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专题民主生活会个人发言提纲篇一
民主生活会，主要指党员在支部、党小组以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。这是开展保持共产党员先进性教育活动，加强领导班子的思想作风建设，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行的重要措施。
一、基本原则
民主生活会应遵循实事求是的原则和团结－批评和自我批评－团结的方针。充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。生活会应围绕主题交流思想认识，总结经验教训，开展自我批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的，防止把生活会开成单纯的汇报工作或研究部署工作的会议。
二、基本内容
民主生活会的内容要根据本地区、本单位的中心工作，或上级党组织的安排，结合领导班子存在的主要问题，初步确定民主生活会的主题。基本内容包括：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、上级组织决议的情况。
（二）加强领导班子的自身建设，维护“一班人”团结，实行民主集中制的情况。
（三）发扬党的优良传统，艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法、端正党风和纠正行业不正之风的情况。
（四）坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。
（五）其他重要问题。
三、召开的程序
（一）会前准备阶段
1、根据班子成员中存在(更多请关注：)的主要问题和上级党组织的要求，确定主题。
2、确定列席人员名单。根据会议主题，可吸收与会议内容有关的其他干部列席参加，便于更好地解决问题。
3、班子成员在会前要交换意见，沟通思想。
4、听取或征求党内外群众的意见和建议。
5、报告上级党组织。应提前10天将会议主题、开会时间、地点、参加会议人员名单等材料报告上级党组织，以便于上级党组织决定派人参加。
（二）开好会议，开展批评和自我批评
1、民主生活会由班子负责人召集并主持。
2、通报上次民主生活会提出的问题的整改情况。
3、通报党内外群众的意见和建议。
4、围绕主题，与会同志充分发表意见，认真开展批评和自我批评。
5、因故缺席人员可以提交书面发言，书面发言由主持人在会上宣读并列入会议记录。
6、在会议上对检查和反映出来的问题要积极制订整改措施，切实加以解决。
7、与会的上级党组织人员发言，给生活会以具体指导。
8、认真作好生活会的会议记录。
（三）会后完善阶段
1、及时向上级党组织报送民主生活会情况的书面报告和会议记录。
2、主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人员。
3、对会上提出的问题，及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。
4、信息意见要反馈。民主生活会情况向下级党组织及广大党员通报后，要及时了解群众反映的建议及意见。看问题找得准不准，改进措施得力不得力，以及落实改进措施的情况。
5、与会人员必须遵守保密纪律，需要保密的内容，不得外泄或扩散。对违反保密纪律的人，应视情节轻重给予必要的处分。
6、建立档案。开完民主生活会后，要将生活会的资料立卷归档。包括：会议的原始记录及生活会情况报告，征求群众意见资料，每位成员的发言材料等。
专题民主生活会个人发言提纲篇二
为提高党委民主生活会会议质量，规范会议程序如下：
1、 召开民主生活会前，党委主要领导应根据上级要求的主题，结合本单位的实际情况，研究确定议题和召开日期。
2、 根据党委确定的议题，广泛征求党内外群众意见（梳理成报告），以提高会议质量。
3、 会前10天报告局纪委和局政治工作处，以便作出安排，确定是否派员参加。
