支部班子以案促改剖析材料（通用21篇）

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支部班子以案促改剖析材料

按照市交通运输局党组的安排和部署，为推进以案促改工作制度化、常态化，推动全面从严治党向高质量发展，中心党委认真学习《2020年洛阳市扶贫领域和涉黑涉恶以案促改集中行动实施方案》《2020年洛阳市以案促改工作实施意见》《洛阳市交通运输局推进以案促改制度化常态化工作方案》精神，结合发生在原农村公路管理处处长许光宇违纪案件，洛阳市道路运输服务中心党委对照“六查六看”，进行“扪心六问”，反躬自省，认真剖析，深挖根源，制定措施，现结合班子实际，对照检查如下：

（一）查党性观念情况：存在的突出问题：1.政治站位不够高。平时存在重业务学习、重党的方针政策学习、轻党的理论学习的情况，尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念，新思想，新战略以及考察河南时重要讲话精神中存在着不够深入、不够系统全面学习的问题。2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，思想认识和工作方法存在片面性，学习满足于文章读了、笔记抄了，没有入脑入心。3.在工作转换中缺乏全局意识。虽然树立了坚定的服从意识，但是缺乏全局意识和学习意识，面对新业务，新环境有畏难情绪，缺乏担当精神。终身学习意识，树得不牢，为人民服务的思想和境界还不过关，缺乏重整行装再出发的勇气和自我革新的精神。思想作风和工作作风还不扎实。

（二）查服从意识情况：存在的问题：1.政治敏锐性不够强。在工作中能够始终坚守政治规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在着对上级精神理解不够透彻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康的言论虽不随波逐流，但也听之任之，存在着老好人主义思想。只有原则上要求，缺乏勇于斗争和具体监督管理的勇气。2.执行力不够强。工作中缺少务实的作风，担当的勇气和创新的锐气，抵制懒散风气的意志不够坚定。对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，发挥党员先锋模范带头和示范作用不够，落实制度执行政策监督管理还不到位。

（三）查做人、做事、用权情况：存在的问题：1、对党的政治纪律的认识方面有时停留在表面上，对其深刻内涵把握不够，满足于抄写党章，对处分条例、准则、党内法规没有认真系统学习。2、在“四风”方面，工作中有时存在形式主义的问题，以会议落实会议，以文件落实文件的情况仍然有，有些工作布置了，没有及时检查落实情况，缺乏深入的调查研究，导致出现解决问题的针对性不强问题。

（四）查群众观念情况：存在的问题：道路运输服务中心处在为企业服务的“第一线”，为民服务的作风还不够深入，没有沉下去、摸实情、解难题，满足于说的多，做得少，会上通知多，持续督导少，面上讲的多，抓具体落实少。

（五）查履行岗位职责情况：存在的问题：1、中心部分工作人员对工作把关不严，得过且过，满足于一般性常规工作的完成，不善总结提炼、汲取经验，抓工作的亮点不够，落实上还存在不足，需要在强化落实力执行力穿透力上聚力加力。2、中心部分工作人员为民思想不足，不能站在群众的立场考虑问题、解决问题，联系群众不紧密、服务意识不强，效率低下。

（六）查生活纪律情况：存在的问题：虽然领导班子生活情趣健康，在操办职务升迁及家庭婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、生日祝寿等事宜时，能够遵守规定，不大操大办，不存在铺张浪费等行为。但对身边职工的教育和铺张浪费现象不能及时制止。

上述问题既有现实存在的，也有苗头倾向，经过深刻剖析，中心领导班子认为既有客观原因，也有主观原因。从客观上看，面对辛苦繁重的道路运输事业，工作力量明显不足；从主观上看，主要是中心班子成员在理论学习、党性修养、“三观”改造等方面还不同程度存在着差距。综合分析主要表现在：

（一）学风不够扎实，理论联系实际不足。

主要是对党的创新理论学习理解自觉性和主动性不够，满足于单位集中安排的中心组学习以及支部学习等，自学不够，主动学、系统学的意识不强。导致对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力理解不够透彻、掌握不够纯熟，运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力欠缺。还没有学会从习总书记的讲话批示中领悟工作方法、指导工作实践，特别是在今年改革任务繁重的情况下，没有正确处理好工作与学习之间的关系，没有很好地把学习政策理论与解决现实问题有机结合起来，致使理论和业务学习不全面、不系统。

（二）创新意识不强，实干担当精神缺乏。

主要是斗争精神担当意识还需进一步加强。创新精神不强，担当精神不足，进取精神弱化，特别是从党委成员到科室负责人存在专业知识欠缺，得过且过的现象。缺乏斗争精神是导致政治生态不清爽的根本原因。敢担当的宽肩膀还不够硬，锐意进取的革命精神不足，思路方法缺少创新，工作追求缺乏激情，精神状态不再昂扬，战斗意志有所弱化。面对复杂形势和新的风险挑战，班子成员思想准备不足，整体素质和潜力没有跟上形势发展的需要，功成不必在我的意识树得不牢，没有以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作。

  （三）党性观念淡化，纪律规矩意识不足。

主要是政治纪律和政治规矩意识不强，对党规党纪缺乏敬畏，对所从事的职业缺乏敬畏。习总书记关于严守党的政治纪律和政治规矩的重要论述，就是必须遵守的行为规范和准则。从近年来发生在交通系统的违规违纪情况看，存在党组监管缺失，教育不到位，要求不严格，政治纪律政治规矩意识淡薄，对制度长牙、“红线”带电缺乏敬畏，广大干部职工在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致的自觉意识还没有压紧压实。

（四）宗旨意识淡薄，为民服务能力有所减弱。

主要是以人民为中心的服务意识树得不牢。对照习总书记有关工作的系列指示，特别是在政治引领、谋划发展、推动落实、加快推进“9+2”工作布局、建设“副中心”城市、奋力实现“四高一强一率先”奋斗目标等方面同市委、市政府要求还有差距。面对乡新形势、新任务、新问题，掌握不深、不透、不全，解决办法不多，缺少迅速突破、跳出行业发展来谋划的有效举措。

 中心党委有决心、有信心，在市委市政府市交通运输局的领导下，切实提升政治站位，把整改落实工作作为对党忠诚、践行“两个维护”的重大政治任务,以刀刃内向的勇气进行自我革新，形成真认账、真反思、真整改、真负责的强烈共识。拿出针对性强、有震撼力、可操作的整改措施，切实做到边学边改、边查边改、边整边改、立查立改、即知即改；做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去；达到问题不解决决不松劲、解决不彻底决不放手、群众不认可决不罢休。认认真真、扎扎实实推动查摆问题的整改。

（一）切实强化理想信念教育，加强党性修养。

理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。在今后的工作中，强化对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化对习总书记重要指示批示的学习，强化对党章党规党纪的学习。要把学习贯彻十九届四中全会精神作为当前一项重要政治任务，切实把思想、行动统一到中央决策部署上来，党委理论学习中心组将充分发挥示范带头作用，带头转变学风，带头先学一步、深学一步，严格按照中心组理论学习计划安排及个人自学计划，切实增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论认知、思想认识、情感认知、行动认知，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

（二）切实强化政治纪律和政治规矩。

习近平总书记在十八届中纪委五次全会上强调：“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。一是充分发挥党委的示范带头作用。党员领导干部要带头学习党纪法规、带头对党忠诚、带头深入调研、带头实干担当、带头做守纪律讲规矩的践行者，要以“关键少数”的自我革命，带动“绝大多数”的作风转变，任何时候都与党同心同德，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”。二是强化“两个责任”落实。党委成员要带头履行好分管领域党风廉政建设“一岗双责”责任，配合驻交通局纪检组履行好执纪监督责任。建立健全持之以恒抓党风廉政建设的长效机制，把党风廉政建设的具体要求切实贯穿到每一项工作、每一个环节的全过程，持续营造风清气正的政治生态。三是强化全面从严治党各项举措落实到基层。全面加强机关和基层党的建设，坚决改变党的领导弱化、党建工作虚化等问题，加强党支部书记教育培训和述职常态化制度化，强化党对一切工作领导的政治意识和履职尽责能力，切实担负起管党治党的直接责任。

（三）切实转变作风，提高为民服务本领。

中心党委要以此次以案促改活动为契机，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实在思想认识、严守规矩、作风整改上来一次触及灵魂的大改变。一是要进一步增强执政为民的理念。以党的创新理论为指导，不断强化政治担当、使命担当和责任担当。二是要切实改进工作作风。自觉抵制形式主义、官僚主义，在系统上下形成勇于担当、勇于实践的实干作风；学习身边典型、身边模范，以实际行动践行共产党员的初心的和使命；严守工作纪律，严格执行请假制度，树立交通人良好的工作形象。三是要提高为民服务本领。要以机构改革为契机，准确把握新机构新要求，强化主业主责意识，聚焦全市道路运输服务职能，自觉学习业务知识，切实增强系统干部职工的业务素质和干事创业能力，不断开创道路运输工作新局面。

支部班子以案促改剖析材料

明确了努力方向。现将有关情况汇报如下：

委领导班子一定引以为戒，把加强思想政治建设作为首要任务，把坚定理想信念作为终身“必修课”，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（二）纪律规矩决不能松弛。这些案例警示我们，把党章党规党纪抛在脑后，存在侥幸心理、胆大妄为，甚至什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯，就会丧失底线，进而不断滑向危险边缘，甚至走上不归路，其教训是惨痛的。县纪委监委班子学习后一致认为，要坚持把纪律和规矩挺在前面，常怀敬畏之心、律己之心，不踩底线、远离红线，做守纪律讲规矩的执行者、践行者和维护者。

（三）手中权力决不能滥用。回顾xxx的蜕变轨迹，随着思想的堕落，他逐渐丧失了原则、不依纪依法办事，逐渐开始用手中的权力谋取私利。县纪委监委班子学习后一致认为，作为党员干部，特别是纪检监察领导干部，在用权过程中，要遵循程序、遵守规矩、遵从制度，要始终秉持公心，决不把手中的权力变成谋取个人利益的“工具”。

（四）监督约束决不能拒绝。反观这些典型违纪违法案例，接受监督的自觉性不够，想方设法采取各种形式规避监督，是案件暴露出的共性问题。我们要正确对待监督，自觉接受监督，不断完善党内监督体系，加强对领导机关和领导干部特别是“一把手”的监督，使积极开展监督、主动接受监督成为各级党组织和党员干部的自觉行动，确保党章党规党纪有效执行。

（一）。

思想教育方面的问题。班子成员能够自觉同以***同志为核心的党中央保持高度一致，维护党章党规党纪和宪法法律法规的权威，按照省、市纪委关于在系统内开展以案促改工作的要求，全面加强学习，不断提升了领导班子政治素养和业务能力。但也存在着对纪检监察工作的新部署、新形势、新要求学得不深不透的问题。理论学习抓的不够深入，在开展自主学习方面，存在一忙于具体工作，就缓一缓的现象，以干挤学、以干代学，导致对政治理论学习不够系统、不够扎实，有时候看问题的政治站位还不够高。

（二）监督制约方面的问题。委领导班子围绕贯彻落实全面从严治党的新部署、新任务、新要求，层层传导压力，夯实监督责任，班子成员全面从严治党政治责任意识明显增强。但在抓监督方面的力度还不够大，主要表现在对乡镇街道和县直单位领导班子、党员领导干部履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”工作，还存在会上强调要求的多，会后的监督检查措施还不完备，抓落实的力度还不够大。

监委常委会“三重一大”事项议事与决策规则，严格执行“五不分管”和“末位发言”制，强化对权力运行的制约和监督。但在工作实践中对一些党内制度执行的不够严肃，采取的有效措施还不够有力，方法还不多，需要加强监督检查，加强追责问责。对制度的监督还不够到位，锲而不舍抓、久久为功抓的韧劲不足，完善制度、传导压力还有差距。

（四）纠治“四风”方面的问题。班子成员能够自觉做到思想上心、责任上肩、带头上阵，紧盯重要时间节点，严肃查处顶风违纪问题，努力推动管党治党宽松软向严紧硬转变。但个别班子成员对“四风”变异的新形式、新动向研究不深；在落实中央八项规定精神和纠治“四风”上，督查力度不够，没有做到全覆盖、无死角；对中央提出的形式主义、官僚主义的具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。

一是理论学习抓得还不够紧。领导班子对学习制度坚持的不够好，没有做到始终如一，存在以会代训、以会代学情况。部分班子成员认为只要工作干得实、有成效，理论学习并不是最重要的，在思想上有松懈情绪，把学习理论当作软任务，没有将学习上升到理论的高度，主动性、自觉性、系统性不够，没有把理论学习放在突出位置，最终导致党性修养淡化，理论学习与实际工作脱节的现象。

二是工作作风抓得还不够实。领导班子大都注重分管工作，对不分管的工作关心不够，相互之间的协调意识还不够强，导致一些工作在推进过程中进展较慢。在工作推进中以会议贯彻会议，以文件落实文件现象仍然存在，片面认为会议安排了，文件下发了就算执行到位了，对工作任务的推进情况缺乏动态的管理，缺乏跟踪问效的措施，缺乏一抓到底、抓出成效的韧劲，存在问责不力、奖惩不够的现象。

三是宗旨意识抓得还不够牢。个别班子同志还没有解决好宗旨认识问题，没有很好地联系群众，产生了只要把工作干好就是为人民服务的片面思想，导致深入基层调查研究不够，对基层群众存在的困难和问题了解不透彻，帮助群众解决生活上存在困难和问题不多，这些说到底，还是宗旨意识淡化了，群众立场动摇了，群众观念退化了。

（一）。

学懂弄通监察法的要义，切实增强法律思维，把学习的成果运用到业务工作中去，做到学用结合、学以致用，真正实现内化于心，外化于行。

（二）强化担当，落实监督责任。班子成员一定要克服“等、靠、要”思想，强化进取意识，拓宽工作思路，创新工作方法，创新推动工作出实效。进一步加强对党风廉政建设和反腐败各项工作推进情况的监督检查，通过定期督查、通报、督促整改、严格问责等方式确保监督执纪工作落实到位。严格落实“两个责任”，对因责任履行不到位的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。加强对重点领域、关键岗位和关键环节的监督，防止类似问题再次发生。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小与严惩腐败并举，持续加大执纪办案力度，持续营造“不敢腐”的氛围。

（三）深入基层，发现解决问题。班子成员带头示范，做好表率，经常深入基层开展调查研究，掌握第一手材料，特别是要进一步实践运用监督执纪“四种形态”，切实把纪律和规矩立起来、严起来。主动与机关同志以及基层纪检监察干部进行谈心，听取他们对工作的意见建议、工作思路，及时调整工作方式，不断提高同志们的工作积极性。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，一切工作的开展以为民为出发点，主动服务群众，要做到知民情，解民忧，不断密切党群、干群关系。

（四）严格自律，干净做人做事。班子成员将更加严格。

遵守法纪，坚决把党章党规党纪、宪法法律法规内化于心、外化于行，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，依法用权，秉公用权，廉洁用权。加强自我约束，时刻自省、自警，自觉净化朋友圈、社交圈，注重家风严家教，坚持把廉洁自律变成一种自觉和习惯，落实到工作、生活等方面，自觉接受组织和群众监督，切实做好表率，建设过硬领导班子。

支部班子以案促改剖析材料

按照华远项目部党群工作部《关于做好召开赵正永严重违纪违法案以案促改专题组织生活会工作的通知》（铜华党群发〔2020〕3号文件）要求，围绕会议主题，按照相关要求，结合支部党员工作实际，重点从6个方面对照检查，深入查摆问题，深刻剖析存在问题原因，制定整改措施，明确努力方向，对照检查情况向支部党员报告如下：

（一）在聚焦“两个维护”方面，支委有较高的政治站位，能贯彻执行党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，维护党中央的集中统一领导，维护习近平总书记在全党的核心地位，保证党中央政策政令畅通，令行禁止；贯彻落实党委工作部署态度坚决，不打折扣，不存在弄虚作假欺骗党组织的情况。

存在问题：存在着争创一流精神不足，落实不细致的现象。

存在问题：在日常工作中，存在工作任务讲的多，政治纪律政治规矩讲得少的问题。   。

（三）在聚焦廉洁自律方面，支委能认真学习党纪条规，遵守党纪党规，廉洁自律，树立红线意识，把纪律挺在前面，不存在谋取私利、吃拿卡要、利益输送等问题。

存在不足：物资采购过程管理还不够规范。

（四）在聚焦作风建设方面，支委能针对形式主义、官僚主义顽症，身体力行，带头转变作风，认真抓工作、抓落实，坚持民主集中制原则，注重维护团结，相互沟通协调，形成工作合力。能严格执行廉洁自律准则，严格贯彻执行矿业公司“八项规定实施细则”和“六个禁止”，不存在在负责的领域谋求特殊照顾、谋取钱财、经商谋利等问题。

存在问题：集中学习不够系统深入，学习方式简单，存在重工作轻学习的状况；在开展批评与自我批评时不够直接，不够大胆，存在老好人思想。

（五）在聚焦担当作为方面，支委在工作中能明确职。

责、担起责任，工作尽职尽责，忠于职守，工作作风务实，与党员群众打成一片，发现并解决问题，树立党性观念、廉洁自律，不拿原则作交易，没有因为个人感情、私人关系而损害党和人民的利益。

存在问题：工作缺乏锐意进取精神，缺乏激情，有宁可少干事，只要不出事的守成思想。

（六）在聚焦全面从严治党方面，班子努力加强党建工作，落实党建工作责任制；加强对党员的教育，重视加强重点岗位的廉政教育工作。

存在问题：一是党建工作责任制还需强化，抓党建工作力度不够，支部科学化、规范化建设仍有差距，创新活动方式仍需加强。

（一）政治理论学习还不够。在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”没有把廉政教育与自身紧密结合。

（二）对全面从严治党的紧迫性认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。虽然工作领域各有不同,但落实管党治党主体责任是共同的政治任务,谁也不能例外。但是在工作中，我们却认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级部门布置的任务上；抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全体党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

（三)纪律执行还不够严格。支委对中央和上级党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央和上级党委的决策部署也是不折不扣落实的。但纪律和规矩观念树立不够牢靠，存在只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查。

针对上述问题，我们将采取以下措施努力改进：

一是进一步加强政治理论学习。坚持用学习指导实践，用学习武装头脑，用学习衡量标准，进一步增强学习的自觉性和系统性，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持政治理论与业务学习制度，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践，推动工作的实际成效。

二是进一步提高政治站位。严守政治纪律和政治规矩。深刻认识开展“以案促改”工作的重要性,作为党员干部，要以赵正永案为鉴，重视和加强党性修养，始终以群众的利益为先，切实为群众做实事，要始终把纪律和规矩摆在前面，坚定信仰信念，忠诚、清白做人，干净做事，守好做人从业的底线，从思想上筑牢拒腐防变的防线。

三是进一步严明党风廉政建设工作责任制。落实管党治党责任，保证上级决策部署落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉各项任务落到实处。要在加强基层党组织建设上进一步下功夫，抓好支部书记履职尽责的党建责任意识，强化党员意识，创新党员队伍的思想政治建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四是要强化责任担当。要始终把纪律和规矩挺在前头。切实增强“四个意识”，做到全面从严治党从自身抓起，从自身严起，防微杜渐，踏踏实实做好每一项工作。落实好“以案促改”的各项工作，求真务实，立行立改，自觉接受组织和群众的监督，不断自省自查。要切实增强党的意识、党员意识，带头守纪律、讲规矩，深入研读习近平总书记来陕考察重要讲话精神，主动把汲取的精神力量转化为工作动力，，团结带领支部党员，以时不我待、只争朝夕的精神状态，锐意进取，履职担当，增强支部的凝聚力、战斗力，为支部标准建设再创新业绩。

