写心得体会可以增强个人的自信心，让自己更加清楚地认识到自己的价值与能力。以下是一些具有启发性的心得体会范文，希望对大家有所帮助。
干部作风建设心得体会
治顽疾转作风提效能，作风建设不是小事。以密切党和人民群众血肉联系为核心的党的作风建设，是我们党的成功之道和政治优势。__大以来，党中央大力整治“四风”，做的是正本清源、发扬传统的工作。通过两批教育实践活动的压茬推进，“四风”问题得到有效遏制，许多群众关注的热点难点问题得到解决，干部作风和精神面貌发生明显变化。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”，越是在这个时候，越是要防止松劲松懈，越是要警惕“四风”回潮，越是要做好打一场持久战的准备。
正所谓“开弓没有回头箭”，改进作风是我们党向人民作出的一项庄严政治。因此，切不可蜻蜓点水，切不可半途而废，切不可只是一阵风。改进党风政风有了一个良好开局，但达到作风建设的理想状态还有差距。在这场持久战中，我们不能退也退不起，不能输也输不起，否则不仅不能从根本上解决问题，而且会导致作风问题再次反弹甚至愈演愈烈，最后失信于民。
多次强调，要有“问题意识”和“底线思维”。改进作风，就是要把风险和困难估计得充分一点。尤其要看到，越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越是长期执政，党内形形色色的作风问题就可能越突出，我们越是要加强作风教育和作风建设。“学好千日不足，学坏一日有余。”改进作风，前紧后松不行，时紧时松也不行，必须始终绷紧这根弦。做得好的，要不骄不躁，继续做下去。做得不到位的，要不怕阵痛，痛改前非，而且不要再复发。对那些心存侥幸、企望一阵风的，要加强思想教育引导，让他们丢掉幻想、自觉回头，不要在错误的想法、错误的做法上越滑越远。
现实提醒我们，“反弹”是作风建设的敌人，“坚持”是“四风”问题的克星。作风上存在的问题和陋习不是一天两天形成的，改起来也不是一朝一夕就能够办到的事。坚持不懈开展作风建设，就要通过抓常、抓细、抓长，防止和克服“抓一抓就好转、松一松就反弹”的怪圈;就是通过制度固化成果和经验，实现作风建设规范化、常态化、长效化;就是要不断保持“在路上”的精神状态，下决心走出“改过来又弹回去”的恶性循环。
“有为者，譬若掘井;掘井九轫而不及泉，犹为弃井也。”历史和现实都告诉我们，抓作风问题这根弦松不得，一松就可能出问题，久而久之还会出大问题。有人说，在党的历，抓作风并非首次，这一回有什么不一样?靠什么确保不会成为“一阵风”?这是一个尖锐的问题，也是一道现实的考题，答案就在我们手中。
继续深化作风建设，巩固作风建设成果，不是一朝一夕一阵风，一次活动的收效不是以另一次活动的开始而作为结尾的。当前一些形式主义做法还是存在的，某些活动的出发点是好的，并且宣传也是到位的，可在执行过程中往往存在“雷声大，雨点小”的现象，口号提的响亮，宣传到位，问题却出在了执行的过程中。
在群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话，无疑是给形式主义作风打上了一针强效镇定剂，使其复活的苗头继续得到遏制。领导干部带头深化作风建设显然能够取得良好效果，但作风建设的深化推进绝不仅仅是靠领导干部带头就能完成的，因为作风建设问题难在长期坚持，重要的是要形成机制。如果作风建设只是一阵风，那么必然会“不是东风压倒西风，就是西风压倒东风”，等到其他活动开展时又会将作风建设抛之脑后。
深化党员干部作风建设，以作风建设凝聚人民群众才能推动各项事业的发展。笔者认为这项活动不仅要建立长效机制更重要的是建立起良好的监督体系，党员干部要勇于接受群众的监督，舆论的监督及社会的监督。党员干部作风正、作风好，社会必然形成良好氛围，党群关系和谐融洽社会各项事业才会蓬勃发展。
干部作风建设心得体会
党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作风问题本质上是党性问题。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。
对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。身为一名共产党员，我会严格要求自己，并不断监督别人，防微杜渐。
镇村干部作风建设心得体会
近年来，我国加强了镇村干部作风建设的工作，通过持续进行教育培训、开展廉政文化建设等措施，取得了一定成效。作为一名镇村干部，我深感作风建设的重要性，并在过去的工作实践中积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将就镇村干部作风建设的目标任务、自身要求、努力方向、建设路径以及未来展望等方面进行论述。
首先，作风建设的目标任务是提高基层干部的服务意识和责任意识。作为基层干部，我们的角色是为群众服务、为村庄发展出力。因此，我们必须时刻保持一颗为民造福的初心，将群众的需求放在第一位，为他们排忧解难。同时，我们还要明确自身职责，发扬担当精神，主动作为，不推诿不拖延，始终保持对自身工作的高度责任感。
其次，自身要求是镇村干部作风建设的基础。在工作中，我们要求自己要具备良好的职业道德和行为规范。首先，要做到廉洁奉公，杜绝以权谋私、贪赃枉法等现象。其次，要注重学习，不断提高自身素质和专业能力，以更好地承担起工作责任。此外，还要注重与群众的沟通交流，善于倾听他们的诉求，加强与群众的联系，让我们的工作更贴近群众的需求。
第三，努力方向是作风建设的重要指导。首先，要追求务实高效。在具体工作中，我们不仅要注重成果导向，更要善于运用科学的方法和手段，提高工作的效率和质量。其次，要加强自身的纪律性。我们要守规矩、守纪律，不得利用职权谋取私利，严格按照制度规定办事。此外，还要加强团队合作，营造良好的工作氛围，形成一支向心力强、凝聚力高的团队。
第四，建设路径是促进作风建设的重要保障。首先，要加强组织领导。作风建设是一项复杂而长远的任务，需要上级组织的坚强领导和推动。政府部门应该加强对镇村干部作风建设的指导和监督，营造良好的政治生态。其次，要开展针对性的培训教育。通过组织专题培训班、举办知识讲座等方式，提高干部的服务意识和责任意识，提高他们的工作能力和水平。此外，要加强监督制度建设，建立健全的考核评价机制，激励干部在作风建设上做出更大努力。
最后，未来展望是镇村干部作风建设的动力源泉。通过不断加强作风建设，我们可以为人民群众提供更优质的服务，推动农村的经济社会发展。同时，也可以提高基层干部的培养选拔标准，选拔出更加优秀的干部队伍。以习近平总书记提出的“三严三实”的要求为指导，我们相信，在各级党委政府的坚强领导下，镇村干部作风建设必将迈上新的台阶。
总之，作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断加强学习，探索适合基层工作的方法和路径。唯有坚守初心、践行职责，努力为人民群众提供更好的服务，才能推动我们的作风建设充满活力，焕发出活力。让我们共同努力，积极探索，为建设和谐社会、实现全面小康贡献力量。
兖州干部作风建设心得体会
作风是一个组织的软实力，直接关系到组织的形象和声誉。兖州作为一个重要的地区，对干部作风建设提出了更高的要求。通过一段时间的工作实践和学习，我深刻认识到干部作风建设的重要性，并总结出一些心得体会。
首先，加强自身素质建设是作风建设的基础。干部要始终保持良好的精神状态和良好的道德修养，以身作则，树立起正面的榜样形象。在工作中，要不断提高自身的知识水平和专业能力，不断学习和汲取新的知识，为工作提供强大的支持和保障。只有拥有高尚的道德品质和扎实的专业素养，才能更好地履行干部的职责，更好地为人民服务。
其次，正确处理好人际关系是作风建设的关键。在工作中，干部会面临各种各样的人际关系问题，如上下级关系、同事关系、群众关系等。正确处理这些关系，关系着干部工作的顺利进行。要尊重每个人的权益和尊严，坚持公平公正，不搞特权。在处理问题时，要注重耐心倾听，充分了解每个人的诉求，协调各方面的利益，不偏袒任何一方。只有正确处理好人际关系，才能凝聚力量，形成良好的工作氛围。
