劳动争议仲裁申请书篇一
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是某公司的一名职员，现就发生在我与公司之间的劳动争议一事向贵委员会申请仲裁。
我入职该公司已有五年的时间，一直以来都尽职尽责地履行着我的工作职责。然而，最近我与公司发生了意见分歧，导致了劳动关系的紧张和矛盾的产生。
首先，我想提及的是工资问题。根据我与公司的劳动合同，公司应当按时足额支付我的工资，并且透明地提供工资结算明细。然而，在过去几个月里，我发现我的工资总额明显低于合同规定的数额，并且公司没有给出合理的解释。这严重侵犯了我的劳动权益。
其次，工作时间的安排也成为我与公司之间的争议点。根据劳动法规定，正常情况下，我的工作时间应该不超过每周四十小时。然而，公司频繁加班的安排让我超负荷地工作，严重影响了我的生活质量和个人健康。我曾多次向公司申请调整工作时间，但都未得到积极的回应。
此外，公司的管理方式也存在问题。公司内部的一些规章制度与劳动法相悖，并且在执行过程中存在不合理和歧视性待遇。例如，公司的晋升普遍存在主观性和不公正性，这给了一些不够称职的员工晋升的机会，而那些辛勤工作并且业绩突出的员工则被忽视了。这种不公平的对待让我感到沮丧和失望。
基于以上问题，我特此向贵委员会提出仲裁申请，并请求贵委员会能够公正地审理我的案件，保护我作为一名劳动者的权益。我希望贵委员会能够根据劳动法的相关规定，对公司的违规行为进行处罚，并确保我能够获得应有的赔偿。
在此，我也郑重声明，我对与公司的关系并无恶意。我出于维护自己的权益和寻求公正，才不得不走上这条申请仲裁的道路。我希望公司能够正视问题，采取积极的态度参与仲裁，并与我一同努力解决劳动争议的问题。
最后，我感谢贵委员会给予我申请仲裁的机会，我坚信在贵委员会的公正审理下，我将能够获得应有的权益。相信贵委员会会依法公正地处理我的案件，还我一个公正的职场环境和劳动权益。非常感谢！
劳动争议仲裁申请书篇二
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是王某某，出生于1990年，身份证号码为XXXXXXXXXXXX，现为某公司员工。我特此向贵委员会提交劳动争议仲裁申请书，请求公正、公平地处理我与雇主之间的劳动纠纷。
起因是，我与雇主在工作地点、工作时间、工资待遇等方面存在纠纷。具体情况如下：
一、工作地点：根据我与雇主签订的劳动合同，工作地点约定为公司总部位于XXX市XXX区XXX街XX号。然而，最近公司通知我需要调动到XXX市XXX区XXX街XX号分公司工作。这违反了劳动合同约定，给我的生活和工作造成了诸多不便。
二、工作时间：根据劳动合同，我应按照公司制定的工作时间表从事工作。然而，最近公司频繁加班，使得我的工作时间超过了合理范围。我已经多次向上级反映，但未得到有效解决。这种不合理的工作安排严重影响了我的身心健康。
三、工资待遇：根据劳动合同，我应享受合理的工资待遇。然而，最近公司未按时支付工资，且存在发放工资不准确的情况。这严重损害了我的权益，也导致我无法按时支付生活费用。
鉴于上述情况，我特此向贵委员会申请劳动争议仲裁，请求落实以下要求：
一、恢复工作地点：要求雇主按照劳动合同约定，将我的工作地点恢复到公司总部。
二、合理安排工作时间：要求雇主合理制定工作时间表，确保不超过合理范围。
三、保障工资权益：要求雇主按时、准确支付工资，并补偿我因此造成的经济损失。
我相信贵委员会一定会秉持公正、公平的原则，依法审理我的申请，并做出公正的裁决。同时，我也愿意尊重裁决结果，诚实、有效地履行自己的义务。
希望贵委员会尽快受理我的申请，安排听证并给予裁决。如果需要提供更多相关证据，我将及时配合，将相关证据提交给贵委员会。
谢谢贵委员会的关注与支持！
此致
敬礼！
劳动争议仲裁申请书篇三
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是一个劳动者，因与雇主发生劳动争议，特向贵机构提起申请，请求仲裁解决本次劳动争议，维护我的合法权益。
