团结协作,共创辉煌。如何通过团队标语增强团队凝聚力?接下来是一些团队标语的参考范例,希望可以激发你们的创作灵感。
学生会培训策划案篇一
学生会干部是学生的忠实代表、老师的得力帮手,是连接老师与学生之间的桥梁,有着沟通师生情感、管理日常事务的重要任务。如果学生干部没有较强的组织管理能力,团学工作就无法开展;如果学生干部没有较强的自我管理能力,就无法起到带头作用。
学生干部群体是落实各项工作的中坚力量,好的学生干部队伍在同学中能够起到领导、影响、共进正面效果。因此,为明确学生干部任务,提高学生干部的工作能力,系团总支计划举办一期为期三天学生干事干部培训座谈会。
20xx年x月xx日、xx日和xx日的中午12:50—13:50
教学楼c栋204
20xx届经济管理系系团总支学生会所有新生干部
1、让20xx界新生了解学生会所处地位、各部门所起的作用及学生会工作模式,清楚自己的主要工作,明白自己所担负的责任。
2、增强干部意识,有自我管理与管理组织能力,有大学三年的规划和目标,起到干部应有的模范带头作用。
3、听取老师学长学姐的工作处事经验的积累,正确处理学习工作间关系,提高工作效率,加强各部门之间的交流。
4、了解评奖评优条件及干部考查制度细则。
讲座为主,答疑为辅
学习部部长xxx、纪检部部长xxx和主席团助理xxx
流程
1、前期安排
培训嘉宾准备培训内容
通知新生干事干部(各部门副部长级以上级别负责)
请办公室协助签到,通宣布协助记录,纪检部协助维持纪律。
2、活动过程
会议记录:办公室xxx
新生干部及老干部进场签到
主持人开场。
主题一:如何正确认识学生会,关于整个大学生涯的目的和计划,高中与大学思维方式与习惯的转化和大学生的心理调适。
主讲嘉宾:学习部部长xxx
主题二:学习学生会章程及公文格式,
主讲嘉宾:纪检部部长xx主讲
主题三:从xx文化打造卓越的xxxx系团总支学生会。
主讲嘉宾:主席团助理xxx
注:主题之间由主持人控场。
纪检部维持会场纪律。
学生会培训策划案篇二
在20xx届学生会任期即将届满之际,为选拔出品学兼优的新一届学生会干部,顺利完成学生干部的新老交替,充分发挥学生会团结教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服务的职能,特制定本方案如下。
时间:xxxx年9月12日
地点:学校阶梯会议室
全体高一、高二年级学生均可参与竞选。
学生会社长1名,学生会副社长2名,学生会纪检部长1名、学生会纪检副部长1名,学生会卫生部长1名,学生会卫生副部长1名,学生会宣传部长1名,学生会学习部长1名,学生会体育部长1名。
1.社长:在学校德育处的领导下,全面负责组织学生会各项工作,了解掌握各部门工作情况并提出意见和要求,以保证工作的顺利展开,主持学生会会议,组织召开学生会干部例会。
2.副社长:支持社长负责学生会全面工作,负责起草制定学生会各项工作计划、方案、制度,贯彻落实上级精神,做好每学期学生会活动计划方案。落实并实施。分管协调各部门工作。
3.宣传部:
(1)以海报、橱窗、学生刊物的形式宣传介绍学生会各项大型活动。
(2)每月定期举办各种具有一定思想性和教育意义的教室黑板报。
(3)负责组织学生投稿,积极组织学生参加各种征文活动。
4.学习部:
(1)以浓厚校园学习氛围为宗旨,结合时代特点,协助学校团委举办包括辩论赛、演讲比赛等在内的各种学术活动。
(2)负责升旗仪式《国旗下讲话》、《读书心得》的整理工作。
(3)负责学校图书馆开放时间的日常管理维护工作。
5.纪检部:
(1)负责全校大型活动的纪律维持以及出操人数检查。
(2)负责学生仪容仪表和文明礼仪方面的检查情况。
(3)协助搞好校园精神文明建设工作。
6.卫生部:
(1)负责学校卫生区和教室卫生的检查情况。
(2)负责协助值班老师组织中午各班学生在校就餐秩序。
7.体育部:
(1)负责组织协调相关学生体育活动。
(2)负责每周升旗仪式的组织和协调工作。
学生干部任用原则:有利于服务学生相结合的原则。
学生干部选拔原则:坚持公开、公平、公正的原则。
候选人必须具备如下条件:
1.思想政治进步,品德高尚,符合中学生身份,没有违法违纪行为;
2.服从学校安排,一切从大局出发,具有认真负责的'工作态度和较高的工作热情;
3.具有较强的工作能力和创新意识,能够独立开展学生工作,具有学生干部工作经验;
4.学期综合评定在班级的前50%;
5.具有较好的群众基础和较高的威信。
采用个人申报、公开演讲、代表投票选拔方式(注:竞选学生会社长和副社长的候选人每班仅限上报一名)。
1.有志参加本次学生干部选拔者,需写出竞选报名表,报名表内容包括申请人简历、申请部别、个人简介等等。上交截止日期为9月10日,逾期者视为弃权。
