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市教育局工作总结 市教育局局长年度工作总结(大全10篇)

时间:2023-09-04 18:15:38 作者:紫薇儿 市教育局工作总结 市教育局局长年度工作总结(大全10篇)

总结,是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究,借此上升到理论的高度,并从中提炼出有规律性的东西,从而提高认识,以正确的认识来把握客观事物,更好地指导今后的实际工作。相信许多人会觉得总结很难写?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

市教育局工作总结篇一

忙碌而又充实的工作已经告一段落了,这段时间里,相信大家面临着许多挑战,也收获了许多成长,想必我们需要写好工作总结了。那么如何把工作总结写出新花样呢?下面是小编整理的市教育局局长年度工作总结范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

很幸运参加了公司为期两天的“超人之路”激发极限潜能训练营,这两天我收获了很多。

首先我感触比较深的第一个游戏是遵循指示,每人都领到一张任务表单,讲师说先不要做,先听要求,后来又告诉我们三分钟只能肯定能做好,当时我心里想的也是先看完,不过随着时间一秒一秒的过去,我看到旁边的朋友做到了我看到的部分,我也急了,直接开始逐一做题了,熟不知最后一项的要求是只做第一题,这个项目的失败是因为自己没有遵循指示。

第二个感触很深的项目是a、b公司报数字,这个项目其实操作很简单,但是一个人的出错就会使公司老板承受很大的损失,这个游戏虽然是身体上的惩罚,但是现实中的残酷程度远远比这些大的多,做了这个游戏,我个人感觉以后做事,一定要全力以赴,要协作好团队,把自己的价值发挥到最大。

第三个感触深的项目是坎坷人生路,是啊人的一生的坎坷远远大于游戏的'体验,游戏中的瞎子和哑巴是幸运的,因为这截止到游戏中还不是真的,但是大家有没有想过,这假如是真的,我们该如何面对呢?即使我们现在不是,但我们至少见过这样的人的生活方式吧,看到他们了我们也做过他们了,我们是不是应该更加坚强,更加勇敢的活下去,我们是不是更应该把自己的价值放大些,自己的心理承受能力是不是加强些。对于这些人来说我们对他们的关心,对他们的不离不弃是他们好好活下去的信念,但这对我们来说却显得很不足挂齿。

钢铁是怎么练成的,我不知道这个项目会这么累,好几次都快坚持不住了,想要停止下来,但是听到同伴的呼喊,看到同伴们都没放弃,自己也断了放弃的信念,这个游戏我感觉更贴近我们的工作,大家都在努力时,自己必须打起精神,鼓足信念,不能允许有负能量的存在。

这两天的培训综合下来,感觉自己以后做事心态要学会归零,要学会淡定,要学会有大局的目光及细节方面的把握。不能让自己随波逐流,要学会敢于突破,要从现在开始改变自己,要有明确的目标,要在心中树立希望之灯,更重要的是要通过有效的方法去执行这些。成功绝不是偶然的,所以我不会幻想我是天生的幸运儿,我坚信成功一定是给那些有准备的人准备的。

市教育局工作总结篇二

2012年春运工作已经结束。在为期40天的春运工作中,我们运调科全体员工紧紧拥抱在一起。心往一处想,劲往一处使。为保证我司成立来的第五“春运”工作顺利进行,分公司实行领导值班制度,在公司领导的带领下,五名运调人员在春运40天里轮流值班,加强春运期间的组织调配工作。

(一)、运调科根据上级的部署和要求,结合本司具体情况,首先,根据政府给出的指导价格,制作出票价表,然后张贴到每一台车上并广泛做好宣传工作;同时加强驾乘人员的培训教育工作,学习相关管理规定,提高服务意识和水平。针对老幼病残孕等特殊旅客、携带大量行包的旅客和异地旅客的实际困难,为他们提供咨询、上车帮助等服务。要求广大驾乘人员规范经营、热情服务,努力维护江南长运企业品牌形象,并加大了“春运”期间的检查力度;在每部车上都安装了服务质量监督卡,发动乘客与我们一起对驾乘人员的服务质量进行监督。同时认真做好受理旅客投诉的准备,对旅客提出的投诉做好记录、核实以及处理结果的反馈等。

每年的春运报停班计划都是春运工作的一项重点,工作稍不细心,就会造成春节期间的旅客滞留。分公司认识到工作的重要性,运调科同志认真地对每一台车承包人进行询问登记(包括对方班车在内),并反复进行核对,由于工作做得细致,今年春节停复班计划未发生一点失误,出色地完成了“春运”前的组织安排工作。

(二)、在春运40天的时间里,运调科全体员工在公司领导的带领下,不畏辛劳,每天早上头班车发车之前出现在生产一线,协调运调工作,时时叮嘱我们驾乘人员注意文明举止,微笑服务,保证在春运期间给旅客带来宾至如归的感觉。