支部班子以案促改剖析材料

2018年7月17日午时，新城区纪委召开了全区纪检监察系统以案促改警示教育大会，深入贯彻省、市纪委监察委以案促改工作会议精神，对周口市纪委原常委孟霞违纪违法案件警示教育材料进行了集中学习。作为一个纪检监察干部，不能秉公办事清正廉洁，反而通风报信，收受贿赂以权谋私，肆意妄为执法犯法、梦想信念丧失，辜负了党和人民的期望和重托;也给我们纪检队伍脸上摸了黑。更是给我们敲了个大警钟。会议要求:要以案为鉴，警钟长鸣，始终坚持政治清醒。开展以案促改工作是落实习近平总书记坚持标本兼治、纯洁净化纪检监察系统政治生态的现实需要，也是一场敢于正面问题的自我革命。着力打造执纪铁军，着力解决信仰不坚、党性不强，用权任性、以案谋私，目无纪律、顶风违纪，不敢担当、不负职责，使全面从严治党首先在纪检监察系统立起来、严起来，构建纪检监察系统内部风清气正的政治生态。经过本次警示教育学习，使全体纪检干部再一次受到深刻的警醒和不可触碰的底线，明白了敬畏，更认识到违纪违法给党和人民带来的严重危害性。

身为一名基层纪检干部，应当对自我高标准，严要求，时时处处走在前，干在前，做表率。在思想和行动上也绝不能放松警惕，对已要常照镜，正衣冠，对身边人要扯袖、红脸、出汗。要时刻对照党章党规党纪，不忘初心和使命，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，认真查找不足，坚决从思想上深挖祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，时刻警钟长鸣。

(一)理论学习不够深入。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力较少。理论学习不够重视，学习自觉性、进取性和主动性不足，有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，现用现学，缺乏系统深入的学习。

(二)工作业务知识不够扎实。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识欠缺，尺度把握得不准，局势掌控不太好，工作中不能独立大胆，总想去依靠。要加强业务知识与本事的提速，及自信顽强和坚韧不拔毅力的提高。

(三)自我要求及创新不足。有时满足于上级部署什么就干什么，主动谋划、改革创新不够，总想在工作中找捷径，不花费太多的精力和时间就能够把事情做好，对工作缺乏深层次的思考。对待工作不能大胆创新，只满足于看好门，不出乱，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，落实任务缺乏一盯到底的功夫。

加强政治理论学习，加强科学文化知识和专业知识学习，努力提升自我的综合素质，立足本职。努力使自我成为工作中的内行专家。在工作中严于律已，以身作则，真正做到一个让党放心让人民信得过的服务工作者。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率，正人先正已，打铁还需自身硬;坚持以...员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，坚决做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，时刻做到警钟长鸣，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的纪检人。

根据《关于认真开好严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》和公司党委以案促改专题民主生活会工作安排,为了开好这次专题民主生活会，党委围绕会议主题，集中进行学习研讨，广泛征求意见建议、认真开展谈心谈话，严格对照党章党纪和中央“两个通报”精神，坚持问题导向，深入进行查摆、剖析根源，研究制定整改措施，现将部门党委班子对照检查情况汇报如下。

按照《党委召开以案促改专题民主生活会工作方案》相关学习要求，结合《党委班子以案促改专题学习研讨计划》安排部署，部门党委成员在参加集团公司党委“弘扬延安精神，净化政治生态”培训班的基础上，部门党委班子成员采取集中学习和个人自学的方式，先后组织2次部门党委中心组理论学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记在党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神，深入学习省委省国资党委以案促改工作会精神以及省委常委班子关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会精神等。并围绕“深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神全面落实管党治党主体责任”主题开展交流研讨。通过近期学习，班子成员一致认为：

一是一定要充分认识到中央严肃查处违纪违法案是彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党的顽强意志和持续正风肃纪、把反腐败进行到底的坚定决心。也是我党以习近平同志为核心的党中央加强生态文明建设、特别是加强政治建设、从严管党治党的有力举措，案的彻底查处是专项整治由“事”及“人”的进一步深化。

二是一定要坚决落实好省国资、集团公司党委关于以案促改工作要求，我们一定要从思想根源上坚决杜绝违规插手土地和工程领域项目、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业、违规收送礼金礼品等突出问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，驰而不息纠正“四风”，自觉抑制“围猎”腐蚀，坚定不移推进党风廉政建设，主动形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识。

三是一定要主动承担从严治党主体责任，加强纪律建设、作风建设，坚决防止违反中央八项规定精神的问题发生，将党风廉政建设与党员干部日常性教育结合，引导党员干部的增强宗旨意识，切实做到思想上、感情里贴近群众、工作中服务群众，切实转变工作作风。

1.在“两个维护”方面：一是在系统学习、深刻把握上有差距，班子成员理论水平参差不齐。班子成员对于＿＿＿新时代中国特色社会主义思想和上级的重大决策部署，都能按照规定动作参加集体学习和进行个人自学，但在学习上系统性、规划性还不够，在深学深悟、常学常新上还有差距，没有全面吃透精神、掌握精髓。二是在理论联系实际、指导实践上有差距。中心组学习更侧重于学习文件精神、党纪党规、重要讲话，缺乏与形势政策和中心工作相结合的内容，对于部门建设、安全管理等缺乏深入系统的学习，不能很好的以党建理论指导工作实践，对安全生产运行的促进作用没有得到充分发挥。

2.在政治纪律和政治规矩方面：一是严格落实双重组织生活制度自觉性不强。部门党委班子成员虽然能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但因为日常安全工作压力大、任务重，参与的积极主动不够，与党章要求相比还有差距。二是执行标准存在差距。对于贯彻落实中央和省委重大决策部署以及集团党委、公司党委的各项决策，仍存在理解不深刻，考虑不全面、分析不彻底的情况，贯彻落实标准离公司的要求和自身的期望还存在一定的差距。

3.在廉洁自律方面：一是廉政风险防控研究不深入。认为安全保障单位，廉政风险点较少，关注力度、投入精力相对较弱，缺乏有效的廉政风险效果评估。二是对“四风”问题隐形变异、反弹回潮缺少的警觉性存在差距。部门党委虽能按照要求，及时在重要节日前期推送廉洁提醒、开展节前明察暗访以及“四风”自查工作，但在抓党员干部日常教育上还有待进一步增强。

4.在作风建设方面：抓作风建设的恒心和韧劲还不够。根据今年局方、集团公司党委关于安全从业人员作风建设、货邮作风建设整顿等相关工作要求，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，虽能及时制定专项方案并严格执行，但督导检查还不够严格。

5.在担当作为方面：遵守政治纪律和政治规矩的意识还不强、被动僵化。部门党委班子虽能尽责、负责完成分管工作，但担责意识仍需加强，在部门管理过程中缺乏敢于“较真”和“碰硬”的勇气。

6.在全面从严治党方面：一是对从严治党责任理解还不透彻。部门党委班子对全面从严治党是重大政治责任认识深度还不够，对主体责任是全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻。二是“一岗双责”执行还不够坚决。对于“一岗双责”的理解和执行程度停留在班子带头执行廉洁自律各项规定，对职责范围内的党建工作推动力度不够。

深刻剖析上述问题产生的根源，具体表现如下：

（一）提升党性修养的自觉性欠缺。思想警惕性有所降低，表率作用不够突出，对世界观、人生观、价值观的自我改造有所松懈，对党性修养的要求和保持共产党员先进性纯洁性的追求有所放松。

（二）责任担当的印刻还不够深入。惯性思维仍然存在，“一岗双责”意识没有印刻于心，以解决分管工作中的突出问题，迫在眉睫的问题多，对于新思想、新理论、新要求的学习热情不够，运用党建思维长远谋划，精准把握的责任担当还需要持续加压。

（三）全面从严治党认识不深刻。落实主体责任履职尽责的决心和力度不足，满足于公司部署工作任务的完成，存在失之于宽、失之于软的现象，仍有“工作时间内要求高、工作以外要求低”的思想。

部门党委班子认真分析、深刻反思存在的问题，重点从以下几个方面进行整改。

（一）加强理论学习，提升思想境界。始终把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风把党中央和省国资委决策以及集团公司党委的各项部署落到实处。准确把握好新形势对国企党建工作的新要求，发挥政治核心作用，保证党建工作与中心工作相融合，不偏离。

（二）提高工作本领，增强宗旨意识。以改进工作作风、提高工作成效为落脚点，提升党性修养、道德境界。坚持安全发展目标不动摇、履职担当不动摇，班子成员带头遵守党的各项纪律，结合“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动，狠抓安全从业人员作风建设，防控安全风险，切实提升部门安全管理能力，严守空防安全底线，挖掘选树整顿活动中表现突出的示范典型，激发干事创业的激情。

（三）改进作风建设，强化作为担当。积极改进工作作风，多思考谋划、解放思想，将党建工作与部门安全、服务、管理工作高度融合，持续关注队伍建设，准确把握员工思想动态，用好“六必谈六必访”员工预警机制，努力实现部门各项工作持续完善和提升。

（四）从严治党，严守廉洁纪律。严格落实“一岗双责”要求，结合年度领导干部违规干预工程领域突出问题专项整治、信访举报宣传年、纪律教育宣传月等重点工作、经常性开展自查自纠，不断净化思想、校正行为。工作中要谨言慎行，对党忠诚，坚守红线、固守底线，并主动接受组织和员工的监督和意见，有效发挥党员领导干部党性强、讲操守、重品行和廉洁自律的表率作用。

总之，我们要以本次民主生活会为契机，以高度的政治责任和政治担当，全面落实以案促改相关要求，以实际行动履行承诺，高标准、高质量完成任务，推动部门各项工作再上新台阶。我的汇报完毕，请同志们对班子提出批评意见。

通过认真剖析单位职工的资金管理缺失事件，发人深省、令人警醒。这些出现失误的同志，受党教育多年，但是由于工作疏忽、自身警醒不足给单位、个人带来不良影响。以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因，我从中得到以下警示：

1.是政治理论学习不到位。近几年来，忙于事务工作，对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习往后推，有急用先学，用时再学的情况。对规定的学习内容，自己缺乏钻研，也没有对同志们严以要求。

2.是对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的严重性、危害性认识不足。

3.是对全面从严治党主体责任的理解运用不到位。存在“重业务、轻党建、轻廉政”现象，布置工作时侧重于业务方面，党建方面的工作相对薄弱。

4.是主体责任落实不够彻底。存在落实主体责任方法简单、形式单一的现象，主要以开会、签责任状等形式落实，指导监督、督促检查、跟踪问效不够。

5.是八项规定贯彻落实不够严格。中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和用党的纪律自我约束方面还不够深入。

6.是工作作风不够扎实。

1.是对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，有时在认识上存在偏差。有时认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，抱着于人方便、于己方便的态度，在从严治党上有瞻前顾后现象。

2.是随着工作时间越来越长，工作作风不够扎实，偏面认为自己年龄大了，也不追求政治进步了，自甘平庸，缺乏争创一流、敢为人先精神;对急难险重的工作拈轻怕重、患得患失;有时不同程度存在怕出事、怕问责的思想，敢闯敢干、善打善拼的朝气不足，工作作风还不够硬。

3.是受多元社会文化思潮，放松了思想改造，政治信仰不够坚定，党的宗旨意识不够牢。特别是工作上的安逸懒惰思想，放松加强党性修养，有时存在着思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化的现象。

1.是始终以党员干部的身份和标准严格要求自己，不断增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。从严管好下属、配偶、子女、亲友和身边工作人员，能按原则按规定办事。树立正确的人生价值取向和政绩观，正确处理个人与组织、局部与整体之间的关系。坚决杜绝职务上“嫌慢”、环境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。

2.是坚决拥护并严格执行中央八项规定和六条禁令的相关要求，把握住方向，管得住小节，正确处理人际关系，减少不必要的交际应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活习惯，把更多的精力用在工作上。

3.是在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。自公车改革实施以来，每天上下班乘坐公交车或搭乘同事顺风车，同时尽可能减少不必要的外出活动;。

4.是始终敬畏权力。对权力要有敬畏心，时刻警惕权力的滥用，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，时刻保持清醒头脑。

5.是严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，按照习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

6是严格落实“两个责任”。进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的主业意识，及时了解掌握党风廉政建设情况，把责任传导给所有工作成员，并逐级向一线延伸。

以上是我个人的发言，不当之处，请领导和同志们批评帮助。

加强学习，做学习型党员。

首先作为一名...员，必须要树立终身学习的观念，力求始终走在时代的前列做时代的标兵，始终在政治上坚持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质，始终做到与时俱进，始终在思想行动上与党中央坚持一致。

其次，学习必须要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的本事，提高处理复杂局势和农村基础工作的本事。

再次，学习必须要全面。在理论学习的基础上学习必须要全面。不仅仅要学习理论政策知识，还要学习法律、历史、经济、科学、社会、心理等方面的知识，力求知识全面。

(二)、提高认识，充分认识到反腐倡廉工作的重要性。

首先，反腐倡廉是加强党的执政本事建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。腐败的存在导致社会不和谐，构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

其次，腐败侵害广大人民群众的利益，导致利益分配严重失衡。社会利益的公平分配是社会和谐的基本前提，实现社会和谐必须保障利益分配的公平公正。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾。这就要求我们在加快发展的基础上规范收入分配秩序，统筹兼顾各方面利益，保障社会公平正义。腐败分子把人民赋予的权力用来为个人谋利益，破坏利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社会矛盾，影响社会和谐。

为认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，根据县委《关于开展案件剖析推进以案促改工作方案》的安排部署，我认真学习了十八届中纪委七次全会关于全面推进从严治党的重要论述以及xxx书记在全县领导干部警示教育以案促改工作动员会上的讲话精神，观看了我市x起典型案例警示教育专题片《xxxxx》，经过认真学习，对照自身实际，查找出了自身存在的问题，认真剖析了问题存在的原因，并制定了相应的整改措施。

一、自身存在的问题和不足。

(一)思想认识方面。一是政治理论学习不到位。对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习放一放;对规定的学习资料，往往是会上给同志们念一念，同志们听一听，自我缺乏钻研，也没有对同志们严以要求。二是对廉政形势的分析研判不到位。有时对高标准、严要求的党风廉政建设和反腐败斗争形势不敏感，对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的严重性、危害性认识不足，或心存侥幸。三是对全面从严治党主体职责的理解运用不到位。存在“重业务、轻党建、轻廉政”现象，布置工作时侧重于业务方面，党建方面的工作相对薄弱。

(二)岗位风险方面。一是主体职责落实不够彻底。存在落实主体职责方法简单、形式单一的现象，主要以开会、讲话、签职责状、述职等形式落实，指导监督、督促检查、跟踪问效不够。二是八项规定贯彻落实不够严格。中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和用党的纪律自我约束方面还不够深入，有时存在身不由己或碍于情面参与其中的现象。三是工作作风不够扎实。有的有船到码头车到站的思想，缺乏争创一流、敢于争先精神，比如，在“xx曲艺之乡”、“xx楹联文化之乡”创立工作中，习惯于按照以往的工作方式进行，缺乏创新精神;在全县文艺工作中，重于优秀拔尖人才的培养、选拔，从而忽略了对大面积文艺人才的培养和普及。

二、问题存在的原因分析。

(一)梦想信念动摇。受多元社会文化思潮、改革过程中出现的矛盾问题、社会经济利益调整带来的冲击等多种因素影响，有时存在着思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的职责感逐渐弱化的现象。

(二)宗旨意识不牢。随着工作时间越来越长，有时不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题。

(三)思想认识不高。对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，有时在认识上存在偏差。有时认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，抱着于人方便、于己方便的态度，在从严治党上有瞻前顾后现象。

三、下步整改措施。

(一)拧紧思想总开关。一是加强理论学习。以学习习近平总书记系列讲话和党章党规党纪为核心，坚持经常性开展中心组学习，参加好支部学习，经过系统学、反复学，自觉用科学理论武装头脑，不断改造主观世界，坚定梦想信念，永葆...员的政治本色。二是增强使命担当。始终对党忠诚，坚决落实好党中央和县委各项决策部署，敢于担当、善于担当、体现担当。三是增强奉献精神。树立正确的人生价值取向和政绩观，正确处理个人与组织、局部与整体之间的关系。坚决杜绝职务上“嫌慢”、环境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。

(二)当好勤廉表率。一是加强自我修养。自重、自省、自警、自励，牢记“祸患常积于忽微”的道理，把握住方向，管得住小节，正确处理人际关系，减少不必要的交际应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活习惯，把更多的精力用在工作上。二是始终敬畏权力。对权力要有敬畏心，时刻警惕权力的滥用，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，时刻坚持清醒头脑。三是自觉遵规守纪。严格遵守党纪国法，坚决执行中央方针政策，严格落实县委县政府决策部署;时刻坚持清醒头脑，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，严以律己、清正廉洁。

(三)推进全面从严治党。一是严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，按照习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央坚持高度一致。二是严格落实“两个职责”。进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的主业意识，及时了解掌握党风廉政建设情景，把职责传导给所有班子成员，并逐级向一线延伸。

以上是我个人的发言，不当之处，请领导和同志们批评帮忙。

按照华远项目部党群工作部《关于做好召开赵正永严重违纪违法案以案促改专题组织生活会工作的通知》（铜华党群发〔2020〕3号文件）要求，围绕会议主题，按照相关要求，结合支部党员工作实际，重点从6个方面对照检查，深入查摆问题，深刻剖析存在问题原因，制定整改措施，明确努力方向，对照检查情况向支部党员报告如下：

（一）在聚焦“两个维护”方面，支委有较高的政治站位，能贯彻执行党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，维护党中央的集中统一领导，维护习近平总书记在全党的核心地位，保证党中央政策政令畅通，令行禁止；贯彻落实党委工作部署态度坚决，不打折扣，不存在弄虚作假欺骗党组织的情况。

存在问题：存在着争创一流精神不足，落实不细致的现象。

（二）在聚焦政治纪律和政治规矩方面，支委能遵守党的政治纪律和政治规矩，坚定理想信念，遵守党的组织纪律，做到“四个服从”。能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套。

存在问题：在日常工作中，存在工作任务讲的多，政治纪律政治规矩讲得少的问题。

（三）在聚焦廉洁自律方面，支委能认真学习党纪条规，遵守党纪党规，廉洁自律，树立红线意识，把纪律挺在前面，不存在谋取私利、吃拿卡要、利益输送等问题。

存在不足：物资采购过程管理还不够规范。

（四）在聚焦作风建设方面，支委能针对形式主义、官僚主义顽症，身体力行，带头转变作风，认真抓工作、抓落实，坚持民主集中制原则，注重维护团结，相互沟通协调，形成工作合力。能严格执行廉洁自律准则，严格贯彻执行矿业公司“八项规定实施细则”和“六个禁止”，不存在在负责的领域谋求特殊照顾、谋取钱财、经商谋利等问题。

存在问题：集中学习不够系统深入，学习方式简单，存在重工作轻学习的状况；在开展批评与自我批评时不够直接，不够大胆，存在老好人思想。

（五）在聚焦担当作为方面，支委在工作中能明确职。

责、担起责任，工作尽职尽责，忠于职守，工作作风务实，与党员群众打成一片，发现并解决问题，树立党性观念、廉洁自律，不拿原则作交易，没有因为个人感情、私人关系而损害党和人民的利益。

