写读后感绝不是对原文的抄录或简单地复述，不能脱离原文任意发挥，应以写“体会”为主。这时候最关键的读后感不能忘了。那要怎么写好读后感呢？下面是小编带来的优秀读后感范文，希望大家能够喜欢!
忠诚读后感篇一
今天，我读了《忠诚的流浪狗》这本书，这本书的作者是杨红樱，主角是马小跳，这本书的内容是：从前，有一个人，他养了一只金毛狗，他很喜欢这只狗，但是这只狗得了一种病，后来，这个主人就不再喜欢它了，有很多次他都说要带着这只狗去看病，但回来时就说它丢了。
但这只狗它也回来了，但这一次，它回来时，被一辆摩托车给撞伤了。此时，马小跳他们也在，他们想把狗送医院时，一个看门的大爷知道这只狗，就把狗放在了主人家门口，还记住了马小跳的名字。他上学时，狗的主人找到了马小跳让他赔钱，日复一日，那个撞狗的人也出现了，后来那条狗被流浪狗的人收留了。
我觉得那只狗很忠诚，不放弃它的`主人。我们一定要很忠诚，不忠诚的人不会有好结果。
忠诚读后感篇二
这本书我很喜欢，我暑假的时候就把这本书看完了，主人公是一只叫“金子”的流浪金毛犬，它的主人抛弃了金子，马小跳、唐飞、毛超和张达发现金子有严重地胆结石，只好贡献出自己的零用钱、压岁钱给金子交医药费，医生做完手术说，让金子“伤筋动骨100天”，马小跳就把自己的表妹杜真子叫了过来，想让杜真子和她养的笑猫、虎皮猫说一说，想办法把金子也弄到两只猫的“秘密山洞”里。金子好了之后，和笑猫、虎皮猫成为了朋友，可是，好景不长，金子被送到了“宠物养老院”里。
读了这本书，我知道了：就算是心肠最铁的`人，也会被一种感情打动。
忠诚读后感篇三
暑假里我读了一本非常有趣的故事书------《忠诚的流浪狗》，我读得津津有味。
这本书的内容是：马小跳和他的铁杆哥们到一个尘土飞扬的建筑工地去练习骑平衡车。恰巧，他们目击了一场车祸。一辆摩托车把一只金毛狗撞伤了。四个小伙伴费劲周折地帮助小狗找到了主人，却被小狗主人认定是“罪犯”。马小跳他们却毫不在乎这一切，帮助小狗筹钱去治病。三个月后，小狗的病治好了，真正的“罪犯”也抓住了。马小跳他们和金毛狗也成为了好朋友。
书中给我印象最深的场景是，金毛狗在养伤的时候，马小跳他们无微不至的照顾它，把它当作他们的朋友。在一个天寒地冻、白雪纷飞的下午，学校门口的大树下，多了一座口含足球的冰雕--------金毛狗。原来，它正在等马小跳他们放学后一起踢足球。从不爱哭的张达也被感动地哭了。我也是感动地热泪盈眶。
现实生活中，由于人类的贪婪有多少动物惨遭捕杀；由于环境的污染，有多少动物灭绝或濒临灭绝；由于盲目引种或过度开发，有多少动物失去了自己的家园……动物是人类的朋友，没有了动物，人类也即将灭亡，保护动物刻不容缓。让我们都行动起来，保护动物。“没有买卖，就没有杀戮”。
【2】
今天我读了《忠诚的流浪狗》这本书，让我明白了做人要忠诚。
这本书的主要内容是：有一只流浪狗“金子”生病了，马小跳他们几个同学帮金子治好了病，后来他们成为了好朋友。
当我读到：“金子趴在半扇门上，这是昨天张同学在工地上捡来的当”担架“的，、马小跳他们就是用这担架抬着金子，把它送到医院”让我感受到了这一条小狗真的很可怜，它又生病了，又被车撞了，就在这个时候，马小跳他们帮助了它，我觉得马小跳真好！
其实在我身边也有这样的事情：有一次，我看见一个年轻人，他给一株流浪狗一根香肠和一杯牛奶，并把这只可怜的小狗带回了家。过了几天我看见那只流浪狗变得胖乎乎的，身上的毛也变得很顺滑。但是，也有一些人看不起这些小动物，还把汽油倒在他们身上，有些人还把猫猫和狗狗的肉当成美味的食品，还有一些给这些小动物下毒，真可恨！现在回想起来，这些人把它们当成玩具和美食，让人非常气愤、真觉得很可恨。
