在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
华为战略财务讲义读书笔记篇一
以前就知道华为。一是1997年华为进入俄罗斯市场的时候，正好我在俄罗斯工作，那时候我在国企，对民营企业的前途不清楚，没有选择去民营。二是2021年随外经贸部陈健副部长率领的访问团去欧洲，同行的有中兴通讯的老总，顺便也了解了华为。三是2021年在重庆的时候，跟联通的老总、华为重庆办事处的负责人一起吃饭，谈论起华为的发展。四是2021年读过华为有位离职的总经理写的一本关于华为的书，学习他们“走出去”发展海外市场的经验。我以前在宗申集团负责国际市场8年多，也担当了“走出去”发展战略的规划和实施。
前几天联系到我的一位老部下朱江，我在宗申集团的时候招聘到他，并且派他常驻尼日利亚办事处工作过，很不错的一个小伙子。昨天是星期天，朱江约我去玩，说他进入华为已经两个月了，准备去西非常驻做客服工作。我到深圳也大半年了，正想去看看这个企业，就欣然前往。
我和朱江在万科城一家自助餐厅吃了午饭，就开车来到旁边的华为集团。先是在外围开车看，整个华为区域很大，街道两边都是其范围，分为abcdef几个区域，有行政中心、研发中心、培训中心、生产中心、接待区域、生活区域，等等。然后朱江又为我办理参观的手续，进去参观几个地方。我最喜欢的是培训中心，华为重视培训是很有名的。比较我以往参观的企业，华为确实有它独到的地方。印象较深的，一是建筑的设计，美观实用，不张扬，但很有现代感。二是环境优美，无论是绿化面积还是室内装修，都是那么完美。三是园区管理，据说园区管理是外包的，井然有序，气氛活泼，充满生机。
参观完后我们来到生活区。活动中心有各种设施，员工们在篮球场、网球场、乒乓球室、台球室、羽毛球馆搞运动，或者在阅览室看书(阅览室看书是免费的)，夏天还有游泳池可以游泳，员工们互相打着招呼，非常阳光和热情。
我一直在跟朱江谈话，想了解华为的一切。从员工培训到市场拓展、客户服务，从分配机制到员工福利，从架构管理到企业文化。由于是星期天，很多地方我没有办法看到和了解。
就昨天的参观来看，华为是民营企业中最优秀的企业了。以前在宗申集团工作时，常常为宗申优秀的硬件设施自豪，希望这些一流的硬件设施总有一天发挥其优势作用。看到华为企业文化建设的方方面面，不难理解去年华为的出口销售是300多亿美元，而这个数字我们在宗申集团奋斗了9年，仅仅只是其1%的规模。
中国的民营企业，做的最大的就是华为了。之所以能做大，一定有它独到之处。
去年我参观了青岛的三利公司，印象非常的好。今年参观了华为公司，只有短短的几个小时，又学到了不少的东西。中国的发展，中国的未来，就在这些优秀的企业身上。
华为战略财务讲义读书笔记篇二
华为作为中国最大的通信技术公司之一，一直以来都扮演着引领行业潮流的角色。作为一名在华为实习多个月的学生，我对华为有着深刻的体会和感悟。华为的成功不仅仅是因为技术和产品的优势，更在于其独特的企业文化和价值观。在我与华为的相处中，深深体悟到了他们的背后的秘诀。以下是我对华为的心得体会。
第一段：技术创新和产品研发的重要性
华为作为一家以技术为核心的公司，一直致力于技术创新和产品研发。在华为，我看到了一个强调实践的工作环境，员工们不断地尝试和创新。无论是在5G技术研发的前沿，还是在智能手机领域的突破，华为始终保持着领先的地位。华为的成功并非偶然，正是因为他们始终坚持技术的创新和产品的研发，才能不断满足用户的需求，提供更好的产品和服务。
第二段：团队合作和相互信任的重要性
在华为，我看到了一支团结协作的团队。华为非常注重团队合作，无论是在部门之间，还是在项目小组内，员工们都能够相互合作，共同完成任务。团队合作不仅需要各自成员的技能和专业知识，更需要相互之间的信任和支持。只有相互信任的基础上，才能取得更好的团队成果。在华为，我学到了重要的一课，那就是团队合作的力量是无穷的，只要大家齐心协力，就能够战胜各种困难，实现共同的目标。
第三段：持续学习和不断进步的态度
在华为，我见识到了一群对学习充满热情的员工。华为鼓励员工不断学习新知识，提升自己的技能。无论是通过参加培训课程，还是通过自主学习，华为员工都能够保持自己的竞争力，并不断进步。在华为，我学到了追求进步的态度，我开始意识到只有不断学习和积累，才能够跟上快速发展的社会和行业变革。
第四段：文化多样性和全球化视野的重要性
