担当作为专题研讨会发言材料(实用9篇)

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担当作为专题研讨会发言材料篇一

在会见全国优秀县委书记代表时指出，广大党员干部要做政治上的明白人，对党绝对忠诚，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。

当前，我国改革发展稳定任务十分繁重，各种社会矛盾问题叠加交织，形形色色社会思潮多元激荡，广大党员干部承受着利益平衡考量、权力衍生异化、政治生态复杂等多种考验。在此境况下，成为政治上的明白人，是各级党员干部为官用权、干事创业的“定海神针”。

坚定理想信念，增强党性修养

坚定理想信念，坚守马克思主义信仰，始终是共产党人安身立命的根本要求，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。县委书记的楷模谷文昌同志曾经历过“文化大革命”中的批斗、下放，但他说：“我是经过沟沟坎坎的人，但我始终坚定，任何时候都要相信党，相信党组织。”谷文昌能够做到心中有党，忠于使命，甘于奉献，正是基于他做事的底气、不变的信仰。当前绝大多数党员干部理想信念是坚定的，政治上是可靠的，但由于受到各种因素的影响，也不同程度存在一些问题，必须引起高度重视和警醒。xx总书记反复强调，崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。各级党员干部一定要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压仓石。要常补精神之“钙”、常培思想之源，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，进一步强化党员意识。

站稳政治立场，维护党的利益

xx总书记指出，作为党的干部，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要经得起风浪考验，不能在政治方向上走岔了、走偏了。改革开放以来，形形色色的思想观点和社会思潮此起彼伏，潮涨潮落，相互激荡。面对深刻变化的国际国内形势和意识形态领域的复杂情况，作为党员干部只有时刻保持坚定政治立场，才能“不畏浮云遮望眼”，才能旗帜鲜明地表明坚持什么、反对什么，拥护什么、抵制什么。广大党员干部要对中国特色社会主义保持必胜信念，在涉及中国特色社会主义道路、理论、制度等重大原则问题上必须时刻保持清醒头脑，坚定正确的政治观点，坚持“四个坚定不移”，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉，与党同心同德，共克时艰，共谋发展。要在重大事件上政治坚定，讲政治、顾大局、忠于党的事业、忠于人民群众、忠于伟大祖国，始终对党忠诚、与党同心，坚决做到不左右摇摆、不模棱两可，在思想上行动上与党中央保持高度一致。要认清是非、明辨真伪，相信党的声音、拥护党的声音、宣传党的声音，不为谣言所惑、不为杂音所扰，把党的声音作为自己思想和行动的指南。要在实际行动上率先垂范，在关键时刻要率先站出来，表明立场、亮出观点，拥护和支持党中央的正确决定。敢于同一些错误观点、煽动言论、虚假谣言做斗争，去伪存真、正本清源，正确引导社会舆论。坚守岗位、认真履职，扎扎实实地干好各项工作，努力维护改革发展稳定的良好局面。

遵守政治规矩，维护党的权威

“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。中国共产党拥有8700多万党员，没有纪律和规矩，就注定成为一盘散沙。革命战争时期，为了“上下同欲者胜”，需要规矩；推进“四个全面”的今天，为了凝聚全党、团结一心啃下硬骨头，同样需要规矩。实践表明，严明的政治规矩是我们党的光荣传统和独特优势，也是推动党的思想和行动统一、维护党的权威，保持党的先进性和纯洁性的重要保证。当前，在遵守党的政治纪律和规矩方面，我省总体情况是好的，但也有一些党员干部纪律观念淡薄，存在比较突出的问题。在最近省委党校负责的一项调查课题中，面对“你身边的‘组织涣散、纪律松弛’”现象，150名受访者中有44.1%的人把票投给了“程度严重”的选项。我省有1亿多人口，党员干部数量也比较大，如果没有严明的政治纪律和规矩来约束，确保全面建成小康社会、加快现代化建设就是一句空话。广大党员干部必须严格执行和维护党的纪律和规矩，特别是要严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四海，不得以人划线。必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。必须服从组织决定，不得跟组织讨价还价，不得欺骗组织、对抗组织。必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