读完这一本书，我明白了不要去伤害那一些可怜的小动物，要去保护他们，去爱护那些无辜的小动物们，让我们成为忠诚的朋友。
【3】
今天，我看了一本书，名叫《淘气包马小跳忠诚的流浪狗---》,这本书讲了这样一个故事。
马小跳、唐飞、张达和毛超几个好朋友永远能玩的花样翻新，这会儿，他们又迷上了最酷的越野型平衡车，四个小伙伴相约去“试驾”，却目击了一场车祸：一只金毛犬被一辆摩托车撞伤，摩托车逃跑了。四个小伙伴把被遗弃在路边的狗狗送回家，狗狗的主人却认定他们是撞伤狗狗的肇事者。背负着重重的`质疑和深深的冤屈，马小跳他们勇敢地担负起了救治狗狗沉重的责任。这只名叫金子的流浪狗终于恢复了健康，最终，它找到了真正的肇事者，为马小跳他们几个洗清了冤屈。流浪狗金子则被流浪狗收容队的人收走了。
在这个故事当中，我看到了四个小伙伴也在悄然成长：淘气的马小跳越来越有男子汉的担当；自私自利的唐飞在奉献中收获快乐；粗犷的张达变得细心起来；小肚鸡肠的毛超也有慷慨大方的时候。
故事中的金子也让我感动，它每天都风雨无阻的来到白果林小学（马小跳的学校），等待着马小跳、张达、毛超、唐飞、夏林果和安琪儿，一起玩球。它的守门技术一流，因此，马小跳他们颁给它“天才守门员”的称号，还给金子买了一件紫色的1号球服，他们成为了亲密的好朋友。还有马小跳他们几个爱护狗狗金子的行为，也让我感动。我家也有一只狗狗，我也要像马小跳他们一样爱护我的狗狗，做它的好伙伴，好主人。
【4】
故事讲的是马小跳、唐飞、张达、毛超几个人因为一次偶然遇到了一只叫做“金子”的受伤的狗，善良的他们救下了小狗，还把小狗送回了它的主人家，可是金子的这是儿童文学作家杨红樱老师写的淘气包马小跳系列丛书中主人却诬赖是他们撞伤了小狗金子，找到马小跳他们的学校，把受伤的金子丢在了门卫室。马小跳他们的一番好心被冤枉了，还要面对学校老师和同学们的不信任的眼光，可是他们并没有怨恨，而是担负了救治金子的责任。故事里描写了马小跳四人每天轮流去秘密山洞给金子喂食，然后才上学去，并让笑猫和虎皮猫照顾金子，还定期带金子去宠物医院进行检查。就这样，马小跳他们和金子之间有了真诚的感情，金子每天都在校门口等待马小跳他们，和他们一起玩球。聪明的金子还会在不小心被马小跳他们弄丢了的情况下，自己回到秘密山洞里等他们，有一次，金子被人用皮带栓了起来，可是它却不顾一切地挣断了皮带逃了出来，我真是为金子的和勇气感到由衷的佩服。我以前看到过一句话，狗是人类最忠诚的朋友，我真希望有一天我能拥有一只像金子这样的可爱、聪明、忠诚的小狗啊！
我非常喜欢这本书，喜欢马小跳和他的朋友们，喜欢忠诚的流浪狗——金子。
忠诚读后感篇四
近日，公司举办了第八期好书推荐活动，推荐书目是《忠诚胜于本事》。刚拿到此书，封面上忠诚既是一种品德，更是一种本事，并且是其他所有本事的统帅与核心这句话就深深吸引了我，再细细品读此书，更觉其中道理值得回味，发人深思，现将几点突出的感受做一简单汇报：
首先，阅读此书让我明白优秀的企业需要的是什么样的人才以及什么样的人才是真正优秀的人，对此，一向以来流行着许多标准，如本事超群，技艺精湛，专家学者......等等，诚然，才华出众固然重要，但随着社会的发展，个人英雄的作用越来越小，英雄团体的作用越来大，仅有忠诚于团队的人才能成为团队需要的主角，才能在团队中发挥作用，忠诚已不仅仅是品德范畴的东西，它更成为了一种生存技能，所以此书给出了最优秀人才的一个异常标准，那就是忠诚，忠诚是一种本事，仅有忠诚与本事共有的人才是最优秀的。
