机关工会工作总结及计划机关工会工作总结（优秀19篇）

工会工作总结可以充分发挥工会的作用，更好地代表职工的权益。以下是小编为大家准备的一些工会工作总结范文，希望对大家的工会工作有所启发。

机关人事工作总结与计划

当今的信息是开放的，市场是开放的，人才竞争也同样是开放的。在信息开放和人才竞争时代，谁拥有合法、开放、创新的人力资源管理观念和管理制度，谁就拥有核心的竞争力。__年的实业公司是经营发展的关键一年，本阶段企业将拉动人力资源管理制度的变革。

第一、对照__年《劳动合同法》梳理实业公司现行人力资源管理制度中相关内容;。

二、建立员工招聘渠道。

__年实业及所属公司各部门人员已基本到位，__年公司侧重招聘专业技术人员，由于__市场的专业技术人员数量不多、质量不高、流动性不强，所以需要调研并开辟人员信息更新率高、专业技术人员多、费用低、功能全的招聘渠道，为实业公司人员招聘打好基础。具体措施如下：

第一、分析__年招聘过程中的得失，与各兄弟公司分享招聘经验;。

第四、预测实业门窗及装饰外埠项目部的人员需求，考察项目所在地招聘途径、招聘成效、招聘费用等因素，针对项目特点梳理招聘渠道，使招聘工作做到成本低、效果好。

三、合法用工。

新的一年实现全员聘任制、全员劳动合同制，规范用工制度，保障企业和员工的双方利益，并逐步增加保障性激励，建立完善的福利制度，切实为员工在保险、健康以及衣食住行等各方面解除后顾之忧。

四、结合企业战略规划的培训。

__年实业公司进入快速发展阶段，竞争加剧，公司需要反映敏捷、技术能力强的员工以及能培养出这种人才的领导班子。本年进行针对性培训：着重管理人员的管理理念及技能培训。同时采取多样化的培训方式，例如外派学习、通过管理光碟学习、读书活动、互联网学习、外聘讲师授课、聘请集团讲师授课等。普通员工的培训，结合人力资源部建立的员工职业生涯发展档案，通过集团培训讲师队伍，针对专业技术人员着重技能培训，一般员工着重执行力、企业文化和职业化素质培训。

五、建立持续激励的管理制度。

管理需要不断完善，人才需要持续激励，只有持续的激励才能持续地调动员工的积极性与创造性，使企业充满活力与激情。从员工层面，随着员工素质、员工水平的不断提高，员工的需求不断提高，随之配套的激励水准也需相应提高。

机关人事工作总结与计划

20xx年的工作即将告一段落，回顾行政办公室这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，认真履行部门的工作职责，全面提高了部门人员的思想认识、工作潜力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。现将部门年度工作状况总结如下：

一、办公室的日常管理工作。

办公室是公司的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、党、工、团、建设、信息报送、接待、后勤及用车管理等，应对繁杂琐碎的超多事务性工作，我部门强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、尽量避免疏漏和差错，至今较好的完成了各项工作。

(一)、加强部门人员自身学习，提高业务水平。

(二)、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。在公司领导的指导和帮忙下，用心为公司办理了各类证件，透过努力，用了月余时间，办好了公司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及备案，使公司后续工作得以顺利开展。

(三)、建章立制，完成了项目公司行政管理制度的编制工作。年初，公司一切工作逐步进入正轨化工程中，公司各项规章制度的建立势在必行，在时间紧迫，相关参考资料较少的条件下，办公室顶着困难重重，边摸索，边修改，在领导的指导和帮忙下，共制定了9套行政管理办法：公司一般管理规定、会议管理制度、员工档案管理制度、公文处理管理办法、固定资产管理办法、办公用品管理办法、车辆管理办法、印章管理办法、食堂管理办法、治安保卫管理办法，这些制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，使公司尽快走向制度化、正规化、现代化规范管理。

(四)、文件管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外文件的管理流程，使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了文件传送的及时性、执行的有效性及使用的安全性，对文件的存档采用分级、分类、编号登记管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。本年度公司共收文131份，发文65份，内部文件77份，签订的合同协议文件20份(房屋租赁、办公区域有形化建设、酒店协议等)。

(五)、公司会议安排布置。年内，我公司共召开了大小会议约30次，以及配合其他单位召开了大型会议有**高速公路项目投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷款信息发布会、项目申请报告咨询评估会议、全线征地拆迁动员大会。公司对内、对外的会议，办公室从会前准备到会中服务及会后跟踪，会议接待、会场布置都能较好地完成，以及重大会议的信息报道，保证了各项会议的成功召开。

(六)印章管理工作基本规范。严格按照项目公司管理手册中的印章管理办法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。

(七)认真及时地做好文字工作。文字工作是办公室的一项重要工作，草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理会议纪要。随着项目不断进展和总公司领导、政府领导对项目进展状况的关心和重视，项目公司文字工作量也逐渐增长，公司信息简报，项目进展汇报、请示、计划、报告、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇幅上都有增加。办公室共完成大型会议领导讲话稿5篇，项目进展状况汇报13篇，完成项目公司信息简报18期，并在投资公司网站发布3条简报信息。完成工作例会记录、会议纪要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面办公室人员也是不断学习，努力提高写作水平，较好地完成了任务。

(八)、后勤管理工作。

1、车辆管理工作在随着车辆管理制度建立后不断加强，对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度和出车登记，到达了有效地使用车辆的目标。3月26日，公司小车司机违反公司规定，在深夜私自开奥迪车外出，并出现严重交通事故，导致2行人受伤，车辆严重受损。在交通事故出现后，公司对小车司机作出严肃处理。办公室在领导的指导下，用心做好受伤人员治疗、赔偿，车辆维修等善后工作，并对小车司机进行教育，吸取教训，严格执行公司用车制度，自今年4月规章制度建立以来，做到了公司10台车辆违章次数控制在5以下，并未出现重大交通事故。

2、食堂管理工作规范化。在上级领导的重视下，办公室对食堂管理工作严格要求，厨师带健康证上岗，蔬菜和肉类产品实行了专人检查质量、数量及单价，办公室人员定期抽查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存核对账目，公布账目，保证食堂费用的公开透明，并随时理解公司领导的检查和监督。确保了公司全体人员的饮食健康。

1、人事档案管理，现项目公司员工24人，项目总经理部19人，项目总经理部第二标段20人，对所有员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了收集，并建立了花名册进行归档管理。

2、劳动合同，在与员工自愿、平等、协商一致的前提下，签订了劳动合同书、借调合同、临时合同、及实习协议，其中项目公司12位员工与项目公司签订了正式合同;3位员工与公司签订了借调合同;2位员工与公司签订了临时合同;1位员工与公司签订了实习协议;项目总经理部共与7位员工签订了劳动合同：4份临时活动，2份实习协议。

3、五险一金办理，依法办理了10位与公司签订正式劳动合同员工的五险一金，并给项目公司5位员工办理了意外伤害保险，项目总经理部2位员工办理了意外伤害保险。

4、制定、完善人事制度，考勤管理制度，进一步做好公司人事管理工作，年前完成了项目公司各项人事管理办法:招聘管理办法;离职与资遣管理办法;员工考勤、休假、请假制度;社会保险管理办法;员工福利管理办法;效能考核管理办法及公司薪酬管理办法。

5、薪酬发放，本着公平、公正的原则，以考勤为依据，完成了项目公司20__年12月至20__年全年度的工资、过节费和个性奖金的计算，并按时准确发放。

(十)、做好公司宣传栏工作，以文化、生活、工作为主题，建设企业文化宣传栏，让员工了解公司近年来的发展状况。在娱乐、工作中抓住精彩瞬间，感受快乐工作，愉悦生活。对每月工作重点，会议简报上墙公布，让所有员工了解公司工程进展。

(十一)、公司党建工作，完成普法学习和汇总工作，采购书籍各部门学习、考试。完成党、团委的申报工作和中交投资公司党委下发的各项工作。

(十二)、认真做好了接待工作，本着接待无小事的原则，办公室根据接待对象，拟定好接待计划，注意接待细节，顺利完成了项目公司所有接待任务。

(十三)、团结协作，紧密配合，加强沟通，构成合力。

1、7月14日，**市遭受百年一遇的洪涝灾害，给项目公司也带了严重损失。洪水当天晚上，办公室接到保安电话，迅速组织人员赶赴项目公司，参加抗洪抢险，搬运工程资料及固定资产，一向奋战到深夜，把公司损失降到了最低，并在第二天的清洁工程中，办公室人员也是不畏辛苦，用心投入到清理工作中去，并迅速联系当地防疫部门，对公司范围内进行全面消毒处理，对损坏的物件进行维修和更换。办公室人员连续三天的辛勤工作，为公司进入正常化办公加快了步伐。在这次洪涝灾害中，我部门刘辉表现突出，以公司为家的精神得到了公司领导的充分肯定，并为其颁发了突出员工奉献奖。

2、在公司搬迁新办公楼的工作中，办公室用心主动与各部门沟通协作，做好搬迁前的所有工作，安排好了新办公楼的装修布置，桌椅配置，网络、电话线安装，以及相关有形化建等重要工作。搬家工程中，办公室顶着时间紧，人手少，在分管领导的指导下，排好搬迁计划，落实职责，明确分工，细分任务，顺利完成了这次重要工作，并未出现办公推迟、物品遗失等现象。

二、20__年工作中存在的不足与困难。

20__年以来，办公室工作方面取得了必须的成绩，这与公司领导和其他部门的关心支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，距领导的要求还有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：

