在时光的洪流中，每个人都需要一份精心编写的个人简历来展现自己的求职实力。大家可以看一下以下的个人简历范文，学习一些优秀的表达和组织方式，以提升个人简历的质量。
出色简历的七大原则
面试是你整个求职过程中最重要的阶段，成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这几条提示将给你带来成功的契机。
一、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
二、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
四、完整地填妥公司的表格即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
五、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
六、清楚雇主的.需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
七、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
七大原则制作出简历
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1993年2月4日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
156cm。
体重：
50kg。
户籍：
广西钦州。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广西浦北第一职业技术学校。
学历：
中专。
专业名称：
电子商务。
毕业年份：
工作年限：
一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
行政/后勤。
物流/仓储-物流专员/助理。
职位名称：
后勤部;物流助理;文员。
工作地区：
湛江市开发区;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
三天内。
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
203月-206月。
广西浦北第一职业技术学校。
中专。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
东莞黄江正隆纸制品有限公司。
时间范围：
6月-年2月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
印刷、包装、造纸。
担任职位：
仓库管理员。
工作描述：
离职原因：
实习期满。
其他信息。
自我介绍：
本人会说粤语,乐观向上、适应力强、有较强的团队精神、工作认真负责。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
写个人求职简历的七大新原则
一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。
这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。
你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的'过程。
如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。
招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
【拓展阅读】个人简历范文。
本人概况。
姓名：性别：女。
民族：汉政治面目：团员。
学历(学位)：本科专业：财会专业。
联系电话：j.l手机：j.l。
联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。
emailaddress：/jianli呼机：
教育背景。
毕业院校：北京金融学院1993.9--.7财会专业。
业务及特长。
*助理会计师职称，熟悉国家财务制度和相关政策法规。
*英语六级水平，熟悉各种英文商务书函的写作格式。
*头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神。
工作经历。
3---至今xx集团公司出纳、会计。
*协助主管会计进行其它日常工作，现金管理。
1997.9---1999.1xx科技有限公司助理会计。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
写个人求职简历的七大新原则
民族：汉族出生年月：1982年2月5日。
证件号码：婚姻状况：已婚。
身高：172cm体重：73kg。
户籍：四川泸州现所在地：河南洛阳。
毕业学校：四川大学学历：大专。
专业名称：法律毕业年份：xx年。
工作年限：五年以上职称：其他。
求职意向。
职位性质：全兼职均可。
职位类别：财务/审计/税务-财务/会计助理。
行政/后勤-后勤。
职位名称：会计;出纳;后勤。
工作地区：洛阳西工区;洛阳涧西区;。
待遇要求：1000元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
9月-xx年12月四川大学大专。
培训经历：时间培训机构证书。
xx年3月-xx年11月军事经济学院会计证、珠算证、电算化证。
工作经历。
所在公司：部队。
时间范围：xx年4月-xx年4月。
公司性质：国有企业。
所属行业：教育、培训、科研院所。
担任职位：财务/审计/税务-出纳员。
工作描述：工作期间兢兢业业，任劳任怨，获得嘉奖三次，优秀士兵两次。
离职原因：退伍。
其他信息。
自我评价：
发展方向：有发展可能。
其他要求：
联系方式。
写个人求职简历的七大新原则
个人基本情况（略）。
个人简介。
精通x-ray的基本摆位及特殊体位，ct、mri的扫描和图像的后处理技术，同时也在实习期间掌握了b超及影像学诊断知识。以后工作中所需的就是这种复合型人才。为人正直诚实，做事认真负责，注重团队利益。能从基层做起适应能力强，学习和接受新事物快。我相信，自己能接受社会和领导的考验。
爱好特长。
运动、看书、听歌、手工艺绘制，喜欢挑战自己。
教育背景。
20xx-9~20xx-6xx职业技术学院（学习）。
20xx-7~20xx-8xx县人民医院（见习）。
