在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
物业公司年会议程篇一
(男)：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光；
(女)：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪；
(男)：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情；
(女)：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄！
(男)：xx年庆元旦文艺晚会现在开始！首先，由莫小棋先生致新年祝词！
(女)：灯光和花火一起闪亮，也亮不过我的梦想，给我梦想我勇敢向前闯，现在的我想唱就唱我最闪亮。
首先请***给我们带来的大合唱《我最闪亮》。
(男)：校园的生活是充满青春活力的，那朗朗的读书声，课间的喧闹声，操场上奔跑的脚步声，谱成了美妙动听的校园进行曲。
(女)：同学们用他们蓬蓬勃勃的青春活力，在校园中发现着美，创造着美，诠释着他们对艺术的理解，表达着他们对生活的热爱。
(男)：请欣赏由陈羽凡为我们带来的现代舞《哒哒哒》。
(男)：每个人都渴望自由，渴望有我们自己的天空。下面请欣赏男生独唱《放生》。
(女)：父母用辛苦赚来的血汗钱供我们读书，我们应该怎样去回报，难道像这样吗？下面请欣赏迪丽热巴给我们带来的小品《慈母血汗钱，学子何以报》，大家掌声有请。
(女)：在一段精彩的小品之后，我们继续开心之旅，下面这个精彩的节目是***带来的舞蹈《牧民新歌》。
(女)：我们热爱春天，因为春天充满着希望；我们拥抱阳光，因为阳光给我们温暖。我们拥抱父母，因为父母给予我们哺育和教导，让我们放飞梦想，放飞希望，让我们放心去飞！请欣赏徐峥给我们带来的大合唱《放心去飞》。
(男)：看吧，这是一个丰收的季节，可爱的女孩们带着丰收的喜悦载歌载舞，请欣赏***《苗岭连北京》。
(男)：青春是那么的火热，那么充满激情，犹如夏日的天空，总是高远而明丽。我们是那样的年轻，那样的朝气蓬勃，欢乐是今晚的主题，我们将用欢乐来尽情演绎。下面请欣赏现代舞《芭啦芭啦舞》，掌声有请！
(男)：扬起你的风帆，亮出你的风采。请欣赏***的吉它弹唱《有没有人告诉你》。
(男)：花朵有了绿叶的衬托会越显娇美，果实有了树木的滋养才更增丰硕。又是个齐聚一堂的日子，又是个丰收的一年。看吧，傣族的姑娘正在讲述着藤、枝、叶那古老而神奇的故事。掌声有请徐飞带来的双人舞《藤枝叶》。
(男)：敞开你的胸怀，宣泄你的烦恼，面朝大海，诉说情怀！请听陈毅给我们带来的《伤心的海》有请。
(男)：如果说动听的歌喉可以唱出青春的故事，那么跳动的旋律同样能够让我们感受到青春这颗激情澎湃着的心脏。和着动感节拍，让我们一起欣赏陈四海带来的歌伴舞《lirefivetonight》。
(男)：一段充满青春活力的劲舞过后，让我们共同欣赏歌曲《今生最爱》。
(女)：有一群美丽的西班牙女郎正向我们走来，下面这个精彩的节目是徐梦洁带来的舞蹈《西班牙女郎》。
古有英雄人物，三分天下；今有男儿志在四方，独邻风骚；请欣赏男生独唱《曹操》。
(女)：一首好听的《曹操》之后是由哈达迪给我们带来的双人舞《纤夫的爱》
(男)：在人生的道路上，我们会经历挫折，经历失败，但是，只要我们不断努力，终会有成功的一天，因为《阳光总在风雨后》！下面请欣赏大合唱《阳光总在风雨后》闭幕词：
(男)：追求与梦想，盛开了一朵艳丽的花；
(女)：奋斗与拚搏，谱写了一曲腾飞的歌。
(男)：花如海，歌如潮。站在新的起跑线上，让我们共同祝愿：
(合)：祝急流勇进的邓小凡再创新的佳绩，再铸新的辉煌！
(男)：晚会到此结束，再次祝大家新年快乐，万事如意，心想事成！
（女)：朋友们(合）：再见！
物业公司年会议程篇二
各位领导、同志们：
今天我们隆重集会，召开大连__集团20__年度工作总结表彰大会。今天会议的主要内容是：由集团总裁张总做20__年度工作总结及20__年工作安排报告以及对评出的20__年度优秀员工进行表彰。
