总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。什么样的总结才是有效的呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
工学交替总结语篇一
20xx年，在校党委和学院党委的正确领导和全体教职工的共同努力下，化学化工学院领导班子深入开展了党的群众路线教育实践活动和“十八届五中、六中、七中全会”、“十九大”、自治区第九次党代会精神、全国高校思想政治工作会议精神，带领全院师生员工团结协作、求真务实，以教学质量为主线，努力提高教学、科研水平和管理能力，不断改善办学条件，不仅出色地完成了学校安排的各项工作，而且很好地达到了学院制定今年应完成的各项工作指标。现总结如下：
一、本年度工作回顾
（一）党建和学院管理工作
1、加强党的思想建设
今年，以党的“两学一做”、“学转促”实践活动、十九大精神学习为契机，学院扎实开展维护校园安全稳定和思想文化建设工作，领导班子集体以求真务实的态度和扎实推进的工作作风，积极投身于专项集中学习教育工作中，统一思想、低头实干，勤于交流、凝心聚力，突出在政治坚强、廉洁自律方面的要求。在校党委领导下参加新疆大学第六次党代会，扎实开展了喜迎十九大的集中学习和工作，摸排查师生手机暴恐音视频和反恐利剑工具的安装、寒暑假前后、十一国庆期间的集中学习教育，扎实做好基层党委工作。
2、加强基层党组织建设
今年，学院紧密围绕中心工作，不断加强各级党组织建设：一是健全各级基层党组织，重视基层党支部班子建设，结合学院工作实际，建立教职工三系一中心党支部，由副主任专门负责系（中心）的党务工作，强化基层党组织的领导作用；二是加强支部建设，在年底开始“将支部建设在班级”工作；三是面向全院师生党员发放党建期刊《党旗下的青春》3期共计600份。
3、加强党员队伍建设
一是学院高度重视在中青年教师和大学生中发展党员工作，学院年度发展党员48人；二是做好党建基础工作：20xx年开展两期党课共计150人结业；完成毕业生党员的101人组织关系外转工作；三是进行失联党员的清查，与历年失联党员取得联系，同时对20xx年毕业生党员进行清查，减少失联党员的出现；四是做好教职工党费清算工作；五是大力开展实践活动，强化队伍建设，有效动员全院师生党支部开展实践活动。
4、加强领导班子建设
在学院领导班子成员严重不足的情况下，学院不断完善领导班子工作运行机制和议事决策形式，坚持重大事项报告制度，做好20xx年度基层党建述职评议考核工作；同时严格落实中央八项规定和自治区党委十条规定精神，深化“”两学一做”、“学转促”活动。
（二）学院学科及师资队伍建设
1、学科建设
（1）双一流建设
20xx年7月学院化学、化学工程与技术学科与生态学、生物学等学科进行强强联合，组建了优势特色资源科学与技术学科群，成功入选新疆大学双一流建设规划学科群，其中化学学科作为新疆大学一流学科中的优先建设学科，通过与生物和生态学科的融合，促进化学、生物、生态三个学科的协同创新，催生新的科研增长点，培育原创性的重大研究成果，提高人才培养的质量。同时将辐射或带动材料科学与工程、环境科学与工程等学科的发展，从而支撑学校整体实力的提升，实现学校“西部先进、中亚一流”的目标。
（2）新疆大学重点专业申报
20xx年6月10日，学院组织了新疆大学重点专业的申报工作，“材料化学”专业获批为新疆大学校级重点专业。
2、师资队伍建设
（1）20xx年4月引进教育部长江学者赵玲教授，9月引进新疆天山学者赵建章教授来化学化工学院工作。
（2）20xx年学院依托新疆大学高层次人才引进计划，新引进青年博士师资3名，分别是夏晓红博士、俞玉明博士、季辰辰博士。其中俞玉明博士被推荐申报新疆青年*项目。同时通过面向社会公开招聘，学院聘用了陈磊、赵显梅、闫海军、白迎亚、古丽努尔等5名青年教师，充实到学院教学、实验室管理、学生工作等部门，确保了学院的各项工作的良性运转。
（三）教学工作
20xx年，我院坚持教学中心地位，将教学工作作为中心工作之一，结合本科教学评估准备工作，紧抓教学质量，健全教学监管队伍，规范教*行秩序，实现了以教学质量为保障，促进科学研究和学科建设全面发展的良好态势，主要开展工作如下：
1、保质保量的顺利完成了学院各项教学工作任务
我院目前有8个专业本科生共1600余人，教学工作任务量大，专业分布面广，本年度在学院领导、各系主任和全体教职工的共同努力下，合理安排教学任务，及时处理教学突发事件，较好的完成了课程安排、教学检查、各类考试、学籍管理等各项工作，确保了课堂教学、实验实习教学、毕业设计、各类考试等教学活动的顺利完成。
2、不断健全教学督导制度，加强教学监管力度
20xx年，学院注重院级教学督导队伍建设工作，聘请教学水平高、业务能力强的学院退休老教师继续担任学院教学督导，采取定期汇报的形式听取我院教学总体情况、存在的问题等。一年来，分别对讲课效果较差、新入职教师进行了讲课把关，对学院的主要教学活动进行了全面检查，通过一年的教*行效果表明，依靠健全的管理制度和教学督导，较好的规范了我院教学秩序，在毕业设计把关、试卷质量把关、课堂教学质量把关、实验教学质量把关等环节发挥了很好的作用。
3、基层部门调整，充分发挥各系在教*行中的重要作用
本年度学院对原来的教学基础部门进行机构调整，原来的10个教研室根据专业设置和教师资源优化为化学系、化工系和应化系，同时还成立了化学化工学院实验中心，上半年专门组织三系一中心负责人在全院进行20xx年的工作安排汇报，使今年的各项教学工作做到有计划、有组织的开展。
学院在教学管理和运行中，注重发挥各系基层部门的战斗堡垒作用，各系为了根据教学实际需要成立了若干个课程小组，由各小组定期组织教学活动，同时增加教师间互相听课讨论的次数和对年青老师教学培训、“传、帮、代”活动等工作，做好相关活动记录，使各部门教学研究活动有了更好地开展。与此同时，学院积极创造条件加强内地高校教师与我院教师之间的交流，先后有内地和国外多名知名专家学者来我院讲学、座谈，与相关专业老师进行教学方法、教学模式改革以及科研等方面的交流，对提升我院老师的教学、科研水平发挥了积极作用。
