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社区干部工作汇报篇一
为认真贯彻落实党和国家关于老干部待遇的各项政策规定，进一步做好老干部工作，切实提高老干部服务工作质量，，结合机关实际情况，特制定本制度。
一、认真落实老干部政策。做好老干部工作是*机关的一项重要任务。要真心、真情、真诚为老干部服务、办实事、解难事，尤其要为有特殊困难的老干部解决燃眉之急，全面落实老干部政治待遇和生活待遇。切实让老干部满意，让领导放心。
二、要充分发挥老干部党支部的作用。老干部党支部要在*机关党委统一领导下，认真组织老干部参加政治理论学习和党组织活动，努力提高老干部政治理论素养，使老干部思想常新，理想永存。老干部科要做好老干部集中学习、参加会议等政治活动的组织服务工作。
三、按有关规定健全老干部阅文制度。老干部科要做好老干部阅读文件的准备工作，及时提供服务，文件阅毕及时清点归档。按有关规定为老干部订阅报刊杂志。
四、按规定做好老干部就医服务工作。加强与有关部门的联系、配合、协调，争取他们的支持。老干部科要做好老干部每年健康体检的组织、服务工作。及时协助办理有关诊病就医手续和离退休人员的医疗费报销手续。老干部因病住院，由机关领导代表机关看望。
五、坚持走访慰问老干部制度。每年春节由*领导带领机关工作人员登门入户走访慰问老干部，老干部科工作人员要经常深入老干部家中了解情况、征求意见，主动搞好服务，积极为老同志排优解难。对老干部提出的要求和意见，要及时向机关领导汇报，并按规定及时办理，对不符合规定的也要做好解释工作，务必做到件件有回声，事事有落实。
六、每年定期或不定期召开老干部座谈会，通报情况，征求老干部的意见和建议，发挥他们的作用。
七、保证老干部看病就医、参加学习、会议等公务活动用车。车辆由车队、老干部科统一调配，老干科做好安排服务工作。
八、组织好老干部参观学习和文体活动。为开阔老干部的视野，了解我市改革开放、经济发展情况，每年组织老干部到县（市）区进行学习考察活动。每两年有计划的组织老干部到外地省市参观学习一次。支持并组织老干部参加有关的文娱体育活动，为老干部增强体质、丰富生活提供便利条件。
九、坚持组织好每月8日一次的机关全体离退体老同志参加的学习日。做到学习内容丰富、形式多样，使广大老干部在精神学习方面不断提升，又有回家过节的气氛。
十、协调好上级关于老干部的有关生活待遇政策和精神，尽快地落实到每位老干部的身上，做到政策落实。
十一、加强对老干科的工作人员思想道德、品质、理论的教育，使老干部科的工作人员树立全心全意为人民服务的崇高思想，永不松懈。
社区干部工作汇报篇二
今年，根据县委、县*的指示精神，在县老干局的具体指导下，我镇以高度的政治责任感和满腔的工作热情，认真贯彻*“以人为本、构建和谐社会”的重要思想，全面做好老干部工作，认真落实老干部的政治待遇、生活待遇；做好老干部的思想政治工作，加强老干党支部建设；引导老干部在“创先争优”活动中继续发挥作用，组织老干部开展有益身心健康的文体活动，扎实工作，不断推进老干工作新局面。结合我镇实际，经镇党委研究决定，就20xx年度我镇老干工作计划安排如下：
（一）镇党委、*历来重视老干工作，每年都召开老干专题会议，并成立老干工作领导小组，以廖志泓同志为老干工作的分管领导。老干工作领导小组和分管领导定期不定期听取老干部的汇报，积极按照年初制定的工作计划安排开展工作，及时地向老干部宣传、传达上级有关会议、文件精神和各项方针政策，定期向老干部通报全镇的基本工作情况，工作中的重大决策注意征求老干部的意见建议。坚持定期不定期地研究解决老干工作中存在的困难和问题，组织老同志开展形式多样的学习和活动，把老干工作落到实处。
（三）坚持镇党委成员与老干部建立联系制度。镇党政负责人定期不定期的与所联系的老干部加强联系，节假日期间进行走访慰问。及时了解和掌握了老干部的生活、身体情况，积极为老干部排忧解难，对老同志的来信来访进行认真落实，努力加于解决，做到件件有回音，事事有结果，提高服务意识。对老同志提出的意见、建议认真研究，积极采纳，并认真进行信息回复和有关工作的解释、说明。
