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广州协议离婚流程篇一
近年来，广州市乱砍乱伐事件频频发生，引发了广大市民的极大关注。作为广州市的居民，我也深感痛心和忧虑。在这段时间里，我亲身目睹了一些乱砍乱伐的现象，不禁让我沉思和反思。通过对这一问题的观察和思考，我产生了一些心得与体会。
首先，乱砍乱伐对环境造成了巨大伤害。随着城市的发展，人们对木材的需求日益增加，盲目乱砍乱伐成了一些人为了谋取私利而不顾环境保护的做法。这种做法导致了广州市大量的绿地、森林和植被遭到破坏，生态系统受到了严重破坏，给生物多样性和空气质量带来了极大的冲击。乱砍乱伐还引发了水土流失、土壤侵蚀等问题，加剧了气候变化和全球暖化的速度，对人类和自然界都是一种巨大的威胁。
其次，乱砍乱伐现象的背后也凸显了法律监管不力的问题。乱砍乱伐的背后往往有人力、财力、物力的支持和保护，这让违法者有恃无恐，为其持续破坏环境提供了温床。一些贪官污吏、黑恶势力甚至是部分政府官员，利用职务之便参与乱砍乱伐，并通过非法手段获得暴利。而政府部门在法律执行中的任性和漠视使得一些违法人员有恃无恐，举步维艰。对于这些违法行为，我们不能置之不理，应该关注和举报，加强监督和制度建设，维护我们的生态环境。
此外，广州市乱砍乱伐事件也反映了一些人的价值观问题。有时候，动辄乱砍乱伐的人心存私利，他们只考虑眼前利益，忽略了对自然环境的保护和维护责任。而在这个问题上，我们每个人都应该有良好的环保意识，保护自然不仅是为了我们的后代，也是为了我们自己。我们应该培养一种珍惜自然、保护环境的价值观，从小事做起，从自己做起，用实际行动来关心和呵护我们的家园。
最后，广州市乱砍乱伐问题需要全社会的共同努力来解决。政府和相关部门应加强立法和执法力度，加大对乱砍乱伐行为的打击力度，对于违法行为要依法追究责任。同时，我们每个人也应该积极参与到环境保护中来，提高环保意识，采取实际行动，如植树绿化、节约用水用电等。只有全社会的共同努力，才能够从根本上解决广州市乱砍乱伐问题，重建我们的生态环境。
综上所述，广州市乱砍乱伐是一个令人堪忧的问题，对于环境造成了巨大的伤害。然而，通过对这一问题的深思熟虑，我们也能够从中得到一些有益的启示。我们应该加强法律监管，树立正确的环保意识，同时还需要全社会的共同努力才能够解决这一难题。希望在不久的将来，广州市能够拥有更加美丽的生态环境。
广州协议离婚流程篇二
近年来，广州市部分地区频繁发生乱砍乱伐的现象，造成严重的环境破坏。在此背景下，我们深入研究了这一问题，并总结出一些心得体会。首先，我们要认识到乱砍乱伐的危害性。其次，我们提出了一些解决办法，如加强执法力度、加大宣传教育力度等。最后，我们呼吁广大市民共同参与森林保护行动，共同守护我们的绿色家园。通过这篇文章的发表，我们希望能够唤起社会的关注，促使举国上下形成共同参与森林保护的强大合力。
首先，我们要认识到乱砍乱伐的危害性。乱砍乱伐不仅会破坏自然环境，还会对气候产生不良影响。广州地处亚热带，气候温暖湿润，拥有得天独厚的植物资源。然而，由于乱砍乱伐行为过于频繁，导致许多国家级自然保护区遭到了严重破坏。这不仅会减少森林的贮存能力，还会削弱土壤的保护能力，导致水土流失，加剧土地沙化和水资源匮乏。乱砍乱伐还会导致生态平衡被破坏，许多珍稀物种面临濒危或灭绝的危险。值得注意的是，森林是地球上重要的碳汇之一，乱砍乱伐会释放大量的二氧化碳，对全球气候造成负面影响。
其次，我们提出了一些解决办法。首先，应当加强执法力度。乱砍乱伐是违反法律法规的行为，必须坚决予以打击。地方政府应当加大对乱砍乱伐行为的巡查和处罚力度，重点检查一些高发区域，打击违法行为，并对违法行为进行曝光。其次，应当加大宣传教育力度。广大市民应当加强对森林保护的认识，了解乱砍乱伐的危害性，增强环保意识。各级政府应当加大宣传力度，组织广大市民参与环保活动，进行环保知识的普及和宣传。此外，还可以通过开展培训班、展览等活动，提高大家对于乱砍乱伐的认识。
最后，我们呼吁广大市民共同参与森林保护行动，共同守护我们的绿色家园。森林是我们的宝贵资源，保护森林是每个人的责任。我们每个人都应当尽自己的一份力量，减少砍伐行为，积极植树造林。广大市民可以通过参与志愿者活动、捐赠资金等方式来支持森林保护事业。此外，政府应当加强森林资源的管理，加大投入，提高保护工作的有效性，确保广州市的森林资源得到合理的利用和保护。
在总结中，乱砍乱伐是广州市面临的一项严重环境问题。乱砍乱伐严重破坏了生态环境，对气候产生不良影响。为了解决这一问题，我们提出了加强执法力度、加大宣传教育力度等解决办法。最后，我们呼吁广大市民共同参与森林保护行动，共同守护我们的绿色家园。只有广大市民共同努力，才能够保护好我们的宝贵森林资源。希望通过我们的努力，广州市能够重建美丽绿色环境，实现可持续发展的目标。
广州协议离婚流程篇三
编号：
甲方(用人单位)：乙方(职工)：
法定代表人(主要负责人)：身份证号码：________________
经济类型：__________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从_____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至____________________________________工作任务完成时止，并以________________________________为标志。
(二)试用期限
双方同意按以下第____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容：_____________________________。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：(____)管理和专业技术类/(____)工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：_________________________。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第( )种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：__________元/月(___________元/周);
3、其他形式：__________________________。
(二)乙方试用期工资为____元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月____日(或周____)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
广州协议离婚流程篇四
随着社会经济的快速发展，广州市成为了中国南方的经济中心。然而，这个充满活力的城市也面临着许多环境问题，其中之一便是乱砍乱伐。乱砍乱伐不仅导致了生态环境的破坏，还给我们带来了一些深刻的思考。通过对广州市乱砍乱伐的观察和思考，我深深地认识到保护环境的重要性，以及我们每个人都应该承担起保护环境的责任。以下是我在这个问题上的一些体会和心得。
首先，乱砍乱伐对生态环境造成了巨大的破坏。树木是地球的肺腑之地，它们能够吸纳二氧化碳并释放氧气，维持着生态平衡。然而，在广州市，随处可见的乱砍乱伐现象已经导致了大量的树木被砍伐。这不仅破坏了生态环境，还会导致水土流失和土壤侵蚀。由此可见，乱砍乱伐对我们的生活和健康产生了直接的影响。
其次，乱砍乱伐加剧了空气污染的问题。树木不仅能够吸收二氧化碳，还能够吸收有毒有害物质，并净化空气。然而，随着树木的被砍伐，空气中的污染物越来越多。广州市的空气污染问题已经成为人们关注的焦点之一，并且与健康问题有着密切的联系。因此，乱砍乱伐的行为也为我们提醒了环境保护的重要性，以及对空气质量的重视。
第三，乱砍乱伐引发了社会的不稳定。广州市是一个拥有丰富自然资源的城市，但随着乱砍乱伐的增加，这些资源正在逐渐减少。地球资源的有限性使得社会资源分配不均，从而引发社会的不稳定和不安全感。更重要的是，乱砍乱伐还在一定程度上削弱了自然灾害的抵御能力，使广州市面临更大的风险。因此，保护自然资源和生态环境显得尤为重要，以维持社会的稳定和平衡发展。
