劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
小程序制作合同 小程序技术开发服务合同篇一
住所地址：
法定代表人：_x
项目联系人：_x
联系方式
通讯地址：
电 话：0___ 传真：__x
电子邮箱：
受托方(乙方)：
住所地址：____号
法定代表人：_x
项目联系人：__
联系方式
通讯地址：
电 话：___ 传真：__
电子邮箱：
本合同甲方委托乙方研究开发__x相关技术及设备的研究与应用项目，并支付研究开发经费和报酬，乙方接受委托并进行此项研究开发工作。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。
1.技术开发研究内容：
(1)__应用技术与设备设计与安装;
(2)__制作技术与设备研发
2.技术开发研究范围：
(1)__设计安装
(2)_x制作与设备研发
3.技术开发研究要求：
(1)利用现代的__技术与设备在保持产品质量的前提下，延长产品储存时间。
4.合作方式：甲方投入资金，乙方投入技术力量;双方派员组建课题组，合作开展工作。
第二条 进度安排：双方应当按照下列进度要求，进行技术开发研究工作：
1.履行期限：20_年 2月1日—20_年7月 31日。
2.进度安排：
20_年2月31日前，双方组建课题组，乙方派员去甲方实地考察，收集有关背景资料。
20_年9月31日前，乙方编写项目大纲，并提交甲方组织讨论确认。 20_年4月 31日前，编写技术报告初稿，并提交甲方组织评审。
20_年7月31日前，乙方向甲方提交正式报告、图纸、电子文档和ppt等成果。
3.履行地点：_市_区_镇_村、_村。
第三条 协作事项：为确保本合同项目全面履行，双方确定以下协作事项：
1.提供基础资料：
在本合同生效后5个工作日内，甲方向乙方提供以下参考资料：
(1)_种植的种类及总产量情况;
(2)日常使用的肥料品种、用量情况;
(3)_种植的工艺流程
项目所需要的其它资料。
2.提供工作条件：
(1)乙方人员前往甲方工作期间(含实地考察)的差旅食宿和车费由甲方支付。
(2)有关技术报告、图纸的打印费、出图费、复印费和印刷费由甲方支付。
(3)有关技术报告的评审验收费(含专家咨询费)由甲方支付。
(4)本合同的费用为技术开发研究费用，项目完成后的相关设备购买及安装费用按照有关设备购置与安装合同要求另行支付。
第四条 项目经费：技术开发研究项目总费及支付方式：
1.项目经费总额为：16万元整。
2.项目经费由甲方以转账方式分期支付给乙方。
3.具体支付时间如下：
(1)在本合同双方签字盖章5个工作日内支付肆万元。
(2)乙方提交技术报告初稿前1个工作日内支付肆万元。
(3)乙方提交正式技术报告、图纸和ppt的当天支付捌万元。
4.乙方开户银行名称、地址和账号为：
收款单位：___x技术开发有限公司
开户银行：_x支行
银行帐号：____x
注：汇款时请注明，校地合作处项目
义务，严格控制外传和使用的范围。
2.涉密人员范围: 甲方参与项目的有关知情人员。
3.保密期限：三年(20_年2月 1日—20_年 1月30日)。
乙方：
1. 保密内容: 本项目内容均属内部资料，乙方对本项目技术资料负有保密义务，严格控制外传和使用的范围。
2.涉密人员范围: 课题组参加人员。
3.保密期限：三年(20_年 2月1日— 20_年 1月30日)。
第六条合同变更：本合同的变更必须由双方协商一致，并以书面形式确定。要求变更的一方可以向另一方提出变更合同权利与义务的书面请求，另一方应当在5个工作日内予以答复;逾期未予答复的，视为同意。
1.乙方提交技术开发研究工作成果的形式：报告、图纸、ppt、电子文件。
2.技术开发研究工作成果的验收标准：按本合同第一条的标准进行评审验收。
3.技术开发研究工作成果的验收方式：以会议方式，由双方推荐并组织有关专家、领导对本合同项目进行评审验收，甲方负责有关会务安排与接待工作。
4.验收的时间和地点：20_年7月31前，在_市_区_镇_村、_村组织验收，超过20_年7月31日，甲方不组织验收，本合同项目视为完成任务结题，以后不再组织评审验收。
第八条 违约责任：双方确定，按以下约定承担各自的违约责任：
1.凡违反本合同任一约定，违约方应当承担违约责任。
2.违约方在违约行为发生后30个工作日内，向对方支付壹万元的违约金，不再赔偿其它违约经济损失。
第九条 合同争议：合同争议的解决方式,在本合同履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，也可请求双方主管部门进行调解，调解不成时，双方商定，申请重庆市合同仲裁委员会仲裁解决。
第十条 风险责任： 风险责任的承担,本合同内容属技术开发研究，项目申报、实施、生产管理、市场经营的风险责任由甲方承担，乙方不承担经济风险责任。
第十一条 成果归属：
1.在本合同有效期内，甲方利用乙方提交的技术开发研究工作成果所完成的新的技术成果，归双方所有。
2.在本合同有效期内，乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，归双方所有。
3.申报技术成果奖励或申请专利，由甲方支付申报费，由乙方组织申报，有关荣誉证书名次按乙方1、3、5…，甲方2、4、6…排序。
4.技术成果和专利技术的转让由乙方负责，所得项目经费甲乙双方各占50%。
第十二条联系人：双方确定，在本合同有效期内，甲方指定_x为项目联系人，乙方指定_x为项目联系人。如一方变更联系人的，应当及时以书面或电话通知另一方。
第十三条不可抗力：双方确定，出现以下情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，可以解除本合同：因不可抗力如地震、战争等导致本合同无法履行的。
第十四条 名词解释：双方确定，本合同及相关附件中所涉及的有关名词和技术术语，其定义和解释按国家相关规定和标准执行。
第十五条 其它：
1、本合同自双方签字盖章之日起生效，本项目的工作日程安排以甲方第一次支付的经费到达乙方账户之日起计算。
2、本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商补充。
3、本合同一式6份，甲乙双方各执3份，具有同等法律效力。
小程序制作合同 小程序技术开发服务合同篇二
乙方：________________
甲方聘用乙方为职工，双方根据《xxx民法典》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方因生产需要，打算继续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订合同。
二、工作内容
1、乙方的工作地点为_________，部门为_________，职务为_________。
2、乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作;必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬
1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方工资组成为岗位工资+绩效考核工资+项目提成。
2、项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五(5%)。
3、甲方每月定期支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月10日。