作为一家全球化的公司，华为非常注重文化多样性和开放的国际视野。在华为，我与来自世界各地的员工一同工作和学习，体验到了不同文化背景的碰撞和交流。这种文化多样性不仅仅丰富了我的视野，也让我更加开放和包容。华为向世界展示了中国企业的实力与魅力，同时也从世界各地吸纳了不同的文化和经验，让华为成为了具有全球竞争力的企业。
第五段：坚守诚信和社会责任的原则
在华为坚守诚信和社会责任的理念，这是公司的核心价值观。华为始终遵守商业道德准则，提倡公平竞争和诚实守信。华为也积极参与社会公益活动，回馈社会。作为一名员工，我意识到诚信与责任是人格的象征，是企业永续发展的关键。只有坚守诚信和社会责任的原则，才能够赢得合作伙伴和顾客的信任，实现共同发展。
华为的成功离不开技术创新和产品研发的重要性，团队合作和相互信任的重要性，持续学习和不断进步的态度，文化多样性和全球化视野的重要性，以及坚守诚信和社会责任的原则。这些价值观和理念不仅仅适用于华为，对于每个人来说都是宝贵的财富。因此，我将继续坚持这些价值观，并将其融入到我的个人和职业发展中。
华为战略财务讲义读书笔记篇三
如果你面试的是一家正规的、传统的公司,请用传统寄信方式寄出感谢信。是手写还是打印呢？打出来的信比较标准。你不仅能表示喜欢的业务,也能证明你会正确使用称谓、格式和签名。也许为你老板书写信件是你工作的重要组成部分。
一个标准的感谢信应包括如下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会；概括一下面试内容；说明你需要有关面试主考官的任何信息；最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上,“这个工作因为什么而非常适合我,我过去有过哪些经验。”
面试主考官的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会,它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。（完）
13条面试经验
1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。
7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。
8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。
9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。
10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。
11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则“主见”就成了“固执”和“高傲”。
12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。
13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。
华为战略财务讲义读书笔记篇四
华为作为中国科技企业的代表，具有很高的国际声誉。作为华为的忠实用户和关注者，我对华为的产品和发展历程有着深刻的了解。多年来，我见证了华为从一个小企业成长为如今的世界顶级通信设备供应商的过程。华为的蓬勃发展给我留下了深刻的印象，让我从中受益匪浅。
第二段：华为以用户为中心的产品理念
华为致力于提供用户满意度最佳的产品。他们始终把用户需求放在首位，秉承“连接一切，价值到天下”的核心价值观。无论是智能手机、平板电脑还是通信网络设备，华为的产品因其创新的设计、卓越的性能和可靠的质量而备受欢迎。作为一个华为手机的用户，我亲身体会到了华为产品对细节的极致追求和对用户体验的关注。
第三段：华为在技术创新上的突破
华为一直是技术创新的领导者，他们在5G通信技术、人工智能等领域取得了重大突破。华为的技术研发团队不断超越自我，推动整个行业的发展。例如，华为的Kirin芯片是全球领先的移动芯片之一，其出色的性能和低耗能让用户享受到更好的手机体验。华为在5G领域的投入也让我相信华为的技术实力和未来发展的无限潜力。
第四段：华为的国际化战略与社会责任
