合同协议具有约束力，一旦签署，双方都必须遵守其中的条款和条件。如果您需要查看一些成功案例中的合同协议，可以在下面找到。
就业协议
近日，记者从有关高校获悉，部分原来签订就业协议书的毕业生已出现申请解除协议的行为，个别人还想私下违约，原因是有的同学找到更合适的单位，有的考上研究生，有的录为公务员等，有些毕业生对政策法规不了解和守约诚信意识不强，在解除协议过程中给自己造成被动，记者就如何解除就业协议和私自违约的危害等问题采访了专业人士。
问：未经学校盖章的就业协议书，可否要求换发?
答：教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，维护《全国毕业生就业协议书》的严肃性。毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系(不论是否经学校盖章)，毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。
问：就业协议书签订时能不能先由学校盖章?
答：若用人单位提出，希望学校先盖章，则学生需要出具用人单位接收函并先经院系审核盖章。
问：违约手续如何办理?
材料包括：原签约单位(包括协议书上盖过章的'上级主管部门)书面同意解除协议的函;新单位同意接收的函;本人要求违约的书面申请，并由院系同意并签字盖章。(2)本人将违约申请材料交学校就业指导服务中心，经就业指导服务中心审核。(3)本人持就业指导服务中心开具的交费单到校有关部门缴纳违约金。(4)到毕业生就业中心领取新协议书。
问：签了协议后，又被录取为研究生，怎么办?
答：毕业生提供如下材料，学校不作违约处理：(1)原签约单位同意解除就业协议的书面证明。(2)研究生录取通知书。(3)本人申请报告，并附院系意见。毕业生将以上材料送就业指导服务中心，经审核同意后即可。
问：申请出国(出境)的怎么办?
答：毕业生要求办理出国(出境)不参加就业的，向学院提出申请，交回就业协议书，经学院确认后，学校开具有关证明，将户口、档案转回生源所在地。若学生联系其它地方落实接收户口、档案的，可持学校的证明，到校有关部门办理户口转出手续，到院系办理档案转寄手续。户口、档案的转入手续由学生自己负责。
问：学校依据就业方案已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果?
答：根据国家《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：(1)自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的。(2)报到落户后，未经批准擅自离开接收单位，经教育拒不改正的。(3)不顾国家需要，强调个人无理要求，扰乱毕业生就业秩序的。(4)无理要求用人单位将其退回学校的。(5)其它违反毕业生就业规定的。
应届大学毕业生网上签署就业协议的流程
经过多方努力，截至9月1日，我省届高校毕业生就业率已达到56.8%，这是省人力资源和社会保障厅有关部门负责人在9月16日举行的省政府新闻发布会上透露的。据悉，为促进大学毕业生就业，我省还将在10月至12月陆续举办4场大型人才招聘会。
据介绍，我省省内高校2009届毕业生共有8.5万人，省外高校毕业生约1.5万人，再加上历年未就业的沉淀大学生6.8万人左右，共有16.8万大学生需要就业。截至4月份，高校应届毕业生就业率仅为四成。面对高校毕业生就业难的现状，省委、省政府高度重视，在继续实施高校毕业生“三支一扶”、“进村、社区”的基础上，再次出资2亿元购买基层公共服务岗位，用于扶持4000多名纯农牧户零就业家庭中未就业的.普通高校本科以上毕业生就业；各选拔5000名普通高校毕业生到农村中小学任教和乡镇卫生院工作。
同时，为贯彻落实好省委、省政府这些政策措施，省人力资源和社会保障厅专门制定了7条措施、9大行动计划等一系列优惠政策促进大学毕业生就业。另外，还陆续举办了“新疆建设兵团专场招聘会”、“2009甘肃省高校毕业生供需见面会及西部技能实用型人才招聘大会”、“甘肃・深圳大型人才专场招聘会”等多场公益性大型人才招聘会，较好地缓解了金融危机给我省带来的就业压力。通过努力，截至9月1日，我省2009届高校毕业生平均就业率已达到56.8%，其中师范类高校毕业生就业率略高于非师范类毕业生。
据省高新人才市场负责人介绍，为进一步促进大学毕业生就业，还将在10月至12月陆续举办4场大型人才招聘会，希望广大2009届未就业的高校毕业生抓住机会，转变就业观念，争取早日就业。
就业协议
经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下：
一、甲方的权利与义务。
1、甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。
4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务。
1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表”“就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。