忠诚是一种本事，并且忠诚更胜于本事，对个人来说，忠诚是一个人最重要的立身之本，忠诚使自我的工作变得有意义，也让自我更加有意义，对企业来说，拥有一批永远忠诚的员工是其进入世界优秀企业行列的基本保证，而员工不忠诚则可能危及企业生存。联系本人被公司派到原天勤证券一年多来的工作经历，深深感到员工的忠诚对企业生存与发展的重要，天勤证券就是因为其高管对企业对客户缺乏基本的忠诚和起码的职责感而至法律法规于不顾，其员工也因为没有归属感和安全感，谈不上主人翁意识，思想混乱，整个企业处于无序的生存状态，最终导致企业生存的终结。而比较之下，国元证券之所以在激烈的市场竞争中从一个地方性券商跃升为具有较大规模较大品牌影响力的全国性综合创新类券商，原因正如公司领导所总结的：公司的发展是公司全体员工凝心聚力的结果，人和是公司赖以发展的优势所在，是公司核心竞争力的体现，我们公司首先有一个忠诚于公司生存与发展而审时度势、开拓创新的领导核心，同时也有一批忠于职守、敬业务实、奋发上进的员工，公司和员工上下同心，群策群力，所以不仅仅能在市场竞争的大潮中立于不败之地，并且随着创新试点资格的取得及借壳上市方案的经过，更向成为中国一流证券公司的目标迈进。
综观当今世界，有很多历经百年仍然生机勃勃的`公司，如可口可乐、福特、沃尔玛、柯达等，这些公司长盛不衰的原因在于始终有一批永远忠诚的员工。
其次，阅读《忠诚胜于本事》让我深深领会到什么样的人才是忠诚的人或者说对一个团队对一个企业来说什么样的员工才是忠诚的员工，第一，忠诚不讲条件，忠诚不讲回报，忠诚的人对国家对企业对家人对同事对朋友具有无私的奉献精神，忠诚的人不计较付出不在乎多做份外的事，忠诚的人为荣誉而工作，为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的职责;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给上司以支持，给同事以帮忙;为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自我最优异的工作成果奉献给社会;为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行自我的职责，让努力成为一种习惯。忠诚不讲回报但并不是没有回报，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自我的荣誉，并使自我的个人价值得到提升。第二，忠诚的人是勇于承担职责的人，有任务不推委，工作出现失误不找借口，第三，忠诚的人总是站在公司的立场上开展活动，与公司同成长共命运;第四，忠诚的人绝不利用职权或职务之便为自我谋取私利;第五，忠诚的人不表此刻口头上，而是拿业绩来证明，履行职责是自我最基本的要求，但忠诚的人绝不停留在合格，而是不断追求卓越;第六，忠诚不是愚忠，服从不是盲从，忠诚首先是对自我职业对自我做人原则的忠诚。