4、修订和完善20xx版培养方案和教学大纲
今年下半年学院根据教务处对20xx版培养方案和教学大纲继续完善的工作安排，组织各专业培养方案负责人针对本科教学工作审核评估的具体要求以及前期专家质量诊断的`意见，对20xx版本科培养方案进行进一步修订和调整，同时根据更新后的培养方案制定出全部课程教学大纲。
5、做好本科教学评估的资料收集和整理工作
为了更好地配合学校完成20xx年教育部的本科教学评估工作，学院领导在20xx年暑期组织全体教职工开展近三年的试卷、实验报告和毕业论文整理工作，下半年组织专人完成了学院本科教学评估报告（初稿），目前正在对报告（初稿）进一步修改完善和报告中六个观测点进行资料收集工作。
6、本年度的教学工作成果
20xx年，化工系老师艾沙获批自治区级教改项目“化学工程与技术专业本科生实践教学模式的改革与探索”；王多志、如仙古丽。加玛力、刘月娥、丁明、陈丽娟5人被评为新疆大学优秀毕业论文指导教师。
（四）科研及外事工作
学院围绕年初制定的科研工作目标和指导思想，紧密结合国家科技发展方向，围绕双一流建设目标，经全院教师的共同努力，20xx年科研工作取得良好业绩。
1、科研项目
本年度科技开发室积极开展了各项基金项目的申报宣传和组织申报工作，共组织申报了61项国家自然科学基金项目，获得批准13项（其中青年2项，地区11项，）总经费476万元；获批自治区重点实验室专项2项，共计40万元；获批自治区区域协同创新专项1项，48万元；获批自治区优秀青年科技人才、青年博士科技人才项目各1项，16万元；获批自治区自然科学基金6项（面上4项、青年2项），共计38万元；获批20xx年度自治区高校科研计划项目2项（其中，面上1项、青年1项），共计13万元；新疆大学博士启动基金8项；新增横向课题2项，经费总额35。6万元；征集提交20xx年“nsfc—新疆联合基金”项目指南方向建议5项。此外，对已经立项的项目进行了有效管理，如国家自然科学基金、自治区目、教育厅等各类项的中期检查和结题验收工作。
2、科研论文及专利（截止20xx年11月）
本年度共发表科研论文149篇，核心及以上论文132篇，其中由sci、ei收录的论文79篇，一区20篇（比去年多5篇），二区26篇，三区32篇，影响因子大于3。0的研究论文共34篇（比20xx多2篇），文章质量度有大幅度提高。
本年度授权国家发明专利9项，实用新型专利2项；受理发明专利18项。
3、科研奖励
本年度学院刘浪教授获得国家中青年科技创新领军人才。吐尔逊·阿不都热依木教授带领的“复合材料功能化改性与应用研究”团队和刘晨江教授带领的“绿色催化合成”团队获批为新疆大学创新团队。作为第二完成单位，与特变电工合作研发《燃用准东高碱煤防结焦关键技术开发及应用》项目，成果鉴定结论为“国际”，目前正在申报自治区科技进步一等奖。
4、加强学科建设，凝练学科方向，凝聚学科力量
以“提升综合实力”项目建设为契机，结合新疆经济发展方向，紧扣地区企业目前面临的技术难题，明确学科研究具体目标，组织研究团队，围绕“产－学－研”，与中国石化有限公司西北油田分公司、特变电工、中泰化学、国投新疆罗布泊钾盐有限公司、神华新疆化工有限公司、新疆真帝石油科技有限公司、新疆宜化有限责任公司、新疆化肥厂、蓝山屯河、新疆绿色使者空气环境技术有限公司等等企业建立了紧密合作关系，以项目带动科研，以科研推动与企业间的合作。
5、优质完成科研例行工作
本年度科技开发室除了组织各类科研项目的申报，开展学术交流，进行科研业绩认定和统计备案工作以外，还配合学院相关老师完成了双一流申报和建设方案编制、本科教学评估等工作；优质地完成了科研教学成果统计、科研奖励核算、学院教师绩效考核的赋分核算工作，积极配合学校科研处上传下达区、校各类通知。
6、学术交流
本年度主办新疆现代煤化工产业技术创新战略联盟二届二次会议。邀请国内外专家来院做学术报告10余次；本院教师参加国际会议3人次，全国会议29人次，做特约报告1场次、专题报告共计5场次。出国访学5人次。
7、外事工作
20xx年，学院与境外多所高校及其他机构合作科研项目3项，邀请国外专家来校讲学、科研交流3次，受益人次180人，有2名教师外出访学，编写了20xx级留学生的应用化学博士培养计划，招收了5名攻读博士学位的留学生，并配备了博士导师。
（五）实验中心工作
在学院领导的大力支持，实验中心各位老师的积极配合下，实验中心在过去的一年取得了一定的成绩，主要有：
1、健全完善各种规章制度：
加强了值班管理制度：5号楼巡视检查制度；制定了危化品管理制度：完善了实验室安全制度：及时联系学校相关部门，对废旧试剂药品及废液处理，消除安全隐患；编写了实验室安全知识讲义，制定了各种应急处置预案：有化学化工学院应急预案，危化品应急预案，消防应急预案。
2、提高安全稳定的认识
年初5号楼安装了楼宇监控系统。在19大召开期间，确保了三不出，为加强安全稳定在5号楼安装了门禁系统，在楼后加装了铁丝网，大门，在无机化学药品库房内对药品柜和通风设施进行改造，安装摄像头等措施，消除了多年存在的隐患，提高安全稳定。
实验中心定期开展安全培训。5月组织实验楼内全体老师学生进行了紧急疏散演练；11月中旬学院组织教师进行了消防安全知识讲座，实验中心老师积极听讲，收到了广泛好评。
在5号楼和逸夫楼分别组建了应急处突小分队，开展日常训练巡逻工作，在19大召开期间，加强安保力量，楼内值班实行双人双岗制度。
3、积极“请进来走出去”，扩大实验中心影响力
7月25日召开国家示范中心化学化工学科组联席会，有近50个学校121位老师参会，得到老师们的一致好评，提升了学院在国内高校中展示度和影响力；6月下旬一位老师参加了在宁夏举办的实验中心联席会；3位老师参加国内会议。