2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
4、乙方试用期薪资为税前_____(元/月)。
1、本协议自双方签订之日起立即生效。
2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
四。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日
就业协议
乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。
二、工作内容。
第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬。
第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的.工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇。
第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：
_________。
六、劳动纪律。
第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产，遵守职业道德;积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、协议书的变更、解除、终止。
第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。
第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。
第二十一条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4.被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：
2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;。
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。
第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。
第二十六条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：
1.在试用期内的;。
2.乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3.乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、经济补偿与赔偿。
第二十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：
2.乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_________%的经济补偿金。
第二十八条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_________年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_________个月：
1.经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的;。
2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。
九、其他约定。
第二十九条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。
第三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。
就业协议
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。
二、工作内容。
第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、_____和劳动条件。
第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的`，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬。
第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、_____福利待遇。
第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会_____的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会_____费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老_____手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老_____手册》按有关规定转移。
第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家有关规定执行。
第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：
_________。
六、劳动纪律。
第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、协议书的变更、解除、终止。
甲方：_________乙方：_________。
日期：_________年_________月_________日
应届大学毕业生网上签署就业协议的流程
就业不是一件容易的事情。从学校学生到单位职员这两种角色的转换，其中所包含的环节不只是投放简历、进行面试、接受offer这么简单的三段式，签约、派遣、报到、户口档案迁移等等流程所涉及的各种政策规章和一系列繁杂的手续都需要毕业生们认真了解，并一一办妥。为了让同学们提前做好准备，避免在炎热的6月还在因为各种就业问题而彷徨、忙乱，中央民族大学就业工作处的褚萍老师特意就就业流程中的`一些关键问题为我们作了详细的解答。
※就业协议vs劳动合同。
问：签署就业协议书有哪些程序？学校为什么要在最后签署？
答：签署就业协议书的大体程序如下：毕业生确定取得用人单位接收意向――毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份――毕业生与用人单位签署就业协议――毕业生到所在学院签署就业协议――毕业生到就业工作处最终签署就业协议书（签完后，毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议）――由毕业生负责把单位一方的就业协议转交用人单位（学校的一份留在就业工作处作为毕业生户口转移和档案递转的依据）。
学校之所以放在后面签署三方就业协议书，既是审核所签单位信息的必要程序，也可以给毕业生一个思考的时间。如果学校把盖完章的协议书交给同学们，一旦单位存在欺诈等行为，学校也是无能为力，最终受伤害的还是毕业生本人。
问：劳动合同和就业协议书有何区别？
答：就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的的不同阶段，具体表现在：
1、主体不同：前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人；而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。
2、内容不同：前者是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而后者是双方相互选择的关系确定。
3、处理纠纷的部门不同：前者可根据《中华人民共和国劳动法》处理，也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。
值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签订劳动合同。在劳动合同签署完毕后，就业协议中的所有条款将失效（包括违约、竟业协议等）.
问：如果只与用人单位签劳动合同，而不签就业协议书，会有什么影响？
答：就业协议书是学校派遣毕业生的依据。毕业生如果没有签署就业协议书，而只是与单位签了劳动合同，那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位，毕业生只能算在用人单位打工，实习期鉴定、转正、工龄计算、保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。按照我们国家目前管理规定，毕业生签署就业协议书后，会发放“就业报到证”正式派遣，毕业生持就业报到证到用人单位后即具备干部身份，否则属于社会人员流动，不具备干部身份。
按照目前的人事管理制度，毕业生报到后由用人单位负责对毕业生进行实习期鉴定、专业技术职务定级。本科生实习期为一年，研究生为三个月。毕业生参加工作后的第一年对毕业生来说是非常重要的时期，还是找到一个能正式接收毕业生的单位为好。
※改签vs改派。
问：什么是就业协议的改签手续？毕业生可不可以办理改签手续？
文档为doc格式。
签署协议
需方：____________________（以下简称需方）。
供方：____________________（以下简称供方）。
供需双方本着真诚合作、互惠互利的原则，在平等友好的基础上，经过协商签订下列条款以共同遵守：
1、供方按照需方的涂料订单确定涂料名称、编号、数量、交货期限、保质保量按期交货。
2、按照交货期限内，交至指定公司仓库。
3、供货周期。
3.1样板和样漆的交付时间供方在当天中午前收到需方需要调色的色样，当天内完成调色并由快递。货运或其他方式发出给需方。