事实上，我在雇主ABC公司工作已有三年之久。然而，最近发生的一连串事件让我感到深深的委屈和不公。首先，雇主严重违反与我签订的劳动合同。根据合同的规定，我应当每月获得3000元人民币的工资，并享受法定的工作时间、休息日和年假。然而，雇主始终未按时支付工资，拖欠了我两个月的工资，并且无故加班，不给我相应的加班费，严重违反了劳动法的规定。
此外，雇主还存在其他一系列的劳动违法行为。他们规定的工作时间远超过法定的标准，每周要求我工作超过48小时，这违反了《劳动法》三十六条的规定。而且，他们还以各种借口拖延我享有的年假，并且在我请假后扣除工资，严重侵犯了我的合法权益。
尊敬的仲裁委员会，我作为一名劳动者，履行了自己的职责和工作，但是却没有获得应有的回报和对待。我找不到其他更直接、更有效的解决办法，只能通过申请仲裁，请求公平公正的裁决。
根据上述事实和理由，我特此请求仲裁委员会：
首先，要求雇主立即支付我两个月拖欠的工资，并按时足额支付我每个月应得的工资。
其次，要求雇主严格执行国家的劳动法，合理规定我的工作时间，确保每周工作时间在合法的范围内。
最后，要求雇主恢复我的年假，如果无法及时休假，应当按照法律规定，支付我相应的经济补偿。
尊敬的仲裁委员会，希望您能够公正、客观地处理我的劳动争议，保障我作为劳动者的合法权益。我相信贵机构会依法处理本次申请，给予我一个公正的判决。我将积极配合，提供相关证据和材料，共同维护劳动者的权益。
谢谢您对我的关注和支持。期待得到您的回复。
此致
敬礼！
劳动争议仲裁申请书篇四
尊敬的仲裁机构：
我是一名劳动者，就我与雇主之间的劳动争议，特向贵机构申请仲裁，希望能够公正公平地解决纠纷，维护我作为劳动者的权益。
我与雇主签订了劳动合同，合同约定了工作职责、劳动报酬和工作时间等方面的内容。然而，近期发生的一系列问题导致我提出了本次劳动争议的申请。
首先，我在工作过程中始终严格遵守公司的规章制度，完成了分配给我的工作任务，并以高质量和高效率完成了工作。然而，雇主在支付我的工资方面存在问题。根据合同约定，我应当按时获得工资，但是雇主多次延迟支付或者不按照约定的金额支付。这直接影响了我的生活和家庭的正常运转。
其次，雇主违反了劳动法关于工资计算的相关规定。合同明确规定我的工资由基本工资和绩效奖金组成，并设定了绩效考核标准。然而，雇主在计算绩效奖金时存在恶意降低标准的行为，使得我无法按照原本的预期获得相应的奖金。这种不公平的对待让我感到愤怒和无奈。
此外，雇主还未提供正式的社保缴纳证明和工资发放凭证，这让我无法核实个人权益的保障情况和工资支付情况。我通过口头和书面的方式向雇主提出解决问题的要求，然而他们对此不予理会，甚至采取了压制、威胁等手段，使得我作为劳动者的权益无法得到保障。
基于以上情况，我向贵机构申请劳动争议的仲裁。我希望能够通过仲裁程序，追求合法权益的保障和公正的判决。我要求雇主按照合同约定支付我拖欠的工资，并给予我相应的赔偿；要求雇主正式提供社保缴纳证明和工资发放凭证，确保个人权益不再受到侵害；要求贵机构对雇主的违约行为进行处罚，以警示其他潜在的违法雇主。
我相信贵机构能够客观公正地审理此案，并依法判决。我期待能够在仲裁程序中获得自己应有的权益回报，同时也希望这样的劳动争议不再发生，为维护劳动者权益奠定坚实的基础。
谢谢您对我申请的关注和支持！
劳动争议仲裁申请书篇五
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是某公司的员工，对于与公司之间的劳动争议问题，我特此向仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请书。
首先，我想向仲裁委员会汇报我与公司的背景情况。我于去年X月X日加入公司，担任X职位，开始执行我的职责。然而，自从我加入公司以来，我遇到了一系列的问题和困难，这直接影响了我的工作和生活条件。
首先，公司对我的工资和福利不透明。根据劳动合同，公司应按时、足额支付我的工资，并提供相关的福利待遇。然而，在实际工作中，我发现公司并未按照合同上的约定支付我的工资，还拖欠了我几个月的工资。此外，公司未提供我应享有的其他福利，如年假和医疗保险。这给我的生活带来了巨大的困扰和负担。