最后，乱砍乱伐问题寄托了我们每个人对环境保护的责任。广州市乱砍乱伐的背后隐藏着一些利益驱动和经济压力。然而，我们每个人都应该意识到，只有拥有良好的环境才能够享受幸福的生活。因此，我们应该从个人做起，积极参与环境保护活动。无论是从节约用电用水开始，还是从种植绿植、参与志愿者活动等，我们每个人都可以为保护环境贡献自己的力量。
综上所述，乱砍乱伐问题让我深刻认识到环境保护的重要性。我们不能只顾自己的利益而忽视了环境的破坏。广州市乱砍乱伐不仅对生态环境产生了巨大的破坏，还加剧了空气污染和社会不稳定问题。每个人都应该意识到自己的责任，为保护环境贡献自己的力量。只有通过大家的共同努力，我们才能够创造一个美丽、和谐的广州。
广州协议离婚流程篇五
乙方(职工)：____________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从______年______月______日起至日止。
2、无固定期限：从______年______月______日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从______年______月日起至______工作任务完成时止，并以______为标志。
(二)试用期限
双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容：______。
(二)乙方工作内容确定为(填"是")：(______)管理和专业技术类/(______)工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填"是")：年、半年、季或月为周期的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(______)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：______元/月(______元/周);
3、其他形式：______。
(二)乙方试用期工资为______元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月______日(或周______)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每______(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放______解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
九、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法______乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定的其他事项______本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。
广州协议离婚流程篇六
地址及邮政编码：_________
乙方（职工）：_________
身份证号码：_________
邮政编码：_________
甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限
（一）本合同期限不得超过一年。
（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中头_________天为试用期）。
（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位
（一）乙方工作岗位（工种）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动时间与休假
（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬
（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
（二）乙方工资形式、标准：
1．乙方的工资形式：_________；
2．乙方的工资标准：_________元／月（或_________元／时）；
3．乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
（三）甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。
（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇
（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的'，一次性计发抚恤金。
（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
2．合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：
2．医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；
3．伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。
（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护
（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、变更、解除、终止劳动合同
（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1．乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；
3．乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；
4．甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
2．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
3．甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
1．乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；
2．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；
3．职工在享受法定假期间的；
4．乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。
（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________。
（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。
（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。
九、违反合同承担的责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
十、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
十一、双方需要明确的其他事项
1．_________
2．_________
3．_________
4．_________
十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
甲方（盖章）：_________乙方（签章）：_________
委托代理人（签章）：_________委托代理人（签章）：_________
签订地点：_________签订地点：_________
广州协议离婚流程篇七
职工(乙方)：_______身份证号码：_______
使用说明
