心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
国企廉洁教育心得体会篇一
20xx年xx月xx日，中国银行xx分行组织我们学习了“警示教育案例”，由于平时疏于学习，对法律知之甚少，思想中罪与非罪，违规与违法的界限十分模糊，法律是无情的，并不会因为你无知犯罪而免于处罚，那一篇篇惊人的挪用、盗用和贪污巨款等案例，轻信和无知付出了沉重的代价，也为我们走上工作岗位不久的年轻员工敲响了警钟。
制度或许是完善的、有效的、但是，有效的制度最终要靠人来执行，说到底，案件防范最主要的是控制员工的道德风险，员工如果无视规章制度和操作规程，就会使制度的严肃性丧失殆尽，作案就会变得畅通无阻，只要任何一个环节多一点管理意识、责任意识和执行意识，就不可能让犯罪分子得手。在日常经营中，片面追求以规模和数量扩张为特殊的业务发展，而疏于管理，其结果必然导致业务管理混乱和风险监控不力，最终使潜伏着的风险隐患暴露，引发出大案要案。
作为一名基层柜员，我深知自己工作的严谨性，作为一名党员，是我更深的认识到工作严谨的重要性，思想上要树立正确的世界观、价值观和人生观，坚决抵制拜金享乐思潮，时时刻刻保持清醒的头脑，抵制金钱的诱惑，不把工作外的情绪带入工作中，增强责任意识，大局服务意识，以科学的态度精益求精，以辛勤的劳动收获成功，争作知识性员工。通过对警示教育案例的学习，结合自己在银行的工作，有以下几点体会。
一是加强政治学习，提高自身素质。警示教育片中所有痛哭流涕的悔恨面容，莫不是提到自己放松了学习，思想上信念动摇，世界观、价值观、人生观发生偏离，才导致走上了犯罪的道路。可见在市场经济的大潮中，面对金钱和名利的诱惑，加强自身的学习，保持思想上的警醒是多么的重要。
二是在工作中以身作则，用心服务，以积极的工作态度，饱满的工作热情，良好的外在形象，向广大客户展示建行良好的企业形象，想客户所想，急客户所急，需客户所需，用自己的细微周到服务打动客户，遵守行里的各项规章制度。在内控方面，牢记“双十禁”，要保管好自己的柜员密码，不能以相互信任代替制度，对自己的印章、密码要严格保管，要章在人在，离柜收起，晚间款包、重空入库，账实核对清楚，双人上锁。要加强自己的责任心和警惕性，在业务操作流程中，要控制每一个细小的环节，不能因自己的疏忽，而导致发生错误，增强自我保护意识，牢固树立正确的思想观念，抵制不良的思想，不做金钱的俘虏。
三是严格按照制度办事，行动上过关。思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行动。明确自身的岗位职责，按制度办事，严格要求自己，低调做人，高调做事，干好本职的工作。
四是银行在加强预防金融犯罪、进行规避风险的同时，首先要重视做好从业人员的思想引导工作，其中重要一条是加强思想方面的教育，就像这次合规教育一样，而不能平时只强调业务工作的重要性，忽视了从业人员的思想建设，从近年来发生的金融犯罪案例看，有许多都存在没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系。既要进行正面的宣传引导，又要坚持经常性的案例警示教育，使从业人员加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。使大家真正认识到，作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就谈不上自己的事业，也就失去了人身存在的社会价值。
五是健全规章制度，严格内部管理，根据我们一线不同岗位员工工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的，比如杜绝为客户代签字，在操作中按流程查验介质、身份证真伪等等；还可采取定期或不定期的上级检查、交互检查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差，比如从业人员要克服领导交办、亲朋催办、同事请办等因素带来的违规操作问题，防止在此过程中缺相关手续，有没有相关的检查把关环节，进而导致金融犯罪，造成金融风险损失。所以，实现规避风险的最大效益化，对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约至关重要。在此基础上，还要加强落实授权审批制度。通过这一系列制度使各类经济活动及风险在发生之际就能得到协同有效监督和控制，对疏忽加以防患，对恶意加以制止。
把好金融风险规避的每一道防线，责任重如泰山，职责义不容辞。