4、 党委书记要提前一、二天将议题和开会时间告知全体委员，让大家有充分的思想准备。
5、 会议一般由党委书记主持。因工作需要或其他原因，可由副书记代替。每次生活会都应确定一名记录员，对会议议题、日期、地点、缺席人员姓名及事由、每位同志的发言内容等都要作好详细如实的记录。
6、 学习与本次民主生活会主题有关的文件等内容。
7、汇报上年度民主生活会整改意见的落实情况。
8、主持人通报自上次民主生活会以来整个班子的思想和工作情况及存在问题。
员可以提交书面发言，会后由主持人或主持人委托其他人员将会议情况转告缺席人。
10、 会议结束前，主持会议的同志要对会议情况作出总结，并根据会议找出的问题和党内外群众的意见，进行深入细致的研究和分析，提出整改意见或措施。会后以文件形式进行通报，自觉接受党内外群众的监督。
11、听取局领导对本次民主生活会的讲评。
12、党委要把本次民主生活会情况形成书面报告与会议原始记录和党委成员发言稿等材料一起，于会后15天内分别报局纪委和局政治工作处。
局政治工作处
二〇一四年十一月二十四日
专题民主生活会个人发言提纲篇三
1、 明确民主生活会的具体日期
2、 根据上级要求，结合实际，确定民主生活会的中心议题，预先通知全体支委做好准备
二、 支部委员听取党内外群众意见
1、 分别召开党员、群众座谈会，征求意见
2、 分类归纳，整理对班子和个人提出的意见
三、 提前通知支部委员
2、 支部成员针对意见和分管的工作进行准备
3、 支部成员开展相互交心、谈心活动
四、 向上级党委报告
1、 将本次民主生活会的中心议题、开会时间、地点报告上级党委
2、 邀请上级党委派员参加民主生活会
五、 组织委员做好记录准备
召开民主生活会的主要议题、时间、地点和主持人、记录人及参加人员姓名（如缺席要注明原因）
六、 支部书记学习文件、通报情况
1、 学习上级有关文件，统一思想，端正认识
2、 主持人将党员和群众对班子和成员提的意见全面通报，让每个成员知晓
七、 班子成员开展批评和自我批评
1、 检查上次民主生活会提出的问题和整改情况
2、 各自汇报思想和工作，进行自我批评
3、 互相交流意见和开展批评，提出希望
4、 理出共性问题，总结经验教训
八、记录人将记录报送党委
1、 将会议原始记录报送上级党委
2、 如需要，也可将本次生活会情况形成书面材料上报党委
九、班子成员制定并落实整改措施
1、 制定整改措施
2、 建立和健全有关制度
3、 适时检查一次改进情况，在下次生活会上汇报
4、 年终向全体党员报告一次工作
备注：1、支委民主生活会每年一到两次
2、党员领导干部应过好双重组织生活
专题民主生活会个人发言提纲篇四
民主生活会制度，是一项党内重要组织制度。对正确解决党内矛盾，改进作风，加强党内监督，增强党性观念和廉洁自律意识，提高党组织的凝聚力和战斗力，促进党内的团结和帮助干部的健康成长，具有十分重要的意义。现结合实际情况，列出民主生活会召开基本程序如下：
一、会前准备阶段
1、确定中心议题。根据本部门单位的中心工作，或上级党组织的安排，结合领导班子存在的主要问题，初步确定民主生活会的中心议题。
2、开展谈心谈话活动。围绕民主生活会的中心议题，主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与下属单位（科室）负责人之间要相互谈心、交换看法、沟通思想、解开疙瘩。通过个别谈心沟通情况，相互征求意见，达到消除隔阂，统一认识，互相帮助，共同提高的目的。对有缺点和错误的同志要作好思想工作，让他们正确对待批评帮助。
意见。对征求到的意见建议，要认真汇总梳理，作为民主生活会发言材料和撰写分析检查报告的重要依据。通过整理归纳，将群众的意见梳成辫子，分清主次。在对群众意见综合分析的基础上，进一步明确民主生活会上所要解决的主要问题。并确定开会的时间、地点。
4、确定列席人员名单。根据会议主题，可适当吸收与会议内容有关的其他干部列席参加，便于更好地解决问题。
5、通知列席人员做好准备工作。会议中心议题，开会时间、地点确定后，应提前通知参加和列席会议人员，与会人员应积极作好准备。
6、组织党员干部学习文件。要组织选学中央、区党委、地委近期有关重要文件及领导的重要讲话；
