人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
巡视人力资源部发现的主要问题篇一
，建立问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施
和时限，全面整改巡察反馈问题，从严从实推动巡察整改取得更大实效。三是紧盯巡视巡察整改。督促抓好省委巡视反馈问题、市委第x巡察组和县委重点项目建设工作巡察发现问题的整改落实和问题线索的核查处理。组织开展“回头看”，重点了解各级巡视巡察整改落实情况，督促被巡察党组织在巡视巡察整改落实上下功夫。对整改不力、敷衍整改、虚假整改的进行通报并严肃追责问责。巡视人力资源部发现的主要问题篇二
从8月6日至今，我被抽调到区委第四巡察组已一月有余，截至目前，我组已经对政务服务中心、市场监管局和食药监局等被抽查的11个区直部门完成了专项巡察工作中的计划部分。通过参加巡察，我对全区的营商环境现状有了进一步的认识，从中我也感受颇深、受益匪浅。根据要求，下面汇报一下近期巡察工作中我个人对巡察谈话工作的心得体会和粗浅认识。
一、巡察谈话工作进展。截至目前，我组已经完成了对被抽查的11个区直部门专项巡察工作中的计划部分，其中个别谈话108人。我参与的个别谈话33人（市场监管局领导班子4人、中层干部6人；食药监局领导班子3人；投资促进中心领导班子2人、中层干部5人；人社局领导班子5人；编办中层干部4人；金融办领导班子2人、中层以下干部2人）。
二、对巡察谈话工作的心得体会和粗浅认识
个别谈话是巡察工作的重要环节，是发现问题线索的重要方式，贯穿于巡察工作的全过程。开展个别谈话就是要坚持问题导向，讲求策略技巧，注重谈话质量，确保获取真实信息。在巡察过程中，有的同志对巡察工作不甚了解，缺乏正确的认识；有的同志抱着事不关己的态度，错失反映问题的良机，等等。这也就告诉巡察工作人员，个别谈话的方法和技巧是发现问题线索的重要保障。
(一)创新思维是提升谈话质量的关键所在。创新是提升一切工作的万能钥匙，谈话中创新思维实质上就是敢于突破常规刻板僵化的问答式谈话模式，在原则框架内敢谈敢问，敢说真话和实话，敢真诚交流，敢于担当、正视问题。在以往，有的巡察干部在谈话时中规中矩当然无可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“说话留半句”，往往给谈话对象留下不真诚、不踏实的印象，很难达到谈话的预期效果。因此，不论在谈话方式，还是谈话内容上，都要有一定创造性的发挥空间，“心底无私天地宽”，当放下一些不必要的顾虑，敢越所谓的“雷池”时，才能增强谈话魅力，实现谈话目的。
(二)准确站位是谈话顺利进行的有效前提。巡察谈话是同志间平等的交流，准确站位就是站在同志的角度，对“同志”抱有感情，相互尊重，动以真情，消除顾虑。“同德则同心，同心则同志”，相互尊重，平等交流，在双方互信的基础上开诚布公坦诚以待是实现成功谈话的前提。这样，谈话必然会收到事半功倍的效果。
(三)灵活运用多种方法和技巧是实现谈话效果的必要条件。谈话对象千差万别，职务、性别、年龄、性格、阅历知识等等都各不相同，谈话人必须因人而异，适时变化谈话策略。对待冷漠应付、寡言少语的，就要单刀直入，直奔主题；对待顾左右而言他的，要适当逻辑推理，趁其不备，攻其破绽；对待个别情绪激动的，要及时化解调和，控制谈话节奏，保证谈话平稳有序；对待满腹委屈、事无巨细倾诉的，要保持耐心，合理引导，择其要而了解有关情况。谈话是动态的，变化的是谈话的方式方法和技巧，不变的是谈话人的态度，这就要求巡察工作人员要本着对工作负责的精神，认真对待每个谈话对象，始终保持严谨、客观、平和、淡定。态度决定细节，细节决定成败。
20xx年2月，我有幸被抽调到县委第四巡察组参加巡察工作，参与了对南河镇、农业局、红山镇、县经济开发区的巡察，我十分珍惜在巡察组学习实践、锻炼提高的机会，在县委巡察办的领导和第四巡察组同志们的关心支持下，县委第四巡察组工作扎实有序开展，圆满完成了目标工作任务。我个人也深受感染和教育，深深体会到了巡察工作的紧迫性和重要性，开阔了视野，丰富了知识，促进了理解，收获颇多。结合我县巡察工作的实际，谈谈自己的几点心得体会：