3.2批量供货交付时间在供方收到需方订货通知单起__________工作日内，由快递货运或其他方式发出给需方，到达时间视路途距离而定，确保在双方约定的时间内到达。
供方供应给需方的`涂料，满足下列标准：
1、供方所提供的产品符合其他协定标准或相关行业标准。
2、上述各条款不能包容时，如果有公共标准时，则以公共标准为准。
3、双方有特殊要求的，协商制定。
1、供方向需方交货时，附带本批样板1份。
2、需方收到涂料后，如发现颜色、数量有不符的情况，需方应两日内书面通知供方。
四、如双方对产品质量发生异议，以双方认可的色板封样和每批涂料小样为依据，可共同抽样送国家权威涂料机构评定，并以此结论区分双方责任。如出现难以判定的质量纠纷时，双方协商处理，协商不成，同意以国家质量监督机构为鉴定单位，有关质量问题交由该单位检验，并以其检验报告为依据处理纠纷。
1、涂料的价格有供需双方协商确定，确定后价格表将作为本合同的附件。
2、特殊颜色的价格供需双方另行商定。
3、价格包括供方运至需方指定地点之前的所有费用。
1、对账双方每月__________日前核对上个月的供货数量及货款金额。核对无误后双方在对账单上签字并盖章，供方根据核对盖章后的对账单开具发票。
2、结算期限月结方式，货到后__________天结算付款，如果需方不按协议付款，供方可停止供货。
3、结算方式需方按供方指定的账号办理电汇或支付现金汇票、或银行承兑汇票。
4、返利为了双方长期友好合作，在合同期内，需方严格遵守双方所规定的付款期限给供方付款，供方将按照需方年使用涂料总量的额度给予涂料折返（该使用量不包括需方享受的上年度折返数量等优惠使用量），折返部分供方将根据需方所需涂料进行返还，折返涂料不开具发票。
5、合同终止处理双方如果不再发生业务往来，需方必须在日内将所有货款结清，延期支付货款按支付延期部分违约金。
1、第一次订单：供方原则上必须在需方现场跟踪，及时沟通生产技术产品质量等信息。
2、需方如发现供方提供的涂料在物性、色差等方面存在问题或因涂料引起的产品质量问题，供方在接到通知__________内及时核实并处理。
因履行合同发生的一切争议，供需双方应当友好协商解决。如协商后仍不能解决的，则申请仲裁委员会仲裁。
1、合同执行期内若价格变动，以双方另立合同附件为准。
2、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同到期，新合同未签署前，该合同自动顺延。合同有效期内，供需双方均不得随意变更或解除合同。
3、本合同签字盖章后有效，一式两份。
需方：____________________。
供方：____________________。
_______年_______月_______日。
签署协议
甲方：
全科医生签字：
乙方（家庭成员代表）：
家庭健康档案号：
住址：
家庭电话：手机：
甲、乙双方共同确定团队为乙方的家庭医生团队。
团队成员及手机：
家庭成员及其手机：
甲、乙双方本着平等、尊重和自愿的原则，签订此协议，接受以下条款的约定：
一、甲方向乙方及其家庭成员提供以下服务：
1、免费基本公共卫生服务项目。
按照国家基本公共卫生服务项目规范，免费为签约居民提供国家基本公共卫生服务项目服务。
2、重点人群优先签约。
为签约长期卧床病人、60岁以上行动不便老年人、空巢老年人、产妇和新生儿、重症精神病、行动不便慢性病、残疾人等重点人群，根据国家基本公共卫生服务项目规范的健康管理需求，提供康复训练、功能锻炼、健康教育和行为干预等健康管理服务。
3、健康咨询服务。
在社区卫生服务机构内（居委会内）、学校、楼宇等场所，主动公示家庭医生团队名单、电话（手机）、服务项目、服务时间、服务热线、监督电话等内容，接受签约居民各种形式的健康咨询，实行首问负责制，根据咨询内容，给予解答、预约门诊、诊疗建议、联系至上级医院等适当方式处理。
4、个性化服务。
5、预约服务。
签约居民通过电话、书面、网络等多种形式进行预约，在约定时间段内利用其签约家庭医生团队的门诊服务，享受优先就诊等优惠政策。同时可通过预约，向签约居民免费提供国家基本公共卫生服务项目服务。
6、首诊服务。
采取适宜技术、适宜设备和基本药物，为签约居民优先提供一般常见病、多发病的诊疗以及诊断明确、病情稳定的慢性病防治一体化服务，帮助解决常见健康问题。提供医疗卫生服务上的便利，享受优先就诊、优先转往上级医院、高比例医疗保险报销等优惠政策，引导签约居民选择首诊在社区，逐步完善社区首诊制度。
7、转诊服务。
根据签约服务居民的病情，如超出社区卫生服务中心诊疗能力，立即开具转诊单，通过与上级医院双向转诊渠道，转到二、三级医院，接受上级医院更快捷、更方便、更专业、更有效的诊疗及健康保健服务；二、三级医疗机构要完善并落实双向转诊制度，指定专门部门负责，对社区转诊对象进行预约诊疗，开设绿色通道，免收挂号费，并制定减免诊疗费等优惠政策，保证转诊患者得到及时、便捷、合理的诊治。
二、服务时间。
提供签约服务时间原则上应为社区卫生服务机构工作时间，鼓励居民主动到社区卫生服务机构接受签约服务内容。上门服务时间应在社区卫生服务机构工作时间进行。鼓励利用休息时间为签约居民提供健康咨询等健康管理服务。