把好权力边界，实现人民利益

xx总书记指出，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。作为共产党人，任何时候都要始终牢记组织的教诲和人民的重托，常思贪欲之害，常弃非分之想，用敬畏之心对待手中的权力，坚持以如临深渊、如履薄冰的态度谨慎用权。要把制度“笼子”设计打造出来，使权力运行有法规制度的依据，形成固定“路线”和法定“规矩”。要依法规范并公开权力运行程序，明确权力行使的主体、条件、方式、步骤和过程，让权力在阳光下运行。把好权力界线，要切实增强法治意识，心中高悬法律明镜，牢记法定职责必须为、法无授权不可为，习惯在法律约束下作决策，在制度笼子里办事情，严格按照法定职责、法定权限、法定程序，公开透明地履行职责。把好权力界线，防止权力任性，还要规范好权力的运行，使隐性权力公开化、显性权力规范化，促进权力规范运行。要切实加强党内、党外等方方面面的监督，进一步扩大巡视的范围，加大巡视的频率，防止领导干部滥用权力。

担当作为专题研讨会发言材料篇二

坚守纪律。在各种诱惑面前保持清醒的头脑，牢固树立知敬畏、存戒惧、守底线的思想。管好自己。必须以正面典型教育自己，以反面教材时刻警醒自己，模范遵守单位各项规章制度。接受监督。真心实意为人民群众做好事、办实事，自觉地接受组织和人民群众的监督。

担当作为专题研讨会发言材料篇三

我出生在农村，当过老师，来自基层，来自老百姓。在组织的培养下，从淮安自来水公司一名普通办事员干起，先后担任过自来水公司副经理、清江建筑安装公司副经理、淮安市中房集团淮阴房地产开发公司经理、淮安市城市建设指挥部办公室开发经营处处长、淮安市高教园区投资实业有限公司公司副总经理、淮安市高教园区管委会副主任、淮安新城投资开发有限公司总经理、淮安市新城规划建设管理办公室党委副书记、副主任、淮安生态新城党工委副书记、管委会主任等职务。30 多年来的学习与工作实践，在自身不断得到锻炼与提高的同时，也深深感受到只有同党与人民的利益紧密相连，勇于担当，求真务实，才有成功的事业;只有勤奋学习，深入一线，才有光明的前途。具体来说有以下四方面体会：

一、注重提升学习素质

学习是增长知识才干的重要途径，也是创新的前提与基础。我工作30多年时间，在不同岗位上工作过，专业差别很大，我大学毕业于原淮阴工专，第一学历起点不高，学的工民建专业，就是今天讲的土木工程，我开始分配到原淮阴市自来水公司参与筹建地面水厂建设，对给排水专业一无所知，成为我工作的瓶颈，我没有泄气，从那时起我就树立了不停地学习的勇气，到实地学，向身边同志请教，向实践求真知，短短几年时间我从一个门外汉成为这个项目总指挥，得到了同济大学给排水专家教授好评，因组织的重视和关怀，我经历多岗位锻炼和使命，无论在那里我都坚定这个行业我不熟悉不要紧，只要有一颗不断学习的心就一定能够成功，实践也证明无论在房地产行业从事建筑企业管理，还是在城市经营或园区建设方面都取得了很好成绩，得到了社会认可，由于我多岗位经历和成绩，20xx年市委市政府从推进淮安中心城市建设的高度，决定兴建淮安生态新城，实现三城融合，五区联动，使淮安生态新城成为淮安新的行政中心、文化中心、体育中心，成为人们宜居宜业的新福地，市委抽调我具体负责筹建生态新城建设，通过七年努力，在各级领导和社会各界关心支持下，生态新城基本框架已经建成，并于去年成功举办了第xx届省运会，淮安行政中心也已于今年5月份正式启用，生态新城已经站在产城融合二次创业的新起点上。从这个角度看，我的每一项正确的工作决策，每一项工作的成绩取得都是勤奋学习的结果，总结起来有四种方式进行学习。一是注重向文件学习。作为一名党员领导干部，我平时注重学习中央、省市大政方针文件，吃透政策并结合工作实际，科学指导工作沿着正确方向开展。二是向书本学习。经常学习市场经济、社会治理、产业发展、工程管理等方面知识，不断提高理论水平与业务素养。三是向同事学习。拜老领导、基层群众为师，学习他们丰富的工作经验和解决问题的方法，博采众长，集中智慧。四是向实践学习，践行一线工作法，在一线调查研究，发现问题，总结经验，不断提高自己工作能力和水平。