(一)、工作不够仔细，公司会议记录及发文中多次出现低级错误，导致出现了不该发生的错误。

(二)、对于项目的进程状况，以及重大会议的报道不及时，没有做到第一时间上报投资公司。

(三)、办公室人员对自我要求不够严格，导致车辆经常出现清洗不及时，没有按要求停放，文件存档不及时，人员上班不准时的现象出现。

(四)、目前项目公司工会还在筹建中，办公室组织的文体活动相对较少。

针对本年度的办公室的不足，在下一年度中要注重实现制度管人，促使办公室人员水平有更大的提高。

20__年，集团公司、总公司加大了对人力资源的投入，规范化了人力资源管理，从专业人力资源管理的角度出发，力求使我公司的人力资源工作更加专业，系统，规范，高效。这一年里，分公司人力资源工作在上级各级部门的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照“走专业化道路，做规范化人力资源管理”的总体化要求，克服现阶段人力资源管理无序化等问题，以建立规范化的人力资源管理为切入点，从变革，创新、发展的大局出发，解放思想，与时俱进，开拓进取，立足本职，认真落实每一项工作，努力学习专业化知识，为公司经济和发展建设带给了人力资源保障。

从分公司层面看，人力资源管理方面整体工作有了长足的发展，但是，在公司当前高速发展的态势下，人力资源工作还有很多的东西要学习，还有很多的问题需要去解决。鉴于此，现将本年度的工作总结报告如下：

(一)现阶段员工结构。

1。截止今年11月25日，西安分公司共有在岗员工153人。其中男性121人，女性32人。工作年限0-4年占比，人数为85人，5-10年为19人，11-20人为12人，20年以上为37人。

2。西安分公司现有员工的文化程度中，占比的是大专文化程度的员工有71人，本科及以上程度学历为46人，为公司员工按文化程度分类的第二大人群，高中、中专及同等程度以下的员工有36人。

3。西安分公司工程技术管理人员108人，工程技术管理人员中一级建造师4人，高级工程师4人，工程师15人，助理经济师4人，助理会计师6人。20__-20__年参加工作的学生为95人，在工程技术管理岗位，学生占到了88%。

(二)招聘与配置。

1。人员招聘状况分析。

招聘是补充公司新鲜血液最有效的途径，而高效率的招聘是加速血液流动的动力。在今年，西安分公司共接收新分大中专毕业生20人，社会招聘5人。

2。人员分布配置状况。

西安分公司153名在职员工，分布在分公司机关及所属的9个自营项目部，6个联营项目部。分公司机关24人，自营项目部：渭柳佳苑项目部25人，东仪实业项目部22人，兵器项目部15人，王家棚项目部14人，运城项目部13人，香王项目部13人，河南沁阳项目部8人，705项目部6人，永和坊项目部2人;联营项目部：中文西印3人，金河尚局2人，兵器医院2人，北方特能2人，榆林项目部1人，中驰项目部1人。

(三)培训与开发。

分公司在持续地发展，内外部环境在不断的变化，多种因素的影响，分公司面临一系列新困难和新问题时，务必进行培训才能有效地解决，培训是提升员工工作潜力、技能的有效途径。为此西安分公司今年组织了形式多样的培训资料与开发工作。

1。内部培训。

为切实提升西安分公司的各项管理水平，组织了新员工入职培训、商务管理培训、技术管理培训、安全管理培训、内部学历提升培训5次培训，参加培训人员累计到达124人次。

2。外部培训。

为与外部竞争的大环境相适应，聘请外部讲师对广联达软件业务进行培训，还开展了工程量清单计价规范20__培训，培训人员累计到达57人次。

3。人才的开发与交流。

为适应新形势下人才竞争的需要，西安分公司开展了两次业务潜力考试，以期提高员工业务潜力、选拔人才;并与事业部进行了两次人才交流活动，前后两批商务人员共4人回宜昌总部进行交流学习，以期在工程预算方面提高相应水平。

(四)薪酬管理。

薪酬管理是人力资源部薪酬工作的重点。在年中，根据公司文件《(二二)司建发〔20__〕123号关于做好公司薪酬制度套改工作的通知》的精神，在分公司范围内进行了工资薪酬的套改工作，截止11月25日，部分项目部已按照新的工资标准进行工资套改。从薪酬管控角度出发，执行新的薪资标准后，预计每月工资发放将增加237400元。

(五)员工关系。

以真诚、公正的态度服务于员工，以法律、规章、合同约束员工，是员工劳动着么管理的本质特点，20__年，共办理入职登记24人，退休1人，解除关系12人，调离关系11人，调入1人。

在集团公司、总公司关于推进企业管理信息化精神的指导下，基本完成了e-hr系统人员信息第一阶段的录入工作。

二、本年度工作存在的不足。

一年来，人力资源工作规范化建设初步确立了工作方向和目标，也为分公司带给了我们就应带给的服务工作。但距离分公司的要求和我们自我的目标仍有不少距离，还没有到达员工心目中理想的期望，还有很多不足需要进行调整和完善。具体如下：

(一)人力资源管理缺乏中长期发展规划，未能为公司的发展和决策带给专业的参考意见，未能为其他部门的长远发展带给专业的支持和咨询以及指导。

(二)人员招聘和调动以及辞职工作的管理还没有完全有序，人力资源统计工作还比较初级，信息更新速度和准确性还需要提高。

(三)部门职责和岗位的梳理还没有完成，需要得到大家的用心认可，并且人力资源需要为各个部门带给更专业的指导，来完善各个岗位的职责和业务流程。

(四)公司的绩效考核工作还比较粗放，指标比较简单和单一，没有真正的发挥用绩效管理来引导管理人员和员工，把他们的关注点和行为统一到公司的发展方向和目标上来的作用。

(五)缺乏系统的、长期的培训体系规划：培训工作虽然在长期进行，但培训的深度、广度需要进一步加强。培训的效果需要评估并透过评估改善培训工作。

(六)专业水平还不足，工作也不够主动和自信，对公司基础业务和工作缺乏了解的机会，缺乏学习的主动。需要加强专业知识学习和工作经验学习，需要加强对公司及业务的了解和学习。只有不断的学习才能真正做好人力资源部门的工作，个性是服务工作。

(一)编制中长期人力资源发展规划，并报批;。

(四)宣传并推动人力资源管理制度、流程的落实;。

(六)认真做好各项人力资源服务工作;。

总之，人力资源作为企业的核心资源将直接决定企业的核心竞争力。因此，从公司层面，要求不仅仅从战略上建立具有竞争优势的人力资源管理制度，更要求把人力资源各环节的日常具体工作做细、做好、做到家，从而协助公司构成企业独有的文化和氛围，提高公司凝聚力，维护公司的创新和活力。从员工角度则是建立激励员工按照企业与员工共赢的发展之路，在企业中设计自我的职业生涯，不断提高职业技能和水平，在实现自我发展目标时快乐地享受生活，享受工作，与公司共同成长。

机关工会个人工作总结及计划

区建设局联合工会在区总工会和局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，深入贯彻全区工会工作会议精神，紧紧围绕中心工作，认真抓好工会规范化建设，服务大局，关注民生，严格履行工会职责，着力为职工群众办好事、解难事，积极推进全系统工会工作的创新发展，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。

一、加强学习教育，提高干部职工素质。

今年，我们注重在广大职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保了学习内容逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样，干部职工的综合素质明显提高。

一是抓政治理论学习，坚定理想信念。重点组织基层工会加强了对xx届三中全会精神、党章等内容的学习。全系统干部职工联系本职工作，深刻领会其思想内涵和精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是抓法律法规学习，提高业务水平。各基层工会进一步组织学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》等法律法规，提高了干部职工的自我保护意识，工作中能做到依法行政、依法办事。

三是抓主题实践活动，塑造窗口形象。结合“三服务”、效能建设和政风行风评议，组织开展了“让市民了解城建，让城建贴近市民”活动;结合文明单位、卫生单位创建，各基层工会积极组织开展了“文明卫生科室”、“文明卫生家庭”、“文明卫生个人”评选活动。全系统行业作风明显好转，窗口形象不断提升。

二、坚持以人为本，维护职工合法权益。

201x年，局联合工会牢牢把握行业实际，始终坚持以人为本，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益，为共建共享和谐社会做出了应有贡献。

一、召开企业职工大会，抓好职工民主参与管理。3月下旬，我局所属企业市政工程维修管理处召开职工大会，党组书记、局长荣进华，党组成员、职合工会主席张丽艳等领导参加。会议由管理处工会主任张进主持。职工大会准备充分，报告了上年度财务招待费使用情况，审议通过了《20xx年度工作目标完成情况》和《201x年工作目标》。全体职工畅所欲言，献计献策，还就企业的人事安排、职工福利等方面的问题进行了讨论。

二、全面推行企务、政务公开，抓好干部职工知情权和监督权的落实。一方面，我们在企业建立和实施了企务公开制度，定期公开工程中标、完成进度、预算结算以及招待费使用等情况进一步加强了企业的民主管理，职工民主参与管理的意识明显增强。一方面，局机关定期公开办公费使用、人事变动等情况，机关内部管理不断规范，干部职工的知情权、参与权和监督权进一步落实。

共

2

页，当前第。

2

页

1

2

机关年度工作总结及计划

为切实加强机关干部理论业务学习,不断提高办公室人员的政治理论素质和业务知识水平，努力创建学习型机关，培养学习型干部，特制定学习计划。

一、学习对象。

局办公室全体干部职工。

二、学习内容。

(一)政治理论学习。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八届四中全会精神、区党代会、人代会精神及国际国内外热点时事。

(二)专业知识学习。重点学习文秘业务知识、兄弟县、区统计局办公室工作管理的先进经验;学习机关后勤管理的先进做法及机关形象建设的先进模式;学习农业、工业、金融、财经、文化旅游、教育、卫生、政务督查等专业知识。

(三)法律法规学习。重点学习公务员法、“六五”普法规定的学习内容、党章、党内监督条例、廉洁从政准则、纪律处分条例、信访条例等法律法规。

三、学习形式。

(一)集中学习与自学相结合。办公室统一安排集中学习时间，其余时间结合各自工作实际，由各人自学。

(二)请进来与走出去相结合。根据学习的需要，办公室适时请进来或走出去学习先进地区的新经验、新做法、新知识，深化学习内容，提高学习质量，拓展学习领域，开阔干部视野。

(三)业务学习与岗位练兵相结合。注重学以致用，结合读书活动，围绕提升工作人员实践经验，有针对性地开展岗位练兵，模拟演练活动，增强学习效果。

四、集中学习安排。

五、学习要求。

(一)严肃纪律。全体干部职工要有较强的学习意识，按时参加办公室的集中学习，不准无故缺席，不准迟到早退。有特殊情况不能参加集中学习的，必须履行请假手续，做好考勤记录。

