月工作总结可以帮助我们发现自身的优点和不足，制定个人的职业发展计划。以下是小编为大家整理的一些优秀的月工作总结范文，希望能够给大家在写作月工作总结时提供一些借鉴和参考。
粮食局上半年工会工作总结范文
上半年，县粮食局工会在县总工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻全县工会工作会议精神，认真抓好工会规范化建设，服务大局，关注民生，严格履行工会职责，着力为职工群众办好事、解难事，积极推进全局工会工作的创新发展，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。
注重在广大职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保了学习内容逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样，干部职工的综合素质明显提高。
一是抓政治理论学习，坚定理想信念。重点组织基层工会加强了对xx大三中全会精神、党章等内容的学习。全系统干部职工联系本职工作，深刻领会其思想内涵和精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是抓法律法规学习，提高业务水平。局工会组织学习了《工会法》、《劳动法》、《。
劳动合同。
法》以及《粮食流通管理条例》等法律法规，提高了干部职工的自我保护意识和法律意识，增强了业务知识。
三是积极开展党的群众路线教育实践活动和“走基层”主题教育活动。制作了醒目的标语，举办了以“尚德守法，提升食品安全治理能力”为主题的放心粮油宣传。进一步提升县粮食局基层党组织建设工作水平，以党建带工建，实现党工共建。全面深入开展党的群众路线教育实践活动，充分发挥粮食行政管理职能优势，不断提升服务水平和工作能力。健全党建工作和工会工作推进机制，确保“经常抓”。定期召开工作例会，把党建与工会工作同研究、同部署、同推进，实现了工会工作经常化管理。
在粮食企业建立和实施了企务公开制度，定期公开财务状况和企业运行情况，定期召开全体职工大会，进一步加强了企业的民主管理、民主参与、民主监督制度的贯彻落实。局机关定期公开办公费使用、工作进度等情况，机关内部管理不断规范，干部职工的知情权、参与权和监督权进一步落实。
为了进一步加强工会维权机制建设，实现好、维权好、发展好职工的根本利益，年初，县粮食储备库签定了《集体合同》和《女职工集体合同》。完善了平等协商工资制度，结合县粮食储备库实际，实行了与销售挂钩的绩效工资制度，充分调动了职工的工作积极性和创造性。
重大节假日前夕，局工会都要协同安全生产领导小组，对本单位安全生产进行督办与检查。2019年上半年共组织安全检查4次，通过检查，查出安全隐患2处，督促整改2处，整改率达100%。干部职工的安全意识明显增强，业务本领明显提高。
充分履行“第一知情人，第一报告人，第一责任人”的职责，努力解决职工的思想问题以及他们在生产生活中的实际困难，不断创新和改进工作，稳定队伍。
一是关注女职工身心健康，抓好女职工的权益保护。组织开展了女职工合法权益和特殊利益维护中难点和重点问题的调查活动，并结合本系统实际，大胆创新，勇于实践，切实为女职工排扰解难。坚持做到“三个一”，即，坚持三八节前夕组织全系统女职工参加妇检，做到早防早治;坚持为女职工购买一份安康保险;坚持组织女职工开展一次户外活动，有效地保障了女职工的合法权益和特殊利益的维护。二是关心离退休老职工。在节假日期间，采取集体座谈和个别走访等方式对退休干部和企业退休职工进行慰问，了解、掌握他们的具体困难和问题，及时妥善处理。组织他们开展集体活动，丰富他们的文化生活。三是积极开展帮扶工作。按照县委、政府安排部署，粮食局班子把主题教育活动与“走基层”结合起来，深入扶贫点——麻窝乡木日窝村、瓦钵乡约窝村开展“党的群众路线教育实践活动主题教育活动，宣讲了主题教育活动的重大意义、目标、步骤和具体要求，并进行了具体安排，重点突出在关心民生、解决群众实际困难、切实为民办实事。四是做好困难职工档案建立，救济救助工作。目前，全局共建困难职工档案5户，其中包括两户困难职工遗属，利用“五一”和“七一”对他们进行了慰问。
上半年，虽说我们较好地推进了工会各项工作，但与上级要求和职工愿望还存在一定差距。在下一步工作中，我们将认真贯彻落实党的xx大三中全会精神，不断改进工作，积累新经验，努力开创工会工作的新局面。
上半年市粮食局工作总结范文
为了深化我局创建模范机关活动，根据靖边县人民政府《关于开展创建模范机关的实施意见》文件精神，现将我局20xx年创建模范机关工作总结如下。
一、治庸抓懒，建设勤政机关。从强责、定责、履责、追责四个方面入手，抓责治庸。着力解决无心作为、无力作为、庸碌无为等思想和行为，切实增强全体机关工作人员的责任感。制定了年度工作计划，明确了全年工作任务。全面履行单位职能和岗位职责，截至目前，未出现一例不作为、乱作为和慢作为的行为。
二、加强理论学习，建设“学习机关”。为提高全体干部职工的政治理论素质和工作水平，以适应新时期粮食管理工作的需求，局领导高度重视，成立了学习教育领导小组，制定了粮食系统学习教育方案，发放学习资料。每周一早晨组织全系统集体学习，学习党的和xx届四中、五中、六中全会精神及以来习近平总书记系列讲话精神及《粮食流通管理条例》、《粮食流通管理暂行办法》等粮食相关业务知识。全年人均写学习笔记2万字，撰写心得体会2篇。为使干部职工树立终身学习理念，坚持工作学习化、学习工作化，营造浓厚的学习氛围，创建学习型机关，通过订阅报刊杂志、配备电脑等设备大大的丰富了职工的文化生活。
三、多措并举，建设廉洁机关。局领导班子及成员以身作则，严格遵守党风纪律，带头学习《廉政准则》、《条例》，自觉遵守廉洁从政各项规定：一是严守政治纪律，加强党性修养，坚决与党中央保持高度一致;二是认真贯彻民主集中制，全面落实一把手“四个不直接分管”制度，“三重一大”事项实行集体研究决定，广泛听取意见，民主决策，不搞“一言堂”，不揽权，不武断，增强班子的凝聚力、战斗力、向心力。三是带头落实中央“八项规定”及省、市、县关于“改进工作作风、密切联系群众”的相关规定，坚决做到令行禁止;四是在各项经济活动和公务活动中，能严格按照法律法规办事，坚决执行“收支两条线”，严格遵守财经纪律，不参与任何形式的营利性活动。
四、倡导文明，建设文明机关。一是做好迎接国家卫生县城、省级文明县城复审工作，按照县创建办统一安排及职责分工，我局做了大量的工作，采取多种形式进行了宣传，增强职工健康、卫生、环保、绿色、文明意识;继续搞好办公区、粮油批发市场、包抓街道的清洁卫生工作。二是扎实开展平安单位创建活动。加强对平安单位创建工作的领导，制定了具体实施方案，做到人防、物防、技防、联防“四落实”，年内确保实现“四无”,即无重大盗窃案件、无重大责任事故、无职工违法犯罪、无重大治安灾害事故。
五、以人为本，建设和谐机关。坚持以人为本的理念，不断增强班子的凝聚力和战斗力，激发干部队伍的生机活力。主要领导要率先垂范，敢于担当，勇于负责，敢抓敢管，既管好了自己，又带好了队伍。我局积极营造公平的发展氛围，推行竞争上岗、双向选择，提高干部选拔的公开性和透明度，为每一位干部创造平等的竞争机会，引导干部积极向上、开拓进取、无私奉献，干部的工作积极性得到了较大提高，工作效率得到了明显提高，领导干部之间的关系也更加和谐。
六、依法行政，建设法治机关。20xx年，我局高标准、严要求、全方位配置制度要素，形成规范化、制度化的制度体系，实现了用制度管人、管事、管权、管钱的理念。具体做法：
一是不断建立健全机关管理制度，加强机关工作人员的法律素质，提高依法行政、治政、参政、议政能力。工作制度的不断健全完善，实现了工作效率靠制度来激励、良好形象靠制度来规范、优化服务靠制度来保障，提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。二是积极督促机关在职党员进社区服务工作，报到率达到100%，实现了党员干部上班期间单位管，工作八小时之外社区管，广大机关在职党员实现了全天候有人监督、有人管理。