二、敢于担当务实求效

作为一名领导干部，必须把干事创业作为自己的本分，在难题面前，敢闯敢试，敢为人先;在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬，在风险面前，敢作敢为，敢担责任。我始终认为担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。“给我上”和“跟我上”两种口号和做法，就会产生截然不同的效果。因此，自我工作以来，但凡重大工作任务，我都做到靠前指挥、亲自上阵，关键节点做到亲自介入、亲自抓，遇到重大矛盾不回避、不推诿、不搪塞，主动担责，积极化解。比如在20xx年生态新城建设之初，由于我们没有县区政府的专业机构，各项制度建立存在一定的滞后性，加上我们自身人员工作经验不足，在拆迁工作中引发了矛盾，甚至一度引起焦点访谈的关注，身正不怕影子斜，面对记者的实时采访，我紧紧围绕市委市政府的决策精神，耐心细致做好解释工作，成功地化解了相关矛盾。同时，我高度重视自身及队伍的执行力建设，执行力是衡量一个人、一个部门单位的工作力度、工作效果的重要标志之一。无论是在企业还是在机关，我觉得任何工作都不是绣花，都要讲求效率与质量，实实在在的干出来。生态新城人手少，事情多，组建一支业务过硬、勤奋敬业的干部队伍也至关重要。比如前不久生态新城顺利通过国家住房与城乡建设部专家组验收，成功成为全国首个绿色园区示范工程。在没有成功模式和成熟经验可以借鉴的情况下，生态新城七年来的建设成绩以及验收期间展现出来的强大执行力得到考核组成员一致称赞。参与验收工作的很多同志紧紧对照各项验收环节，围绕创建目标、考核指标，经常加班加点，高水平、高质量的完成了验收准备工作。做到这一点，培养人才是关键，我始终把培养人才、提高执行力作为工作中的重要内容，在全委开展锻造工程，结合各部门业务需求，有针对性开展人才培养工作，形成了一支业务过硬、勤奋敬业的干部队伍。

三、立足本职找准定位

三十多年的工作实践让我体会到，一个地方，一个单位的团结，重点是领导班子的团结，坚持党委领导是最基本的政治原则和智慧，为此，我担任生态新城管委会主任期间，我常常提醒自己要根据组织的决定和班子的分工，找准定位，坚决做到进位不越位，尽责不越权，加强团结协调，形成协作合力，对新城内重大问题都坚持集体讨论、集体决定，坚持和维护党的民主集中制原则，集思广益，不搞一言堂。对各项工作坚持严格按规章、按程序办事，不插手、干预分管领导、职能科室的正常工作，特别是对于一些工作，由于管理存在交叉，有些事情存在我和书记“共管”的现象，遇到这种情况时，我都及时向书记汇报，并力所能及的支持书记工作，在全委中间形成了正职正直，副职负责，中层忠诚，员工争先的良好氛围。此外，我还重视处理好与班子成员之间的关系，时刻牢记自己必须有容人、容事、容言的胸怀，在党工委的带领下，团结班子成员，做到统筹兼顾、抓大放小、真诚待人，鼓励班子成员讲真话、实话、积极主动做好工作。在具体工作落实上，能通过主任办公会解决的，及时听取各方意见，尊重多数同志意见，并注意采纳个别不同意见的合理成分，使大家的意见、建议在沟通中形成共识。在具体工作上，坚持分工负责，共同推动，对原则性强、社会敏感、群众关注度高的事情，坚持亲自督查过问，一抓到底;对常规性、程序性事务则放手给其他同志负责，真正做到了找准位、不越位、不错位、不缺位、善补位。