我们运调人员及时深入现场,掌握客流信息。时刻注意车站的加班动向,及时杜绝在我司车上乘客不满的情况之下,车站安排加班车辆。在客流增加的情况下,及时抽调新辰快客车辆返程加班。为企业实现利益最大化尽职尽责。

当车辆在行车途中出现问题或者抛锚时,及时的疏散旅客,减小投诉是我们的重中之重。在我司运调人员发动一切能动用的力量,极力为疏散旅客安排运力的同时,还安排驾乘人员对旅客进行适当的安抚工作。由于前期准备工作做得及时、到位,整个春运期间生产工作有序的进行着。

(四)、在为期40天的春运里,由于我司管理严格、宣传到位,尚未接到一起有效的服务质量投诉。“春运”期间,民工返乡、学生放假、旅游探亲等旅客出行规模大,是我们树立企业形象和品牌的大好时机。通过大家共同努力,打造了企业品牌、展示了企业形象。

整个春运40天的时间里,我司共完成安全运送旅客

万余人次;实现营收

万余元;其中新辰快客运送旅客

万余人,实现营收

万余元,实现了“安全、优质、有序、效益”的工作目标,确保了公司成立以来第五个春运安全生产工作的圆满完成。

总之,我们将以顺利完成今年春运工作为契机,为做好全年的工作而努力奋斗。

市教育局工作总结篇三

1、召开安全工作专题会议,布置学校禁毒宣传教育工作的开展;

6、拟在学生学期毕学式上进行关于游泳、交通、毒品方面的安全教育;

7、在即将发放下去的《晋江职业中专学校关于暑假学生人身安全告家长书》一文里,要求学生家长要督促学生远离毒品。

晋江职业中专学校 保卫处2006年6月20日

市教育局工作总结篇四

总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,快快来写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?下面是小编精心整理的市教育局局长年度工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

很幸运参加了公司为期两天的“超人之路”激发极限潜能训练营,这两天我收获了很多。

首先我感触比较深的第一个游戏是遵循指示,每人都领到一张任务表单,讲师说先不要做,先听要求,后来又告诉我们三分钟只能肯定能做好,当时我心里想的也是先看完,不过随着时间一秒一秒的过去,我看到旁边的朋友做到了我看到的部分,我也急了,直接开始逐一做题了,熟不知最后一项的要求是只做第一题,这个项目的失败是因为自己没有遵循指示。

第二个感触很深的项目是a、b公司报数字,这个项目其实操作很简单,但是一个人的出错就会使公司老板承受很大的损失,这个游戏虽然是身体上的惩罚,但是现实中的残酷程度远远比这些大的多,做了这个游戏,我个人感觉以后做事,一定要全力以赴,要协作好团队,把自己的价值发挥到最大。

第三个感触深的项目是坎坷人生路,是啊人的一生的坎坷远远大于游戏的体验,游戏中的'瞎子和哑巴是幸运的,因为这截止到游戏中还不是真的,但是大家有没有想过,这假如是真的,我们该如何面对呢?即使我们现在不是,但我们至少见过这样的人的生活方式吧,看到他们了我们也做过他们了,我们是不是应该更加坚强,更加勇敢的活下去,我们是不是更应该把自己的价值放大些,自己的心理承受能力是不是加强些。对于这些人来说我们对他们的关心,对他们的不离不弃是他们好好活下去的信念,但这对我们来说却显得很不足挂齿。

钢铁是怎么练成的,我不知道这个项目会这么累,好几次都快坚持不住了,想要停止下来,但是听到同伴的呼喊,看到同伴们都没放弃,自己也断了放弃的信念,这个游戏我感觉更贴近我们的工作,大家都在努力时,自己必须打起精神,鼓足信念,不能允许有负能量的存在。

这两天的培训综合下来,感觉自己以后做事心态要学会归零,要学会淡定,要学会有大局的目光及细节方面的把握。不能让自己随波逐流,要学会敢于突破,要从现在开始改变自己,要有明确的目标,要在心中树立希望之灯,更重要的是要通过有效的方法去执行这些。成功绝不是偶然的,所以我不会幻想我是天生的幸运儿,我坚信成功一定是给那些有准备的人准备的。

市教育局工作总结篇五

很幸运参加了公司为期两天的“超人之路”激发极限潜能训练营,这两天我收获了很多。

首先我感触比较深的第一个游戏是遵循指示,每人都领到一张任务表单,讲师说先不要做,先听要求,后来又告诉我们三分钟只能肯定能做好,当时我心里想的也是先看完,不过随着时间一秒一秒的过去,我看到旁边的朋友做到了我看到的部分,我也急了,直接开始逐一做题了,熟不知最后一项的要求是只做第一题,这个项目的失败是因为自己没有遵循指示。

