;。
3、女职工处于规定范围内孕期、产期、哺乳期内的。
第二十八条有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十九条如双方无异议，可以在合同期满前办理续签手续;若一方不再续签合同，应提前三十天以书面形式通知对方;如双方均不再续签时，原合同期满自行终止。
九、经济补偿与赔偿。
第三十条在合同期内，因乙方原因(第二十四条)被终止合同的，甲方不作经济补偿。因单纯性减员甲方提出解除乙方合同的，甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。
第三十一条下列情况之一，乙方应对甲方做出经济赔偿及处罚。
1、乙方在合同期内单方解除劳动合同，应付给甲方工作损失补偿金，金额为500至1000元不等，具体金额根据岗位来定。
2、乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方要赔偿甲方的损失(数额为乙方当月的实得工资)。
3、乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者，视具体情况，处以100—1000元罚款，情节严重者，按有关法律规定追究责任。
4、乙方以任何形式影响本园声誉的，视情节轻重，处以100—5000元罚款。
5、乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的，要赔偿损失，并处以1000—10000元罚款。
6、合同期满前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下，应主动与甲方联系续签合同事宜;如乙方不再续签，未提前三十天以书面形式通知甲方，因此而造成的损失，由乙方负责。
甲方(盖章)。
乙方(签名)：
法定代表人。
或委托代理人(签名)：
招聘协议书
甲方：（以下简称甲方）。
乙方：人力资源管理有限公司（以下简称乙方）。
双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：
一、委托代理内容：
甲方委托乙方在区域内，全权负责按甲方要求的人员，共名的招聘工作。
二、双方递交资质资料：
1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。
三、招聘期限及所聘人员要求：
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人员要求：职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求。（详见招聘简章）。
四、招聘服务费用及预付定金：
双方约定代理招聘服务费为：每人次元。共人计元。在合同签定时，甲方预付定金元给乙方。
五、招聘费用支付方式：
1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。（扣除预付定金）。
2、录用人员车费由承担。
3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。
六、人员面试和录用变动处理方式：
1、由方进行了面试，面试合格后，由负责接送人员到甲方公司。
2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。
七、甲方权力义务：
1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。
2、甲方在录用时，应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。
3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。
4、甲方不得收取受聘人员任何费用。
八、乙方权力和义务：
1、在收到甲方预付定金后，及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。
2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。
3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。
九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
十、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。
十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：
电话：开户行：
传真：帐号：
传真：
电话：
年月日年月日。