重点学习***会议精神。学习时间一般安排3天左右，集中学习时间不少于1天。
7、撰写发言提纲。根据会议要求，结合自身存在的问题，自学有关文件精神，用马列主义观点、立场和方法分析问题，用党性原则解剖自己。每名党员干部都要根据民主生活会的主题、群众所提意见，认真撰写发言提纲，着重检查自己在党性党风和工作中存在的主要问题，剖析思想根源。
备情况统计表。
9、报告上级党组织。应提前10天将会议主题、开会时间、地点、参加会议人员名单等材料报告上级党组织，以便于上级党组织决定派人参加。
10、指导检查提前介入。严格做到准备工作不充分、班子成员谈心不充分的不开会，班子成员发言材料问题找得不准、原因分析不透、整改措施不实、努力方向不明的不上会。
二、会议进行阶段
1、按时开会，严密组织。经过充分准备之后，要按照预定的时间，如期召开民主生活会。参加会议人员必须按时到会，除遇特殊情况请假外，不得以任何借口无故缺席，会议要确定专人记录。主持人要作到对与会人员的情况胸中有数，善于引导，严密组织，使会议收到预期效果。民主生活会由班子负责人召集并主持。
2、学习有关文件。围绕会议的中心议题，组织大家共同学习号文件精神。通过学习统一思想认识，达到有针对性地解决问题的目的。
3、检查上次生活会整改措施落实情况。会议开始前，通报上次民主生活会提出的问题的整改情况。如：哪些措施落实得好，哪些措施正在落实，还存在些什么问题，原因是什么，责任在谁？今后该怎么办，等等。同时还要通报本次民主生活会党内外群众的意见和建议多少条，什么内容。
4、认真开展批评与自我批评。围绕主题，与会同志充分发表意见，认真开展批评和自我批评。开展批评与自我批评应逐个进行，一般由会议主持人带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。其他党员干部检查总结自己的各方面情况，主要是要找出差距和存在的问题，以及产生问题的原因，进行自我批评。因故缺席人员可以提交书面发言，书面发言由主持人在会上宣读并列入会议记录。
5、正确对待别人意见。自我批评后，党员干部之间互相开展批评，互相帮助，以便把问题找得更准，把原因找得更透。每个党员干部都要自觉遵守党的纪律，正确对待别人的意见，做到“有则改之，无则加勉”。
6、列席人员发言。列席人员可根据会议的中心议题，以及领导班子及其成员存在的问题，提出意见和建议。党组织的负责同志和领导班子成员要虚心听取他们的发言。
7、总结经验、制定整改措施。在批评与自我批评的基础上，“班长”要组织大家认真总结经验教训，制定切实可行的整改措施。改进措施，力求达到具体，明确，领导班子成员各自对落实改进措施的责任和时限要求。与会班子成员及委员集体讨论提出整改措施。
神，认真发言。发言内容一般包括对会议的基本评价，主要特点以及经验、存在的主要问题，并对如何落实整改措施提出意见。
9、会议总结。会议结束时，党组织的负责同志应对会议情况进行总结，其内容一般包括：主要问题是否找准了；
批评与自我批评开展得如何；
总结的经验教训是否切合实际；
改进措施是否有力；
并对今后工作提出具体要求。
10、做好会议记录。召开党员民主生活会，是一件非常严肃的党的工作，一定要认真做好生活会的会议记录，作为今后检查整改情况的依据。
三、会后完善阶段
1、向上级组织报告情况。会议结束后，必须在十五日内向上级党组织提出关于民主生活会的情况报告。其内容包括：开会的时间、地点、应参加人数、实参加人数及名单、列席人员名单、缺席人员的姓名及其理由，主持人、记录人的姓名及会议主题。围绕中心议题，开展批评的情况，生活会检查出来的主要问题，针对存在问题，提出了哪些改进措施、梳理后的群众意见建议等等，并附：征求意见汇总材料；
生活会议程；
生活会记录复印件；
整改措施或整改意见。
报，以便于群众监督。同时主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人员。
3、巩固会议成果。民主生活会的结束后要消化会议内容，巩固会议成果。书记与班子成员和委员提高认识，增强团结，按照分工，负责抓好整改措施的落实，并对其他同志给自己提出的意见进行梳理、整改。