第二个感触很深的项目是a、b公司报数字,这个项目其实操作很简单,但是一个人的出错就会使公司老板承受很大的损失,这个游戏虽然是身体上的惩罚,但是现实中的残酷程度远远比这些大的多,做了这个游戏,我个人感觉以后做事,一定要全力以赴,要协作好团队,把自己的价值发挥到最大。

第三个感触深的项目是坎坷人生路,是啊人的一生的坎坷远远大于游戏的体验,游戏中的瞎子和哑巴是幸运的,因为这截止到游戏中还不是真的,但是大家有没有想过,这假如是真的,我们该如何面对呢?即使我们现在不是,但我们至少见过这样的人的生活方式吧,看到他们了我们也做过他们了,我们是不是应该更加坚强,更加勇敢的活下去,我们是不是更应该把自己的价值放大些,自己的心理承受能力是不是加强些。对于这些人来说我们对他们的关心,对他们的不离不弃是他们好好活下去的信念,但这对我们来说却显得很不足挂齿。

钢铁是怎么练成的,我不知道这个项目会这么累,好几次都快坚持不住了,想要停止下来,但是听到同伴的呼喊,看到同伴们都没放弃,自己也断了放弃的信念,这个游戏我感觉更贴近我们的工作,大家都在努力时,自己必须打起精神,鼓足信念,不能允许有负能量的'存在。

这两天的培训综合下来,感觉自己以后做事心态要学会归零,要学会淡定,要学会有大局的目光及细节方面的把握。不能让自己随波逐流,要学会敢于突破,要从现在开始改变自己,要有明确的目标,要在心中树立希望之灯,更重要的是要通过有效的方法去执行这些。成功绝不是偶然的,所以我不会幻想我是天生的幸运儿,我坚信成功一定是给那些有准备的人准备的。

市教育局工作总结篇六

一、继续深入贯彻新课改精神,稳步推进课程改革和教学改革

暑假期间,校妇委会组织并带领了广大女教职工进行为期一个星期的新课标培训学习:认真贯彻落实了省、市、县有关进一步推进普通高中新课程实验的实施意见和2014年新课改高考方案精神;认真钻研了新教材、新课标、考试说明和学科教学指导意见,不断提升了女教师的新课程理论素养和更新了学科教学观念;引导了女教师就立足学生、立足课堂、立足教育教学实际进行新课程研究,尤其对教法、学法和考法的研究,重视作业布置和批改,做到“有发必收,有收必改,有改必评,有评必补”,强调课堂教学的自我反思与及时反馈,切实提高新课程课堂教学的有效性和教学研究的针对性。通过暑假的新课标学习以及十月份的网上新课表学习,使广大女教师对于新课标的认识更加的深入,能更好改进教学方法,激发学生的学习的积极性,努力提高自己的教学水平。

二、继续深化校本教研活动,努力提高女教师的专业发展水平

这一年,通过师德师风建设活动、教师的读书活动、学校文化建设、外出教育教学考察等活动,提升了女教师的专业精神,转变和优化了教师的专业思想,使每一个女教师都成为具有高度责任心、事业心、上进心和爱心的学习共同体成员,鼓励和鞭策了广大教师认真学习现代教育理论、信息技术理论、师德理论和专业知识等,促进了教师“教学、研究、学习”的同期互动,坚持走以“自找压力,自定目标,自我塑造,自我评价”为基本特征的教师自主发展之路。在培养女教师知识型队伍的过程中,妇委会为广大女教师搭建了展示才华的平台,引领女教师积极参加学科集体备课活动和教师全员赛课活动,鼓励优秀女教师参加高层次学历进修和开设各级公开课、观摩课,并引导她们积极报名参加市县骨干教师评选活动,让更多的女教师在参评的过程中得到锻炼、受到鼓舞,从而加快了我校女教师的成长步伐,并尽快地走向名师队伍的行列。

三、继续开展各类文体活动,促进女教职工的身心发展和增强妇女组织的感召力、向心力和凝聚力 为充实广大女教职工的精神生活,校妇委会还开展一些女教职工所喜闻乐见的文体活动。活动本着学习与趣味结合,健康与娱乐结合,寓教于学,寓学于乐的目的,经常开展一些受女教职工们欢迎的文体娱乐活动,如体育活动(排球比赛)、唱歌比赛、外出培训、美容讲座等,动员并引导女教职工参加上级妇女组织的比赛活动、县妇女法律维权知识竞赛。如12月份举行的乒乓球赛,学校女教职工踊跃报名,奋力拼搏,为自己的处室和年级增光添彩。这些活动提高了女教职工的生命质量和生活的幸福指数,从而增强了妇女组织的感召力、向心力和凝聚力。