做足准备是巡察工作的前提。巡察前要做好前期准备工作。一是针对被巡察单位情况，制定巡察工作方案，二是调阅被巡察单位的相关文件，如被巡察单位的报告、纪检工作、组工会议的报告，前一年的工作总结和当年的工作计划，一些重要制度，如党风廉政建设责任制、三重一大等会议记录。三是到纪委有关科室了解被巡察单位党风廉政建设情况、领导班子成员廉洁自律情况以及信访件情况；到组织部门了解被巡察单位领导班子结构状况和班子成员的有关情况等。通过几轮巡察发现，制定方案、调阅资料、听取情况是巡察工作前期准备的必不可少的重要环节，也是做好巡察工作的前提。
深入学习是找准问题的关键。巡察组的任务是对被巡察单位进行一次全面、公正、客观的体检，充分了解情况、发现问题，确保巡察监督的客观、真实、正确，为县委领导决策提供正确可靠的信息和根据。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员能力素质提出了很高的要求，要做到找准问题，巡察组成员除了要掌握巡察知识外，还要掌握会计、党建、纪检监察等方面知识，这就要求巡察干部要不断深入学习掌握相关知识，做“行家里手”，以“四个意识”为标杆，以“党章常规党纪”为尺子，透过现象看本质，抓住关键少数，坚持实事求是，充分运用工作方法，把共性问题和个性问题都找出来。
严谨细致是对待巡察工作的基本态度。按照分工，我主要承担和被巡察单位开展个别座谈记录的工作，开展个别座谈主要是通过和大量人员的个别谈话来了解巡察对象的成绩和经验，同时更重要的是要能够发现问题、查找问题，往往在通常情况下，谈话对象往往讲优点多、谈缺点少，讲成绩多、谈问题少，而谈话是巡察发现问题的重要手段，这就要求我们巡察干部要严谨细致，把功夫下在平时，把基础打牢、把工作抓实，提前了解谈话对象的基本情况、工作分工、领导评价等，针对不同谈话对象，拟定不同的谈话提纲，抓住谈话细节，深挖问题根源，这样谈话对象才能说出心里话、真心话。
强化结果运用是提升巡察质效的保证。巡察结果的运用最终的体现就在巡察整改上，做实巡察整改，能形成有力震慑，督促被巡察单位正视存在的问题，查找漏洞、建章立制，提升“四个意识”、更好地发挥党委(组)核心作用，对发现的问题认真落实整改是帮助被巡察单位改进工作和提高工作质量的根本措施。与组长一起，我们到已巡察过的农业局、南河镇督办回访巡察整改工作，指出了整改中存在的问题，及时跟踪落实整改的情况，进一步巩固巡察整改的效果，增强了被巡察单位整改的政治自觉。
通过这几轮巡察，我学习到了许多纪检、党建、财务等各方面的知识，同时也学到了精心做人、精耕做事、精力担当的工作态度，这些都将成为我工作和生活中宝贵的财富，在今后的工作和生活中，我将继续做到思想务实、生活朴实、作风扎实、勤勤恳恳、敢挑重担，以饱满的工作热情和严谨的工作态度，为我县巡察工作的发展贡献出自己一份微薄的力量。
个人参加巡查工作总结参加巡查工作心得体会
巡视人力资源部发现的主要问题篇三
昨晚，我认真的看完了《巡视利剑》第一集《利剑高悬》，虽大快人心，但也感慨颇深。这部片子的播出，集中展现了党的十八大以来，以习总书记为中心的党中央从严治党的决心和从严惩治贪腐的战果。
片中，给我印象最为深刻的贪官就是武长顺，作为一名公安局长，身披人民群众最信任的制服，却完全不顾党章党规，一次次违反廉洁自律的规定，收受他人礼金，违规经商办企业，违规报销个人费用，参加各种高档宴请，贪污公款，滥用职权，收取贿赂，还不知廉耻的与他人通奸等等。一名公安局长，这么多的罪状，一次又一次与党章党规、宪法法律还有人民群众的权益相对抗，直到被广大群众匿名举报之后，在巡视组已经走到眼前了依旧在隐瞒自己的罪行，利用自己所有的潜力与关系去与巡查组做抵抗《巡视利剑》观后感《巡视利剑》观后感。
这不禁让我想到了前段时间火的一塌糊涂的电视剧《人民的名义》中的祁同伟，同为公安系统领导人物，同样肩负维护群众身命财产安全的重任，不同的是祁同伟是活在电视剧中的可恨可憎的反面人物，而武长顺，却是实实在在的现实生活中，活在老百姓身边真实的人。