三、甲方收费标准。
按每人每年收取服务费，具体标准按地市物价、卫生等部门的规定执行。属于国家基本公共卫生服务项目范畴的全部免费，其余部分按照现行物价部门批准的基层医疗服务项目价格收取费用，并开具正规发票。
四、乙方接受服务项目。
成员1:服务项目：（写序号）。
成员2:服务项目：（写序号）。
成员3:服务项目：（写序号）。
五、乙方及其家庭成员自愿接受以上所选服务，将自己的身体健康状况及变化情况首先及时告知甲方，并保证沟通畅通，积极配合甲方的`服务。
六、协议双方可通过协商，增加、细化服务项目，如涉及收费项目，则按照有关文件标准执行。
本协议书一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字之日起生效，有效期为_______年。期满后如需解约，乙方需告知甲方，双方签字确认。不提出解约视为自动续约。
甲方（盖章）：乙方：
解约时间：解约原因：
甲方确认：乙方确认：
服务电话：监督电话：
签署协议【】
为了共同发展，互惠互利达到双赢的结果，甲乙双方本着平等互利之原则，经充分协商达成一致协议。内容如下：
一、甲方义务。
1、甲方保证向乙方提供质量合格的产品以及所供产品的相关资料，并对产品本身的质量问题负责。
2、甲方对于乙方在解放军信息工程学院家属院小区的首家样板间，提供两桶15l华润工胶漆的免费产品。
3、在协议有效期内，甲方分摊甲乙双方共同使用的工作室的部分费用800元整。
4、乙方在解放军信息工程学院家属院小区内承接的装修工程，由甲方免费提供墙面乳胶漆面漆的喷涂施工（乙方负责墙面底层处理和家具门窗等物件的遮蔽保护）。
5、在目标小区的宣传推广活动，甲方只选择乙方为唯一的装饰公司合作伙伴。
6、甲方应积极宣传乙方品牌，适宜商机及时告知乙方。
二、乙方义务。
1、在目标小区，乙方只选择甲方为唯一涂料供应商，在乙方的报价单和宣传资料上要把甲方产品作为涂料（包括木器漆和乳胶漆）的唯一推荐品牌。
2、若业主指定其他涂料品牌，乙方必须及时向甲方提供相应业主的姓名、地址、电话等资料，由甲方人员前去说服。
3、甲方须在双方共同使用的`工作室的墙面上制作面积为2m×1.5m的乳胶漆辊涂效果和无气喷涂效果的对比样板墙，乙方须给予协助和配合。
4、乙方帮助甲方办理进出小区证件，甲方开展促销活动，乙方应积极配合，为甲方开展露天促销活动提供必备条件（例：水源、电源、场地等）。
5、甲方有权利在双方共同使用的工作室内外布置相关宣传物料，乙方应协助甲方摆放及妥善保管。
三、违约解决方式。
甲乙双方在合作当中若有一方违约，甲乙双方首先本着互谅互让的原则就违约所涉及的内容协商解决。若协商不成可通过郑州市中级人民法院依据法律诉讼解决。
四、本合同有效期为：________年________月________日——________年________月________日。
五、本合同一式两份，合同及合同附件具有同等法律效力，双方各执一份。
六、本合同未尽事宜，经双方协商在附件中记录。
甲方（盖章）：________________。
乙方（盖章）：________________。
联系电话：________________。
联系电话：________________。
公司地址：________________。
公司地址：________________。
授权联络人：________________。
授权联络人：________________。
________年________月________日。
________年________月________日。
借车给别人签署协议
双方经协商，就乙方借用甲方车辆一事达成协议如下，以资共同遵守：
一、甲方同意将下列车辆借给乙方无偿使用：
车辆种类：型号：
车牌照号：车辆行驶证号：
二、借用期限共日，从年月日起至年月日止。
三、双方权利义务。
1、甲方保证借出的车辆完好无损，符合使用要求，乙方接车时应对车辆进行检查并确认车辆质量状况良好。
3、车辆借出期间，一切费用乙方自理,包括：燃油费、过路费、停车费等费用。车辆因自然损耗所发生的维修费用由甲方承担。
4、车辆由乙方本人使用期间，未经甲方同意，不得买卖、抵押、质押、转租、转借借用车辆。不得擅自变动、修理、添改车辆任何部位或部件，不得利用车辆从事非法营运。乙方做好车辆的保管，防止被盗、防止人为损坏。
5.乙方应承担借用车辆在合同期间发生交通违章的处罚费用。
6、乙方使用车辆过程中，应做到谨慎驾驶，严格遵守交通法规，如发生交通事故，导致人员伤亡或伤残、财产损坏所产生的一切费用由乙方承担，甲方概不负责。
7.乙方承担因使用不当造成借用车辆修理、停驶的损失;承担因不当使用借用车辆或过失造成的不在保险赔偿范围内的任何损失。
8.借用车辆发生交通事故时乙方应立即向交管部门报案并在12小时内通知甲方。因乙方原因被保险公司拒绝赔偿的，全部损失由乙方承担。
9、如乙方在使用过程中，违反本合同的3、4、5条规定，甲方有权在任何时候收回车辆，终止合同，并对乙方收取相应的赔偿费。
10、乙方使用车辆后应按本合同约定期限及时归还，甲方催告后合理期限内仍未归还的乙方承担甲方相应损失。