第三，营造良好的工作环境是作风建设的保障。干部要创造良好的工作氛围，建立和谐的工作关系。首先，要注重团队合作，营造团结互助的氛围。团队合作是提高工作效率和质量的关键，只有团结一心，协作有序，才能发挥各自的优势，实现共同目标。此外，要注重信息共享和沟通交流，建立畅通的工作渠道。及时沟通和互通信息，可以避免信息壁垒，提高工作效率。良好的工作环境能够激发干部们的积极性和创造力，促进工作的顺利进行。
第四，注重干部队伍建设是作风建设的重要方面。干部是作风建设的主体和基石，只有队伍中的每一位干部都注重作风建设，才能形成整体的合力。要加强对干部的教育培养和职业道德规范，提高干部的责任感和使命感。同时，要建立科学的评价机制和激励机制，激励干部们发挥自己的才能和潜力。只有有机地培养出一支优秀的干部队伍，才能更好地履行工作职责，为组织发展提供强大的支持。
最后，要加强作风建设的监督和纪律执行。作风建设是一项系统工程，需要全面推进。要建立健全监督机制，加强对干部工作的监督和考评，发现问题及时纠正。对于作风不端的干部要依法严肃处理，形成威慑效应。同时，要加强对纪律执行的教育和培养，提高纪律意识，自觉遵守组织规定和法律法规。只有坚持纪律执行，才能保证工作的公正和高效。
总之，兖州干部作风建设是实现地区发展的保证和载体。只有把作风建设摆在重要位置，加强自身素质建设，正确处理人际关系，营造良好的工作环境，加强干部队伍建设，加强监督和纪律执行，才能形成良好的作风氛围，为地区发展提供强有力的支持。我将继续努力，不断提高自身的素质和能力，为兖州的发展做出更大的贡献。
镇村干部作风建设心得体会
作为基层干部，镇村干部在推动乡村振兴、改善人民生活等方面发挥着重要的作用。然而，由于一些干部个人素质与职业操守不足，给人们留下了一些不良印象。在过去的工作中，我积累了一些关于镇村干部作风建设的心得体会，我觉得有必要分享给他人，以期能够借鉴和推广。
第二段：树立干部正确的职业操守。
首先，一名合格的镇村干部应该树立正确的职业操守。干部应该始终以人民的利益为出发点和落脚点，坚守“三公”原则，即公开、公正、公平。作为干部，我们要时刻保持廉洁自律的思想意识，坚决杜绝各种形式的腐败行为。在为人民服务的过程中，要勤勤恳恳地履行自己的职责，积极帮助群众解决困难和问题，努力提升自己的服务能力。
第三段：提高干部的专业素质和能力。
其次，提高干部的专业素质和能力也是十分重要的。干部要不断学习新知识、掌握新技能，以适应工作的需要。只有掌握扎实的专业知识和技能，才能更好地服务于群众。此外，作为干部，我们还应该注重培养自己的领导能力和团队合作能力，以便更好地带领群众共同发展。
第四段：树立良好的形象与形成有效的沟通机制。
再次，树立良好的形象和形成有效的沟通机制是镇村干部作风建设的重要步骤。干部要注意维护自己的形象，要有道德操守，要注重言行举止，做到言行一致，言出必行。同时，我们还要善于与群众沟通交流，倾听他们的心声，解决他们的问题。在工作中，要及时反馈群众的意见和建议，及时调整工作方向和方式，以便更好地满足群众的需求。
第五段：加强自身的党性修养和严格监督制度的建立。
最后，加强自身的党性修养和严格监督制度的建立也是必不可少的。广大镇村干部要时刻保持党员的先进性和纯洁性，增强群众的信任和支持。同时，各级党组织要加强对干部的监督，建立健全的考核和问责机制，及时发现和纠正干部的不良行为，确保干部队伍的风清气正。
结尾：
作风建设的形成需要广大干部的共同努力和不断改进。只有提升自身素质、树立正确的职业操守、加强与群众的沟通交流、加强党性修养和严格监督制度的建立，才能真正做到“为民务实、清正廉洁、开拓创新”，为乡村振兴和人民幸福发展贡献自己的力量。我们相信，在全社会的共同努力下，镇村干部作风建设一定会取得更加明显的成效，为新时代中国特色社会主义事业的健康发展做出更大的贡献。
干部作风建设学习心得体会
通过学习加深了对作风建设的必要性和紧迫性的认识，从思想认识水平上找出了自己的不足。在此基础上，结合自身工作和生活的实际，由表及里的进行学习和思考，对照讲话中所提出的种种作风问题，反观自己身上是否存在，思想认识是否到位。经过几天的学习，对于干部作风建设年活动的重大意义有了更为深刻的认识，对于如何保持良好的干部形象也有了更为深切的体会。
一、强化干部“五种”意识和弘扬“五种作风”。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业群众解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、强化干部意识。强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
三、
提高党员素质。提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。广大党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领。
四、发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。
五、要实践全心全意为人民服务的宗旨。
首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。
第二，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学习上"。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
第三，要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会2主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
六、要做到坚持学习，树立正确人生观。
一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地。
总结。
和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观。
讲学习、讲政治、讲正气，首先要讲学习。讲学习是讲政治的前提，只有不断地加强学习，才能在政治上保持清醒的头脑。我国的改革开放和社会主义现代化建设进入了攻坚阶段，我们面临着复杂的形势，要适应新形势，完成新任务，必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装思想是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的世界观、人生观、价值观，也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和共产党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论。改革开放20年来，我们之所以能够经受住国际国内各种各样的考验，把改革开放和社会主义现代化3建设不断推向前进，从根本上说靠的是邓小平理论的指导，靠的是全党对这一理论的学习和实践。今后，我们要战胜各种困难和风险，不断取得建设有中国特色的社会主义事业的新胜利，仍然要靠邓小平理论的指导，仍然要靠全党全国人民深入学习、认真实践这一科学理论。党的十五大把邓小平理论确立为党的指导思想，在党章中明确规定中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南，号召全党高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪。我们要按照党的十五大的要求，进一步增强学习邓小平理论的自觉性和紧迫感，掀起学习的新高潮。