存在问题：工作缺乏锐意进取精神，缺乏激情，有宁可少干事，只要不出事的守成思想。

（六）在聚焦全面从严治党方面，班子努力加强党建工作，落实党建工作责任制；加强对党员的教育，重视加强重点岗位的廉政教育工作。

存在问题：一是党建工作责任制还需强化，抓党建工作力度不够，支部科学化、规范化建设仍有差距，创新活动方式仍需加强。

（一）政治理论学习还不够。在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”没有把廉政教育与自身紧密结合。

（二）对全面从严治党的紧迫性认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。虽然工作领域各有不同,但落实管党治党主体责任是共同的政治任务,谁也不能例外。但是在工作中，我们却认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级部门布置的任务上；抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全体党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

（三)纪律执行还不够严格。支委对中央和上级党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央和上级党委的决策部署也是不折不扣落实的。但纪律和规矩观念树立不够牢靠，存在只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查。

针对上述问题，我们将采取以下措施努力改进：

一是进一步加强政治理论学习。坚持用学习指导实践，用学习武装头脑，用学习衡量标准，进一步增强学习的自觉性和系统性，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持政治理论与业务学习制度，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践，推动工作的实际成效。

二是进一步提高政治站位。严守政治纪律和政治规矩。深刻认识开展“以案促改”工作的重要性,作为党员干部，要以赵正永案为鉴，重视和加强党性修养，始终以群众的利益为先，切实为群众做实事，要始终把纪律和规矩摆在前面，坚定信仰信念，忠诚、清白做人，干净做事，守好做人从业的底线，从思想上筑牢拒腐防变的防线。

三是进一步严明党风廉政建设工作责任制。落实管党治党责任，保证上级决策部署落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉各项任务落到实处。要在加强基层党组织建设上进一步下功夫，抓好支部书记履职尽责的党建责任意识，强化党员意识，创新党员队伍的思想政治建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四是要强化责任担当。要始终把纪律和规矩挺在前头。切实增强“四个意识”，做到全面从严治党从自身抓起，从自身严起，防微杜渐，踏踏实实做好每一项工作。落实好“以案促改”的各项工作，求真务实，立行立改，自觉接受组织和群众的监督，不断自省自查。要切实增强党的意识、党员意识，带头守纪律、讲规矩，深入研读习近平总书记来陕考察重要讲话精神，主动把汲取的精神力量转化为工作动力，，团结带领支部党员，以时不我待、只争朝夕的精神状态，锐意进取，履职担当，增强支部的凝聚力、战斗力，为支部标准建设再创新业绩。

按照市交通运输局党组的安排和部署，为推进以案促改工作制度化、常态化，推动全面从严治党向高质量发展，中心党委认真学习《2020年洛阳市扶贫领域和涉黑涉恶以案促改集中行动实施方案》《2020年洛阳市以案促改工作实施意见》《洛阳市交通运输局推进以案促改制度化常态化工作方案》精神，结合发生在原农村公路管理处处长许光宇违纪案件，洛阳市道路运输服务中心党委对照“六查六看”，进行“扪心六问”，反躬自省，认真剖析，深挖根源，制定措施，现结合班子实际，对照检查如下：

（一）查党性观念情况：存在的突出问题：1.政治站位不够高。平时存在重业务学习、重党的方针政策学习、轻党的理论学习的情况，尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念，新思想，新战略以及考察河南时重要讲话精神中存在着不够深入、不够系统全面学习的问题。2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，思想认识和工作方法存在片面性，学习满足于文章读了、笔记抄了，没有入脑入心。3.在工作转换中缺乏全局意识。虽然树立了坚定的服从意识，但是缺乏全局意识和学习意识，面对新业务，新环境有畏难情绪，缺乏担当精神。终身学习意识，树得不牢，为人民服务的思想和境界还不过关，缺乏重整行装再出发的勇气和自我革新的精神。思想作风和工作作风还不扎实。

（二）查服从意识情况：存在的问题：1.政治敏锐性不够强。在工作中能够始终坚守政治规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在着对上级精神理解不够透彻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康的言论虽不随波逐流，但也听之任之，存在着老好人主义思想。只有原则上要求，缺乏勇于斗争和具体监督管理的勇气。2.执行力不够强。工作中缺少务实的作风，担当的勇气和创新的锐气，抵制懒散风气的意志不够坚定。对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，发挥党员先锋模范带头和示范作用不够，落实制度执行政策监督管理还不到位。

（三）查做人、做事、用权情况：存在的问题：1、对党的政治纪律的认识方面有时停留在表面上，对其深刻内涵把握不够，满足于抄写党章，对处分条例、准则、党内法规没有认真系统学习。2、在“四风”方面，工作中有时存在形式主义的问题，以会议落实会议，以文件落实文件的情况仍然有，有些工作布置了，没有及时检查落实情况，缺乏深入的调查研究，导致出现解决问题的针对性不强问题。

（四）查群众观念情况：存在的问题：道路运输服务中心处在为企业服务的“第一线”，为民服务的作风还不够深入，没有沉下去、摸实情、解难题，满足于说的多，做得少，会上通知多，持续督导少，面上讲的多，抓具体落实少。

（五）查履行岗位职责情况：存在的问题：1、中心部分工作人员对工作把关不严，得过且过，满足于一般性常规工作的完成，不善总结提炼、汲取经验，抓工作的亮点不够，落实上还存在不足，需要在强化落实力执行力穿透力上聚力加力。2、中心部分工作人员为民思想不足，不能站在群众的立场考虑问题、解决问题，联系群众不紧密、服务意识不强，效率低下。

（六）查生活纪律情况：存在的问题：虽然领导班子生活情趣健康，在操办职务升迁及家庭婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、生日祝寿等事宜时，能够遵守规定，不大操大办，不存在铺张浪费等行为。但对身边职工的教育和铺张浪费现象不能及时制止。

上述问题既有现实存在的，也有苗头倾向，经过深刻剖析，中心领导班子认为既有客观原因，也有主观原因。从客观上看，面对辛苦繁重的道路运输事业，工作力量明显不足；从主观上看，主要是中心班子成员在理论学习、党性修养、“三观”改造等方面还不同程度存在着差距。综合分析主要表现在：

（一）学风不够扎实，理论联系实际不足。

主要是对党的创新理论学习理解自觉性和主动性不够，满足于单位集中安排的中心组学习以及支部学习等，自学不够，主动学、系统学的意识不强。导致对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力理解不够透彻、掌握不够纯熟，运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力欠缺。还没有学会从习总书记的讲话批示中领悟工作方法、指导工作实践，特别是在今年改革任务繁重的情况下，没有正确处理好工作与学习之间的关系，没有很好地把学习政策理论与解决现实问题有机结合起来，致使理论和业务学习不全面、不系统。

（二）创新意识不强，实干担当精神缺乏。

主要是斗争精神担当意识还需进一步加强。创新精神不强，担当精神不足，进取精神弱化，特别是从党委成员到科室负责人存在专业知识欠缺，得过且过的现象。缺乏斗争精神是导致政治生态不清爽的根本原因。敢担当的宽肩膀还不够硬，锐意进取的革命精神不足，思路方法缺少创新，工作追求缺乏激情，精神状态不再昂扬，战斗意志有所弱化。面对复杂形势和新的风险挑战，班子成员思想准备不足，整体素质和潜力没有跟上形势发展的需要，功成不必在我的意识树得不牢，没有以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作。

（三）党性观念淡化，纪律规矩意识不足。

主要是政治纪律和政治规矩意识不强，对党规党纪缺乏敬畏，对所从事的职业缺乏敬畏。习总书记关于严守党的政治纪律和政治规矩的重要论述，就是必须遵守的行为规范和准则。从近年来发生在交通系统的违规违纪情况看，存在党组监管缺失，教育不到位，要求不严格，政治纪律政治规矩意识淡薄，对制度长牙、“红线”带电缺乏敬畏，广大干部职工在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致的自觉意识还没有压紧压实。

（四）宗旨意识淡薄，为民服务能力有所减弱。

主要是以人民为中心的服务意识树得不牢。对照习总书记有关工作的系列指示，特别是在政治引领、谋划发展、推动落实、加快推进“9+2”工作布局、建设“副中心”城市、奋力实现“四高一强一率先”奋斗目标等方面同市委、市政府要求还有差距。面对乡新形势、新任务、新问题，掌握不深、不透、不全，解决办法不多，缺少迅速突破、跳出行业发展来谋划的有效举措。

中心党委有决心、有信心，在市委市政府市交通运输局的领导下，切实提升政治站位，把整改落实工作作为对党忠诚、践行“两个维护”的重大政治任务,以刀刃内向的勇气进行自我革新，形成真认账、真反思、真整改、真负责的强烈共识。拿出针对性强、有震撼力、可操作的整改措施，切实做到边学边改、边查边改、边整边改、立查立改、即知即改；做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去；达到问题不解决决不松劲、解决不彻底决不放手、群众不认可决不罢休。认认真真、扎扎实实推动查摆问题的整改。

（一）切实强化理想信念教育，加强党性修养。

理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。在今后的工作中，强化对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化对习总书记重要指示批示的学习，强化对党章党规党纪的学习。要把学习贯彻十九届四中全会精神作为当前一项重要政治任务，切实把思想、行动统一到中央决策部署上来，党委理论学习中心组将充分发挥示范带头作用，带头转变学风，带头先学一步、深学一步，严格按照中心组理论学习计划安排及个人自学计划，切实增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论认知、思想认识、情感认知、行动认知，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

（二）切实强化政治纪律和政治规矩。

习近平总书记在十八届中纪委五次全会上强调：“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。一是充分发挥党委的示范带头作用。党员领导干部要带头学习党纪法规、带头对党忠诚、带头深入调研、带头实干担当、带头做守纪律讲规矩的践行者，要以“关键少数”的自我革命，带动“绝大多数”的作风转变，任何时候都与党同心同德，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”。二是强化“两个责任”落实。党委成员要带头履行好分管领域党风廉政建设“一岗双责”责任，配合驻交通局纪检组履行好执纪监督责任。建立健全持之以恒抓党风廉政建设的长效机制，把党风廉政建设的具体要求切实贯穿到每一项工作、每一个环节的全过程，持续营造风清气正的政治生态。三是强化全面从严治党各项举措落实到基层。全面加强机关和基层党的建设，坚决改变党的领导弱化、党建工作虚化等问题，加强党支部书记教育培训和述职常态化制度化，强化党对一切工作领导的政治意识和履职尽责能力，切实担负起管党治党的直接责任。

（三）切实转变作风，提高为民服务本领。

中心党委要以此次以案促改活动为契机，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实在思想认识、严守规矩、作风整改上来一次触及灵魂的大改变。一是要进一步增强执政为民的理念。以党的创新理论为指导，不断强化政治担当、使命担当和责任担当。二是要切实改进工作作风。自觉抵制形式主义、官僚主义，在系统上下形成勇于担当、勇于实践的实干作风；学习身边典型、身边模范，以实际行动践行共产党员的初心的和使命；严守工作纪律，严格执行请假制度，树立交通人良好的工作形象。三是要提高为民服务本领。要以机构改革为契机，准确把握新机构新要求，强化主业主责意识，聚焦全市道路运输服务职能，自觉学习业务知识，切实增强系统干部职工的业务素质和干事创业能力，不断开创道路运输工作新局面。

支部班子以案促改剖析材料集合

“以案促改”是中央纪委新闻传播中心、国家监察委员会与国家语言资源监测研究中心联合推出的2020年十大反腐热点词汇之一。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

按照市交通运输局党组的安排和部署，为推进以案促改工作制度化、常态化，推动全面从严治党向高质量发展，中心党委认真学习《2020年洛阳市扶贫领域和涉黑涉恶以案促改集中行动实施方案》《2020年洛阳市以案促改工作实施意见》《洛阳市交通运输局推进以案促改制度化常态化工作方案》精神，结合发生在原农村公路管理处处长许光宇违纪案件，洛阳市道路运输服务中心党委对照“六查六看”，进行“扪心六问”，反躬自省，认真剖析，深挖根源，制定措施，现结合班子实际，对照检查如下：

（一）查党性观念情况：存在的突出问题：1.政治站位不够高。平时存在重业务学习、重党的方针政策学习、轻党的理论学习的情况，尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念，新思想，新战略以及考察河南时重要讲话精神中存在着不够深入、不够系统全面学习的问题。2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，思想认识和工作方法存在片面性，学习满足于文章读了、笔记抄了，没有入脑入心。3.在工作转换中缺乏全局意识。虽然树立了坚定的服从意识，但是缺乏全局意识和学习意识，面对新业务，新环境有畏难情绪，缺乏担当精神。终身学习意识，树得不牢，为人民服务的思想和境界还不过关，缺乏重整行装再出发的勇气和自我革新的精神。思想作风和工作作风还不扎实。

（二）查服从意识情况：存在的问题：1.政治敏锐性不够强。在工作中能够始终坚守政治规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在着对上级精神理解不够透彻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康的言论虽不随波逐流，但也听之任之，存在着老好人主义思想。只有原则上要求，缺乏勇于斗争和具体监督管理的勇气。2.执行力不够强。工作中缺少务实的作风，担当的勇气和创新的锐气，抵制懒散风气的意志不够坚定。对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，发挥党员先锋模范带头和示范作用不够，落实制度执行政策监督管理还不到位。

（三）查做人、做事、用权情况：存在的问题：1、对党的政治纪律的认识方面有时停留在表面上，对其深刻内涵把握不够，满足于抄写党章，对处分条例、准则、党内法规没有认真系统学习。2、在“四风”方面，工作中有时存在形式主义的问题，以会议落实会议，以文件落实文件的情况仍然有，有些工作布置了，没有及时检查落实情况，缺乏深入的调查研究，导致出现解决问题的针对性不强问题。

（四）查群众观念情况：存在的问题：道路运输服务中心处在为企业服务的“第一线”，为民服务的作风还不够深入，没有沉下去、摸实情、解难题，满足于说的多，做得少，会上通知多，持续督导少，面上讲的多，抓具体落实少。

（五）查履行岗位职责情况：存在的问题：1、中心部分工作人员对工作把关不严，得过且过，满足于一般性常规工作的完成，不善总结提炼、汲取经验，抓工作的亮点不够，落实上还存在不足，需要在强化落实力执行力穿透力上聚力加力。2、中心部分工作人员为民思想不足，不能站在群众的立场考虑问题、解决问题，联系群众不紧密、服务意识不强，效率低下。

（六）查生活纪律情况：存在的问题：虽然领导班子生活情趣健康，在操办职务升迁及家庭婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、生日祝寿等事宜时，能够遵守规定，不大操大办，不存在铺张浪费等行为。但对身边职工的教育和铺张浪费现象不能及时制止。

上述问题既有现实存在的，也有苗头倾向，经过深刻剖析，中心领导班子认为既有客观原因，也有主观原因。从客观上看，面对辛苦繁重的道路运输事业，工作力量明显不足；从主观上看，主要是中心班子成员在理论学习、党性修养、“三观”改造等方面还不同程度存在着差距。综合分析主要表现在：

（一）学风不够扎实，理论联系实际不足。

主要是对党的创新理论学习理解自觉性和主动性不够，满足于单位集中安排的中心组学习以及支部学习等，自学不够，主动学、系统学的意识不强。导致对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力理解不够透彻、掌握不够纯熟，运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力欠缺。还没有学会从习总书记的讲话批示中领悟工作方法、指导工作实践，特别是在今年改革任务繁重的情况下，没有正确处理好工作与学习之间的关系，没有很好地把学习政策理论与解决现实问题有机结合起来，致使理论和业务学习不全面、不系统。

（二）创新意识不强，实干担当精神缺乏。

主要是斗争精神担当意识还需进一步加强。创新精神不强，担当精神不足，进取精神弱化，特别是从党委成员到科室负责人存在专业知识欠缺，得过且过的现象。缺乏斗争精神是导致政治生态不清爽的根本原因。敢担当的宽肩膀还不够硬，锐意进取的革命精神不足，思路方法缺少创新，工作追求缺乏激情，精神状态不再昂扬，战斗意志有所弱化。面对复杂形势和新的风险挑战，班子成员思想准备不足，整体素质和潜力没有跟上形势发展的需要，功成不必在我的意识树得不牢，没有以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作。

（三）党性观念淡化，纪律规矩意识不足。

主要是政治纪律和政治规矩意识不强，对党规党纪缺乏敬畏，对所从事的职业缺乏敬畏。习总书记关于严守党的政治纪律和政治规矩的重要论述，就是必须遵守的行为规范和准则。从近年来发生在交通系统的违规违纪情况看，存在党组监管缺失，教育不到位，要求不严格，政治纪律政治规矩意识淡薄，对制度长牙、“红线”带电缺乏敬畏，广大干部职工在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致的自觉意识还没有压紧压实。

（四）宗旨意识淡薄，为民服务能力有所减弱。

主要是以人民为中心的服务意识树得不牢。对照习总书记有关工作的系列指示，特别是在政治引领、谋划发展、推动落实、加快推进“9+2”工作布局、建设“副中心”城市、奋力实现“四高一强一率先”奋斗目标等方面同市委、市政府要求还有差距。面对乡新形势、新任务、新问题，掌握不深、不透、不全，解决办法不多，缺少迅速突破、跳出行业发展来谋划的有效举措。

中心党委有决心、有信心，在市委市政府市交通运输局的领导下，切实提升政治站位，把整改落实工作作为对党忠诚、践行“两个维护”的重大政治任务,以刀刃内向的勇气进行自我革新，形成真认账、真反思、真整改、真负责的强烈共识。拿出针对性强、有震撼力、可操作的整改措施，切实做到边学边改、边查边改、边整边改、立查立改、即知即改；做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去；达到问题不解决决不松劲、解决不彻底决不放手、群众不认可决不罢休。认认真真、扎扎实实推动查摆问题的整改。

（一）切实强化理想信念教育，加强党性修养。

理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。在今后的工作中，强化对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化对习总书记重要指示批示的学习，强化对党章党规党纪的学习。要把学习贯彻十九届四中全会精神作为当前一项重要政治任务，切实把思想、行动统一到中央决策部署上来，党委理论学习中心组将充分发挥示范带头作用，带头转变学风，带头先学一步、深学一步，严格按照中心组理论学习计划安排及个人自学计划，切实增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论认知、思想认识、情感认知、行动认知，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

（二）切实强化政治纪律和政治规矩。

习近平总书记在十八届中纪委五次全会上强调：“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。一是充分发挥党委的示范带头作用。党员领导干部要带头学习党纪法规、带头对党忠诚、带头深入调研、带头实干担当、带头做守纪律讲规矩的践行者，要以“关键少数”的自我革命，带动“绝大多数”的作风转变，任何时候都与党同心同德，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”。二是强化“两个责任”落实。党委成员要带头履行好分管领域党风廉政建设“一岗双责”责任，配合驻交通局纪检组履行好执纪监督责任。建立健全持之以恒抓党风廉政建设的长效机制，把党风廉政建设的具体要求切实贯穿到每一项工作、每一个环节的全过程，持续营造风清气正的政治生态。三是强化全面从严治党各项举措落实到基层。全面加强机关和基层党的建设，坚决改变党的领导弱化、党建工作虚化等问题，加强党支部书记教育培训和述职常态化制度化，强化党对一切工作领导的政治意识和履职尽责能力，切实担负起管党治党的直接责任。

（三）切实转变作风，提高为民服务本领。

中心党委要以此次以案促改活动为契机，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实在思想认识、严守规矩、作风整改上来一次触及灵魂的大改变。一是要进一步增强执政为民的理念。以党的创新理论为指导，不断强化政治担当、使命担当和责任担当。二是要切实改进工作作风。自觉抵制形式主义、官僚主义，在系统上下形成勇于担当、勇于实践的实干作风；学习身边典型、身边模范，以实际行动践行共产党员的初心的和使命；严守工作纪律，严格执行请假制度，树立交通人良好的工作形象。三是要提高为民服务本领。要以机构改革为契机，准确把握新机构新要求，强化主业主责意识，聚焦全市道路运输服务职能，自觉学习业务知识，切实增强系统干部职工的业务素质和干事创业能力，不断开创道路运输工作新局面。