参加今天大会的主要领导有集团总裁张__，总经理兰__，总经理王x，集团顾问许__，参加今天会议的有集团大厦部分工作人员、__食品有限公司和__园区、加工厂的管理人员、技术人员及员工代表，共40人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!编辑。
一、大会进行第一项：请集团张__总裁做20__年度工作总结及20__年工作安排报告。
二、大会进行第二项：请行政总监刘__宣布20__年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：请优秀员工代表张x发言。
我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项：由__厂员工代表王x发言。
20__年我们对__加工厂进行了全面的改造，相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，__加工厂的发展会越来越好!大会进行第五项：请__园区王__经理代表__基地发言。
可以说__基地是我们__集团的主要支柱，我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于__这片土地上，从政府到地方也非常重视，所以我们没有理由不把园区建设好，没有理由不把加工厂管理好，20__年，__基地依然是我们工作的重中之重。相信新的一年会有新的起色。
瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。
物业公司年会议程篇三
尊敬的各位领导、同志们：
过去的一年，我们的工作取得了一定的成绩，今天，我们在这里召开20__年度工作总结会议，主题是认真总结回顾20__年正海的工作，安排部署20__年主要工作任务，进一步统一思想，提高认识，理清思路，推动各部门、项目的工作在新的一年里再上新台阶。
今天出席会议的有我们西安物业管理服务有限公司总经理和副总经理及我们在职的全体员工。
大会会议共五项议程：
(一)各部门、项目依次作20__年度工作总结报告;
(二)公司副总经理部署20__年主要工作任务;
(三)表彰20__年度优秀员工、优秀管理者及鼓励奖;
(四)优秀员工代表讲话、优秀管理者讲话;
(五)总经理做重要讲话
下面，进行会议第一项议程，请各部门、项目依次作20__年度工作总结报告;
下面，进行会议第二项议程，请公司副总经理部署20__年主要工作任务;下面，进行会议第三项议程，为20__年度年度优秀员工、优秀管理者及鼓励奖颁奖。
根据民主评议结果和领导小组研究考评，选出20__年度优秀员工5名、优秀管理者2名、鼓励奖3名。首先有请公司副总经理宣读获奖名单。下面，请总经理为正海20__年度优秀员工进行颁奖表彰。
下面，请总经理和徐军怀副总经理为正海20__年度优秀员工进行颁奖表彰。
下面，请副总经理为正海20__年度鼓励奖进行颁奖表彰。
今天会议的议程到这里全部进行完毕。会上，我们总结回顾了__20__年的工作，公司副总经理安排部署了20__年工作的主要任务，总经理也也做了重要的指导性讲话，既肯定了中心工作取得的成绩，也指出了工作中存在的不足，并对20__年工作提出了具体、全面的希望。会后，我们一定要深入认真学习，抓好落实，领会这次会议的精神。在此也衷心感谢各位领导对我们工作的关心与指导，感谢各位同事对正海的帮助和支持。在今后的工作中，我们将在上级领导的正确带领下，团结一心，共同努力，务实开拓，不断创新，力争各项工作再创新局面!
会议到此结束，接下来请全体与会人员休息
物业公司年会议程篇四
各位领导、同志们：
大家上午好！
今天，我们召开xxx有限责任公司2022年度工作会议。会议的主要任务是：贯彻落实集团公司2022年度工作会议精神，表彰先进集体与先进个人，总结公司2021年工作，安排部署2022年重点工作，进一步统一思想，凝聚力量，动员全体干部职工，为推动公司高质量发展新局面而努力奋斗。
参加今天会议的有：集团公司副总经理xxx，集团公司经营管理部部长xxx，公司领导班子成员和公司全体在职职工。
现在召开xxx公司2022年度工作会议。
一、下面进行大会第一项议程，由公司党委
书记
、董事长xxx做2022年度工作报告，大家欢迎。…………………………………………………………………