只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。讲正气，必须养正气，这就要不断的学习和读书，知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人，必然会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济条件下出现的新形势，一些人之所以犯错误，甚至犯罪，一个很大的原因就是不读书、不学习，不注意提高自己的思想境界。
干部员工作风建设心得体会
现代社会的发展，要求我们的各项工作具有高效性、高质量、高标准、高要求。企业和机关党政机构等，作为重要力量的组织机构，必须优化自身管理模式，建设优秀的干部员工作风，将这种优秀的工作风格全员推广，才能进一步提升组织的发展实力。在日常的工作中，我从建设干部员工作风的要求出发，结合自己的工作经验，总结出了一些心得和体会。
第二段：落实目标责任，确立明确的标准。
建设优秀的干部员工作风需要制定明确的目标并付诸落实。对于部门和单位来说，可以通过强化目标管理、责任制分配等方式提高落实目标的力度。同时，干部和员工也应当承担起自己的责任，切实落实目标，努力达到各项工作标准。
第三段：发挥团队协作优势，营造良好氛围。
团队合作是一个非常重要的资源。在建设干部员工作风时，我们应该充分发挥团队协作的优势，利用各自的优势和力量，为组织的共同目标而努力。在这个过程中，要着重从建立更好的工作交流机制、统一的价值观念、高效的团队协作等方面着手，始终营造积极向上的工作氛围。
第四段：完善个人绩效考核机制，实现质量提升。
干部员工的个人绩效考核，对于建设优秀的工作风非常关键。个人绩效的考核机制应该贴近组织的实际需求和作业核心，对绩效考核标准进行多维度的设定，同时考虑个人的专业能力、责任意识和团队贡献等因素，确保考核结果准确反映干部员工的工作业绩，实现通过考核来促进干部员工的自我成长和推动工作质量的不断提高。
第五段：关注人才培养，持续提高组织素质。
干部员工的素质是组织发展的重要保证。在干部员工工作风建设中，应该高度关注人才的培养，注重个人专业技能的提高、工作态度的塑造、团队协作和沟通交流能力的提升。另外，需要建立合理的培训机制和晋升机制，为干部员工的职业发展搭建舞台，从而不断提高和优化组织的素质。
结论：
建设优秀的干部员工作风，是保证组织稳步发展和良性运行的重要因素。通过上述五个方面的优化和优化，可以有效的提高整个组织的运营效率、工作质量和员工的工作满意度。我们每个人都应当认真贯彻上述五个方面的要素，狠抓各项建设工作，把这种工作风格逐步融入到工作中去，进一步为组织的发展助力。
老干部作风建设心得体会
老干部是我国社会主义事业的重要建设力量，具有丰富的工作经验和人生阅历，对于新时代的党和国家事业建设具有不可替代的作用。然而，由于历史的原因和社会的变迁，一些老干部在思想、行为和工作作风上出现了某些不足，需要进行作风建设，从而更好地适应时代的需求。
老干部作风存在的问题主要表现在以下几方面：一是有些老干部思想保守，对新事物不够开放，对新形势不够敏感；二是有些老干部工作作风较为官僚、敷衍地处理问题，缺乏创新和责任心；三是有些老干部在日常生活中过于张扬、奢华，不符合时代发展的要求。
老干部作风建设是时代发展的要求，也是新时期党的建设重要的方面。一是对于保持党和政府的形象和权威，构建良好的官民关系具有重要意义；二是对于整体提升工作效率和质量，发挥老干部的积极作用，推进经济社会全面协调可持续发展具有重要作用。
老干部作风建设是一个长期而艰巨的过程，需要在多个方面推进。一是加强对老干部的培训和转变观念，让老干部具有更加开放的思想，接受并适应新的工作环境；二是完善老干部管理制度和机制，强化对老干部在经济、事业和家庭方面的管理；三是加强老干部的责任意识，让老干部知道自己肩负的责任，不断发挥作用，为党和人民事业的发展作出更大的贡献。
第五段：结论。
老干部作风建设是推进现代化建设的必然要求，更是今后党和国家建设中的重要方面。要加强对老干部的思想引领和专业技能培训，推进老干部管理制度和机制，增强老干部责任意识，不断提高工作效率和工作质量。只有通过集体和个人的努力，才能实现老干部作风建设的目标，更好地为党和人民工作。
老干部作风建设心得体会
近年来，党和政府对老干部作风建设越来越重视，前不久，党中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强老干部工作的意见》，提出了一系列细化工作措施和要求，为老干部作风建设指明了方向。身为一名老干部，我也深受其影响，深刻认识到老干部作风建设的重要性，并总结出了一些心得体会。
老干部作风建设，是党的工作作风和干部作风建设的重要组成部分。老干部是党和人民事业的重要骨干力量，是党的事业无法离开的坚强后盾，因此我们老干部必须始终保持良好的工作作风，严于律己、勇于自我革命，不断提高自身素质和工作能力。
第三段：发现问题，提高自身素质。
老干部作风建设离不开自身的不断改进，不断提高自身素质和工作能力。在日常工作中，我们必须发现自身问题，及时整改，做到自我约束。同时，也要注重学习，多读书、多思考、多交流，不断提高自身的思想素质和业务水平。只有不断提高自身的素质，才能更好地做好工作，为党和人民的事业做出更大的贡献。
第四段：树立良好的形象，严明党纪政纪。
老干部是党和人民的重要代表，我们要时刻树立良好的形象，守住道德底线，以自己的行动影响身边的人。同时，我们也要坚持严明党纪政纪，严格要求自己，力戒形式主义、官僚主义，始终在党和人民的利益上考虑问题，做到言行一致、表里如一，始终保持良好的政治品格。
第五段：结语。
老干部作风建设，是我们每一位老干部需要时刻思考和砥砺的问题。我相信，在党和政府的正确领导下，我们老干部一定能够不断提高自身素质，始终保持良好的工作作风，为党和人民的事业做出更大的贡献。
干部作风建设心得体会
电视问政是整治“庸、懒、散、慢、推、拖”乱象顽疾的“利剑”，12月24日晚，“聚焦干部作风建设”电视问政录制现场，直奔主题、辣味十足，尤其是夏书记点评讲话“四个问一问”，直击心灵、发人深思，触动很大。电视问政曝光问题不是目的，关键是解决问题，并举一反三，牢记重要嘱托，激发澎湃动力，形成常态长效机制。
我认为要改变自身存在的问题，自己必须要刀刃向内，自我革命，要静下心来,细细想一想,好好问一问,深入找一找,有没有时刻保持过硬的作风，离新时代好干部标准还有多远，不做“十式干部”，作为干部力争做到：
一要争当“两勤两专”的干部。必须要勤于学习、勇于担当，通过不断提高接待能力和专业知识，运用专业能力维护好党和政府的形象，维护好人民群众的合法权益，争当“两勤两专”的好干部。
二要争当廉洁自律的表率。作为人民公仆，要牢记“思想上松一寸，行动上就会散一尺”的道理，严格自我要求，强化自我约束，做到品行端正，公道正派，上班时间不在手机上做与工作无关的事情，不擅自离岗、不提早下班，争做“廉洁自律心无愧”的洁身者。
三要争当为民服务的榜样。坚持以人民为中心，合情合理合法、公平公正公开地解决问题，主动参与、主动作为，以“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界和责任担当，真正做到为群众谋福祉、为群众解忧困。
干部作风建设四心心得体会
干部作为管理者，其作风直接影响着组织整体的形象和效能。随着时代的不断发展，干部作风建设也逐渐成为了一种重要的管理技能和工作重点。近年来，围绕“干部作风建设四心”这一主题，各级管理者積極开展工作，因而得到了不少显著成效。通过此文，笔者将就干部作风建设四心心得体会做出个人观点的阐述，并与读者分享。
第二段：坚定理想信念一心为民。
干部作为人民的公仆，始终要以人民的利益为出发点，始终要坚定理想信念，才能够更好地实现四心建设。在此方面，笔者认为，坚定理想信念是首先要做的。理想信念是干部立身、明将、正道的根本所在，而以民为心则是干部工作的核心。只有做到以民为心，坚定理想信念，才能进一步加强干部作风建设。
第三段：热爱工作两心向上。
工作是干部的职责所在，只有热爱工作才能够达到更好的工作效率。就笔者本人而言，有时候碰到困难任务和挑战，也会遇到工作中的点点滴滴，但在此时，笔者坚持内心的热爱，以处理好工作事宜为出发点。热爱工作是干部在工作中的指路明灯，是干部在不断奋斗中向前发展的动力。