四、设立“巾帼建功”示范岗,扎实推动学校文明创建工作

以“建校园文明岗位,树实高巾帼形象”为创建载体,在女教职工中大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神和“自强不息,奋力争先”的实高精神,努力营造“学、赶、超、比、拼”的浓厚氛围,不断激励广大女教职工立足本职岗位创造一流业绩,积极投身于党总支和工会联合开展的“学、树、创、献”的系列活动中去,如在2014年春青年教师“三位一体”教学比武大赛中,胡俊、杨慧等女教师荣获一等奖;涂远文老师在全省学科教学比赛中获一等奖。2014年教师节,我校女教师陈秀丽、陈秀容荣获“师德标兵”荣誉称号;班主任涂淑琴荣获“班主任标兵“荣誉称号;充分展示我校女教职工应有的巾帼风采,兑现女教职工“巾帼不让须眉”的诺言,从而扎实推动学校文明创建工作。

五、加强妇委会自身建设,努力打造学习型组织

这一年,全体妇委会成员参加学习了党的十八大精神和师德师风报告会,努力提升自身的政治理论素养和专业文化素质,特别是师德修养水平和为广大妇女同志服务的能力,坚持抓作风树形象,培训强素质,抓教研促教改,抓维权促和谐,努力把我校妇女组织建设成为政治坚定、业务扎实、求真务实、团结协作、开拓创新的坚强集体,精心打造学习型妇女组织。妇委会还积极引导广大妇女同志参加和谐家庭、学习型家庭、文明家庭的创建活动,开展“廉政文化进家庭”创建活动以及“扶贫结对,奉献爱心”活动,为“建设浠水优质高中,打造黄冈一流普高,争创湖北知名学校”的发展战略目标而努力奋斗!

市教育局工作总结篇七

5月24日,市教育局党委举办“三严三实”专题教育党课,局党委书记、局长于胜涛同志作专题党课报告,市教育局党委班子成员、局机关全体工作人员、局属各单位领导班子成员及政工负责人参加学习。

于局长结合“三严三实”要求、教育工作实际和平时学习思考,从四个方面谈了自己的认识和体会。

一是深刻把握“三严三实”的丰富内涵,从思想上解决“是什么”的问题。“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则,阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,为加强新形势下党的思想政治建设、作风建设提供了重要遵循。“三严三实”是一个完整的思想体系,既有思想要求,又有实践标准。“三严”蕴涵的是马克思主义信仰、中国特色社会主义共同理想等严肃的政治追求,是懂规矩、守底线、拒腐蚀等严明的纪律要求。“三实”蕴涵的是一切从实际出发、理论联系实际、实事求是的思想路线,是求真务实、忠诚老实的工作方法和处世态度。我们要深刻把握“三严三实”的丰富内涵,以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气,切实增强践行的思想自觉和行动自觉。

二是正确理解“三严三实”专题教育的重要意义,从认识上解决“为什么”的问题。开展“三严三实”专题教育,是优化教育系统行风作风、加强教育党员干部队伍建设的必然要求,是深化教育综合改革、推动教育事业科学发展的重要保障,是强化教育系统党风廉政建设的迫切需要。教育系统全体党员干部要充分认识开展“三严三实”专题教育的重大意义,切实把思想和行动统一到中央的部署、局党委的要求上来,从严从实开展好这次专题教育,要按照“三严三实”要求,加强行风作风建设,以严格的标准、扎实的成效,自我加压、走在前列,为各行各业树立标杆,打造一支“讲党性、守规矩、有担当”的教育党员干部队伍,带动整个系统树立良好的`校风、教风、学风,为促进广大学生健康成长、全面发展提供根本保证。

三是全面聚焦“不严不实”的突出表现,在现实中解决“查什么”的问题。市直教育系统开展“三严三实”专题教育,要强化“问题”导向,全体党员干部都要对照要求摆问题、对照标准找差距,通过深入查摆、狠抓整改,以解决问题的成效来衡量和检验此次“三严三实”专题教育的成效。要着力解决领导干部在修身、用权、律己、谋事、创业、做人等方面的问题,要解决教育工作涉及子女入学、教育收费、职称评定、教辅征订、工程建设等行政工作存在的问题,要深思每一项涉及学生、群众切身利益的工作中,是否真正做到了“秉公用权”、是否真正做到了“廉洁用权”。

四是准确定位“三严三实”的努力方向,从行动上解决“怎么做”的问题。要坚持“严”字当头、自我加压,当好从严治政、廉洁从政的表率,把“三严”要求内化于心、外化于行;要严格遵守党的政治纪律和政治规矩,严格强化党员干部的廉洁自律和道德操守,围绕前期排查的招生考试、财务管理、教辅征订、职称评审等党风廉政建设风险点及《廉政风险及防控制度手册》,管好班子,带好队伍,努力保持干部队伍的清正廉洁;要严格推进教育系统依法治教工作;要坚持“实”字为本、奋发有为,脚踏实地办实事、求实效,以谋“实绩”为出发点,深化教育领域综合改革,以办“实事”为切入点,扎扎实实贴近群众教育需求,以求“实效”为落脚点,以钉钉子的精神狠抓工作落实。