社会实践。
工作经历。
我毕业于xxx职业技术学院医学校区。在校的两年学习，已具备较强的影像学知识及其他专业基本常识。并在中山大学附属第一医院黄埔院区进行了实践与理论相结合的实习生活，将理论与实践很好的结合了起来。对于cr、dr、ct、mri及超声检查都有了扎实的技术，也掌握了特殊部位的摆位及扫描经验，让患者在安心、放心的情况下做完相关检查项目。同时也有一定的后处理技术和各机器的保养知识。并在实习的过程中也掌握了常见病的诊断知识。当然在如此短的时间不可能完全达到专业影像技师的要求，在以后的工作方面会更加努力、认真，还会继续学习相关方面的知识，如dsa及核医学成像。为影像工作尽职尽责，同时也要为临床做好相应的影像学检查。如今影像学在医疗工作中已是不可或缺的科室。在几年的了解后我对影像工作更青睐。
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七大原则制作出简历
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1988年12月20日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
170cm。
体重：
60kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
阳江职业技术学院。
学历：
专科。
专业名称：
数控技术应用。
毕业年份：
工作年限：
一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
物流/仓储。
职位名称：
服从;服从;服从。
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市赤坎区;湛江市开发区。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
普通话一般。
计算机能力：
证书全国计算机等级考试一级;。
综合技能：
动手能力好。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
阳江市职业技术学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
阳江康力厂。
时间范围：
204月-年5月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：
实习。
工作描述：
获得优秀实习生。
离职原因：
实习。
所在公司：
阳江新力厂。
时间范围：
2010年4月-2010年4月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：
实习。
工作描述：
优秀实习生。
离职原因：
实习。
其他信息。
自我介绍：
本人性格开朗，待人热情、真诚，善于与人沟通合作，有良好的人际关系。工作认真负责、积极主动、勤恳踏实、能吃苦耐劳，喜爱思考，并善于接受新事物。有较强实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境并融入其中。
发展方向：
有提升空间。
其他要求：
有社保等。
联系方式。
七大原则教你打造出色简历
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
4.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”
5.要着重突出成就、资信和资质。
6.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?
7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
8.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。
9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。
10.确保简历内容组织得当。
11.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。
12.你的'简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。
13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。
14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。
15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。
16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。
17.简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。
18.杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
19.以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。
20.简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。
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出色简历写作原则
写作出色个人简历第一原则是要有重点。
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的'优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
七大原则教你打造出色简历
简历是求职者在求职路上的敲门砖，简历的好与坏直接影响hr筛简历的留与失，特别是职场新人，更应该注意简历的撰写，通过对简历的精心填充，不断的完善修改，提升求职面试率。如果求职者想从制作简历的环节就处于优势状态，就需要掌握一定的简历写作技巧，这样才会有事半功倍的效果。如何打造好的、有优势的简历?请看如下：
1、强调成功经验。
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
2、尽量使你的简历简短。