一，用人单位在与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同.劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二，劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三，合同参考文书中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上。
四，乙方的工作岗位及其类别(管理类工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定.变更岗位的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五，工时制度分为标准，不定时，综合计算工时三种.如经劳动行政部门批准实行不定时，综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中约定其具体内容。
六，约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七，本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项集体协商，签订集体合同.职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜，可在参考文本第十二条中列明，或另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九，签订劳动合同时请使用钢笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
(甲方)与(乙方)双方根据国家____省市的有关劳动法律，法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一，合同期限
(一)甲，乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1，有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2，无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3，以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。
(二)双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从________年____月____日起至________年____月____日止)。
二，工作内容乙方的工作岗位(地点，部门，工种或职务)：乙方岗位类别确定(打)为：()管理类()工人类。
三，劳动报酬
(一)甲，乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月;乙方试用期工资为元月。
(二)甲方每月日前向乙方支付货币工资.
四，社会保险甲，乙双方按照国家____省，市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
五，劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。
(二)甲方执行国家____省，市有关工作，休息，休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
六，劳动纪律甲，乙双方应当严格遵守国家的各项法律，法规.甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
七，劳动合同的变更，解除，终止
(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲，乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。
(二)变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：
(四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：
1，本合同所约定的工作任务已经完成;
八，经济补偿金，医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金，生活补助费，医疗补助费的发放按国家，省，市有关规定执行。
九，违反本合同的责任甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1，违反法律，法规规定，单方面解除本合同的;
(二)乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1，未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;
(三)双方同意以下列方式承担违约责任：
1，违约金.一方违约，应当支付违约金元;
2，赔偿金.违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金.赔偿金按违约方实际造成的损失计算，赔偿的范围包括：
十，因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
十一，本合同的条款与国家，省，市新颁布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行。
十二，双方需要约定的其他事项本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，均具有同等法律效力。
甲方：(盖章)_______乙方：(签名)_______
法定代表人(委托代理人)：_______
________年____月____日________年____月____日
鉴证机构：(盖章)鉴证人：_______
鉴证日期：________年____月____日
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广州协议离婚流程篇八
广州市公安分享会是一项旨在促进公安部门之间经验分享和交流的活动。本次分享会于2021年7月22日在广州市举行，旨在集结来自广东省各地公安机关的代表，分享他们在公安工作中的成功经验和创新理念。本次分享会的主题是“新时代新经验，新思路新成果”，并且开放给所有公安部门的工作人员参加。
第二段：分享会中的讲师和话题
本次分享会邀请了许多知名的公安工作专家和在公安领域中做出杰出成果的人员进行演讲和分享。演讲嘉宾囊括了包括法律专家、调查人员、行业管理者等在内的各式各样的人，并分享了他们在公安工作中的成功经验和“得失快”等创新理念。其中，一些特别受欢迎的话题包括了警务管理软件的开发，如何打击网络犯罪，如何有效地进行紧急救援，以及如何提高警察队伍的整体素质。
第三段：分享会的影响
广州市公安分享会非常成功，并且得到了公安部门的广泛认可和参与。通过分享会，公安部门之间的交流合作得到了进一步加强，同时他们还可以学习到其他公安机关的成功经验和创新理念，对于提升公安部门的整体工作水平和质量有着积极的作用。此外，分享会的举办也意味着广州市公安部门重视工作经验的分享和认知更新，并致力于不断提高工作的质量和效率。
第四段：我对于分享会的感受
作为一名公安工作的从业者，我觉得本次分享会对于我个人来说是非常有益的。与各地公安工作的同行们相聚一堂，不仅可以学习到他们的成功经验和创新理念，同时也可以拓宽自己的视野，更好地理解整个公安部门的工作情况，并且在经验和思路上进行提升。我相信，在这样的活动中，每个公安工作人员都能够学到更加实用和贴近实际的经验和技能。
第五段：总结
综上所述，广州市公安分享会是一项非常成功的活动，为公安部门的工作提供了许多创新思路和成功经验的分享平台。我相信，通过这样的分享会，公安部门之间的交流合作可以不断加强，公安工作的整体质量和效率也可以得到不断的提高。在未来的工作中，我会更加努力，将所学到的经验和知识转化为实际行动，更好地服务于社会和人民。
广州协议离婚流程篇九
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以 为标志。
（二）试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）
（一）乙方的工作内容： .