于局长还就市直教育系统扎实开展好“三严三实”专题教育,提出三点要求:一要上下联动,做好专题教育的组织部署。各科室、单位负责同志要切实承担起责任,积极参与,率先垂范,要结合各自职责,分头抓好工作落实;处级以上党员干部更要以身作则、以上率下,严格按照要求参加专题教育。二要不走过场,从严从实开展好专题教育。这次专题教育要以严的标准、严的措施,把各项工作抓实在、抓到位,抓出高质量。特别是要把专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪这四个“关键动作”做扎实;同时,要立足常态,将建制度、立规矩贯穿专题教育始终,推动践行“三严三实”制度化、常态化、长效化。三要做好结合,坚持把专题教育融入日常工作。局机关和局属各单位要按照“两促进、两不误”的工作要求,加强统筹谋划,把专题教育与党的建设各项工作有机结合,与科学谋划、扎实推进教育改革发展有机结合,确保更好地推动各项重大改革项目、重点目标任务的落实,将办好人民满意的教育落到实处、抓出成效。

5月22日,市教育局举行“践行三严三实,服务精致淮北”演讲比赛决赛,进一步检验市教育系统群众路线教育实践活动学习成效,引导全市教育系统干部教师牢固树立群众路线,切实改进作风行风,提升思想境界、业务能力,立足教育教学岗位建功立业,以实际行动推进淮北教育事业科学发展。

来自全市教育战线的26名参赛选手,结合自身学习工作实际,交流教书育人心得体会,抒发爱与责任高尚情怀,畅想淮北教育美好明天。各位参赛选手声情并茂,以教育人的信仰,诠释教育的真谛。比赛现场掌声阵阵、气氛热烈、高-潮迭起,给人以精神的洗礼。现场互动环节,台下观众争先恐后、积极应答,主持人提出的问题全部得到正确回答。经激烈角逐,市二中任蓉老师荣获比赛一等奖,市第二中学、市实验小学、濉溪路小学获得比赛优秀组织奖。

市第二中学任蓉老师表示,在老教师们的身上,她不仅体会到了严的真谛,更真切地感受到了他们对工作的脚踏实地、兢兢业业。这种态度,体现在每一本教案的笔精墨妙中,体现在每一节课的精心准备中,更体现在了每一次为学生解决疑难的过程中。严,就像是一把尺子,让她时刻警醒自己不要懈怠;实,就像一个警钟,让她不要忘记涤荡自己的懒惰。它们,就像一盏明灯,让自己未来的教师生涯越走越平坦,越走越宽阔!

市实验小学方芳老师在演讲说,“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。”“三严三实”就像一缕春风,吹绽了祖国山河的新绿。“三严三实”,彰显了广大党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。当前,各所学校都在高度重视 “三严三实”的贯彻落实,这为一线教师树立了标杆、指明了方向。以前,认为完成本职工作就是称职的老师,如今才懂得:坚定信念地修身养性,手握戒尺地严以律己,脚踏实地地教书育人,坚持以学生为本,恪尽职守、殚精竭虑,在岗位上作出突出的成绩,才是一名党员教师应尽的职责,才是对于“三严三实”精神最务实的践行。

市特殊教育学校参赛选手黄倩倩在演讲中流下了激动的泪水。她为投身于特殊教育这一光荣艰辛的事业而骄傲自豪,将用无私的爱去浇灌迟开的花朵。她表示,在今后的工作中,将针对每个孩子设置教案,进行个性化教学,让特教学生学会求知、学会生活、学会做人,最终融入社会、回归主流。

近期,全市教育系统各中小学校以教师演讲比赛为契机,大力宣传党的群众路线教育实践活动,营造良好的环境和氛围,加强师德师风建设,提升师德修养,以比赛促进教师自觉提高教育教学管理水平,以昂扬向上的精神风貌和教育教学业绩服务精致淮北建设。

url:http://按照《关于在全市县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案的通知》(本委办〔2015〕20号)要求,市教育局结合实际,制定“三严三实”专题教育实施方案,以市教育局党委书记杨春友做“三严三实”专题教育党课和部署“三严三实”专题教育具体安排内容,全面启动全局“三严三实”专题教育工作。

教育系统“三严三实”专题教育从2015年5月底开始,到2015年年底结束。参加人员为局领导班子成员、副局级干部、机关正处长、直属正县级单位领导班子成员和副县级、正科级单位党政主要领导。开展“三严三实”专题教育,着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦,党性修养缺失、不讲原则等问题,努力在整“四风”、转作风、树新风,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效。着力解决滥用权力、设租寻租、利益输送,不直面问题、不负责任、不敢担当,顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题,努力在依法治校、依法治教上见实效。着力解决无视党的政治纪律和政治规矩,对党不忠诚、做人不老实,阳奉阴违、自行其事,心中无党纪、眼里无国法等问题,努力在讲政治、守纪律、懂规矩,严肃党内政治生活、严格立规执纪上见实效。着力解决改革创新精神不强、干事创业精气神不振、适应教育工作新常态的准备不足,本领恐慌、知识恐慌、能力恐慌和作风不实、执行不力等为官不为的“软腐败”问题,努力在推进“新本溪建设”和“办人民满意教育”上见实效。