(二)严格要求。学习必须做到三有，即有学习资料，有学习笔记，有心得体会。年终，办公室组织优秀学习心得评选活动。

(三)强化考评。将办公室干部职工学习纳入年度考核范畴。对读书活动中，表现突出的，给予适当奖励;对没有按时完成学习任务的提出批评。

机关单位工会工作总结

(一)深入学习了党的十七届四中、五中全会精神。积极协助同级党委组织广大工会干部和职工群众认真学习十七届四中、五中全会和市委十届十一次全体(扩大)会议精神，深刻认识“十二五”规划的灵魂，用科学发展观统领工会工作，围绕贯彻落实党的路线、方针、政策和各级会议精神，组织动员广大干部职工坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上有新的进展，始终保持创业的志气、创新的勇气、创优的锐气，不断增强政治意识、大局意识、团结意识、群众意识，进一步坚定了为我市“十一五”发展建功立业的信心与决心。

(二)积极开展了争创“学习型工会”、争当“知识型职工”活动。以加强市级机关作风建设为抓手，通过“万人评机关”活动平台，市级机关各工会进一步开展了争创“学习型工会”和争当“知识型职工”活动，主动配合机关党组织搞好本部门的集中学习，鼓励和动员机关干部职工通过学习辅导、征文演讲、参观交流等多种形式，钻研本职业务、提高岗位技能、改善知识结构，积极营造了全员学习、终身学习的良好氛围，为市总工会倡导“争创省工会工作模范县(市)”的活动目标打下了坚实的基础。

(三)继续组织贯彻了《工会法》和《江苏省实施〈工会法〉的办法》。依照《工会法》和《江苏省实施〈会法〉的办法》的有关要求，一是进一步规范机关基层工会的组织建设，依法独立自主开展工会工作，积极探索了新时期机关工会工作新的活动形式;二是建立健全工会工作的检查考核机制，坚持以“党建带工建，工建促党建”的工作原则，认真组织实施了机关工会基本信息普查工作，进一步摸清了机关工会建设情况(包括职工队伍结构、工会组建情况等)，夯实了工会工作基础;三是准备联合出台《关于进一步加强市级机关工会工作的意见》，着力全面推进市级机关工会的科学化、规范化建设。

(四)切实抓好了机关工会组织的换届选举工作。按照《工会章程》的任期规定，对任期已满的机关基层工会先后于3月份、11月份两次下发通知，要求年内进行换届选举，因人事变动的要求及时进行调整补选，今年以来已换届选举的工会组织有18个。通过换届选举等工作，把一些群众欢迎、热心工会工作、自身素质较高、有一定组织协调能力的干部及时充实到了工会组织中来。

(五)不断加强了对各级劳模的管理工作。本着“关心和爱护劳模”的指导思想，继续做好了日常管理和服务工作，落实好劳模待遇，协调解决劳模的实际困难。特别是重大节日期间，坚持做到走访慰问，发放慰问金和慰问品，多听取他们的意见和建议，关心他们的日常工作、学习和生活，有些单位还组织劳模外出参观学习、举办茶话会等活动，实实在在地给各级劳模以温暖和真情。

(六)重点履行了机关工会工作的维护职能。对参加市总工会在职职工住院医疗互助保障的机关部门(单位)中一些慢性病患者进行了一次全面的调查摸底，进一步促进了机关工会在职职工医疗互助保障工作。结合共产党员志愿者活动广泛开展了帮困助学和扶贫结对等活动，把“送温暖工程”做到了常态化、长效化、社会化。全年结对贫困学生170名，支持经费272943元;结对贫困家庭446户，支持经费353424元;结对贫困村43个，支持经费1423800元;召开各类座谈会130次，参加座谈2589人。例如：市机关妇女干部分期分批到市儿童福利院慰问孤残儿童，广泛开展了“关系弱势群体，争当社会妈妈”志愿者活动;为庆祝“三八”国际妇节，为机关妇女干部职工举办了“关爱女性健康”主题讲座;在我市第十六个敬老日前夕，在市级机关全体离退休同志中开展了“四个一”活动，即发一封慰问信、组织观看一场锡剧、开展一次以“我的退休生活”为主题的征文竞赛、评选一批先进集体;元旦春节期间，工会干部配合党政领导参加走访慰问共有322人次，被慰问干部职工超过xx人，慰问经费达772170元，并对216名困难职工进行了每人近千元的补助;还积极组织参加了全市“同在阳光下——慈善一日捐”活动，市级机关各部门(单位)共捐款306.26万元，大力弘扬了中华民族扶贫济困的传统美德，为全市“助困、助残、助老、助学”工作、构建和谐文明江阴做出了应有的贡献。

(七)进一步强化了机关工会的思想政治工作。市级机关工会组织高度重视思想教育，密切注视和定期分析干部职工的思想动态，深入细致做好了思想疏导工作。并以全面开展保持共产党员先进性教育活动为契机，努力坚持思想政治工作与解决实际问题相结合，增强机关工会工作的针对性与实效性，不断探索了新形势下思想政治工作的新方法、新途径。例如：为配合做好生态城市建设的教育，组织机关干部职工积极参加全民义务植树活动;清明节前夕，组织机关全体干部职工祭扫烈士陵园，缅怀革命英烈，继承先烈遗志，立足岗位，勇创佳绩;“七一”前组织举办了“党在我心中”革命歌曲演唱赛，期间还在机关干部职工中举办“爱党、爱国、爱家乡”为主题的诗歌、散文征集评比;另外，还积极组织开展了“共建和谐社区，同创美好家园”活动。

(八)扎实开展了形式多样的文体活动。市级机关工会把开展文体活动作为推进机关精神文明建设的一项重要内容来抓，结合本部门的实际情况，因地制宜，适时开展了深受机关干部职工欢迎的形式多样的文体活动，进一步丰富和活跃了机关干部职工的业余文化生活。今年以来，机关工会先后组织了机关老干部象棋比赛、迎“十运”乒乓球和拔河比赛、游泳比赛、太极拳培训、网球培训等活动，参加人数超过1000人;还组织参加了由市总工会举办的全市职工摄影书画比赛(选送的79幅作品中有20幅展览、5幅获奖)，以及由市纪委举办的全市廉政文化书法摄影美术比赛(共收集180幅作品，其中23幅作品获奖)，受到了广大机关干部职工的积极响应和一致好评。

(九)大力规范了机关工会经费的管理工作。认真组织实施了对机关工会财务的调查，进一步加强了依法交纳工会经费的工作，督促市级机关各工会依法管理好、使用好、收缴好工会经费，确保了全年机关工会经费收缴任务的圆满完成。同时，加强了对工会经费审查工作，充分发挥了工会经审会作用。

(一)紧密围绕中心大局，自觉接受和维护党的领导是做好机关工会工作的基础。要真正做好市级机关各工会工作，就要求我们紧紧围绕机关中心任务和改革、发展、稳定大局，全面履行工会职能，站在巩固党的执政基础的思想高度，主动把工会工作融入党的工作全局中去认识和把握，把工会的各项重点工作纳入到党建工作的总体目标统一部署、检查和考核，以党建带工建，以工建促党建。在党的领导下，依法独立自主地开展工作，努力形成党委领导、行政支持、工会运作、各方配合的工作格局和有效机制。

(二)牢固树立服务意识，不断改进工作作风和工作方法是做好机关工会工作的关键。要真正做好市级机关各工会工作，就要求我们牢固树立民本意识和为职工群众服务、为基层服务的思想，按照群众化、民主化、法制化的要求，加强制度建设、作风建设。要加强调查研究，说实话、干实事、求实效，经常深入一线，倾听呼声，反映意见，进一步密切与职工群众的联系，不断改进领导方式和工作方法。

(三)积极创造有利条件，努力开创机关工会建设的新局面是做好机关工会工作的保证。要真正做好市级机关各工会工作，就要求我们主动争取党政组织的`大力支持，从自身工作的性质、特点和实际出发，积极创造人员安排、活动经费、活动时间、工会地位等多方面的有利条件，抓住办好党组织想的、行政抓的、职工需要的、工会能做到的事情，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，努力开创机关工会建设的新局面。

总结回顾一年来市级机关工会工作，我们虽然取得了一点成绩，但也应看到还存在一些问题和不足。

特别是在规划明年的工作中，要紧紧围绕市级机关党工委提出的xx年“一个总目标、两个载体、三项常规工作、四项特色项目、五项群体活动”的目标任务以及市总工会下发的《关于xx年全市工会工作要点》，着力抓好以下5个方面工作：

1、要进一步加强市级机关工会组织队伍建设，增强战斗力;

2、要进一步强化市级机关工会思想政治工作，增强创造力;

3、要进一步突出市级机关工会维权工作职能，增强凝聚力;

4、要进一步开展市级机关工会文化体育活动，增强活力;

5、要进一步规范市级机关工会经费收缴工作，增强保障力。

机关年度工作总结及计划

是全面深化改革的关键之年，推进依法治区的开局之年，实现“十二五”规划的收官之年。为全面贯彻党的和十八届四中全会精神、进一步加强党员干部自身建设、坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强党性观念和宗旨意识，提高干部职工思想政治素质和业务工作能力，真正发挥党员的先锋模范作用，根据区委有关精神和要求，结合实际，制定我局度学习计划。

一、指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，把学习贯彻党的和十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神与当前物价管理工作紧密结合起来，大力推进培育和践行社会主义核心价值观学习教育，完善机关学习制度，提高学习教育成效，努力建设一支政治坚定、勤政为民、清正廉洁、敢于担当的党员干部队伍，为扎实推进物价事业科学发展提供思想引领和理论保证。

二、学习时间和形式。

1、每周一上午8:00和每周五下午2:30，采取“集中学习+股室组织+个人自学”的综合学习模式。

2、每个月组织不少于4次以上集中学习活动。集中学习指定专人主持，由办公室具体负责组织，采取专题讲座、观看影像资料、讨论交流等方式进行，内容以政治理论、业务知识、依法行政、廉洁从政、综合素养为主。