最终，作为正在不断发展壮大的国元证券的一名员工，如何进一步让自我也让身边同事真正成为忠诚于企业的有用之才，这是我学习《忠诚胜于本事》一书后思考最多的问题，我将在以下方面进一步提升自我：一、进一步把忠诚于公司忠诚于公司的企业文化当作一种职责一种动力，切实落实在日常行动中，以身作则，严于律己，爱岗敬业，无私奉献;二、忠实地履行好自我的职责，异常是《证券营业部副总经理内控职责》，近半年来，我门在有关领导支持下，针对天勤证券遗留的风险薄弱点进行了认真梳理，对业务进行了流程再造，对柜台权限进行全面清理重设，对各项基础工作进行重建，异常是经过新员工培训及自我的言传身教强化员工对国元企业文化从认知到认同及提高风险意识的教育，应当说已取得明显的成效，但仍需完善的方面还很多，所以我应时刻提醒自我也提醒身边同事工作中不能有任何懈怠，严格控制好各类风险;三、忠诚是要靠工作业绩来体现的，而不是口头上的效忠，所以我要不断加强学习，提升自我各方面的本事;四、忠诚是相互的，无论是个人与公司、上级与下级、同事与同事，还是爱人与爱人，朋友与朋友等等都是如此，首先，我对公司对上级领导应是忠诚的，这种忠诚应建立在真心诚意的基础上，其次我对我的下属应是负责的，是真心对待的，也就是说是忠诚的，这样他们才能从心里体会到这一点，也才能对公司对上级忠诚，对此我深有感触，来原天勤营业部工作之初，感觉员工因没有归属感而工作消极，风险意识淡薄，对此，我们一方面严格要求，不断把国元的文化与理念传递给他们，另一方面，我们真诚地关心他们，经过沟通交流，让大家感觉到敬业务实控制风险既是对公司负责也是对自我负责，渐渐地大家建立起相互理解与信任，从而也建立起对公司对彼此忠诚的基础，我们在以自我的行动帮忙他们引导他们的同时，他们也以真诚地理解与支持在激励着我们更加努力地工作，今后我更要与我的同事真诚相对，同心同德，为公司为营业部的发展不懈奋斗。
总之，《忠诚胜于本事》这本书确实让我受益匪浅，真诚地感激公司给我推荐这本书，我也将会将这本书推荐给我的同事与朋友。作为社会的人，我将更加忠诚于国家忠诚于家人忠诚于朋友忠诚于自我，作为公司一员，我将更加忠诚于公司忠诚于职业忠诚于同事，认真过好每一天，认真作好每一件事，我将心甘情愿地用生命去执行这种忠诚，同时让自我的生命在忠诚中闪光!
忠诚读后感篇五
这本书的主要人物有马小跳、夏林果、路曼曼、唐飞、毛超……。.等等。主要内容是：一只狗被摩托车撞伤了，肇事者逃走后，马小跳、唐飞、毛超、张达把狗狗救了，却被狗的主人诬赖是他们撞了狗，因为他们可怜狗狗，将狗送去宠物医院救治，并拿出全部的压岁钱救治狗狗。“皇天不负有心人”马小跳他们终于把身患重病的狗狗，从死神手里救了回来。后来他们把肇事者抓住了，终于真相大白了。原来这只狗狗是因为生病惨遭主人遗弃的，在回家的路上被车撞了。马小跳和小伙伴们爱这只名叫金子的狗狗，和它度过了一段愉快的时光，那段时间里金子不管刮风下雨、还是电闪雷鸣，它也每天准时下午叼着一个小皮球，在学校门口的一棵银杏树下坐着等马小跳他们一起玩。有一次，天下起了鹅毛大雪，马小跳等人放学时看见金子还是叼着那个小皮球坐在银杏树下，已经成了一座雪雕了。故事的最后，狗狗（金子）被流浪狗收容所收留了。为了纪念金子，夏林果找到了他正在读大学的表姐，于是给金子做了一座雕像，放在学校门口的一棵树下面。
这本书让我受益匪浅，它更让我理解到了“狗是人类最忠诚的`朋友”的含义，大家都来看看这本书吧，一定也会让你受益匪浅的。
忠诚读后感篇六
近日，公司举办了第八期“好书推荐”活动，推荐书目是《忠诚胜于本事》。刚拿到此书，封面上“忠诚既是一种品德，更是一种本事，并且是其他所有本事的统帅与核心”这句话就深深吸引了我，再细细品读此书，更觉其中道理值得回味，发人深思，现将几点突出的感受做一简单汇报：