为扩大实验中心在疆内化工企业影响力，积极走出去，派出专人联系了十几家工厂，进行了广泛的技术交流和业务洽谈，对学院实习、科技开发与人员培训等工作做出来一定的贡献，成效显著。
4、更新楼内宣传牌、改善实验环境
5号楼内去年夏天进行了粉刷维修工程，但原有标识牌太老旧，长期没有更新。20xx年7月间，实验中心对楼内的标牌进行了更新，新张贴了学院简介牌、三系一中心的简介牌、实验中心制度牌、公告通知栏7个，各实验室简介牌50个，学生安全实验守则140个，印制学院宣传册、实验中心宣传册。
5、实验教学示范中心年度考核
20xx年4月教育厅下发提交实验教学示范中心年度考核报告的通知，实验中心经过紧密的部署和组织已将材料交给教育厅，并顺利通过现场验收。
6、实验项目统计：
20xx年6月份汇总了化学化工学院20xx—20xx学年各种实验项目表格并上报教育厅实验项目数据库。
7、创新项目
积极做好、自治区级、自治区及校级创新项目的申报、中期检查工作，已完成20xx项目的其中检查工作。已顺利完成20xx项目，20xx自治区、校级项目的结题工作。顺利完成20xx大学生创新实验项目的申报工作。
8、参与新校区化工实验大楼的规划
积极参与城北新区中新化工实验大楼规划建设工作，与新校区建设指挥部及设计院一起，进行了化工大楼新高层方案的论证及最终定稿工作，组织学院相关人员，在旧方案的基础上，与设计院（土建、结构、暖通、电气、给排水）、上海有机所及相关纯水系统提供商进行了近四个月的不断反复对接，最终形成了新化工大楼的多层方案（该方案为一个化工大楼整体及每个房间布局的详尽方案），20xx年6月，在化学化工学院、理化测试中心及应化所对形成的新方案反复论证多次后，三家单位领导最终签字确认，设计院定稿。
9、实验室日常工作及运营管理
20xx年科研用房的收费工作已经开始，预计收费8万多元；20xx学年开始实行蒸馏水收费制度，当年统计科研用水约5吨，高纯水约500公斤，收费3。4万元。分析实验室在4—6月份也培训了两期化学检验员，除去老师的课时费和药品费，学院也收入了近万元。
10、实验室改革
本年度对5号实验楼内实验室进行大范围的调整，改变了以前科研实验室和教学实验室混杂的情况，现在基本上1~3楼主要用于教学实验，4~5楼为科研实验室。
（六）研究生工作
1、20xx年统招、在职硕士、博士研究生命题、复试、录取工作
录取统招硕士100名，实际报到99名，退学1名，20xx级复学1人。录取统招博士7名，实际报到7名。
2、研究生教学安排
制定课程表，并按时录入网上系统，所有在读研究生均正常上课，未有其他异常情况；20xx级研究生导师按照化学化工学院的导师分配原则已分配完毕。
组织20xx级全日制研究生和20xx级在职研究生中期考核。组织20xx级全日制研究生和20xx级在职研究生开题。
3、统招、在职硕士、博士研究生毕业论文送审及论文答辩工作
博士答辩7名，毕业7名；硕士答辩119名，毕业119名。整理入档材料，并拍照建立电子档案。下半年2博士的评审意见还未回来。下半年在职研究生8人参加盲审，评审意见还未回来。拟于11月底安排答辩。
4、各种研究生奖助学金评定申报工作
20xx、20xx级硕士研究生的助学金已评定；光华、小岛奖学金、国家奖学金、自治区奖学金也已在公正公开的情况下评选完毕。20xx、20xx级硕士研究生的助研津贴已评定。
5、研究生新生报到及教育，研究生辅导员、班主任的选聘
顺利完成了研究生新生的入学教育工作，组织新生进行心理测试，同时按照学校规定，选聘了2名辅导员，6名班主任。
6、研究生日常管理
20xx级硕士研究生有一名同学被带走学习至今未归。今年先后多次对研究生的手机进行了相关检查，同时按照学校规定，对计算机进行了相关检查和处理。同时按照学校部署，安卓系统的手机均安卓了净网卫士，计算机均安装了反恐利剑。每月三次，每次三天组织全体博士及硕士研究生签到，并汇总签到结果报研究生院。对有问题的学生多次做思想工作，或者联系心理辅导。
20xx年完成研究生毕业答辩费在网上财务系统的填报、上传，并到专家银行卡开户行完成发放。
在日常生活中，检查研究生宿舍卫生，了解研究生思想动态。组织研究生参加研究生院组织的各项活动。组织班主任、辅导员、学生干部在宿舍楼执勤及参加巡逻。
7、毕业、就业
组织毕业生参加企事业单位招聘会，填写毕业推荐表，核对每个学生的学分并汇总成绩单。毕业生协议书、报到证发放，未就业研究生统计上报，填报毕业生基本数据库，填报就业情况数据库，并完成网上上传。
（七）本科生工作
1、多措并举做好大学生思想政治教育工作
我院有本科生1594名，为做好学院学生思政教育工作，学院党政领导先行一步，带头对我院的预科生开展意识形态反*、反渗透教育讲座，加强学生思想政治认识，使学生坚定不移的团结在党的周围，高举民族团结大旗，为祖国建设尽己之力；此外，切实发挥教职员工，尤其是博士、教授等群体的专业优势，多渠道开展思政教育和专业技能教育，举办多场专业知识讲座和新生入学教育系列活动，邀请学院学术带头人、教授为新生介绍专业发展的前景和自己成才经历，在师生中引起了强烈的反响，激发学生的学习积极性，坚定学生的专业思想。班主任利用贴近学生的优势，密切注意学生思想动向，对学生进行正确的思想引导；通过优秀学生带头，使优秀学生积极带动同学向正确方向前进，组织“新老生交流会”，让新生可以与优秀的高年级学生交流，汲取经验，前车之鉴，后事之师，认清方向，少走弯路。
加强大学生思想政治教育工作，开拓思政载体。通过学院班级团支部、社团、艺术团等，开展一系列的形式多样、寓教于乐的校园文化活动，取得了良好的效果。
学院社团中涌现了很多优秀团体，如清水文学社、双节棍社团、大学生反邪教协会、心信之窗、演讲与辩论协会，其中，大学生反邪教协会作为全院各个社团的龙头，带领其他社团搞社团文化节，倡导科学、文明、先进的思想，积极抵制邪教等非法宗教组织。