我局在创建模范机关活动中取得了一定的成绩，但我们离县委、政府的要求和职工的希望还有一定的差距。我们决心在前一段工作的基础上，总结经验，查找不足，结合粮食部门特点，把我单位创建成科学合理、勤政廉洁、实干为民、高效服务的模范机关。
上半年市粮食局工作总结范文
上半年以来，在市委市政府的正确领导下，我局认真履行粮食部门职责，扎实推进粮食安全保障工作，粮食各项工作取得了明显成效。2月份，国家粮食局局长任正晓、省粮食局局长杨丽丽来我市视察粮食工作，对我市的粮食工作给予了充分肯定。
(一)扎实推进三项改革。推进统计制度改革，按照国家局统一部署，全面完成了全市粮食系统统计制度改革，由原来不同统计对象采用不同表格，变为全市推行统计对象一张表。粮油供需平衡调查由全社会粮食消费调查扩展到乡村居民存粮调查;改革创新粮食储备方式，在保持原有国有储备体制的基础上，探索利用社会资源扩大储备规模，全市利用社会企业储存2万吨规模;积极推进粮食企业经营方式的转变，由原粮加工向主食产业化延伸，大力推进放心粮油进社区工作。
(二)危仓老库改造工作扎实推进。认真部署粮安工程危仓老库改造工作，建立周调度制度，加强督导检查，保障项目按时推进。目前全市维修改造项目土建工程、功能提升项目基本完工，机械设备全部安装完毕。共维修改造仓房348处，仓容47万吨。装备三项储粮技术仓房241处，仓容17万吨。更新库区安全设施设备69套，配备机械设备141台套。完成投资4107万元，占总投资的91%。同时，会同发改委顺利推进了2个项目6万吨仓容的新建库任务。以上项目共争取国家、省级财政资金2669万元。
(三)全面完成今年的粮食轮入任务。认真贯彻落实国家粮食收购政策，积极掌握粮源。认真做好夏粮收购准备工作，全市共落实资金12亿元、各类收购库点114个、腾空仓容50万吨，有力保障夏粮收购顺利推进。目前全市共收购夏粮41万吨，同比增加10万吨。省政府督查组充分肯定了我市的夏粮收购工作，全面完成了市本级粮食轮入任务。推进农户科学储粮专项建设，4000个小粮仓建设任务已经全部发放完毕，并利用青岛农户科学储粮网站，为农民提供储粮技术服务和市场信息。加强成品粮油库存管理，组织3次库存粮油大检查，确保应急粮油数量真实、质量完好。加强粮油市场监测，完成粮油供需调查，为政府决策提供依据。
(四)全面推进粮食信息化建设三项任务。完成了智慧粮库二期20xx年项目建设，制定了智慧粮库20xx年项目推进计划，完成了项目招标，已正式启动实施。进一步扩大粮食识别代码试点范围，扩大到入统的全部储备企业、加工企业和有原粮经营业务的购销企业，总数达52家。国家粮食局局长任正晓来青专程调研粮食识别代码试点工作，对我市的粮食质量安全追溯体系建设试点工作给予了肯定。同时正在积极推进全市粮食系统信息化管理综合平台工作。
(五)军供管理工作成效突出。军粮供应义务送粮率达98%，部队满意率达100%。完成军供粮油质量专项检查工作，共抽查代表数量1217吨、植物油数量10吨，抽查合格率均达100%。组织确定5家小麦粉生产企业为军供定点厂家，促进军供副营业务发展，新增原粮储备12500吨，成品粮储备200吨。开设放心粮油店、加盟店13家。放心粮油进学校、进机关、进社区、进农村经营量500多吨。副营营业收入5600万元，利润175万元。全市6个军粮供应站中有5个迈入全省星级军供站行列，星级军供站数量位居全省第一。我市在全省军粮供应工作会议上做了典型经验交流。在全市双拥工作领导小组暨创建全国双拥模范城“八联冠”动员大会上做了典型发言。
(六)粮食质量监管有效加强。全面抓好年度质量监管工作任务，提出了“全过程监管的工作理念、风险防控的工作方式、关键节点监管的工作方法”，明确了质量监管责任。组织全市粮食主产市区对80个粮食质量安全监控点进行了布局。完成省粮食质量品质测报和卫生调查样品采集，组织对储备粮油、军供粮抽查样品170批次，完成全年任务的77%。坚持入市粮油产品批检制度，共进行入市前检测和市场业户库存抽查4084批次，完成全年任务的52%。加强市粮油质检中心基础建设，完成了实验室装修招标及粮食质量监管体系建设项目自查工作。
(七)粮食监督检查有力推进。扎实开展粮食库存检查工作，组织对11家地方储备粮承储企业进行了检查，检查数量25万吨，抽查样品48批次。配合省库存检查组，抽查数量61万吨，占全市账面库存量近30%。对18家企业的23个库点进行了质量抽查，抽查范围涵盖7个县市区。协助省库存检查组对15家中储粮承储企业仓房、6个承储库点玉米粮情以及1家浅圆仓出库大豆情况进行了检查。组织对外省在我市2家粮食储存企业进行了核查。积极开展粮食流通专项检查工作，全市共出动825人次，依法查处83起违法收购。
(八)粮食部门实现健康发展。深入开展“三严三实”、“双学双促”教育活动，青岛党建频道多次对市粮食局专题教育开展情况进行报道，活动经验做法得到市委组织部的充分肯定。加强精神文明建设，通过主流媒体对外宣传粮食工作56次，编发新闻媒体动态22期、思想政治工作网上学习材料22期。开展爱粮节粮宣传，联合市农委、市妇联、共青团青岛市委等8部门共同组织开展爱粮节粮活动，开展了爱粮节粮进社区、进农村、进军营、进校园、进机关等活动，7篇征文获得国家级表彰。局直国有单位市级以上文明单位覆盖率达到100%。推进了科技防腐和电子监察系统建设，粮食系统实现了安全生产稳定，困扰粮食系统多年的信访积案取得突破性化解。
二、存在问题和下半年工作打算。
在取得成绩的同时，也存在一些问题：一是开拓经营不够，经营思路不多，粮食经济效益下降。二是因粮食市场低迷，导致粮食轮出进度缓慢。三是创新意识不够，缺乏突破性的工作亮点。
下半年，我局将认真贯彻落实市委市政府工作部署，围绕落实“粮食安全省长责任制”这个中心，扎实推进“粮安工程”，突出抓好粮食应急保障、放心粮油、信息化建设、粮食流通监管、军供管理等工作，努力提高经济效益，全面保障青岛粮食安全。
(一)认真落实好粮食安全省长责任制。根据省政府文件要求，进一步修改完善我市关于贯彻落实粮食安全省长责任制的实施意见和“粮安工程”实施意见，并组织抓好贯彻落实。
(二)积极开拓思路，提高经济效益。努力开拓市场，抓好多种经营，争取经济效益。加强费用管理，加大财务监管力度，落实好各项预算制度，落实好财务制度和监控措施。
(三)加快粮食轮换进度。充分发挥国有购销企业的优势，继续推进好夏粮收购工作。积极开拓市场，抓好粮食轮换，确保圆满完成全年的粮食购销任务。
(四)推进好重点建设工程。明确时间节点计划，顺利推进检测中心军供站改建项目、仓房维修改造项目、智慧粮库项目建设。加强工作进度督查，将检查结果纳入考核，确保工程按时高质量完工。
(五)做好粮食应急供应保障工作。进一步完善粮食应急加工、配送和供应网络体系，力争全市应急加工企业数量达到12个，市区应急供应网点数量达到130个，全市达到350个。
(六)推进好放心粮油工程。进一步修改完善加快放心粮油工程建设的实施意见，报市政府审核后组织实施。积极争取资金扶持社会骨干企业，依托军供品牌打造全市放心粮油供应网络。
粮食局年上半年法治建设工作总结
(一)全面推进依法治粮，建设法治粮食。一是处理好依法管粮与促进发展的关系。要把依法监管与粮食流通发展有机统一起来，既要制止以强化监管为由，人为设置障碍影响发展，又要防止在促进发展中放松监管。二是处理好依法监管与服务企业的关系。监管也是服务，要在提高监管质量的同时，把服务寓于监管中去。三是处理好独立监管与部门协调的关系。加强部门间的沟通协调，建立地方储备粮联合监管机制，整合粮食监管信息资源，共同维护粮食流通秩序。
(二)切实加强监督检查执法体系建设，提升粮食安全治理能力。一是做好完善公共服务事项的编发工作。认真研究我局权责清单，理清办理公共服务事项流程，进一步规范依法办理工作。二是推行双随机监管方式，适应监管新形势要求。进一步充实完善xx市粮食库存检查专业人员库和执法人员名录库，确保公平、有效、透明地进行事中事后监管，切实履行法定监管职责。三是切实加强监督检查队伍建设。积极开展粮食流通监督检查行政执法和粮食专业能力培训，提升队伍人员素质，并建议将监督检查体系纳入各级政府落实粮食安全行政首长责任制考核的范畴，充实粮食流通监管执法机构队伍。四是依法开展政策性粮食购销活动检查。继续组织开展好国家粮食收购政策执行情况检查、粮食出(入)库检验制度执行情况、粮食收购资格专项检查、粮食流通统计制度执行情况、政策性粮食购销情况等重点专项监督检查。五是做好学法普法宣传工作。继续组织机关全体工作人员参加湖北干部在线学习中心、无纸化学法用法及考试系统学习工作;抓好粮食行政执法人员培训工作，确保通过行政执法资格考试;组织开展好国家宪法日、食品安全周和活动世界粮食日暨全国爱粮节粮宣传周等活动，加强粮食政策法规宣传力度，提高粮食法治意识。