首先，阅读此书让我明白优秀的企业需要的是什么样的人才以及什么样的人才是真正优秀的人，对此，一向以来流行着许多标准，如本事超群，技艺精湛，专家学者......等等，诚然，才华出众固然重要，但随着社会的发展，个人英雄的作用越来越小，英雄团体的作用越来大，仅有忠诚于团队的人才能成为团队需要的主角，才能在团队中发挥作用，“忠诚”已不仅仅是品德范畴的东西，它更成为了一种生存技能，所以此书给出了最优秀人才的一个异常标准，那就是“忠诚”，忠诚是一种本事，仅有忠诚与本事共有的人才是最优秀的。
忠诚是一种本事，并且忠诚更胜于本事，对个人来说，忠诚是一个人最重要的立身之本，忠诚使自我的工作变得有意义，也让自我更加有意义，对企业来说，拥有一批永远忠诚的员工是其进入世界优秀企业行列的基本保证，而员工不忠诚则可能危及企业生存。联系本人被公司派到原天勤证券一年多来的工作经历，深深感到员工的忠诚对企业生存与发展的重要，天勤证券就是因为其高管对企业对客户缺乏基本的忠诚和起码的职责感而至法律法规于不顾，其员工也因为没有归属感和安全感，谈不上主人翁意识，思想混乱，整个企业处于无序的生存状态，最终导致企业生存的终结。而比较之下，国元证券之所以在激烈的市场竞争中从一个地方性券商跃升为具有较大规模较大品牌影响力的全国性综合创新类券商，原因正如公司领导所总结的：公司的发展是公司全体员工凝心聚力的结果，“人和”是公司赖以发展的优势所在，是公司核心竞争力的体现，我们公司首先有一个忠诚于公司生存与发展而审时度势、开拓创新的领导核心，同时也有一批忠于职守、敬业务实、奋发上进的员工，公司和员工上下同心，群策群力，所以不仅仅能在市场竞争的大潮中立于不败之地，并且随着创新试点资格的取得及借壳上市方案的经过，更向成为中国一流证券公司的目标迈进。综观当今世界，有很多历经百年仍然生机勃勃的公司，如可口可乐、福特、沃尔玛、柯达等，这些公司长盛不衰的原因在于始终有一批永远忠诚的员工。
绝不停留在合格，而是不断追求卓越;第六，忠诚不是愚忠，服从不是盲从，忠诚首先是对自我职业对自我做人原则的忠诚。
最终，作为正在不断发展壮大的国元证券的一名员工，如何进一步让自我也让身边同事真正成为忠诚于企业的有用之才，这是我学习《忠诚胜于本事》一书后思考最多的问题，我将在以下方面进一步提升自我：
四、忠诚是相互的，无论是个人与公司、上级与下级、同事与同事，还是爱人与爱人，朋友与朋友等等都是如此，首先，我对公司对上级领导应是忠诚的，这种忠诚应建立在真心诚意的基础上，其次我对我的下属应是负责的，是真心对待的，也就是说是忠诚的，这样他们才能从心里体会到这一点，也才能对公司对上级忠诚，对此我深有感触，来原天勤营业部工作之初，感觉员工因没有归属感而工作消极，风险意识淡薄，对此，我们一方面严格要求，不断把国元的文化与理念传递给他们，另一方面，我们真诚地关心他们，经过沟通交流，让大家感觉到敬业务实控制风险既是对公司负责也是对自我负责，渐渐地大家建立起相互理解与信任，从而也建立起对公司对彼此忠诚的基础，我们在以自我的行动帮忙他们引导他们的同时，他们也以真诚地理解与支持在激励着我们更加努力地工作，今后我更要与我的同事真诚相对，同心同德，为公司为营业部的发展不懈奋斗。
总之，《忠诚胜于本事》这本书确实让我受益匪浅，真诚地感激公司给我推荐这本书，我也将会将这本书推荐给我的同事与朋友。作为社会的人，我将更加忠诚于国家忠诚于家人忠诚于朋友忠诚于自我，作为公司一员，我将更加忠诚于公司忠诚于职业忠诚于同事，认真过好每一天，认真作好每一件事，我将心甘情愿地用生命去执行这种忠诚，同时让自我的生命在忠诚中闪光!