四、严于律己廉洁奉公

公生明，廉生威。严于律己、廉洁奉公是领导干部党性修养好，思想品德高的具体体现，也是领导干部在群众和干部职工中树立自己良好形象和威信的重要途径。多年来，我始终把强化自身建设、加强党性修养、树好自身形象作为履行职能的前提和基础，时刻提醒自己手中的权力只能用来为党和人民群众谋利益，不能为自己谋私利。我始终自觉贯彻执行中央八项规定、省委十项规定以及市委十二项规定，弘扬“多一万不富、少一万不穷、贪一万判刑、奖一万光荣”的新城“ 四个一万”廉政文化，坚决反对铺张浪费，减少不必要的迎来送往，始终把严以律己、廉洁奉公作为工作和生活中的拒腐防变的“防火墙”和“拦河坝”，将党的纪律和规矩内化于心、外化于行，保持高度的自觉性和警惕性，讲原则、讲规矩，低调为人，谨慎交友，分清圈子，坚决抵制饭来就吃、酒来就喝、事来就办的歪风邪气，坚决杜绝低俗的投桃报李的行为。公务接待严格按照相关规定执行，坚决做到不超标，真正做到用纪律管住言行、用原则管住操守、用制度管住小节。同时，认真履行“一岗双责”职责。坚持业务工作和党风廉政建设“两手抓，两手硬”，坚持从自身做起，严格规范自己的言行，自觉把自己置身于组织和群众的有效监督之中，严格按照法定程序处理事务，坚持重大事项民主决策制度，健全“三重一大”决策机制。在重大项目编排、重点工程实施、重要民生工程安排上按决策程序操作，坚持自下而上讨论，广泛征求意见，集体研究决策，切实提高了决策的科学性、民主性，真正做到为民，务实，清廉。

回顾自己的人生历程，经历很多，感悟也很多。当前我肩负着淮安生态新城建设发展的重任，必须要殚精竭虑、鞠躬尽瘁，才能不辜负市委市政府的信任，不辜负全市人民的期盼。当前，新城快速地人口集聚，低缓的财政收入，膨胀的民生需求，是我们跨不过去的坎，我不会因过去的成绩而骄傲自满、裹足不前，而将以更强烈的使命感，更浓厚的责任意识去奋发进取，努力拼搏，在学习上做到学海无涯苦作舟，不断提升自己的理论水平和业务能力;在工作上做到强担当、重落实，心系群众、胸怀大局，为全市的跨越发展多做贡献;在做人方面牢记红线，守住底线，明白做人、清白为官，做一个情趣高尚、廉洁奉公的好干部。

担当作为专题研讨会发言材料篇四

为深刻反思张贵明案的问题，扎实做好警示教育工作，8月21日华能公司下发《“正风肃纪，担当作为”主题警示教育活动方案》认真阅读后，我又仔细学习了党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关当即法规，对此深有领会。

张贵明案，对全体党员和领导干部具有重要警示意义,案件中的滥用职权、执纪违法、政治投机等，严重违反党的政治纪律和政治规矩，我要以案为鉴、心有所畏、言有所戒、行有所止。

一、主要存在的问题与不足

本人深刻汲取张贵明案件教训，在深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和党章等文献资料的过程中，本人结合实际问题，认识到自己在思想、工作上存在以下不足：

（一）

使命，坚定理想信念。

存在的不足：理论

学习

缺少饥渴感，理论水平停留在一般化，放松了自己对政治理论学习的要求，对学习不能学深悟透，对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足。

张贵明的案例的突出特点就是把监督保障权力肆意滥用，从源头上污染了权力的公正性、廉洁性。我们领导干部必须以张贵明滥权妄为、执纪违纪为鉴戒，始终公正廉洁用权、自觉接受监督。

存在不足：在思想认识上存在误区，认为自己做好就足够了，放松了党风廉政警示教育的学习，对廉政教育重视不够。同时对不良风气和苗头倾向制止不力，早发现、早处置机制不完善。

张贵明一心信奉庸俗“关系学”，精心编织权力“关系网”，是对党内政治生活准则的严重破坏。领导干部必须以张贵明蝇营狗苟、织“网”自缚为鉴戒，始终坚持党性原则、严肃政治生活。

存在的不足：主体责任落实不够到位、压力传导不够到位，“一岗双责”意识有待进一步加强。

对照

张贵明的案例，张贵明自认把控一切、以权谋利，毫无纪法思维、程序意识，有法不依、有章不循，把个人凌驾于组织之上、僭越于制度之外。党员干部必须要始终树牢制度意识、维护制度权威。

存在的问题有：党员监督义务履行的不够，有本位主义思想，在工作中有自扫门前雪的懈怠情绪。

二、存在问题主要原因

（一）是平时忙于处理工作及家务琐事，自己较少能够静下心来读书，导致忙而忘学现象。由于学习不够，导致思想解放有时跟不上形势，工作眼界和视野还不够高、不够广。学习结合不紧密，学习时存在看多思少。对一些新理论、新知识、新法律，偏重于个别篇章的理解，缺少系统深入地钻研思考。