(三)加大涉粮案件查处力度，继续推进执法重心向县(市)粮食局下移。承接好12325全国粮食流通监管热线分办案件，推进执法重心下移，明确市、县(市)粮食行政管理部门监管职责，切实承担起查办辖区内涉粮案件主体责任。及时调查处理好群众举报、领导批示、以及各种渠道反映的涉粮违法案件，做到一案一结一报，结案率达到100%。
上半年市粮食局工作总结范文
市粮食局机关公共机构节能工作在市公共机构节能工作领导小组办公室的精心指导和局党组的正确领导下，分管领导亲自抓、办公室同志齐心协力、相关科室全力支持配合，全面完成了年初确立的节能目标任务，有力地巩固了节能示范单位创建成果，取得了公共机构节能新绩效。
一、节能指标全面完成。
一年来，局机关全体干部职工认真贯彻落实《公共机构节能条例》，争做节能减排模范;全局上下切实开展以节电、节水、节油为重点的节能活动，创新节能工作机制，加强节能监督管理，有效地节省了能耗，遏制了水、电、油的费用支出。机关公共机构全年实际电耗80306度，比上年同期的80469度减少163度，减幅为2%;实际用水2406吨，比上年同期的2533吨减少127吨，减幅达5%;公务用车实际耗油10309升，比上年同期的15625升减少5316升，减幅达34%。全面实现了年初确定的节能目标。
二、节能制度落实到位。
为促进机关全体干部职工增强节能意识，局公共机构节能办公室印制了不干胶宣传提示标语张贴于办公楼每台电脑、打印机、空调和照明用电开关上;入夏和入冬季节，启用空调前，大会小会上反复强调控温标准，严格要求办公室空调温度设置夏季不得高于26℃，冬季不得高低于20℃。电脑和打印机设置成节能模式。局机关制定的一系列公共机构节能管理制度全面落实到位。机关全体干部职工自觉遵守节能各项措施。
在公务活动中严格遵循机关节能制度，加强机关公务用车和办公大楼的水电以及办公用品的领用管理，对公务用车节油和维修、办公楼水电管理、办公用品管理、接待管理、财务管理等一律实行制度化管理。全面落实节能降耗工作责任制，明确了专人负责能源消费统计，如实记录原始数据，节能降耗工作实现了制度化、规范化和常态化管理。
三、节能管理工作进一步加强。
1、在节约用电方面，
一是严格执行国家有关室内温度的控制标准，合理设置空调温度。除特殊用途外，室内空调温度设置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度，落实到每个办公室。要求机关工作人员带头自觉执行室内温控标准，做到了室内无人时不开空调，开空调时不开门窗，坚持定期清洗空调，提高空调能效水平。二是节约照明用电。公共场所一律使用高效节能灯泡。办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不开灯;离开办公室随手关灯，做到人走灯灭，杜绝了“长明灯”、“白昼灯”。计算机、打印机，复印机及传真机等办公设备在长时间未使用及下班后自觉关闭各类电器电源、减少待机消耗。机关干部职工养成了良好的用电习惯。
2、在节约用水方面，加强用水设备的日常维护管理，及时检查控制各个阀门、龙头的出水流量，杜绝了“长流水”，切实节省了耗水量。
3、在节约办公耗材方面，一是加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领取。推行网络办公，使用市政府协同办公系统，积极推行无纸化办公。二是强化文印耗材管理工作。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。
4、在公务用车节油管理方面，做到了公务车辆统一定点维修、定点保险和定点加油，坚持一车一卡、专卡专用的智能ic卡加油制度，严格执行市公共机构节能领导办油耗标准制度，努力降低油耗。坚持科学、规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。合理安排车辆出行线路和用车人员搭配，尽量减少车辆空驶里程。对集体公务活动，提倡集中乘车;非紧急情况下城区范围内外出尽量步行或搭乘公交车，不使用车辆。加强日常管理，节假日公务用车做到了统一集中封存，杜绝了公车私用。
5、在节约公务支出方面，严格按照精简会议的原则，大力压缩会议规模和人员，减少会议文件、会议材料;本着热情大方、服务周到、节俭从简的原则，严格执行机关公务接待制度，公务接待实行统一归口办理，按程序和标准办事。
上半年市粮食局工作总结范文
我局在市委、市政府及上级粮食部门的正确领导下，主动适应经济发展新常态，在贯彻落实粮食购销政策、保障地方粮食安全、推进粮食收储企业改革、加强国有资产监管等方面做了大量工作，较好地完成了全年各项工作任务。现将20xx年工作总结及20xx年工作思路报告如下:。
(一)扶持粮油产业化发展。一是积极协助洋溪粮油专业合作社创建省级示范合作社，做好土地流转的相关工作;二是将观音桥粮站租赁给松木坪粮油专业合作社，支持企业的发展。
(二)开展世界粮食日宣传及爱粮节粮宣传周活动。10月15日在粮食局门前开展了“世界粮食日”宣传活动，上百名市民观看了宣传展牌，领取了“10.16世界粮食日”宣传册。10月16日，局机关全体工作人员带着“兴粮惠农进万家”宣传册来到松木坪镇，采取访农户、送政策、传知识等方式，开展以“社会保护与农业：打破农村贫困恶性循环”为主题的世界粮食日宣传以及“兴粮惠农进万家”全国爱粮节粮宣传周活动。同时把“世界粮食日”与“爱粮节粮宣传周”活动与精准扶贫和全国第二个“扶贫日”有机结合，推动“大走访，大慰问”活动的开展。
(三)强化国有资产监管。一方面支持地方经济发展和新农村建设，做好王家畈粮站和梁山粮站的资产移交工作;另一方面盘活现有资产，增加收益。全年资产收益稳中有升，且保证了资产安全。
(四)强化地方粮食宏观调控能力。一是向上争取到1500吨地方储备粮计划;二是及时启动中晚稻收购。计划在红花套中心粮库收购托市稻谷1500吨，10月中旬开始，到目前已全部入库;三是适时开展地方储备粮轮换。由于粮食购销倒挂的严峻形势，为减少企业亏损，我局审时度势，会同财政、农发行，报经市政府同意，先完成了1000吨稻谷的轮出任务，轮入待粮食政策调整和市场情况适时进行;四是加快“危仓老库”建设。到目前，已在台子堰、望佛山两地维修改造13栋仓库，维修仓容0.9万吨。
(五)有效监管确保地方粮食安全。一是开展粮食库存检查。联合市财政局、市农发行对我市储存的地方储备粮油和托市粮从账实相符、库存质量安全、储备粮轮换及政策性粮食补贴等方面进行了全面检查。检查结果显示，我市市级粮食储备粮情稳定，粮食脂肪酸值、水份、杂质等理化指标达标合格。粮食库存账账、账实相符，账务处理规范、准确，粮食质量与卫生安全可靠，政策性粮食各项补贴拨付及时;二是加强粮油市场监管。规范粮油经营者台账，加强粮食流通统计，先后开展了粮食轮出、水库淹没区粮食供给采购等政策性粮油的监督与检查，并与食品药品监督部门对全市部分小酒厂和两家大型加工企业开展联合执法，重点检查了粮油原料来源和“食用油抛光大米”。
(六)纵深发展放心粮油市场体系建设。一是新发展3家放心粮油连锁店，全市放心粮油连锁店由10家增加到13家;二是积极开展放心粮油配送。全年配送粮油经营单位达42家，配送粮油880吨，配送总额350万元。
(七)稳步推进国有粮食收储企业改革。根据《省政府办公厅转发省粮食局关于全面深化粮食流通改革意见的通知》(鄂政办发[20xx]27号)文件精神，我局成立了国有粮食企业改革工作专班，结合实际制定了工作实施方案。目前，已完成了国有粮食收储企业“一县一企、一企多点”的资源整合任务。企业土地变性正在积极争取政府支持，咨询相关政策。
(八)推广科学储粮“丰产仓”。向上争取的1000套科学储粮“丰产仓”，8月份已在王家畈镇的4个村推广发放到农户。