2.参选人必须脱稿演讲,时间限制在2分钟以内。演讲内容包括对以往工作回顾和对今后工作设想(竞选社长团成员须进行一分钟现场答辩)。随后学生代表对参选者进行投票选举。
3.选举领导小组根据竞选情况(就职演讲和得票情况)确定被考察对象;4月xx日确定新一届学生会干部名单,并公示三天。公示期间师生可以提出异议,经查确有问题的,不予任用。
学生会培训策划案篇三
学校学生会是学生自我管理、自我服务,维护广大同学利益的学生组织,是广大学生锻炼自己,培养能力,施展才华的一个大舞台。随着新生的到来和老生的毕业,学生会需要换届纳新,通过充实新的力量,增加学生会的活力。根据学校规定,高三学生会干部担任学生会社长及部长职务,其余年级设立分会,由校学生会统一管理,纳新工作本着公平、公正、公开的原则,把素质好、能力强、热心为同学服务的学生选拔到学生会来,使学生会真正成为学生的维权组织——自己的家。
为了确保学生会竞选顺利进行,现将校学生会竞选的有关事项通知如下,请各班遵照执行:
1.高一年级全体学生(竞选高一分会各项职位:高一学生会分会社长1名、学生会学习部、卫生部、体育部、生活部、文艺宣传部、保卫部各分部部长各1名及学生会干事若干)
2.高二、高三年级全体学生(补选高二、高三学生会空缺职务:高二学生会文艺宣传部部长1名、高三学生会学习部、生活部、文艺宣传部、保卫部部长各1名)
学生会干部必须有良好的思想政治素养,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,自觉遵守学校各项纪律,热心为学校工作,愿意为同学服务,具有较强的工作能力、组织能力和协调能力,能起模范带头作用。
1.高一年级:
(1)学生会干部采取自荐和推荐相结合,每班推荐2名以内(第四周周三之前交学生科)
(2)被推荐对象由班主任初审上报学生科,并通过公开竞选演讲,由学生及老师代表投票决定。
2.高二、高三年级:
(1)对空缺职务的补选采取自荐,自荐对象于第四周周三前报本年级学生会社长处。
(2)自荐对象名单由学生会社长报学生科,并通过公开竞选演讲,由学生及老师代表投票决定。
3.投票代表:高一、高二、高三年级每班派5名学生代表、教师代表及全体学生会成员。
第三周周四晚上7点、三楼阶梯教室。
希望广大同学积极参与,为展示自我、提升自我争取机会。
学生会培训策划案篇四
为确保事情或工作高质量高水平开展,常常需要预先制定方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。那要怎么制定科学的方案呢?以下是小编为大家整理的学生会新生干部培训策划方案,仅供参考,欢迎大家阅读。
学生会干部是学生的忠实代表、老师的得力帮手,是连接老师与学生之间的桥梁,有着沟通师生情感、管理日常事务的重要任务。如果学生干部没有较强的.组织管理能力,团学工作就无法开展;如果学生干部没有较强的自我管理能力,就无法起到带头作用。
学生干部群体是落实各项工作的中坚力量,好的学生干部队伍在同学中能够起到领导、影响、共进正面效果。因此,为明确学生干部任务,提高学生干部的工作能力,系团总支计划举办一期为期三天学生干事干部培训座谈会。
20xx年x月xx日、xx日和xx日的中午12:50—13:50
教学楼c栋204
20xx届经济管理系系团总支学生会所有新生干部
1、让20xx界新生了解学生会所处地位、各部门所起的作用及学生会工作模式,清楚自己的主要工作,明白自己所担负的责任。
2、增强干部意识,有自我管理与管理组织能力,有大学三年的规划和目标,起到干部应有的模范带头作用。
3、听取老师学长学姐的工作处事经验的积累,正确处理学习工作间关系,提高工作效率,加强各部门之间的交流。
4、了解评奖评优条件及干部考查制度细则。
讲座为主,答疑为辅
学习部部长xxx、纪检部部长xxx和主席团助理xxx
1、前期安排
培训嘉宾准备培训内容(主席团负责)
通知新生干事干部(各部门副部长级以上级别负责)
请办公室协助签到,通宣布协助记录,纪检部协助维持纪律。
2、活动过程(一个小时左右)
会议记录:办公室xxx
新生干部及老干部进场签到
主持人开场。
主题一:如何正确认识学生会,关于整个大学生涯的目的和计划,高中与大学思维方式与习惯的转化和大学生的心理调适。(xx日)
主讲嘉宾:学习部部长xxx
主题二:学习学生会章程及公文格式,(xx日)
主讲嘉宾:纪检部部长xx主讲
主题三:从xx文化打造卓越的xxxx系团总支学生会。(xx日)
主讲嘉宾:主席团助理xxx
注:主题之间由主持人控场。
纪检部维持会场纪律。
策划人部门:办公室
学生会培训策划案篇五