11、乙方归还车辆时，保证车况良好可以正常使用，乙方在借车期间使用本车辆造成车辆报废不能使用的，按本车购置价赔偿给甲方。
四、本协议项下发生的争议，双方应协商解决;协商解决未果的，可向有管辖权的广州中级人民法院提起诉讼。
五、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字、盖章后即生效。
甲方：________年____月____日。
乙方：________年____月____日。
就业协议书就业
甲方：
乙方：
为使双方利益得到保障，经双方协商，特拟以下协议：
一、由于乙方自身无护士证、大专毕业证情况下，自愿选择甲方为其推荐的医院就职，甲方只负责乙方进入该医院工作，进入该医院工作后，乙方所有的个人所有行为均与甲方无关。
二、根据医院规定：乙方必须在医院工作半年以上，若半年以内旷工三天以上，均视为自动离职处理，自动离职期间，医院有权利不发放乙方的工资。
三、由于医院规模大，医院设立下属公司为其管理后勤工作，乙方在未转正之前，吃住等一系列均由医院的下属公司管理，乙方通过考试成功转正后，其一切均由医院管理。
四、甲方可以履行的责任有：
1甲方参与乙方和医院的协调工作。
2甲方负责乙方报名时所指定的医院工作。
3医院设立的`下属公司可为乙方购买社保，住房公积金等一系列福利，并保证在乙方有护士证、大专毕业证期间，每年均有若干名额推荐到医院当正式护士的机会。
六、乙方在不违法乱纪的情况下，甲方为乙方跟踪服务壹年。
七、乙方需向甲方缴纳就业管理费100元（大概2天的工资）。管理费从甲方面试乙方合格签完协议后即交于甲方。
八、乙方若要离开所进入的医院或门诊时需事先通知甲方，以便甲方为乙方重新安排甲方为乙方指定的医院就职，但是机会只有一次。
九、乙方就业过程所需的食宿车旅费等费用均为自理。
十、乙方必须遵守医院的各项规章制度，必须遵守国家的法纪法规，如有违反，违约责任自负。
甲方签名：
乙方签名：
签署保密协议心得体会
第一段：引言（150字）。
保密协议在现代商业交往中扮演着至关重要的角色，对于信息安全和商业竞争的维护起到了关键作用。最近我有幸签署了一份保密协议，并得到了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享自己的心得体会，以期能够帮助更多人认识和理解保密协议的重要性，并正确地处理保密事务。
第二段：协议内容和重点（250字）。
保密协议是一份合同文件，明确了双方在商业交往中需要保密的信息和相应的义务。在我的保密协议中，包括了双方共享的商业计划、技术知识和销售策略等敏感信息。作为签署方，我意识到协议对保护公司和个人利益的重要性。特别是在信息时代，机密泄露可能导致严重后果，比如商业竞争力的丧失、商誉受损等。
协议的重点在于确保信息的保密性和限制信息的流动。协议明确了保密信息的范围，通常包括口头或书面形式的所有信息。同时，协议还规定了对保密信息进行限制和管理的措施，例如限制信息的披露范围、信息使用的限制和期限、协议解除后的保密义务等。了解和遵守协议是确保保密信息安全的关键。
签署保密协议对所有关系到商业交往的个人和组织来说都非常重要。首先，保密协议确保公司的核心竞争力不受侵犯。许多公司的成功与否取决于其独特的商业模式、技术优势或市场策略，这些都是需要保护的重要资产。其次，签署保密协议可建立依法保护信息的框架，为公司在可能发生的合同纠纷中提供法律保护。
对个人而言，签署保密协议也有一定的保护作用。在商业交往中，个人的商业计划和创新想法可能因泄露而被他人利用，协议的存在可以保障个人的权益。并且，签署保密协议还能提高公司对个人的信任度和重视程度，有利于建立互惠关系。
第四段：遵守保密协议的挑战和建议（300字）。
要有效地遵守保密协议并确保信息的安全，我们需要克服一些挑战。首先，对保密信息的定义和边界要有清晰的认识。了解和界定保密信息的范围非常关键，以避免错误的披露或误解。
其次，保管和使用信息时要注意细节。确保存储信息的设备和网络安全，采取防止信息泄露的措施，比如设置密码、加密数据等。同时，要遵循信息的合理使用和披露限制，不擅自更改或向他人披露信息。
此外，沟通和协调也是保密协议的关键要素。在协议中，公司和个人间合作和信息共享是不可避免的，需要密切配合并确保信息的保密性。及时沟通和解决可能引发的问题，可以有效地维护双方的合作关系。
第五段：结论（250字）。
签署保密协议是商业交往中的一个重要环节，它有助于保护公司和个人的利益，防范信息泄露所带来的损失。通过遵守协议，企业可以确保核心竞争力的保密性和市场地位的稳固，个人也能维护创新和商业计划的安全。我深刻认识到保密协议的重要性，并将遵守并尊重保密协议作为自身行为准则的一部分。只有共同努力，才能够构建起一个安全、公正、诚信的商业环境。
签署协议
乙方自合同签订之日起，即与甲方建立起了合同约束关系。
在合同期内：
1、甲方负责向乙方提供网络电话的通话服务，保证乙方的正常通话服务。
2、在通话服务出现故障时，如果是乙方硬件及网络故障，由乙方负责；如果是甲方的通讯故障，乙方有权要求甲方做出合理解释。
3、甲方负责乙方网络电话硬件设备的维修工作(维修标准执行中国消费者协会制定的维修三包规定)。