在以后的工作中，以“案例”为警示，不能麻痹大意，树立正确的世界观、人生观、价值观，全身心投入到工作中去。警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。进行警示教育，应该注重引导员工思想，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。
国企廉洁教育心得体会篇二
20xx年xx月xx日，参加了区委召开的“以案为鉴”进一步加强警示教育推进作风转变全面从严治党工作会议。会上，传达了“许李候”案件查办情况、通报了全区典型案例情况、干部作风整顿进展情况、近期我区职务犯罪情况，会上区委书记孙xx作了重要讲话，杨xx区长做了会议总结。我通过参加这次会议，灵魂深处又接受了一次反腐倡廉教育的洗礼，得到警示和教育。以史为鉴可以知兴替，以人为鉴可以明得失，作为一名党员领导干部，如何在各种利益和诱惑面前把好关、做好人、当好官，对照身边发生的典型案例，结合自身的理解认识，内心感触颇多，引发长久思考。
一是要用好“权”，认清所肩负的责任。每一位党员领导干部的手中，都掌握着一定的权力。权力是一把双刃剑，既能让人成就伟业，也能让人跌入泥潭。以“许李候”案为例，他们为一名国家干部，人民把荣誉、地位、责任、重担交给了他，希望他们能够为官一任，造一方福祉，然而他们却把党和人民赋予的权力作为中饱私囊贪图享乐的工具，不仅把自己的腰包塞得满满登登，也让家族的小集团收获得“盆满钵盈”。权力的滥用在使国家机关的公信力受到极大损害的同时，最终也把他们自己送进了高墙大狱，送上了人生的不归路。领导干部如果不能坚持对自己高标准、严要求，不能正确行使手中的权力，就会失去党的信任，失去群众的支持。因此，我们行使权力必须代表人民的意愿，必须维护人民的利益。权力只能是为民造福的工具，而不能成为谋取个人或小团体利益的工具；领导干部只能当为民造福的公仆，而不能做骑在人民头上作威作福的老爷。否则，就违背了人民授权的初衷和意志，也就必然会被人民所唾弃。
二是要谋好“利”，牢固树立为民意识。权和利是密不可分的，有什么样的权力观，就有什么样的利益观。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，除了人民利益，共产党没有自身特殊的利益。这应该成为每个领导干部为官从政的真正价值取向，必须始终牢记，铭刻在心。有些同志可能会认为自己职位不高，权力不大，贪点便宜，得点实惠，没啥大问题。这是十分错误和极其危险的。如：我区人力资源和社会保障局的张xx，她利用手中掌握的审核离退休的权力，不去研究如何为离退休人员办实事，反倒琢磨起如何伪造材料冒领死亡人员沈某退休金并从中牟利，结果是“偷鸡不成蚀把米”，不仅让自己丢了职务，也受到了法律的严惩。还有原交通分局运管站站长兼出纳员李某，本是行业当中为数不多的年轻干部，前途一片光明，因一时贪念而毁了一生的大好前程。他们所在的单位和部门都与民生息息相关，然而他们却将“为民谋利”变成了“与民争利”，竟利用国家给予的惠民政策让自己走上了“脱贫致富”之路。在国家给客车车主燃油补贴的优惠政策下，敢在国家补贴资金这块“奶酪”上打主意动歪脑筋，进行短斤少量发放，把7。6万元的燃油补贴据为己有，“千里之堤，溃于蚁穴”，思想防线的缺口一旦打开，就会溃不成军，滑向深渊。陈毅同志早就讲过“手莫伸，伸手必被捉”。党的十八大以来，国家反腐出重拳，反贪出利剑，在一只只“大老虎”应声落马的同时，群众身边的蝇贪之害也日益凸显，老百姓既要看到打老虎，也不能容忍身边的苍蝇乱飞。基层干部直接面对群众、服务群众，其一举一动与群众切身利益息息相关。“苍蝇”虽小，胃口却不可小觑，放任亦能变成“老虎”。因此，纪检监察机关一定要将解决好发生在群众身边的腐败问题作为立党为公、执政为民的重点，既要狠打“老虎”，更要勤拍“苍蝇”，只有及时铲除蝇贪之害，才能让百姓更及时、更踏实地共享反腐红利，增强人民群众对正风反腐的获得感、受益感，才能最大程度地改善党在人民心目中的形象。
三是要守好“廉”，严守各项纪律规定。廉是为官的品德、从政的品行。廉不仅是个人廉洁的问题，还含有公正、公道、正直、正义的要求。现实社会的诱惑很多，一个党员干部一旦失去了纪律的约束，放松自律的要求，离开他律的监督，就有可能越轨和堕落。黑龙江省政协原副巡视员许兆君就是这样的一个典型。曾经获得过很多荣誉，为红松林保护做出过重大贡献，在人们眼中也曾是头顶光环的领导干部，可他却因为长期放弃政治理论学习，导致政治修养低下，纪律观念淡薄，在贪欲的驱使下，权钱交易无需伪装，公开索取毫无愧色，演绎出“贪”字写就的反差人生。党员干部要做到“守”廉，有时并非易事。党员领导干部要加强理想信念教育，增强廉洁自律意识，守住底线，不越红线，不碰高压线。做到常守――不能只守一时一事；还要做到固守――任何时候都不动摇。作为一名党员领导干部，更重要的是要以德立威，而不是以权立威；要以人格服人，而不是以权力服人。“公生明，廉生威”。打铁必须自身硬，我们只有始终如一、廉洁从政，腰杆才能硬、底气才会足，才能具有无形的威严和一流的形象。