（一）认真按政策规定落实离退休费和各项补贴，配合有关部门做好老干部有关政策的落实工作，确保我镇老干部各项生活待遇及遗孀、遗属费、生活补助费等按时足额发放。
（二）利用春节、国庆节、中秋节、重阳节等节日对老干部和老党员进行走访，并在节日期间组织老同志开展健康有益的学习和娱乐活动。本年内组织副科级以上离退休老同志进行一次全面体检，对七十岁以上老干部经本人提出申请可再进行一次体检，保证老干部生病得到及时治疗。注意及时对生活困难和生病住院的老同志进行看望和走访慰问，认真帮助解决老干部生活中遇到的各种困难和问题，对老干部提出的实际问题，尽最大努力帮助解决和落实。认真做好异地安置离退休老干部的各项工作，对在县内、岳阳市等地安家的老同志，保证年内至少走访一次。同时加强日常的信件、电话联络。
（三）支持老干部参加老年大学、老年活动中心、禁毒防艾和关心下一代、科普教育、文明健身等有关学习和活动，鼓励老干部参加各种形式的公益活动。加强老干部活动室的管理、维护，做好老干部活动的后勤保障工作，为老干部提供一个良好的活动空间。
（一）认真组织老干部党员按时参加党支部生活，并结合我镇工作特点积极探索便于老干部参加组织生活的新方法。增强离退休党员干部的组织观念，使老同志思想常新、理想长存。
（二）协助老干支部正常开展党的各项组织活动，组织老干部支部开展“七一”等节庆活动。针对一些离退休党员高龄、多病、行动不便等特点，要采取符合老同志实际的组织活动形式，确保每个离退休老党员能正常参加组织活动。
（三）坚持老干支部党员参加重要会议制度，镇党委决策性的重要会议和镇党委的各种会议都安排老干支部的代表参加，保证老同志对各项工作的参与权、知情权。
在做好上述工作的同时，认真对照县委、县*的指示精神和县老干局的具体要求，不断完善各项工作，继续努力加强对老干部的联系与服务，将老干部工作搞得更加有声有色，为我镇社会和经济建设再作贡献。
社区干部工作汇报篇三
为了搞好党校培训，切实提高我村党员、干部、群众的综合素质，特制定年党校培训计划。
以马列主义、*思想、*理论和“*”重要思想为指导，围绕我村改革发展的大局，把党校建设成广大党员学习、宣传、研究马克思主义、*思想、*理论和“*”重要思想的主阵地，办成加强党性锻炼增强党性修养的大熔炉，办成党员干部培训轮训的主渠道。
认真学习、宣传、贯彻和落实党的路线、方针、政策，把学习马列主义、*思想、*理论、*的学习教育活动不断引向深入;有领导、有组织、有计划地培训党员、入党积极分子和其他优秀骨干分子，结合我村改革和发展的实际，结合我村党建和思想工作的实际，积极开展理论研究，提高培训水*，为我村的改革发展提供支持。帮助党员干部努力掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律法规知识，学会在新的历史条件下做好农村工作的方法，增强带领广大群众发展经济，搞好两个文明建设的本领。
发扬理论联系实际的马克思主义学风，理论教学中突出精;研讨问题突出新;解决问题突出实。坚持多层次、多形式办学，坚持开门办学。把切实帮助学员牢固树立马克思主义的世界观和方法论，不断提高思想素质和领导能力作为检验党校培训工作的标准。
1、全年举办十二期培训班，包括入党申请人、党员、干部、青年党员、入党积极分子等。上半年进行入党申请人和入党积极分子的培训，下半年进行党员和党员干部的培训。
2、培训采用自学和集中办班相结合的方式，一方面认真学习党的*精神和学院的有关文件;一方面结合实际工作，集中谈认识、谈体会、谈想法，做到自学有心得，研讨有记录，力争使培训取得实效。
结合上述培训，和有关部门联合，举办管理、法律、形势政策、科技前沿动态等相关知识讲座，并结合有关内容，分期、分批观看远程教育相关资料，以进一步提高广大党员的综合素质。
组织预备党员培训班。组织预备党员转正前的培训，进一步对预备党员进行党性和入党动机的教育。今后预备党员转正前要经过一定培训。
社区干部工作汇报篇四
（一）每周四下午为老干部传阅文件时间，地点在机关老干部活动室。传阅内容：中央和自治区党委、*的重要决策部署及会议精神及我局相关文件。重要文件和急件及时通知，随到随看，必要时上门送阅。