“三严三实”专题教育以党委(总支、支部)书记讲党课的形式启动开局,局党委书记围绕“三严三实”要求,带头讲一次党课;局党委其他成员要结合到联系点调研指导、到基层检查工作等时机,给分管部门和基层单位领导干部讲党课。直属各单位党组织书记要在本单位的党员干部中讲党课。在“三严三实”专题教育活动中,具体做到“两个联系、三个讲清楚、四个点出来”,采取启发式、研讨式、体验式、案例式等生动活泼的形式,着力增强党课的影响力、吸引力。从实际出发,采取集中与分散相结合、个人自学与讨论交流相结合、阅读原著与专题研讨相结合、学习先进事迹与反面典型案例剖析相结合等多种形式进行学习。在个人自学基础上,重点分3个专题开展学习研讨。在2015年年底前,全局参加“三严三实”专题教育的党员领导干部要以践行“三严三实”为主题,开好年度民主生活会和组织生活会,从严查摆问题、从实进行党性分析、充分开展谈心谈话、认真开展批评与自我批评。

在“三严三实”专题教育活动中,全市教育系统党员干部坚持教育与实践并重,坚持边学边查边改,主要领导干部带头,列出问题清单,一项一项整改。对存在“不严不实”问题的领导干部,立足于教育提高、促其改进;对师生群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的,要进行组织调整。针对“不严不实”问题,建制度、立规矩,强化刚性执行,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。体现“四个深入”,即深入整治政治纪律、组织纪律松弛问题;深入整治“不担当、不负责、不作为”问题;深入整治权力滥用、运行不规范问题;深入整治顶风违纪搞“四风”、不收敛不收手问题。把握四个原则要求,即坚持理论武装、坚持问题导向、坚持严字当头、坚持以上率下。

开展“三严三实”专题教育,是从严治党管党的一项重要举措,是一项重大而紧迫的政治任务,教育系统各级党组织树立高度的政治责任感和强烈的大局意识,切实加强领导,强化督查指导、加强宣传引导、坚持统筹兼顾,做到“五个结合”:一要把专题教育与全局“十二五”建设发展规划总结收官、“十三五”规划谋划布局相结合;二要与抓好教育教学质量、人才队伍、校园文化建设相结合;三要与抓好依法治教相关制度的健全完善、深入推进内部管理体制改革相结合;四要与进一步落实教育实践活动整改事项相结合;五要与切实改进干部工作作风相结合。把“三严三实”要求作为重要标尺,使各级领导干部把主要精力用在管理工作上,用在服务师生上,用在谋划发展上,做到两手抓、两不误、两促进。

7月27日下午,市教育局举行了“三严三实”专题教育报告会,党校经济管理教研部主任、教授崔俊敏以“践行‘三严三实’,做忠诚干净担当的领导干部”为主题作了专题辅导。市教育局领导班子成员、机关全体同志、局属单位、局直属学校主要负责人和部分班子成员参加了报告会。

崔俊敏教授的专题辅导分别从“三严三实”是加强党的作风建设的要求,是提升党性修养的重要手段,践行“三严三实”做忠诚干净担当的领导干部等三个方面展开阐述,并结合当今国际国内形势,详细讲解了全面从严治党的重要意义,围绕现阶段我国的基本国情、党情,诠释了“三严三实”的科学内涵和现实意义。报告引经据典,旁征博引,脉络清晰、内容丰富、案例鲜活,具有很强的学习指导意义。

报告结束后,市教育局负责同志强调,我们要切实把“三严三实”专题教育的精神融入日常工作中,切实履行职责,确保圆满完成招生录取任务;严格招聘程序,确保顺利完成教师招聘工作;营造尊师重教氛围,确保教师节庆祝表彰隆重热烈;保持警钟长鸣,确保落实“三查三保”主体责任。