2、大力开展“融情教育”，加强民族团结教育
继续开展“汉译站”，带动全院师生从基本词汇开始学习维语，让双语学习双向进行。同时，举办“民汉书画大赛”和“双语演讲比赛”等活动，使民汉同学逐渐消除语言交流上的障碍，加强交流，增进了解。
定期组织我院大一民语言班级和汉语言班级学生，以家乡的名胜古迹、风味小吃，自己民族的风俗习惯、服饰风情为主题，配合精心制作的ppt等方式展示自己的民族与风俗习惯，增强各族学生之间的交往交流交融。开展“民汉合宿共创和谐”的民汉合宿优秀宿舍评比活动，丰富、繁荣了宿舍文化建设，展现了学院民汉学生团结和谐、健康向上的精神风貌和青春活力。
3、重视学院科技文化建设，取得成效
我院始终重视周三主题团日和周日的班会活动，确立贴近大学生生活的团日主题，如：“追寻红色足迹，传承新大精神”“学习十九大，实践建新功”“珍爱生命，远离毒品，遏制艾滋病”等，并从多种形式入手，使主题团日在达到预期效果的基础上，更加生动活泼。党的十八届五中、六中、七中全会以及十九大以来，学院对各班团干部进行集中培训，传达会议精神，学习会议内容。各班围绕“十八届五中、六中、七中全会”、“十九大”、自治区第九次党代会精神、全国高校思想政治工作会议精神等展开了多种形式的学习，让学院学生第一时间了解国家和自治区的发展战略和目标等，取得了良好的效果。
同时，积极组织学生参加校团委组织的“民族团结杯”校园活力大赛、蓝球、足球比赛等，经过努力，我院学生在上学年多项大赛中取得优异成绩，其中“民族团结杯”校园活力大赛、“民族团结杯”排球大赛双双夺冠。
4、依托学院专业特长，开展特色活动
为使广大师生能够更好的学习、认识生活中的化学常识，从而在学习生活中能够更好的解决一些基本的化学现象。近年来，我院每年都会举办趣味化学知识竞赛，经过前期全校范围内预赛选拔，并进行最终决赛，选手们积极准备，沉着参赛，现场氛围积极热烈。
5。定期清查暴恐音视频
学院不仅利用班会、主题团日、每学期开学前期的时间段组织学生进行集中学习，还通过学校配备的专门电脑定期对学生的手机等进行清查，教育引导督促学生坚决抵制暴恐音视频，为维护新疆社会稳定和长治久安献出一份力量。
6、加强对学习困难学生的教育和帮扶
学院向来重视学生的学习情况，针对学习困难学生，学院积极进行帮扶工作。针对全院多名学生受到学业警告这一问题，在院党委高度重视和学工办老师、班主任积极配合安排下，召集所有班主任召开专门会议，多次要求每一位班主任与学习困难进行交谈、了解学生存在的实际困难，鼓励和帮助学生，并要求各班主任电话联系家长，了解家庭情况。
组织我院学术带头人、教授为各不同专业学生介绍专业前沿知识，举办多场系列讲座，全方位拓展学生专业知识领域，了解了最新的学术前沿，取得良好成效。
为切实帮扶学习困难学生，解决部分学生存在的挂科问题，帮助学习困难学生补缺拾遗，学院学生会学习部开设了重点科目的免费辅导班，提高补考，正考科目成绩较往年均有明显提高。
7、抓好校园科技文化建设，取得显著成效。
20xx年，我院学生获得一等奖2项，二等奖6项，三等奖8项，优秀奖一项，特等奖一项；自治区一等奖2项，二等奖10项，三等奖22项，优秀奖1项。
8、圆满完成奖助学金评选工作。
20xx年1月至20xx年11月，已完10余项奖、助学金评选认定工作，没有发生任何投诉事件，师生反映情况较好。本年度奖、助学金惠及学生532人次，覆盖率：33。37%。另外，近期还会评选新疆助学金，估计覆盖率会达到近60%。
9、就业指导有方法就业工作有成效
借用“三进两联一交友”活动搭建的平台，邀请就业指导中心教师和班级导师或副班主任为应届毕业生开展就业指导讲座，同时，积极组织应届毕业生参加创业培训，提升创业技能，积极引导学生转变就业观念，自主择业，主动创业。
20xx届毕业生就业工作，在全院上下共同努力下，从20xx年10月我院迎来第一家用人单位开始，截止20xx年11月，共有50余家用人单位前来我院招聘毕业生，学院层面召开就业讲座8场，举办院级专场招聘会30余场。我院总体就业情况良好，截止目前，我院20xx届毕业生就业率已达77%，部分专业（化机、化工）呈现出供不应求的局面。然而，民族学生就业难度依然存在，需要投入更多精力加以解决。
20xx年11月22日下午，自治区人民政府副主席赵青来到新疆大学，调研指导“三进两联一交友”活动，看望“三进两联一交友”结对学生。自治区党委教育工委常务副书记王志军、新疆大学党委书记周旭勇、党委副书记柴林陪同调研。
赵青副主席首先来到新疆大学校本部1号宿舍楼，看望“三进两联一交友”结对学生化学化工学院化学20xx—1班的祖丽胡玛尔吐尔荪同学和化学工程与工艺—4班阿曼萨麦麦提同学。在两位同学的宿舍，赵青副主席详细的询问了她们学习、生活的情况，两位同学一一作答，他询问了两位同学将来的就业方向，勉励他们要加倍努力，投身到新疆工业化发展的浪潮之中。他鼓励两位同学要再接再厉，更加努力学习，起到优秀学生的表率作用。
在新疆大学逸夫楼6楼学术报告厅，赵青副主席观摩了化学化工学院化学20xx—1班“民族团结一家亲畅谈党的十九大”主题班会，并与班会现场同学进行了亲切交谈。同学们从自身的学习生活出发，畅谈了自己对“民族团结一家亲”活动的亲身感受，以及对党的十九大报告的体会。赵青副主席也和同学们分享了自身成长、求学、工作的经历。他表示，民族团结工作要从一点一滴做起，做到同学之间互相学习、互相帮助。他希望同学们能够珍惜在新疆大学学习的机会，努力学习。化学化工学院的同学们所学的专业有着光明的前途，新疆的新型工业化正在快速发展当中，尤其是精细化工行业在新疆有很广阔的发展前景，希望同学们胸怀梦想，勇于迎接挑战，为谱写中国梦的新疆篇章做出应有的贡献。
二、当前工作面临主要问题