其次，公司存在劳动时间和劳动条件的违法行为。根据国家劳动法规定，公司应确保员工的劳动时间合法合理，并提供良好的劳动条件。然而，公司通常要求我们加班加点，工作时间超过法定工时，但却没有支付相应的加班工资。此外，公司的工作环境也存在安全隐患，不符合法律规定的劳动条件。这给我的工作和身体健康造成了严重威胁。
第三，公司的管理方式存在问题。公司领导经常对员工进行不公平的待遇和打压。他们给予某些员工特殊的权利和待遇，而对其他员工则另当别论。这种不公平对待和管理方式不仅影响我们的工作积极性，也严重损害了我们的权益。
基于以上种种原因，我决定向仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，希望能够得到公正的裁决。我要求公司支付我拖欠的工资和福利，并保障我的合法权益。同时，我也希望仲裁委员会能对公司的违法行为进行调查和处罚，以维护员工的权益和劳动法的尊严。
最后，我诚挚地感谢仲裁委员会关注我的申请，相信仲裁委员会将依法公正地审理我的案件，并作出公正的裁决。期待仲裁过程能够顺利进行，还我应有的权益，维护劳动关系的稳定。谢谢！
劳动争议仲裁申请书篇六
尊敬的仲裁委员会：
我是一位劳动者，现就我与公司之间存在的劳动争议，依法向贵委员会提出仲裁申请。详细情况如下：
首先，我于去年X月X日入职该公司，岗位为XXX。在入职初期，双方签订了劳动合同，并约定了工作内容、薪酬待遇以及双方的权责义务。然而，自我入职以来，公司一直存在着以下问题：
一、薪酬未按时支付。
按照合同约定，公司应当每月X日将薪酬支付给我。然而，在过去的X个月中，公司经常延迟支付工资，并且未提供任何有效说明。这严重干扰了我的正常生活秩序，给我造成了很大的经济困扰。
二、超时工作未得到合理补偿。
根据公司规定，工作时间为每天X小时，超过X小时的加班应当得到相应的加班工资。然而，实际情况是，公司经常安排我们进行超时工作，却未支付合理的加班费用。这明显违反了劳动法关于加班工资的规定，损害了我的合法权益。
三、工作条件差，导致身体健康受损。
在公司工作期间，我经常需要长时间站立、搬运重物等重体力劳动，但公司对工作环境和工作条件的改善却从未付诸行动。这导致我出现了腰椎疼痛、肌肉劳损等身体不适，严重影响了我的身体健康。
综上所述，我认为公司的行为严重侵犯了我的劳动权益，损害了我个人的合法权益。因此，我特此向贵委员会提出以下诉求：
一、要求公司立即支付我所欠的工资，并按时足额支付未来的工资。
二、要求公司按照国家法律规定，支付我应得的加班工资。
三、要求公司改善工作条件，为我提供良好的工作环境，以保障我的身体健康。
最后，我希望贵委员会能够公正、客观地审理此劳动争议，并作出合理的裁决，保护劳动者的合法权益。
此致
敬礼！
劳动争议仲裁申请书篇七
尊敬的仲裁委员会：
我是某公司的员工，因与公司发生劳动争议，现特向贵委员会申请劳动争议仲裁，希望能得到公正的处理。
事情的起因是，我在公司工作已有三年，一直尽职尽责，但最近公司开始对员工的权益进行削减。首先，公司未按时发放工资，并且对加班费进行扣除，严重影响了员工的合法权益。其次，公司违反劳动法规定，未按要求为员工购买社会保险和公积金，导致我们在退休或遭遇意外时无法得到合理保障。此外，公司还频繁更改员工的工作岗位与薪资待遇，严重侵犯了我们的劳动权益。
面对这些问题，我曾多次向公司提出申诉，但他们只是敷衍塞责，甚至对我进行了打压和歧视。为了维护自己的权益，我不得不寻求劳动争议仲裁的帮助。
根据劳动法规定，我要求贵委员会做出以下裁决：
首先，要求公司按时足额支付我及其他受影响员工的工资，并返还所扣除的加班费。这是我们合法劳动的应得报酬，公司不能随意削减。
其次，要求公司补缴我及其他员工的社会保险和公积金，确保我们的合法权益能够得到充分保障。公司违规行为不应该让员工承担损失。
最后，要求公司停止对员工工作岗位和薪资的随意更改，遵守相关法律法规，保护员工的劳动权益。我们不能被迫接受不合理的安排。
尊敬的仲裁委员会，我相信您一定会给予我们公正的裁决。公平是社会的基石，我也相信劳动者应该得到应有的尊重和保护。我希望贵委员会能够站在正义的一方，制止公司的违法行为，为员工维护权益。
再次感谢贵委员会的关注与支持。
劳动争议仲裁申请书篇八