按照华远项目部党群工作部《关于做好召开赵正永严重违纪违法案以案促改专题组织生活会工作的通知》（铜华党群发〔2020〕3号文件）要求，围绕会议主题，按照相关要求，结合支部党员工作实际，重点从6个方面对照检查，深入查摆问题，深刻剖析存在问题原因，制定整改措施，明确努力方向，对照检查情况向支部党员报告如下：

（一）在聚焦“两个维护”方面，支委有较高的政治站位，能贯彻执行党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，维护党中央的集中统一领导，维护习近平总书记在全党的核心地位，保证党中央政策政令畅通，令行禁止；贯彻落实党委工作部署态度坚决，不打折扣，不存在弄虚作假欺骗党组织的情况。

存在问题：存在着争创一流精神不足，落实不细致的现象。

（二）在聚焦政治纪律和政治规矩方面，支委能遵守党的政治纪律和政治规矩，坚定理想信念，遵守党的组织纪律，做到“四个服从”。能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套。

存在问题：在日常工作中，存在工作任务讲的多，政治纪律政治规矩讲得少的问题。

（三）在聚焦廉洁自律方面，支委能认真学习党纪条规，遵守党纪党规，廉洁自律，树立红线意识，把纪律挺在前面，不存在谋取私利、吃拿卡要、利益输送等问题。

存在不足：物资采购过程管理还不够规范。

（四）在聚焦作风建设方面，支委能针对形式主义、官僚主义顽症，身体力行，带头转变作风，认真抓工作、抓落实，坚持民主集中制原则，注重维护团结，相互沟通协调，形成工作合力。能严格执行廉洁自律准则，严格贯彻执行矿业公司“八项规定实施细则”和“六个禁止”，不存在在负责的领域谋求特殊照顾、谋取钱财、经商谋利等问题。

存在问题：集中学习不够系统深入，学习方式简单，存在重工作轻学习的状况；在开展批评与自我批评时不够直接，不够大胆，存在老好人思想。

（五）在聚焦担当作为方面，支委在工作中能明确职。

责、担起责任，工作尽职尽责，忠于职守，工作作风务实，与党员群众打成一片，发现并解决问题，树立党性观念、廉洁自律，不拿原则作交易，没有因为个人感情、私人关系而损害党和人民的利益。

存在问题：工作缺乏锐意进取精神，缺乏激情，有宁可少干事，只要不出事的守成思想。

（六）在聚焦全面从严治党方面，班子努力加强党建工作，落实党建工作责任制；加强对党员的教育，重视加强重点岗位的廉政教育工作。

存在问题：一是党建工作责任制还需强化，抓党建工作力度不够，支部科学化、规范化建设仍有差距，创新活动方式仍需加强。

（一）政治理论学习还不够。在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”没有把廉政教育与自身紧密结合。

（二）对全面从严治党的紧迫性认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。虽然工作领域各有不同,但落实管党治党主体责任是共同的政治任务,谁也不能例外。但是在工作中，我们却认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级部门布置的任务上；抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全体党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

（三)纪律执行还不够严格。支委对中央和上级党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央和上级党委的决策部署也是不折不扣落实的。但纪律和规矩观念树立不够牢靠，存在只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查。

针对上述问题，我们将采取以下措施努力改进：

一是进一步加强政治理论学习。坚持用学习指导实践，用学习武装头脑，用学习衡量标准，进一步增强学习的自觉性和系统性，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持政治理论与业务学习制度，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践，推动工作的实际成效。

二是进一步提高政治站位。严守政治纪律和政治规矩。深刻认识开展“以案促改”工作的重要性,作为党员干部，要以赵正永案为鉴，重视和加强党性修养，始终以群众的利益为先，切实为群众做实事，要始终把纪律和规矩摆在前面，坚定信仰信念，忠诚、清白做人，干净做事，守好做人从业的底线，从思想上筑牢拒腐防变的防线。

三是进一步严明党风廉政建设工作责任制。落实管党治党责任，保证上级决策部署落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉各项任务落到实处。要在加强基层党组织建设上进一步下功夫，抓好支部书记履职尽责的党建责任意识，强化党员意识，创新党员队伍的思想政治建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四是要强化责任担当。要始终把纪律和规矩挺在前头。切实增强“四个意识”，做到全面从严治党从自身抓起，从自身严起，防微杜渐，踏踏实实做好每一项工作。落实好“以案促改”的各项工作，求真务实，立行立改，自觉接受组织和群众的监督，不断自省自查。要切实增强党的意识、党员意识，带头守纪律、讲规矩，深入研读习近平总书记来陕考察重要讲话精神，主动把汲取的精神力量转化为工作动力，，团结带领支部党员，以时不我待、只争朝夕的精神状态，锐意进取，履职担当，增强支部的凝聚力、战斗力，为支部标准建设再创新业绩。

加强学习，做学习型党员。

首先作为一名...员，必须要树立终身学习的观念，力求始终走在时代的前列做时代的标兵，始终在政治上坚持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质，始终做到与时俱进，始终在思想行动上与党中央坚持一致。

其次，学习必须要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的本事，提高处理复杂局势和农村基础工作的本事。

再次，学习必须要全面。在理论学习的基础上学习必须要全面。不仅仅要学习理论政策知识，还要学习法律、历史、经济、科学、社会、心理等方面的知识，力求知识全面。

(二)、提高认识，充分认识到反腐倡廉工作的重要性。

首先，反腐倡廉是加强党的执政本事建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。腐败的存在导致社会不和谐，构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

其次，腐败侵害广大人民群众的利益，导致利益分配严重失衡。社会利益的公平分配是社会和谐的基本前提，实现社会和谐必须保障利益分配的公平公正。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾。这就要求我们在加快发展的基础上规范收入分配秩序，统筹兼顾各方面利益，保障社会公平正义。腐败分子把人民赋予的权力用来为个人谋利益，破坏利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社会矛盾，影响社会和谐。

2018年7月17日午时，新城区纪委召开了全区纪检监察系统以案促改警示教育大会，深入贯彻省、市纪委监察委以案促改工作会议精神，对周口市纪委原常委孟霞违纪违法案件警示教育材料进行了集中学习。作为一个纪检监察干部，不能秉公办事清正廉洁，反而通风报信，收受贿赂以权谋私，肆意妄为执法犯法、梦想信念丧失，辜负了党和人民的期望和重托;也给我们纪检队伍脸上摸了黑。更是给我们敲了个大警钟。会议要求:要以案为鉴，警钟长鸣，始终坚持政治清醒。开展以案促改工作是落实习近平总书记坚持标本兼治、纯洁净化纪检监察系统政治生态的现实需要，也是一场敢于正面问题的自我革命。着力打造执纪铁军，着力解决信仰不坚、党性不强，用权任性、以案谋私，目无纪律、顶风违纪，不敢担当、不负职责，使全面从严治党首先在纪检监察系统立起来、严起来，构建纪检监察系统内部风清气正的政治生态。经过本次警示教育学习，使全体纪检干部再一次受到深刻的警醒和不可触碰的底线，明白了敬畏，更认识到违纪违法给党和人民带来的严重危害性。

身为一名基层纪检干部，应当对自我高标准，严要求，时时处处走在前，干在前，做表率。在思想和行动上也绝不能放松警惕，对已要常照镜，正衣冠，对身边人要扯袖、红脸、出汗。要时刻对照党章党规党纪，不忘初心和使命，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，认真查找不足，坚决从思想上深挖祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，时刻警钟长鸣。

(一)理论学习不够深入。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力较少。理论学习不够重视，学习自觉性、进取性和主动性不足，有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，现用现学，缺乏系统深入的学习。

(二)工作业务知识不够扎实。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识欠缺，尺度把握得不准，局势掌控不太好，工作中不能独立大胆，总想去依靠。要加强业务知识与本事的提速，及自信顽强和坚韧不拔毅力的提高。

(三)自我要求及创新不足。有时满足于上级部署什么就干什么，主动谋划、改革创新不够，总想在工作中找捷径，不花费太多的精力和时间就能够把事情做好，对工作缺乏深层次的思考。对待工作不能大胆创新，只满足于看好门，不出乱，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，落实任务缺乏一盯到底的功夫。

加强政治理论学习，加强科学文化知识和专业知识学习，努力提升自我的综合素质，立足本职。努力使自我成为工作中的内行专家。在工作中严于律已，以身作则，真正做到一个让党放心让人民信得过的服务工作者。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率，正人先正已，打铁还需自身硬;坚持以...员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，坚决做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，时刻做到警钟长鸣，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的纪检人。

为认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，根据县委《关于开展案件剖析推进以案促改工作方案》的安排部署，我认真学习了十八届中纪委七次全会关于全面推进从严治党的重要论述以及xxx书记在全县领导干部警示教育以案促改工作动员会上的讲话精神，观看了我市x起典型案例警示教育专题片《xxxxx》，经过认真学习，对照自身实际，查找出了自身存在的问题，认真剖析了问题存在的原因，并制定了相应的整改措施。

一、自身存在的问题和不足。

(一)思想认识方面。一是政治理论学习不到位。对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习放一放;对规定的学习资料，往往是会上给同志们念一念，同志们听一听，自我缺乏钻研，也没有对同志们严以要求。二是对廉政形势的分析研判不到位。有时对高标准、严要求的党风廉政建设和反腐败斗争形势不敏感，对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的严重性、危害性认识不足，或心存侥幸。三是对全面从严治党主体职责的理解运用不到位。存在“重业务、轻党建、轻廉政”现象，布置工作时侧重于业务方面，党建方面的工作相对薄弱。

(二)岗位风险方面。一是主体职责落实不够彻底。存在落实主体职责方法简单、形式单一的现象，主要以开会、讲话、签职责状、述职等形式落实，指导监督、督促检查、跟踪问效不够。二是八项规定贯彻落实不够严格。中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和用党的纪律自我约束方面还不够深入，有时存在身不由己或碍于情面参与其中的现象。三是工作作风不够扎实。有的有船到码头车到站的思想，缺乏争创一流、敢于争先精神，比如，在“xx曲艺之乡”、“xx楹联文化之乡”创立工作中，习惯于按照以往的工作方式进行，缺乏创新精神;在全县文艺工作中，重于优秀拔尖人才的培养、选拔，从而忽略了对大面积文艺人才的培养和普及。

二、问题存在的原因分析。

(一)梦想信念动摇。受多元社会文化思潮、改革过程中出现的矛盾问题、社会经济利益调整带来的冲击等多种因素影响，有时存在着思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的职责感逐渐弱化的现象。

(三)思想认识不高。对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，有时在认识上存在偏差。有时认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，抱着于人方便、于己方便的态度，在从严治党上有瞻前顾后现象。

三、下步整改措施。

(一)拧紧思想总开关。一是加强理论学习。以学习习近平总书记系列讲话和党章党规党纪为核心，坚持经常性开展中心组学习，参加好支部学习，经过系统学、反复学，自觉用科学理论武装头脑，不断改造主观世界，坚定梦想信念，永葆...员的政治本色。二是增强使命担当。始终对党忠诚，坚决落实好党中央和县委各项决策部署，敢于担当、善于担当、体现担当。三是增强奉献精神。树立正确的人生价值取向和政绩观，正确处理个人与组织、局部与整体之间的关系。坚决杜绝职务上“嫌慢”、环境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。

(二)当好勤廉表率。一是加强自我修养。自重、自省、自警、自励，牢记“祸患常积于忽微”的道理，把握住方向，管得住小节，正确处理人际关系，减少不必要的交际应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活习惯，把更多的精力用在工作上。二是始终敬畏权力。对权力要有敬畏心，时刻警惕权力的滥用，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，时刻坚持清醒头脑。三是自觉遵规守纪。严格遵守党纪国法，坚决执行中央方针政策，严格落实县委县政府决策部署;时刻坚持清醒头脑，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，严以律己、清正廉洁。

(三)推进全面从严治党。一是严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，按照习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央坚持高度一致。二是严格落实“两个职责”。进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的主业意识，及时了解掌握党风廉政建设情景，把职责传导给所有班子成员，并逐级向一线延伸。

以上是我个人的发言，不当之处，请领导和同志们批评帮忙。

根据《关于认真开好严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》和公司党委以案促改专题民主生活会工作安排,为了开好这次专题民主生活会，党委围绕会议主题，集中进行学习研讨，广泛征求意见建议、认真开展谈心谈话，严格对照党章党纪和中央“两个通报”精神，坚持问题导向，深入进行查摆、剖析根源，研究制定整改措施，现将部门党委班子对照检查情况汇报如下。

按照《党委召开以案促改专题民主生活会工作方案》相关学习要求，结合《党委班子以案促改专题学习研讨计划》安排部署，部门党委成员在参加集团公司党委“弘扬延安精神，净化政治生态”培训班的基础上，部门党委班子成员采取集中学习和个人自学的方式，先后组织2次部门党委中心组理论学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记在党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神，深入学习省委省国资党委以案促改工作会精神以及省委常委班子关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会精神等。并围绕“深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神全面落实管党治党主体责任”主题开展交流研讨。通过近期学习，班子成员一致认为：

一是一定要充分认识到中央严肃查处违纪违法案是彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党的顽强意志和持续正风肃纪、把反腐败进行到底的坚定决心。也是我党以习近平同志为核心的党中央加强生态文明建设、特别是加强政治建设、从严管党治党的有力举措，案的彻底查处是专项整治由“事”及“人”的进一步深化。

二是一定要坚决落实好省国资、集团公司党委关于以案促改工作要求，我们一定要从思想根源上坚决杜绝违规插手土地和工程领域项目、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业、违规收送礼金礼品等突出问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，驰而不息纠正“四风”，自觉抑制“围猎”腐蚀，坚定不移推进党风廉政建设，主动形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识。

三是一定要主动承担从严治党主体责任，加强纪律建设、作风建设，坚决防止违反中央八项规定精神的问题发生，将党风廉政建设与党员干部日常性教育结合，引导党员干部的增强宗旨意识，切实做到思想上、感情里贴近群众、工作中服务群众，切实转变工作作风。

1.在“两个维护”方面：一是在系统学习、深刻把握上有差距，班子成员理论水平参差不齐。班子成员对于＿＿＿新时代中国特色社会主义思想和上级的重大决策部署，都能按照规定动作参加集体学习和进行个人自学，但在学习上系统性、规划性还不够，在深学深悟、常学常新上还有差距，没有全面吃透精神、掌握精髓。二是在理论联系实际、指导实践上有差距。中心组学习更侧重于学习文件精神、党纪党规、重要讲话，缺乏与形势政策和中心工作相结合的内容，对于部门建设、安全管理等缺乏深入系统的学习，不能很好的以党建理论指导工作实践，对安全生产运行的促进作用没有得到充分发挥。

2.在政治纪律和政治规矩方面：一是严格落实双重组织生活制度自觉性不强。部门党委班子成员虽然能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但因为日常安全工作压力大、任务重，参与的积极主动不够，与党章要求相比还有差距。二是执行标准存在差距。对于贯彻落实中央和省委重大决策部署以及集团党委、公司党委的各项决策，仍存在理解不深刻，考虑不全面、分析不彻底的情况，贯彻落实标准离公司的要求和自身的期望还存在一定的差距。

3.在廉洁自律方面：一是廉政风险防控研究不深入。认为安全保障单位，廉政风险点较少，关注力度、投入精力相对较弱，缺乏有效的廉政风险效果评估。二是对“四风”问题隐形变异、反弹回潮缺少的警觉性存在差距。部门党委虽能按照要求，及时在重要节日前期推送廉洁提醒、开展节前明察暗访以及“四风”自查工作，但在抓党员干部日常教育上还有待进一步增强。

4.在作风建设方面：抓作风建设的恒心和韧劲还不够。根据今年局方、集团公司党委关于安全从业人员作风建设、货邮作风建设整顿等相关工作要求，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，虽能及时制定专项方案并严格执行，但督导检查还不够严格。

5.在担当作为方面：遵守政治纪律和政治规矩的意识还不强、被动僵化。部门党委班子虽能尽责、负责完成分管工作，但担责意识仍需加强，在部门管理过程中缺乏敢于“较真”和“碰硬”的勇气。

6.在全面从严治党方面：一是对从严治党责任理解还不透彻。部门党委班子对全面从严治党是重大政治责任认识深度还不够，对主体责任是全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻。二是“一岗双责”执行还不够坚决。对于“一岗双责”的理解和执行程度停留在班子带头执行廉洁自律各项规定，对职责范围内的党建工作推动力度不够。

深刻剖析上述问题产生的根源，具体表现如下：

（一）提升党性修养的自觉性欠缺。思想警惕性有所降低，表率作用不够突出，对世界观、人生观、价值观的自我改造有所松懈，对党性修养的要求和保持共产党员先进性纯洁性的追求有所放松。

（二）责任担当的印刻还不够深入。惯性思维仍然存在，“一岗双责”意识没有印刻于心，以解决分管工作中的突出问题，迫在眉睫的问题多，对于新思想、新理论、新要求的学习热情不够，运用党建思维长远谋划，精准把握的责任担当还需要持续加压。

（三）全面从严治党认识不深刻。落实主体责任履职尽责的决心和力度不足，满足于公司部署工作任务的完成，存在失之于宽、失之于软的现象，仍有“工作时间内要求高、工作以外要求低”的思想。

部门党委班子认真分析、深刻反思存在的问题，重点从以下几个方面进行整改。

（一）加强理论学习，提升思想境界。始终把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风把党中央和省国资委决策以及集团公司党委的各项部署落到实处。准确把握好新形势对国企党建工作的新要求，发挥政治核心作用，保证党建工作与中心工作相融合，不偏离。

（二）提高工作本领，增强宗旨意识。以改进工作作风、提高工作成效为落脚点，提升党性修养、道德境界。坚持安全发展目标不动摇、履职担当不动摇，班子成员带头遵守党的各项纪律，结合“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动，狠抓安全从业人员作风建设，防控安全风险，切实提升部门安全管理能力，严守空防安全底线，挖掘选树整顿活动中表现突出的示范典型，激发干事创业的激情。

（三）改进作风建设，强化作为担当。积极改进工作作风，多思考谋划、解放思想，将党建工作与部门安全、服务、管理工作高度融合，持续关注队伍建设，准确把握员工思想动态，用好“六必谈六必访”员工预警机制，努力实现部门各项工作持续完善和提升。

（四）从严治党，严守廉洁纪律。严格落实“一岗双责”要求，结合年度领导干部违规干预工程领域突出问题专项整治、信访举报宣传年、纪律教育宣传月等重点工作、经常性开展自查自纠，不断净化思想、校正行为。工作中要谨言慎行，对党忠诚，坚守红线、固守底线，并主动接受组织和员工的监督和意见，有效发挥党员领导干部党性强、讲操守、重品行和廉洁自律的表率作用。

总之，我们要以本次民主生活会为契机，以高度的政治责任和政治担当，全面落实以案促改相关要求，以实际行动履行承诺，高标准、高质量完成任务，推动部门各项工作再上新台阶。我的汇报完毕，请同志们对班子提出批评意见。

支部班子以案促改剖析材料

根据商丘市教育体育局党组印发的《关于在全市教育体育系统集中开展以案促改工作方案》的通知要求，对照典型案例结合个人思想和工作实际，查找出了自身存在的问题，剖析问题存在的原因，并制定了相应的整改措施。

