随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
合同到期提醒续签通知短信篇一
xxx:
你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》,将于______年___月___日到期,现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。
20xx年xx月xx日
合同到期提醒续签通知短信篇二
先生/女士:
你的劳动合同将于 年 月 日到期,本企业同意与您续签劳动合同,最长时限为 年。
请将回执填上自己续签的意向,于 年 月 日前交回人力资源部。
如逾期不交回,公司视为同意按本企业意见续签劳动合同。
人力资源部
年 月 日
合同到期提醒续签通知短信篇三
_____:
您好!非常感谢您在职期间为_____有限责任公司所作的.工作。公司与您之间与_____年1月1日所签署的劳动合同应与_____年12月31日到期,由于多方面的原因,经董事会决定将在此很遗憾的通知您,公司将不再与您续签合同,即劳动合同到期终止。请您在_____年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名:_____
_____水电有限责任公司
_____年_____月_____日
合同到期提醒续签通知短信篇四
_____:
您好!非常感谢您在职期间为_____有限责任公司所作的'工作。公司与您之间与_____年1月1日所签署的劳动合同应与_____年12月31日到期,由于多方面的原因,经董事会决定将在此很遗憾的通知您,公司将不再与您续签合同,即劳动合同到期终止。请您在_____年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名:_____
_____水电有限责任公司
_____年_____月_____日
合同到期提醒续签通知短信篇五
劳动合同到期公司不续签
我们公司劳动合同到期公司不给我们续签,公司要终止劳动合同,我们能获取赔偿吗?我们公司来了一个略懂劳动法的小人天天算计,会会想什么借口解除合同不给我们赔偿。
[劳动合同到期公司不续签]
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