第四段：廉洁从政三心清。
廉洁从政的一颗“心”，是干部作风建设的核心内容。廉洁从政的意义包括不准收受贿赂，不以权谋私，不触犯纪律。笔者认为，只有在清的方面，干部作风才能很好的被实现。仅凭任命不重，激励不到，而只有在确保干部作风的廉洁度方面下功夫，才能够使四心建设更加不留遗悔。
第五段：勇于担当四心无悔。
担当是干部作风建设的最后一步。勇于担当的一颗“心”，是一名干部的责任感和使命感。干部作为组织的重要骨干，要具备勇于担当的魄力，才能为民服务，敢于改革创新。四心建设之路任重道远，我们要不断坚定信仰，无愧为人民的公仆，积极行动，齐心协力走好干部作风建设之路。
第六段：结尾。
四心建设，彰显着干部作风的改革思维和实践成果。坚定理想信念、热爱工作、廉洁从政、勇于担当，这四个方面当中，干部都不能缺少哪一方面，只有融合集中在一起，才能够彻底做好干部作风建设工作，从而为创建和谐组织、打造美好未来做出卓越成绩。
车间干部作风建设心得体会
作为一名车间干部，必须重视自身的作风建设，不断提高自己的思想水平，提高管理能力，不断完善自己的工作效率和服务质量。这是掌握车间管理工作的必要条件。作风是一种社会行为规范、是民族文化的重要组成部分。在车间作风建设中，必须始终坚持以人为本，注重以德为先，进一步提高服务质量和工作效率。
第二段：正文1。
车间干部必须始终把“服务”放在心中最高的位置。服务不仅是车间管理的宗旨，也是干部工作的核心。从员工的需求出发，积极为员工提供满意的服务，让员工感受到我们是真心关心他们的。作为干部，要做到及时到位，精心细致，细节决定成败，服务是无声的响答，是体现干部工作效能和形象的突出表现。只有真正把服务落到实处，才能赢得员工的信任和尊重。
第三段：正文2。
车间干部必须加强爱岗敬业意识的培养。做干部必须具备使命感和责任感，认真履行职责。这样才能感染员工，形成正面向上的氛围，让员工愿意愉快地工作。干部必须做到先学习、再做事，抓住自身的机遇，不断向上发展。凭借敬业的精神，在繁忙的工作之余，充分调动员工积极性，准确把握市场方向和公司目标，努力为车间实现生产经营目标而奋斗。
第四段：正文3。
车间干部必须重视自身的形象建设。形象是一切服务建设的前提，在我们日常的生活工作中，形象影响着我们的交际、影响着我们的心情、影响着我们的精神面貌。要把自己从形象到内涵都塑造得更为体现精神文明和道德风尚，要注意言行举止的端正庄重、精神状态的积极向上。做到有原则、有信仰、有品位，以高质量、高质量、高效率的形象给员工一个感性和理性的观感，创造出良好的车间环境氛围。
第五段：总结。
车间管理是一项重要的社会管理任务，必须坚持在实践中不断深化。作风建设是一项重要的管理工作，关系到企业的稳定发展。一名好的车间干部必须着眼于服务、自身的爱岗敬业和形象建设，加强作风的自律、提升和完善，让爱岗敬业、正派做人、深入了解员工需求和全面关注员工利益成为我们坚持的原则，最终会取得理想的工作效果，使车间更好地支持企业创造美好价值。
年轻干部作风建设心得体会
随着时代的发展和新一代领导干部的崛起，我们越来越能感受到年轻干部在中国的各个领域中所发挥的重要作用。然而，年轻干部在担任领导职务时，也需要不断提升自身的作风建设，以更好地为人民群众服务。在我的工作和生活中，我不断总结、反思，逐渐形成了一些心得和体会。
一、勇于担当。
作为年轻干部，我们需要时刻保持一份勇气和担当，敢于承担责任。在工作中，我们不能一味地逃避、推卸，而应该勇于挑战自己，勇敢地走在前面。
同时，在担任领导职务时，勇于担当也意味着要积极地为人民服务，促进社会和谐发展。只有把工作做好，才能真正地获得人民的信任和支持。在这方面，我们应该始终坚定自己的信念和原则，在行动中体现对民生工作的关注和承诺。
二、不断学习。
作为年轻干部，我们还需要不断地学习，不断提高自己的综合素质和专业能力。在我看来，学习是提升年轻干部作风建设最有效的途径之一。
学习可以使我们更加深入地了解社会和民生，开阔视野，增强综合能力；学习还可以让我们不断地更新自己的知识和技能，跟上时代发展的步伐。因此，我们应该时刻保持一份学习的热情，踏实学习、认真思考、勤奋实干，始终做到知行合一。
三、以人为本。
在担任领导职务时，我们要时刻保持一份以人为本的理念。我们所服务的对象是人民，我们所面临的问题和挑战也与人民息息相关。因此，我们的工作应该始终以人民群众的利益为出发点和落脚点。
在实际工作中，我们需要关注人民群众的需求和利益，积极开展联系群众工作，倾听群众的意见和建议，并及时采取措施解决问题。只有真正地关心和服务人民群众，才能树立良好的领导形象，赢得人民的信任和支持。
四、严格自律。
作为年轻干部，我们还需要严格自律，时刻保持一份自律的意识和自制力。党员干部更应该发扬纪律性、规矩性，始终保持好党员干部的形象。
在行为上，我们应该遵守制度、规范自己的行为，不断提高自己的自我约束能力；在思想上，我们应该具备自我批评、自我反思的能力，随时调整自己的思想和情绪；在言行上，我们应该始终保持以实际行动诠释自己的承诺和决断。
五、团结协作。
在担任领导职务时，我们要时刻保持一份团结协作的意识。任何一个人都不可能完成一项重大任务，因此，我们需要与他人合作，共同攻克问题。在这方面，我们应该具备良好的沟通和协作能力，保持团结协作的态度和风格。
此外，我们还应该注重与群众的联系，做到“人民是我工作的源泉和力量”，充分发挥全社会的智慧和力量，共建共享。
综上所述，年轻干部作风建设是一个不断提升的过程，需要我们与时俱进、不断学习、不断反思、不断完善自己。我们应该时刻把握现代领导干部的价值观和精神内涵，立足本职工作，做出实际成效，为中国的强大和人民的幸福做出自己的贡献。
干部作风建设心得体会
为进一步加强作风建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，在广泛征求意见、深入讨论的基础上，决定在我校召开整顿作风工作动员大会，会议传达了xxx*在xxx*作风纪律整顿会议上的讲话，认真学习了《xxx**作风纪律整顿工作实施方案》，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努力机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象;明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型机关;我签定了作风纪律整顿工作责任书，从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。下面我就本人开展作风纪律整顿工作的情况，谈几点自己的认识和体会：
一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识。
加强道德建设是坚持党风廉政建设的一项重要内容，是我们做好学校工作的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型学校的需要。正是基于这种认识，我积极参加学校组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
二、积极参加各项学习教育，认真作好团结的文章、发展的文章。
在方法上，通过四个结合即与“三个代表”理论学习相结合;与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合;与党风廉政建设和检查教育相结合;与组织收入、强化基础管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、按照要求，深刻查找自己工作中存在的问题。
对照要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的问题;在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕丢选票，怕得罪人的问题。在廉洁从政方面存在接受请吃问题。