…………………………………………………………………
三、下面进行大会第三项议程，向获得公司先进集体、先进工作者、突出贡献奖的集体和个人颁奖。
首先，请获得先进集体的：
xxxxxxxxxx
上台领奖，大家欢迎。
请集团公司副总经理xxx，公司党委书记、董事长xxx为获奖集体颁奖。
下面，颁发先进个人将，首先请获得先进工作者的：xxx上台领奖，大家欢迎。
请主席台上领导为以上获奖者颁奖。
接下来请获得先进工作者的：xxx上台领奖，大家欢迎。
请主席台上领导为以上获奖者颁奖。
接下来请获得突出贡献部门的：xxx获得突出贡献个人的：xxx上台领奖，大家欢迎。
请主席台上领导为以上获奖者颁奖。
四、下面进行大会第四项议程，请集团副总经理xxx作重要讲话，大家欢迎。
……………………………………………………………
各位领导、同志们，今天大会的各项议程全部进行完毕。
今天的大会，对2021年度涌现出的先进集体、先进工作者、突出贡献奖的集体和个人进行了表彰；
xxx董事长代表公司党委会、董事会、经理层对2021年的工作进行了全面总结，对2022年的工作进行了安排和部署；
集团公司总对我们提出了殷切期望和具体要求。会议组织严密、内容丰富，圆满完成了各项议程。
xxx董事长的工作报告，回顾了2021年度工作和存在的客观问题；
明确了2022年的目标责任，围绕“以深化改革为动力，以提质增效为目标，全方位推动公司高质量发展”的要求，从充分认识工作的重要性、增强工作的针对性和切实增强工作的实效性三个方面，进一步对各方面工作进行了客观、全面的强调，对今年各项工作的顺利开展具有很强的指导意义。报告思路清晰、求真务实、鼓舞人心。
集团公司xxx在肯定xxx公司2021年取得成绩的同时，精准的从积极“走出去、强业务；
严把贸易风险、强管控；
狠抓工作落实、完任务”三个方面对我们下一步工作提出具体要求，我们一定要深刻领会，严格落实。希望在座的同志，深刻领会，结合本部门的实际，认真贯彻落实。
下面，为贯彻落实好本次会议精神，我再讲三点意见：
一、提高政治站位，统一思想、凝聚共识，及时传达，提高认识谋划落实
会议结束后，各部门要把xxx董事长今天的工作报告再
学习
、再认识。紧密结合公司实际，把贯彻落实本次会议精神作为当前重要工作抓紧抓好。要层层组织发动，大造声势，以各种渠道，宣传好这次会议精神，党委办公室要尽快起草宣传报导上报集团公司；各部门依照自身情况制定相应
工作计划
，进行思想再统一、认识再深化，对公司今年重点工作任务和报告
中2022年的工作再明确，把目标、责任、时限、措施再细化，分解到部门，各部门要将工作落实到具体责任人身上，层层传递压力和责任，使公司上下在思想认识上形式共识，在工作上形成合力。始终把抓好落实作为做好一切工作、实现一切目标的根本途径，以“抓铁有痕、踏石留印”的作风抓好各项工作的落实，确保件件有结果、事事有回音，不断提高工作效能和执行力。今年，公司会继续以办公例会、定期汇报
、专题汇报等形式对各部门重点任务完成情况开展督查督办，大家一定要把各项工作尽量往前赶，尽早落实、尽快落实，努力把各项工作做的更加扎实有效。二、加快推进落实，突出重点，致力当前一系列重点工作抓好落实
，在解决主要矛盾和关键环节上下功夫，保证质量尽快办结。要着眼全年，抓好当前，特别是针对当前工作新形势，扎实做好一系列工作。加强对外合作，进行多方调研
，储备符合公司发展方向的贸易业务。三、健全工作机制，强化
领导
，强化责任抓好落实各级领导干部要切实增强做好各项
工作
责任感和使命感，攻坚克难保障落实，切实把公司各项决策、安排、部署落实到具体项目、具体工作、具体责任人，不折不扣的完成好各项工作。要进一步完善公司系统抓落实提高执行力的工作机制，健全部门、岗位工作责任制，细化和分解全年工作目标责任，并落实到具体责任单位和责任人，形成职责清晰、分工明确、责任到人的闭环体系，确保各项工作落实见效，一级抓一级，一级带一级，确保抓出成绩、抓出效果。同志们，目标已经明确，摆在我们面前的任务就是把思想和行动统一到集团和公司党委的决策部署上来，在这里，我提几点意见要求：全体干部职工一定要牢固树立“xxx兴亡、匹夫有责”的信念，立足本职岗位，勤勤恳恳干工作。特别是公司的年轻同志们，大家一定要颠覆原有思维习惯，积极适应工作新常态，紧紧围绕公司发展这个广阔平台，干字当头，踏踏实实融入到自己的岗位中，要用心观察、虚心学习、扎实积累，尽快担起责任重担，全力以赴做好每一项工作；