（二）是近年来，随着工作量的增长，放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的学习培养，工作中缺乏主动性和创造性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。

（三）是党性锻炼和党性修养得不到重视，对主观世界的自我

教育

、自我约束、自我改造、自我完善有些放松，在改革开放和深刻的社会变革面前，思想境界、价值取向以及道德观念等发生了少许错位。

三、整改措施和改进方向

针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合张贵明案例和自身

工作

实际，从以下几个方面改进：

（一）加强政治理论学习，加强党性修养，加强自身业务能力的学习提高，牢固树立为民服务的宗旨意识，切实转变工作作风。

（二）加强对党风廉政教育学习，在思想上重视党风廉政建设工作，把反腐败工作纳入工作重心，把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，改造自己的思想，时刻重视防腐拒变的重要性。

（三）坚持党性原则，加强党性修养。自觉抵制腐朽思想的侵蚀，敢于开展批评与自我批评，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，发扬艰苦奋斗的优良传统。时刻保持饱满的激情和动力来对待工作，工作不但要做到完成，更要做到突破。

（四）明确党员监督主体地位，增强党内监督中的“主体意识”、“责任意识”，摒除那些自认为的别人的工作了解不了解、参与不参与、监督不监督关系不大的错误思想，充分行使参与党内监督的权利。

今后我将深刻汲取张贵明案件教训，不断加强学习，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力。希望同志们继续帮助和支持我，对我的不足之处提出批评，我将努力改正。

担当作为专题研讨会发言材料篇五

了关于“守纪律、讲规矩”一系列的重要讲话文件精神，教育引导全体职工深入改进作风、加强党性修养、发挥表率作用，把守纪律、讲规矩，作为全体职工的行为修养的底线要求，统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实工作。通过近期的学习，我党加强自身建设的新的方向与目标，是广大党员必须遵守的行为准则，也是坚定不移的走群众路线的基本要求。

一、“守纪律”是基本准则

。如果党的纪律成为摆设，就会形成“一人违纪，众人随之”的“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署统统丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”，就会失去凝聚力和战斗力。因此，作为工作者我们必须强化纪律意识，让自己的言行紧紧地装在纪律的套子里，只有这样才不会走错路，走弯路、才能更好地完成自己工作职责。

二、“讲规矩”是基础要求

讲规矩，就是要熟知规矩，守住规矩。一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙；一项工作没有了规矩，就无法开展，不能成功；一个社会没有了规矩，就会失去秩序，陷入混乱。正所谓：不以规矩，不能成方圆。新时代的规矩，有新的要求。新时代的规矩，要求党员必须懂规矩，懂党的规矩，懂政治的规矩，懂党纪国法，规章制度道德规范，标准礼仪等规矩。要清楚的知晓哪些事能做，哪些事不能做，哪些事该怎样做，不能随心所欲，百无禁忌，更不能明知故犯，肆无忌惮。一些党员之所以出问题、犯错误，原因之一就是不讲规矩。但是讲规矩，不意味着要墨守成规，不意味着要束手束脚，规矩与创新不是一对矛盾概念。讲规矩是要求党员职工在遵守党的基本规章制度，遵守国家法律法规的前提下，坚持自主创新，坚持联系实际、求真务实、脚踏实地工作，采用更加适合的方式来开展工作。

要实现上述目标就要求我们采取有效的措施把“守纪律讲规矩”的要求落到实处。要坚持发挥党员职工的带头作用，要做到“守纪律”的表率，就是要做到三个“忠诚守信”。

作为干部学习、培训、教育的重要内容，把“守纪律讲规矩”作为学习重点，纳入到经常性学习中，纳入到生活与

工作

之中，切实把“守纪律讲规矩”的理念要求内化于心，外化于行，促进职工主动形成“守纪律讲规矩”的价值取向和行为习惯。

担当作为专题研讨会发言材料篇六

担当作为专题研讨会发言材料篇七

通过4月14日的警示教育学习，我深有感悟，大量的领导干部****堕落事例表明:不求新知，不思进取，放松世界观和人生观的改造，必将走向人民的方面，最终也会毁了自己。而从小事做起、从日常做起，不断加强学习，提高自身政治理论水平、精神境界和政治素质，是拒腐防变的一个重要途径。