4、信息反馈、收集意见。民主生活会情况向下级党组织及广大党员通报后，还要及时了解群众反映。看问题找得准不准,改进措施得力不得力，以及落实改进措施的情况。收集群众反映可采用深入群众、征求意见的方法进行，也可以通过群众团体组织把群众的意见反上来。
5、建立档案。开完民主生活会后，要将生活会的资料立卷归档。其内容包括：会议的原始记录及生活会情况报告，征求群众意见资料，每位成员的发言材料、整改措施和其他有关材料。
备注：原则上单位领导不足3人的民主生活会与组织生活会合并召开，3人以上（含3人）的必须先召开组织生活会，再召开民主生活会。
专题民主生活会个人发言提纲篇五
一、会前准备阶段
（一）本次民主生活会的主题
1、“三破三创”，即：破除守旧观念、破除依赖思想、破除自满心理，创业、创新、创优。
2、解放思想、转变作风，为实现“突出创新驱动、建设崭新徐矿”、“转移创大业、再造新庞庄” 目标努力奋斗。
（二）谈心沟通：围绕民主生活会的中心议题，党员领导干部之间，通过个别谈心沟通情况，相互征求意见，达到消除隔阂，统一认识，互相帮助，共同提高。
（三）征求意见：通过召开座谈会、开展民主评议活动等多种多样形式，广泛征求党内外群众意见。并对群众的意见进行整理归纳，分清主次。在对群众意见综合分析的基础上，进一步明确民主生活会上所要解决的主要问题。确定开会的时间2014年4月26日晚19:30，在矿调度会议时进行。
（四）出席人员名单：王利、朱红兴、许锋云、王同贞、朱海峰、韩茂勤、李明肪、陈登超、朱松涛。
二、会议进行阶段
（一）按时开会，严密组织
（二）方法步骤：
出的意见和建议，梳理归纳职工群众反映强烈的突出问题，围绕本次民主生活会主题制定具体会议议题，班子成员分别撰写发言提纲。
2、深入查找问题和不足。在民主生活会上，要设专人和专用会议记录簿对会议过程及内容进行详细记录，班子成员要开诚布公地提出班子现实存在问题，进一步推动干部职工思想大解放、观念大更新、境界大提升，在继续解放思想上迈出新步伐，在推进创新创效上实现新突破，通过开展批评和自我批评，认真查找自身在工作作风、解放思想、创新意识等方面存在的问题和不足，既要严肃认真、深入剖析自身存在问题，也要明确指出其他班子成员存在的问题，努力形成风清气正、民主团结、敢讲真话的良好会议氛围。各单位党政主管要发挥表率作用，带头听取意见，带头开展批评与自我批评。
3、制定切实可行的整改措施。在深刻剖析的基础上，深入查找制约发展的思想障碍和突出问题，提出解决问题的路径和举措，制定切实可行的整改措施，明确努力方向，着力解决困扰本单位创业发展过程中思想观念、工作作风、体制机制等方面的突出问题。会后，各党支部要将民主生活会情况和整改措施，在本支部范围内进行通报、公开。
（三）主持人：检查上次生活会整改措施落实情况：在本次民主生活会召开之前，应对上次民主生活会上提出的整改措施进行“回头看”。如：哪些措施落实得好，哪些措施正在落实，还存在些什么问题，原因是什么，责任在谁？今后该怎么办，等等。
（四）认真开展批评与自我批评：遵循团结——批评和自我批评——团结的方针，围绕会议中心议题，交流思想认识，总结经验教训，开展严肃认真的自我批评和互相批评。达到统一思想，增强团结，互相促进，共同提高的目的。（批评意见每人不少于2条）
施，力求达到具体、有力，并明确领导班子成员各自对落实改进措施的责任和时限要求。
（六）会议小结：会议结束时，主持人对会议情况进行小结，内容包括：主要问题是否找准了；
批评与自我批评开展得如何；
总结的经验教训是否切合实际；
改进措施是否有力；
并对今后工作提出具体要求。
三、会后完善阶段
（一）向上级组织报告情况：会议结束后，必须向上级党组织报送关于民主生活会的情况报告。其内容包括：开会的时间、地点、应参加人数、实参加人数及名单、列席人员名单、缺席人员的姓名及其理由，主持人、记录人的姓名。围绕中心议题，开展批评的情况，生活会检查出来的主要问题，针对存在问题，提出了哪些改进措施等等。
（二）向下级组织及党员群众通报有关情况：民主生活会适于向下一级党组织通报的情况予以通报，对于群众普遍关心的问题和整改措施，视情况用适当的方式公布，以便于群众监督。