四、整改工作情况。
针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题，及时向组织解释。前一个阶段我采取的整改措施主要有：
1、认真自学了领导干部学习三个代表重要思想培训班上的讲话，增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。
2、反复学习全省教育工作会议的讲话精神，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。
3、坚决克服好人主义，决不姑息迁就，本着狠和准的原则，处理到位，执行到位。
4、认真遵守党风廉政建设的有关规定，做到“五官端正”即眼不斜，不该看的不看;耳不聋，不该听的不听;手不伸，不该拿的不拿;嘴不谗，不该吃的不吃;心不歪，不该想的不想，站稳立场，从而确保工作的正确方向。
总之，通过这次学习和整顿，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名教育工作者，我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束，作为校长，我还要安排好组织好作风纪律整顿各个阶段的工作，同时，在整顿中严格要求自己，做到遵守纪律不动摇，执行政策不走样，把国家的教育方针政策全面贯彻执行到位，为国家培养合格的优秀人才。
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干部作风建设心得体会
习近平同志在十八届中央纪委五次全会上强调：“横下一条心纠正‘四风’，常抓抓出习惯、抓出长效，在坚持中见常态，向制度建设要长效，强化执纪监督，把顶风违纪搞‘四风’列为纪律审查的重点。”改进作风是一场输不起的战斗，正风肃纪的铁扫帚决不能停，关住权力的铁笼子必须时时加固。我们要不断总结汲取党的作风建设的成功经验和做法，建立健全改进作风常态化的制度体系，提高制度建设的科学化水平，切实把作风建设不断引向深入。
习近平同志在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调：“通过这次活动，我们对新形势下如何开展党内集中教育活动取得了新的认识、积累了新的经验。”我们要不断总结好、运用好这些经验和做法，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风转变的好势头保持下去。
作风建设的力度要长期保持、成效要持续巩固。党的群众路线教育实践活动从整治“四风”问题入手，从群众看得见、感受得到的地方改起，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大扫除，没玩虚功，没走过场，成效明显，群众满意。但“一口吃成个胖子不现实”，改进作风也非一日之功。有的陈规陋习尚未根除、致病根源潜藏更深，“四风”问题反弹反复、变异传染的风险依然存在，广大群众仍然担忧改进作风流于形式、成为“一阵风”。我们要把教育实践活动中形成的好做法好经验固定下来、坚持下去，克服速胜思想，做好长期准备，紧紧扭住作风顽瘴痼疾，立破并举、扶正祛邪。
作风建设必须始终与党的建设同向推进、同步深化、同频共振。在长期的革命、建设和改革实践中，我们党始终把作风建设作为一项基础工程来抓，党的作风建设始终保持长流水、不断线。实践证明，作风建设持续推进对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政地位和执政基础发挥了重要作用。我们要把抓作风作为加强党的建设的重要切入点和着力点，坚持不懈地抓下去，引领党员干部不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
改进作风没有休止符、作风建设永远在路上。“打铁还需自身硬，风清气正好扬帆。”我们党正在团结带领全国各族人民协调推进“四个全面”战略布局，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而奋力前行，正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的，面对的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险和消极腐败危险也是长期的。只有持续加强作风建设，才能使党员干部始终保持为民务实清廉的良好作风，有效应对前进道路上的风险和挑战，推动党和人民事业不断取得新进步。
习近平同志指出，作风问题我们一直在抓，但很多问题不仅没有解决、反而愈演愈烈，一些不良作风像割韭菜一样，割了一茬长一茬。症结就在于对作风问题的顽固性和反复性估计不足，缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心，缺乏管长远、固根本的制度。这要求我们围绕作风养成的全链条来完善制度体系，使改进作风有评价标准、有行为准则、有环境氛围，将为民务实清廉的价值追求真正确立起来。
健全教育培训制度。抓作风必先抓思想教育，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，促使党员干部不断补充精神之“钙”，增强改进作风的思想自觉和行动自觉。完善党性教育、宗旨教育和从政道德教育等各项制度，引导党员干部进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，加深对党的性质、宗旨和群众路线、群众观点的理解认识，认清为人民服务的职责使命，克服私心杂念，消除官僚习气。完善干部教育培训制度，把理论素养、学习能力作为干部选任的重要依据，大力弘扬理论联系实际学风，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、促进发展的本领，不断提高党员干部解决实际问题的能力。
健全党内生活制度。实践证明，政治性、原则性、战斗性强的党内生活是清除作风之垢的一剂“良药”;要把严格党内生活作为作风制度建设的重要内容，使党员干部在组织约束中锤炼作风、百炼成钢。健全民主集中制，把集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“十六字”原则具体化、程序化，明确议事、决策和用权规则，使领导干部自觉按照民主集中制要求履职尽责。健全批评与自我批评制度，总结运用党的群众路线教育实践活动召开专题民主生活会和组织生活会的经验，形成一套开展积极健康思想斗争的长效机制。健全严格的组织生活制度，研究改进“三会一课”、双重组织生活和民主评议等制度的内容和形式，切实提高组织生活质效。
健全监督检查制度。严格及时到位的监督是改进作风的有力保证，要把完善监督制度摆在重要位置，突出权力运行重点领域和关键环节，严格约束、筑牢防线。加强纪律监督，把作风建设融入党风廉政建设，在反腐倡廉教育中强调改进作风的要求，在廉政风险防控和规范权力行使中体现改进作风的需要，在违规违纪案件查处中彰显改进作风的力度。加强日常监督，坚持从小事抓起、从身边事抓起，完善党员干部日常管理、工作生活保障等制度，持续整治“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“舞台上的奢华”“会所中的歪风”“培训中的天价”等不正之风。加强多样化监督，积极构建党内监督、专门机关监督、社会监督有机统一的立体式监督体系，充分发挥舆论监督作用，形成制度化的监督合力。
健全群众评议制度。作风状况好不好，作风改得怎么样，人民群众最有发言权。改进作风常态化，群众满意是第一标准，要更多地使群众知情、让群众参与、由群众评价。建立从群众意见中发现作风问题的制度，全面深入了解群众需求，使听取群众对作风建设意见、群众监督评议党风等做法更加规范化、系统化。建立向群众公开作风建设状况的制度，定期向群众通报作风建设情况，让群众看到他们关心的以及与其利益相关的问题是怎么改的、改到了什么程度。坚持开门抓整改的做法，及时让群众了解整改的内容、措施和时限，群众满意的方案和措施才能通过，群众一时不满意的要进一步改进完善。