1、高水平教学成果少，教师自觉投入教学研究、教学改革的积极性还有待提高。2、本科专业设置面宽，进一步优化专业课程结构工作还需进一步开展。
3、学术交流活动开展还不够，邀请外校专家较少。
4、学院教师之间的科研内容相对独立，研究形式比较分散，没有形成完整有效的以教授—副教授—讲师为梯队的研究团队。
5、与企业的横向技术合作与交流不多，对企业提出的技术难题对接力度不够。
6、辅导员队伍建设有待于完善
按照学校相关要求，每200名学生配备一名辅导员。我院现有1594名本科生，应配备专职辅导员8名，目前我院在岗专职辅导员只有5名（其中有4名女辅导员），另有1名推免生辅导员（女）。健全的辅导员队伍将有助于我院本科生思想政治教育等学生工作的开展。现在，我院辅导员队伍一直在超负荷运转，承担越来越多的责任。目前，辅导员更多的时间是用在应对各职能部门下发的多个文件，填报多份表格、材料等，应对各种检查等，用于对学生进行思想政治教育的时间有限。
7、活动场地有待于完善
学院本科生在开展科技文化活动过程中，缺少相应的活动场地，目前，经常使用的主要有逸夫楼6楼学术报告厅、9号教学楼2楼学术报告厅、大学生科技文化活动中心，除了逸夫楼6楼学术报告厅外，另外两个场地都是由校办审批，在申请场地时，有时会与学校及兄弟学院的活动相冲突。
8、需要进一步激发学生学习的积极性和主动性
学院挂科人次所占比例较大，学生学习的积极性不高，部分学生存在“混学历”现象，中间水平的部分学生对前途比较迷茫。
9、增强“全员育人、全过程育人、全方位育人”实效
学校思政方面的精品课程不多，形势与政策教材更多的只是说教，与当前实际联系不够紧密，缺少分析问题的知识。部分教师缺乏传播正能量信息，对学生造成一些不良影响，学生更多的是仅为获得学分而学习，缺乏学习的积极主动性。
学生反映的墙皮脱落、渗水等宿舍问题，有时得不到及时有效解决。另外，因学校、学院、学生干部等层面查宿过于频繁，影响到部分学生的休息，学生意见较大。
工学交替总结语篇二
在我院的教学工作中，各位任课教师兢兢业业、任劳任怨，良好的完成了本学期的教学工作。即使在北京市突发“非典”疫情时，所有任课教师及时按照学校的要求，调整了教学班级和教学计划，无一人、无一堂课无故缺勤。在教学评分中，除两位教师被评为中以外，全部达到了优和良。其中优秀率为46.2%，居全校各院之首。
各位班主任老师与学生及时保持联系和沟通，尤其是大一的班主任老师，主动与北区的学生保持电话联系，或到北区探望学生，以稳定学生的情绪，保证了学校教学工作的正常进行。
本学期我们还多次组织师生间的教学交流座谈。
当大二同学的英语四级模考成绩出来后，主管学生工作的党总支副书记和教学副院长及时与模考成绩较差的几个班级举办了座谈和动员会，通过与学生的交流，使学生认识到英语学习在大学阶段的重要性，以及对今后成才所具有的重要作用，鼓励同学以班级或以宿舍为单位，相互带动，相互促进，加紧努力，力争在全国四级统考中考出好成绩。
期中考试后，我院在北区组织了一次一二年级的表彰大会，院支书记、副书记、教学副院长、行政副院长和各年级的辅导员、相关班主任老师等都到会，对在这次考试中取得全校前五名的班级进行了奖励。由教学院长向学生介绍了我院近年来在科研和教学上所取得的突出成绩，尤其是在今年，我院谭天伟、陈建峰两位教授同时获得了国家科技发明二等奖，在全国如此众多的院校和科研院所中，我院就占了“国二奖”的九分之一;同时，我院汪文川教授入选中国科学院院士的有效侯选人。这些科研方面的成就，极大的鼓舞了同学们对专业的爱好，增强了同学们的自信心和自豪感，对于培养同学们爱校、爱院有很大的帮助。同时介绍了我校即将开展的优秀生培养计划，对学生的学习积极性也有了很大的促进作用。党总支副书记石冰洁结合国内外教学研究的发展，向同学们介绍了人才培养与大学学习的关系，并介绍了今年的就业形势和考研的情况，让同学们了解到，一方面我校、我院毕业生的就业率和考研率比较高，但也存在着不少的困难学生，尤其是一些没有拿到“三证”的同学。因此，为了保证同学们自身的成才和未来的成长，必须从现在开始努力。
期未考试前后，我院又分别与各专业的同学代表进行了教学工作的座谈，对目前教学工作所存在的问题、同学对任课教师的反映进行了深入的调查，对包括“双语教学”在内的一系列教学改革工作，听取了同学的意见。并及时向同学强调了考试纪律。
要构建一个研究型的大学，必须有高水平的科研队伍和高水平的教学队伍。科研与教学之间需要建立一个良好的互动关系，才能保障教学水平的不断提高和教师层次的上升，才能不断涌现出“教学名师”。
“科研是源、教学是流”，“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。只有源头的不断创新，才可能产生教学上的不断改革、进步的动力。教学内容、教学体系、师资队伍的建设都离不开科研水平的提高。作为一个科研大院，我院在科研与教学的互动上取得了较大的成绩，这体现在以下几个方面：
在教学管理上，我院依托于较强的科研力量，对教学工作提供了大量的支持。为保证教学工作的顺利、良好的开展，我院每年都从科研创收中向教学一线提供40万元左右的补贴，分别用于实验室条件的改善、教师办公条件的改善、学生工作及学生活动经费、教师生活条件的改善、以及对公共课考试成绩达到全校前三名的班级及个人的奖励等。这些补助和奖励措施极大的提高了教师和同学的积极性，对于提高我院的专业教学水平起到了重要的作用。同时，在我院还一直强调教师上岗时，其教学工作的好坏是一个重要的指标;在职称晋升时，更是强调是否承担过一线教学任务。这些管理制度和任课教师收入的提高，有效的缓解了几年来我院一直存在的教学与科研的矛盾。