(九)加强粮食系统自身建设。一是开展以“三严三实”为主要内容的机关作风建设和党风廉政建设，充分利用党组书记上党课、开展道德讲堂、表彰先进基层党组织和优秀共产党员、到胡敌故里缅怀先烈等形式，激发党员干部的爱国热情和干事激情;二是加强机关作风建设，修订完善了《xx市粮食局机关管理制度》、《xx市粮食局目标管理综合考评办法》、《xx市粮食局公务出差管理制度》、《xx市粮食局科室职责》，按制度实行最严格的绩效管理奖惩措施。三是切实维护系统稳定，在严格政策规定的前提下，做好安抚工作;四是扎实开展精准扶贫活动。
(一)修订完善《xx市地方储备粮管理办法》。建立适应新形势新要求的地方储备粮油管理办法。落实新增1500吨地方储备粮计划，管好用好4750吨地方储备粮和100吨地方储备油。
(二)加强国有资产监管。进一步盘活资产，提高国有资产的使用效率，增加企业收入。
(三)切实加强粮食部门自身建设。继续深入开展机关作风建设、党风廉政建设，加强单位目标和个人绩效管理，落实好综治信访维稳工作、文明单位创建工作、精准扶贫工作等工作，促进粮食各项工作的落实。
(四)抓好国有粮食收储企业改革。一是产权制度改革，实行收储企业土地变性、确权办证;二是创新地方储备粮经营管理机制，建立以政府承担为主的地方储备粮价差补贴办法。探索储备粮油就地轮换加工和转化增值;三是加快推进公司制改造和建立现代企业制度，增强企业活力和市场竞争力;四是提高国有仓储设施信息化、智能化水平。
(五)继续推进“粮安工程”。一是实行放心粮油配送中心成品粮油经营国退民进，健全有利于放心粮油市场体系建设的运行机制;二是组织好连锁店和配送中心的对接、配送中心与荆楚粮油的对接，逐步实现放心粮油配送中心配送到连锁店的粮油达到70%以上;三是加强对放心粮油市场的监管，确保粮油市场安全。
上半年市粮食局工作总结范文
我局老干部工作在局党组的领导和市委老干部局的指导下，以党的精神为指导，认真贯彻落实《老干部工作目标管理细则》，狠抓老干部工作目标管理责任制的落实，认真落实离退休人员的政治和经济待遇，充分发挥老同志余热，为粮食事业发展和构建和谐社会作出了一定贡献。
一、切实加强老干部工作领导。
局党组高度重视老干部工作，老干部工作有专人分管、专人负责，老干部工作经费纳入预算，主要领导多次主持会议专题研究老干部工作，并亲自处理老干部来信来访，做好思想政治工作，并按政策及时解决问题。我局一直坚持班子成员联系老干部制度，每位班子成员结对联系1-2名老干部。逢重阳节、春节等重大节日坚持走访慰问老干部，让老干部时刻感受到组织的关怀。
二、认真落实离退休干部政治待遇。
一是抓好机关离退休党支部建设。我局现有离退休干部40人，其中党员40人。局机关成立了离退休党支部，设书记1人，支委3人，建立健全了支部活动和管理制度。离退休支部以自我教育、自我管理、自我服务为主，采取适合老同志特点的组织形式和活动方式开展活动。二是抓好机关离退休干部学习教育。我局为每位离退休干部订阅了《当代老年》杂志，为退休支部订阅了学习资料。离退休支部采取集中和分散相结合的方式，组织老干部学习。
我局离退休干部人数较多，居住不集中，局离退休党支部为方便组织学习，成立了6个党小组，平时以党小组为单位分散组织学习，党支部每季度集中组织一次学习活动，局党组重阳节集中组织一次老干部学习，由局党组书记通报当前形势和我局主要工作情况，并组织老干部座谈，虚心听取老干部意见和建议。春训、“七一”、重要会议和重大活动请老干部参加。平时注重和老干部交心谈心，及时疏通老干部思想，确保老干部队伍稳定。
三、全面落实老干部生活待遇。
一是确保离退休干部的离退休费按时足额发放，离休干部取暖费、健康疗养费等按政策足额按时发放。二是离休干部及县级退休干部公用经费落实，确保专款专用。三是按时足额缴纳离退休干部的医疗统筹费，保证离退休干部生病及时就医，保证住院费在制度规定范围内实报实销。老同志生病住院，班子成员带队到医院看望，老同志家庭红白喜事，局领导及离退休支部的同志帮助安排，使子女和家属十分满意，使老干部真正感受到他们退休了，组织上并没有忘记他们。
四、充分发挥离退休老同志余热。
按照全市统一安排，积极组织老干部开展“双争”活动和“手牵手”活动。通过离退休教党支部，组织相对年轻的老同志，采取一对一、多对一的形式，开展邻里守望、精神慰藉、生活帮助、困难帮扶等活动，关心、关爱、帮助失能、高龄、空巢、孤寡、生活困难的老同志。积极发挥我局离退休干职工政治优势、经验优势、专业优势和时空优势，为党和人民事业增添正能量活动的有效载体，为加快实现“三大目标”增添正能量。
五、积极开展文体活动。
为了丰富离退休干部的生活，使老干部做到老有所乐，老有所为，我们狠抓了老干部的健身娱乐活动。活动形式有常年的室内棋牌活动、室外健康活动、大型的集中活动、走访慰问活动等，除了正常的日常活动外，今年，我们集中组织机关老同志参观城区变化，观看大库建设，使老同志精神愉快、心情舒畅、深受教育。不少老干部表示，要从自己做起，理解和支持现任领导的工作，尽量不给组织增添困难，为深化粮食企业改革，发挥自己的余热，建设好自己幸福和睦的家庭。
粮食局年上半年法治建设工作总结
主动适应“放管服”改革工作要求，认真落实权力清单和责任清单制度，完善粮食行政监管体系，加强粮食市场监督检查。一是认真开展公共服务事项认领和编发工作。及时认领12项公共服务事项，第一时间完成政务服务事项服务指南编发工作，并积极指导县(市)粮食局做好认领编发工作。二是巩固“双随机一公开”结果。完善我局“三库三单”，细化规范随机抽查工作细则，科学制定了2020年度“双随机一公开”监管工作计划，按照“四不两直”监管方式，依法开展2020年度地方储备粮轮换计划执行、粮食出(入)库质量检验制度、粮食流通统计制度执行情况等专项检查。三是积极向市法制办申报粮食行政执法人员资格，组织开展行政执法培训工作，确保新进人员顺利通过行政执法资格考试。四是续签常年法律顾问合同。进一步完善依法行政机制，严格落实重大行政决策程序，引入法律顾问参与市粮食局重大项目招投标、合同文本审查、重大工程项目建设、信访、规范性文件起草等重要行政决策，实现科学民主决策。五是完善“12325”粮食流通监管热线运行机制。按要求配备热线管理员，组织热线响应测试，畅通举报投诉渠道，积极参加省局“12325”粮食流通监管热线培训班，迅速组织对县(市)培训，加强“12325”热线宣传。
粮食局年上半年法治政府建设工作总结
为了促进我局干部职工学法守法用法，不断提高其依法决策、依法行政的意识和增强其运用法治思维和法律手段解决问题的能力，我们不断地丰富学法内容，拓宽学法渠道，创新学法形式，严格落实机关干部学法用法治度，推进机关干部学法经常化、制度化。一是健全和完善集体学法治度。每个周四下午为集体学习日，学习理论知识和法律法规政策，重点学习了《宪法》、《食品安全法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《农产品质量安全法》、《粮食流通管理条例》、《湖北省行政执法条例》、《湖北省粮食流通管理办法》、《湖北省地方储备粮管理办法》等一系列法律法规，极大地提高了广大干部职工的法律素养。二是进行法律知识学习。2020年我局按照法治办的要求在机关范围内普及了无纸化学习，今年在市法治办下发通知之后，我局积极响应，迅速按照要求进行重新安装，并督促干部职工随时随地的进行学习，加强了干部职工法律意识，提高了粮食依法行政的能力和水平。
粮食局年上半年法治建设工作总结
认真落实部门普法责任制要求，结合重要宣传节点，开展国家宪法日、党的十九大精神和安全生产法等宣传活动，广泛传播法律知识，推动全社会树立法治意识。一是邀请中共十九大代表、中粮饲料华中大区总经理高树冬、湖北师范大学政法学院教授黄本莲开展了党的十九大精神、宪法知识专题讲座，将学习宣传宪法和学习贯彻党的十九大精神结合起来，大力弘扬宪法精神，大力弘扬社会主义法治精神。二是指导全市粮食企业集中开展以“科学生产、安全生产”为主题系列安全生产宣传活动。重点开展了《安全生产法》和“一规定两守则一规范”的培训，并观看安全警示片，极大的提高了防灾减灾救灾能力，强化了安全红线意识。三是观看廉洁警示教育专题片。集中观看《国宁天下宁》和《逾越法纪的国企“蛀虫”》警示教育片，以真实的案例警示教育党员干部要筑牢拒腐防变思想道德防线，自觉抵制各种诱惑，践行忠诚干净担当。