由于客户人为因素或操作不当造成产品损坏不在包换、保修范围之内，即包括以下情况：
(1)产品有明显的摔/碰、破损或断裂，机壳有明显拆卸痕迹的。
(2)电路有焊接痕迹或水侵、霉变造成设备损坏的。
(3)电源连接错误(包括使用非原装电源)的。
(4)供电电压不正常造成的供电电源损坏的'。
4、如因任何软硬件故障或网络设置问题影响乙方正常使用时，甲方均应当在小时之内上门维修(限地区)。如因乙方电脑或系统原因，双方协商另行酌情收费。
5、如因第三方或人为不可抗拒的原因影响使用的，甲乙双方协商解决。
6、甲方提供的宽带网络电话产品，实行天包换(人为故障、外观损坏除外);年免费维修；年有限保修的原则。
7、甲方每月应向乙方提供乙方详细话费清单或网上即时查询服务。
8、甲方有权利及义务向乙方通报乙方预存话费的使用情况及督促乙方及时预存话费，避免影响乙方正常使用。
9、乙方须按规定向甲方指定的账户内预存通话费，用于支付乙方端口月租费及通话产生的费用。
10、乙方的预存话费如果不足以支付乙方使用网络电话所产生的端口月租及通话费用时，甲方将终止通话服务，并及时通知乙方预存话费。
11、当乙方预存话费到账后24小时内甲方将为乙方重新开通服务。
12、如因乙方原因中断服务的，自中断服务之日起，合同自动解除。甲方为乙方保留网络电话号码及端口的期限为个月。
13、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地部门调解；协商或调解不成的，依法向人民法院起诉。
本合同壹式贰份，甲乙双方各壹份，具有同等法律效力。
合同自签字之日起生效。
甲方(盖章)：_______乙方(盖章)：_______。
签署保密协议心得体会
第一段：引言（100字）。
在当今信息化时代，保护企业的商业秘密至关重要。为了确保这一目标的实现，签署保密协议已成为企业间合作的常规做法。近期，我有幸参与了一次与其他公司签署保密协议的经历，深切感受到保密协议的重要性，并从中积累了一些心得体会。本文将就个人在签署保密协议的过程中所获得的经验进行总结。
第二段：认识保密协议的重要性（200字）。
签署保密协议的目的在于确保企业的商业机密不被泄露，从而保障企业的利益。在我们签署保密协议之前，我首先对此进行了深入的研究。我了解到，保密协议并不仅仅是一纸空文，而是一种法律文件，具备约束力。在签署保密协议之前，相关的商业机密需要有明确的界定和规定，以便确保协议的具体条款可以得到全面的遵守。通过签署保密协议，企业可以更好地维护核心竞争力，防止商业机密的泄露给企业带来的不可估量的损失。
在签署保密协议之前，我们与其他公司的合作伙伴进行了充分的沟通和洽谈。双方花费了大量的时间和精力，详细讨论了商业机密的范围、保密期限、责任限制等内容，并最终达成了共识。在签署保密协议的过程中，我深刻感受到了协议的正式性和重要性。作为本公司的代表，我对保密协议的内容进行了审阅，并向我们的合作伙伴解释了协议的重要性和条款的具体实施。在保密协议签署后，双方还进行了相关培训，以确保员工可以深刻理解协议的内容和约束力，严格遵守协议。
通过参与的这次保密协议签署过程，我收获了很多宝贵的经验。首先，保密协议的签署需要双方充分信任和合作。只有当各方真诚合作，并共同维护商业机密的安全，才能实现协议的目标。其次，签署保密协议需要强调信息安全意识的培养。保密协议的内容不仅适用于合作伙伴之间的交流，也适用于内部员工的行为规范。只有当员工对保密协议的内容有深刻理解，并将之内化为日常工作的一部分，才能真正确保商业机密不被泄露。最后，签署保密协议需要企业注重保密协议的更新与监督。随着时代的发展和商业环境的变化，协议的内容需要及时调整和更新，同时要加强对协议执行情况的监督，确保条款的全面落实。
第五段：结语（200字）。
签署保密协议是现代企业合作中必不可少的一环，通过这次经历，我深刻体会到了签署保密协议的重要性。相关企业应该加强对保密协议制定与执行的意识，强化员工对保密协议的理解与培训。只有这样，我们才能更好地保护商业机密，确保企业的长期稳定发展。同时，作为企业一员，我也要时刻保持保密意识，在工作中严格遵守协议，做到言行一致。只有这样，我们才能成为企业保密协议的强力支持者，并从中获得更多的成长和机会。
（共计1200字）。
合同协议签署岗位职责
驾驶员：驾驶证证号：身份证号码：
为保证公司的车辆正常运转，保证安全驾驶、文明行车及车辆的安全，特制定以下车辆管理制度及协议：
第一条公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交第二条第三条第四条第五条第六条第七条通安全管理的规章制度，遵守员工管理制度，安全驾车，同时遵守本公司其他相关的规章制度。
因驾驶员不遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》产生的违章罚款及罚分均有驾驶员自己承担。
者一经发现公司将按照严重违纪处理终止劳动合同予以辞退,不支付解除合同劳动补偿。