（三）互相谈心，巩固会议成果：民主生活会结束后，书记与朱矿长之间，矿长与副矿长之间，副矿长与副矿长之间要相互谈心，相互启发，共同提高认识，增强团结，下决心落实整改措施。
（四）建立档案：每次民主生活会后,要将生活会的资料立卷归档。其内容包括：会议的原始记录及生活会情况报告，征求群众意见资料，每位成员的发言材料等。
专题民主生活会个人发言提纲篇六
专题民主生活会和组织生活会班子汇报材料
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按照学习实践科学发展观活动的统一部署，从五月中旬开始学习进入分析检查阶段。在这个阶段召开专题民主生活会和组织生活会是具有承前启后的重要作用，是学习调研成果的集中反映，也是领导班子思想认识水平、政治责任感、领导能力的综合体现，更是把认识成果转化为实践成果的前提和基础。在学习第二阶段，我司紧紧围绕以“一通百通，海西先行”为实践主题、“科学养护，保障畅通”为实践载体，紧密联系工作实际，通过发放调查问卷，广泛征求全体党员和群众意见，通过班子成员之间互相谈心，互相交换意见，认真查找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻剖析原因，切实理清发展思路，明确努力方向，有针对性地提出了推动科学发展的新思路、新办法、新举措，对我司搞好下阶段学习实践科学发展观活动具有重要意义。
一、贯彻落实科学发展观形成的共识和提出的具体要求
1制实现新突破、科学发展再上新水平。
为保证学习实践活动效果，明确提出了四点要求：一要真正在提高自我上下功夫，用科学发展观理念武装头脑、武装思想。二要充分认识到活动的重要性和必要性，不能走过场，必须结合问题、结合自身实际、体现实践特色、体现实效性。三要做到真学、真懂、真用，必须联系思想实际和工作实际，解决能力素质上的不适应、思想认识上的不自觉、理想信念上的不坚定问题。四要联系工作实际，搞好“三个结合”，即：与提高理论素养，坚定理想信念结合起来；与加强自身建设，“服务第一树形象，科学养护上水平”主题活动结合起来；与提高日常养护管理工作结合起来，创新思路，创新方法，创新举措，提高工作实效。
二、贯彻落实科学发展观存在的突出问题及原因分析
尽管我们在贯彻落实科学发展观方面取得了一定成效，通过开展深入学习实践科学发展观活动又有了新的提高，但用科学发展观的理论标准和实践本质来衡量，还存在着一些差距和不足。通过反复调研、分析、聚焦、提炼，我们认为，存在的突出问题主要有以下几个方面：
1、管理机制与科学发展的要求还不相适应。主要表现在机制还不够活，不能体现多劳多得，干好干坏，干多干少一个样，养护生产积极性还不能充分体现，工作效率还不高。“人人想做事、人人能做事、人人敢做事”的氛围尚未真正形成。还没有真正做到用制度管人、管事，内设机构及其职能关系，亟待形成整体合力。如何提高工作效率、降低行政成本，增强企业竞争力还没有一套行之有效的办法，员工的生产热情还没有充分激发，全体员工的聪明才智还没有充分发挥。
2、思想作风建设的力度还不够大。近来，虽然大力加强了干部队伍思想作风建设和领导班子建设，也涌现出了一批先进集体和先进个人，但还不能完全适应新形势、新任务的需要，与人民群众的期望和要求还有差距，突出存在重业务轻学习、重经验轻创新、重表面轻实干、重眼前轻长远等问题。尽管明确提出了今年的工作计划目标，并制定了一系列相应制度，但由于日常养护工作头绪多、任务重、责任大，把较多的精力都放在了日常养护具体监管措施的决策和实施中，抓具体落实的力度还不够。与高标准、严要求相比，领导班子在思想建设和党性锻炼方面也在一定程度上存在不求“过得硬”，只求“过得去”的现象。
3、支持基层做得不够，推进科学发展的全系统整体工作合力有待进一步提高。主要表现：对基层汇报的问题、反映的情况重视不够，回复也不够及时；没有充分考虑基层员工实际生活情况。发展的思路不宽、举措不多，基层员工的专业技能发挥得不尽充分，一线养护生产工人工作积极性还没有充分发挥，生产效率还有待进一步提高。