要永葆干事激情，只有保持工作激情才能有目标、有动力、有作为；
对待工作要高标准、严要求，一定不能左顾右盼、拖拖拉拉、应付了事，这是对工作的不责任，更是对自己的不负责；
“大干长才干，大战出人才”，一定不要在最该奋斗的年纪选择安逸。与大家共勉。
2022年，我们面临的经营形势依然严峻，但机遇与挑战并存，我们一定要紧抓集团挖掘两大资源优势的契机，振奋精神，在集团的正确领导和指引下，开拓进取，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，坚定不移实施“大客户”和“走出去”战略，在风险可控的前提下，努力拓展业务规模和经营效益。全体干部职工一定要怀着高度的责任感与使命感，与公司党委心往一处想、劲往一起使，努力推动各项工作取得新突破，确保全年各项工作任务的圆满完成。
同志们，xxx公司2022年度工作会议圆满结束。
谢谢大家！散会！
物业公司年会议程篇五
各位代表组长、同志们：
根据公司三项制度改革推进计划表安排，前段时间我们围绕三项制度改革进行了深入的调查摸底，召开了改革动员大会进行了宣传发动，并草拟了公司劳动人事管理办法和薪酬管理办法。
同时，各分公司也分别召开了多次会议进行了宣传和动员，并在深入调查摸底的基础上结合各分公司的实际，制定了各分公司改革实施方案。
公司于21日、22日分别召开党政联席会议对劳动人事、薪酬管理两个暂行办法及各分公司改革实施方案进行了审议，并制定了《公司推进三项制度改革具体实施方案》。
公司三项制度改革的各项工作有序、平稳的推进。今天是根据改革推进计划表安排，召开职工代表组长联席会议，主要内容是审议通过《公司劳动人事管理暂行办法》，《岗位薪酬管理暂行办法》和《推进三项制度改革的具体实施方案》。
一、首先，请公司总会计师对《公司推进三项制度改革的具体实施方案》和《公司岗位薪酬管理暂行办法》进行说明。
二、请公司综合部副部长对《公司劳动人事管理暂行办法》进行说明。
三、请到会全体人员对公司《岗位薪酬管理暂行办法》、《劳动人事管理暂行办法》和《推进三项制度改革具体实施方案》进行讨论。方式：按会前点名顺序发言，各分公司以一个人为主发言，有不同意见或补充意见再发言，相同内容不再重复。暂时休会。通过讨论，大家一致认为公司劳动人事及薪酬管理两个暂行办法和三项制度改革具体实施方案，符合集团公司三项制度改革的精神，也符合公司的实际情况。既考虑到了上岗职工的收入，也考虑到了下岗职工的利益;既体现了对公司经营管理骨干的倾斜也考虑了公司的实际支付能力，集中体现了我们公司对国家、对出资人、对企业、对职工的高度责任感。
四、请公司总经理讲话五、下面对这两个暂行办法和具体实施方案进行举手表决。
1、对《公司岗位薪酬管理暂行办法》进行表决。
同意此办法的请举手。
不同意的请举手。
(没有)
弃权的请举手。
(没有)
结果。
(全体同意，一致通过)
2、对《公司劳动人事管理暂行办法》进行表决。
同意此办法的请举手。不同意的请举手。
(没有)
弃权的请举手。
(没有)
结果。
(全体同意，一致通过)
3、对《公司推进三项制度改革具体实施方案》进行表决。同意此实施方案的请举手。不同意的请举手。
(没有)
弃权的请举手。
(没有)
结果。
(全体同意，一致通过)
六、请公司董事长、党委书记讲话。同志们，本次职工代表组长联席会议，在公司党政领导的直接指导下，在各分公司领导的大力支持下，通过各部室和员工上下努力，会议顺利完成了各项议程，取得了圆满成功。为了本次会议的顺利召开，会前公司有关领导和各部门部长、部员加班加点，起草方案，圆满地完成了前期准备工作，让我们对他们不计报酬的辛勤劳动表示衷心的感谢!
同志们，通过暂行办法和实施方案，只是三项制度改革中又稳步推进了一步，落实办法和方案还需要更坚定的步伐和更多、更稳妥更细致的方法。
希望各分公司领导回去后，要更深入的领会三项制度改革的重大意义，深入发动，稳步推进，扎实工作，认真落实大会通过的各项方案、办法和措施，努力办理好待岗内退手续和重新签订劳动合同等工作，为公司改革的发展做出自己的贡献。
谢谢大家!