国企廉洁教育心得体会篇三
党建工作是国企发展的重要保障，而廉洁党建更是其核心内容之一。作为一名国企干部，我深深体会到廉洁党建对企业发展的重要性。在长期的工作实践中，我从中获得了一些心得和体会，希望与大家分享。
二、明确廉洁建设的目标和原则
在国企党建中，廉洁党建是不能忽视的重要环节。廉洁建设的目标是建立一支忠诚干净担当的队伍，促进企业健康稳定发展。在实践中，我们要始终坚持党员干部廉洁自律的原则，严格遵守法律法规，不参与任何腐败活动，为民企服务，提高企业形象，维护员工权益，确保企业可持续发展。
三、打造廉洁文化，构建廉洁体系
国企的党建工作要聚焦廉洁建设，建立一整套廉洁文化和廉洁体系。廉洁文化是通过普及廉洁知识、宣传廉洁事迹，培养员工廉洁意识的方式来推动人人抵制腐败、远离腐化。廉洁体系则是通过建立严密的监督机制，加强执纪执法力量，形成对党员干部廉洁行为的监管和处罚，确保廉洁党建的落地生根。
四、干部选拔任用要严格把关
廉洁党建的关键在于干部选拔任用的严格把关，只有选用廉洁、有担当、有能力的人才能确保国企能够顺利发展。因此，在干部选拔任用过程中，我们要秉持公平公正、公开透明的原则，严把廉洁关，做到能上能下，责任到人。只有这样，才能避免因为干部问题导致的廉洁工作中断和倒退。
五、加强党内监督，做到纪检监察全覆盖
国企党建的廉洁问题需要通过党内监督来解决。我们要加强党内监督工作，做到纪检监察全覆盖，建立健全监督体系，确保党员干部严守党的纪律，不触碰法纪底线。只有通过强化监督，严肃查处违纪违法行为，才能形成真正的纪律和规矩，推动企业廉政建设向纵深发展。
六、总结
国企党建廉洁心得体会是一个辩证的过程。党建工作是国企发展的重要保障，廉洁党建更是其核心内容之一。我们要明确廉洁建设的目标和原则，打造廉洁文化和廉洁体系，严格把关干部选拔任用，加强党内监督，做到纪检监察全覆盖。只有持续加大廉洁党建力度，才能确保国企健康可持续发展，为经济发展和社会进步作出积极贡献。廉洁党建的道路不容易，但只要我们坚定信念，勇于担当，始终保持党风廉政的纯洁，一定能够实现国企党建廉洁目标。
国企廉洁教育心得体会篇四
随着中国经济的快速发展和改革开放的步伐，国有企业在国民经济中的地位和作用也越来越重要。但是，在管理和运营过程中，一些企业存在着不少问题，如权力过分集中、利益输送、腐败渐成等问题。为加强国企风险防范和管理，廉洁建设成为国企发展的主要方向之一。在此次的分享中，我想分享一下自己在实际工作中如何理解和贯彻廉洁国企的体会。
第二段：廉洁建设的重要性
廉洁建设是国企管理的基础，也是国有企业发展的保障。在经济的市场竞争中，管理者必须尽所能解决一些受制于管理和职称体系的问题。政府的基本职责是保护企业合法权益和市场秩序，独立的国有企业需要依赖权利和成败、曲压弯折来维持自己的生存、利益和发展。因此，良好的企业行为、合法和服从国家法律法规是国企廉洁建设的核心内容。
第三段：建立廉洁的协调运作体系
要想实现国企的廉洁建设，需要建立协调的运作体系。首先，要强化员工的法律意识和职业道德意识，树立责任意识和守法意识，将廉洁意识贯穿到企业的日常经营管理和职工的行为中。其次，要完善管理制度和机制，建立科学的信息化管理系统，强化内部监督体系，打造审查和决策程序的公正性和透明度。此外，不断加强对企业文化建设，努力创造廉洁和温馨的企业文化，大力宣传钉钉覆盖率，压缩不必要的开支和优化工作流程。这些举措将有助于提高企业廉洁建设的效果和效率。
第四段：提高政治敏感度和风险意识
要实现国企廉洁建设，政治敏感度和风险意识也非常重要。企业经营管理过程中，管理人员必须懂得他们行为的政治和社会意义，认识到所行为所影响到的深远意义，保持慎重行事的态度，愈发现和破解潜在的风险问题，提高企业的自我保护能力。在此基础上，需强化反潜在腐败体制、公共监督体系和运行机制，反向考核、全员报备和公开财务等制度。
第五段：结语
在实际工作中，廉洁建设不仅是企业秉承社会正义和公平的基本原则，更是企业长久发展的基本前提和保障。通过加强管理制度和机制建设、改革企业的管理模式和优化工作流程，实行绩效考核和公开财务，创造廉洁的企业文化，为员工树立正确的职业道德观，打造对风险敏锐和防范意识的管理干部，推动国企廉洁建设的实现，我们相信国有企业都能够发展健康稳定和可持续。希望我能够贡献自己的力量，为国企的廉洁建设插上一枚助力的招商引资！
国企廉洁教育心得体会篇五
权力是一把双刃剑，用权为公，可以赢得人民的赞誉和尊重，以权谋私，很难避免身败名裂的下场。权力是人民赋予的，领导干部手中的权力，都是受人民委托来的，都是一种公共权力，必须要权为民所用，自觉摆正个人和权力的关系。