4、日常养护工作质量和时效性尚待提高。主要表现在坑槽修补、隔离栅维护、护栏板修复等方面。特别是路面坑槽的修补，对正常路面维修任务，现有路面维修班组、人员、机械设备都能急时应付，遇到雨季或台风暴雨季节时，由于路面的使用年限较长、交通量较大，路面坑槽数量会聚增，要在一个星期内全部完成路面坑槽的修补任务，困难相当大。其次沿线隔离栅受人为破坏比较严重，不少地段前面修了，后面就遭到破坏，要真正做到不让村民上路难度相当大。第三，虽然护栏板修复一般都能及时，但还存在路肩硬化没有及时跟上现象。
上述问题的产生，有客观方面的原因，但更主要的是主观原因。经过深入分析、研究，归结为以下三个方面的原因：
1、思想观念方面：对科学发展观的学习还不够透彻，对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解还不够深入；运用科学发展观指导工作的自觉性和针对性还有欠缺；思想解放不够，发展意识、开放意识、创新意识还不够强。
2、工作机制方面：在解决具体问题、完成日常养护上投入的精力多，对从长远目标出发，制定有效措施等问题考虑得不够深入，在研究深层次体制机制问题上下的工夫少；完善管理体制，发挥有效管理职能的能力和水平有待提高；在转变工作职能，理顺工作关系，创新体制机制上还存在不少问题。
3、工作作风方面：个别同志还存在作风漂浮，工作不扎实，领导班子忙于日常工作，深入基层还不够，调查研究还不深入，攻坚克难的勇气不足，破解难题、解决深层次矛盾和问题的力度还不大。
三、下一步的工作思路与措施
下一步，我们将继续巩固深化学习实践科学发展观活动成果，始终坚持以科学发展观为统揽，始终坚持以人为本的核心理念，始终坚持以“科学养护，保障畅通”为主旋律，围绕“保增长、扩内需、调结构、惠民生”的目标，不断健全、完善管理机制、提高管理水平，更好地发挥我们高速公路养护人应有的聪明才智。
质，结合养护实际不断加深对“要不要发展、为什么发展、怎样发展”这一科学发展观核心问题的理解和把握。要在深化学习的过程中，通过深入开展调查研究，广泛听取职工意见，认真梳理、查找影响科学发展观的主要问题。尤其要围绕 “科学发展，高速先行”，进一步增强全体党员干部的科学发展意识、持续管理意识、改革创新意识，努力把学习科学发展观成果转化为推动我司养护事业不断发展壮大的坚定意识，提高科学发展的领导能力，促进科学发展的工作措施。
二是要提高科学发展能力，以改革创新的精神，积极破解养护工作存在的重点、难点问题。
（一）要解决好思想、精神状态，工作态度与养护形势发展相适应的问题。
（二）要解决好干部职工队伍建设与企业可持续发展相适应的问题。尤其要如何解决有效激发全体员工工作积极性和创造性的问题。
（三）要解决养护人员、设备不能满足养护生产需求的问题。要抓好对生产要素的合理整合、调度，使各种资源发挥最大的效用。
（四）要及时跟踪养护科技发展的前沿信息，充分应用新技术、新材料、新工艺，提高养护科技含量。
（五）要解决养护成本与提高养护质量矛盾问题，以提高养护质量为重心，加强成本控制。
三是创新完善机制，破解制约发展的难题。要着力建立健全体现科学发展观要求的机制：建立和完善信息综合管理机制，安全管理长效机制，养护管理长效机制和业绩考评体系，通过机制体制创新，激励全体员工的工作热情，增强员工的主人翁精神，提高工作效率，增强企业竞争力，确保养护事业又好又快发展。
起，以身作则，率先垂范，带头深化学习实践活动和主题实践活动，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，带头执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，坚定不移地贯彻落实科学发展观，在全体党员干部群众中树立起良好形象。
五是狠抓作风建设和廉政勤政建设。加强领导班子作风建设，是领导班子建设中一项长期的根本性任务，也是当前面临的一项突出任务。一要解决领导班子和领导干部思想不适应的问题，用中国特色社会主义理论武装每个干部的头脑，用实事求是的科学态度和与时俱进的创新精神，不断提高执行党的基本路线的自觉性和坚定性。二要强化理想、信念、宗旨教育，大力提倡发扬艰苦朴素的优良作风，三要加强廉洁自律教育，增强廉洁自律的自觉性。要教育领导干部在新的历史条件下过好名位关、权力关、金钱关，遏制私欲，肃贪倡廉。四要充分发扬民主。维护和增强领导班子的团结，增强班子的凝聚力。要强化监督机制，开辟多种渠道，为一线职工对领导班子的监督提供各种方便，要倾听职工的呼声。做到密切联系群众，增强领导和驾驭各项工作的能力，要面对新情况、新问题、新特点，抓住新时期突出的、普遍的、带根本性的问题，大胆探索领导班子思想作风建设的新思路、新办法，把领导班子的作风建设抓得更实，切实提高班子和班子成员的素质。