一是要进一步加强政治理论学习，加强党性修养，坚定理想信念。要认真吸取****案件教训，带头学习和实践“三个代表”重要思想，注重世界观的改造，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。要活到老，学到老，改造到老，自觉把党和人民的利益摆在第一位，时刻牢记“两个务必”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断锤炼自己的意志、品质和作风。要珍惜党和人民赋予的权力，珍惜多年努力的成果，把精力最大限度地用在为党的事业和人民群众的利益而勤奋工作上，做一个纯洁的人、高尚的人，做一个党组织和群众信得过的人。

二是要恪尽职守，勤奋工作，做到执政为民。要自觉克服“官僚主义、自由主义”的侵袭，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线。要自觉克服一切私心杂念和进取心不强的问题，充分认识肩负的职责，振奋精神，不辱使命，克服困难，勤奋工作。要深入贯彻“三个代表”重要思想，正确对待手中的权力，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自觉地为民尽责，为党分忧，真正为人民掌好权，用好权。

三是要从严要求自己，廉洁从政。要严守党纪国法，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀和影响，时刻自重、自省、自警、自励，保持高尚的精神境界。保持艰苦奋斗的优良传统和作风，历行勤俭节约，反对铺张浪费。要自觉接受党组织和群众的监督，主动接受批评，从根本上防止和杜绝****问题的发生。

高尚的人格，美好的操守，坚强的政治素质，刚正不阿的凛然正气，都不是天生的，而是一种积累，在长期的学习和实践中锻炼培育而成。不学理论，不知历史之进程，事业之伟大；不学科学，不知天地之壮阔，气象之万千；不学古今贤达，不知人格之高洁，不懂高山仰止，景行行止。所以我们必须勤奋上进，加强学习，努力成为一个高尚的、有道德的人，时刻注意端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实。

担当作为专题研讨会发言材料篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

干部考核工作是一项系统工程，是对领导干部的德才素质做出综合评价，为合理使用和奖惩干部提供依据。我区通过不断完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，科学考核指标设置、创新考核方法、加大考核结果运用、建立更加科学合理的考核激励机制，充分发挥考核的“指挥棒”作用，实现精准考核、有效考核，确保选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。

一是健全考核评价“全音符”。在考核内容和标准的设置上，采用量化方法，将“德”“能”“勤”“绩”“廉”细化分解为多个项目，便于深入考核测评。

二是完善考核运行“准节奏”。建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，通过从小事上看德、难事上看能、大事上看绩、分外事上看勤，实现为干部“精准画像”。

三是优化考核方式“节拍器”。改变单一化、模板式、片面性、笼统型的考核方式，采用制度化、常态化、多样化考核，充分利用日常考核成果，综合年度、专项、任期考核，分级分类考核，盘活考核机制。

四是突出考核重点“协奏曲”。建立强化攻坚克难导向的干部部门考核评价机制，提升干部处理急难险重、急难愁盼问题的能力，促进干部主动履职、发挥作用，有效促进全区重点工作任务、重大项目建设工作的落实，实现在岗位上锻炼干部，激发干部在完成重大决策部署、重点工作任务、重大项目建设中担当作为、创先争优、奋力干事。

五是运用考核结果“最强音”。突出结果运用的正向激励性和导向性，把工作实绩综合考核评价结果作为加强领导班子建设、培养教育、管理监督以及干部选拔任用、职级晋升、评先奖优、能上能下挂起钩来，作为对干部治庸治懒、激励约束、追责问责等实施奖惩的重要依据，充分调动干部发挥责任担当主动性、激发干事创业的积极性。

担当作为专题研讨会发言材料篇九

大家下午好！

首先感谢公司给了我这个展示自我的舞台，一年来发生的那么多的事情让人倍感温暖、感动。回首过去、对我们农资人来说这一年就要过去了，而我的思绪还在延伸。对xx易施特公司这种与生俱来的珍惜情结让我又想起了许多。

我现在谈谈从事营销这么多年的深切感触，对自己也算是个今年的总结吧！想当年初次来到xx易施特公司时，对农资这一行几乎是一无所知，更谈不上农资营销了。虽然学习化工专业，有一定的基础，但农资销售是截然不同的东西。实事求是的说当初的我并不喜欢做销售，看到那么多营销人在他乡顽强的打拼，心里很不是滋味。我的初衷是能有一个稳定的工作。和许多初涉商海的营销人一样，我经历了很多的困惑、彷徨、失败与放弃，但幸运、获得、变化、坚持却让我一直对生活、对营销充满着感恩。