（二）离退休老干部党支部每月开展一次组织生活日活动，地点在机关老干部活动室。学习党的建设、廉政建设等方面的文件，收缴党费。
（三）开展适宜老年人身心健康的文化活动。组织书法、绘画兴趣小组，每月开展两次交流活动。每年举办两期健康知识讲座，提倡积极健康的生活态度。
（四）做好老干部活动室的管理工作，保证活动正常有序。
（一）每年召开一次老干部座谈会，通报情况、交流思想、征求意见、解决问题。邀请局主要领导和分管领导参加。
（二）老干处定期向老干部通报工作情况，每年不少于两次。
（三）组织老干部列席参加局重要会议、重大活动。
（一）重大节日，由局领导带队走访慰问离休老同志、生活困难的老职工等，并赠送慰问金或慰问品。
（二）凡80岁以上的老同志过生日，老干处工作人员要上门祝贺，并送生日贺礼。
（三）定期走访离休老干部，了解和掌握老同志的身体生活情况。每年不少于四次。
（四）重点关心有特殊困难的老同志，对80周岁以上、独居、生活不能自理、身患重病的以及长期不能参加集体活动的老同志，要经常上门走访或电话询问，保持联系。
（五）对生病老干部、个人或家庭发生困难、家庭有矛盾等情况，要及时做好家访工作，对老同志的实际问题及困难，根据政策和条件能解决的应及时解决，对需要领导和有关部门了解及解决的问题要及时反映。
（六）对居住在外地的老干部每月电话联系一次，了解生活、身体健康等情况。
（七）对刚退休的人员，要及时联系，并宣传、解释老干部有关政策，要求退休人员及时参加政治学习，积极参加文体娱乐活动，继续发挥好作用。
（一）凡离退休老干部住院，老干处必须及时登记老干部住院的时间、地点、住院科室，一般情况下，应在老干部住院3日内前往探视，确因工作原因不能及时探视的，要主动与病人及家属做解释。
（二）探视办法：
1、离休老干部及副厅级以上退休老干部住院，由老干处陪同局领导前往探视。局领导不在或因公不能前往探视时，可委托老干处代行慰问。
2、退休干部住院，由老干处探视慰问。
（三）探视经费标准：
1、离休老干部及副厅级以上退休老干部住院慰问标准：300元/次；
2、处级及以下老干部住院慰问标准：200元/次；
3、如老干部一年多次住院，第一次按标准购买慰问品探视，第二次以后老干处派人探视，可少带或不带慰问品。
（四）老干部住院无论职务高低，老干处都要一视同仁进行探视慰问，做好其思想工作，鼓励他们树立战胜疾病的信心，配合医院治疗。对孤寡老人等弱势群体住院，老干处应予特殊关照，用爱心帮助他们战胜疾病，让他们感受到党组织的关怀。
（一）老同志去世后，其丧事应严格执行党和国家有关殡葬改革的政策，提倡节约，文明办丧事。*员要起模范带头作用。
（二）尊重少数民族的丧葬习俗，但对本人生前有遗嘱或亲属要求实行丧葬改革的，应给予积极支持，他人不得干涉。
（三）离休人员及厅级老干部去世后，局主要领导带队，分管局领导、人事处、老干处参加，看望家属并送慰问品，标准：300元/次。退休处级及以下老干部去世，局分管领导带队，老干处参加，看望家属并送慰问品，标准：200元/次。
（四）去世人员生*由人事处负责撰写。生*撰写后由老干处送交去世人员亲属过目，去世人员亲属可向组织提供有关情况，但不得干预。
（五）老干处负责协调办理丧事的相关事宜：登门安抚亲属，征询家属的意见和要求；租送花圈；拟写、打印、张贴讣告并通知机关、局属单位及老干部；通知参加告别仪式的领导及相关单位人员。
（六）办公室负责丧事办理期间的车辆保障：
1、丧事办理期间，安排1辆卧车，协助老干处及家属办理相关事宜。
2、老干部逝世告别仪式，根据实际情况安排车辆，接送参加仪式的逝者家属和老干部。
（七）送花圈的范围：
1、机关离休老干部及厅级退休老干部去世后，管理局送花圈1个，老干处送花圈1个；是*党员的，局党组、离退休党支部各送花圈1个。其他处室需送花圈的，可委托老干处承办。
2、退休处级及以下老干部去世后，管理局送花圈1个，老干处送花圈1个；是*党员的，离退休党支部送花圈1个。
3、局属单位离休老同志去世，管理局送花圈1个，老干处承办。
