招商运营主管工作职责内容 招商运营主管岗位的工作职责(通用8篇)

理想是人们对未来美好生活的期待和向往，是人生旅程中的指南针。在理想总结中，要注重情感的表达和人文关怀，让读者能够感受到你的内心世界。下面是一些著名学者、企业家和艺术家的理想实现故事，让我们一起学习他们的成功之道。

招商运营主管工作职责内容篇一

职责：

1、负责商业广场运营工作;

2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;

3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;

4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;

5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;

任职资格：

3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。

招商运营主管工作职责内容篇二

职责：

1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;

2、监督管理项目的招商运营工作、 制定年度经营方案和计划并组织实施落;

3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;

5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;

6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。

任职要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。

2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;

3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;

4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;

5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;

招商运营主管工作职责内容篇三

2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;

3、汇总招商工作中的各类问题，并提出策划思路和建议;

4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;

5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;

6、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。

任职资格

1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;

2、具有2年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;

4、具有丰富的市场创意灵感，熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;

5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

招商运营主管工作职责内容篇四

职责：

1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;

2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;

3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;

4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;

5、配合企划部组织好广场及商户各种sp、pr活动;

6、顾客/商户满意度调查并形成报告;

任职要求：

1、三年以上同行业/岗位工作经验;

2、执行力强，有亲和力;

3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;

4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。

招商运营主管工作职责内容篇五

职责：

3、负责已入驻主力店及次主力店的运营管理;

4、负责对外包或合作运营管理公司团队的管理与对接及监督;

5、协助组织商户满意度调查，并对结果进行分析、反馈和跟踪;

6、督导物业公司进行物业增值服务的实施、日常的管理和维护;

7、完成领导交办的其他任务或工作。

任职要求：

3. 熟悉招商工作流程，具有良好的商务谈判、沟通协调、市场调研分析、问题解决的能力。

招商运营主管工作职责内容篇六

职责：

1、负责公司商业办公楼及商铺的招商工作;

2、负责中介、渠道资源的开发及维护;

3、负责客户资源的开发及维护;

4、负责与业主、客户的日常协调和沟通，对商务大楼客户确保提供优质服务;

6、参与各项运营管理项目合同的谈判与签订，协助总经理处理日常合同管理事宜;

7、协助总经理制定完善各部门管理制度，不断优化各部门工作流程;

8、协助完善各部门人员结构，建立健全人才使用机制，优化人员团队。

任职资格:

1、大专以上学历，有五年以上招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验;

2、客户资源丰富者优先;

3、较强的沟通、表达能力、谈判技巧;

4、较强招商组织能力，拥有丰富的商家资源并与商家有良好的合作关系;

5、熟练办公软件的和网络、办公设备的操作。

招商运营主管工作职责内容篇七

2.制定设备年度/月度维护保养计划，并做好维护保养记录;

3.制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作;

4.做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录;

5.对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查;

6.做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失;

7.对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作;

8.及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造;

9.新设备的安装、调试、验收工作;

10.积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等;

11.降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用;

12.做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤;

13.参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行;

完成上级主管部门交办的其他工作。

招商运营主管工作职责内容篇八