只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
3、为你的简历定位。
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
4、写上简短小结。
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么求职者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
5、用词要注意。
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
6、让简历醒目。
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
7、不要写上个人爱好。
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
8、最后测试。
9、力求精确。
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
10、使用有影响力的词汇。
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
只要将以上10招运用恰到好处，相信你的简历已经在意向企业的hr手里了，赶快行动起来，将你的简历调整，调整吧!
出色个人简历制作的三个原则
提及简历，大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。
这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的`是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
第三原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面试，简历就完成了使命。
一、态度要诚恳，做到实事求是。
简历最关键的要素就是它的真实性，在写简历中的“自我介绍”或是“自我评价”时千万不要有任何虚假的成分，比如过份夸大自己的能力，工作经验和特长优点等等。经验老道的hr可以轻松的通过你的自我介绍判断出你是否是一个诚恳且踏实的人。一旦你的自我介绍让人感到十分浮夸，那你的简历很可能被hr不动声色的淘汰出局。
二、找到自己真正的闪光点。
很多人觉得自己的自我介绍没有什么过人之处，过于大众化，难以让自己鹤立鸡群。hr们往往都希望看到你的优势特长所在，并分析这些闪光点与你应聘的工作有无联系。因此，在写自我介绍之前，仔细回想自己的工作和学习经历，仔细分析自己积累了哪些优势。挑出一条自己的过人之处，以突出自己的优势。
三、言简意赅。
简历的自我介绍，它的语言风格也是值得自己思考的问题，有些人喜欢用非常华丽而感性的文字来引起hr的注意，这种做法偶尔会有出人意料的效果，但总的来说还是一种冒险。一般来说，自我介绍的语言不要太过于口语化，应该用平时、简练、严谨的语言来描述自己的学习能力，协作能力等方面。能让对方在看你的简历时充分感受到你对于求职的诚恳。
出色简历的七大原则
看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。
4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。
5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到hr的重视。
最后要说的是，一是在递交简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上，对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到hr举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。
总之，简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。
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中学教师中文简历写作办公室秘书中文简历写作。
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七大原则制作出简历
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1984年5月20日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
171cm。
体重：
54kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广东潮汕职业技术学院。
学历：
专科。
专业名称：
物流管理。
毕业年份：
2007年。
工作年限：
三年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
物流/仓储。
销售行政及商务。
行政/后勤。
职位名称：
销售;行政;客服。
工作地区：
湛江市;其他;。
待遇要求：
可面议;需要提供住房。
到职时间：
三天内。
技能专长。
语言能力：
英语一般;普通话标准。
计算机能力：
综合技能：
具有良好的物流管理技能和行政管理技能，有良好的销售技能和敏锐的市场洞察能力和良好的策划能力，具有良好的团队意识和单独工作能力。熟练的it管理和维护！
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
2004年9月-2007年6月。
广东潮汕职业技术学院。
专科。
2001年9月-2004年6月。
湛江市湛化中学。
高中。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
2005年3月-2005年6月。
全国物流管理人员资格考评委员会。
物流职业管理人员资格证书。
2008年12月-2009年3月。
北京华夏环科技技术培训中心。
iso企业内部内审员资格证书。
工作经历。
所在公司：
天地华宇物流阳江万隆华宇湛江分公司。
时间范围：
2010年2月-2011年2月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
运输、物流、快递。