同时，我院还积极鼓励从事教学工作的教师，要投入的科研中来，通过科研水平的提高，开阔知识面，以更好的服务于教学。我院通过各种方式，鼓动和帮助一些长期从事教学的教师，参与科研项目和学历学位的提升中来。以化工原理教研室为例，通过几年的不懈努力，目前化工原理教研组将计算机控制与采样技术应用到实验教学中，不断改进实验设备和装置，每年向国内各高校输出实验装置，在国内享有很高的知名度。今年，该教研组主持了国家自然科学基金、863、北京市科技新星计划等一系列国家级和省部级纵向科研项目，以及大量的横向科研课题，科研到款逾百万元;教研组成员还作为主要技术骨干，参加了其他教师所主持国家自然科学基金、863及其他攻关项目等科研工作中。
在毕业论文(设计)的选题上，我院也一直坚持真题真做，使同学能在大学阶段参加一些国家重点的科研项目。
工学交替总结语篇三
生化学院以科学发展观为指导，以“深化内涵建设、做强生化学院”为目标，推动学院又好又快发展。就本年度生化学院工作总结如下：
1、采取学院党委中心组学习、党支部活动、红色博客、主题班会、演讲比赛、党课教育培训、周三教职工集中学习等多种形式学习和宣传十八大精神,并结合基层组织建设年活动、保持党的纯洁性教育、廉政风险防控工作，积极组织开展“学习宣传贯彻十八大精神”研究。
2、开展创先争优和保持共产党员纯洁性活动。通过设立党员创先争优示范岗、党员干部和党支部实行公开承诺等方式，立足岗位，开展教书育人、爱岗敬业、创先争优活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
3、加强党员发展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，全年发展党员249名;举办3期党课教育培训班，培训入党积极分子327名和预备党员184名。
4、切实加强党风廉政建设。党委班子成员定期召开民主生活会，结合廉政风险防控，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，完善规章制度，建立廉政建设长效机制。
5、加强领导班子建设。坚持党政联席会制度和中心组学习制度，实行党务和院务公开。全年组织中心组集中专题学习10次。坚持民主集中制，实行民主管理和规范管理。
6，认真组织学院党委换届工作。经过认真筹备，顺利召开党员大会，圆满完成了换届选举工作。
7、认真组织选拔学院教学科研岗位科级干部，并举办系主任专题教育培训班。
1、认真落实、完成各项日常教学工作。2012年我院共完成了224门次理论课程课堂教学;完成了38个班/次的课程设计，18个教学自然班的认识实习，18个教学自然班的生产实习，共计103门/次实践课程的教学任务;完成了七个专业722名(含机电学院)学生毕业设计、答辩及学位授予。
2、以质量工程项目建设为抓手，全面推进教育教学研究和改革。我院获省级批质量工程项目及奖励共8项，其中省级教学成果二等级1项、省级专业综合改革试点1项、省级校企合作实践教育基地1项、省级视频精品公开课程1项、省级资源共享课程1项，省级教研项目3项;获校级质量工程项目及奖励23项。
3、认真组织开展青年教师教学基本功竞赛、教学软件多媒体竞赛和教学优秀奖评选工作。依据学院教学基本功竞赛评价指标体系，对青年教师教学基本功教学综合评比，首次设立了院长特别奖，以鼓励青年教师积极参与院青年基本功竞赛。在多媒体软件评奖活动中，获得省级二等奖、三等奖各一项。
4、认真开展毕业生毕业论文(设计)管理督查工作，以提升毕业论文(设计)的整体质量。学院先后下发了《关于2012届毕业生毕业论文(设计)工作安排的通知》、《关于进行2012届毕业设计(论文)检查的通知》以及《关于进行2012届毕业设计(论文)中期检查的通知》，制定了《生物与化学工程学院本科生毕业设计(论文)抽查成绩评分依据》。公布了毕业生毕业论文(设计)工作流程、应完成的工作内容和相关负责人，并以时间节点形式对学生的毕业设计(论文)过程进行管理，并采用学院统一学号、随机抽查，加强对学生毕业论文的监督。学院就课程设置的科学性与合理性、基础理论课效果、专业基础知识及知识面、实验与实践技能等16个方面制订了毕业班问卷调查表，在全体2012届毕业生开展了问卷调查工作。
5、为加强教学过程的规范化和监控，学院率先成立院级教学教学督导组以强化教学管理，加强质量监控。通过听课、检查教学进度及教学计划执行情况，了解课堂教学、教学管理、学生出勤、授课效果等情况，并提出建设性的意见与要求，进一步提高了教师尤其是青年教师的责任意识和教学水平。
1、加强学科建设，大力提升科研水平。通过学科方向调整、项目整合等措施，突出了学科优势，目前学院拥有2个省级教学团队，为学院的学科建设和科学研究提供了良好的平台。2012年度学院获批国家自然基金5项(面上项目和青年项目各2项，年度计划1项)，安徽省高等学校省级自然科学研究项目10项(其中，重点项目3项，产学研重点3项，一般项目4项)，两者均占全校同类项目总数的1/3以上。项目申报立项成功率达到50%，项目经费总额为252万元。本年度学术论文发表上再创历史新高，共发表论文140余篇，其中sci收录20篇，ei收录11篇。参编教材6部。
2、积极组织和引导教师参加各类科技创新活动。本年度学院组织“发明专利申请”专题辅导3次，参加辅导的教职员工达200人次。在学校首届专利创新比赛中，生化学院共获得发明专利特等奖2名，一等奖1名，三等奖3名和优秀奖12名。在xx市首届专利创新大赛的拟获奖名单中，生化学院有6人榜上有名。学院启动本科生科研立项工作，本年度共有27项课题获本科生科研立项资助，其中重点课题7项，一般课题20项。另外有20份“挑战杯”作品被推荐到学校参加比赛。
3、开展学术交流，努力营造良好的学术氛围。ee，江南大学长江学者、生物工程学院院长堵国成教授等一批知名学者来学院讲学。鼓励教师参加国际性、全国性学术会议，了解相关学科最新动向，本年度共有11人次参加国内外学术交流。
4、研究生教育成果显著。2012年生化学院共招生全日制硕士研究生43人，使我院全日制研究生在校人数首次突破百人，达101人。2012年毕业研究生33人，本年度1位研究生毕业论文获省优秀博硕士论文。