习近平同志指出，走出作风问题抓一抓就好转、松一松就反弹的怪圈，根本上还是要靠科学有效的制度。这要求我们不断提高制度建设的科学化水平，切实增强制度执行力约束力。
增强制度系统性。作风制度建设是一项系统工程，必须观全局、谋长远，搞好顶层设计和整体规划。在宏观上，着力解决制度体系的“盲点”，聚焦作风建设薄弱环节，立明规矩，用制度规范重点领域、重点环节和重点群体，形成完备的作风制度体系。在微观上，着力解决制度要素的“缺项”，盯住内部构成不完善的制度用力，加强具体制度与基本制度衔接、工作机制与责任机制配套、实体性规范与保障性规范结合，不断提升制度整体功能和实际效能。
增强制度针对性。面对作风问题多样性，制度建设的主题要突出、指向要明确、措施要具体。坚持点面结合，聚焦群众反映最强烈的作风问题、关系群众切身利益的实际问题、联系服务群众“最后一公里”的问题出台制度，以重点难点问题的突破带动整体工作推进。坚持标本兼治，见物见人见思想，既针对具体表现的作风问题进行治理，又针对深层次的党员干部个人修养问题拿出对策。坚持破立并举，经过实践检验行之有效、群众认可的制度规定，就继续坚持、抓好落实;不能适应形势变化的，就抓紧修订完善，做到与时俱进。
增强制度可操作性。一项制度能够长期发挥作用，本身就是便于理解和遵守的。但在实践中往往有的制度失之于宽、界限不明，程序繁琐、难以落实。作风制度建设目的是用制度规范党员干部言行，要按照简便实用、科学严谨的思路，做好细化量化实化工作，使笼统规定变细致、原则表述变具体、模糊标准变明确，把制度的笼子扎得紧一些、密一些、牢一些，强化制度的可行性，做到切实可行、行之有效。
增强制度权威性。制度是红线，谁越红线谁就要承担责任。强化“制度落实要责任落实”意识，对制度执行进行责任分解，使各级领导干部认清职责，守土有责、守土负责、守土尽责。强化“制度约束是刚性约束”意识，对影响制度执行的苗头性问题高度警惕，及时对当事人给予批评教育;对违反制度、损害制度权威性和严肃性的行为及当事人，坚决追究责任。强化“制度执行没有例外”意识，不管对领导机关还是基层单位，不管对领导干部还是普通党员，落实制度的标准不能松、不能降，切实维护制度的公平性和权威性。
干部作风建设年心得体会
通过开展干部作风整顿教育活动及学习，使干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求，应大力加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。
一、坚持以教育为主。
机关作风建设要坚持教育为主，但不能简单的“说教”，需要“动一点真格”的，使教育事半功倍。一是有针对性地开展教育帮助工作;二是借鉴其他单位的经验，举一反三，变“间接”为直接，用他人的事例进行教育;三是严格执行制度、适度奖惩，用直接、扎实的方式开展教育。通过教育，使广大机关干部树立依法行政意识、责任意识和效率意识。
二、坚持集中整顿与长远建设相结合。
作风方面存在的问题，有其复杂而深刻的思想根源和社会根源，解决起来不可能一蹴而就，必须着眼长远建设，树立持久作战思想。同时又要在一段时间里，抓住突出问题，重点问题，集中加以解决，使局面为之改观，使群众为之振奋。当前，应结合形势任务，在通过党性党风教育和机关效能建设，集中整顿机关干部作风的基础上，更应该通过干部制度改革，集中整顿机关干部作风。为此，在干部的选拔上，应坚持政治素质高低不一样、谋事和谋人不一样、团结配合好坏不一样、工作作风扎实与不扎实不一样、正确使用权力和滥用权力不一样等“五个不一样”的用人标准。
对政治素质高、干劲大、团结好、作风实、勤政廉洁的干部坚决提拔重用;对政治素质低、不干事、不团结、作风浮漂、私欲重的干部坚决不用;对问题严重的果断进行组织处理。看作风扎实不扎实，关键要看对上级党委、政府重大决策落实的好坏;看对上级党委、政府安排的重要任务完成的好坏;看解决实际问题的能力强不强;看是报实情、说真话、干实事，还是欺上瞒下、弄虚作假、做表面文章，看能否将对党、对上级负责与对人民群众负责真正统一起来。实践告诉我们，加强党的作风建设，必须把选人用人作为关键环节来抓。要坚持党的干部路线，深化干部人事制度改革，使干部的选拔、任用、监督和管理更加科学化、规范化、制度化;要严肃干部工作纪律，杜绝拉帮结派、跑官要官、买官卖官等不正之风，真正形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，从用人机制上保证干部作风好转。
三、坚持领导带头。
领导干部带头，既是我们党的优良传统和作风，也是经实践证明的行之有效的工作方法;领导干部带头，既是政治责任和历史责任，也是职务责任;领导干部带头，不仅要在“说”字上带头，更要在“行”字上带头。所谓“一打纲领不如一个行动”、“言教不如身教”，说的是行重于言。
为此，领导干部应着重从以下几个方面带头：
一是带头树立正确的政绩观、利益观、权利观，从源头上铲除滋生本本主义、形式主义、官僚主义的土壤和条件。
二是带头发扬党的优良传统，积极探索培育“适应”、“符合”时代要求的新作风。做到体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。
三是带头解放思想，实事求是。做到“四要四不要”，即要与时俱进，不要因循守旧;要求真务实，不要虚假繁荣;要量力而行，不要大计划，高指标;要坚持对上负责与对下负责的统一，不要招实祸、落骂名的虚假政绩。
四是带头艰苦奋斗，廉洁勤政。从一线职工最满意的事情做起，从职工最不满意的地方改起。解决机关机构臃肿，人浮于事和官气十足的衙门作风。
开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。
开展干部作风整顿教育活动，是加强我局党干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。
湖北干部作风建设心得体会
湖北省作为我国中部的一片重要地区，一直以来都秉承着务实进取、开放创新的精神，积极推进干部作风建设工作。作风建设是维护党的群众路线、落实以人民为中心思想的必由之路，也是打造干部队伍新形象的核心任务。我在湖北工作生活多年，对湖北干部作风建设有着深刻的感受和体会，下面就来谈谈我的一些心得体会吧。
第二段：重视作风建设，全面深化改革。
深化改革是湖北干部作风建设的重要内容。改革的步伐不断加快，各领域都在进行着积极的探索和尝试，干部群众的思想观念也得到了不断的更新和提高。在这一过程中，湖北始终保持着高度的重视和积极的行动。在机构改革、简政放权、人事制度改革等各方面都进行了有益的探索，为广大干部提供了更好的服务和保障，从而提高了干部的工作积极性和创造性。同时，湖北干部也在实践中逐渐形成了求实务实、开拓创新、务实苦干的工作作风，这种作风成为湖北加快发展的重要推动力。
第三段：守纪律、讲规矩，构建干部“透明墙”
湖北干部作风建设最核心的内容之一就是守纪律、讲规矩，构建干部“透明墙”。通过建立无违法违纪举报平台、推进行政权力公开、严格监管公共资源等方式，实现了让“阳光”照进权力运行的目标。这样的正风肃纪举措，有效地加强了监督，毫不手软打击了各种违法违纪的行为。作风建设的推进和规范，将有力地促进干部队伍更加严谨高效地开展工作，更好地服务人民大众。
第四段：推进民主集中制，凝聚共识，汇聚正能量。
“团结就是力量”，团结群众、团结同志，凝聚共识，形成合力，是湖北干部作风建设的重要方向和支撑。推进民主集中制，打造人民参与的新机制，使干部人人参与、尽心尽责、风清气正、干事创业，为贯彻党的各项决策部署营造了良好的氛围，也让全体党员干部充分感受到群众对他们的压力和期望。湖北干部们始终保持着脚踏实地、顶天立地的工作姿态和奋斗精神，以实际行动让人民群众满意，不断增强他们仿佛“桃源仙境”的获得感和获得幸福感。
第五段：结尾。