粮食局年上半年法治政府建设工作总结
一是健全组织领导机制。市粮食局领导班子对粮食法治建设工作高度重视，近年来加强了对粮食法治建设工作的领导，建立了法治建设第一责任人制度，进一步落实了领导责任和工作责任。市局调整了全市粮食行业法治建设工作领导小组，组长由市局主要领导担任，领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员，专门负责粮食普法和法治建设的日常工作，这为我局全面开展粮食法治建设工作提供了坚强的组织领导保障。为了顺利推进法治建设进程，我局还成立了粮食法治建设办公室，设在市局法规监督科，由科室专职干部负责“七五普法”和粮食法治建设的具体事务。各县市区粮食局也相应成立了粮食法治建设领导机构和办事机构，并建立健全了相应的工作制度。二是健全工作运行机制。我局印发了《粮食行业法治宣传教育第七个五年规划(2020-2020年)》、《2020年法治粮食建设工作总结》、《xx市粮食局开展“深化‘法律六进’，建设法治xx”法治宣传教育主题活动实施方案》，为全市粮食部门开展法治建设提供具体的指导。我们还逐级分解落实粮食法治建设工作的目标任务和责任，年初市局与局直属粮食企业签订了年度法治建设目标责任制，一级抓一级，层层抓落实，形成严密的工作运行机制和压力传递机制。三是健全考核奖惩机制。单位领导高度重视法治建设，将该工作列入重要议事日程，今年局里还多次召开专题会议，研究部署粮食法治建设工作，抓好工作落实，及时解决粮食法治工作中的出现的新情况、新问题，并将粮食法治建设工作纳入到年度工作目标管理，把其作为领导班子和领导干部年度目标责任考核的重要指标。四是建立经费保障机制。市局将“七五普法”和粮食法治宣传教育工作经费纳入了局机关年度预算，做到足额落实、专款专用，确保了粮食法治建设工作正常开展。
上半年粮食局办公室主任工作总结
一年来，州粮食局办公室紧紧围绕局中心工作，充分发挥综合协调作用，立足本职，竭诚服务，取得了一定的成绩。
一、信息调研取得新突破。
信息调研工作立足维护粮食市场秩序、增强广大人民群众对粮食知识政策的了解、提高行业形象、推动粮食工作做了大量工作。
(一)健全机制。
1、明确专人。信息调研工作由局党组成员、副局长田小平分管，办公室主抓，安排信息网站专人1名，具体负责新闻宣传、信息调研工作。
2、明确任务。比照省州对政务公开工作的要求，拟定目标任务为：省网站上稿8篇以上，力争完成15篇;政务信息达30分;本级内网各县市上报25条、采用12条以上;全州年内完成调研报告等理论性文章1-2篇;在《团结报》上稿12篇以上;重点宣传粮食系统的各项亮点工作和典型事迹。争取在《湖南日报》、《粮油市场报》等上级报刊发稿有突破。
3、完善制度。一是将信息工作纳入到县市绩效考核内容，并在原来的基础上，设置了信息工作加分项，如：县市局在完成粮食政务信息任务的基础上，在州级网站、刊物等媒介(仅限州粮政务网、州政府网、州新闻网、团结报、湘西研究、湘西工作、州电视台)每上稿粮食信息5篇或理论调研文章1篇，均奖励0.1分;在省级网站、刊物等媒介(仅限湘粮政务、湖南日报、粮油市场报、粮食科技与经济、省电视台)、网站、报刊等媒介(仅限国家粮食局网、中国粮食经济、人民日报、经济日报、中央电视台)每上稿1篇粮食信息或理论调研文章，分别奖励0.5分和1分;二是建立了全州优秀通讯员评奖制度;三是建立了州局信息工作激励机制，在各级党报党刊及业务报刊发表各类文章信息，均有奖励。
(二)开辟渠道。
1、加强学习，开展考察调研。一是组织办公室人员到怀化市粮食局专题调研信息新闻工作;二是成立了湘西油茶产业和仓储设施调研两个课题调研组，深入到8县市和邵阳地区、永州地区、怀化地区进行调研，并形成了《夯实发展之基创新发展之路——湘西州油茶产业发展之路探讨》、《对粮食主销区完善地方粮食储备体系路径探究的几点思考》等2份高质量调研报告。
2、加强衔接，实现新突破。一是加强与省局办、团结报社、《粮油市场报》报社、《湘西新闻网》以及州政府政务信息办、信息中心的联系，全年在《粮油市场报》发表信息或理论文章3篇;在《团结报》发表28篇，其中工作信息23篇;在《湖南省粮食政务网》发表30篇;在《湘西新闻网》发表9篇，《湖南在线》等其它网站3篇。政务信息完成50分，完成任务的167%。二是理论或调研文章有所突破。在《湘西研究》上发表《湘西州油茶产业发展之路探讨》，在《湘西工作》上发表《我读xx大报告，它是一封信》理论文章，全年共撰写27篇理论、调研和小评论文章，对思考和指导全州粮食工作起到了积极的作用。三是积极参加省州征文活动，先后撰写征文《三型党组织建设与中国梦》、《做梦?解梦?追梦?圆梦》等文章5篇，其中覃道恒撰写的《收谷三味》获得省爱粮节粮征文三等奖，《湘西州油茶产业发展之路探讨》荣获首届“粮食科技与经济杯”征文三等奖。
3、加强宣传，聚“正能量”。一是对粮食部门在粮食日、法制宣传月及全局性重大活动中，围绕粮食安全、粮食知识、爱粮节粮等进行宣传;二是积极应对“镉米**”，消除群众恐慌，信息《“镉米**”给湘西州粮食工作带来的影响和建议》被省政务信息中心采用;三是积极为湘西州争取政策，围绕湘西州粮食轮换亏损、粮食主销区储备工作劣势转优势、项目申报等内容积极撰写相关政务信息，其中信息《湘西州反映：粮食仓储设施建设力度有待加强》被省政务信息中心采用，为湘西争取仓储项目助一臂之力;四是认真撰写作风建设方面信息，如《对全州粮食系统建设“活力型、和谐型”机关的思考》、《不要做缺“氧”干部》、《反腐还需解开“送”结》、《做好做实粮食工作“没商量”》等调研和评论文章，对呼唤“正能量”，促进粮食工作起到了一定作用。
二、政务公开再上新台阶。
为将政务公开落在实处，按照州政府统一安排部署，我局党组高度重视，成立了专门的工作班子，由局党组成员、副局长田小平任组长，分管政务公开工作，其它业务科室负责人为政务公开工作班子的成员，由办公室负责、落实此项工作。安排信息网站专业人员1名，具体负责政务公开、信息网站的职责。
(一)加强网站管理，开拓政务公开平台。
1、正式纳入州政府信息公开网站的子网站。我局原开办的《湘西粮网》，挂靠于《湘西生活网》，属于商业性网站。20xx年底，在原网站协议没有到期的情况下，单方解除合同，申请纳入州政府的子网站。为科学设置网站栏目，达到公开有效的目的，局党组专门召开会议进行研究，多次召集具体负责人对网站模版进行讨论，经征求意见、反复修改后开通。
2、实现网上行政审批。我局按照“两集中、两到位”要求，着力开展行政审批制度改革，一改过来手工办理《粮食收购许可证》及许可证年检手续的历史，进一步优化办事流程，实现了网上行政审批，每月向中心按时报送政务服务事项办理工作量统计，为进一步推进州本级网上政务服务和电子监察系统的规范化、常态化应用发挥了一定作用。因政务中心所置程序与我局所办事项不符，我局又积极主动地再次进行申报。
3、开通政民互动窗口。我局不仅在网站上开通了局长信箱，便于建立政民互动关系，还进驻到州政务中心，安排专人开展窗口服务活动。
(二)及时更新信息，确保网页栏目鲜活。
1、网页内容构成丰富。新网站一共有19个一级页面，19个二级页面，14个三级页面以及9个四级页面。除动态信息外，共349条记录，其中：图片新闻9条，公开指南3条，编制说明1条，领导信息7条，机构信息13条，法规公文13条，计划总结38条，行政行为3条，统计信息2条，财政信息3条，人事信息7条，公开年报1份，粮食业务51条，绩效考核6条，专题栏目43条(含学习调研22条)，机关建设20条，外埠信息9条，粮食文化28条，活动照片71张，视频音影7条，企业之窗6条，领导讲话7条，局长信箱1条。在“政务公开”栏目里，完善所有内容;在“通知通告”栏目，及时告之需要告之的内容;在“粮食业务”栏目，公开粮食行业相关政策法规;在“活动照片”栏目，滚动展现各个阶段的活动和工作。既有专业也有专栏，将整个单位工作用生动的网页体现出来，内容丰富，富有深度，极具美感，深受县市、领导和群众的好评。
2、及时更新动态信息。今年来，本部门网站共发动态信息254条，每周都有更新，平均1.5天就有新信息发布。其中：龙山县20条，永顺县5条，保靖县21条，古丈县18条，花垣20条，吉首市9条，泸溪县28条，凤凰县20条，州局机关113条。