从许多的反面典型案例中我们不难发现，一些被查处的违纪违法的领导干部他们过去都曾在不同战线、不同岗位上取得一些成就，赢得组织和人民的信任，得到组织的重用，为党和国家做出过贡献。但他们拥有了权力之后，放松了对世界观的改造，放松了对自己的道德要求，放纵自己追求虚名、金钱、美色，一步步滑入深渊。这些典型案例是发人深省的，前车之覆，后车之鉴。作为一名共产党员，一定要深刻地吸取教训，时刻敲响警钟。

现将个人剖析情况报告如下：

(一)在政治学习方面缺乏主动性。尽管自己认识到了学习的重要性，但仍然缺乏学习的自主性，总认为与本职工作有关的就多学一点，与工作联系不紧的就老想着可以缓一缓拖一拖再去学习。特别是上级要求的紧了、学校要求严了，再去被动的学习，尤其是材料一多，工作一忙，就静不下心,安不下神，急学现用，不求甚解，往往是走过场，流于形式。久而久之也就出现了全面系统的学习比较少，学习的深度、广度、强度还很不够。

(二)在思想方面存在局限性。本人能够坚决在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行学校党支部的各项部署;能够积极主动地参加支部的各项活动，尽全力完成党支部分配的任务。存在问题：只求做好本职工作，对国际国内发生的重大事件关注较少，不同程度束缚了自己的思想和视野。面对新时代、新常态、新要求、尤其是新问题，心里总是想着：原来是怎么解决的?习惯于比葫芦画瓢照老方法、老套路办事，手段单一，没有创造性的开展工作而是“穿新鞋走老路”。创新意识还不够，工作没有亮点。

(三)作风建设不够扎实。缺乏工作热情和冲劲，比较安于现状，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常是等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到出现了问题再去想办法解决，主动思考工作还有欠缺。

1、在思想上对政治学习缺乏认识，平时虽然能按时参加上级和学校组织的政治学习，但思想上并未引起足够高度的重视，认为自己只要是认真的抄抄写写就是学习，学习的目的不明确，缺乏对问题的思考和研究。

2、业务水平有待提高。一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面缺乏敬业精神，工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。

3、发挥党员模范带头作用不强，党性修养存在偏差。一方面，自己主观上存在依赖思想;另一方面，对工作目标要求不高，只求工作过得去，不求过得硬，标准上只求不违规、不犯错，不求做表率。

1、合理处理好学习与工作的关系，不断提升自身修养。牢固树立终身学习的理念，把学习当作自己成长的关键，不以工作忙琐事多为借口，每天安排一定的时间来自主学习，通过学习强国app学习近平台多研究一些时事政治、政策、重要文件和领导讲话，坚持做好学习笔记和学习心得，不断丰富理论知识及业务知识，从而提高自己解决问题的能力和自身素质。

3、提高觉悟。时刻铭记自己是一名共产党员，要在师生中起模范带头作用，爱岗敬业、勇挑重担、服从领导分配。在工作中有大局意识，积极主动地配合部门及同事之间的工作，进一步增强服务意识。

以上是我个人的发言，不当之处，请领导和同志们批评帮助。

支部班子以案促改剖析材料

为认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，根据县委《关于开展案件剖析推进以案促改工作方案》的安排部署，我认真学习了十八届中纪委七次全会关于全面推进从严治党的重要论述以及xxx书记在全县领导干部警示教育以案促改工作动员会上的讲话精神，观看了我市x起典型案例警示教育专题片《xxxxx》，经过认真学习，对照自身实际，查找出了自身存在的问题，认真剖析了问题存在的原因，并制定了相应的整改措施。

一、自身存在的问题和不足。

(一)思想认识方面。一是政治理论学习不到位。对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习放一放;对规定的学习资料，往往是会上给同志们念一念，同志们听一听，自我缺乏钻研，也没有对同志们严以要求。二是对廉政形势的分析研判不到位。有时对高标准、严要求的党风廉政建设和反腐败斗争形势不敏感，对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的严重性、危害性认识不足，或心存侥幸。三是对全面从严治党主体职责的理解运用不到位。存在“重业务、轻党建、轻廉政”现象，布置工作时侧重于业务方面，党建方面的工作相对薄弱。

(二)岗位风险方面。一是主体职责落实不够彻底。存在落实主体职责方法简单、形式单一的现象，主要以开会、讲话、签职责状、述职等形式落实，指导监督、督促检查、跟踪问效不够。二是八项规定贯彻落实不够严格。中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和用党的纪律自我约束方面还不够深入，有时存在身不由己或碍于情面参与其中的现象。三是工作作风不够扎实。有的有船到码头车到站的思想，缺乏争创一流、敢于争先精神，比如，在“xx曲艺之乡”、“xx楹联文化之乡”创立工作中，习惯于按照以往的工作方式进行，缺乏创新精神;在全县文艺工作中，重于优秀拔尖人才的培养、选拔，从而忽略了对大面积文艺人才的培养和普及。

二、问题存在的原因分析。

(一)梦想信念动摇。受多元社会文化思潮、改革过程中出现的矛盾问题、社会经济利益调整带来的冲击等多种因素影响，有时存在着思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的职责感逐渐弱化的现象。

(二)宗旨意识不牢。随着工作时间越来越长，有时不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题。

(三)思想认识不高。对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，有时在认识上存在偏差。有时认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，抱着于人方便、于己方便的态度，在从严治党上有瞻前顾后现象。

三、下步整改措施。

(一)拧紧思想总开关。一是加强理论学习。以学习习近平总书记系列讲话和党章党规党纪为核心，坚持经常性开展中心组学习，参加好支部学习，经过系统学、反复学，自觉用科学理论武装头脑，不断改造主观世界，坚定梦想信念，永葆...员的政治本色。二是增强使命担当。始终对党忠诚，坚决落实好党中央和县委各项决策部署，敢于担当、善于担当、体现担当。三是增强奉献精神。树立正确的人生价值取向和政绩观，正确处理个人与组织、局部与整体之间的关系。坚决杜绝职务上“嫌慢”、环境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。

(二)当好勤廉表率。一是加强自我修养。自重、自省、自警、自励，牢记“祸患常积于忽微”的道理，把握住方向，管得住小节，正确处理人际关系，减少不必要的交际应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活习惯，把更多的精力用在工作上。二是始终敬畏权力。对权力要有敬畏心，时刻警惕权力的滥用，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，时刻坚持清醒头脑。三是自觉遵规守纪。严格遵守党纪国法，坚决执行中央方针政策，严格落实县委县政府决策部署;时刻坚持清醒头脑，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，严以律己、清正廉洁。

(三)推进全面从严治党。一是严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，按照习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央坚持高度一致。二是严格落实“两个职责”。进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的主业意识，及时了解掌握党风廉政建设情景，把职责传导给所有班子成员，并逐级向一线延伸。

以上是我个人的发言，不当之处，请领导和同志们批评帮忙。

支部班子以案促改剖析材料

根据xxx党委关于召开xxx严重违纪违法案以案促改专题***要求，xxx党支部认真安排积极部署，制定工作方案，深入学习重要讲话精神和两个通报精神，班子成员广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照思想、工作、生活和作风实际，围绕6个方面的内容，深入查摆了存在的问题，剖析了问题存在的原因。现将对照检查情况汇报如下：

召开此次专题***前，xxx党支部召开理论学习中心组学习会，班子成员结合集中学习、个人自学和专题研讨，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，把学习***总书记来陕考察重要讲话精神作为当前最重要的政治任务，并结合xxx党支部《关于召开xxx严重违纪违法以案促改专题***方案》要求，学习领会了党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会等内容，结合xxx等5起违纪违法典型案件，深刻汲取xxx严重违纪违法问题教训，着力解决根子上的问题。通过深入全面学习，增强了政治自觉，强化了责任担当，坚定了坚决贯彻执行上级决策部署的信心和决心。一是深刻认识到xxx政治上颓败、经济上贪婪，是政治问题和经济问题交织的腐败典型，是党的十八大后不收敛不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐败典型。xxx严重违反党纪国法，最根本的是动摇了信仰、背离了党性，背离了党的性质和宗旨。二是党对xxx案的严肃查处，充分表明了党中央从严治党和将反腐斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心，要深刻汲取教训，严守政治规矩和政治纪律、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。三是坚持全面从严治党，坚持党的领导、加强党的建设是国企的“根”和“魂”，国企只有不折不扣地把全面从严治党落到实处，才能做优做大做强，党员干部只有加强学习和实践，才能守好底线，不越红线。只有常补精神之“钙”，筑牢信仰之基，坚决把纪律和规矩挺在前面，用纪律和规矩的尺子去衡量党员干部行为，“滑到”的人才会越来越少。

紧扣***主题，对照党章党规党纪和中央“两个通报”精神，紧密联系思想、工作、生活和作风实际，围绕6个方面深入查摆：

1.在“两个维护”方面：班子通过中心组学习会、支委会、党员大会等形式，传达学习了***总书记重要指示批示和中央决策部署等精神，但也存在学习贯彻落实效果不佳的问题，具体表现在：一是政治理论学习水平不高，思想认识高度不够，政治思维意识不强，学习方式单一；二是在学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性和系统性，特别是对一些新的观点、新的论断理解还不够透彻、把握还不够精准；三是理论指导还没有真正形成思维习惯和行动自觉，对准确地运用新思想指导具体实践转化、推动工作上还有差距。

2.在政治纪律和政治规矩方面：一是落实党内政治生活不够严格。平时过多精力主要放在安全、生产、经营等业务工作上，对落实党组织生活抓的不严，督导不力；二是对重要精神、上级强调、重要文件以学习文件代替组织生活存在普遍性；三是支部班子成员，以普通党员身份向党支部、党小组汇报思想、学习、工作、生活的情况比较少。

3.在廉洁自律方面：一是日常生活中表现出理论学习不够，理论联系实际不够，没有很好的发挥理论的指导作用，没有做到新理论处理新情况、新问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性；二是运用监督执纪“四种形态”，措施还不够有力；三是对上级党委通报的廉洁违纪问题，班子虽然能够认真传达学习，但思想上深入对照反思、切实汲取教训方面做得不够。

4.在作风建设方面：一是工作落实不够全面细致，重点工作督导不到位，整体工作开展力度不明显；二是按照分公司新开发的四项经营项目，整体推进成效不明显，没有达到预期目标；三是日常工作中标准不高，要求不严，工作敏感性不强，时间精力分配不科学，真正沉下去摸清基层党员干部和群众的思想状况和心声需要和研究支部党建工作、党风廉政建设等方面存在问题的时间较少。

5.在担当作为方面：一是工作创新的实效还不够好，贯彻新发展理念不坚定，特别是创新意识不强，眼界不宽、思路狭窄，思维方式、工作模式靠传统经验较多；二是在培养人才、创新机制、调动活力方面没有有力突破；三是思维方式还不能从全局考虑，思路眼界还不够开阔，对各项政策掌握不够全面，了解不透彻，一定程度上制约了思想、眼界、经营决策的前瞻性。

6.在全面从严治党方面：一是日常学习《党章》《准则》《条例》等理论知识方面缺乏系统性学习，在学懂弄通方面存在认识不够深刻，思考问题不够深入的情况；二是支部班子成员开展党内批评与自我批评不够经常，日常党建工作还不够严、不够细；三是“两个责任”落实还需要持续强化，在发挥党支部书记“领头雁”的作用能力方面还需要持续提升。

（一）理论学习不够深入。

平时虽然能够深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但由于平时对安全、生产、经营等工作关注较多，存在重经营轻党建的思想；学习缺乏系统性和全面性，并存在以干代学、现学现用、片面碎片式学习模式，没有真正达到学深悟透、弄懂弄通。

（二）党性锻炼不够经常。

在执行党的纪律上能始终与党中央、上级党委保持高度一致，能在大是大非面前坚定立场、态度明确，但是仍存在敏感性不强，执行不严、不到位的情况。理论武装和党性锻炼不够经常，头脑中自觉主动锻炼党性的警醒不够。

（三）宗旨意识树的不够牢固。

支部班子成员与群众面对面接触的机会少了，对基层群众的所思所想所盼充分了解的少了。在日常工作中对经营工作倾注精力比较多,在思想上、行动上从源头树立起全心全意为人民服务的宗旨意识淡了，缺乏一种“从群众中来，到群众中去”的行动自觉，在服务群众方面缺乏行之有效的措施。

(一)深化理论学习,提高政治素养。

坚持把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、***总书记考察陕西时的重要讲话和指示批示精神作为当前首要政治任务,不断提升理论水平，提高政治素养，坚持学习与实践相统一、理论与实践相结合,注重理论联系实际,切实将学习成果转化为推动工作的内在动力。

(二)加强党性锻炼,坚定理想信念。

坚持把对党忠诚作为首要政治原则,在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。结合xx、xx等严重违纪违法案件，切实坚定理想信念，提高政治站位，扛起政治责任，落实“一岗双责”。

（三）增强宗旨意识，密切联系群众。

坚持把群众观点贯穿到思想和行动中,围绕群众关心关注的热点难点问题，经常性深入基层、深入一线开展调查研究,了解群众所思所想所盼,为群众诚心诚意办实事、解难事。结合***征求的意见建议，针对基层反映的加大人才队伍建设等问题,建立健全人才培养机制，加强内部培养，优化人员结构，定期开展重点岗位，重点人员工作能力评估，切实提升员工综合能力，进一步壮大xx人才队伍储备。

支部班子以案促改剖析材料范文

（二）存在问题原因剖析。

1、认为机关党建工作任务较软，日常工作以商业区业务为主，党建工作重视不够；

2、认为特色商业区工作是以招商引资、项目建设和项目服务等为重点，因此为了保证项目的进展顺利，对党建工作抓的不够紧凑、安排部署不够全面。

3、认为党建工作就是意识形态工作，只要做好日常组织党员干部学习，制定制度，而忽视了理论方针的党建实践。

4、针对基层党员干部存在不良思想苗头问题，没能尽早发现，批评教育不够。

（三）整改措施。

1、提高思想认识，创新党建工作的思想理念。一是深刻认识基层党建工作的重要作用。要把党建工作摆在重要议事日程，坚持以党建工作实效推动业务工作的顺利完成。要把党建工作同业务工作一同布置，一同检查，一同落实；二是要把党建工作放到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的促进作用。

2、强化管理，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立党建工作责任制，定期研究；按照“一岗双责”的要求，形成党建工作与业务工作齐抓共管的工作责任机制，才能引导组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

3、加强教育，落实党员教育管理制度。党支部要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性，要把党员的管理与目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和服务能力水平。

4、抓早抓小，全面从严治党。一是加强党员队伍的管理，从工作内8小时向工作外8小时延伸，坚持以制度为保障。二是加大对党员的考核力度，党支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高党员思想认识，激发党员的活力，提高党员队伍的纯洁性和威信。

1、个别班子成员对一些政治敏感性、坚定性问题不够强。缺乏必要的警惕性和鉴别力，没有认识到问题的严重性和潜在的风险。

2、对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格。

3、对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。主要表现在个别班子成员工作积极性、主动性不够强，推推动动，不推不动。

4、加强纪律作风建设方面。存在到基层少、到群众中去的少，存在听取汇报多，深入实际少。

（二）存在问题原因剖析。

1、个别班子成员宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性、主动性、创新性不够。

2、日常工作过程中，班子成员的工作任务比较重，具体事务挤占了很多时间，到项目调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。

3、机关内部管理制度不够健全，还需进一步修订完善。（三）整改措施。

1、严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低问题。要做到事事有安排，件件有回音。

2、强化责任转变观念。引导全体班子成员及党员干部增强对工作的激情。培养全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民”的理念。

3、健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪，进一步建立健全特色商业区管委会相关的规章制度。严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。

我们要通过有针对性地开展以案促改工作，教育党员干部切实增强责任意识、廉政意识，自觉将党风廉政建设和反腐败工作融入商业区工作的各个领域、各个环节。

支部班子以案促改剖析材料

2018年7月17日午时，新城区纪委召开了全区纪检监察系统以案促改警示教育大会，深入贯彻省、市纪委监察委以案促改工作会议精神，对周口市纪委原常委孟霞违纪违法案件警示教育材料进行了集中学习。作为一个纪检监察干部，不能秉公办事清正廉洁，反而通风报信，收受贿赂以权谋私，肆意妄为执法犯法、梦想信念丧失，辜负了党和人民的期望和重托;也给我们纪检队伍脸上摸了黑。更是给我们敲了个大警钟。会议要求:要以案为鉴，警钟长鸣，始终坚持政治清醒。开展以案促改工作是落实***总书记坚持标本兼治、纯洁净化纪检监察系统政治生态的现实需要，也是一场敢于正面问题的自我革命。着力打造执纪铁军，着力解决信仰不坚、党性不强，用权任性、以案谋私，目无纪律、顶风违纪，不敢担当、不负职责，使全面从严治党首先在纪检监察系统立起来、严起来，构建纪检监察系统内部风清气正的政治生态。经过本次警示教育学习，使全体纪检干部再一次受到深刻的警醒和不可触碰的底线，明白了敬畏，更认识到违纪违法给党和人民带来的严重危害性。

身为一名基层纪检干部，应当对自我高标准，严要求，时时处处走在前，干在前，做表率。在思想和行动上也绝不能放松警惕，对已要常照镜，正衣冠，对身边人要扯袖、红脸、出汗。要时刻对照党章党规党纪，不忘初心和使命，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，认真查找不足，坚决从思想上深挖祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，时刻警钟长鸣。

(一)理论学习不够深入。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力较少。理论学习不够重视，学习自觉性、进取性和主动性不足，有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，现用现学，缺乏系统深入的学习。

(二)工作业务知识不够扎实。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识欠缺，尺度把握得不准，局势掌控不太好，工作中不能独立大胆，总想去依靠。要加强业务知识与本事的提速，及自信顽强和坚韧不拔毅力的提高。

(三)自我要求及创新不足。有时满足于上级部署什么就干什么，主动谋划、改革创新不够，总想在工作中找捷径，不花费太多的精力和时间就能够把事情做好，对工作缺乏深层次的思考。对待工作不能大胆创新，只满足于看好门，不出乱，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，落实任务缺乏一盯到底的功夫。

加强政治理论学习，加强科学文化知识和专业知识学习，努力提升自我的综合素质，立足本职。努力使自我成为工作中的内行专家。在工作中严于律已，以身作则，真正做到一个让党放心让人民信得过的服务工作者。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率，正人先正已，打铁还需自身硬;坚持以...员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，坚决做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，时刻做到警钟长鸣，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的纪检人。

2023个人自我剖析材料。

支部班子剖析材料年范文

按照**委《关于召开2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(*通字〔2019〕号)安排部署，党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，研究制定了《***党支部专题民主生活会和民主评议党员工作方案》，精心组织筹备专题组织生活会。会前，支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建议，支委成员认真学习党的十九大报告和党章，按照“五必谈”要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。现就有关情况通报如下：

党支部专门下发通知，采取发放征求意见表的形式，面向全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见，并主动听取了上级党委委的意见。共发放征求意见表**份，收回**份。

(一)总体评价情况：总的来看，全体党员对支部班子6个方面比较满意，除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2票外，其他评价项均为“好”。

(二)意见建议梳理情况：通过对提出的意见建议进行梳理，主要有加强和改进党支部学习教育方式、组织开展形式多样的文化活动等**条意见。

通过对照检查，党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任，精心组织开展“两学一做”学习教育，教育引导全体党员践行“四讲四有”，营造良好政治生态。同时，支部班子也深刻认识到，全面从严治党永远在路上，一些方面还需持续加强、巩固提升。

在“政治功能强不强”方面，支部班子成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育，带头开展批评和自我批评，按时足额交纳党费。主要存在问题：一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。