3、机关各股室自行组织重点业务知识学习。各股室要针对各自分管业务特点，由股室负责人组织本股室相关人员参加学习，并制定出本股室的学习计划、学习重点，做好学习记录。

4、个人自学。根据学习计划自学，认真做好学习笔记。

5、机关党支部制定学习计划，由负责组织实施。

三、学习内容。

(一)政治理论学习。

学习中国特色社会主义理论体系，一系列重要讲话精神，学习党章和党的、十八届三中、四中全会精神，学习在十二届全国人大三次会议上所作的20《政府工作报告》，学xxx省委、市委、区委有关文件和领导讲话精神。学习党的光辉历史和优良传统，加强社会主义核心价值观的学习，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。

(二)业务知识学习。

及时传达有关会议和文件精神;每季度介绍一次局工作推进情况，总结经验教训;交流考察学习成果、市情、区情、读书心得体会等。紧密联系工作中面临的新情况、新问题，及时解疑、解惑，注重理论联系实际;聚焦物价热点话题，紧跟时代发展步伐，实时更新发展理念，注重时效性;有目的、有计划地帮助每位工作人员及时了解部门发展动态，更新理论，适应新形势、新任务的要求。

(三)依法行政学习。

集中学习与物价工作相关的法律法规和实用性的法律、法规，结合实际案例，总结吸取依法行政方面的经验教训，提高全员依法行政的能力。

(四)廉洁从政学习。

积极贯彻“教育为主，惩罚为辅”的方针，以文件解读、警示教育、观看廉政教育录像等形式，加强对党员干部的党纪政纪教育，筑牢党员领导干部廉洁从政的思想道德防线。

(五)综合素养学习。

学习社会、文学、艺术、自然科学等，开拓视野，不断完善知识结构，提升全体人员综合素养，培养战略思维、开阔世界眼光，了解国际国内经济发展趋势，掌握国家宏观经济政策，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

(六)专题活动。

1、严格按照上级规定完成各类专项学习活动。

2、开展市、县、区互动学习，促进市、县、区之间的交流，全年开展不少于2次的互动式学习。

3、为适应物价工作需要，及时了解和掌握新形势下物价政策、法规等方面的新要求，组织相关人员参加物价专业知识培训。

4、为适应新形势工作需要，学习借鉴发达地区先进经验和做法，进一步提高物价系统从业人员业务素质，提升工作质量和水平，拟组织全局系统业务骨干外出考察学习。

5、为强化广大干部职工廉政意识，开展一个月的廉政教育宣传月活动，于每周业务会前集中观看廉政教育专题片《作风建设永远在路上》。

6以“读书交流月”活动为载体掀起全局读书热潮，为全局干部职工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，促进业务交流，培养读书习惯，营造学习氛围。

四、学习要求。

1、端正态度，明确目标。机关干部要充分认识到学习的重要性，端正态度，积极参与，切实通过“学习促进工作，学习改进作风”，努力形成“自身得到提高、工作业绩明显、整体队伍活跃、全局工作创新”的良好局面。

2、合理安排，统筹协调。机关干部要处理好工学矛盾，克服困难，保证学习时间。各股室要合理安排学习计划，协调好集中学习与股室学习的内容和时间，并处理好股室工作与学习的关系。每月学习主持人要统筹好中心工作与集中学习主题的关系，真正做到学以致用、学用相长。

3、严格考核，力求实效。一是集中学习实行考勤制度。特殊原因不能参加集中学习的，应事前请假，事后补上学习内容。对无故不参加学习者，由分管领导予以批评教育和帮助。二是严格实行学习考核制度。机关干部要认真做好学习笔记，全年完成?字以上的学习笔记和?字以上的学习心得体会。办公室半年组织一次学习检查，重点考核机关干部学习笔记内容是否全面、数量是否达标、字迹是否工整。三是学习结果实行通报制度。年底对机关干部学习考勤、学习笔记和学习心得完成情况，在全体机关干部大会上进行通报，表彰奖励先进，切实提高机关干部学习的积极性。

机关分工会工会工作总结

今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，坚持以科学发展观为统领，切实加强自身组织建设，充分发挥工会的优势和特点，积极开展各种活动，围绕经济建设中心和全年制定的目标任务，为确保本单位各项工作任务的全面完成做出了积极努力，取得了显著成效。

一、强化学习机制，提高了全局职工素质。

机关年度工作总结及计划

是“十二五””收官之年，是参加市第五届运动会决战之年，也是备战省十四届运动会开局之年。为进一步提高党员政治理论水平和业务水平，结合体育工作实际和特点，制定本年度党支部学习计划。

一、指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神和同志一系列重要讲话精神及中央、省市区委的重大决策部署，按照提出的“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的基本要求，紧密结合区委、区政府中心工作，以创建学习型领导班子和单位为目标，以提高领导干部的学习力、决策力、执行力和免疫力为要求，加强党员干部理论学习，不断用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，为推动体育事业全面发展提供有力的理论支持和思想保证。

二、学习内容。

(一)精神和《党章》。重点学习党的、十八届三中、四中全会精神和一系列重要讲话精神、区委区政府重要会议精神，把思想和行动统一到上级作出的各项决策部署上来，把智慧和力量凝聚到年度目标任务上来，为美好建设作出新贡献。

(二)深入学习把握全国及省体育局长会议的总体要求，认真履职，扎实工作，锐意进取，力争实现“三大目标”确定的各项任务。

(三)体育业务知识。组织学习体育相关的法律法规、体育专业知识和相关的实践经验，加强对基本公共体育服务的认识和学习，广泛狩猎当前经济社会发展所必需的政治、经济、文化、历史、科技、管理等各方面知识，努力提高自身的综合素质，力争成为体育领域的行家里手。

(四)加强和改进党的作风，党风廉政建设和反腐败工作相关内容。深刻认识转变作风重在抓落实，认真贯彻落实好中央《八项规定》和省委有关规定，坚持领导带头，率先垂范，扎实开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。深入学习党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。

三、学习形式。

由办党支部安排，集中学习每月不少于一次。坚持领导干部带头学、党员干部自觉学、定期组织集中学的方法，在单位营造浓厚的学习氛围。坚持自学与集中学习相结合、学习政治理论与学习体育业务相结合、主题实践活动与日常学习相结合，采取领导领学、电化教育、党课辅导、在线学习、座谈交流等多种方式并用，不折不扣地完成全年学习任务。

四、学习要求。

(一)提高对学习重要性的认识。学习是工作和生活的先导，是提高个人素质的基础工程，全体同志特别是党员同志要树立“工作学习化，学习工作化”、“生活学习化，学习生活化”的理念。

(二)进一步完善学习制度。每月集中学习时，机关全体人员特别是党员同志要自觉做好学习准备，认真学习规定内容，严格学习考勤，有事提前请假，事后及时补学。

(三)集中学习实行签到制，参学同志要遵守学习纪律，认真听，认真记，认真思考。积极撰写学习体会文章。

(四)要坚持理论联系实际。学习过程中，要紧密联系工作实际，将学习成果运用到实际工作中，运用到改造个人主观世界上，努力实现工作学习“两促进，两不误”。

机关分工会工会工作总结

20xx年外国语学院分工会在校党委的正确领导下，根据校工会的工作部署和要求，紧紧围绕我校的中心工作，认真开展教书育人、岗位练兵、娱乐健身等活动。工作中注重发挥分工会的桥梁纽带作用，真正关心和维护会员的利益，充分调动外语系全体职工的积极性和集体荣誉感，增强教职工爱岗敬业的主人翁意识，为构建和谐社会、和谐校园做出应有贡献。

一、围绕学校中心工作，开展岗位练兵活动。

外国语学院目前有会员70人，其中女教工53人，占全院教职工人数的76%。学院教师除承担学院英语专业、商务英语专业和日语专业教学任务外，还承担着全校包括大学英语、实用英语、日语、法语、俄语的公共外语教学任务，是我校女教工人数最多、教学任务最为繁重的单位。院分工会积极发挥工会的组织和宣传功能，组织教职工认真学习国家中长期教育改革发展纲要，学习师德规范，现代教育理论。教师们通过学习及时转变教育理念，革新教学手段和教学方法，师德修养、业务水平和工作能力均得到长足的发展。

外国语学院历来重视课堂教学质量，长期以来经常性地举办课堂观摩、说课讲课比赛、教案评比等活动，并且把此项活动做到了长期化、经常化和制度化。全体教职工精诚合作，认真履行岗位职责，在工作、学习、生活等各方面互相帮助、相互配合，形成了“团结、协作、务实、进取”的有凝聚力的工作团队和爱心集体。在学校近5届教师授课技能大赛中，我院女教师大显身手、声名鹤起，总计有10名青年女教师获奖，其中一等奖2人、二等奖5人、三等奖3人。在二届“外教社杯”全国大学英语教学大赛中，有3名青年女教师获河北赛区二等奖，1名青年女教师获河北赛区三等奖。在河北省历届“世纪之星”英语演讲大赛中有8名女教师分获二、三等奖。4名女教师所带领的多媒体课题组分别在我校多媒体教育软件大奖赛中荣获一、二、三等奖。这不仅是获奖老师个人努力的.结果，更是外国语学院集体智慧的结晶。

二、注重精神文明创建活动，积极开展形式多样的文体活动。

外国语学院分工会结合本单位的特点，不断创新工会活动形式，活动内容及时上报校工会。通过开展丰富多彩的文体活动，丰富了职工业余文化生活，使工会活动起到了凝聚人心、娱乐教职工身心的作用，成为学院精神文明建设的重要组成部分。全院教职工有着较强的集体荣誉感，对校工会、院工会组织的活动积极热情地参与，并且我院领导对院工会每次的活动都予以支持并积极带头参加。20xx年我院分工会活动如下：