2、探索新形势下学生教育管理方式，以学生宿舍为主体，建立宿舍目标管理责任制。通过学生工作网、生化园，qq群、飞讯、微博等各种形式，确保大学生的安全稳定工作落到实处。
3、坚持以学风建设为抓手，以稳固专业思想教育为重点，以扎实推行新生导师制工作为契机，以做好大学生生涯设计和班级建设规划为基础，全力抓好以班风、舍风和学风为主要内容的“三风建设”。
4、深入持久地做好毕业生就业工作。充分发挥教师参与就业积极性，建立就业信息网和毕业生就业档案，跟踪排查双困毕业生、举办考研动员、经验交流会，加强对选调生考前辅导，切实为毕业生排忧解难。全年举办专场招聘会10多场。2012年我院毕业生一次性就业率达到98%以上，研究生录取率达18.36%，选调生录取占全校1/3;2013年研究生报考率达47%，再创新高。
5、积极开展丰富多彩的校园科技文化活动，提高学生的综合素质。组织学生参加校发明专利和创新大赛，并获得大赛设置的全部2个特等奖;组织参加全省“双百”科普创意创新大赛，共获得一等奖1项，三等奖1项，优秀奖9项，学院获得优秀组织奖，组织参加全国大学生创新创业大赛;举办校第三届化学实验技能竞赛，第十一届环保企划大赛，本科生科研立项，深入推进“蒲公英”帮扶计划，参加校“青春.理想”话剧大赛中喜获桂冠、安徽省三等奖，《学生手册》竞赛全校第一等等。
1、2012年学院对教学机构进行了优化重组，在原有7个专业教研室和1个实验中心的基础上，组建了5个专业系、1个研究所和1个基础教学部，基础教学部的成立将更加有利于基础课程的教学安排和学生实验动手能力的提高。
2、继续推进“博士化工程”，提高师资队伍水平。本年度共有4人获得博士学位，17人在职攻读博士学位,2人到知名高校进行访学。根据学校关于师资队伍建设的有关文件精神，结合学院实际，制定了学院师资队伍发展规划，组织开展青年教师职业规划系列活动。
工学交替总结语篇四
时光如白驹过隙，不觉间又过去了一学期。回首在xx“9+3”免费职业教育学生管理教育的工作，充满了机遇与挑战。在学校和州驻校工作组的正确领导下，我始终牢记使命，增强责任心，积极开展工作;克服困难，认真履行职责，自觉做到“爱岗敬业”和“为人师表”。现就本人在校开展工作情况总结如下：
我充分发挥自身懂藏语和了解xx学生生活特性等诸多优势和特长，认真总结并借鉴自己在xx职业学校管理教育学生的工作方式和经验，进一步深化思想认识，增强管理意识，帮助学生进一步规范言行，积极学习，尽快融入到新的环境、新的学校、新的生活中来，促进了本校“9+3”免费职业教育学生管理教育工作取得良好成效。
1、到校以后，我自觉学习省、州有关文件精神和领导讲话精神，领会精神实质，深刻认识做好xx“9+3”学生管理教育的重要意义，切实增强责任感和管理意识，确保工作做到位，不偏移、不走样。
同时，我坚持做到与学生“同吃、同住、同生活、同劳动”，利用与他们朝夕相处的机会，积极了解掌握每个学生的基本信息以及其性格爱好、特点特长、个人需求等，及时帮助解决他们在学习生活中遇到的困难和问题。
我还注重发挥自身优势，主动与文化基础和汉语表达较差的xx同学沟通交流，增进情感，使之尽快融入新校园。有针对性地向工作组和学校提出建设性的意见和建议，为进一步做好工作打下坚实基础。
2、配合学校加强学生的自我管理和融入教育，鼓励学生积极参加学校的各项活动。为了加强班级凝聚力，我还组织带领他们经常开展跳锅庄、看电影、打篮球等有意义的活动，在活动中拉近彼此的距离，形成团结向上的良好班风。积极向校学团会推荐优秀的xx学生骨干，激励他们进取、进步，努力形成积极向上的氛围，增强他们自我学习、自我管理的能力。
1、按照有关要求，我自觉加强对学生的“五项教育”工作。
认真做好了“9+3”学生队伍的思想引导工作，要求他们严格要求自己，珍惜来之不易的的学习机会，常怀报答之恩，常思报答之情，以实际行动回报党和政府以及学校老师的关爱之情;要求他们自觉做到遵纪守法，刻苦学习，明礼诚信，尊敬师长，团结同学。
通过努力，使学生的思想认识发生了深刻变化，不良行为习惯得到极大改变，违纪违规现象得到明显减少。在青海玉树地震发生后，当我积极捐款，并倡导同学们献上自己的一片爱心之时，同学们个个饱含深情，自愿捐出自己原本微不足道的零花钱。
有的还省吃俭用挤出自己生活费，有的通过写信寄衣物等不同的方式表达情谊，支援灾区，献上爱心。这一幕幕感人情景，无一不触动着全校老师们的心，使老师们又一次了解认识到xx同学们的内心世界，自觉增进了师生情意，拉近了距离。
2、严格管理，亲情关爱，无私帮助。
在校与同学们日日夜夜、朝夕相处的生活中，我始终把自己当做学生的良师益友和亲人，与同学们一起进取进步。无论是学生生病，还是学习出现问题时，我主动关心，切实帮助解决实际困难。在了解得知个别同学家庭生活困难时，我力尽所能，积极为他们买衣物、捐款等，帮助他们渡过困难。
同时，自己还主动担当了学校与学生间，学校与“9+3”学生家长联系沟通的任务，减轻了学校和班主任工作的压力。对个别违纪违规，无所事事的同学进行思想辅导，严格管理，我常常对他们的成绩和成长给予充分的肯定，对于他们的失误和过错也是及时批评指正。
3、我经常找班里的基础较差的学生谈心。
稳定他们的情绪，及时帮助他们发现身上的优缺点，肯定进步的同时指出缺点，督促其改正某些不良习气，促使他们加强自我管理和纠正错误，不断进步。同时，我还采用多种途径与家长保持密切的联系，经常与家长交流学生的在校情况和表现，让家长们起到协助、配合与监督的作用，有效促进了“9+3”学生的管理教育工作。
4、认真落实“三禁两不”规定，积极服从学校各项安排。
按照省、州、市有关要求，同时基于对学生管理工作的需要，学校试行了半封闭式管理和准军事化管理，为进一步配合学校做好相关工作，我主动承担工作，认真执行“三禁两不”规定，做好了学校各项值班安排任务，积极做好学生晚上就寝查寝工作，并以多种方式定期或不定期进行学生管制刀具等危害物品的摸排调查和清理工作，防止学校学生不安全事故发生。