在“四个意识”牢不牢方面：支部班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。

在“四个自信”有没有方面：支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻认识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论，中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。存在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。

在工作作风好不好方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。通过深刻反思，主要存在问题，一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。

在作用发挥好不好方面，支部班子紧紧聚焦建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”坚强战斗堡垒目标，认真履行党章赋予的职责，各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距。主要有，一是对内教育引领和联系服务上，支部班子成员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓到底”。

在“自我要求严不严”方面，支部班子高度重视自身建设，认真落实民主集中制，建立健全各项制度，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。主要存在问题：一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。

在形式主义和官僚主义新表现方面：支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，在落细落小上还存在不足之处。比如，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，对外公务接待虽然不超标，但还存在浪费现象;比如，抓落实还不到底，有的工作安排部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的。

针对上述存在问题，党支部将重点从以下三个方面努力，认真加以整改解决。

(一)抓班子建设，着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地维护党中央权威，坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任，认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。

(二)抓制度建设，着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严肃组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。

(三)抓载体建设，着力提升组织力。扎实推进“四大工程”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推进学习型支部建设工程。认真开展“六个一”活动，即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部(党小组)专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨，结合脱贫攻坚、挂职锻炼等工作，认真做好结对帮扶等工作，加强党性锻炼。二是扎实推进效能型支部建设工程。认真抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”，推动工作落地见效。三是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的十九大精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部积极建言献策，推动工作创新。四是扎实推进清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则，大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度，加强党员日常管理监督。

支部班子检视剖析材料范文

按照镇党委要求，党支部班子组织全体党员扎实开展理论学习，深入开展谈心谈话，认真查找存在的问题，剖析问题原因，并提出了今后努力的方向和整改措施。现对照检查如下：

（一）学习党章和党纪党规方面。

一是对党员的学习教育抓的不够。虽然认真落实“三会一课”“固定党日”等党内组织生活，经常组织党员学习党的政治理论知识，能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。二是履行党员教育管理监督职责落实不够。对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。。。

（二）坚定理想信念、马克思主义信仰和社会主义信念方面。

一是宗旨意识淡薄。深入群众解决问题的力度不够，党员与群众促膝交谈、交流谈心不多，对群众诉求了解得不够全面，在服务群众方面不够到位。比如，走访群众不够深入、主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心村民想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换。二是工作作风不够扎实。对上级的要求和群众的呼声，往往是布置多、过问少；要求多、督查少，没有很好地将雷厉风行的工作作风根植在思想里，落实在行动中。抓工作貌似声势浩大，貌似紧锣密鼓，实际是缺乏两天一检查、三天一总结的长劲，缺乏一以贯之的韧劲。三是班子成员推动发展的精气神不足，安于现状，不愿走出自己的“舒适区”。比如，对全村产业结构单一，玉米制种比重大，特色产业发展缓慢，产业结构调整等问题考虑较少，觉得困难较大，对动员群众不主动，缺乏“啃硬骨头”的狠心和决心。

（三）严守党的政治纪律和政治规矩方面的差距方面。

一是班子成员在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。在求真务实和真抓实干上，标准不高，力度不大，辐射面较窄，还没有从讲政治的高度去服务群众，缺乏责任担当、勇于直面矛盾的精神还需要强化。二是班子成员不同程度对从严治党认识不足，对自我的要求有所放松，满足于不违规、不触线、不出事，抓落实、抓督促、抓检查力度还不够，缺少追查倒逼的硬手段，没有体现坚强的原则性战斗性，对共产党人精神追求领悟不深、坚守不力，思想上放松了加强党性锻炼的要求，缺乏高标准、严要求的自觉性。

（四）在违规违纪和错误言行面前敢于抵制、勇于斗争方面。

一是班子成员在矛盾纠纷调处化解、村级集体经济发展壮大等工作中还存在着突出问题、明显短板，“敢啃硬骨头”的勇气不够，怕失误、怕担责，怕挨骂，怕被误解的情况还局部存在；二是对已经或可能影响群众满意度的问题，停留在“我知道，我反应、我沟通，但是一时解决不了，我没办法”这个阶段，缺少一抓到底，不解决不罢休的恒心。三是班子成员普遍对一些群众歪曲事实，误解政策等情况存在“多一事不如少一事”的态度。存在只要与自己没有关系就一听了之，甩手就走的现象。

针对以上查摆的问题，对照党章标准，进行了深刻剖析，认真查找问题根源，主要有以下几个方面：

一是思想认识方面。认为支部党员经常参加固定党日、三会一课等组织生活，理想信念坚定，不存在信教党员和涉黑涉恶党员，没有充分认识到党员信教、涉黑涉恶专项整治工作的重大政治意义，没有认识到此项工作是一项全民参与、人人有责的政治任务，日常工作仅仅停留在完善业务资料上。

二是政治建设方面。班子成员缺乏战斗力和创造力。主观能动性差，工作积极性不高，工作作风不扎实，工作被动。比如说，召开村两委会总有某些同志请假或迟到或因忙于其他事务没来，造成工作无法全面开展和完成。“两委”班子合力不大，带领农民群众致富奔小康的能力较弱，党员先锋模范作用得不到充分发挥。

三是工作作风方面。工作中存在“庸懒散混”现象，深入联系群众不经常，同党员群众交流不够，不能切实解决群众疾苦，工作作风不实，求真务实的精神不够。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动；工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。

四是工作能力方面。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务考虑人情世故多，不敢主动担当，有畏难情绪，在点滴成绩面前，安于现状、不思进取。有的班子成员存在比收入不比奉献，比待遇不比工作成绩的现象。二是工作中缺乏主动性和创新意识。支委班子成员干事创业的激情不高，安于现状，因循守旧，对工作不思考、不研究，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和主动担当、积极作为的拼劲。

五是廉政建设等方面。纪律意识不强，没有以身作则。主要表现为，村班子有上班迟到、早退等现象，村上虽然研究制定了考勤制度，但在执行过程中仍存在不严格、不到位、不坚决的现象。对制定的坐班值班制度，没有严格执行，请假有随意性。双休日群众反映事情找不到人，值班人员有时不在岗，没有很好地执行值班制度。

一是加强政治理论学习。把党的宗教政策和党纪党规等政治理论学习摆在农村工作的首要位置，做到干中学，学中干，学以致用，用以促学，学用相长。深化理想信念和宗旨意识教育，加强党员干部的世界观、人生观、价值观教育，不断提高两委成员的理论素养和运用理论指导实际工作、解决实际问题的能力。

二是加强班子作风建设。自觉遵守党的纪律和党风廉政建设的各项规章制度，做到有令必行、有禁必止，在思想上、行动上筑起抵御腐朽思想和生活方式的坚固防线。一要严格落实“八项规定”。从严控制村级财务的预算和支出，按照镇农财中心的审批程序和要求，规范村级报账，切实做到厉行节约、勤俭办事。二要严守政治纪律。严格按照共产党员标准，对照《党章》坚持不懈地进行思想改造，时刻保持清醒头脑，增强敏锐性和鉴别力，坚决贯彻执行党的路线方针政策和区委、镇党委的决策部署，任何情况下都严守政治纪律，不断提高政治意识、大局意识、责任意识，自觉在大局下想问题、做工作。

三是增强为群众服务的意识。一要强化党支部执政为民的宗旨意识。党支部是建设和谐农村的坚强领导核心，要以执政为民、建设美好家园为己任，善谋富民之策，绘制和谐美好家园的蓝图。二要增强普通党员的责任意识。使每个党员都找准自己的位置，激励他们建功立业，增强工作的积极性和主动性，在构建和谐农村过程中真正发挥先锋模范作用。

四是凝聚发展合力。将扫黑除恶与加强基层党的建设深度融合，不断巩固“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育成果，拓展“四抓两整治”，着力提升基层党组织的凝聚力和战斗力，为打赢脱贫攻坚战全面建成小康社会实现“十三五”规划圆满收官提供坚强组织保证。

党支部班子检视剖析材料发言

根据上级关于召开“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育专题民主生活会的部署,蔡子池街道党工委按照“四个对照”“四个找一找”要求，结合汲取向力力案件教训，广泛征求意见,仔细检视问题，认真剖析根源，进一步明确努力方向。现将检视剖析情况汇报如下：

主题教育开展以来,我街道紧紧围绕总要求、总路径,将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓,边学习、边调研、边检视、边整改,进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了绩效,取得了积极成效。

(一)理论学习有了新收获。采取个人自学与集中学习相结合的方式，坚持读原著、学原文、悟原理。组织了一次为期两天的读书班，开展了三次集中学习研讨，全面学习了上级要求的必读书目及内容，认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步深刻理解了初心使命的内涵要义,把握了党和国家为求民族复兴、人民幸福的时代意义,坚守初心更加有定力,勇担使命更加自觉。

(二)思想政治接受了新洗礼。通过学习研讨，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(三)担当有为有了新方向。激发了党员干部干事创业热情,有效解决了广大干部不作为、乱作为和不会为、不善为问题,在工作落实中树立了强烈的从紧从快办实事、办好事的意识,工作效能、办事效率极大提高。在开展登革热疫情防治、校园安全治理等突发事件处置中，广大党员干部冲锋在前、吃苦在前，羸得了群众的一致好评。

(四)为民服务实现新提升。进一步牢固树立了以人民为中心的工作服务理念,针对群众反映突出的重点、难点、堵点、痛点问题,比如“上学难”、“大班额”以及房地产“烂尾”等问题，配合市委市政府出台了一系列举措,有效地化解了群众的怨气。机关“庸懒散”问题也有了明显改善，窗口单位服务质量明显提升。

(五)廉政勤政形成新气象。11月15日，我街道组织召开了警示教育大会，并组织班子成员及各基层党组织书记、主任到湘南监狱参观。这是我街道在主题教育中开展党风廉政建设的一个缩影。通过开展主题教育，进一步打造了忠诚干净担当的党员干部队伍，营造了风清气正的政治生态，提高了班子成员拒腐防变的自觉性。

(一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

街道党工委高度重视思想政治问题，能够做到在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照上级要求还有不足之处：一是在学懂弄通上有不足。虽然党工委抓班子成员理论学习力度逐年加大,学习的形式和内容也在不断丰富,但部分班子成员只是被动式学、表面上学，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、领悟不透,对精神实质、精髓要义、实践要求把握得不够精准,在深学细照行方面还有一定差距，没有做到带着问题深入思考学、联系实际学。往往是知其然，不知其所以然。二是在指导实践上有不足。学习的深度、广度和系统性还不够,以理论指导改革实践还不足,以改革实践解决问题的实效性还不明显。运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法研究分析破解我街道事业发展重点、难点问题的能力不强，从中找立场、找观点、找方法力度不足。如在推动街道经济发展时，习惯于用老办法老经验来对待和解决新问题，没有从更高站位、更宽视野、更长眼光谋划，致使发展举措不多，发展效果不佳。三是在敢于斗争上有不足。部分班子成员对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，忧党护党意识不强，敢于斗争精神不足。比如，针对社会中的一些诋毁党和政府的不当言论，虽然认为不妥，但不能挺身而出、针锋相对与之反驳，而是听之任之或一笑了之。

(二)知敬畏、存戒惧、守底线方面。

街道党工委能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和条例准则精神，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但做得还不完全到位。一是认识有偏差。部分班子成员没有把党风廉政“一岗双责”要求理解透、落实好，把党风廉政建设看成是主要领导的事、主管领导的事，自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管行业、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，对干部监督教育失之于宽、失之于软，导致一些单位在严格落实条例和准则还存在一定差距，部分办公室的工作人员在遵守考勤纪律、工作纪律方面还有不足。二是落实有差距。主要表现为，部分班子成员勤俭节约意识淡化，对一些低值易耗办公用品随意浪费;有时碍于情面，参加一些个人方面的应酬;借口工作繁忙，不参加机关支部的组织生活;在撰写个人发言学习材料时，态度不够端正，有不耐烦的思想;有的把党政联席会议研究的内容，随意向外透露，造成不良影响。部分社区不按规定、不经批准自行安排人员到社区上班。三是教管有距离。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。

(三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

党工委能够始终坚持以人民为中心的服务理念,但落实到具体工作,还存在差距和不足。一是主动接触群众不多。部分班子成员习惯于电话了解、听取工作，了解面上情况多，发现深层次问题少;对群众反映的诉求，被动解决的多，主动化解的少;对群众提出的问题，要求部门解决的多，亲自过问解决的少;有的下基层调研，座谈社区党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。二是服务群众意识不强。部分办公室虽然“门好进、脸好看”,但有时“话难听、事难办”,一些官本位思想还依然存在,在“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认知模糊,工作中高高在上,考虑个人利益多了一些,考虑群众利益少了一些,没有真正为民解忧。三是服务群众能力不足。面对新时代新形势以及群众新需求新期待,有效方法不多,习惯用老办法、老习惯去处理新问题。运用“互联网+”思维提升工作效率做得还不够。尤其是做思想政治工作方法不多,难以达到应有效果。

(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。

党工委把抓好自身建设作为首要任务，内强素质、外树形象，在党员群众中树立了良好形象，但与上级要求及群众期盼还有不足:一是全局观念不够强。部分班子成员在集体研究讨论決策时,对分管领域之外的较少提出意见。在抓工作落实时，对自己所分管的工作上心用力，对其他领域的工作较为淡薄、无所谓。在研究人员分配、资金划拨、评先指标安排等事项时，总是尽可能为自己分管的办公室或联系的单位争取，缺乏整体观念、大局意识，在一定程度上影响了街道各项事业的统筹发展。二是创新意识不够强。我街道曾是全市各项工作出经验、出典型的地方。但一段时间以来，部分班子成员满足于现有的成绩，对所分管的工作只求按部就班式完成上级交办的任务，对于如何结合街道实际创特色、出亮点，想得不多、推动不力，致使街道整体工作在全市排名有所下降。三是进取意识不够强。部分班子成员自认为年纪较大，晋升空间有限，萌生“养老”思想，存在船到码头车到站的心态。还有的同志认为在当前环境下，干得多，就错得多，受批评处分也多，缺乏主动作为、争先创优意识，在工作中不求有功，只求无过，能推就推，能躲就躲。

(五)坚持和完善中国特色社会主义制度、推进治理体系和治理能力现代化特别是基层治理方面。

党工委始终注重基层组织建设，切实加强基层治理能力建设，大力推进推进治理体系和治理能力现代化。但对照十九届四中全会提出的“13个坚持和完善”还有较大差距，特别是在信访维稳及城市管理方面。一是信访维稳任重道远。我街道信访总量占全市的三分之二，信访积案占全市的二分之一，维稳压力巨大，信访形势严峻，信访事件此起彼伏或同时发生，基层干部长期处于疲于奔命状态，在特护期全面维稳几乎成了我街道的“标配”，街道及社区为此投入了大量的人力财力物力，严重挤占了本用于改善民计民生的行政资源。距离“大事不出处、小事不出居”目标要求还有较大差距。二是城市管理不够精细。我街道是我市唯一一个纯城区街道，城市管理工作是重中之重。近年来在街道上下的齐心协力之下，城市管理水平与城市品位得到了较大提升，人民群众的舒适感、幸福感日益俱增。但在城市治理体系、管理机制、基础设施建设等方面仍有较大不足。具体表现为环卫工人配备不足、工资待遇偏低、年龄普遍偏大;政处多门，多头管理，职能部门与街道、社区的责、权、利不清不楚;工作经费没有保障;基础设施规划和建设滞后。

(六)市委巡察、政治建设考察、干部考察、工作考核反馈问题和上年度民主生活会问题整改方面。

主要表现为三个方面：一是基层干部队伍需进一步优化。我街道10个社区现有“两委”成员74人，其中45岁以上的有44人，10个社区党组织书记有5人超过50岁，个别的达到60岁，45岁以下的社区居委会主任仅有2人，基层干部队伍老化较为严重。部分社区工作人员女性成员偏多，达到60%以上，结构不甚合理。二是从严治党意识需进一步强化。部分班子成员在抓好抓实党建工作方面，还存在业务不够熟、抓得不够主动等不足，基层组织在抓党建工作中，尚未形成人人参与、全员上阵的格局，没有形成强大气场。非公经济组织党建存在着活动经费不足，党建阵地不全，党员管理不够规范，党务工作者业务不熟等诸多问题。三是问题整改落实需进一步深化。2018年，查找了思想政治建设、精神状态、作风建设等三方面9个问题。采取了以下措施进行整改：制定整改方案，建立任务清单和整改台账，严格执行完成一项、销号一项;下发整改责任书，按照整改目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任，明确到具体的部门和个人;坚持整改落实与建章立制相结合，重视把一些务实管用的措施转换为长效制度，构成长效化的机制和办法，避免问题反弹回潮。截至目前，所有的问题已整改完成，但作风建设、精神状态等方面存在的问题有反弹迹象，我们将盯紧看牢、切实跟进，采取有力措施，确保整改效果持久。

党工委组织班子成员认真学习了市主题教育领导小组印发的《关于在“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育中以向力力案为镜鉴开展警示教育和“以案促改”工作的实施方案》(耒教组发【2019】9号文件)。全体班子成员坚决拥护党中央对向力力严重违纪违法问题的查处，一致认为这充分体现了党中央坚持党要管党从严治党的的坚强决心，得到了广大党员干部群众的衷心拥护。班子成员对照文件要求，进行了深刻反思和对照检查，虽没发现问题，但一致表示要深刻汲取案件的教训。一是必须严守政治规矩。向力力作为党的高级干部，却漠视党的政治规矩严重违反党的纪律，最终走上违法犯罪的不归路。因此，要始终对党绝对忠诚，严守政治纪律和规矩，做到表里如一知行合一始终如一，永葆政治本色。二是必须加强党性锤炼。要涵养高尚道德情操和健康生活情趣，净化生活圈朋友圈社交圈，增强政治定力纪律定力道德定力和抵腐定力。要坚持公正用权谨慎用权干净用权，带头遵守廉洁从政各项规定，严格管好家属子女和身边工作人员，做到清白做人干净干事廉洁齐家。三是必须严格党内监督。要认真贯彻新时代党的建设总要求，扛牢抓实管党治党政治责任，严肃党内政治生活，强化党内监督，持之以恒纠四风转作风，一体推进不敢腐不能腐不想腐，努力营造风清气正的政治生态。

检视出来的问题,有各种客观因素所致，但更主要的是主观上、思想上存在着各种各样的问题。概括起来主要有以下几个方面:。

一是理想信念不够坚定。理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。之前我们主要是理论学习抓得不常不紧,没有正确处理工学矛盾,理论与实践结合不够紧密,没有把理想信念及时转化为个人的价值追求和行动指南。特别是没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,改造“三观”这个总开关把得不够牢,党性锻炼和党性修养不够经常化,宗旨意识还树得不牢。

二是担当精神较为欠缺。缺乏对责任的敬畏，有“科级到头”的想法，工作中出现了“惜力、求稳、怕事”的现象，害怕承担风险，存在少惹事、不惹人，少冒险、不出事的消极态度。致使在想问题、办事情时，对诸如城市管理等工作要求不够高、把关不够严格，在出典型、出亮点方面着力不多、措施不力，不能满足基层群众要求。

三是纪律执行不够严格。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了。对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕伤面子，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。出现这些问题，根本还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，导致实际工作中说与做、立言与立行等还有差距，没有充分认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。

四是履职能力还需提高。按照习近平总书记指出的増强“八大本领”的要求来衡量,从推动各项工作高质量发展的要求来审视,一方面班子整体上本领恐慌意识还不够强,思想不够解放,视野不够开阔,思路还不够明晰,开拓创新意识不够强;另一方面工作落实上不同程度地缺乏知重负重的担当和迎难而上的精神,比如在抓信访维稳等工作时，强调客观因素过多，存在着“反正不是我街道造成的上访，也不是我们能解决”的思想，因此往往是被动应付，没有主动作为。