20xx年3月7日，院工会举办女职工三八妇女节购物活动，3月8日我院女教工放假半天，让女教工体验到三八妇女节的温馨与美好。

20xx年4月11日，我院分工会在教工之家举办扑克牌比赛。此项活动形式简单却颇受欢迎，教职工兴致高昂、积极参与。

20xx年5月我院工会组织教工参加校同心击鼓比赛，院工会赛前组织队员们利用休息时间多次排练，从不会到逐渐掌握技巧，最终虽在十多个参赛队中惜获第四名，但比赛期间队员们同心协力、拼尽全力的合作精神令参赛队员深深记忆，难以忘怀。

20xx年5月，在我校今年第十六届校田径运动会上，我院分工会教职工统一服装入场，女教工白色t恤配玫瑰色运动短裙，男教工红色t恤配白色长裤，白色旅游鞋，着装效果好，充满朝气，体现出了外语系分工会的积极向上的精神面貌，受到了广大在场观众的称赞。我系男队员人数少得分也少，女队员中总会有主力因产、病假上不了场，但由于我系运动会积极组织动员教职工参赛，努力做到不空项、不缺项，报名、参赛率高，并且能热情踊跃地投稿。第十七届校运动会，以女教师占多数的外国语学院在教工组18个代表队中最终获得团体总分第三名的好成绩，并获教工组体育道德风尚奖。

20xx年7月，我院分工会组织全体教职工去秦皇岛两日游，游览了南戴河的金沙湾、北戴河的奥林匹克公园、老龙头、集发生态观光园等地，通过此次春游活动，教师们放松心情，亲临感受自然的美景、增进了彼此间交流和感情。

20xx年9月20—28日，我院分工会举办摄影、书法、手工比赛活动，并于9月29日下午4点在xx组织18位评委评出一等奖1名，二等奖4名，三等奖3名，参赛奖57人，并颁发奖品。

20xx年10月31日下午4点，我院全体教师再次在xx举办了一次规模较大、较为正式的讲课观摩活动，主要由年轻教师轮流上场，展现各自风采，院工会负责写黑板、拍照留影。观摩结束后，院领导、老教师、各教研室主任、主讲教师群策群力为年轻教师指出优势与不足，探讨改进之处，以求课堂效果进一步提升。年轻教师通过本年度多次的教学观摩、实际演练和老教师指点，课堂教学水平得到较快提高。

20xx年元旦前夕，外国语学院成功举办了我院成立十周年暨20xx年元旦双庆晚会，参加人员有我院全体教职工、退休老教师、外籍教师以及二十多位特邀嘉宾。晚会从大频幕上的录像开始，十多位建院十周年期间的退休老教师、我院各部门代表侃侃而谈，表达内心的喜悦和感受。接下来外国语学院每一位会员都表演了节目，晚会节目单上十八个精心编排的节目一次呈现给大家，有舞蹈、小品、幽默剧、独唱、合唱、二重唱、脱口秀、诗朗诵、三句半等，晚会期间来宾们边用餐边观看节目，时时爆笑，气氛热烈，掌声不断。

20xx年12月29日，外国语学院分工会临时组建的模特队参加了校工会举办的元旦晚会，经过之前百忙之中的多次认真排练，我院模特队演出成功，受到了观众的热烈欢迎。

外国语学院羽毛球爱好者们自发组建的“羽毛球协会”，由我院徐华锋老师任会长，每周协会会员都聚在一起打羽毛球，这项活动不仅有利于运动爱好者们娱乐身心、增进交流、提高球技，还对今后我系羽毛球运动水平及我系各项体育运动的发展起到促进作用。

三、认真履行工会职能，发挥我校工会会员代表在“双代会”中的作用。

外国语学院分工会发挥工会组织的宣传教育职能，鼓励教职工热情参加校内外活动、热心公益，积极参加社会献爱心捐助活动。我院分工会响应校党委的号召，积极踊跃地参与20xx年的向“贫困母亲”爱心捐助活动，捐款额超出预期完成任务。

外国语学院分工会认真履行工会职责，维护会员合法权益，充分发挥我校工会会员代表在“双代会”中的作用。学校的发展是与每位教职工的民主决策、民主管理、民主监督分不开的，这正是我们工会的基本职责所在。在我校今年召开的“四届二次双代会”上，外国语学院代表组共有7件提案，内容涉及校园基础设施及办学条件的改善、教职工住房、课程建设、教学资源配置、大学英语网络自主学习、工资改革、征集校歌、学生心理素质教育和咨询等多项议题，提案不仅反映了教职工的意愿，也体现了教职工对学校发展群策群力的主人翁责任感。

四、关心教职工生活，积极开展送温暖工程。

分工会关心教职工生活，认真做好五必访工作，在教职工有婚、丧、育、病、困之类事情时，工会组织做教职工的第一知情人、报告人和帮助人。关心青年教师的个人大事，关心老教师的身体健康，有事想在前面、做在前头，在教职工需要关心的时候及时出现，力所能及地主动帮助他们解决工作、生活方面的实际问题，把校工会和院分工会的温暖及时地送到教职工的心中。

我院本年度57位专任教师，人均年教学工作量达600多学时，是全校教学任务最繁重的教学单位之一，在繁重的教学任务面前，教师们自觉地承担教学任务，服从教学需要，无一人为教学任务而生怨言和不满。由于外国语学院女教师多、年轻教师占多数，孩子小、家务事多、教学任务繁重又无师资储备，许多女教师在怀孕、生病的情况下，担心因停课而影响教学计划的实施和学生的学习，克服身体不适，带病上课，女教师很少因怀孕、生病、照顾家庭影响教学。有的教师，昨天还站在讲台上，第二天就住进了产房。此外，学院每学期除了脱产进修的教师，也经常有一些意外事故、患病动手术需要休息的教师，在出现突发事件的情况下，全体教师以实际行动实现“一切服从教学需要，把学生的利益放在首位”的宗旨。

每次都有教师自愿勇于承担额外教学任务，避免了中途停课，保证了教学计划的正常实施，同时也使有病、有事的教师感受到了大家庭的温暖，得到正常的休息。在院领导的精心组织安排下，女教师作为教学团队的主力，圆满完成了各项教学任务，没有发生任何教学事故。

外国语学院分工会的女教工占大多数，家务工作繁重，孕产假、病假相对较多一些，给分工会开展活动带来了一些不便。所以，充分发挥女教工的作用是我们分工会的一大特色。根据院分工会自身的一些特点：年轻教师多、活动热情高、团结友爱，老教师也大都喜欢运动。我们事先做好宣传和发动工作，分工会开展活动都能非常顺利。20xx年期间，外国语学院分工会共探视管秀丽、赵琳娜、林燕燕、岳静、张悦、王晶晶、李雪、王俏、梁李生育的女教师共9人，探视石小娟、李丽、王方、王洪磊、李云瑾、孙钰峰、刘同考、申大卫新婚教师共8人，探视吴金花、朱德光、张勇等伤病人员5人，每次我院分工会都及时上门，送上宝宝用品或探视物品，表达了校工会的温暖和院分工会对他们的关爱。

分工会还认真做好计划生育宣传，做好独生子女入学、入托、六一儿童节、老会员迁出、新会员入会登记等事项的宣传和上报工作，及时通知系内女教工参加校女工部组织的定期体检，及时为教职工办理产病假手续，及时督促教职工办理和“生育卡”、“独生子女父母光荣证”、独生子女统筹等。

五、合理使用会费。

外国语学院分工会能及时主动地收缴会费，合理使用工会会费，每项支出都有专人记账、专人对照小票签字，收支账目公布，并在分工会委员范围内存档。

我院分工会在新的一年里，将继续完善、发挥分工会的组织、领导和协作能力，把工会工作做得更加细致，把教工之家办得更好，拿出更多的时间和精力，更好地发挥工会组织的作用。

新的一年，新的展望。外国语学院分工会将继续发挥和完善分工会的作用，把工会各项工作做得更加细致，把教工之家办得更好，拿出更多的时间和精力，更好地为教职工办事。

机关工会工作总结

2____x年机关分会在机关党总支及院工会的领导下，在各行政部门的支持下，紧密围绕共产党员先进性教育活动和教育部对我校进行的本科教学评价开展各项工作，机关全体会员立足本职，热心为教学、科研和广大师生员工服务，不断改进机关工作作风。克服了部门多、人员分散等困难，积极开展各项活动，顺利地完成了本年度工会工作计划。

一、认真做好分会换届及教学评价工作。

今年我校第四届教代会和第六届工代会任期已满，因此，做好两级工会换届是今年的重要任务之一。机关分会在经过各分会小组的推荐、集中、投票、征得机关党总支的同意并报请院工会批复后，产生了新一届分会委员。顺利地完成了新一届工会委员的换届选举工作。

今年教育部对我校进行了本科教学评价，为配合教学合格评估工作的顺利开展，努力创造积极奋进的校园氛围，增强基层分会的工作活力，院工会特开展了征集基层分会教学评估工作特色活动方案。机关分会紧紧围绕学校2____x年的工作要点和中心任务，以“以教评为中心改进机关工作作风，提高服务质量”为题开展了特色突出、方法创新、注重实效的主题活动，充分发挥了机关全体会员在教评中所起的作用。

2____x年10月，也就是教育部专家进校进行本科教学评价前夕，为了让大家更加认识、熟悉并理解教评内容及意义，院工会特组织了一次“教评知多少”有奖知识问答活动，为了做好这项工作，机关分会克服了人员分散的困难，认真传达这一精神并将有奖问卷发放到每一位会员的手中。机关分会共有178人参加了这次答卷，答卷率达98%。机关全体会员为学校本科教学评价工作做出自己应有的贡献。

二、积极开展丰富多彩的文体活动，提高全体会员的身体素质。

机关分会为了积极响应国家号召，积极推进全民健身活动的开展，增强全体会员的身体素质，本学年机关分会积极参加了学校组织的各项文体活动，并取得了可喜的成绩。

2____x年4月机关分会参加了学院组织的春季排球比赛并取得了第四名。

为了弘扬奥运精神，建设美丽新北京，积极实践“新北京、新奥运”的战略构想，2____x年11月13日院工会组织了青年教工登山比赛，机关分会共有33名青年教工报名参加了比赛，并有多名同志取得了好成绩。