（八）参加告别仪式的范围：
1、离休干部及厅级退休干部逝世告别仪式：1名局主要领导、分管局领导、办公室领导、人事处领导、老干处全体及同事、好友参加；局主要领导因特殊原因不能参加的，可委托分管局领导致意。分管局领导宣读生*。
2、处级退休及以下干部去世告别仪式：分管局领导、办公室领导、人事处领导、老干处全体及同事、好友参加。分管局领导因特殊原因不能参加的，可委托老干处领导致意。人事处领导宣读生*。
3、局属单位离休老同志逝世告别仪式：分管局领导、人事处领导、老干处领导及同事、好友参加。分管局领导因特殊原因不参加的，可委托老干处领导致意。
（十）丧葬补助费标准：根据新人发〔2004〕39号文件规定，为按两个月自治区上年度职工月*均工资计发，包干使用，超支不补，节余部分归逝者家属。开支范围包括：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、告别仪式租赁场地、花圈、遗像放大等费用。
（十一）离退休人员逝世后，按规定存放骨灰。凡逝者立碑安葬，或骨灰送往原籍安葬，或其他形式安葬的，费用由其家属承担。
（十二）少数民族离退休人员逝世后，按照风俗习惯办理。要求遗体运往原籍安葬的，费用由其亲属承担。
（十三）长期异地居住的离退休人员在外地逝世的，老干处负责以管理局的名义发唁电。
社区干部工作汇报篇五
因此，学校党政组织树立科学发展观，始终把老干部工作作为我校党支部的重要工作内容，纳入到工作日程之中。
我们学校领导班子定期召开会议研究老干部工作，将老干部工作纳入学校党支部工作计划之中。
随着时间的推移，我校退休教职员将逐年增加。因此，我们要完善基础工作，建立健全老干部工作管理档案，切实做到对老干部的情况“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通讯情况、清楚其身体状况、清楚其家庭成员的工作单位、清楚其家庭成员的联系方式，从而及时掌握老干部的有关情况，做到心中有数，老有所管。
1.从政治上关心老干部，使之做到老有所为
到去年年底，我校共有 47 名退休的领导、教师。这些领导和教师都是中、高级知识分子，他们不但有一定的政治觉悟，而且还有较高的文化程度。
因此，我们要根据他们的这一特点，充分发挥他们的积极作用，注重从政治上关心他们。要继续组织动员退休教师积极参加社会各种有益的活动，在活动中发挥他们的才智；每年教师节、敬老节召回全体退休教师组织开座谈会过集体生活，使他们了解我校的现状，探讨交流如何把我校建设的更加有特色。
2.从生活上关心老干部，使之做到老有所安
社区干部工作汇报篇六
2022年鹿源春社区民政工作认真贯彻落实党的方针、政策和国家关于民政、残联的批示精神，紧紧围绕街道办事处工作目标任务，充分发挥民政职能作用，努力提高社会保障功能，不断强化社会管理，进一步规范民政工作的要求，圆满完成了民政各项工作，现将工作总结如下：
一、我社区现共有人口12741人，截止2022年底享受最低生活保障321 户，共有残疾人 119 人，在办理相关手续时，社区本着为民服务的宗旨，以优质的服务为民排忧解难。
二、认真做好低保管理工作，严格按照低保工作要求，及时了解困难居然民生活状况，将符合低保条件的困难居民纳入低保范围，基本实现了动态管理，使广大困难居民的基本生活权益得到了较好的保障。对新增的低保户，严格按照“户主申请一入户调查一民主评议讨论一张榜公布”的程序办理，有效地提高了透明度，堵塞了优亲厚友的不良现象。对低保边缘户，耐心做好解释工作，讲清政策，尽可能给予各类救助，逐步帮助他们走出困境。
三、在今年的廉租住房补贴发放工作中，我社区共办理了 152 户，低收入家庭认定131户，给35户居民户办理了城市最低生活保障金。。为38户低保家庭申请了实物配租，保证了低收入家庭生活有了基本保障，充分把党和国家和关怀送到困难居民家中，维护了社会的稳定和发展。
四、在完成残疾人工作方面，我们坚持每月对残疾人召开一次会议，对他们进行宣传教育，教育他们要身残志不残，让他们感觉到虽然自己是社会中的弱势群体，但党和社区会从各个方面对他们进行帮助。