在他们贪婪的汲取利益的时候，却把自己作为一名共产党员，一名理应为人民服务的干部的身份给忘到九霄云外了，真是可恨又可悲！
《巡视利剑》这样的片子个人觉得比一些反腐剧更能警示和教育广大的党员干部。从严治党，就就应首先从贪腐入手，严惩腐败，高悬巡视利剑，坚定不移的改善作风，推动全面从严治党步步向纵深发展，真正让人民过上幸福的生活！
巡视人力资源部发现的主要问题篇四
集团公司于2020年度年度x月**日进行了为期x天的纪检巡查干部培训，旨在加强纪检干部队伍建设，让干部们提高熟悉，严肃恪守对党忠诚的政治觉悟，促进集团整体纪检和巡察工作朝向更高水平发展。在几天的课程学习中让我受益良多，下面简单的从两个方面谈一下感想：
1.重视巡视巡察，端正工作态度。
巡视是对党组织和党员领导干部的巡视，是政治巡视不是业务巡视。我们党是执政党，所有违纪问题发展到一定程度，归根结底都是破坏政治纪律，最终都会削弱党的执政能力动摇党的执政基础。
对于企业来讲，惟独杜绝内部腐败，才干够在日益竞争激烈的环境中生存下来，我们不仅仅要贯彻党的路线方针政策，还必须做到端正全体直属项目员工意识形态的打算，没有廉政的前提，哪有公司的繁荣。让所有项目试验员工认清纪检工作人人有责，维护项目廉洁才是一切工作的根本。
同时，在未来工作中必须杜绝“零执纪”“零办案”，才干“发明问题纠偏导正精准问责形成震慑”，才干营造不敢腐的氛围，才干真正的使项目健康发展，为公司降本增效。才干最终达到“**一流”，企业高质量发展。为此我们一定要牢记**x董事长的要求：加强担当精神，丰富监督手段，完善公司内部纪检体制;提升团队专业素养，培养良好的工作作风，练就过硬本事。
2.认清当前项目情况，积极寻求项目纪检新方向。
公司直属项目具有分部广，人员复杂的情况，因此通过一个人去抓50个项目的纪检是空话，也是不现实的。我们必须以直属项目党支部为依托，以每个项目为单位进行纪检工作才是最为真实的。每个项目上主要负责人受本项目所有试验员工的监督，主要管理岗位相互监督，严肃项目法纪，杜绝“天高皇帝远”的想法;同时，丰富项目举报途径，包括匿名电话qq邮件等各种途径，完善举报方式;一旦发明违纪人员立即向上汇报等。
3.做好纪检巡查，保证项目生命力。
作为巡查团队重要一员，必须明确政治巡视的对象和内容：政治巡视从对象上来说，巡视的不是哪个地方哪个部门哪个监管机构哪家企业，而是直属项目的党组织党员领导干部以及项目主要负责人。政治巡视从内容上来说，就是要从政治上看问题，看看被巡视党组织的领导核心作用发挥得够不够领导班子凝结力强不强，是不是坚定地与党中央保持高度一致，是不是在管党治党上体现“严”的要求。
在防疫工作形式依旧严酷的背景下，我们必须深刻熟悉全面从严治党面临的形势和任务：反腐斗争形式依旧严重，我们必须做好长期斗争的打算;腐败仍然是对党和国家最大威胁最大风险，反腐败工作是关系党和国家前途命运的重大政治斗争;腐败问题依旧复杂，腐败问题之间存在关联性系统性，表此刻政治问题与经济问题交织区域性腐败和领域性腐败交织用人腐败和用权腐败交织“围猎”和甘于“被围猎”交织金融乱象和腐败问题交织。
4.站在政治的高度去严控成本管理
目前我在业务上主要还是从事公司的成本管理工作，通过这次学习培训，感觉对于成本管理的预算编制项目策划经济活动分析等诸环节也必须时刻站在政治的高度去严控，必须增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，切实提高政治站位，全面统筹成本管控工作，才干准确把控项目经济运行向持续健康良好的主航道上驶进。
1.要正确对待和行使权力。
个人的工作主要目的是维护项目廉政，保护公司财产安全，同时进行预算策划编制，对项目工期内进行成本计划分割，分析不同阶段内经济指标是否健康，及时给出具有预见性的盈亏指导，项目盈利时找寻扩大盈利方式，亏损或者潜亏是找寻解决方案，降本增效。
2.收尾项目及时成本锁定。
对收尾项目进行成本锁定，人员车辆等项目主要支出进行指导，防止收尾项目呈现人为原因，而导致的不断投入等问题。
3.要进一步加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。