为在我校掀起冬季锻炼的热潮，增强广大教职工的身体素质，2____x年11月29日院工会举办了2____x年冬季长跑比赛，机关分会除部分有病人员以外全部参加了比赛，经过机关分会全体同志的奋力拼搏，机关分会取得了团体总分第三名的好成绩，充分展示了机关全体会员的精神面貌。

为了丰富校园文化生活，展示我校教职工良好的精神风貌，院工会于2____x年12月27日举办了2006新年教职工卡拉ok决赛暨颁奖联欢会。机关分会会员报名踊跃，为了保证比赛的公正性，机关分会精心组织，特地聘请了我院资深音乐人士做评委并现场打分，对机关报名选手进行了预赛，鉴于机关分会文艺人才济济，水平很高，所有选手全部进入复赛，最后经过院工会的复赛和决赛，机关分会有四名同志进入我院教职工卡拉ok十大选手行列。经过比赛充分展示了机关分会的精神风貌和文化底蕴。

三、让全体会员深深体会到家的温暖。

工会工作是一个面向群众性的基础性工作，如何让群众满意，让会员满意，让会员深深感受到一种家的温暖是我们的职责。所以一年来我们也正是朝这个方向努力：

分会委员凡是知道我们机关分会的会员有患病住院的，我们都能上报院工会并陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。让他们真正体会到学校、工会这个家的温暖。

2____x年12月，为了困难职工排忧解难，推动社会主义精神文明不断发展，构建和谐社会和和谐校园，机关分会响应上级号召，开展了“献手足情暖职工心”活动，我们全体机关分会会员共捐款4590元。

2____x年圣诞节及新年到来之际，我们机关分会委员不辞辛苦，书写了近200张贺卡，并邮寄到每一位会员手中。除此之外，我们还为每一位会员发放了院消费合作社的代金券，送去节日的慰问。通过这一系列的活动，使我们的会员真正体会到我们机关分会这个大家庭的温暖。

当然这仅仅的我们本学年所做工作的一部分，还有许多做得不够的地方，有待在2006年工作中继续努力，力争各方面做得更好。

机关工会工作总结

机关工会工作总结

××年是机关工会工作十分繁重的一年，主要完成以下几方面的重点工会工作：

一、以共产党员先进性教育为契机，大力加强各级基层机关工会组织。

市直机关工会所属81个基层工会，单位涵盖全市党政机关事业单位321个之多。目前所属工会有职工为5756人。通过不懈努力，基本上全部建立了各级机关工会组织。特别是通过全年的共产党员先进性教育活动，机关工委通过以党建代工建，使机关工会各级组织得到了进一步的巩固和加强，理顺了工会各级组织，特别是注意加强各级基层工会的临时外来工和聘用人员的职工入会工作。有近200多名聘用人员都组织参加了工会组织（如××宾馆工会组织60多名临时员工加入工会；东方宾馆140多名聘用者全部加入工会组织）。通过省总工会财贸工委检查指导，并给予了很高的评价。

二、全力以赴抓好市直机关职工积极参加全市职工医保互助互济工作。取得了好的效果。为全市的企事业单位带了头树了好的榜样。

职工大病医保互助互济工作是一项新生事物，工作难度大而且时间紧。通过近三个多月的努力，有84个机关和事业单位都是全员参加医保大病互助互济工作。圆满完成参保工作。参保人数达到5427人，完成收缴互助金及捐款共计299277元。

实际上今年最难的工作当数大病医保互助互济工作。为了及时动员和提高各单位的认识水平，基本上可以说是紧锣密鼓三部曲，环环紧扣，每一步都不轻松。首先是进行了及时动员和发动，抓首脑机关的带头和造势工作，通过努力市委、市政府、市人大等××五大班子全部按预定时间完成参保任务，为全市的工作起了极大的推波助澜的效果；第二步是抓住重点单位和职工较多的事业单位，我们与市总督察领导组一道，通过抓一把手及时取得各单位主要领导的大力支持，可以说同志们十八般武艺浑身解数全部使出，终于是功夫不负有心人，使近80%以上的骨干单位应保尽保，取得了决定性的进展；第三步是有的放矢地针对性的突破了个别难点单位，使市直机关全员带头参加，为全市职工大病医保互助互济工作奠定了基础做出了贡献。

三、认真组织参加××市第四届职工技术大赛并取得了较好的名次。

市直机关共组织九个单位62名参赛选手参加比赛，在全市1600多名选手参加30多个项目的比赛中，市直机关代表队不畏强手，共夺得集体和个人名次有九个奖项。××日报社计算机录入比赛夺得个人金牌和银牌并且包揽了参赛的前六名的奖牌。××地税局获得计算机网络管理团体第一名。工业干校参赛选手获得计算机多媒体项目一个第三名和一个第五名。市安监局矿山救护队的选手郑艾军荣获矿山救护比赛金牌，并被荣记山西省一等功。市广电总台荣获计算机编程项目团体第三名的`好成绩。通过比赛市直机关共有四名选手被省劳动竞赛委记功表彰。

四、市直机关工会积极开展群众体育竞赛活动，努力维护机关干部职工的精神文化活动权益。

今年我们在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”的工作原则指导下，坚持把开展群众体育竞赛活动作为重要的机关文化建设工作。

四月份在××宾馆游泳馆组织有96名游泳选手参加的“康乐杯”职工游泳比赛，设蛙泳、自由泳两大项目。大大促进了机关职工的游泳竞技水平。5～8月份共举办四期游泳培训班，每期时间一个月，共培训干部职工820人使参加培训的机关干部都基本掌握了蛙泳和自由泳基本技能。使机关基本普及了游泳健身锻炼。

七月份组织参加××市网球排名赛，市直机关组织42人参加的4个代表队，获得优异成绩。市直一队、市直二队均名列××市排名前三名，其余代表队均进入甲级队水平。特别有力地促进了机关干部队伍网球运动的普及和提高。

金秋十月我们举办“××电信杯”乒乓球公开赛，市直机关有22个单位26个男女代表队共112名运动员参加，其它县处以上领导有21人参加。并且特别组织××历届锦标赛获奖选手参加比赛，极大地提高了机关的乒乓球运动竞技水平。

重视指导各系统机关工会开展系统职工运动会，丰富和活跃机关文化生活。使职工双休日业余生活丰富多彩。各单位先后举办地税系统职工运动会，卫生系统篮球、乒乓球比赛，统战系统田径运动会，人大政协拔河邀请赛等活动。基本上做到了市直机关每月都有群众体育比赛活动。

年机关工会工作总结

201x年，市直机关工会工作总的要求是：以创建“六好”工会为主线，以开展丰富多彩的机关文化活动为载体，以推动“四型”机关建设为核心，围绕中心、服务大局，为“追赶超越”、“两个率先”作出新的贡献。

一是认真组织广大干部职工积极参与群众路线教育实践活动，提高工会干部和广大干部职工的思想政治素质和综合能力。引导干部职工积极参与“书香遵义”活动，营造“读好书、好读书、读书好”的机关氛围。机关工会工委拟在先进发达地区举办一期机关工会干部培训班，学习先进发达地区机关工会工作经验和方法，提高机关工会工作者能力素质，探索机关工会工作新机制，提高机关工会工作水平和服务干部职工的能力。

二是继续开展丰富多彩的机关文化体育活动，引导广大干部职工培养健康生活情趣，打造健康向上、充满活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥紧密联系干部职工的优势，以干部职工喜闻乐见的活动为载体，通过活动的组织和开展，增强单位的凝聚力和活力。年度内，各单位工会至少要组织一次文化体育活动，机关工会工委拟举办一次全机关规模的书画竞赛活动。通过举办积极健康的文化体育活动，不断提升职工文化品位和精神文化素养。

三是抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧。各单位工会要以高度的责任意识，进一步加大宣传力度，组织干部职工积极参与职工意外伤害保障、职工重大疾病互助保障和女职工特殊疾病互助保障、职工住院津贴综合互助保障等四个保障计划，规范工作程序，不断扩大参保面，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障工作取得实效。

四是切实转变工作作风，不断加强工会组织自身建设。各单位工会要按照改进工作作风、密切联系群众的要求，严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定，抓好工会经费的管理和规范化使用。按照《工会法》、《工会章程》的相关规定，抓好基层工会组织规范化、制度化建设，特别要抓好工会组织的及时换届、人员充实等工作，扩大工会组织覆盖面，增强工会工作的机关的凝聚力和影响力。

机关工会工作总结

区建设局联合工会在区总工会和局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，深入贯彻全区工会工作会议精神，紧紧围绕中心工作，认真抓好工会规范化建设，服务大局，关注民生，严格履行工会职责，着力为职工群众办好事、解难事，积极推进全系统工会工作的创新发展，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。

一、加强学习教育，提高干部职工素质。

今年，我们注重在广大职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保了学习内容逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样，干部职工的综合素质明显提高。

一是抓政治理论学习，坚定理想信念。重点组织基层工会加强了对xx届三中全会精神、党章等内容的学习。全系统干部职工联系本职工作，深刻领会其思想内涵和精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是抓法律法规学习，提高业务水平。各基层工会进一步组织学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》等法律法规，提高了干部职工的自我保护意识，工作中能做到依法行政、依法办事。

三是抓主题实践活动，塑造窗口形象。结合“三服务”、效能建设和政风行风评议，组织开展了“让市民了解城建，让城建贴近市民”活动;结合文明单位、卫生单位创建，各基层工会积极组织开展了“文明卫生科室”、“文明卫生家庭”、“文明卫生个人”评选活动。全系统行业作风明显好转，窗口形象不断提升。

二、坚持以人为本，维护职工合法权益。

201x年，局联合工会牢牢把握行业实际，始终坚持以人为本，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益，为共建共享和谐社会做出了应有贡献。

一、召开企业职工大会，抓好职工民主参与管理。3月下旬，我局所属企业市政工程维修管理处召开职工大会，党组书记、局长荣进华，党组成员、职合工会主席张丽艳等领导参加。会议由管理处工会主任张进主持。职工大会准备充分，报告了上年度财务招待费使用情况，审议通过了《20xx年度工作目标完成情况》和《201x年工作目标》。全体职工畅所欲言，献计献策，还就企业的人事安排、职工福利等方面的问题进行了讨论。