现在我宣布本次大会闭幕。
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物业公司年会议程篇六
尊敬的各位领导、同志们：
过去的一年，我们在施工上、经营上、对外宣传方面取得了较好的成绩，今天，在这里召开20__年度工作会议，这次会议主题是认真总结回顾20__年度项目部及各单位工作，安排部署20__年主要工作任务，进一步统一思想，提高认识，理清思路，推动项目部各项工作在新的一年里再上新台阶。今天的会议共7项议程：
1、总工下达项目部20__年度施工施组并对技术工作和全年的培训计划做安排。
2、我作3月份施工安排。
3、各部门总结20__年度工作并对20__年度工作做计划。
4、兑现20__年度安全、质量包保责任状、党风建设廉洁责任书的奖罚。
5、签订20__年安全质量包保责任状、党风建设廉洁责任书。
6、党工委书记宣贯公司20__年度“工作会”、“职代会”会议精神。总结安排党建工作。
7、项目经理总结20__年工作，对20__年的工作思路、管理目标提出具体要求。现在，我宣布一下会议纪律：
1、请同志们将手机关闭或者设置成会议模式。
2、会议中请同志们保持安静，认真做好相关记录，领会会议精神。
3、会议中途如果有需要离开、不能继续参加会议的同志，请向我请假，同意后方可离开。
下面进行会议的第一项议程：总工下达项目部20__年度施工施组并对技术工作和全年的培训计划做安排。
.................
今天会议的议程到这里全部进行完毕。会上，我们总结回顾了20__年项目部及各单位的工作，总工部署了今年主要任务;各部门也对今年的工作做了具体规划;党工委书记把今年的党建工作的重点做了的指导性讲话;兑现了去年年初签订的各责任书的考核奖罚，特别是项目经理的讲话，既肯定了一年来我们工作取得的成绩，也指出了工作中存在的不足，并对今年项目部的工作提出了具体、全面的希望和要求。会后，我们一定要认真学习，抓好落实。在此也衷心感谢各位领导和同志对项目部工作的关心与支持，感谢对我们工作的监督和帮助。在今后的工作中，我们将在项目经理和党工委书记的正确带领下，团结一心，共同努力，务实开拓，不断创新，力争20__年各项工作再创新局面!
晚上经理部在食堂餐厅略备薄酒，请同志们到食堂就餐。会议到此结束，谢谢大家，散会。
物业公司年会议程篇七
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家新年好！我是建江物业总裁办的xx。
今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾xx的辉煌篇章，展望xx的美好蓝图。
出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士，建江团组各公司中层以上干部，建江物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意！
今天的大会共有4项议程：
第三项议程是由我来做建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明；
第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。
郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。
受大会委托，下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。
首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，并事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写请假单，并报总经理批准，请假单交总裁办备案，每月并事假累计1日以上（不含1日），按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。
其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次；月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力（例如遵守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查）、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。
第三个修改的.部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。
第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行定机、定岗、定部门的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。
对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期（厂家特别声明保修年限的除外），2—3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用；4—5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用；品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年（厂家特别声明保修年限的除外），2—4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用；5—7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用。
但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。
另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。
以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。
该制度主要包括以下三部分内容：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围；使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。