(三)建立互动，认真开展公开评议活动。
今年我局先后共组织和参与了群众评议6次，围绕机关效能建设、干部作风、党风廉政、工作整改、服务活动等内容开展评议活动，邀请监督员15名，另请群众代表15名，还有县市州相关领导和群众代表进行公开评议，共收集到《评议表》792份，移动手机短信回复233条，批评、意见、建议182条，综合归纳为13条。逐条相应采取了整改措施，并予公示，接受监督。
三、综合工作取得新成效。
(一)后勤接待工作。一是进一步规范后勤接待制度，调整1名干部专门从事公务接待工作，接待开餐需向分管办公室领导报批后，方可接待，在外除专职接待人员外，一律不允许签单，接待账目1周内必须及时结清;办公用品采购采取统一报计划、统一购买、统一分发的方式。二是坚持厉行节约、反对浪费。在办公用品采购、开餐接待、文印业务中坚持节约原则，全年公务接待经费较去年同期下降了21%，车辆运行费较去年同期下降了7%，公务出国(境)费用为零。三是加强车辆管理。保持24小时“待命”状态，随喊随到，及时保证领导、干部和职工公务用车。
(二)办文办会工作。一是遵守中央“八条”及省、州相关规定，加强对以州局名义发文的管理，减少发文，精简文件，确保公文的规范性、严肃性和安全性。对来文来电逐份登记，及时呈送领导签阅，并根据领导批示，及时交有关科室处理。对重要文件实行跟踪服务，及时催办、督办，抓好落实。抓好文件资料的邮寄发送工作。今年来，共审核、印发文件39份，函件42份，邮寄信函395份;收到各级来文来电541份，清退20xx年秘密文件5份。进一步加强会务服务。按照要求，认真搞好全州粮食工作会议、局务会、机关干部职工大会等会议的筹备，切实抓好会议通知、会场布置、会议食宿、会场服务等项工作，认真做好局务会、局长办公会、机关干部职工大会等会议记录，确保了会议的如期召开，确保会议达到了预期效果。
(三)保密、档案工作。一是强化保密意识和责任，实行专人专管，坚持抓好档案库房的防火、防霉及除尘管理，不定期地对档案室进行通风、除尘、除湿，确保储存档案的安全和档案管理科学。二是抓好档案资料的立卷归档。及时收集、整理20xx年度文书档案资料，并及时归档立卷。共收集20xx年度归档文件材料234份，整理归档13卷，档案目录5份，分别通过了州商务局、州档案局的检查验收。
(四)上传下达工作。为确保政令畅通，办公室始终坚持做到坚守岗位，及时将上级的指示、领导的要求、基层的诉求传达到位。今年来，共接到省、州有关会议通知及各种工作联系电话196次，发送及接收传真78份。在春节、清明、五一、端午、国庆、元旦等节假日期间，全国和省、州“两会”等重要会议期间，认真搞好机关应急值班，及时报告值班信息，保障信息通畅。
(五)综治计生工作。一是大力开展城乡“同建同治”活动。在局机关大院实施了棚户改造，着力解决乱堆乱放、乱搭乱建的问题，将6栋老宿舍墙体楼道刷新;投入15万元，完成了水电路改造，重安了入户水管、水电表，安装大门监控器、减速板，整修坪场地面。二是强化机关大院管理，开展卫生清洁活动，扫除卫生死角死面，与出租经营户、住户分别签定了责任书，实行门前三包制度，大院面貌发生了巨大变化。二是进一步完善社会管理创新工作。建立健全租用户登记制度、巡逻队、消防联防等一系列制度，真正实现以制度管人、用制度管事，让管理更规范化、科学化。三是按照计生政策，规范办理生育证，加强流动人口管理，及时落实各种手术，兑现独生子女等相关奖励政策。在颁布单独二胎政策后，进行认真摸底并及时上报符合条件的1对夫妇。一年来无违反计划生育现象。
四、机关效能获得新成绩。
局党组把机关效能建设和优化经济发展软环境以及今年的“发展环境优化年”作为事关执政能力和执政水平的一项大事来抓。一是对机关效能建设和优化经济发展软环境工作领导小组成员进行了部分调整，由党组书记、局长一把手李力同志任组长，党组成员、副局长尚心富、唐怀安、纪检组长傅艳萍、副局长鲁建、田小平为成员，形成了以副调研员陈治荣为专抓人员，监察室、法规科、办公室、人事科等科室负责人密切配合，各尽其职的工作机制。
二是明确工作要点。在网上审批事项、规范行政执法、湘谷园区综合检测楼重点项目的建设等方面做出了具体的部署，认真督促整改，不断提升工作效能，三是推进网上审批，规范行政审批权力运行，将粮食收购资格许可证办理纳入网上政务服务和电子监察系统，并指派专人进驻州政务中心负责粮食收购资格许可证的网上审批事项，实行网上审批、网上办结。四是规范涉企检查行为。按照《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》要求，9月份，机关效能办联合局纪检监察室、办公室相关成员对局业务科室在涉企检查中的行为深入湘西湘谷粮油公司、吉首市、龙山、古丈等地粮食企业进行专项督查，就州、县市粮食局业务科(股)室在检查过程中有无“吃”、“拿”、“卡”、“要”、“报”等加重企业负担的行为以座谈会、个别谈话、问卷调查的方式进行了认真的调查，强化服务意识，切实为涉粮企业减轻负担。
一年来，办公室工作虽然取得一定的成绩，但在车辆调度、简报刊发、内院管理等方面尚存在着不足，有待进一步改进。20xx年，办公室将突出做好以下几个方面工作。
(一)加强办公室内务管理。一是加强办公室人员平时学习。由于人员调整，办公室人员需要不断强化学习，不断提高服务本领，增强协调能力、业务能力以及综合素质。二是加强出勤到岗管理。办公室是“窗口”科室，直接关系到粮食局的单位形象，在到岗到位上需进一步加强，避免迟到早退现象。三是认真调整分工，进一步细化责任，确保办公室工作在配合上“有合有分”、有条不紊。
(二)实现调研信息新突破。一是在刊发级别上有新突破，如在全国性、省级媒体上有发表。二是理论调研类文章在内容、质量上更上一个层次。
(三)搞好其它各项综合性工作。在后勤接待、办文办会、上传下达、机关效能、综治计生及领导临时安排的工作等各方面，进行认真梳理办理，争取保质保量完成。
粮食局年上半年法治建设工作总结
今年是打好“七五”普法中期考核攻坚战关键之年，我局坚持把市委市政府“七五”普法规划作为推进依法行政工作的重要依据，深入开展粮食法治宣传教育，扎实推进粮食依法行政。一是结合《2020年法治xx建设工作总结》、《xx市人民政府2020年法制工作总结》和《2020年普法依法治理工作总结》重点工作内容，充分考虑我市粮食系统实际，制定印发了《2020年法治粮食工作总结》，明确工作任务和目标。二是坚持落实中心组学法、干部学法制度，形成领导干部带头学法的浓厚氛围;加强普法骨干和行政执法人员培训力度，增强干部职工的法治意识，提升粮食系统干部职工法律知识水平和依法行政能力。三是建立普法责任制，充分发挥局法治建设工作领导小组统筹作用，细化工作职责，按照“谁执法谁普法”的原则，把普法宣传工作分解到相关单位、科室，确保普法工作落到实处、提质提效。
粮食局年上半年法治建设工作总结
我局建立了法律知识学习制度，定期开展各类学法用法培训活动，深入学习国家基本法律、党内法规和粮食行业法律法规，确保机关工作人员熟知并掌握各自业务领域的法律知识。一是组织召开中心组(扩大)学习会。集中学习《中华人民共和国宪法修正案》。对宪法的序言、总纲、宪法修改前后内容对照、修改宪法的历史意义等内容进行了深入解读。二是开设道德法治讲堂。组织收看《第六届湖北省道德模范致敬礼》节目，再现了22位“敬业奉献”、“见义勇为”、“助人为乐”、“诚实守信”、“孝老爱亲”道德模范的感人事迹，使广大干部职工深受感染与教育，进一步强化了我局法治道德建设。三是充分利用网络、自媒体等新方式学法。组织机关全体工作人员参加湖北省干部在线学习系统和无纸化学法用法考试，认真学习学法用法工作经验做法以及依法决策、依法行政、依法管理、依法办事等用法的典型案例，提升职工法律知识水平和法治素养，特别是领导干部运用法治思维和法治方法的能力。
粮食局上半年工作总结及下半年工作思路