市教育局工作总结篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

成功举办全国红色教育现场会,红色教育成果获评x省教科研成果特等奖。作为省内唯一一个市级层面入围教育部劳动教育实验区,启动劳动教育实践基地评选,全国中小学生劳动教育新实践经验交流会在我市成功举办。成功举办全国教育报刊工作现场会,展示我市经济社会发展和教育事业改革的良好形象。市域推进校园足球改革,获评省内唯一x年 当前隐藏内容免费查看全国优秀校园足球改革试验区,展示了我市足球发展良好形象。分学段制定《x市中小学、幼儿园安全风险隐患清单》,实行一月一排查、一月一研判。市级校园安全事故人民调解委员会改革经验入选教育部x个典型案例。实施防溺水“包保责任制”,x万名教师共包保x万名学生,新建防溺水智能化系统x套。

x年,完成教育财政投入x亿元,较去年同期增长x%,落实义务教育保障经费x亿元,惠及义务教育阶段学生x万人。截至x年x月底,已累计投资x亿元,新建、改扩建中小学、幼儿园x所,新增学位x万个;投资x万元,新建、改扩建教师周转宿舍x套,全省乡村教师周转宿舍建设现场会在我市召开,全面推广x创新经验做法。调整充实市政府教育督导委员会,成员单位由x个增加到x个。完成省市督学换届工作,选配省督学(督导员)x人,约占全省十分之一。市政府对县区政府履行教育职责评价工作获得教育部国家教育督导局和省教育厅充分肯定。

加快推进职业教育创新发展高地建设,x年承办x市首届人才供需见面会暨校企合作洽谈会,完成覆盖x余个专业方向和x万个就业岗位的人才培养需求对接。开展普职融通试点,实施“一人一档”管理,已完成普高转入中职学籍x人。将x年确定为“师德师风建设深化年”,制定师德考核实施意见、师德负面清单x条。采取网络问卷在全市组织开展首次师德满意度测评,参与测评家长x万人次,对x万名一线在职教师实现全覆盖。招聘教师x人,评选x最美教师x人、教书育人楷模x人,x人获评x省教书育人楷模,x人被评为第十批x省特级教师。交流轮岗校长x名,培训校长近千人次。开展中小学作业管理专项整治行动,规范过重课业负担,提升办学水平。加强校外培训机构规范治理,牵头建立“双减”协调工作机制,把校外培训治理列入教育民生重点工作督查项目。健全完善工作机制,加强部门协调联动,建立调度、通报制度,各县区报名平台接入“爱x·容沂办”,方便群众“网上办、掌上办”,惠及学生超过x万人。组织省市两级强镇筑基试点乡镇评选,兰山区半程镇、河东区郑旺镇等x个乡镇被确定为首批省级试点乡镇,沂南县大庄镇、兰山枣园镇等x个乡镇被确定为首批市级试点乡镇,市级拨付x万元扶持市级试点乡镇建设,全面提升乡镇驻地中小学校及幼儿园育人质量。发布教育十件实事,群众获得感和满意度进一步提升。

2022年,初步规划新建、改扩建中小学校x处,总建筑面积约x万平方米,计划资金投入约x亿元,预计可增加学位约x万个。

持续深化师德师风建设,整治突出问题,强化师德满意度测评。开展沂蒙名师培养,健全教师“大培训”工作格局,引领教师专业成长。修订教师考核办法,深化教师队伍管理。加大教师补充力度,全市计划招聘教师不低于x人。

深化“双减”协调工作机制,进一步减轻义务教育阶段学生作业和校外培训负担,扎实做好强镇筑基、强校扩优,扩大优质教育资源覆盖面。实施第四期学前教育行动计划,完成省级幼小衔接试点任务。深入推进红色教育进校园,深化学校体育、美育改革,加强中小学劳动体验教育,全面提升学生素质。落实部省共建职教高地建设任务,推进普职融通,深化校企合作。

强化隐患排查整治,继续将学生防溺水纳入市对县区级政府高质量发展综合考核内容。深化校园安全“三防”基础建设,探索推进校园智慧安防系统建设。加大校园周边、校园欺凌、校车管理、食品及饮用水安全等各环节管理力度,提升平安校园建设水平。

市教育局工作总结篇九

20xx年,是全面实施常州教育“十五”规划的关键之年,教育事业面临了前所未有的发展机遇和严峻挑战。上半年,我们在省教育厅和市委、市政府的正确领导下,坚持发展不动摇,锐意改革,勇于创新,高举教育现代化旗帜,以创建学习型系统为抓手,着力加强队伍建设;以全面推进基础教育课程改革为突破口,扎实推进素质教育;以大力推进依法治教为根本,切实加强教育行风建设,全市各级各类教育得到了快速、协调、健康发展,为全面完成年度教育工作目标任务打下了扎实基础。

20xx年上半年,我们主要做了以下几方面的工作。

1、加快发展各类教育事业

2、积极推进重点项目建设

列为市政府20xx年度重点建设项目的常州市少年科学艺术宫二期工程主体工程峻工;新村配套学校常州市勤业中学完成建设,各项搬迁的准备工作基本就绪;常州外国语学校外籍专家楼、正衡初中教学办公楼、职教中心信息教育中心等主体建筑基本竣工;武进新苑高中一期工程、新区国英小学二期工程、天宁解放路小学扩建工程、溧阳职教中心一期工程、金坛金沙中学建设工程等稳步推进;溧阳上兴中学、上黄中学、周城小学、大溪中学、社渚中学、新北区龙虎中心小学等危房改造全面启动。