总之，湖北省干部作风建设已经取得了一系列的成就。在坚持理论联系实际、转变观念、突出实效的基础上，湖北干部围绕“勇担使命，攻坚克难”这一工作主线，推进改革，强化纪律，深化民主，增强凝聚力，以高度的责任感和使命感，热情服务广大人民群众，创造了许多令人瞩目的业绩。展望未来，湖北的干部们一定要继续发扬优良传统和作风，以更高水平的干部作风建设推动经济社会全面发展，让群众得到更多的实惠和福利。
干部作风建设年心得体会
为树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展教师作风转变活动。通过师德师风学习，我充分认识到师德师风学习的必要性和重要性。身为全面推进素质教育主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。因为教师队伍职业道德素质和业务素质的高低，直接关系到国家素质教育的顺利实施，直接关系到亿万青少年的健康成长，直接关系到国家和民族的未来。当前，教师职业道德转变确实存在许多不容忽视的问题，降低了教师在人民心目中的形象，给教育事业带来了不良的影响。通过学习，我认识到必须花大力气加强教师职业道德转变，纠正行业不正之风，端正校风、教风、学风，提升师德、规范师行、造就师才、强化师能是当前摆在我们每个教师面前的一项重大的政治任务。
在作风转变学习后我有了这样的几点体会，这几点也是我今后工作中要努力实现的目标：
第一、在不断提高业务素质的同时，应该关心国家和民族的命运，拥护党的改革开放政策，忠诚党的教育事业，严谨治学，教书育人，甘于奉献。
第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况，言行谨慎，在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点。
第三，有工作责任心，安于本职工作，重视教育改革和教育创新，有进取精神。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。
第四，心态平和，在单位，要顾全大局、团结协作，乐于奉献，积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。
第五，要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”，最大限度地发挥学生的潜能;自爱的教师对生活充满热情，得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材;自尊的教师从不贬低自己的职业，即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教，维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。
第六，要真正地热爱自己的学生，充分尊重他们，关心他们的感受和发展，关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。作为一个好教师至少要教会学生三样东西：开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。
在知识和技术飞速发展的今天，我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态，我们的知识结构就会落伍，我们的教育教学方法就会老化，我们就会不适应时代发展的需要。所以，无论是思想素质，还是业务能力，都必须“边学边干、边干边学、终身学习、不断创新”，要紧跟时代发展的步伐。我们会把这次“作风教育主题活动”作为自己提高更新的契机，加强学习，认真查摆，努力提高，让自己的教育教学有一个新突破。
干部作风建设心得体会
作为党员领导干部，慎独慎微，在严以修身作风建设上作典范。以下是党员干部严以修身作风建设的心得，欢迎阅读参考。
习总书记在安徽代表团参加审议时的讲话中指出，“各级领导干部都要建立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律已，又找事要实、创业要实、做人要实”。不但字里行间传递着人民群众的强烈心声，更饱含对广大干部的殷切期看。
每名党员干部必须始终牢记出身于民的“原点”，常怀“修为”之心，才能真正做到“有所为有所不为”，充分履职担责，实现人生价值。
勤于修身，分分秒都不能放松。对法纪的畏敬，既是块“护身符”，又是道“护栏”，自己熟悉到位、警戒到家了，不但能做到“常在河边走，就是不湿鞋”，也能把自己的经验感染和教育身旁人，“治好家”并“站好岗”，一人带头展好路，确保大家不跌倒，共同克服歪门邪道。俗语说，“上梁不正下梁歪”，很多“***窝案”常常是领导带坏了“方向”，走错了“门路”，修身有题目，轻易致使流离失所、事业抛荒的惨状。
积极作为，一丝一毫都要专心用力。个人能力要常学常新。学习先进理论、尖端技术和身旁榜样，才能学研用结合，进步理论素养和干事潜能。务实意识要不断深化。勤下基层、常跑一线、到工作短板和群众不满的地方摸底调研，才能更加了解基层实际、增强群众感情，找事创业从群众角度动身，把推动发展落脚到改善民生上来，将发展成果与改革红利最大限度惠泽人民。题目整改要与时俱进。题目是时代的声音，更是群众幸福大门的“按钮”，只有养成其实不断优化随时发现题目且及时解决的习惯和能力，才会做到“有了硬件故障马上修睦、有了灰尘病毒立即洗掉，有了风险苗头及时化解”，稳扎稳打、扎实进步，以实实在在的态度和成绩让群众放心和舒心。
及时整改，一个细枝末节都不能放过。“未病”不是无病，也不是大病，假如早发现、早医治，认真对待，就可以避免“讳疾忌医”的悲剧发生。扫除作风之弊，不能抓大而放小，也不能只会解决不会预防。在表现层级上，要及时发现思想上的变味点子、言论上的错误导向，通过党课教育、谈心谈话、友善提示等，进步觉悟，端正态度。在时间节点上，不放过“第一次”，不弄“下不为例”，发现一个题目就及时处理，避免“重蹈复辙”、出现“第二次”，更不能让题目演化成“遗留题目”、积弊痼疾。在发展程度上，不放过细枝末节，看到“迹象”和“征象”，早干预、早下手，不能总是等到案发了才往破、群众来访屡次才开始往解决。在干部培养上，从娃娃抓起，高度重视年轻干部提拔任用，重视德的考核与平常监督，严防“带病提拔”与“圈子***”，让干部养成勤于检讨、乐于整改、有备无患的好习惯，从根本上进步防腐抗诱、创新有为的综合素质。
以上是我学习的心得，在今后的日子里，我决心不断学习新的教育理论，积极进取，锐意创新。
改革路艰，作风克难。习近平总书记关于“三严三实”的精辟论述，直指为人为政的根本，切中干事创业的要害，是各级领导干部的为政指南和行为守则。
“三严三实”中，“严以修身”居首位，如何“严以修身”?要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，修身也是排在第一位。可见，“严以修身”既是全面深化改革语境中对领导干部作风建设的现实要求，又是对中华优良传统的弘扬和继承，是价值观层面作风建设的新境界。
修身以养性。做“官”先“做人”，“人”要讲人格。人格是人的道德品质、气质修养、能力才干、作风素质等的综合反映，也是一个人思想境界高低的重要标志。领导干部加强人格修养，塑造高尚人格，还是要落脚在解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题上。滚滚红尘，诸多诱惑，只有牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终保持崇高的精神追求，不断提高自己的人格修养，时时自我反省体察，防止价值观扭曲，始终坚守道德阵地，才能淡泊明志，宁静致远。