针对查摆的问题和原因剖析，我们将严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实履行好自身职责，不断推动蔡子池各项工作再上新台阶。

1、进一步坚定理想信念。进一步抓好党的理论武装，重点学懂学通党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。坚持和完善理论中心组学习制度，确保学有所思、学有所获。加强党内法规和纪律教育，引导班子成员坚守心中底线，严守政治纪律和组织纪律，遵守各项党内制度法规。进一步提升班子的整体素质，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

2、进一步强化政治意识。规范党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为准则，坚决做到有令必行、有禁必止，自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持班子民主生活会和党的组织生活制度，领导干部严格执行双重组织生活制度，严肃开展批评与自我批评，认真整改落实，确保质量和效果。坚持“三重一大”事项民主决策制度，充分发扬党内民主，妥善处理集体领导与个人分工负责制，工作中团结协作，牢固树立“四个意识”，坚持“四个服从”，对于重大决策充分征求基层党员群众的意见建议，共同维护好班子的形象，切实增强班子凝聚力和工作合力。

3、进一步强化党风廉政建设。把党风廉政建设和反腐工作纳入全处总体工作部署，通过专题党课、集中学习等形式，牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，让工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。班子成员要带头讲正气，自觉抵制不良的风气，特别是严格管好亲属和工作人员，争做廉洁自律的表率。要形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。逐级签订党风廉政建设责任书，细化责任内容，确保每项责任落实到人。对“一岗双责”落实不力、重点工作推进不力、廉政纪律遵守不严的相关责任人，要从严问责。进一步细化办事处各项规章制度，加强监督，使班子成员和机关干部职工习惯在监督的环境中工作，制度执行做到“一把尺”量人，杜绝“老好人”思想。进一步细化《基层组织目标管理考核制度》，用制度规范人、规范工作，做到统筹协调，令行禁止。

(四)进一步转变工作作风。每周以工作例会的方式，具体交流分管工作的推进进度和出现的问题，将工作体系化、流程化，做好记录台账，强化责任意识。对于出现需要其他部门或办公室配合、副职领导有前后工作关系的，要细化分解工作，定人定责，在班子成员间形成一种知难而进，不完成好工作决不松劲的氛围。班子成员必须每月至少到社区走访入户一次，走访户数不少于10户，及时了解群众真实想法，帮助解决实际困难。要扎实推进信访维稳及城市管理等重点难点工作，真正做到“民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干”。

支部班子检视剖析材料范文

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的安排，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，市妇联领导班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下：

(一)在理论学习方面。

班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是结合实际少。虽然认真组织参加学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。

(二)在思想政治方面。

班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

(三)在干事创业方面。

班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

(四)在为民服务方面。

班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照检视，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。

(五)在清正廉洁方面。

班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。

根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

(二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

(三)作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。

(四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

市妇联班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。

一要提高政治站位，维护中央权威。班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

二要严肃组织纪律，落实上级决定。班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

三要严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

四要加强组织建设，锤炼干部队伍。班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。

五要加强作风建设，保证清正廉洁。班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

党史教育支部班子剖析材料

对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力廉政等方面深入剖析根源。下面本站小编整理了2021年专题组织生活会个人对照检查材料，希望大家喜欢。

按照xx学习教育领导小组办公室《关于开好党史学习教育专题组织生活会通知》要求，本人认真贯彻学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行要求，联系思想和工作实际，在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，进行了盘点和检视，现将具体情况汇报如下。

一是学习总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况。

7月1日，与人大全体干部一起收听收看了总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，前几天，又在反复学习的基础上，围绕学总书记重要讲话精神进行了专题研讨，通过学习感觉收获很大，特别是总书记对坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民32字伟大建党精神的总结，让我们深刻认识到了中国共产党的精神之源，为我们传承和弘扬党的光荣传统、赓续红色血脉指明了方向。以史为鉴、开创未来，总书记提出九个必须坚持，指引我们从百年奋斗中看清楚过去我们为什么能成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，是党和人民弥足珍贵的精神财富，为擘画新时代改革开放新蓝图提供了基本遵循。我们必须认真学习、深刻领会，坚持用以指导实践、推动工作。

二、学习新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况。

党史学习教育开展以来，我第一时间制定了学习计划，先后参与了xx次党组集中学习，围绕学习新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料开展专题研讨xx次，目前已按计划完成了对《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》两本书籍的学习，《论中国共产党历史》《中国共产党xx历史》两本书正在按照计划学习中，预计10月份全部学完。通过这段时间的深入学习，加深了对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，深刻认识到新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新成果，是当代中国最鲜活的马克思主义，进一步提高了政治站位，切实把思想和行动统一到党中央部署上来。加深了对党的历史阶段认识，在学中加强了党性修养，増强了党性意识、宗旨意识、执政意识、大局意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献，始终保持与时俱进、奋发向上的精神状态，不断加强学习，拓宽学习领域，不断提高理论素养，改善知识结构、增强业务能力，强化实践锻炼，始终保持共产党员的先进性，起好模范带头作用，坚持把为人民服务宗旨内化于心、外化于形。用自己的行动实践着为人民服务的根本宗旨。加深了对党的共产主义远大理想的认识，中国特色社会主义共信仰更加坚定，对党更加忠诚，宗旨意识更加牢固。坚持做到不管在什么情况下，什么条件下，什么环境下，都能无条件的忠诚于党，忠诚于中国特色社会主义。进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

本人入党10余年，自认为自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼的方面都是比较好，但对照xx教育目标要求，对照群众期盼，仍存在一些不足之处。一是初心意识淡化。埋头日常工作和业务工作，对干工作为了谁的问题久而久之就淡忘了，一定程度上存在行政化、机关化、贵族化、娱乐化四化现象，没有把为干部群众服务放在工作的首位。二是使命担当不足。共产主义的远大理想树立的不牢，总觉得自己就是基层干部，对民族复兴大业无足轻重，导致使命担当意识不足。三是党性立场不够坚定。虽然能够和党中央、市委保持高度一致，但存在对社会上一些错误言行政治敏锐性不够，没有做到理直气壮的坚决反对。四是四风抵制不够到位。虽然能够严格执行八项规定，但存在对四风问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，思想认识存在松懈。

党史学习教育开展以来，本人能够认真落实我为群众办实事要求，积极认领群众反映的人大系统存在问题，针对台账梳理共梳理的5个我牵头负责的问题，如深入基层调研不够、人大作用发挥不明显等问题，已全部提出解决措施，并较好地落实。今后将继续落实我为群众办实事要求，结合工作、思想实际，认真检视反思，巩固整改成果，推动工作不断改进。一是没有做到时刻以党员标准严格要求自己，对履行党员义务有时存在认识不清、动力不足的问题。处理问题表面化，没有主动的追究问题发生的根源，较少主动思索和探究精神。二是表率作用发挥不好。没有做到批评和自我批评经常化，思想认识有偏差，存在老好人思想，怕开展批评，引起矛盾，影响班子团结、和谐。三是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。只局限在固有的干部服务领域，权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。四是群众观点不牢。干工作立场总是站在行政角度、领导角度，没有沉下心以来，从干部群众角度去考虑，是不是让干部满意，是不是让干部认可。

五、问题产生的原因分析。

对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力廉政等方面深入剖析根源。

1.思想方面。理论学习不够深入，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾，解决关键问题的勇气，根本原因就是内心深处没有紧抓初心。对党史学习教育理解还不够，对工作中产生的疑难问题没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠情绪。

2.政治方面。学习新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。理论和实际相结合上存在两层皮问题，导致大局意识不够强，现在工作面对很多困难，工作开展被动，还需要进一步改进方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。

3.作风方面。谋划经常深入基层，但由于事务缠身，导致深入基层少，对基层了解不透，使工作针对性不足。存在开展调查研究有时走马观花，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际问题的少。工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向。

4.能力方面。与班子成员交流沟通不够。班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持，但是由于日常工作繁忙，忽略了与班子成员间的沟通，对新问题、新困难共同应对的合力不够。能力素质有待提高。面对新的岗位、新的任务、新的挑战，存在学习力不够、适应新工作的能力不够强的的现象。担当作为意识不强。工作不求过得硬，只求过得去，遇到急难险重任务有回避心理。

六、下步努力方向和改进措施。

通过对自身问题的剖析，本人将重点在以下四个方面加以改进提高。

1.加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习新时代中国特色社会主义思想，学习《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《论中国共产党历史》《中国共产党xx历史》4本规定书籍，深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

2.切实改变作风。牢记作风建设永远在路上，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范，厉行节约，反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取一线工作人员的意见，帮助基层解决实际困难和问题。坚持深入一线调研，了解群众关心关注热点难点问题，采取切实有效的措施努力予以解决。

3.着力改革创新。不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，真抓实干，以新理念新思想狠抓各项工作。坚持以总书记新时代中国特色社会主义理论为指导，以主题教育为契机，强化初心意识，牢记使命担当，不断促进人大工作迈上新台阶。

4.强化责任担当。在今后工作中坚持重实干少空谈，敢担当不推诿，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，在解难题办实事上出硬招，在打基础利长远上下真功，坚决不练虚功搞假把式，真正把工作抓实抓细抓到位，不忘初心，勇担使命。

党支部班子检视剖析材料发言

按照《关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》(广铁党教〔2019〕18号)要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，研读了相关论述和摘要。通过学习，查摆自身问题，剖析问题根源，并制定整改措施。现将检视剖析情况。

报告。

如下：

2018年度车间党支部民主生活会个人整改措施共4条，已整改完成3条，还有1个问题需在2020年继续整改。

1.拾初心，重定位。在十九大。

报告。

中，习总书记发出了不忘初心，牢记使命的誓言。提出我们走得再远都不能忘记来时的路，并强调共产党人要始终牢记自己党员身份，要用自己的实际行动去为人民群众的幸福生活奋勇前进。通过这次主题教育，我对习近平新时代中国特色社会主义思想有了新的认识，知道了守初心就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，担使命就是要牢记实现中华民族伟大复兴的历史使命。进一步提升了我的理论素养，让我在自己的工作岗位对自己重新定位，为以后能更好的开展工作找寻到了方向。

2.明责任，勇担当。通过这次学习，让我牢固树立强烈的实干意识，在工作实践中不断锻炼自我，完善自我，提高自我。立足我的本职岗位，加强对自己工作的思考，明晰了自己的岗位责任，找寻到工作的着力点和落脚点，运用自己的知识储备，提高工作能力，敢于担当，勇于奉献。

1.政治理论学习不够深入。一是对政治理论学习不用心，认为理论都是空谈，平时经常以“忙”为借口，偶尔学了也是为应付上级党组织的规定任务，更没有把理论学到心里，用到实处。二是虽然集中学习了党的十九大报告，学习了新修订的党章和习近平新时代中国特色社会主义思想，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂弄通方面下功夫不够，没有针对性开展学习，实用主义严重。

2.干事创业担当方面能力不足。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神显得不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;缺乏进取精神，致使工作思路不宽，办法不多。

3.工作管理作风虚不务实。一是个人工作作风不实，对工作任务首先想到的是怎样尽快完成，而不追求怎样做到最好。特别是任务多，压力大的时候更是如此，没有时刻以高标准严格要求自己;二是存在好人主义。考核上避重就轻不严格对标，使职工吸取问题教训不够深刻。对于有些违章违纪问题视而不见，简单的指出制止，未严格纳入考核。

1.理想信念不牢。政治理论修养不到家，未能以自身工作岗位职责很好履行到位，放松了对自己的要求，满足现状。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。工作方面，自以为凭着之前的工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。对自己要求不够高，积极向上力不够，没有用心地投入到本职工作中。

2.党性观念不强。党性是党员干部立身立业的基石，加强党性修养是提高个人道德素质的重要方法。随着时间的改变，自身弱化了党员的权利和义务，没有及时反省自身存在的问题，思想上懈怠，行动上滞后。没有利用批评和自我批评惊醒自己，知多行少，知行脱节。

3.严格自律意识弱化。随着社会经济的发展，物质条件的改善，生活水平的提高，对一些不正之风抵制不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高。缺了用于创新的胆识，放松了对自己的约束，没有起到模范带头作用。

1.在坚定信念、不忘初心上求深入。坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行统一，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.在担当使命、履职尽责上求深入。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干。树立强烈的“本领恐慌”感，进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性，坚持紧密联系岗位实践提升能力素质;坚持抬高工作标准，干每项工作都要精益求精，坚持创新求作为。注重强化担当精神，敢于迎难而上、敢于勇挑重担、敢于较真碰硬，在反思经验教训上能够揭短亮丑，不掩饰矛盾，不回避问题，始终做到胸怀坦荡尽职责、问心无愧抓工作。

3.在心系群众、践行宗旨上求深入。坚守为人民服务的宗旨，为职工服务，自觉想职工之所想、急职工之所急，实心实意地为职工办实事、解难题，切实改进工作作风。

4.在培塑党性、正风律己上求深入。不断强化政策纪律观念，自觉克服攀比和从众心理，坚持把带头执行政策规定作为政治要求来遵守、作为政治品格来修炼，做到纪律规定的坚决照办、明令禁止的坚决不做。

以上是我的剖析情况，不当之处请同志们批评指正。对同志们的批评意见，我一定虚心接受认真整改。

不妥之处，敬请大家批评指正!

党史教育支部班子剖析材料

不该去的地方不去，不该交的人员不交，不该做的事情不做，树起支部班子的良好形象。下面本站小编整理了：党支部班子党史学习教育专题组织生活会五个方面对照检查材料，希望大家喜欢。

党史学习教育开展以来，我们支部一班人注重强化政治意识，抬高政治站位，加强组织领导，统筹协调推进，认真抓好集中学习、党课辅导、研讨交流、实践活动等规定动作落实，进一步夯实明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时，按照这次专题组织生活会的部署要求，支委委员相互谈心谈话、广泛征求意见建议，进行了细致深入的党性分析。下面，围绕重点查摆和解决的五个方面问题，我代表班子做个对照检查。

一、存在的主要问题及表现。

(一)在讲政治不够内在主动方面。主要有三个不够：一是真学深学的力度还不够。对新时代中国特色社会主义思想和新时代强军思想等创新理论，能够及时跟进、抓紧学习，但思考领悟还不全面、系统、深透。集中学习，往往照本宣科，形式单一、方法不活，讨论辨析浅、配合活动少，满足于完成规定动作，对内涵背景链接的不深，与现实问题联系的不紧;个人自学，有时还存在实用主义，用到了才翻一翻，检查时再看一看，对精髓要义理解得不深、把握得不准，运用习主席重要讲话精神研判形势、破解难题、谋求对策差距较大。二是内化转化的成效还不够。通过党史学习教育，对建党百年来的艰辛历程、辉煌成就、伟大精神能够清醒认知，但如何从党史中汲取正反经验，不断增强看齐意识，提高政治判断力政治领悟力政治执行力，还存在学用脱节的现象;如何贯彻力行要求，传承党的红色基因和优良传统，进一步提升岗位履职标准、增强服务官兵实效上，还存在具体招法不多的问题。三是爱党护党的自觉还不够。大家都发自内心地感谢党的教育培养，思想上都能以感恩的心态回报组织，行动上都能够讲政治、守规矩，做政治上的明白人，但有时自觉维护党的形象、坚决抵制错误言行，还缺乏旗帜鲜明的斗争精神，对于一些灰色段子、小道消息、消极言论虽然能够做到不信不传，但主动发声、主动批驳不够。

(二)在肃清流毒影响不彻底方面。主要有三个方面差距：一是深纠思想积弊、深入正本清源还有差距。这些年，前后多轮清理整治，使我更加深刻认识到习主席、中央军委部署开展全面彻底肃清流毒影响的重大政治意蕴和良苦用心，更加深刻认识到自己的问题和教训。通过深刻检视反思，更加感到我们从灵魂深处除杂草育新苗还有不足，仍然需要深耕厚植、久久为功。二是下力根治陋习、加力转改作风还有差距。受惯性思维影响，班子成员有时深入班排解剖麻雀、研究规律少，特别是官兵思想多样的特点，研究制定分类教育、统一规范措施没有及时跟上;对相关制度规定理解把握不够准确，从严树立标准、从严传导压力、从严检查把关不够。三是严抓清理整治、狠抓见底清零还有差距。对照清查整治的重点内容，我们仍存在一些需要重点整改的问题，有些问题在过去几次反复的清查整治中，都没有得到彻底解决，仍然留有尾巴，这说明我们对上级精神理解不够到位，执行标准不够严格，也反映出我们在抓这项工作中，情况掌握不足，较真碰硬不够。

(三)对照执行党的制度打折扣方面。主要有三个方面的问题需要改进：一是执行政策制度有时候不够严格。去年，还存在令位不符、借占用兵员现象，尽管有工作等实际因素，但落实上级规定不够彻底、不坚决。在干部清理中还有工作不细、出现漏洞的问题。我作为支部书记，有不可推卸的领导责任，有把关不严的第一责任。二是树立法治导向有时候不够鲜明。在深入推进依法治军从严治军，着眼实现三个根本性转变上，做了很多工作，但没有形成系统的思路，缺乏有效的抓手，对于精益化、零缺陷、6s等科学管理理念应用思谋不深，管理的科学化水平还不够高;对中心主业工作研究不深，创新开展工作的意识不强，尤其是对部队转型的特点规律掌握不够，统筹发挥资源优势、推动高质量发展的步伐不大。三是强化压力传导有时候不够到位。这些年，我们能够严格落实党规党纪，持续严作风、正风气，纠治微腐败，治理微官僚，作风风气持续向上向好，但一些问题仍然根深蒂固、久治不绝。去年以来，在上级检查巡视中还是发现了一些问题，这些都警示我们必须紧而又紧、实而又实地把制度规定抓到底、把问题整改抓到底。

(四)对照干事创业劲头不足方面。主要存在三个方面需要改进：一是惯性思维还要持续破除。新格局、新体制、新编成下，不论对上对下，还是内部运转，一些惯性的做法都应随之发生显著变化，但回过头来看，我们一些同志的思维还在原地踏步，眼睛盯着当前，却想着过去，经常用改革前的思路抓改革后的工作，有时还把以往的套路当作经验之谈，对新思维不愿换、不想换，也打不开怎样换的突破口。二是中心主业还要更加聚焦。当前，大抓练兵备战上下形成共识，但面对中心工作和年度例行常态工作并行推进的形势，有时还存在任务性、事务性工作一起干，基层眉毛胡子一把抓的情况，工作不够聚焦、精力不够集中、效益不够突出，班子成员对指挥技能的训练上，只满足于够用，能应付上级的考核，还不够精通熟练，反映出我们统筹把关定向做得还不够好。三是工作作风还要注重改进。虽然注重统筹工作任务、整合计划安排，但在大项活动集中、工作任务较多的情况下，推着干、粗线条的问题还不容忽视，有时抓工作落实常常多头展开、多线作战，造成官兵乱忙、秩序散乱，新旧五多轮番上阵，大家疲于应对。

(五)对照讲团结落实不到行动方面。主要有三个方面不足：一是双重组织生活坚持不够经常。对于参加党的组织生活相关规定要求，大家能够严格遵守，但有时还不够主动、不够自觉，以普通党员身份参加党小组生活时，还没有彻底放下行政职务，汇报思想时触及灵魂和实质性问题少，参加的次数也不够多，缺少经常性的党性分析。二是集体领导作用不够明显。有时发扬民主、调动委员积极参与议事决策积极性不够，存在重大事项主官碰头就定了的情况;有时听取委员意见建议不够经常，凭主观做决策的现象也时有发生，导致一些同志不愿讲、不真讲，一些决策的质量不够高。三是原则性战斗性不够突出。在班子生活中，自我批评可以，批评别人还有顾虑，批评上级更有压力;自我监督可以，监督别人还不自觉，监督上级几乎空白;自我教育可以，教育别人还有差距，帮助上级还缺少勇气。缺少为党分忧、为单位分责的责任感和担当意识。