担任职位：
客服业务专员。
工作描述：
对公司货物的管理调度对售后货物的跟踪服务和维护客户关系对老客户定期拜访跟踪和开拓市场发展新客户稳定旧客户！开发新的市场!
离职原因：
换个发展环境。
所在公司：
广州环回科技有限公司。
时间范围：
2008年3月-2009年5月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
生物工程、制药、环保。
担任职位：
储备经理。
工作描述：
离职原因：
家庭原因。
所在公司：
广州合供物流服务有限公司。
时间范围：
2007年3月-2008年1月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
运输、物流、快递。
担任职位：
储备干部。
工作描述：
1负责公司行政事务及部门内部日常事务，协助经理规范、制定和更新公司相关规章制度。2对在职员工档案及后勤管理。对各部门的资料进行统筹分类归纳！3对客户信息进行分类和跟踪服务。4定期拜访客户和开发新市场！
离职原因：
需找更大得发展空间。
其他信息。
自我介绍：
来自美丽的海滨城市的我也具有海水一样的开朗心情和像海一样宽广无际的学习心态最重要的是也像湛江一样的有巨大的发展潜力。做事处理事务能做到举重若轻或举轻若重，繁琐的问题简单化，简单的问题深入化。熟悉湛江工业区分布，熟悉湛江交通布局！在充满自信的未来若有幸能和贵公司合作将与贵公司携手共进共同进步。奋发精彩！谢谢!
发展方向：
其他要求：
联系方式。
写个人求职简历的七大新原则
三年以上工作经验|男|29岁(1986年11月23日)。
居住地：上海。
电话：150********(手机)。
e-mail：shenxx@。
最近工作[1年9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：房地产开发。
职位：技术顾问。
最高学历。
学历：本科。
专业：会展经济与管理。
学校：上海大学。
自我评价。
为人踏实，性格安静，遇事镇定，不喜欢计较，易相处。对于工作认真、条理性强，能承受压力，比较务实，一步一个脚印且有较强的团队意识，对待工作绝对的认真细心负责。可能给人第一感觉会有点内敛，但工作起来有正义感，有想法，有主见，适应工作也快。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：房地产开发。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：技术顾问。
工作经验。
20xx/8―20xx/5：xx有限公司[1年9个月]。
所属行业：房地产开发。
总师室/工程部技术顾问。
1.全盘负责公司项目建设阶段的流程编制工作。
2.主要进行工程设计管理及前期报建工作。
3.外派工程部经理等。
20xx/7―20xx/7：xx有限公司[2年]。
所属行业：机械/设备/重工。
人事部人事主管。
1.制定公司绩效考核方案并落实。
2.人事各项规章制度的建立健全及监督实施。
3.人员招聘、培训。
4.员工工资、社保、公积金核算购买等。
教育经历。
20xx/9―20xx/6上海大学会展经济与管理本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
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即便个人简历中存在一定的缺憾，但我们还是可以通过一些独特的书写方式将其掩盖住，其实这种效果虽然看似比较有效，但若真正的使用起来，却也会对求职者带来一定的负面影响，而这也是求职者万万没有想到的局面。
招聘方在观察求职者递交的个人简历时，他们往往会在观察整体的大方向后，进行一些细节上的挑选工作。要知道，即便求职者会对一些简历中存在的缺憾进行相应的弥补，但还是会对简历的运用带来极大的障碍。
可带来障碍的书写因素分析。
苍白的言辞。
如若随意的对简历进行书写，并使用一些看起来便非常苍白的语句进行叙述，如此一来，即便能够生硬的将个人能力突出，但其还是难以赢得招聘方的需求，因为简历本身便是一种自我的表达方式，唯有面面俱到的对简历实施创作，个人简历的影响力才可得到较大程度的提升。在寻常情况下，书写者的针对性叙述，并非他们最想体验到的。
无力的叙述。
一般的求职者并不能了解小瑕疵的出现是对简历最大的干扰。能否书农历的获得心仪工作，很大程度上与求职者在简历中递交出来的言论有着直接的关系，所以在这种情况下，怎样创作个人简历也与叙述的语气，陈述方式有着直接的关系。
没有注重简历书写问题的求职者，就算本身的能力能够满足用人单位的标准，但如此还是无法帮助他们在进行简历递交后满足相应的效果。
2.求职简历一页纸写不下怎么办。
9.求职简历特长爱好怎么写。
写个人求职简历的七大新原则
教育经历：
9月至20xx年6月xxxx小学（如今：xx十二小）。
20xx年9月至20xx年6月xx八中。
20xx年9月至20xx年6月xx育秀中心计算机专业。
工作年龄：10年。
能力与专长：
1.负责区域内的渠道开发，稳固老客户；
2.制定当月目标分解后计划性的实时，擅长洞察市场动态，分析客户；
3.根据市场情况制定活动方案及策略；
3.从事近销售，总结出独立的销售模式，亦是打破传统模式的新思路。
工作经历：
20xx年7月至20xx年3月xx绿叶美容会所美容学徒。
20xx年5月至20xx年3月在xx绝对值担任美容顾问销售化妆品。
20xx年10月至20xx年01月在xx川唯电子设备有限公司担任区域经理（负责：山东，河南，江苏，江西，广西，安徽和xx区域）。
个人简介：
您好！很荣幸您能花时间看到我这份简历。本人今年30岁，已婚已育，至今我已经有10年销售的工作经验，“没有做不好的事，只有做不好的人”是我的座右铭，人就要一直有追求从而不断的超越自己。本人性格开朗、乐观，敢于挑战，勇于创新。
希望工作类型壹：部门经理/项目经理。
其它工作要求：
保险节假日休息。
我的自荐书：
1.负责区域内的渠道开发，稳固老客户；
2.制定当月目标分解后计划性的实时，擅长洞察市场动态，分析客户；
3.根据市场情况制定活动方案及策略；
3.从事近10年销售，总结出独立的销售模式，亦是打破传统模式的新思路。
希望工作类型贰：商务经理/主任/主管。
其它工作要求：
五险。
写个人求职简历的七大新原则
先说下求职简历的基本要求：内容一定要真实，信息全面，语句精炼，重点突出，用词准确，排版美观，并且要让面试官一眼看到你的优点，以及你想做什么、你能做什么、你做过什么，也就是说展现出你的能力配得上你要的职位。