专题民主生活会个人发言提纲篇七
（一）会议主题
以创先争优、干事创业为主题，紧密联系各自实际，认真查找分析基层党组织在创建先锋基层党组织、争当先锋共产党员方面存在的突出问题，研究制定加强和改进举措，更好地发挥基层党组织的领导核心、战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，以奋发有为、开拓创新的精神状态和卓有成效的工作，推动医院科学发展、促进医院和谐、服务患者职工、加强基层组织，在推进医院各项事业发展中建功立业，为建设高水平中医院，提供坚强的政治保障和组织保障。
（二）时间安排
6月8日-25日，主要利用每周五下午集中活动。
（三）方法步骤
1、做好会前准备工作
会前进一步学习创先争优活动实施方案和高书记动员讲话，认真回顾班子及自身在发挥基层党组织领导核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用方面的情况，特别是要对照“五个好”和“五带头”的要求，深入查找自身存在的问题和不足。各党总支书记要同总支成员谈心，总支成员之间要相互谈心，各党支部书记要同支部全体党员谈心，谈心要以相互指出问题和不足为主。各级党组织要确保言路畅通，广泛征求患者职工对创先争优活动的意见建议。
2、各党总支认真开好民主生活会
（1）民主生活会上，总支及总支成员要敞开思想，以心交心，放开情面，直面问题，对照“五个好”和“五带头”标准，严肃认真地开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，议定创先争优活动公开承诺事项。
（2）民主生活会要坚持正面教育为主的原则，重在分析问题、总结经验、理清思路、明确方向，既要严格要求，提高质量，又要注意调动党员干部投身医院事业发展积极性、主动性和创造性。
（3）各党总支要主动邀请联系点院领导出席民主生活会，并从以下几个方面进行点评：各党总支对创先争优活动是否重视；措施是否得力，学习型医院和规章制度建设的各项要求是否落到了实处；联系实际是否紧密；特色是否鲜明；推动医疗、科研、教学、管理、服务等成效是否明显等。
3、各党支部开好组织生活会
（1）党支部书记对照“五个好”要求，认真查找创先争优活动中存在的问题和不足，提出整改努力方向；党员个人对照“五带头”标准，逐个进行批评和自我批评，提出创先争优活动承诺。
（2）组织生活会要坚持正面教育为主的原则，重在总结经验、统一思想、明确目标、服务发展，注意激发广大基层党员群众参与活动积极性、主动性和创造性。
极投身学习型医院和规章制度建设；是否立足本职，创造性的开展医疗、科研、教学、管理、服务等工作，并取得明显成效等。
4、落实好整改工作
（1）民主生活会后，各党总支、各党支部分别对查摆出来的问题进行梳理分析，研究确定加强和改进创先争优活动的具体举措，形成专题报告，逐级上报。
（2）通过适当方式公布创先争优活动公开承诺的内容。
（3）各党总支、各党支部，结合公开承诺内容，加强整改落实。
（四）几点要求
1、思想重视。各党总支要充分认识开好这次专题民主生活会和组织生活会的重要性和必要性，把开好民主生活会和组织生活会作为创先争优活动的重要环节，精心组织，周密安排，切实开好、开实、开出成效。
2、认真组织。各党总支、党支部要在会前广泛征求意见和建议基础上，查找在开展创先争优活动方面存在的突出问题。会上，根据创先争优活动的有关要求，逐一对照分析检查，开展批评和自我批评，注重结合实际，不回避矛盾，不脱离实际、空泛议论。
3、务求实效。通过专题民主生活会和组织生活会，达到进一步统一广大党员干部思想，增强信心，明确努力方向的目的。要通过扎实推进整改，在抓落实上下功夫，把民主生活会的成效体现到推进工作的实践中。