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）（ ）管理和专业技术类/（ ）工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点： .
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
（一）甲、乙双方同意按以下第 1种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作 8小时，每周工作 5天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。除每班两餐共计两小时外，其余超时属加班，由甲方支付加班工资。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）年（）半年（）季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（ 1）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资： 元/月（ 元/周）；
2、计件工资： （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；
3、其他形式： .
（二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）
（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 15 日（或周 ）如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
（三）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决……属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、乙方应遵守甲方制定的员工管理制度，对违反规定的甲方有权按章处罚。
2、甲方制定的员工管理制度，在签订本合同时已向乙方公示。
3、双方解除合同或乙方离职应按规定办好离职及工作交接手续，否则视为乙方单方自动离职。
本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
法定代表人
（委托代理人）
年 月 日 年 月 日
广州协议离婚流程篇十
近日，本人参加了广州市公安部门举办的一次分享会，目的是为了达到彼此学习的目的，以进一步提高公安部门工作效率，推进更好的社会发展。本文将对此次分享会做出相关评价和总结。
第二段：分享会内容与体会
此次分享会内容涵盖了多个方面，如实战经验分享、科技技术应用、警务情报研究等。在与会人员的探讨交流与问答环节中，分享者们就不同领域和层面的公安工作进行了深入交流，分享了自身的成功经验和收获，大家形成了高度的共识。 在现今社会中，公安工作显得尤为重要，而此次分享会让我们更深刻了解到公安工作的诸多难题和重要性。其中最值得称赞的是，广州市公安分享会还展示了国内警方科技运用的各种应用形式和特别设备，这对于推动公安工作效率有很大的促进作用。 此次分享会，让我们欣喜地发现公安部门在现代科技的应用中已经有了很大的进步，未来必将取得更多的成果。
第三段：分享会让人重新认识公安部门的形象
此次分享会，让人重新认识了公安部门的形象。警方不仅只是模糊的符号，他们是现实生活中的人，他们为了公共安全而做出了巨大的贡献。分享会现场，警方讲述的一个个真实案例向我们讲述着他们的艰辛和拼搏，激发了我们更多地为公共安全而行动。 此外，警方的职业素养和高素质的工作作风，也在分享会中展现地淋漓尽致。这让我们更多体会到警方职业道德和精神方面的顾全，也让我们更多地认识到警方的形象塑造是有必要性的。
第四段：分享会增进了人民与警方之间的互信
此次分享会，促进了公民与公安的互动。分享者们详细地阐述了公民与警方之间应该如何相互理解，共同推进公共安全。在分享会现场，有听众在场边表示，此次分享会让他重新感受到了警方与人民的密切关系，对警方有了更加深入的认识，进而增强了公共安全的意识。实际上，分享会可以让大众了解公安工作的实际成果，也能让人民进一步认识公民责任与义务，尤其是加强人民与警方之间的互信，更是此次分享会的重要目的。
第五段：分享会的意义与价值
此次广州市公安分享会，不仅有效地推进了公安工作效率的提高，还加深了公民对公安机构的了解，弘扬了社会正能量，增进了人民与警方之间的互动，进一步巩固了公安工作方向。分享会也展示了国内公安工作中的先进技术和工作成果，为今后的公安工作注入了新的活力，具有重要的意义和价值。此外，分享会也起到了宣传和促进公众安全、稳定和公理正义发展的作用。希望日后广州市公安分享会不断发展壮大，在未来的日子里继续为公安事业发展做出更大的贡献。