简历内容：
1、个人基本信息。
一般要写明姓名、性别、出生年月、联系发地址、联系电话等基本情况。
普通简历的写法。
姓名：
性别：
照片。
出生日期：
籍贯：
宅电：
手机：
联系地址：
邮编：
e-mail:。
qq:。
专业简历的写法：如。
王杰。
湖北省武汉市东湖路101号。
东湖家园40号楼102室（430001）。
wangjie@。
这样的写法借鉴了美式简历的格式，把人名放在最显著的位置，联系地址紧跟其后。名字是最重要的信息，所以把名字用黑体字表示，加重了视觉冲突。美式简历要求言简意赅，字字珠玑，限一页纸。
2、求职意向。
这是简历中必须要写明的。很多的求职者在制作简历的时候不写自己的`求职意向。实际上，招聘单位一般发布多个岗位的招聘信息，收到简历后就按照求职者意向进行分拣。这时候，如果你的简历没有注明求职意向，很可能就被放在一边了，不会有人再继续看下去了。所以，求职意向一定要注明。例如：
求职意向：
人力资源部经理助理。
3、教育背景。
对于大学生而言，由于缺乏工作经验，教育背景就成了必须要写明的部分了，而且是应该排在第一的位置。对于在职的求职者来说就是此于工作经历的信息。有的学生经常把工作经历放在教育背景的前面，这样做得结果可能会使用人单位把你当成已经工作过的人看待，从而失去竞争优势。
一般而言，要在教育背景中写明自己受教育的情况，包括在学校期间所获得的一系列的奖励。但要注意，一般只写在大学期间的就可以了，至于中学时候的奖励，除非所受的奖励很重要，对你申请职位帮助很大，否则没有必要在简历中写明。如果你是研究生，可以稍微写一下自己在本科期间的受教育情况，但在本科期间所受的奖励就没有必要再写了，除非奖励很重大，对求职很有帮助。例如：
教育背景。
xx大学。
xx院（系）xx专业。
x年x月x日xx比赛x名。
-获xx奖学金及xx称号。
2010-获xx奖学金及xx称号。
主修专业课：
经济学、数据挖掘……。
要注意的几个问题。
（1）学校的名称是求职者的一个卖点，“学校名称”应单独成行，不要与院系、专业同行。
（2）主修专业课可以适当写明，但要与你的专业和你所应聘的职位相关，没有太大联系的就不要写上。
（3）对于成绩一项，是可有可无的，除非你的成绩非常好，否则就没有必要列在简历中。
（4）正常情况下，教育背景应包括：正规和非正规的教育和专业培训。很多大学生只写正规高校教育，社会教育只字未提，这非常吃亏。同时很多求职者先从小学一直写到大学，很嗦。其实教育背景应该以证明自己的能力为准。只要写明自己大学的经历就可以了，如果觉得自己的学校是所名校，而且自己表现很出色，对自己的应聘有帮助，从高中写起也是可以的，但不用写太多。
4、自我评价。
自我评价一般可写可不写，如果要写的话，可以适当地对自己的性格，对自己的专业知识进行评价，但要真实客观。注意不要写太多对自己褒扬的词，最多三个就可以了。另外，在评价自己性格的时候，用词不能自相矛盾，不要出现对自己的能力夸大的现象。
（3）培训经历。
如果在求职之前参加了很多培训，而且这些培训对你要应聘的职位很重要，那么你一定要写上。比如，你曾接受过一周的销售培训，那么，你在应聘销售职位的时候，就不一定要写出你的这段经历。如果你接受的是公司的培训，那么就把培训经历写在实习公司的下面，作为公司的一种奖励，也是你应聘的卖点。一般外企很重视学生不断学习的能力，因此，你接受过培训的经历是一个很大的卖点。如果你到外企应聘而由有培训经历的话，就一定要写上。
5、个人能力/获奖情况。
（1）英语能力：要在简历中列出最能反映你的英语水平，尤其是口语水平的成绩或证书。如：“大学英语四六级”、“全国英语竞赛一等奖”、“英语演讲一等奖”等要列在简历中。
（3）其他能力：如果是工作经验比较少的求职者，那么，你所掌握的一些技能和关键技术就成了有力的能力证明。所以一定要把这些写在自己的简历中。
（4）爱好特长：一般的爱好和特长本身说服力就很弱，完全没有必要写。如果你的爱好和特长中，与应聘职位相关的，那就写上。但是要注意，一定要写你的强项，不要写太多，不具体的爱好就不要写。
6、工作经历（实习经历）。
（1）学校实践经历。
在学校学生会、团委任过职的要写上。作为应届毕业生，都没有太多的社会工作机会，所以这个很重要。此外，参加过学校的各种社团、协会的都可以作为工作经历写上。
（2）单位公司实习经历。
如果有在单位公司实习过的经历，要写具体，具体到你做过什么工作。但是要挑选其中与应聘职位相关的写，不相关的不要写。
写个人求职简历的七大新原则
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”简历需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：
1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，
如此你便可以强调自己的`成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说，“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸--色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：
获得创造发动。
贯彻增加坚决。
重建革新管理。
凌驾促成解决。
11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
雇主对于履历表上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
出色的个人简历写作中最重要原则
简历是面试者与面试官第一次的接触，因此不可忽视。
第一原则是要有重点。
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的`形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
英文版简历英文履历撰写的七大原则
简明是简历的生命，简历的文字简明扼要，概括性强，省略无意义的罗列，避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句，充分体现职业化。真实即不说假话，以免为今后的工作留下隐患。有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写，详略得当，否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。