通过几年的努力，认识到了许多农资界的朋友，有交流经验的、有探讨营销成长的；有诉说人生坎坷的；更多的则是鼓励的话语。记得有人说过销售人要“走过千山万水，说过千言外语，历尽千辛万苦，用过千方百计”！这就是营销人的真实写照。

初进xx易施特公司营销队伍时，感觉到迷茫，很多时候不知道如何着手，心里实在没底。我的优势在哪里?没有经验的我在这支优秀的团队中可能找到属于自己的一席之地。思索代替沉默，行动证明真理。几年来在xx、xx等地的实战让我在公司里奠定了自己的位置，获得了同事及领导的认可。

感谢xx易施特公司，几年前让我懂得了营销人在生活中还有比钱更重要的东西，开始了自己真正意义上的职业生涯规划。

“做最有思想力的员工”是我给自己的目标。喜欢读《销售与市场》，更喜欢在市场上学习一些思路、琢磨一些事情、思考一些问题。透过表象的东西，经过实练检验、总结经验、创新体验并付诸行动；慢慢提升了自己的综合素质和营销技能。其实，很多的时候我总认为经历多少并不重要，重要的是我们在经历中思考些什么，做了什么。记得在以前读过白岩松的《痛并快乐着》那本书，当时很不不以为然，总以为是名人快嘴的为赋新词强说愁。想不到现在竟成了我营销最大的感受。“痛”吗?还真有点。销售中得到了很多东西，但也失去了很多。为了工作我们放弃了学习，为了工作我们放弃了生活。一位同任戏言：营销是一门折腾人的学问，我觉得颇有道理。是的，营销很累，生活很苦。如果没有品尝酸甜苦辣的精神，也许它每个环节都意味着挑战。

有成功的经验，也会有灰色的记忆。让我最刻骨铭心的就是：那是在07年，为了赶任务、冲销量。在局部市场上赊帐太多，在没有很好地考察市场、考察客户的`前提下，把产品赊销给了xx安庆的一个客户，到最后客户由于其他原因不能继续经营，最终客户潜逃。给区域及公司造成了损失。教训是深刻的、沉痛的。也许这就是思想放松付出的代价。

1）态度决定一切。积极心态是我们事业成功的金钥匙“心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定未来”。“播下一种思想，收获一种行为。播下一种行为，收获一种习惯。播下一种习惯，收获一种性格。播下一种性格，收获一种命运。”因此做农药销售这项工作，尤其在xx易施特公司这个上进的组织里态度最重要。

2）学习成就将来。营销人需要广袤的知识和专业的技能。只有不断持续学习、总结、改进，我们的源头活水才不会枯竭。只有把工作中遇到的问题总结和分析，不断积累经验，以后才可能就会少犯一些类似的错误。营销的水平才能不断提高。才能不断超越他人、在未来的竞争中立于不败之地。

做一件事情，悟一个道理。每做一件事我们都要总结、创新。只有悟出道理来人才有可能进步。

3）成功源于坚持。坚持是一种大德，成功是一种习惯。我们要经常不断地对营销的感悟做些总结。我的许多灵光一现的东西都要及时的记录下来然后总结学习。许多的成功都是平时积累的结果。

生活总有太多的不如意，可这就是现实，你我谁都无法改变！我最喜欢的一句话就是“心静，思远，志在千里”。在这一年里有欢乐有荣誉，有泪水也有失败，这些都成为过去。营销教会了我如何规划人生、获得机会、思考忧患。总以为，人有时候需要一点坚持，在销售这条路上患得患失只能使我们固步自封。坚持一下，等你走过了这个过程再回过头看，我们也许得到的会更多。

公司要发展，员工要成长！温暖的20xx给我们留下了太多的感动！新的一年在xx易施特公司前进的征途中更会意气风发。我们期待着！

20xx年的成绩即将成为历史，20xx年又是充满希望和美好的一年。从xx易施特公司未来的发展蓝图上，大家可以看到，我们将发展成一个注重研发和营销的、多元化的大公司。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。

展望未来，我深信xx易施特公司在王总、荆总的带动下，发展道路会越走越宽广，越走越灿烂！我们将以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创xx易施特公司辉煌的明天。

再次感谢大家！并祝此行愉快！身体健康！家庭幸福！万事如意。