五、每年的春节期间，我们社区都会为老年人、优扶人员送去衣物和慰问品，对孤寡老人和老年人，我们会经常入户走访慰问，通过摸底调查，对社区的60周岁老人登记造册，为30个80岁以上低收入家庭老人办理了高龄津贴，为13位优抚人员办理了医疗卡，社区尽最大努力及时为他们解决生活中实际困难。
总结一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在着一些不足，各种救助措施还不完善，广大的弱势群体，尤其是残疾人还需要社区加强对他们的帮扶。今后的工作我们将继续落实“以民为本、为民解困”的工作宗旨，为广大居民服务为最需要帮助的困难群众服务，深入居民，了解民情，掌握民意，倾听民声，从细微处入手，从点滴做起，实实在在为困难群众办好事，真正让群众感受到党和政府的温暖。
社区干部工作汇报篇七
今年来，在社区党总支的正确领导下，在区、街相关部门的支持帮助下，我社区居委会始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实“十*大”会议精神，以构建和谐社区为目标，紧紧围绕“突出一个主题，完成两个达标，实施‘三化’管理，服务五类对象”的工作思路，突出重点，全盘推进，各项工作进展顺利。现就具体工作汇报如下：
一、突出一个主题
我们社区居委会的民政工作要始终围绕并突出一个主题，那就是“上为政府分忧，下为群众解难”，今年我们社区有好几位居民家中发生变故或患上恶性肿瘤，比如我们社区的一名低保户宋华刚的妻子刘媛媛突然发现患有胃癌，社区领导十分重视，不仅马上为他家申报了重大疾病救助，还找到**谈心，询问家中是否还有其它困难，同时免去了宋华刚参加义务劳动让他能专心照顾病人。还有一位残疾人陶敏，夫妻双下岗，因为患乳腺癌住院开刀，家庭生活十分困难。陶敏的家人来社区反映情况后，社区立即为她申报残疾人特殊困难救助金1400元。后来，鉴于她家的特殊困难，社区又主动提出为她办理低保。陶敏的家人非常感动，说：“社区居委会是真心关心我们残疾人啊!”
二、完成两项达标
年初，我社区居委会就确定了年内的重点达标工作，一是创省级残疾人社区康复示范区工作的达标;二是社区建设长效管理达标。
在创省级残疾人社区康复示范区工作中，我社区作为全街和区级的试点社区，在一没有现成模式可以套用，二没有现成经验有借鉴的情况下，努力学习，开动脑筋，积极探索，在资料的收集、活动的开展、服务的形式等方面下功夫，形成西桥的特点：比如我们利用外出学习的机会将专家的课件、笔记带回来;在社区开展了康复知识讲座、义诊(并免费发放药品)、盲人趣味竞赛等活动，赢得残疾人的广泛欢迎;在服务形式上社区康复协调员和康复医生为处于康复期的一、二级重度残疾人建立了家庭病床，一人一档，定期上门看望，指导康复训练和用药，实实在在地将康复服务送到了残疾人家中。社区还设立了残疾人康复室，内有康复器材6件，供残疾人免费使用。
在883社区建设连片提档升级中，我们除了在社区绿化、亮化、美化等硬件建设中下了大气力之外，还成了社区义工协会，下设5个分会，通过组织老党员、老栋长、积极份子、团员青年、低保户等参加义工组织，为社区广大居民服务。特别是社区房屋租赁社，将社区内80%以上的出租户和外来人口信息双向整合，做到房源、人员、人口流动情况动态管理，既服务了外来人口，又为出租户带来好处，还完成了暂住人口的管理工作，可以说是一举三得。
三、实施“三化”管理
四、服务五类对象
1、全社区共有军属15户，全年发放军属慰问金1800元。
2、社区共有残疾人77人，其中享受低保的重度残疾人19人，一般残疾人20人，每月享受残疾人定补有39户，3040元。全年发放残疾人子女学费补助4600元，申报残疾人特殊困难临时救助金2300元。申报并完成白内障免费复明手术2例。
3、全年办理老年证59个，走访看望18名空巢老人110余次，为2名空巢老人申报政府买单的养老服务200多小时，组织老人参加文娱活动5次。
4、全年共慰问特困户12人，发放慰问金3900元。申报发放“5个 5” 救助物资92份。