第八条遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等。）对于旁人包括公司领导的指令，驾驶员认为不能做到的，应提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能使用快速处理的，应采用快速处理方法解决，如必须现场处理的，应当立即报警等待处理，不得逃离现场。第九条车内禁止吸烟，本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止。驾驶员应服从管理人员的工作安排，不准借故拖延或拒不出车。出车执行任务，遇特殊情况不能及时返回的，应及时设法通知人事行政部管理人员，并说明原因。第十条未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车，任何人不得利用公司车辆学开车，如出现安全事故，责任由当班驾驶员负责。第十一条全年安全行车，未出交通事故、无违章记录，车辆维护保养清洁，公司将予相应的绩效奖励。第十二条费用报销：驾驶员所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效证件作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交人事行政部管理人员审核签字，再按照财务部费用报销流程进行报销。第十三条违反本管理规定的保养、车辆管理条款，保养、车辆管理不当，予以口头警告处分，月度内三次以上扣罚当月度绩效奖金，因保养、车辆管理不当，造成重大事故的，需承担相应责任和后果。第十四条本规定对上岗司机公示，无异议者在本规定文件上签字，公司存档。并作为劳动合同补充协议。第十五条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。
上述条款已认真审核，本人同意按公司的制度来执行，保证公司车辆安全、做好维护保养工作、杜绝安全事故，全力以赴完成公司指派的任务。
责任人：年月日。
签署保密协议心得体会
第一段：引言（200字）。
在当今竞争激烈的商业环境中，保护企业核心信息的安全至关重要。作为一种重要的商业行为，签署保密协议将在保护企业利益、推动创新发展方面发挥重要作用。近期，我在签署保密协议的过程中获得了一些心得体会，深刻认识到了保密工作的重要性，下面将与大家分享我的体会和经验。
第二段：认识保密协议（200字）。
签署保密协议是保护企业信息安全的一种重要方式。协议内容一般包括知识产权、商业机密、技术资料等方面的保护内容。在签署保密协议前，双方应明确信息的保密范围、保密期限等具体规定，以确保信息的安全和合法使用。在我个人的经历中，对保密协议的深入了解使我认识到了信息安全对企业的重要性，并且增强了我对保密工作的责任感。
第三段：保密协议的影响（250字）。
签署保密协议不仅对企业利益的保护起到重要作用，也对个人的职业生涯产生了积极影响。首先，保密协议保护了企业核心技术和商业机密，防止了被竞争对手窃取和利用。其次，签署协议展现了我对公司的忠诚度和责任心，更好地融入到企业文化中。最重要的是，保密协议的签署使我在信息管理和安全方面获得了更多的专业知识和技能，提升了我的职业竞争力。
签署保密协议需要充分准备和理解。首先，我建议在签署之前仔细阅读并理解协议内容，确保没有任何疑问和不明白的地方。其次，合规部门或法务部门的指导和协助非常重要，他们可以对协议的合法性和可行性提供专业建议。此外，签署协议前应评估风险并合理评估自身的保密能力，确保能够履行协议义务。最后，签署时应注意保密协议的具体格式和条款，确保签署的协议与企业要求相符。
第五段：经验总结（300字）。
通过签署保密协议的过程，我深刻体会到信息安全对企业的重要性，也对自身的职业发展提供了指引。首先，保密协议是保护企业利益和推动创新发展的重要工具，作为员工应加强保密意识，以及合理利用和保护公司的知识资产。其次，签署保密协议可以展现自己对公司的忠诚度和责任心，融入企业文化，并吸收更多专业知识。最后，签署协议需要充分准备和理解，合规部门和法务部门的专业指导是非常有价值的。在整个过程中，我们要始终坚持保密的原则，以确保商业机密的安全。
结尾（50字）：
签署保密协议是一项重要的商业行为，通过这个过程，我对保密工作的重要性有了更深刻的认识。我将始终遵守保密协议，保护企业利益，提升自身能力，并在职业生涯中发挥更积极的作用。
签署协议
立约人：
甲方：
地址：
法人：
乙方：
身份证号：
通讯地址：
通讯号码：
根据双方协商，就签约代理事项，甲乙双方达成以下协议：
1：甲方保证乙方薪资按月结算。
2：甲方保证乙方一周休息一天，倘若乙方需要请假必须最少提前2天通知甲方并征求同意后方可达成，甲方有权对乙方的请假旷工做出一下处罚：
a:病假：一天病假扣除当天工资。
b:病假以外的其他请假：扣除一天工资乘以1.5倍。
c：旷工：扣除一天工资乘以2倍，
d:无故旷工超过3天：甲方有权对其解除劳动合同并扣除所欠工资及押金。
3：乙方就职期间若甲方安排其他歌手顶替，甲方依旧保障乙方的薪资正常。
4：乙方必须保证每天至少一场（一小时）的演出时间。
5：乙方必须配合甲方安排的广告宣传及拍摄。
6：乙方必须服从甲方的工作调动安排。
7：乙方不得从事同行业餐厅的演出。
附则：
3、本责任书自双方签字（盖章）之日起生效。
签约人：签约人：
电
话：
电话：