由于学校安排周密和驻校工作组的全力配合，截止目前，本校“9+3”学生未发生过一起安全隐患和事故，学生呈现出了积极进步，健康向上的良好局面。
综上所述，一年来，我认真按照要求，积极工作，主动承担任务，与工作组一道有序有效地开展了“9+3”学生管理工作，取得了良好成效。今后，我将继续按照有关要求，再接再厉，全力配合协助学校做好学生管理工作。
工学交替总结语篇五
一轮圆月高挂夜空，活动繁多的十一月在这静寂的夜空结束。在这个月里有活力四射的运动健儿在田径场上奔跑，也有精彩趣味的趣味运动会，还有本院精彩非凡的文体周。如此多的活动项目，当然也不会使我们偏离工作，下面由我介绍一下本月的工作事项。
1、院团总支与学生会联合组织了针对大一新生干事的培训课程，旨在提高新生干事的工作能力和思想素质，培训课程基本达到了预期成果。
2、第十七期团学干部培训班开班，组织部一名部长与三名干事参加，在团校课上认真学习，课后积极讨论并完成相关作业，参加校团委组织的各种活动。
3、五院联合开展感恩节活动，活动的组织与举办过程十分顺利，不仅丰富娱乐了同学们的课外生活，也展现了我院学生的风貌，活动集娱乐和教育于一体，取得圆满成功。
4、积极与文艺部筹划一二九大合唱，进展顺利。
5、组织部在运动会期间担任组织相关值班、站点等服务，为我院运动会提供了许多方便。
6、完成基本的团日工作，与各团支部定期开工作例会。
7、确定了组织部的正式干事，移除了一名见习干事。
1、通讯稿的写作，包括：我院参加校团委勤工部演讲比赛、我院新老生经验交流会、我院蔡明伦书记等一行赴黄石市福利院开展考察工作暨我院“志愿者服务基地”挂牌仪式举行、国培经验交流恳谈会等。
2、海报的制作：历史等五院联合举办的社调知识培训、历史等五院联合举办的“感恩从心开始，让爱温暖彼此”感恩节活动。
3、展板的制作：历史等五院联合举办的“感恩从心开始，让爱温暖彼此”感恩节活动。
4、继续管理更新我院团总支的腾讯微博，收听率有所上升。
1、院调成员的见习
十月份我院进行了院调成员的招募，并十一月我院针对新成员由我院调研部部长担任见习队长带令他们进行全面见习，通过此次实习调查，我院调成员对社调已经有了大致的了解，为寒调打下了坚实的基础。
2、理论培训
十一月，与马克思学院、数统学院、经管学院、计科学院联合举办关于社会调查、调研报告的撰写以及常用软件的社调知识的培训，通过此次培训，取得了较好的效果，从成员的心得中看出了他们的用心，因此理论培训的目的达到了。
3、短评的撰写以及交流
本院针对新成员让他们每周一篇短评，写完由调研部部长进行评改，并举行短评交流会，提高他们的思维能力和扩散观察社会的角度，第一次讨论大家比较害羞，后来的几次交流，效果非常好，讨论很激烈，成员的思维得到提高，在以后的社会调查提供了一批有利的资源。
1、在运动会期间我部积极配合学生会团总支开展运动会的各项工作。
2、部门干事培训：经过对干事、成员的道德修养的培训与基本办公软件的培训，两名干事的道德修养，特别是礼仪方面有了很大的提升。对不利的工作也有了初步的了解。
3、部门工作：十一月份进行的主要是“挑战杯”赛事的初步宣传，对大一大二的各个班级团支书布宣传任务。在部长举行的一次会议之后，任务下达到各个班级。
1、我部门参与了院里组织的学工团队培训，学习到了许多有用的课程，获益良多。
2、我部积极配合运动会工作相关事项，其中我部的方小阳同学在运动会内积极表现，尽管没有取得很好的成绩，但是也展现了我院积极向上的风采。
3、十一月三大社团的活动情况。这一个月来三大社团在招干后开展了一系列活动，取得了较好的效果。社工协会的社区方案征集大赛和爱教社带领社员去寺院参观相对以前的活动来说就是一种创新，使我们看到了社团活动的希望。
1、第35届运动会于11月1日至2日组织开展，为此，我院青大队在我院学工团队的领导下，通知运动员比赛时间，为运动员们呐喊助威，鼓舞士气，准备饮水，写运动会稿件等等。
2、11月7日至11日，我院学工团队进行了学团干部培训，我队干事们认真听课，做好笔记。此培训增强了青大队成员的工作能力、素养与相关知识。
4、11月22日，历史文化学院青大队1101小分队分别在湖师问山居食堂门前、沈家营公交站点、八栋口公交站点和南岳村公交站点开展了面向湖师学生和黄石市民的零钱兑换志愿者活动。
5、11月25日，由1103班与1203班共同合作开展的“白丝带反暴力”活动在湖师大道设点进行。尽管天降大雨，志愿者们依旧面带微笑热情地同驻足人群介绍交流。此次活动得到院领导及财务处的大力支持，活动开展的很成功。
6、历经两届青大队的努力，11月16日，我院终于顺利在黄石市福利院举行了挂牌仪式，历史文化学院书记蔡明伦及辅导员黄丹老师也到临现场，对此十分重视。
7、11月25日，由大队长方尹带领五人前去了解黄石市福利院老人们的生活情况，同老人们交流聊天，为以后去福利院开展工作打下基础。
8、这个月，志愿者注册工作也在有条不紊的进行中，各班皆踊跃报名注册。我们有信心本届新生的志愿者注册工作能够圆满完成。
本月活动的质量比起刚开学的都要好，虽然在活动中出现了比较多的问题，但是并没有影响活动的进程。故本次总结就最近举办的一二九诗歌配乐朗诵比赛做总结。
首先第一点，由于双方合作在前期的准备工作中没有做好沟通，导致活动举办前出现了较多的问题，例如人事分工、评委、主持人以及参赛选手的配乐，排序等这些问题。
第二点，活动后，我们双方都总结了本次活动，因此我们在决赛前做好了充分的前期准备，双方负责人都做好了沟通交流，事先最好双方的工作分配。保证决赛当天没有出现问题，十分顺利的进行。
第三点，这次活动大家的收获都很大，为我们双方日后的合作以及以后和其他部门的合作都奠定了很好的基础。