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是某公司员工小王，因劳动争议事项与雇主纠纷不断，现在向贵委员会提交劳动争议仲裁申请书，希望能得到公正的处理。
首先，我想提出的劳动争议事项是关于工资支付的问题。按照劳动合同约定，我的薪资应在每月月底发放，然而最近数月，公司却频繁拖延发薪时间，有时甚至延迟超过一个星期。这严重影响了我的正常生活和家庭支出，严重损害了我的权益。尽管我多次向公司提出书面投诉，但并未得到有效解决。
其次，我还要提及的劳动争议事项是关于工作时间的变动。根据劳动合同，我的工作时间为每周40小时，然而公司在最近几个月内频繁改变我的工作时间，有时安排我加班超过合同约定的时间，而加班费却未得到支付。这种违反合同约定的行为不仅严重扰乱了我的作息和休息时间，也损害了我的身体健康。
此外，我对公司的工作环境与待遇也存有疑议。公司没有提供良好的工作环境和条件，没有为员工购买社会保险和住房公积金，也未按照法律法规为我支付工伤保险。这种对员工权益的漠视和违反法律的行为，严重损害了我的合法权益。
针对上述劳动争议事项，我已经多次与公司进行协商和沟通，但始终未能达成一致意见。公司对我的投诉多以敷衍和推诿为主，并没有真正解决问题的诚意。为了维护自身权益，我决定向贵委员会提交申请，寻求公正的仲裁决定。
在此，我诚恳地希望贵委员会能对我的申诉进行审核，并根据相关法律法规作出公正的仲裁决定。我希望公司能够承担起应尽的责任，妥善解决劳动争议，维护员工的合法权益。
最后，谢谢贵委员会的审理和关注！我期待着能够得到公正的仲裁结果，感谢您为劳动者权益保障所做的贡献。
劳动争议仲裁申请书篇九
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是一位员工，写信向贵委申请仲裁，希望能公正处理我与我的雇主之间的劳动争议。根据国家法律和相关规定，我在此陈述以下事实和理由：
首先，我被雇主违反劳动合同，拖欠工资。根据合同约定，雇主应按时支付我的工资。然而，近几个月来，我发现雇主已经拖欠了我的多个月工资，且一直没有提供任何合理解释。这严重侵犯了我的权益，给我的生活和家庭造成了巨大的经济负担。
其次，雇主对我的职业安全和健康保护存在严重疏忽。根据国家相关法律法规和劳动合同，雇主有责任提供安全、健康的工作环境。然而，我所在的工作场所存在很多安全隐患，例如缺乏安全设备和培训、工作环境脏乱差等问题。我多次向雇主提出改善要求，但没有得到任何解决。这不仅对我的身体健康构成潜在威胁，也违反了劳动法律对雇主的相关规定。
另外，雇主还存在违反劳动法律关于工时的规定的问题。根据法律规定，每周工作时间不能超过48小时，每日工作时间不得超过8小时，且应有合理休息时间。然而，我所在的公司往往要求员工加班加点，工作时间远超法定标准，加班补贴也没有按照法律规定支付。这种无视劳动法律的做法严重损害了员工的权益，也违反了国家法律和劳动合同约定。
综上所述，我要求劳动争议仲裁委员会做出以下裁决：
1.雇主立即支付我所拖欠的工资，包括延期支付造成的赔偿；
2.雇主改善工作环境，提供安全、健康的工作场所；
3.雇主合理安排工作时间，严格按照法律规定支付加班费；
在此，我恳请贵委会能够公正处理本次劳动争议，维护我作为劳动者的合法权益。
谢谢！
申请人：
申请日期：
尊敬的申请人：
我们已经收到了您提交的劳动争议仲裁申请书，对您所述的事实和理由进行了认真审查。针对您的诉求，经过综合权衡，我们做出以下裁决：
首先，针对您反映的工资拖欠问题，我们要求雇主立即支付您所拖欠的工资，并按照相关法律规定支付延期支付所产生的赔偿。
其次，为了保障您的职业安全和健康，我们要求雇主改善工作环境，提供安全、健康的工作场所。雇主应加强安全设备的配备和培训，并及时消除工作场所存在的安全隐患。
另外，对于工作时间超过法定标准和加班费支付不合规的问题，我们要求雇主合理安排员工工作时间，严格按照劳动法规定支付加班费。
我们希望雇主能够积极履行裁决，全面解决劳动争议问题，并提醒您，如有需要提供进一步证据或配合调解，我们会与您及雇主进行沟通，确保您的合法权益得到保障。
最后，感谢您对劳动争议仲裁委员会的信任和支持。我们将全力确保您的合法权益得到维护，并望您与雇主能够友好和解，共同维护良好的劳动关系。
劳动争议仲裁委员会