5、全年共开展各类青少年活动50多次，参加人数达到1078人次。今年暑假中社区被定为“小时候.快乐嘉年华”活动点，社区居委会成员为了给孩子们一个良好的环境，腾出了会议室给孩子们做教室，克服了办公环境喧闹拥挤等困难，还专门请人打扫卫生烧开水，为孩子们做好后勤工作。这一切努力没有白费，我们的工作不仅赢得了孩子们和家长的欢迎与支持，还获得了全市优秀组织奖的荣誉。
过去的一年里，在各级领导的重视和各位代表的支持下，西桥社区的民政工作取得了一定成绩，回顾走过的里程，我们的体会是：在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到我们的工作中还存在着一定困难和问题。面对困难和问题，我们一定要以人为本，立足现实，进一步完善我们的工作，用我们的真心、诚心和爱心让社区的居民和民政对象真真切切地感受和谐社区的温暖，共享社会文明进步的成果。
社区干部工作汇报篇八
20__年永红社区民政工作计划以^v^理论和“三个代表”重要思想和党的十_大所提出的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体的社会主义现代化建设总体布局精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，完善社区管理体制，健全服务体系，发展福利服务，构建社区救助体系，推进社区助残服务，深化社区优抚工作，开发社区就业岗位，为构建特色社区，绿色社区，文体品牌社区，创一流社区而努力奋斗。
一、基本指导思想和工作任务
坚持以民为本的民体思想，把解决基本民生问题这条主线贯穿在民政工作始终，进一步完善居民最低生活保障制度，切实保障社区困难群众的基本生活，要规范社区低保范围，适当扩大低保救助面，将符合条件的困难群众全部纳入低保范围，切实做到动态管理下的应保尽保，努力实现社区救助工作的规范化。
二、深化落实居民医疗保险、医疗救助工作
着力加快实施社区居民的医疗保险和医疗救助，帮助困难群众缓解“医疗难”问题，操作规范化的社区医疗救助制度。
进一步落实抚恤补助标准，在抓好常规性优抚工作的同时，要面向优抚对象弱势人群优先提供社区社会救助，体现国家和社会对他们的特殊照顾，要面向优抚对象提供社区就业服务，要面向社区军烈家属继续开展拥军活动。
三、加强社区防震减灾培训和宣传工作
一是完善应急预案，
二是坚持齐抓共管，三是加强实战演练，四是扩大宣传，确保防灾减灾意识深入人心。
把综合减灾作为构建和谐社区、平安社区的重要工作内容，统一规范、全面部署，进一步夯实社区综合减灾工作基础，提高防震减灾工作水平。
四、大力开展社区为老服务，要围绕“六个老有”既
老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐的工作目标，扩大老年工作内容，积极解决特困孤寡老人养老问题。
五、增强信访稳控，建设和谐社区
坚持严格按照《信访条例》的要求，认真倾听群众呼声，反映群众诉求，维护群众合法权益，努力化解各类矛盾纠纷，维护社区的和谐稳定。
加强矛盾纠纷排查化解，把问题解决在萌芽状态排查调处、督查督办是新时期信访部门的一项重要职能，信访工作只有把问题想在前面，把工作做在前面，才能赢得主动权。特别是敏感时期和重大节日前及时召开维稳工作或信访工作会议，重点排查，专门部署。今年以来，永红社区结合工作实际，针对社区工作的实际情况，全部落实区领导包保措施，明确责任单位和责任人，努力将问题化解在萌芽状态，化解在本社区内。
六、提倡殡葬改革，移风易俗改变观念
充分利用社区广告栏、宣传栏、电子屏、宣传单等多种形式，对辖区居民进行殡葬改革宣传工作，依靠群众，积极推行火葬，改革土葬，破除旧的丧葬习俗，节俭办丧事，建设社会主义精神文明。改革旧的殡葬礼俗，主要是破除看风水、选坟地、搭灵棚、摆路祭、出大殡、打幡摔盆、烧香化纸、收送挽幛等迷信和铺张浪费现象，大力提倡文明、俭朴、节约办丧事的殡葬礼俗。
在新的一年里，我社区有信心进一步增强责任意识，职业意识和服务意识，创新思路，转变作用，用一流的精神状态做一流的工作，用一流的工作标准，创一流的工作业绩，促进社区民政工作创新发展做出新的贡献。