为了全面落实新课程改革,加强学生自我管理,充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用,经学校团委研究决定,于xxxx年9月11日在全校学生中公开竞选学生会干部,特制定本方案:
1、品学兼优、德才兼备原则。
2、学生选举、民主集中原则。
3、公开、平等、竞争、择优原则。
4、培训、考核、激励与约束相结合原则。
(共32名)
学生会社长
(1名)、副社长(1名)
学习部长
(1名)、学习部干事(4名)
纪检部长
(1名)、纪检部干事(4名)
宣传部长
(1名)、宣传部干事(4名)
文体部长
(1名)、文体部干事(4名)
生活部长
(1名)、生活部干事(4名)
社团部长
(1名)、社团部干事(4名)
1、承认学生会章程,自愿参加学生会,乐意为同学们服务。
2、学生会干部要求是“德、智、体、美、劳”全面发展,既有群众基础,又有工作能力的学生骨干,有较强的独立工作能力,要求富有创新精神,有责任感和事业心,要求办事效率高,有较好的口头表达能力,在同学中有良好的形象和一定的权威性。
3、有较强的纪律性和原则性,能够率先垂范,敢于同不良行为作斗争。热心学生工作,吃苦耐劳,有奉献精神和一定工作经验。
4、为人正派,待人热情,尊敬师长,团结同学,积极进取。
5、衣冠整洁,勤俭朴实,行为端正,礼貌文明。
1、下发竞选工作方案,动员学生积极参加竞选。
2、成立学生会竞争上岗工作领导小组,领导小组成员由每个年级的年级主任和年级组长构成。分年级竞选。
3、公布竞聘岗位、岗位职责条件及报名期限,每班投票推荐选举3名候选人,候选人填写竞选申请表,班主任负责填写推荐意见。并在9月9日将侯选人名单上报年级领导小组(包括学生选票和申请表)。
4、年级领导小组确定参加竞选候选人名单。
5、三个年级由年级主任负责分别组织召开学生会竞选大会。评委构成:学生评委每班推荐1名,教师评委5名,年级组长3名。候选人公开竞选演讲,由投票选举产生成立学生会。
6、竞聘演讲,时间一般不超过2分钟,内容包括介绍自己基本情况、学习成绩、任职优势及任职后工作设想;竞聘人员演讲顺序以抽签形式确定。
7、领导小组依据投票结果进行汇总,按竞选职位排队,以得票多少择优选用,若竞选干事人数不足,可由参选部长落选人员充任。然后公布竞选获胜者名单,进行公示。
8、聘期一年,并形成材料,上报学校团委备案。一年期满经团委考核,决定续聘;若中途出现恶性打架斗殴事件或者其他违纪行为,就地免职。
1、学生会社长:
主持学生会日常事务,决定学生活动的重大事项;协调各部工作;向学校政教处汇报学生会工作开展情况,协助团委开展工作,负责召集学生会全体成员会议。
2、副社长:
协助社长做好学生会日常工作,负责起草、制定学生会有关文件,整理、保管学生会工作档案,组织开展学生会工作理论研究,组织学生会干部进行学习。
3、学习部:
了解学生的学习情况,听取学生对教学工作的意见和要求,并向教务处及时反映,配合学校有关部门组织各种学习竞赛、知识讲座,活跃学习气氛。负责《朝霞报》的征稿、编辑和分发工作。
4、纪检部
(1)对每班每天的学生的养成教育工作进行指导、检查、督促。
(3)定期进行“班级学生德育量化考核”大检查,认真做好总结。
5、宣传部:
自办广播节目,每日中午播音半小时,以报道好人好事、学校及上级政策为主;同时编播自娱自乐节目,丰富校园文化生活;对稿件进行登记和存档。
6、文体部:
组织课间操检查评比工作,积极创造条件组织学生开展丰富多彩的群众性体育活动,协助学校体育组开展好学校大型体育赛事。
组织节日联欢和纪念庆祝活动,组织创作反映中学生生活题材的文艺节目,组织同学们喜欢的文娱活动。组织做好校报的征稿、编辑工作。
7、生活部:
调查了解学生的生活情况,配合学校总务处,解决同学们生活中遇到的生活问题。组织并配合总务处做好餐厅饭餐质量调查工作及学生就餐工作。组织班级生活委员关心学生生活、注重学生的身心健康发展。随机组织人员抽查、宿舍卫生。
8、社团部:
协助团委组织协调社团活动,做好社团活动的监督记录及材料整理等工作。
1、各班主任要高度重视学生会竞选工作,积极做好宣传动员,要把公开竞选有关情况通知到每一个学生,保证学生会竞选工作顺利进行。
2、竞选会场由年级领导小组确定,确定后要提前通知团委。
3、团委负责培训、考核和教育工作,年终评选先进,加大奖励力度。市级优秀学生干部评选学生会成员优先考虑。
4、对学生会成员实行量化管理,出现重大问题(如打架斗殴等),将通过德育处团委对出现问题的学生取消学生会代表资格,并在德育处立档备案。
xx四中团委
20xx年9月1日
学生会培训策划案篇六
一、活动主题:学生会干事培训活动
二、活动目的:
1、随着学生会纳新活动的顺利完成,学生会又注入了一批新鲜血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看,干事们对于学生会相关工作并不明确,其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训,可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度,严正纪律要求,尽快熟悉相关工作,并投入到学生工作中去。
2、提高学生会干事的综合素质,使其能更有效地开展学生会工作,在每次活动中均能提前做好相关准备与部署,明确人员分工,以提高工作效率,保证学生会工作的连续性,更好地服务学院、服务同学。
3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等,培养创新型、复合型和协作型优秀人才,以便学生会健康发展。
4、在活动中增强新老成员的沟通与交流,增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。
三、活动时间:12年11月22日—12年12月6日的每周日14:00—17:00
四、活动地点:三教(具体教室待定)
五、主办单位:吉林大学法学院学生会
六、活动安排
(一)第一期培训活动
1、活动时间:xx年11月22日14:00—17:00
2、参加人员:学生会10级全体干事,09级干部可自愿参加。
3、主讲人:高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等
4、主持人:马朕卓秘书长
5、活动内容:召开学生会全体干事大会
(1)邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训,阐述干事进入学生会的目的和意义,并指出学生会的宗旨在于服务学生,要发挥学生会“同学之家,师生之桥”的作用,同时,鼓励干事们能树立学生会意识,部门意识,团队意识和责任心意识。
(2)邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度,包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。
(3)由09级部分干部,为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程,引起同学共鸣,使之树立正确的人生观、价值观。
(二)第二期培训活动
1、活动时间:xx年11月29日14:00—17:00
2、参加人员:秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参加,其他人员可自愿参加。
3、主讲人:贾真(第1、2部分)、刘健章(第3部分)、王殳昊(第4部分)、陈天允(第5部分)
4、活动内容:
(1)讲解学生会工作中的基本礼仪,简单介绍举办活动的会议材料准备及会场布置等知识。
(2)培养干事的组织策划能力。以文艺部、体育部为例,向干事们介绍策划书的基本步骤、关键点和细节,并耐心解答干事们关于写策划书方面的问题。培训结束后,到场干事(除宣传部外)以4人为单位随机组团,共同完成一份策划书,于12月6日前交至负责人处。策划内容从“趣味体育赛”、“阳光体育运动月”、“校迎新晚会”、“圣诞狂欢party”、“主题讲座”(主题自拟)中任选一个活动进行策划。
(3)培养干事的绘画、设计等能力。以宣传部为例,讲解手绘海报构图设计的要点、注意事项,手绘技巧,艺术字相关知识以及制作展板的相关事宜。课后,宣传部干事须每人完成一张手绘海报,于12月13日前交至负责人处。内容从“征文比赛”、“系列讲座”、“圣诞主题游戏”中任选其一。
学生会培训策划案篇七
学生会干事培训
二、活动背景
新学期,新起头,又一批新干事参加到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面领会,提升全部新进干事的综合素质,特此举办20xx年xx大学校学生会干事培训。
三、活动目标
盼望通过这次培训,使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领会,进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力,给自己进行正确的定位,明确自己的职责,建立起强烈的团队协作意识,端正的工作态度,真正的成为学生会优异的新朝气力,让他们“会”做事且能自己“找”事做。
四、资源需要