3、适应行政区划调整,积极推进新一轮教育布局规划

全市行政区划调整方案公布后,我们及时召开天宁—钟楼区、武进—新北区教育工作衔接协调会,积极帮助解决教育工作移交、对接过程中的有关问题。并以此为契机,推进落实国务院、省政府“关于完善农村义务教育管理体制的通知”精神,全面部署大市范围内的教育布局规划工作,进一步整合教育资源,发展优质教育,努力构建全市教育合理布局。

4、加快教育信息化建设

6、积极推进课程改革

召开全市基础教育课程改革动员大会,审批确定了首批20xx余名课改实验教师,积极组织相关学科新大纲、新教材的学习和培训工作。课改实验教师接受小学语文、小学数学、小学科学、小学综合实践活动、初中语文、初中数学、中小学体育等学科培训15000人次、通识培训3500多人次;职业学校全面施行学分制和弹性学制,扩大课程分层教学面,促进提高教育教学质量。

面向中小学校,公开招聘了市级兼职教研员26名,壮大教科研队伍;在确认467项国家级、省、市级教科研课题的基础上,新设立341项青年教师研究课题;通过审核,确定省常中等28所学校为首批常州市教育科研基地;组织召开“苏锡常镇扬五市高三语文研讨会”、“20xx年高三数学复习教学研讨会”、“常州市初中毕业生与升学考试暨小学毕业考试研讨会”、“常州市省级实验小学第二届群体研究协进会”等。我市对高三“3+x”科目设置改革的研究,得到了国家考试中心和兄弟省市教研部门的重视和好评;在当前高考模式不断变化的形势下,我市普通高校招生考试又创佳绩,江苏省常州高级中学张璇同学以685分成绩位列全省第一名。我市高考的万人进线率、市区本科上线率、市区平均总分三项指标名列全省前茅。在全省总分名列前20名的考生中,我市(含金坛、溧阳)占了1/5。加强职校教学模式、实训模式研究,职校生中级工达级率达99.1%,20xx年初步就业率95.3%。组织1662名职校学生参加全省普通高校单独招生考试,1599人被录取,本科达线率、十二个专业总分、平均分、600分以上人数比例、总录取率、本科录取率等均居全省前列,单招升学人数占毕业生人数比例达25.6%。

市教育局工作总结篇十

一、强化管理,建立语言文字工作网络

学校规定教职员工在校内一切活动中均使用普通话。教务处将这一要求作为教学人员考核的重要项目之一,同时,学校还把它作为争先创优的重要条件之一并落到实处。各处室、各年级、各教研组主要负责人和各班班主任,为所在处室、年级、学科组和班级语言文字规范化工作责任人。在学生管理方面,学校要求把规范用语用字作为文明、优秀班级评选的重要条件。坚持把讲普通话、用规范字作为评三好学生、优秀团员的重要条件之一。

二、进一步加强普通话水平的培训 学校重视普通话师资队伍的建设。学校将组织全体教职工参加普通话等级合格的培训和测试,促使全校教职工普通话水平等级全面达标,没有达到相应水平等级的要补考,直至符合等级要求。

(一)成立语言文字规范化办公室,确定兼职工作人员;修订和完善《浠水一中语言文字规范化工作管理制度》。

(二)每学期召开一次面向全体教职工的语言文字工作方面的会议,宣传和部署语言文字规范化工作。

(三)每学期办一期语言文字规范化工作专刊,以语言文字常识和语言文字政策法规为内容(每期由5块展板组成,可以灵活移动)。

有醒目的宣传牌。

(六)每学期进行一次语言文字规范化方面的常识、政策法规小测试(师生同卷),教职工由语言文字规范化办公室阅卷,学生由本班语文老师阅卷并讲评。

(七)每学期组织一次面向全体师生的语言文字工作的研究或征文活动,由语言文字规范化办公室和教务处负责评审,对优秀的论文给以奖励表彰。

2.由团委和语言文字规范化办公室牵头,到排市各村举办一次“说普通话,写规范字,做文明人”的宣传和调查活动。

1.教育教学和校内交流必须全面使用普通话;

3.对校园内标牌、公示、通知等用字情况进行集中检查并做好记载;

4.确定一个主题,在各处室和年级开展谈话活动,努力提高普通话交流应用能力。

(十)在第十二届推普周期间开展“播音员和主持人选拔赛”和经典诗文诵读大赛。

(十一)形成一套完整的创建省级语言文字规范化示范校的档案资料(包括文字、图片和影音)。

如果上级领导有新的部署和安排,或者学校遇到新的情况和问题,语言文字工作领导小组可以临时调整和补充。

浠水一中语言文字工作领导小组

2009年11月

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