(六)以改进外汇服务为宗旨，进一步提升外汇管理水平。加强外汇新政策宣传和业务指导，构建“一横一纵”联合工作机制，普及外汇知识。引导企业主动规避风险，增强抗风险能力。进一步改进和完善进出口收付汇核销制度，支持中小企业服务贸易外汇业务开展，灵活运用境外投融资外汇管理政策，支持企业进行跨境资本运作，鼓励企业发展海外投融资平台，为企业开展对外贸易和实现“走出去”发展创造良好的政策环境。截至9月末，全县新增外资企业6家，投资总额13866万美元;注册资本5561万美元;中资出口企业登记51家;出口核销145745万美元;验资询证51笔，询证金额5721万美元。
(七)以抓好内控要素为切入点，有效发挥内控建设和队伍建设的保障作用。根据中支“提升执行力，给力‘十二五’”主题宣传教育活动要求，着力打造“三个一”工程，即在规范管理方面，编好一本手册，在内部管理方面，建立一项制度，在内部监督方面，搭好一个平台，为支行有效履行职责提供坚强后盾。一是在规范管理方面，编印《##县支行风险点提示手册》，主要从各岗位风险点和安全防范进行提示，进一步提升了广大干部职工的责任意识和风险意识，通过下发到支行每位员工、各个岗位，真正做到风险点全覆盖、风险提示全覆盖，支行全年实现了信访、安全、保密等工作“零报告”。二是在内部管理方面，着力建好以“精细统计、量化考核”为特点的工作考核制度，对支行所有岗位人员的日常工作量按月度进行分类统计，并将各个岗位人员的工作量应完成指标与其实际完成指标，从量和质两个方面进行对比，最终形成对所有岗位的绩效综合评判结果。通过实施“精细统计，量化考核”办法，支行员工工作效能明显提高，执行力大幅提升，实现了业务“零差错、零投诉、零违章”的良好局面。三是在内部监督方面，通过专门开发的电子显示程序，搭建党务、政务、行务、金融管理事项“四公开”平台，以此提升县支行依法行政工作水平。
(八)坚持以人为本，稳步推进金融党建、文明单位和党风廉政建设。在党建工作上，以提升执行力为切入点，发挥党组中心组理论学习示范带动作用;积极构建“党组、支部、股室”三位一体的理论学习体系，积极推进学习型党组织建设。进一步推进党务公开工作。制定并上报了党务公开实施方案，围绕党务公开的目录和内容、党务公开的方式和程序、党务公开的监督方式和责任追究等各项工作有序展开。在党风廉政建设工作上，按照“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，结合实际，签订2012年度支行与股室、一把手与分管领导以及分管领导与股室主要负责人党风廉政建设责任书。以开展“提升执行力，给力十二五”为主题的宣传教育活动和执行力文化“三个五”工程建设活动为载体，深入开展“为民服务创先争优”活动，营造执行力文化氛围。在文明单位工作上，围绕“抓班子、带队伍、促业务”总体要求，通过制定《2017--2018年文明单位创建规划》、以及一以贯之的创建，提升了支行的履职能力和干部职工的综合素质以及在县域经济金融发展中的职能作用，确保创建成效。2017年度获得了上海总部级、中支级文明单位荣誉称号，并予以通报表彰。同时被浙江省唯一推荐为总行县支行职能建设试点典型发言单位以及申报人民银行基层单位“标杆职工之家”。
(九)以进一步加大考核力度，积极组织开展调研信息工作。牢固树立“调研立行”，对调研工作抓早抓实，制定完善了2017年支行调研工作意见和考核办法，加大考核奖惩力度，任务分解落实到人，与职务、职称挂钩。结合县域经济金融发展实际和特点，加强对辖区经济金融运行情况、货币政策实施效果的调研、分析和反馈，组织开展了对农村信用社的重点调查，制定落实了2012年重点调研课题。截至目前，共上报各类调研信息128篇，被上级行录用36篇，其中《##县支行积极探索宣传新模式推出“金融视窗”电视节目》，被上海总部金融新闻宣传工作第一期录用，并向总部机关各部门、辖区各中心支行进行了转发。
2018年人行##县支行的总体工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，以十七届六中全会精神为指导，坚持立足县域特色，紧紧围绕金融支持县域经济社会发展大局，贯彻落实好央行货币政策，大力推动金融创新，加强金融管理，不断提高金融服务水平。按照总行“职能配置更加优化、履职手段更加健全、内部管理更加高效、机制保障更加完备”的要求，积极稳妥推进县支行职能建设，切实加强内部管理，实现支行工作质量、服务质量、支行形象的全面提升。
一、完善货币政策传导机制，加强窗口指导，促进经济金融良性互动发展。
(一)充分发挥央行“窗口指导”作用。把握好宏观调控的方向、力度和节奏，积极传导货币信贷政策意图，进一步紧密货币政策和地方产业政策的结合度，通过有效贯彻上级行工作要求或通过当地政府部门，出台政策指导意见，引导金融机构合理把握信贷投放节奏和进度，确保重点产业和重点行业的信贷投入，切实做到有保有压，努力满足县城经济结构调整、转变经济增长方式、推进##县“美丽乡村”建设社会经济发展中合理资金需求。
(二)加强对小微企业支持力度。针对当前小微企业生产经营和资金需求特点，大力推进金融产品和服务方式创新，综合运用信用贷款、联保贷款、抵质押性质贷款等多种方式支持小微企业发展，完善小微企业融资机制，简化审批流程，提高对小微企业金融服务效率。
(三)提升县域金融服务“三农”层次。建立完善的政策引导机制，使金融机构把一定比例的资金用于农业发展，鼓励和支持各大金融机构参与“三农”金融服务，增加“三农”信贷支持，加强支农再贷款的管理，合理安排，灵活运用，为建立适应市场经济体制的、稳定的“三农”资金投入机制创造良好的环境。
二、强化对金融机构的综合业务管理，促进金融机构合规经营，维护区域金融稳定。
(一)加强对金融机构管理力度。切实加强对辖内金融机构综合业务的检查，促进金融业规范有序运行，深化“五员机制”建设，与金融机构相关的职责、业务等进行全面对接指导，密切关注金融运行状况，落实好对金融机构的“模糊考核”制度，通过加强评价与检查，促使金融机构合规经营，推动金融机构建立和健全自身的内控制度。
(二)建立金融稳定工作协调机制。积极探索建立金融稳定协调机制，整合金融资源，加强区域内合作，全面掌握和正确评价辖区金融风险状况，尤其要抓住运行中的薄弱环节，及时进行风险提示和窗口指导，有效防范系统性金融风险，维护区域金融稳定，保障经济金融健康发展。
三、深化金融服务内涵，拓展金融服务外延，不断提高金融服务于地方经济发展。
(一)深入开展支付体系建设。加大“便农支付”工程推进力度，完善支付服务软、硬件设施，稳步扩大支付系统覆盖面，采用点面结合的方式，重点对经济建设重点乡镇进行推进，逐步实现商务街区、星级饭店、旅游景区刷卡消费“无障碍”。并从畅通支付结算渠道、丰富支付方式、促进银行卡业务发展、加强支付结算知识宣传培训等四个方面，加强对支付系统的运行管理，不断提高支付结算服务水平。
(二)提高经理国库工作水平。积极推进国库电子化建设，提高国库公共服务水平，配合深化辖内财税改革，拓展国库服务范围，切实加强国库内控管理，以“零差错”为目标提高国库核算质量，有效履行国库会计核算职能。
(三)加强人民币管理力度。建立县域小额货币供应长效机制，推进“硬币应急供应机制”建设，加大反假宣传力度，推进反假工作站有效运行，积极配合公安机关打击假币专项行动，进一步完善反洗钱工作协调机制，形成打击洗钱犯罪合力。
四、加大征信宣传力度，进一步提高征信应用价值，创造良好的社会信用环境。
(一)不断优化社会信用环境。通过进社区，设立宣传栏等多种方式，利用报纸、电视、网络等多种媒介，做好面向社会公众的征信及相关金融知识的宣传，积极组织征信管理培训班，加强对商业银行的指导，充分调动商业银行开展征信宣传工作的主动性，继续深化中小企业信用体系建设，扩大非银行信息采集范围，有效探索农户信用评级工作，持续推动农村信用环境建设。
(二)提升征信系统服务和应用水平。进一步加强企业、个人两大征信系统建设、扩大个人信用报告的应用，有效发挥个人信用报告在经济社会发展中的作用，加强对企业信用评级机构的管理，积极探索企业信用评级成果的应用转化工作，通过信用评级，提高企业的竞争和融资能力，更好地发挥人民银行征信工作在社会经济发展中的重要作用。
五、坚持外汇管理与服务相结合，优化涉外金融服务，促进地方外向型经济全面发展。
文档为doc格式。
粮食局上半年基层党建工作总结模板
把上年度述职评议考核反馈问题巡察、专项督查反馈等问题的整改工作摆在突出位置，以整改促党建工作推进，以整改促长效机制建立。