思想清纯是马克思主义政党保持清纯性的根本，道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。特殊是项目主要管理人员不能滥用权力，必须通过项目检举成本审核廉政教育等手段，让想腐败的转变思想，正在腐败的自我检举;让项目管理人员不敢腐败，人人监督，共同进步。
通过这几天系统的学习，我个人在监督检查审查调查巡视巡察公文写作等方面提升了个人知识储备，提高了纪检巡查业务能力，在以后的工作中一定会做到深入细致的思量，提高个人在政治和思想上的站位高度，坚持认真刻苦学习，严格恪守集团公司相关纪律法规，并在以后的工作中努力向陈书记说的那样：展示新时代纪检巡察干部良好的素养和精神风貌。
巡视人力资源部发现的主要问题篇五
2018年8月2日至9月12日，按照市委统一安排部署，我有幸参加了五届市委第六轮第二巡察组对市财政局党组为期30个工作日的巡察，通过一个月辛劳，进一步深化了对巡察工作的认识，基本理解和掌握巡察工作方式方法，体验到了巡察干部的酸甜苦辣，提高了政治素养和精准发现、分析研判、综合概括、提炼深化问题的能力。巡察使我收获颇丰，简要概括，主要有五点感悟。
一是学习培训是基础。在市委巡察办专题组织学习培训的基础上，加强自学，深入学习党的十八大以来落实中央八项规定精神、党章党规党纪、党建等方面知识和***总书记关于巡视巡察工作的重要指示和论述，用纪律规矩来衡量具体人和事。在学中干、在干中学，向领导学、向同事学，向被巡察单位学。只有熟悉被巡察单位业务，吃透政策，才能真正做到从业务上发现问题、从政治上来分析研判问题，来进行政治定性。
二是齐心协力是保证。树立全组上下“一盘棋”的理念，实行组长统一指挥、组员分工负责，结合各自工作特长和专业背景，建立了分工合作、职责明确、相互支持、协调联动的工作团队和运行机制，做到分工不分家，并根据工作需要及时调整人员。上下联动、资源共享，借助市审计局审计报告和县区巡察力量及时开展延伸巡察，主动收集各县区巡察财政系统的情况，综合分析存在的个性问题和共性问题。注重触角向下延伸，直插到国资委和下属二级局，把各种资源整合在一起，最大限度、全方位、多层次收集信息。
三是查阅资料是重点。面对被巡察单位堆积如山的材料，要从哪里入手这是考验查材料人的智慧和能力，从严治党、党风廉政建设、党建、选人用人、作风建设、财务台帐等每个方面都有无数本台账，如何从堆积如山的材料中精准发现问题，需要有较强的敏锐性，炼就一双火眼金睛，才能提高查阅资料能力，把发现的问题，又不断通过谈话中来印证，来证明对该单位的政治判断，列出问题清单，全面分析研判，确定能上报告的内容。
四是规范流程是保障。规范的流程是完成巡察工作的保障。从巡察准备、巡察了解、巡察报告等大的环节，到材料的调取、线索的核查等小的细节;从资料收集、问题清单、报告起草等内部分工，到个别谈话、实地调查等外部合作;都要做到认真谋划、精心准备，严格对照巡察流程和工作规范进行把脉问诊。同时，要结合被巡察单位的工作特点，确定整个巡察过程中的各个环节的侧重点，才能保证巡察的有效性，充分发挥巡察的震慑、治本作用。
五是撰写报告是核心。报告是对被巡察单位“政治画像”，也是巡察工作成果体现。如何把报告写好，写出高水平高质量的综合报告，考验巡察干部综合素养，这需有归纳演绎、逻辑推理、综合概况、分析研判等能力，在控制的字数内，从党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不严等几个方面把问题归类清楚，见人见事，形成报告初稿。同时，为把问题准确定位，再经过不断修改，做到千锤百炼，经得住推敲，经得住被巡察单位的质疑，这就必须做到直奔主题、直截了当，言简意赅，少评论、多举列子，定性和定量结合，才能把被巡察单位“政治画像”画准画好。
总之，巡察干部要过好“三关”：人情关、能力关、保密关。要发扬团结奋斗、众志成城的团队精神，不怕困难、决战决胜的拼搏精神，注重细节、精益求精的务实精神，敢想敢干、勇于创造的创新精神，追求卓越、争创一流的进取精神，不畏疲劳、连续作战的奉献精神。