长度：
不超过两页a4纸，应届毕业生一页a4纸即可。
要点：
第一部分，个人信息与联系方式。
姓名年龄等不必多说，如果你是党员，请特别注明;。
除非应聘公关，身高体重不必特意说明;。
除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术写真;。
最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。
第二部分，求职意向或应聘职位。
似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。
第三部分，教育经历及获得证书。
按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;。
教育经历最远追述到高中即可;。
除非你是工学专业，应聘工程师等职位，需要写上相关的专业课程，否则一科也不必写;。
如果你的大学平均成绩在85分以上或gpa很高，请考虑把成绩单找出来;。
如果你曾获得全国级奖项，请注明;。
证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话x等x级，什么时候都不要写。
与工作无干的证书奖项等不要写，
第四部分，工作经历。
按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;。
如果是学生。请注明工作和实习;。
工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可;。
如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳;。
以下实习不要写，比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等。
提到的工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。
第五部分，自我评价。
可写可不写;。
不卑不亢，要说明问题;。
不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信;。
文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句;。
优点要有具体事例证明，否则不可信;。
不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等;。
也不要其他废话。
第六部分，求职信。
在简历之前最好有一封求职信，不过，如果在三百字内无法搞定此信，也可不写;。
第七部分，其他。
有的招聘广告会要求你写明信息来源，不要忘记了。
排版：
要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关――应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。
求职信题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送。
不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送;。
在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果。
如打印简历，忌彩色，忌多种艺术字体，忌排版混乱，不用做封面。
排版条条有理，用项目符号和编号整理版面尤佳。
打印简历页干净整洁无污渍破损，字迹清晰。
写个人求职简历的七大新原则
身高：****cm。
专业：临床医学。
学制：5年。
学历：医学学士。
政治面貌：中共正式党员（****时入党，转正）。
籍贯：四川*****。
出生年月：****年**月**日。
实习医院：泸州医学院附属医院（三级甲等医院）。
爱好特长：组织管理、演讲、辩论、文学。
性格：诚实、守信、自信、乐观、坚韧。
座右铭：精诚所至，金石为开。
择业意向：内科、外科。
家庭住址；四川*******区********。
联系电话：0830—***********。
范文二：
姓名*****。
性别**。
年龄***岁照片。
政治面貌预备党员。
民族汉。
籍贯*******。
招生类别统招。
身高****。
体重******。
专业临床医学。
学制五年。
学位医学学士。
性格特征正直、稳重、勤奋、踏实。
特长书法、广告设计制作、篆刻、装裱、美术字、音乐。
联系方式************************。
主要社会活动。
创办泸州医学院学生论坛。
写个人求职简历的七大新原则
民族：汉族。
政治面貌：团员。
出生日期：1988年2月
户口：杭州市。
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
毕业院校：浙江师范大学。
毕业时间：20xx年6月。
所学专业：财务管理。
英语水平：cet-4。
电脑水平：熟练。
工作年限：实习/应届。
联系方式：138********。
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：
期望行业：在校学生。
期望职位：会计、出纳、成本管理、财务助理、财务主管。
工作地点：杭州市。
期望月薪：不限/面议。
教育经历。
20xx年9月至20xx年6月浙江师范大学财务管理专业学习中级财务管理、高级财务会计、统计学、货币银行学、成本管理会计、人力资源管理、薪酬管理、财务分析、资产评估、物流管理以及保险学等。
自我评价。
本人在校期间，认真学习理论知识，特别是在统计学、高级财务会计、财务管理学、税法、审计学及市场营销学等学科上下功夫。利用课余时间，考取高级秘书证书，提高自己的职业技能水平。平时不断完善自己的综合素质，积极参加学校的各种活动，参加过省大运会的节目表演，曾担任纪检部的干事。
本人工作认真仔细，态度端正，责任心强，虽然在工作经验上有所欠缺，但是我会勇敢面对困难，虚心接受别人正确的意见，用工作的热情点亮自己！
写个人求职简历的七大新原则
一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
2.英文简历写作原则。
7.简历写作需遵循的原则与方法。
8.商务英语信函写作的简洁原则。
9.求职简历写作技巧。
10.求职简历写作实用建议。