二、全面推行企务、政务公开，抓好干部职工知情权和监督权的落实。一方面，我们在企业建立和实施了企务公开制度，定期公开工程中标、完成进度、预算结算以及招待费使用等情况进一步加强了企业的民主管理，职工民主参与管理的意识明显增强。一方面，局机关定期公开办公费使用、人事变动等情况，机关内部管理不断规范，干部职工的知情权、参与权和监督权进一步落实。

年机关工会工作总结

(一)积极组织职工参与互助医疗计划。201x年，全国总工会在我市设立职工互助医疗服务办事处。自201x年市直机关工会工委成立以来，始终把该计划的宣传、组织、参与作为服务职工的重中之中，组织各基础工会广泛参加。目前，市直机关部分单位已参加了《在职职工意外伤害保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》和《在职女职工特殊疾病互助保障计划》三个保障计划，为机关干部职工解除了后顾之忧。201x年，市总工会还将进一步增设种类，扩大覆盖面，多层次完善职工互助医疗保险机制，进一步推进我市职工互助保障事业的发展。

(二)开展联谊活动，做干部职工“娘家人”。为解决市直机关大龄未婚干部职工的个人问题，市直机关工会工委与遵义医学院工会于10月31日举办了一场别开生面的“阳光路上，你我同行”单身男女联谊活动。各单位工会热情服务，做好了推荐、审查、协调工作，鼓励符合条件的干部职工参加。共有236人报名参加本次活动，活动现场气氛活跃生动，活动内容丰富多彩，深受参与者欢迎，取得了圆满成功。目前，已有部分适龄干部职工加强了进一步的联系，呈现出良好势头。

机关工会工作总结范文

2015年，在直属机关党委的领导支持下，在全体工会委员的共同努力下，机关工会围绕中心，服务大局，较好地完成了各项工作任务。

开展“光盘行动”的倡议活动。积极响应党中央厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的号召，机关工会向在中国测绘创新基地工作和就餐的干部职工发出开展“光盘行动”的倡议书，这次活动得到局党组的大力支持，得到了局机关和各直属单位的有力配合。国家局党组书记、局长徐德明和其他各位局领导都在倡议书上签名，各司室负责同志及广大干部职工也踊跃签名，努力做“光盘行动”的实践者和推动者。通过活动，使广大干部职工从思想深处认识到党中央号召厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重大意义，厉行节约、文明用餐已成为广大干部职工的自觉行动，就餐浪费现象明显减少，“光盘行动”收到实实在在的成效，广大干部职工结合群众路线实践教育活动，正在用实际行动贯彻中央八项规定和局党组十项措施。

组织开展杨艳萍同志先进事迹宣传。积极响应局党组号召，主动同中国能源化学工会沟通、协调，积极收集、整理了近五万字宣传杨艳萍同志先进事迹材料，以国家局名义推荐杨艳萍同志参加全国“五一劳动奖章”的评选，并及时将杨艳萍同志的先进事迹从我局网站上直接链接到中国能源化学工会网站，广泛宣传杨艳萍先进事迹，扩大测绘地理信息工作的社会影响。年内在中国能源化学工会网站上刊登了宣传我局工会工作的新闻报道6篇。

组织学习党的十八大精神主题赛诗会活动。积极响应中央国家机关工委和国土部直属机关工会号召，组织局属各单位职工积极参加活动，共征集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央国家机关工委获奖，15篇作品在国土部直属机关工会获奖，我局荣获优秀组织奖。积极协助直属机关工会举办了测绘系统第三届“九成杯”乒乓球比赛，组建了机关乒乓球队，积极参加比赛并荣获优秀组织奖。协助直属机关工会组织了在京单位的“迎新春团拜会”，为大家奉献一场职工自编自演的文艺演出。

根据机关和各单位工作特点，广泛组织丰富多彩的文化体育活动。年内，组织机关工会女职工观看了“庆三八名家金曲文艺演唱会”。在中国创新基地院内组织了跳绳比赛，110余人参加了比赛，比赛因地制宜，就地取材，最大限度地节省了经费支出，体现了崇尚文明、勤俭办事的良好风尚，受到大家的欢迎和充分肯定。制定全年电影播放计划，在测绘创新基地定期播放电影24部，并及时组织职工观看。为机关工会会员等发放了北京世博园门票。积极组建机关乒乓球代表队，参加了北京测绘院组织的乒乓球友谊赛，并荣获第二名的好成绩。通过这些活动，使广大职工扩大交流，增进友谊，激发活力，有力推动了测绘地理信息文化建设和事业发展。

机关工会工作总结

20____年，在直属机关党委的领导支持下，在全体工会委员的共同努力下，机关工会围绕中心，服务大局，较好地完成了各项工作任务。

(一)突出重点、服务大局，为事业发展提供正能量。

开展“光盘行动”的倡议活动。积极响应党中央厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的号召，机关工会向在中国测绘创新基地工作和就餐的干部职工发出开展“光盘行动”的倡议书，这次活动得到局党组的大力支持，得到了局机关和各直属单位的有力配合。国家局党组书记、局长徐德明和其他各位局领导都在倡议书上签名，各司室负责同志及广大干部职工也踊跃签名，努力做“光盘行动”的实践者和推动者。通过活动，使广大干部职工从思想深处认识到党中央号召厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重大意义，厉行节约、文明用餐已成为广大干部职工的自觉行动，就餐浪费现象明显减少，“光盘行动”收到实实在在的成效，广大干部职工结合群众路线实践教育活动，正在用实际行动贯彻中央八项规定和局党组十项措施。

组织开展杨艳萍同志先进事迹宣传。积极响应局党组号召，主动同中国能源化学工会沟通、协调，积极收集、整理了近五万字宣传杨艳萍同志先进事迹材料，以国家局名义推荐杨艳萍同志参加全国“五一劳动奖章”的评选，并及时将杨艳萍同志的先进事迹从我局网站上直接链接到中国能源化学工会网站，广泛宣传杨艳萍先进事迹，扩大测绘地理信息工作的社会影响。年内在中国能源化学工会网站上刊登了宣传我局工会工作的新闻报道6篇。

(二)搭建平台、创新方式，丰富干部职工文化生活。

组织学习党的十八大精神主题赛诗会活动。积极响应中央国家机关工委和国土部直属机关工会号召，组织局属各单位职工积极参加活动，共征集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央国家机关工委获奖，15篇作品在国土部直属机关工会获奖，我局荣获优秀组织奖。积极协助直属机关工会举办了测绘系统第三届“九成杯”乒乓球比赛，组建了机关乒乓球队，积极参加比赛并荣获优秀组织奖。协助直属机关工会组织了在京单位的“迎新春团拜会”，为大家奉献一场职工自编自演的文艺演出。

根据机关和各单位工作特点，广泛组织丰富多彩的'文化体育活动。年内，组织机关工会女职工观看了“庆三八名家金曲文艺演唱会”。在中国创新基地院内组织了跳绳比赛，110余人参加了比赛，比赛因地制宜，就地取材，最大限度地节省了经费支出，体现了崇尚文明、勤俭办事的良好风尚，受到大家的欢迎和充分肯定。制定全年电影播放计划，在测绘创新基地定期播放电影24部，并及时组织职工观看。为机关工会会员等发放了北京世博园门票。积极组建机关乒乓球代表队，参加了北京测绘院组织的乒乓球友谊赛，并荣获第二名的好成绩。通过这些活动，使广大职工扩大交流，增进友谊，激发活力，有力推动了测绘地理信息文化建设和事业发展。

(三)以人文本、关心职工，激发干部职工精神动力。

牢固树立一切为了职工、事事想着职工、处处依靠职工的理念，注重人文关怀，加强职工服务体系建设。积极开展送温暖走访慰问活动，争取多方筹集资金，20____年在中央国家机关工委为我局困难职工及全国劳模争取到了困难补助金、劳模慰问金38000元。关心女职工的健康，积极协调有关部门，为女职工增加了体检项目。继续组织了带薪休假工作。年内为全体职工办理了电影卡、公园年卡及生日贺卡，主动探望住院职工，切实关心生育女职工，积极帮助家庭困难职工，增加了工会组织的感召力和向心力，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。

机关工会工作总结

我局工会于20____年3月24日通过选举正式成立，20____年，在县总工会和局党组的正确领导下，我局工会坚持以党的十八大、十九大精神为指引，紧紧围绕全面建设小康社会和建设革命老区经济强县目标，全面落实县总工会和局党组的安排部署，按照“抓落实、创特色、强示范、树品牌”的总体思路，依照《工会法》，在局党组领导下，扎实推进自身建设，积极协助党政抓好职工队伍建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工干事创业的热情和激情，积极引导全局员工树立大局意识，充分发挥工会小组的优势和特点，在各方面发挥了工会的作用。

一、20____年工作回顾。

(一)坚持真帮实扶暖人心、以人为本激动力。

要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。我们建立和完善了工会维权帮扶机制，积极从源头参与维权，特别是对于与职工利益相关的事情都积极给予关注，发现问题及时向局党组反映。一年来，我们把积极为职工办好事、办实事、帮扶特困职工和困难职工作为团结凝聚力量、促进单位和谐发展的有效途径来抓。

为充分体现局党组和工会的真情关怀，在元旦、新春“两节”来临之际，局工会慰问一线职工，发放慰问品2.6万余元;特困职工和困难职工是我们慰问和看望的重点，对生病住院职工和离退休老职工，工会都要尽可能到医院或家中看望，共发放慰问金1.8万元;为改善高温一线作业职工的生产、生活环境，有效预防和控制高温中暑和高温作业引发的各类的事故，保障广大职工的生命安全和身体健康，为奋战在高温一线的职工共送去各类慰问物资折合人民币4万余元，帮助他们安全度夏、清凉度夏;为保障广大职工的身体健康，为全体职工进行了健康体检，有力保障了广大职工有一个健康的体魄投入到工作中去。