4、周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
5、经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。
6、甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。
7、乙方因公司任务出差离开当地，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币________元/日。
四、工作时间及休假
2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3、甲方保证乙方每周至少休息一天;
4、乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期;
5、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。
1、甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2、甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
小程序制作合同 小程序技术开发服务合同篇三
姓名：
性别：男
年龄：26岁
身高：163cm
婚姻状况：已婚
户籍所在：贵阳
最高学历：本科
工作经验：1-3年
最近工作过的职位：后勤综合
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：面议
期望从事的岗位：其他
期望从事的行业：
贵阳学院(本科)
起止年月：
学校名称：贵阳学院
专业名称：软件工程
获得学历：本科
天津恒银金融科技股份有限公司-区域软件技术支持
起止日期：
企业名称：天津恒银金融科技股份有限公司
从事职位：区域软件技术支持
业绩表现：成功完成自助设备上线及软件更新工作
企业介绍：从事金融自助设备开发研制和销售
贵州二轻化工有限责任公司-业务经理
起止日期：
企业名称：贵州二轻化工有限责任公司
从事职位：业务经理
业绩表现：曾任公司业务综合后勤，后担任销售经理，有一定管理能力
企业介绍：经营塑料原料颗粒
技能特长：工作两年多在单位任职业务经理，培养了较强的组织能力和领导能力。
小程序制作合同 小程序技术开发服务合同篇四
1、自己组建技术团队开发
开发周期在1-3个月不等，需要的人员有产品经理、前端工程师、后端工程师等多个岗位。人员成本4-5万，后期维护成本没算。（不推荐）
2、购买现成小程序源码
开发周期在3-7天，购买源码，然后用自己的服务器，把售后维护工作交给开发公司做，源码费用一般1万-2万，这种方式整体开发时间和成本都比较低，不需要按年续费。（推荐）
3、第三方模板小程序
小程序制作合同 小程序技术开发服务合同篇五
___(甲方)招(聘)用 (乙方)为职工，双方根据《_劳动法》和《广西劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：工作地点为；部门为公司开发部；职务为程序员。
(二)乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬
(一)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：
工资组成：岗位工资+绩效考核工资+项目提成
其中岗位工资 元/月；绩效考核工资 元/月(考核表见附表)；项目提成 ％； (二)项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五（5%）。 (三)甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月10 日。
(四)周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
(五)经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。
(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。
(七)乙方因公司任务出差离开南宁市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币 壹拾五元／日。
四、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
五、劳动纪律
（一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
（二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天八小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。
（三）未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过3天，按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失，由乙方给予赔偿。
（四）乙方上班每周迟到或早退两次，按照休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二) 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的； 3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。
2.乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工时，甲方可以解除本合同。
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(八)除上述第(七)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方；乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失。
间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
(十)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续；乙方需向新聘请的人员交接自己承担的公司事务，新人接任后方可离职，在十五天内可向乙方咨询相关事务。
七、违反劳动合同的责任
1.违约金。一方违约，应支付违约金人民币壹万元；
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 (三) 违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。
八、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、双方需要明确的其他事项
2. 乙方承诺离开公司后，遵守非竞争性条款规定，即3年内不到与甲方有具体竞争项目关系的公司工作。
甲方：(盖章)
法定代表人(委托代理人)：
年 月 日
乙方：(签名)
身份证号码：
年 月 日