一是从严落实管党治党主体责任。
二是切实加强对粮食系统基层党组织的领导和指导。
三是完善制度规定。
四是制定并印发了《市直粮食系统基层党组织书记工作手册》，建立党建工作台账，进一步规范基层党组织活动记录，加强痕迹化管理。
五是印发了《关于开展市直粮食基层党组织换届选举工作的通知》，组织到期应换届而没有换届的基层党组织进行换届，粮油集团党总支及所属支部、堰丰宾馆党支部、合盛源公司党支部等16家国有和民营企业基层党组织换届到位。
粮食局上半年安全生产工作总结范文
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201x上半年，我局紧紧围绕市粮食局、县委，县府对安全生产工作的安排，做好了防火、防汛、防盗、防安全事故工作。广泛开展学习党的xx大全会精神,深入学习贯彻关于安全生产工作重要讲话精神，并牢固树立“安全责任重于泰山”，狠抓安全目标管理，保证了内部正常工作。现将201x上半年来安全生产工作总结如下：
我局领导十分重视安全生产工作，始终站在抓安全就是抓稳定，抓安全就是抓发展，抓安全就是保证改革顺利进行，把安全生产摆在十分重要的位置，调整充实了安全生产领导机构，配备了安全生产管理人员，认真落实“一岗双责”责任制。
(一)首先狠抓各级领导对安全生产的认识，学习安全生产的有关文件精神，加深对安全生产工作的理解，充分认识安全工作的重要性、紧迫感，明确思想，摆正了抓安全与抓经济效益的关系。
(二)县局把安全生产工作纳入干部职工年终考核的重要内容，并同企业签订了“安全。
责任书。
”，把责任落实到基层，实行“一票否决制”。
我们按照安全生产相关法律法规及政策规定，认真搞好安全生产制度建设，把安全生产的工作要求以制度的形式固定下来，使安全生产工作步入制度化、规范化的轨道。先后建立了《安全生产责任制》、《安全生产议事制度》、《安全生产检查制度》、《事故隐患排查管理制度》等制度，涵盖了安全生产的主要方面，但制度建立只是基础，关键在于执行。在201x年201x上半年的工作中，县局带头执行各项制度，定期召开安全生产会议，经常性地开展安全生产检查，并对企业执行制度的情况进行督查，推进了企业安全生产规范化建设。
我局紧紧围绕“查隐患、严执法、压事故、保平安”主题，以“百日安全生产活动”为抓手，扎实推进安全生产工作，确保了全县粮食系统201x上半年安全生产形势稳定。
1、加强宣传，提高职工素质，营造浓厚安全氛围。我局通过张贴宣传标语、悬挂宣传横幅、发放相关资料等形式多样、生动活泼的宣传教育活动形式，组织广大干部职工认真学习了《安全生产法》，广泛宣传了党和政府关于安全生产的方针政策、法律、法规，宣传普及了安全生产技术知识，宣传正反两方面典型，营造了浓厚安全氛围，提高了广大干部职工的安全意识和自我防护能力，营造良好的安全舆论氛围。
2、开展“一岗双责”落实情况大检查。在检查期间，我局通过查看文档记录、实地访问调研，开展明察暗访等方式对企业开展了“一岗双责”落实情况多次检查，对单位安全生产责任制健全情况、各类人员安全生产责任制培训学习情况、安全生产责任制度运行情况以及安全生产责任制考核奖惩等执行情况，进行了排查梳理。同时，重点检查了安全生产基础薄弱、隐患和问题较多的储粮库点，并就发现的问题提出整改意见，规定整改时限，及时组织回访，推动了各安全生产责任单位实现安全生产责任制建立、运行、维护、完善的良性循环。
3、围绕“四个重点”，深入开展安全隐患排查整治。针对粮食系统工作的实际情况，我局紧紧围绕防火防尘、建筑施工、化学药剂、设施设备四个重点在全县粮食系统集中开展了一次安全隐患排查整治：一是对外租设施、人员密集场所、粮食加工企业、易燃易爆单位进行了消防安全防火防尘检查，确保了消防设备设施完好齐全，疏散通道、出口安全畅通;二是建筑施工方面，以防范坍塌、高坠等事故为重点，开展建筑施工安全隐患排查活动，严格执行工程项目安全生产“三同时”规定。三是开展了储粮化学药剂管理安全隐患排查，严格执行储粮化学药剂管理制度，防止药剂丢失，防止因使用和操作不当诱发安全生产事故，要求企业熏蒸和用药期间设立安全警戒线，落实监督人员，进仓至少要有两名佩戴防毒面具的技术人员同行，防止发生意外事故。四是开展了对仓储设施设备、车辆管理的安全隐患排查，严肃了车辆管理制度，有效防止了设施设备使用不当、管理不善导致的各类安全事故。
4、加强值守，落实好安全措施和。
应急预案。
我局高度重视值班值守工作，严格执行领导干部到岗带班和关键岗位24小时值班制度，在春节、五一节等期间落实了值班领导、值班人员、安全措施和应急预案，设立了值班电话，杜绝值班人员脱岗现象。
201x年下半年，我们将按照市粮食局、县安办的工作安排，进一步抓好全系统的安全生产工作，要认真贯彻落实《安全生产法》和《四川省安全生产条例》，进一步加强对安全生产的领导，切实做到安全生产与业务工作同规划、同布置、同落实、同检查。进一步落实安全生产各项管理制度，不断深入地开展安全事故隐患治理工作。努力完成市粮食局和县政府下达的工作任务和目标，为营造粮食行业安全发展环境而努力。
粮食局年上半年法治政府建设工作总结
一是规范了权力运行和抽查机制。我局于2020年初制定了权力和责任清单，并在市政府网站上进行了公示，同时，根据“双随机一公开”规范事中事后监管的要求，我局制定了随机抽查清单并及时开展了粮食收购资格许可证核查、库存检查抽查等相关工作。二是切实做好信息公开工作。局领导高度重视政务信息公开工作，把政务信息工作作为粮食法治建设的重要组成部分，成立了局政务信息公开领导小组，由主要领导担任组长，分管领导具体抓，局办公室负责全局信息公开工作的组织和协调，保障了部门政务信息工作的正常有效开展。我们通过不断拓展载体，有效推进政府信息公开工作。在市局网站上开辟了《信息公开》《行政许可》《行政复议》专栏，公布了粮食收购资格行政许可政策及流程图，在微博上及时公布各项惠民知识等，为粮食经营者提供优质、高效、便捷的服务，切实做到了阳光行政、公开行政。
粮食局年上半年法治政府建设工作总结
一是做到科学民主依法决策。市粮食局积极推行重大事项决策咨询论证制度和法律顾问制度，对涉及经济社会发展的重大问题或与人民群众利益密切相关的重大事项，进行决策前合法性论证及定期评估，并向社会公布。在油库拆迁和粮库、油库建设等重大事项上，我们都做到了科学决策，多次召开领导班子会议和局办公会议，研究和决定相关事项，并聘请了专职法律顾问，充分听取法律顾问的意见，特别是在签订有关合同、协议前，把合同、协议草案拿到局党组会、局长办公会上多次讨论，送给法律顾问把关，反复修改完善，使最后签订的合同、协议比较规范、周全。二是严格执行民主集中制原则。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上都必须经过党委集体研究决定，坚持做到科学决策、民主决策、依法决策。认真落实党内民主制度规定，在民主生活会上，广泛听取和采纳党员的意见和建议，积极保护党员的民主权利。结合民主评议政风行风活动、反腐倡廉建设“十个全覆盖”活动，加强党的制度建设，推行党务公开，建立健全党内情况通报、情况反映、决策失误责任追究等制度，推进党建工作顺利开展。三是健全单位管理各项规章制度。结合部门实际，制定了局机关财务管理制度、领导班子议事决策制度、干部职工请假、休假制度，奖励制度等，达到依法依规管人管事的目的。
粮食局安全生产上半年工作总结
抓单位内部防范，杜绝案件事故的发生。加强门卫责任，坚持24小时值班制度，按时开关大门；同时利用各种会议对职工进行防火防盗教育，确保一方平安。我局对安全生产常抓不懈，切实负起“保一方平安”的责任，由于措施有力，今年以来，我局没有发生一起安全生产事故。
总之，在县委、县政府的领导下，在业务主管部门的指导下，我局在抓好业务工作的同时狠抓了安全生产工作，做到了安全生产无事故。在下半的工作中，我们将发扬成绩，克服困难，进一步贯彻落实各级对安全生产规定和要求，明确责任，加大力度，把全系统安全生产工作深入扎实、坚持不懈地开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全系统安全生产形势的稳定，与时俱进，开拓创新，努力拼搏，为使我县粮食安全生产工作再上新台阶。