(二)坚持学习强素质、活动陶情操。

为进一步强化“发展为先、职工为本、基层为重”的理念，培养和造就一支高素质的职工队伍，我们不断加强职工文化学习、政治学习和业务培训，先后有多名职工参加了省、市、县组织的各种培训，通过形式多样的学习、培训，提高了职工队伍整体素质。在局党组的大力支持下，积极订阅《安徽工人日报》等各种报刊杂志，办好“职工书屋”，丰富了职工的业余文化生活。

开展丰富多彩的文体活动是我局文化建设一个重要组成部分，我们设立了专门的活动健身室，购买了大量的健身器材，为职工业余生活提供了场地，利用周末等时间开展各类小型文体竞赛，暨增强了职工团结，体现了单位活力和精神面貌，增强了体质，又增进了友谊，加强了团结，丰富了职工业余文化生活。

坚持以人为本、劳逸结合。

我们将“安康杯”竞赛活动贯穿于环保工作的全过程，认真开展“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”为主题的“安康杯”竞赛活动，成立了竞赛活动领导小组，采取定人、定岗、定责、定制度，一级抓一级，层层抓落实。并制订详细实施方案，作到竞赛管理目标化、项目系列化、内容多样化、检查制度化、考核规范化。

二、20____年工作安排。

(一)认真贯彻落实党的十九大精神，充分发挥工会职能。

我们要强化绿色生态引领经济的理念，强化改善职工生活条件为目的，使工会工作更加贴近环保实际，要广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程。提高机关服务基层、服务职工的水平，增强工会组织的吸引力。充分发挥工会组织在政治、经济、文化、社会建设和党的执政能力建设中的积极作用，不断开创我局工会工作新局面。

(二)紧紧围绕环保工作实际，大力开展各类劳动竞赛，激发职工干事创业热情。

局工会要紧密结合我局的中心工作，科学组织和动员广大职工，紧紧围绕年度目标任务，积极开展各类劳动竞赛。在开展各类劳动竞赛活动中局工会要做到专人负责，在人、财、物等方面要予以大力支持和保障，使竞赛活动健康发展。

(三)积极推进职工文化和单位文化建设，不断提高队伍整体素质，丰富职工精神文化生活。

要结合我局实际工作，把提高职工队伍服务环保发展的能力作为重要任务来抓，要以培养技能型人才为目的，以创建五型(知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型)班组为重点，以岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献为主题，把开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动与建设职工书屋结合起来，不断创新职工学习载体，在干部中倡导勤奋好学、心系群众、服务职工的良好风气，努力提升广大公路职工的学习能力，创新能力，竞争能力，努力培养和造就一大批具有先进思想，文化知识，严格纪律和专业技能的知识型职工。要大力开展职工喜闻乐见的文体活动，大力开展全民健身运动，不断增强单位的凝聚力。

人民创造历史，劳动开创未来，实现中华民族伟大复兴的中国梦，工会组织责任重大使命光荣，我们将抓住生态文明建设的大好机遇，把握我局工作大局，围绕环保总体要求，齐心协力、解放思想、锐意创新、勇于实践，为全面建设小康社会和革命老区经济强县再立新功。

机关工会工作总结

各位领导、各位工会委员、同志们：

我局第三届机关工会委员会自2008年5月换届选举以来，在局党组和上级工会的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和秒学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、市委十一届四次全会、市总工会十五届二次全会精神，紧紧围绕实施“两个加快”、推动跨越发展为中心，以创先争优为动力，坚持服务发展、服务职工理念，扎实有效推进机关工会各项工作落到实处。现已任期届满，我受第三届机关工会委员会委托，向各位会员作报告如下：

我局现有机关工会会员________人，其中在职干部职工108人，临时工________人、女职工3________人。机关工会以《工会法》为指导，以“五心”为依托，全心全意为广大职工服务，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，取得了明显的成效，表现在：

一、齐心协力，加强工会自身能力建设。

一是重视工会组织的软件建设。工会下大力抓好工会组织的队伍建设和全局干部职工的思想政治建设。五年来，局工会为进一步加强政治思想建设，切实增强工会队伍的责任意识，充分利用墙报、网站、宣传栏等，?组织宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，提高工会成员的知法懂法用法、遵纪遵规守纪意识。同时，结合局每年开展的“科技三下乡”、“政风行风直通车”、“放心农资下乡”等主题教育活动，动员工会干部和局干部职工积极参与。五年来，据不完全统计，全局工会成员参加人数700人次以上。通过参加各级组织的各类活动，全局工会干部综合能力、维护自身权益的意识、维护社会稳定的观念和为“三农”服务的意识有了很大的提高，有力地促进了本单位和谐稳定。二是坚持抓好工会组织的硬件建设。本届工会致力抓好“职工之家”的基础设施建设。在局领导的支持下，通过工会的努力，职工之家有了自己的专属场地，利用专项资金用于“职工之家”的文体器材采购，现有图书3000多册。五年来，新添置了乒乓球桌、台球桌、棋牌桌等器材，基本满足干部职工的文体活动需求。职工之家的建设，协调了党政和工会的关系，改善了工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。

二、实施暖心工程，保持职工队伍稳定。

开展困难职工帮扶活动，坚持实施暖心工程，为困难职工做好事、办实事、解难事，我局工会采取多种措施实施帮扶活动。一是对困难干部职工进行摸底调查并建立档案，实行动态管理，及时给予帮扶。二是充分重视维护困难职工群体的权益，通过开展调研，提出建议，落实帮扶工作，切实解决困难职工的实际问题。三是积极筹措资金，开展送温暖活动，让工会成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”，每年元旦、春节等节日，做到“五必访”，邀请单位领导和工会人员一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。几年来共组织慰问近20人次，发放慰问金7500多元。

三、实施安心工程，解除工作后顾之忧。

为了让全体干部职工能够全身心地投入工作中，减少因日常生活而导致工作分心，工会多管齐下，切实保障干部职工的权利。一是鼓励干部职工加入工会医疗互助保险计划，有效减轻干部职工的医疗困难，缓解住院大病意外的医疗风险，筑起一道因住院医疗、重大疾病、意外事故等导致导致家庭贫困的可靠保障。目前，我局全体干部职工已全部加入医疗互助保障计划。工会每人每年补助60元，在此基础上，女干部职工每人每年增加补助25元。几年来，共有5人次享受到互助金5万余元。二是服务职工子女假期学习生活，让干部职工安心工作。为了让干部职工子女过高尚、安全、健康的假期学习生活，工会利用“三级联创”等机会，组织干部职工子女参加“手拉手、大手牵小手”、“计生、科技、卫生三下乡”等活动，通过慰问赠予、互动交流等形式，增长孩子们的阅历，增加社会经验，增添社会责任感。三是设立电动车充电点，方便干部职工上下班使用。电动车因其小巧、机动性强、绿色环保，越来越多的干部职工选择电动车上下班。考虑到电动车的续航能力较差，且在路上充电点少，工会特向局里申请设立多个充电点，让干部职工能够随时充电，减少在路上抛锚的担忧，安心工作。

四、开展舒心活动，充分发挥“职工之家”作用。

注重精神文明建设，丰富干部职工的精神和物质文化生活。工会为进一步调动职工的积极性、主动性、创造性，丰富职工的业余文化生活，放松职工心情，提高工作效率，充分发挥“职工之家”的带动辐射作用，我局工会每年都组织职工开展丰富多彩的文体活动。一是寓教于乐、积极组织和赞助单位开展如“________杯”、“________市场杯”、“________杯”等体育竞赛活动，促进全市农业系统农业干部职工的交流沟通，在竞赛中交流、在娱乐中提高，达到了共同学习共同提高的目的，也达到了休闲娱乐放松身心的目的;既增进了感情、又促进了工作。二是利用“三八”、“五四”等节假日组织开展登山、参观农业休闲示范点、乒乓球、扑克、飞镖等娱乐竞赛活动。三是会员勇于参与，参加市直单位组织的活动。选送参加市直“庆十一”演讲活动，林春霞等同志参赛获得了好名次。刘秋萍、钟志珍等同志参加市直机关女子艺术团成立仪式，获得了组办单位的好评。

五、热心公益事业，乐于承担社会责任。

工会组织是参与公益事业的重要队伍，我局根据自身实际，发挥自身特点，积极投身于社会公益事业。一是充分发挥工会会员技术专长，服务“三农”。深入开展农业科技咨询和科技进村入户服务活动。组织工会成员和农业专业技术人员在县城主要街道和部分乡镇开展送农业科技下乡活动，免费赠送农业技术资料5000余份，现场解答农户提出的农业生产技术疑问10000余人(次)。期间还选派工会成员(农业专业技术骨干)深入到乡村，走村入户为农民提供农业政策法规、农业种养殖技术服务、传授农村能源使用知识、农业技术技能等，充分发挥农业工会成员的专业技术服务本领，创新了工作方式，深受农民群众好评。二是积极为灾区捐款，帮助灾区走出困境，在近几年里，我国频发自然灾害，多地受灾。我局工会心系灾区，在四川地震、玉树地震、舟曲泥石流、台湾“8.8”水灾、福建特大暴雨等自然灾害发生时，我局工会都发动全体干部职工，踊跃捐款，共计筹得捐款约3.5万元。三是关注慈善事业，积极参与。我局工会积极响应“爱在________________，慈善一日捐”，共捐2940元，“特奥一日捐”，共捐3410元、特奥会“积善助残，情暖海西”、“金秋助学”捐款5000元，并被评为市“金秋助学”热心且学先进单位，组织全体干部职工参与，共计捐款约1.2万元。每年还组织工会成员参与无偿献血活动，五年来共组织了5批次53人次参与献血，工会及时鼓励和关心，给予献血者予一定的________助。

我局机关工会的工作，在局党组的关心支持下，干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我局工会工作目标责任考核连续达标，为局干部职工队伍的稳定发挥了积极的作用。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们相信在广大干部的共同努力下，一定会创造新业绩，开创我局工会工作的新局面。

衷心地祝愿局机关工会在新一届工会组织的领导下再创佳绩。

谢谢大家。