华为一直以来都积极开展国际化业务，通过不断拓展海外市场，提高品牌知名度和影响力。与此同时，华为也非常注重履行企业的社会责任。他们积极投身公益事业，支持教育、环境和社区发展等方面的项目。华为以“创造美好未来”的企业使命，积极履行社会责任，不仅传递了企业的正能量，也为其他企业树立了榜样。
第五段：个人成长与华为的关联
作为华为的用户，我不仅享受到了他们提供的优质产品，还从华为的企业文化和精神中受益良多。华为的追求卓越、团队合作和持续创新的价值观，深深地影响了我的个人成长。我也从华为的成功故事中学到了很多，不断激励自己不仅在学业上追求卓越，也在工作和生活中保持积极向上的态度。
总结：
总体来说，作为一个华为用户，我对华为有着深深的喜爱和敬仰。华为以用户为中心的产品理念、持续的技术创新、国际化战略以及履行社会责任等方面让我深入体会到了华为的优秀之处。同时，华为所传递的企业文化和精神也在我个人的成长过程中起到了积极的推动作用。我相信华为会继续保持创新和发展的态势，为用户提供更好的产品和服务，同时为社会做出更大的贡献。
华为战略财务讲义读书笔记篇五
晚上就收到第二天早上面试的电话，于是就放弃了深圳双选会，呆在宿舍玩了一个晚上的dota，第二天一早起来屁颠屁颠的赶到了酒店参加面试，迟到了几分钟。。一面等了很久，起码一个半小时，进去面试以后，先面了财务，主要是一些诸如财务报表管理，财务报表分析的题目，英文很简单，答得不好也不要紧，不要紧张就好了，主要是专业问题要稍微准备一下，一面主要是技术面了，答得比较靠谱，就能进了，当然啦，我有些同学说答得几近空白，但是还是过了一面，不知道是谦虚还是怎么回事，可能每个面试官的衡量标准都不一样，但是能够很好的回答技术问题过的可能性可就要大很多了。
一面过后在休息室等了一会，就收到了下午二面的通知。二面在旁边的会议厅进行，一开始先是简单的自我介绍，要求：从小到大的愿望，优缺点，专业介绍，关于其他同学的自我介绍大家需要把重点介绍一下，现场有纸和笔，因为等一下面试官会针对你说的或别人说的问问题，所以也要对自己说过的话负责，因为考官都是牛人，很容易就你一点回答慢慢推敲出你是一个个怎样怎样的人，这个时候你就需要据理力争，一方面不要怕，当然现场气氛其实很不错，我们的面试官也是很nice的~然后就是发案例，先是自己写答题思路等等东西，然后就是小组讨论，注意逻辑，注意找亮点，因为两组的答案会有很多雷同，所以亮点很重要，不要讨论的时候不要重复说过的，写下的东西，浪费时间的，总之亮点很重要，然后就是组长陈述，组员要记住两组间的差异，特别是逻辑方面的，结构方面的问题，可能会说的比较抽象，所以记住要组织好话语，组员有想法要说出来，不要不说话，这样其实就等于你默拒了华为了。面试官会问一下很tough的问题，甚至会指出你的错误，想清楚，想好自己真的错了，就勇敢承认，没错，就要据理力争，这是个人感受，下面是刷人环节，就是组人间挑人来刷，其实最后决定权在面试官手上，主要是看你刷人的理由充不充足，而不是为了保全自己而故意去灭了别人，切记~ 早点面的人有优势，前面是一组十二人刷四人，后面是刷一半，所以能早面就早面。
三面是性格测试，基本过，除非你心理不正常。
四面很轻松，随便说点东西就可以，不要紧张，面完后，放松，这次是真的会去等消息了~我也还再等，虽然很累，今天一共面了，一面四十分钟，二面两个小时，三面忽略，四面五分钟，也用了差不过三个小时，但也很喜欢华为的效率，厌恶在家里等消息了~所以大家要吃早餐！
祝大家都拿到offer~
顺便祝全世界都和谐~ 感谢找工作路上的同道中人~ 谢谢啦！
总结本次的面试，有如下几条，希望对以后参加华为财经招聘的人有用：
1、端正自己的态度，表现出热情和渴望，比如：很想加入华为，愿意去艰苦的地方长驻。
2、记得面试是有三到四轮。
3、还是穿职业正装比较好。
4、最好能认真的将自己实际工作中的内容有条理的说出来。
一面要英文自我介绍，hr会不停打断你，问你其中的问题$~8`0e p 3g
接着说专业问题，都是很深很难的，比如cpa新准则，合并报表，个人所得税，投资改变
不过还是和你要投的岗位结合起来的，所以针对自己的岗位要好好准备。面我的hr很nice, 还跟我探讨了去海外的问题，我说不想去危险的地方，他说我们的想法真是很好玩，要真的是这样，华为每天都要死人了，他们都想去海外去不成，只有最优秀的人才能去海外，呵呵，原来这样。。。