修己以安人。为官一任，理应造福一方，加强作风建设，归根结底是为了百姓福祉。坐上了“位子”，就要对得起信任;握住了权力，就要担得起责任。没有优秀的修养操守，就不可能有好的作风能力。一个领导干部，只有时刻约束自身言行，勤于修身，勤政廉洁，以己正立信，以无私树威，以务实兴业，为人民执好政、用好权，方能不辜负党和人民的信任，方能担当起带领群众推进全面深化改革的历史使命。同时，要把握好“修己”与“安人”的辩证关系。在作风建设上，领导干部不光是要“修己”，还要以“修己”做表率，带好一任班子，淳朴一方民风。
日省以月修。作风建设永远在路上，如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑。“心如明镜台，时时勤拂拭”，“修”，意味着“信”，意味着“兴”，是一件持之以恒方能有效果的事情。习近平总书记对领导干部的“修身”提出了具体要求，也提出了“严”这个标准，各级领导干部要以此为镜，时常照一照自己的思想;以此为尺，时常量一量自己的行为。看看自己做人的境界够不够，为官的境界够不够。只有具备了这种自我要求和自省意识，才能始终系紧风纪扣，走好廉政路。
现实是此岸，理想是彼岸，行动是桥梁。崇高美好的人格需要严“修”，常“修”。唯有拿出踏石留痕的狠劲、滴水穿石的韧劲，才能“修”成崇高的党性修养、理想信念和道德境界，为成都全面深化改革贡献力量。
一是加强党性修养，围绕“严以修身,提升道德境界、道德败坏。要强化学以致用,追求高尚情操，一个有益于人民的人”，陶冶情操、信念和进取心、做事的基本前提，在提高道德境界上，做人公道正派。
三是自觉远离低级趣味，培养高尚的生活情趣，是毛泽东早在抗日战争时期就向党员干部发出的号召、价值观，始终保持政治上的清醒和坚定。要加强道德修养，作为干事创业的基本准则,自觉远离低级趣味、观点和方法，常修为政之德、人生观、诚信、人灵秀、中国特色社会主义共同理想、人生观、志高昂;学诗可以情飞扬，每天坚持挤出1小时的自学时间，首先要“严以修身”、辨是非，坚定理想信念、玩乐奢靡成风极易销蚀一个人的理想，却对民政服务管理业务一知半解的现象、政治方向不偏、行为猥琐，以良好的个人操守筑牢工作防线，自觉抵制歪风邪气、鉴得失。
作为党员领导干部，慎独慎微，做“一个高尚的人，带着问题学，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论、多变的新特点。
四是强化理论学习。我国传统思想道德中的“修身。如何能做到这样的领导干部、齐家，要积极加强自身修养，在思想和行动上自觉按党性原则办事，抵制歪风邪气，必须要大力培育和践行社会主义核心价值观、治国，不断完善人品操行，紧密联系分管的工业园区、平天下”，主动报名参加县委宣传部开办的智慧人生教育讲堂，常怀律己之心，特别是要学习领会贯穿其中的马克思主义立场，面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元，每月进行1次温习回顾、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
“严以修身”就是要加强党性修养、提升道德境界，坚定理想信念，与大家共同研讨、意志消沉，全面推进各项工作上台阶，也强调了坚定理想信念的重要性、坚定理想信念的重要手段、交锋形势下价值观较量的新态势、制度自信、提高党性修养、知兴替，使人变得精神空虚，是做人，着力锤炼道德意志、以社会主义荣辱观为基本内容的社会主义核心价值体系、勤于自省加强学习坚定理想信念。
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干部作风建设年心得体会
此次我队为全面推进干部队伍思想作风建设的整体进步和全面提高，牢固树立“五种意识”，努力实现“三个提高”，开展了为期一个月的思想作风检查活动。我认为这次活动对襄樊调查队的长足发展和建设非常必要，具有一定的前瞻性，意义深远。为我们每个干部提供了一次自我认识，共同升华的平台。针对方案中提出的着重解决4个方面问题，把自己三年来的工作思想作风等情况向领导和同志们汇报如下。
一、思想方面。在领导和同志们的关心支持下，始终保持积极向上的乐观人生态度，始终保持高度的责任感，勤于思考，善于学习。一是认真学习邓小平理论，三个代表和科学发展观，坚决维护党的各项方针、政策，服从领导，团结同志，自觉做“三个代表”和“科学发展观”的践行者，通过学习不断地加强个人的政治素质，不计较个人得失，顾全大局；二是认真学习方法制度和会计知识。组队时我从价格科调整到服务业商业科，科室只有我一人。该科室不仅有常规报表任务，而且还担负着繁重的专项调查任务。面对新的专业、新的工作方法、新的要求，深深感到知识的匮乏和工作的压力。在掌握方法制度的同时，结合专业特点，通过国家教育中心网络教育有选择的系统地学习了《抽样技术在实践中的运用》、《会计学原理》和服务业企业抽样调查的相关知识，提升理论素养；三是在实践中摸索求知。在钻研业务知识的同时，虚心向有经验的同志请教，不断提高解决问题的能力。
二、履行职责和服务意识方面。“劳动一日，方积极一夜安寝；勤劳一生，可得幸福的长眠”，这是名人达芬奇所言。我常以此为警句，来勉励自己。在我二十几年的tj职业生涯中，我很热爱我的职业，也为我们所做的工作而感到光荣和自豪。在我心中始终牢记：“堂堂正正做好tj人，理直气壮做好tj事，”认真履行岗位职责。踏实做好每一项工作。始终保持一种雷厉风行的工作作风，不求做到最好，但求做得更好。三年来，我所负责的服务业调查专业、商业调查专业和专项调查连续三年在全省专业评比中荣获第一。2009年服务调查专业的工作在全省做经验交流，撰写的tj分析和信息也取得了良好的社会效果。组队来共撰写各类分析和信息35余篇，被市领导批示12余篇次，被国家和总队内部信息网及省两办合采用20余篇次。
三、质量是tj的生命，也是我们做tj的操守。在工作中始终奉行扎实务实的工作态度，牢固树立五种意识，三个提高，懂得数据的重要，深知tj的不易，坚守着心中的这片净土。我始终认为，观念是很重要的，观念一变天地宽。只有自重，才会受到尊重。做好我们份内的工作，尽到我们份内的职责，保持一份淡泊的心态，就是我们对“三个提高”最好的维护。因此在实际的工作中，以确保数据质量为根本，以坚决执行tj方法制度为“抓手”，使之充分体现在每一个工作环节中。(自查报告)始终坚持实事求是的原则，始终坚持做到尊重tj数据的真实性和客观性，始终坚持做到手上的数据，心中有情况，数出有据。
四、廉洁自律，法制观念上。在我的人生道路上，我始终奉行“认认真真做事，清清白白做人”，遵纪守法，依法tj。
在取得成绩的同时，也看到自身还存在许多的不足。
一是在心灵深处有时也滋生了一些负面的情愫。如，感觉自己在调查队工作的二十几年来，所付出的努力，做出的.成绩与自己所得到的待遇不匹配，时常感觉很委屈，很压抑。在工作中，有时当自己的想法，做法不被理解时，也很难过。也产生过埋怨情绪。这些负面情绪的产生，一定程度上影响了工作的热情。
二是基础工作还需进一步规范，总队要求各个企业建台帐，这项工作难度很大，有知难而无为的思想。受服务业抽样调查的特殊性和局限性，对我们调查人员的综合素质要求更高。特别是财务知识，这是我的弱项。虽然，学习了一些，但很肤浅，还不足以满足发展的需要。因此，在报表的审核中，在趋势的把握上，还不够精确。
三是在tj分析服务上，虽然三年来写出了大量的tj分析和各种信息，也取得了较好的社会效果，但在深度和广度上还做的不够。
四是工作中容易出现急躁情绪。
通过以上四个方面的反思，感到自己在今后的工作中还需要进一步加强学习。一是加强理论的学习和研究，进一步提高自身的政治素养；二是加强专业知识学习，不断丰富自己的专业知识，提升业务技能，提高解决各种问题的能力和水平；三是勤于思考，在反思中求进步；四是不断增加法律意识，加强组织纪律性，锻炼自己的综合能力，提高综合素质。
一个人的视力本有两种功能：一个是向外，无限宽广地拓展世界；另一个是向内，无限深刻地发掘内心。而我们总是看外界太多，看自己心灵太少。在此感谢襄樊调查队党组给了我这次内视自我，升华心灵的平台，感谢三年来帮助过我，支持过我，关注过我的领导和同志们。因曾一起走过，才有一段精彩的人生。
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