调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失；凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。
以上是我对建江物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况，大家欢迎。
以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作专心，事业称心，家庭开心！谢谢大家！
现在我宣布：建江物业xx年年度总结大会到此结束。今天晚上5：30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。
物业公司年会议程篇八
尊敬的各位领导、各位同事：
大家晚上好。
x公司20xx年年度工作总结会议正式开始。（放礼炮）
首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长先生、x公司总经理先生、x公司总经理女士、集团公司财务总监先生。
出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人。让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持xx公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。（掌声）
今天工作总结会的议程主要有5项：一是由x公司总经理作20xx年工作总结及20xx年营运报告。二是由销售、服务经理及客户主管分别讲话。三是由销售、服务的员工代表讲话。四是集团公司董事长作重要讲话及工作指示。五是表彰优秀管理者、优秀员工。
下面进行会议第一项：请x公司总经理作20xx年年工作总结及20xx年营运报告（掌声）……谢谢总经理的报告。
下面进行会议第二项：请x公司销售经理讲话（掌声）谢谢经理的讲话。
请x公司服务站站长讲话（掌声）……谢谢站长的.讲话。
请x公司财务经理讲话（掌声）谢谢经理的讲话。
请x公司客户主管讲话（掌声）……谢谢主管的讲话。下面进行会议第三项：由销售顾问代表发言（掌声）……感谢发言。
由服务站技术代表发言（掌声）感谢发言。
今天会议已经进行1小时了，下面请大家轻松一下，请欣赏吉他弹唱。（表演吉他弹唱）
下面会议进行第四项内容：有请集团公司董事长先生作重要讲话。大家欢迎（掌声）……谢谢董的讲话。相信按照董事长的要求，本着“精致营销、用心服务”的原则，通过各级领导和员工的共同努力，x公司将在20xx年踏踏实实走好每一步，燃烧我们的热情，执著我们的信念，精致我们的营销，幸福我们的客户。
下面进行会议第五项：表彰优秀管理者及优秀员工。
在过去的20xx年里，x公司涌现出一大批优秀管理者及员工，他们在自己的工作岗位上施展着才能，均有着杰出的表现。这其中的一部分人选已经报集团公司参与评优表彰，而今天我们将在这里对同样优秀的另一部分员工进行现场表彰。
下面我宣布今天要表彰的人员，并请他们到台前来。我建议，每个到台前来的人，都用简短的几句话表彰一下自己，说说为什么比别人优秀。请大家不要不好意思，实事求是地讲吧，这是你展示精彩的舞台。
好，她们是优秀管理者：配件经理、客户关系主管，请她们到台前来。（掌声）……
（、发表获奖感言）
有请集团公司x董事长和xx公司总经理先生为两位优秀管理者颁发奖状及奖金。（喜庆的背景音乐）
下面表彰的是优秀员工：、销售顾问兼出纳、客户关系部回访员、服务站资料员。请到台前来。（掌声）……（发表获奖感言）
再次请总经理为四位优秀员工颁发奖状及奖金，并请董事长到台上来合影留念。（喜庆的背景音乐）
那么好，公司的各位管理者及员工们，不论有没有评上先进，只能说明过去，代表暂时。要问谁英雄谁好汉，明年年终比比看。
好，今天的工作总结会议到此结束了。接下来有请x公司的帅哥、美女组合为大家带来精彩的健美操表演——浪漫电波。掌声欢迎！
物业公司年会议程篇九
尊敬的各位领导、各位同事：
大家晚上好。
我是公司行政部人事部王进，非常荣幸能担任今天会议主持。
在今天这个辞旧迎新的日子里，我们欢聚在这里，举行20xx年度精细化生产总结会议，目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。
为保证会议的有序进行，首先我提几点要求：
1、会议期间不可以大声喧哗、随意走动；
2、请所有同事暂时将你的手机关机或者调成静音，会议期间不得接听电话。
3、会议期间会场不许吸烟；
希望大家能遵守；
会议分四项
第一项曹总总结、致词
有请公司总经理曹鹏先生为会议致词，并对20xx年度工作进行总结和对20xx年度工作进行展望！有请曹总（掌声）
1、曹总发言；
2、人事任命；
让我们再次用掌声向曹总表示感谢。我们坚信，20xx年在以曹总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，抓品质，争取将明年的工作推上一个新的台阶；大家有没有信心（大声）
第二项公司安全生产先进集体、先进个人的表彰会议；
1、ppt展示，（王进解说）
2、先进班组、（由谷总颁奖）
3、先进个人颁奖；（宗经理、王进颁奖）
第三项精细化生产总结报告
1、ppt展示（解说谭勇）
2、优秀班组、优秀员工颁奖；
3、优秀员工发表获奖感言；
4、合影；
5、卒相姜总对此项目进行总结；
1、谷总发言
成绩只代表过去，面对崭新的一年，同时希望各位同事在以后工作中能够继续坚守自己的岗位，不骄不躁，在工作中真正地起到模范带头作用。相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，制度流程的不断完善，加之员工品质意思的不断增强，我们公司的`发展会越来越好！
亲爱的同事们，20xx年，是我们公司脚踏实地、不断进取的一年。这一年，我们付出了劳动与汗水，用汗水和泪水换来了今天的成长、我们也收获了欢笑与幸福。我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的公司领导对我们的关怀和帮助。曹总、姜总、谷总的发言更让我们满怀信心，也明确了我们公司明年的目标与方向，我们坚信，在公司的正确领导下，我们的明天一定会更好！！
会议到此结束！提前祝大家元旦快乐！身体健康！工作顺利！合家幸福！