忠诚读后感篇七
近日工作之余，细细品读了《忠诚胜于能力》这本书。该书以美国海军陆战队为素材和主线，穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事，深入浅出地阐述了“忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心”这一主题思想，初读即不忍释卷，阅毕则感慨良深。
大凡优秀的人才，总希望成就优秀的事业，突显自身的价值，是不是所有优秀的人都能够成就优秀的事业呢?答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一种最重要的能力和品德—忠诚。纵观人类上下五千年的发展史，这样的“不忠者”比比皆是，甚至环顾我们四周，也不难发现他们的影子，他们大都自以为是，在他们眼里忠诚已经成为“傻”和“无能”的代名词，在他们的词汇中，忠诚的对象只有自已。当然，在某些时候，摒弃忠诚，搬弄小智能够得到暂时的利益，但是，从长远的角度出发，恐怕就会得不偿失，企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现，员工的成长又要依赖企业这个平台来实现，企业兴、员工兴，企业衰、员工衰。现在大多数优秀的企业在用人标准上都把忠诚作为识人、用人的首要标准，然后才是个人的能力和素质。所有公司无一例外的希望吸纳忠诚的职员，因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而且是一个员工对职业水准的衡量。没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人，只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员，缺乏忠诚的人才，没有发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，也落入“怀才不遇”的尴尬境地。我认为，作为一名员工，其忠诚往往比智慧更加重要，如果每个员工都能做到这一点，在本职岗位上恪尽职守，领导在与不在一样尽职尽责的做好每一项工作，这无疑是企业最大的福祉，也是员工走向自已职业生涯成功彼岸的起点。世界知名的微软公司，老员工的比例已经超过90%，他们用忠诚和努力，造就了微软今天的霸主地位，自已也从中得到了更加丰厚的回报，在当今人才竞争日趋激烈的社会里，忠诚已经成为每个人安身立命之本，成为求生存，谋发展的重要能力和首要条件。缺乏了忠诚就好像有了一把双刃剑，伤害了个人，也伤害了团体，书中《一片森林的罹难》的寓言故事，就生动深刻地说明了一个人缺乏忠诚的严重后果。
俗话说：“危难见真情，日久见人心”。不错，在企业蒸蒸日上的时候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投机之术和取巧之能，暂时被企业红火的发展势头所掩盖，他们一边忙于阿谀献媚，一边任由我行我素，而实践是检验真理的唯一标准，时间是验证忠诚的最好试量剂。随着企业的不断发展壮大和企业对员工素质要求的不断提高，这些不忠的人，这些喜欢阿谀奉承的人开始不适应了，开始掉队了，原来透支的'忠诚和种下的苦果终究会自己来背负。
我们北岩煤矿有限公司也是一条船，是一条历尽沧桑，却生机盎然，蓄力竞发的战船。因为前面的路还很远，前面风浪还很大，所以我们才应该清理一下我们的船舱，检修一下我们的机器，修正我们的制度和程序，选拔忠于职守、任劳任怨，眼力好、胆识大，见多识广的年轻水手来担当起远航的任务。这个时候需要我们大家携起手来相信我们的船长，支持我们的水手，忠于集体，齐心协力的把我们的战船引领到更宽更远的海洋。
忠诚的人会主动追求卓越，而缺乏忠诚的人最多在“合格”处就停止脚步。忠诚不会像某些人说的那样，是一个虚无缥缈的事情。忠诚除了给予每个人与付出成正比的物质回报外，还会带来荣誉这一不可估量的无形资产，从而树立起个人品牌，促使个人从合格提升到卓越。可以说：拥有忠诚，你就会拥有做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，企业和个人都会从中受益。因此，无论你在哪个岗位，肩负什么职务，都必须以履行自己的现职为己任，用忠诚书写成长的历史，使自己每一天都有新的收获，不要因为受一点儿委屈，吃一点亏就牢骚满腹，耿耿于怀。其实很多的时候，吃亏是进步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我们只有齐心协力，才能造就一个优秀的团队，才能推动我公司又好又快、健康快速的发展。
忠诚是一种美德，更是一种能力，、一种责任、一种精神，我们全体员工只有遵章守纪，认真学习提高自己的本领，增强个人技能素质，我们的企业才会高速发展，我公司安全生产长周期就会不断向前延伸，愿我们每个员工都积极行动起来，做一个忠诚的人，为铸就北岩煤矿再度辉煌做出更大的贡献。