已有资源:学生活动中心办公室
需要资源:鼓吹展板,教室,横幅,主席和各部门部长(在询问部长们光阴布置后再定,如光阴不容许,可减少邀请的主席和部长的人数)
五、培训内容
1.各个部门具体工作介绍:包括主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部,校园文化部,女生部,体育部,鼓吹部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部。(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的请求以及注意事项,以便新干事更好的领会该部门工作,更好地做好自己的本职工作。)
a.各部门必须筹办充沛,最好筹办ppt,不能走过场,要详细。
b.部门介绍:包括部门职能,该部门工作历程需要的素质及工作法子。
c.应具体地阐明部门的工作状态:“做了什么工作”,“什么工作没能完成”,“部门现状是什么等等”,每个部门必然要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处。
d.各部门部长应对下一届提出希冀与请求,并鼓励学员积极参加。
e.每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴,各部长应做好充沛的筹办。
2.人际来往能力:包括高低级、同级间的沟通、交换。(请2-3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问。)
3.组织管理能力:包括学生会内部的管理,部门的设置,任务的分配等.(由主席或部长随便提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回覆后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和阐明。)
4.履行力:包括对于活动的履行,办事效率的进步。(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以离开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议。)
5.创新能力:包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划。(离开讨论,由部长给予新干事评价和建议。)
六、光阴布置
培训光阴具体分为5次,光阴根据大家的无课表进行布置,
第1-3项请求全员参加,(可能需要学生活动中心5层多功效厅,需要提前申请)需根据大家的无课表布置具体光阴.
第4,5项各个部门自行布置光阴和场地,每个部门要上交一份完整具体的会议记载.
七、注意事项
1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特别情况必须请假,需提前以书面情势由部长签字证明请假。
2.开会期间需遵循会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违抗会场纪律的事.
3.培训收场后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的见解和意见,交换自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结.
八、参与者
学生会主席,各部门部长,整个干事
学生会培训策划案篇八
20xx年11月-12月
金融与贸易系团总支学生会全体成员
为了进一步提高我系学生干部的综合素质,努力实现干部干事培养体系化和正规化,全面提高干部干事队伍的工作能力和综合素质,,增强自我教育、自我管理、自我服务的意识,实现“服务他人、成就自己”的目标,加强内部管理,培养强能力、高素质的学生会干部,真正做到“自我教育、自我管理、自我服务”,落实学生会制定的理制度,我系计划开展一系列学生干部培训会议和讲座。
1.思想教育
2.能力培训
第一阶段:自我教育,由学生会内部开展会议为主;由社长团或指导老师做能力培训;
第二阶段:邀请上届社长团和部长开展经验交流会;
第三阶段:邀请有丰富经验的学生工作经验的老师开展讲座;
第四阶段:针对各位学生干部在培训中学到理论知识展开一次讨论会,讨论成果在今后的工作中得以运用。
1.每次培训每人必须到场,并认真做好笔记,培训完后要积极思考、总结;
4.对每次培训内容办公室要做好会议记录和录音,整理成文字材料存档。
3.提高自身工作能力主要包括:分析和解决问题能力、语言表达、自制能力、组织领导能力、创新能力等。