二、问题的主要原因。

(一)政治素养提升不够。虽然支部班子能够在原则和是非面前，坚决不打擦边球，不搞小动作，没有丝毫的犹豫和含糊。但面对现实多元思想、多样环境、多重考验的冲击和挑战，理想信念有时出现过弱化和摇摆，党性原则也有过放松的时候，说到底就是对党的创新理论学习不够，对错误思想防范不够，对不良风气抵制不够。无数的事实证明，理想信念出了问题，就会出大问题。

(二)奋斗精神树立不够。与建设现代化新型陆军目标要求对照，与应急备战、随时打仗的紧迫任务衡量，我们的事业心责任感还不够强，勇于创新、拼搏进取的精气神还不够足，抓工作、搞建设还存在求稳怕乱、小进即满、瞻前顾后、左顾右盼的思想。

(三)工作作风改进不够。尽管我们工作干了不少，但有些工作成效不佳，往往是亮点工作抓的多，难点问题抓的少;见效快的抓的多，打基础的抓的少;上级关注抓的多，经常性工作抓的少。一线指挥所作用发挥的还不充分，上面统得过多，下面依赖较大，自抓自建的意识和能力还不强。

(四)严格修身律己不够。面对全面从严治党、正风肃纪的大形势，我们的思想和行为有了很大的转弯，但有时候主心骨还不够硬朗，压舱石还不够沉稳，惯性思维还没有彻底扭过来，能够自觉净化三圈，但力度纯度还不够;能够抵制腐败，但向腐败宣战还不够;能够自觉遵法守法，但学法用法还不够，还需要在实践中进一步锤炼。

三、下步的整改措施。

(一)强化理论武装，提高思想境界。深学细照笃行新时代中国特色社会主义思想和强军思想，真正进入思想、进入工作、进入实践，学以致用，转化为维护核心、看齐追随的政治自觉和行动自觉，转化为抓好工作、推进建设的科学理念和有效举措。

(二)严肃政治生活，强化党性锤炼。严格落实组织生活制度，认真学党章、自觉过党日、积极听党课、主动交党费，不断强化党性自觉;严格落实民主集中制，坚持按原则按政策按程序按规矩议事决策，不搞一言堂，不打擦边球;严肃开展批评与自我批评，经常听取班子成员和官兵的意见，及时指出纠正自身存在的问题，不怕自己丢面子，不搞迁就留情面。

(三)聚焦主责主业，履行打仗职责。鲜明立起备战打仗导向，带头谋主业、尽主责，带头抓练兵、强备战，带头练指挥、强素质，带头研战法、谋对策，推进应急作战准备，提高指挥打仗能力。

(四)振奋精神状态，强化模范带头。坚持以上率下、敬业守责，真抓实干、夙夜在公;坚持关爱基层、服务官兵，真心实意解难题、办实事;坚持问题导向、从严要求，聚焦问题研对策、抓整改，不解决问题不撒手。

(五)坚持开拓创新，推动改革实践。坚持以思维创新推动转型建设，敢于担当、大胆突破，围绕抓好应急作战准备、增强政治教育实效、发挥支部把关定向作用等问题，深入思考研究，探索特点规律，拿出管用招法，提高工作质效。

(六)严格律己正身，树立良好形象。坚持秉公用权、遵规守纪，公正处理敏感事务，坚决抵制歪风邪气;较真抓纪律、严规矩，坚持初始即严、一严到底，促进官兵凝神聚力、部队风清气正;严格自我约束，一以贯之净化三圈、管好家人、健康情趣，不该去的地方不去，不该交的人员不交，不该做的事情不做，树起支部班子的良好形象。

支部班子检视剖析材料范文

 按照《关于第二批专题教育单位基层党组织召开专题组织生活和开展民主评议党员的通知》要求，党支部在认真组织党员开展学习的基础上，广泛征求意见建议，采取多种方式开展谈心谈话，重点围绕组织开展专题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风等方面检视具体问题，深入剖析思想根源。现作对照检查如下：

（一）组织开展专题教育方面。党支部班子认真按照党委要求，扎实落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，积极组织党员参与专题教育活动。但对照中央和党委要求，还存在一些差距。一是在严格落实专题教育要求上还有差距。虽然能够组织党员认真按照上级要求开展专题教育，但是还存在组织参与专题教育不够经常，导致党员距离“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”目标还有一些差距。二是在工作举措上还不够务实。支部班子在推进专题教育上创新力度不够，有时满足于完成规定动作、规定任务，对如何结合自身实际开展专题教育，思考的不多，研究的不细，针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来、没有结合本地实际情況。三是学习成果转化还不够好。虽然认真组织参加集体学习，但是在推进学习成果转化方面做得不够好，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。

（二）严格党员教育管理方面。党支部能够坚持把党员教育管理牢牢抓在手上，认真落实党员管理制度，取得了较好成效。但通过深入推进专题教育，也发现一些问题。一是认识上还有偏差。有时认为平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“理论学习是软任务”思想的影响认为学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。二是制度执行不严格。考勤制度、考核制度等行不严，给学习管理帯来一定的难度。个别党员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到请假、开小会的现象。三是大局观念还不够强。在集体协商讨论时，党员提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体商议的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿意反驳、不愿意抨击、认为自己不传不信就得了，没有必要争论。

（三）联系服务群众方面。党支部能够积极落实谈心谈话制度，密切与群众联系，始终与大家一起工作。但通过征求意见，也发现一些问题。一是宗旨意识树得还不牢固。与基层联系的还不够紧密，在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步增强。深入基层调研还不够主动深入，虽能够主动抽出时间到基层调研，有意接触群众，了解真实情况，但调查研究针对性不强，对群众具体困难掌握还不细、不全。二是群众诉求解决的还不够到位。愿意干出成绩、出亮点的工作，有时对群众的诉求深入研究的不够，解决的不到位，还没有做到时刻站在群众的角度思考问题，研究工作，一定程度上影响了群众对党支部的认可程度。三是与群众相互交流的不够。主要是主动向领导汇报思想做的不够。比如，有时只顾埋头工作，不懂得抬头望路，怕给组织添麻烦，怕耽误领导办正事，担心因自己的小事而影响领导工作，真正与基层群众谈心交心不够。

（四）改进工作作风方面。党支部能够认真落实改进作风的有关要求，积极转变作风，服务群众，但也存在一些问题。一是求稳怕乱思想较重。主要表现在的班子成员对上级安排的工作抱有“不求有功但求无过”的思想。比如：对一些工作虽然也有所思考，但是在思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人，怕背包袱。在工作遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。二是开拓创新意识不够。党支部班子成员有看摊守业思想，开展工作按部就班，有时存在满足于完成任务，对新形势下如何做好党支部工作思想谋划不够，一定程度上影响了工作开展。

（一）理论学习放松、理想信念淡化。由于日常事务工作较多，用于学习的时间明显不足，个别班子成员甚至有重业务、轻学习的倾向，对政治理论学习不深、不透，不能用政治理论武装头脑，放松了世界观、人生观、价值观的改造，党性修养有所退化，导致理想信念就不那么坚定了，在思想修养上就做的不够，跟不上发展的步伐，致使工作飘浮，过于注重上级的评价，忽视实际工作情况，缺乏求真务实的实干精神。

（二）为民服务淡忘、宗旨意识不强。领导班子工作中安排部署多，听取汇报多，下基层指导督促少，为群众服务少，帮助群众解决生产生活困难不多。没有处理好对上负责与对群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛，不能与群众打成一片。部分党员干部存在功利思想，只追求个人的荣辱得失，不顾全局利益，淡化了“领导就是服务”的思想。在思想上和工作上没有做好情为民所系、权为民所用、利为民所谋，没有做到把群众满意不满意、高兴不高兴作为衡量工作的标准。

（三）改造主观世界差、党性修养不强。领导班子对党性要求有所放松，工作中存在功利主义色彩，遇事首先考虑个人得失多、而考虑全局少。放松了对自身党性修养的要求，放松了对能力提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在机关里要求高，在社会上要求就比较低。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

（四）事业心弱化，团队进取精神不强。随着班子成员年龄的逐渐增长，求稳、安于现状、不思进取的思想越来越严重，考虑工作少了，考虑个人事多了，干事业的劲头随着思想的变化也弱化了。所以平时与基层、各部门沟通交流也少了，致使综合协调作用没发挥好，班子的带头作用发挥的也不到位，影响了大家的工作情绪。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。

三、努力方向和整改措施（一）进一步牢固树立群众观点，站稳群众立场。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党和人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统揽工作全局。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。

（二）进一步增进团结和谐，营造良好氛围。坚持贯彻民主集中制，充分发扬民主，加强沟通协调，自觉按程序办事，按规则办事，按集体意志办事，坚持统揽全局、协调各方、抓好落实。坚决执行好市委、市政府的决策部署，自觉把完成工作任务当作丰富自我、锻炼自我、完成自我的过程，当作苦练领导基本功、提高领导能力和工作水平的过程。坚持发展为先、发展为重的理念，始终把经济建设作为第一要务，作为履行职责的第一标准，狠抓落实。充分发挥示范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的示范带动，不断提高干部职工的凝聚力、向心力和创造力。

（三）进一步发扬创新精神，努力开拓奋进。进一步提振精神，大兴求真务实之风，真抓实干，带头静下心、沉下身多研究、多思考工作，坚持想大事、抓大事，在更高层次上对全局各项工作进行统筹考虑。不断增强创新意识，广泛学习和借鉴先进经验，创造性地开展好各项工作，在做好常规工作的基础上，努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新，确保创新在提高工作效率的轨道上运行。

（四）进一步树立责任担当意识，增强干事创业激情。增强深化改革的思想自觉，增强攻坚克难的责任担当，增强一心为民的公仆情怀，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神。树立职务就是责任的意识，在其位谋其职，端正态度，以公仆情怀办事，践行“两学一做”，发扬共产党人的优良作风，推动文广新事业更快更好发展。

支部班子剖析材料年范文

按照集团公司党委关于《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案》要求，我支委班子认真从发挥政治引领作用、贯彻上级党组织工作部署、落实“三会一课”等组织生活制度、坚持发展党员政治标准和程序步骤、严格党员教育管理监督、密切联系服务群众、改进工作作风等七个方面查找问题，分析原因，明确了整改方向，形成对照检查报告如下：

(一)发挥政治引领作用方面，主要是班子的核心力发挥还不够强。虽然班子一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，但大多浅尝辄止，学思用结合不够，对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局服务中心抓党建办法不多，出现的新情况研究不深，习惯于凭经验，老套路，在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有一定的差距。

(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面，存在重部署轻落实的问题。虽然对于上级的部署能做到立说立行，制定工作方案计划安排等，但对于工作抓落实不够，还有“雷声大、雨点小”的现象，致使一些工作浮在表面，出现前紧后松的现象。

(三)定期开展党的组织生活方面，存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。虽然支委十分重视“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动，但存在开展组织活动存在临时召集组织的情况，研究酝酿不够，致使党组织活动质量不高，形式单一。

(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面，一是发展程序不够规范。存在发展程序不规范、准备材料不严谨、审批材料不仔细等问题。对表现好，素质强。二是对党员教育培训工作重视不够，不能积极组织入党积极分子参加集团公司组织的集中培训，致使少数入党积极分子和个别党员对应知应会的党的基本理论和基本知识不熟悉、不掌握。

(五)严格党员日常教育管理监督方面，存在不会管和不敢管的问题。目前，支委对党员的教育管理还是停留在“会议要求”上，对于党员干部出现的作风纪律问题，没有能及时指出，严厉批评和引导改正。

(六)联系服务群众方面，还存在一定的形式主义。在切实为职工群众解决实际问题和困难上下的功夫不够，职工群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解，真正为职工群众解决实际困难办法不多。

(七)改进工作作风方面，开拓创新不够。在工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很好的思考如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。

针对上述问题，深究原因，主要有以下几个方面：

(一)理论学习欠缺系统性，造成工作方法不多，思路不开阔。由于忙于工作，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和党务业务知识不多，运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。

(二)党性意识不强，思考问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力度和深度，继而造成工作中服务大局不够主动。

(三)具体工作多，深入群众不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。具体事务挤占了很多时间，很少有时间与党员干部和群众交心谈心，了解所思所想，听取他们的意见和建议，解决他们的实际困难，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。

(一)加强政治理论学习，提升支部班子政策理论水平和组织领导能力。一是注重学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会及时组织开展政治理论学习和党务知识，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党支部工作条例》，做到真学、真懂、真用，不断提升综合素质和管理水平。二是适应新常态，提高支部的组织领导能力。始终保持专注发展定力，加强支部党建工作研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升支部班子战略思维能力、统筹施策能力和政治引领能力。

(二)强化执行力，发扬钉钉子精神，确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切实履职，带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推进。

(三)严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质量。

(四)坚持党的领导，拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。一是加强教育。通过强化政治理论学习，经常性开展专题教育活动，坚持用身边的先进典型对干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，进而提升党员队伍的素质，锤炼党员队伍的作风。二是加强管理。要克服“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚友现象，不要让“制度管人管事”成为一句空口号，切实将各项管理制度落实到位，形成风清气正的工作氛围。

(五)牢固树立群众观念，加强沉底调研。要坚持从群众来来，到群众中去。通过开展交心谈心、走访等活动，掌握群众思想实情和工作动态，把群众的疾苦和需求真实的反映上来，尤其在解决深层次矛盾问题上谋思路、出举措，真心实意地服务群众帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难，充分调动群众的积极性。

(六)锐意进取，开拓创新，提升党建工作水平。支委班子要进一步强化责任担当意识，认真研究分析机关党建工作的特点和规律，开拓思维和视野，改变应付过关的思想，主动借鉴汲取兄弟支部的工作经验，因地制宜的组织开展好支部活动，创建起有影响力的党建工作品牌。

(七)严格规范发展党员程序步骤，高质量发展党员。

一要严格工作程序。严格按照党章和发展党员的有关规定，在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求，严格把关，坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个;二是严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终将保证质量放在发展党员工作的首位，严格标准、严格培养、严格程序、严格调控，扎实做好发展党员工作。

党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党对党员进行教育、管理和监督的基本单位，是党最丰富、最可利用的组织资源，我们将在接下来的工作中对问题做到立查立改，狠抓落实，切实打造出求真务实、敢于担当的支委班子，更好地带领全体支部党员开展工作，建设“五好党支部”。

支部班子剖析材料范文

根据《中共xx市委组织部关于召开20**年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(x市组字〔2019〕x号)精神和局党组统一安排，局第x党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓，准确把握主题、精心组织实施，扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作，对班子存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。

(一)发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深入，虽然坚持“逢会必学”，但存在为学而学情况，学习缺乏针对性和系统性，知行合一、成果转化还存在差距，没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行“四个意识”有差距，尤其是在增强大局意识上做得不够，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建设和全局工作不关心。三是部分同志党员意识有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群众，容易出现为难情绪和推卸心理，党员的先锋模范作用不明显。

(二)贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强，有时候存在被动应付的情况，比如推广“学习强国”app，仅仅在群里进行了通知，没有认真学习有关要求和把握相关目标，以至于在党组第一次通报中排名垫底。二是统筹兼顾能力不够，片面强调工作繁忙，对工作科学谋划不够，比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部，但一直没有认真落实，等到年关将至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高，错误地对工作划分轻重、区分缓急，因此少数工作仅限于完成，缺乏争创一流的劲头。

(三)落实“三会一课”等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实“三会一课”制度，但实效性有待增强。比如在学习上，还存在“胡子眉毛一把抓”的情况，没有把握重点、突出要点;比如在党课安排上，少数同志党课讲稿没有联系工作实际，思考不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上，“支部委员发言多、一般党员发言少”的情况依然存在。

(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员，但在发展高质量党员上有所不够，对局里面新参加工作的年轻人动员不够，导致还有个别同志没有提交入党申请书。

(五)严格党员教育管理监督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重从工作的角度去督促，在思想上的介入和带动不够，对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时。二是对党员干部的管理不够到位，局限于工作之中，工作之外的情况了解不多、关心不够。三是党员组织生活手册填写督促不够，没有让大家养成习惯，以至于少数同志错填、漏填。

(六)联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位，整个支部只有x名同志有精准脱贫帮扶对象，加上单位职能职责的内部管理属性，党员与群众打交道的机会不多，为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进，少数同志规矩和纪律意识不强，有的偶尔会出现上班迟到早退现象，有的办事效率偏低。

(一)党性修养不够。有的支部委员工作时间较长，存在骄傲自满心理，思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了，在思想深处有重经验、轻理论的倾向，学习缺乏主动性和计划性，导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，从而出现了不足、存在了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。

(二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距，有的甚至受到投诉反映。勤勉履责的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够，遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理，“敢叫日月换新天”“不达目标不罢休”的昂扬斗志不足。

(三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度，对“四风”问题新动向、新表现关注不够，对干部职工存在的作风问题整治不到位。落实全面从严治党要求不力，抓纪律失之于宽、抓管理失之于软，平时教育不严格、批评不直接，对问题提醒督促不够，抓细抓小抓实不深入，导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强。支部纪检工作开展不经常、不深入，缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真，没有形成高压震慑效应。

1.加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度，创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动，不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动，鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。

2.树牢服务意识。始终牢记和践行为民服务理念，带头坚持群众立场、维护群众利益，在精准脱贫攻坚、农业产业发展上积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平，敢于面对新情况、新问题、新困局，积极运用新知识、新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。

3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正“四风”，紧密跟踪“四风”问题的新动向、新变化，坚持露头就打、打早打小，着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理，引导党员自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时代的伟大征程中建功立业。

支部班子检视剖析材料

的模范，带动分厂人员的积极性。

(三)干事创业方面。

开拓创新意识不够，不能够主动接受新事物，学习方面不够深刻，缺乏主动接受新事物的积极性。

1、理论学习不够深入，主动学习少被动接受多，虚于表面学习的自觉性差，针对性不强，懒于动手笔记抄的不少，真正用心记住的不多，只记大概，没有深入思考。

2、思想上安于现状，不是进取，得过且过没有争先创优的意识。

3、忙于事务忙于应付，只注重结果，没有在办事的过程中经验总结，接受事务处在被动接受的状态中!

(一)理论学习方面。

整改落实情况：加强理论学习，提高自身素质。及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。关注党内时事政治，积极参上级组织的各类培训和学习，进一步学习领会习总书记系列重要讲话精神，把政治理论和实践相结合。学习业务知识，使公司的各项工作能够顺利开展。

(二)思想政治方面。

解放思想，提高党员干部的思想觉悟，增强责任感，要有争先创优的意识，注重提升自己的修养,端正党员的工作态度,增强党员对群众的服务意识。

(三)干事创业方面。

整改落实情况：开拓创新，学习新知识新理论，用创新的方法和措施提高工作效率和解决实际问题的能力。在工作中努力提高工作水平，不断学习提高管理能力和业务知识，主动加强党内政治学习，灵活运用合理的方法和措施，更好的处理问题和开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。进一步改进工作作风，提高办事效率。党员要主动与同事职工的交流和沟通。进一步创新工作方法，大胆开展工作。统筹安排工作，做到胆大心细，在合理安排日常事务的情况下，同时结合实际，放开思路大胆创新。