总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
政协个人工作总结篇一
作为国家政治制度的重要组成部分，政协是我国社会主义协商民主的重要实践形式。作为政协委员，我有幸参与了多次政协会议，并深受其启迪。通过这些经历，我对政协的重要性有了更深刻的认识，同时也体会到了政协的优势和不足。在此，我愿与大家分享我对政协的心得体会。
首先，政协体现了社会主义协商民主的本质。作为各方代表的参与者，政协不仅仅是简单的集会和发表讲话的场所，更重要的是通过广泛的协商与沟通，实现不同政治力量、不同社会阶层、不同群体的平等参与和各尽所能、各取所需。政协的会议和讨论充分发挥了各方代表的积极性和创造力，有助于形成广泛共识，推动国家大事的决策和政策的制定。政协还为社会广泛反映问题和表达意见提供了重要平台，使各方能够更有效地对国家政策进行监督和建议。
其次，政协展现了多党合作和政治协商的独特优势。政协作为政治共识的桥梁和纽带，有效地凝聚各方面的力量，推动国家发展的共同理念和共同行动。各党派、团体和无党派人士能够在政协平台上坦诚交流，增进理解，达成共识，协同努力。政协将多党合作不仅仅局限于单一政党的领导，而是通过政治协商的方式，充分调动各方面的力量，共同描绘中国发展的宏伟蓝图。这是我国政治制度的独特之处，也是中国特色社会主义民主政治的有力支撑。
然而，政协也存在一些问题和不足。首先是政协委员参与热情不高。一些政协委员对政协会议的重要性和议题的关联性认识不足，导致出席会议的不积极，参与讨论的不热情。这使得一些重要议题的讨论和决策缺乏全面性和深度性。其次是政协的建言献策作用需要进一步提升。一些政协提案对现实问题的分析和解决方案的提出比较笼统，并未能实现有效的操作性和指导性。此外，政协委员的履职能力有待提高，一些委员缺乏必要的专业知识和研究基础，导致其发言和提案的质量不高。
为了充分发挥政协的作用，提升政协的履职能力，我认为有以下几点可以借鉴和改进。首先，提高委员履职积极性，要加强对政协委员的培训和教育，增强其对政协工作的认同感和参与意识。其次，完善政协的议事规则和程序，确保各方代表的发言权和决策权得到充分保障。再次，加强委员间的交流和合作，建立起相互信任的关系网，将各方代表的智慧和力量最大限度地发挥出来。最后，加强政协与社会的联系，引入公众和群众的声音和意见，使政协工作更贴近民生、贴近实际。
总之，政协作为我国一种独特的协商民主形式，具有重要而独特的优势。政协委员要充分认识和发挥其自身的作用，积极履职，为国家的决策和发展贡献力量。同时，我们也要不断完善政协制度，提升政协的履职能力和影响力，更好地服务于国家政治生活和社会发展。相信在政协的引领下，我们的国家将不断发展进步，实现民主政治和社会繁荣的目标。
政协个人工作总结篇二
2021年5月10日至13日，全国政协召开了第十三届全国政协委员会第四次会议。值得一提的是，本次会议首次采用“政协云”形式，也就是通过互联网的方式进行线上会议。本文旨在分享我对“政协云”形式的体会和感受。
第二段：线上会议的优缺点
首先，通过“政协云”进行线上会议的最大优点在于避免了疫情的传播。疫情导致了全球范围的社交隔离，各行各业都不得不通过互联网来实现线上沟通。虽然线上会议没有面对面的交流方式，但却极大地减少了人员聚集，保障了全国政协委员会的安全。其次，线上会议可以有效避免旅途的疲劳。参加会议需要花费很长的时间和精力，而在线上互动中，委员们可以在办公室、家中或出差地点参加会议，不用长途跋涉和承受很多不必要的疲劳。
但是，线上会议最明显的缺点就是网络问题。在会议过程中，由于网络的问题会产生语音延迟、画面卡顿等不良体验。这种问题会影响到委员们跟上主题和发言的速度，也影响到他们对会议结果的理解。此外，网络连接不稳定还会导致会议全程或部分无法参与。这些问题可能在之后的工作中得到解决，但对于本次会议，确实是影响体验的一大问题。
第三段：政协云的创新
政协云的线上体验虽然有一定的问题，但也是一次非常有创意的尝试。在维持全国政协委员会的工作效率和安全的基础上，通过网络化的方式来开展政协工作也展现了政协在信息化、智能化发展上的新举措。这对于政协的未来发展有着重要意义，意味着政协工作将更加智能化和高效化。此外，通过政协云，委员们之间的互动交流更加多样化，共同制定方案和建议的效率也得到了极大的提升。
第四段：政协云的未来
可以预见，政协云这种线上互动的形式将会在未来被广泛应用。虽然线上会议依旧需要一定的技术支持，包括健全的网络设备和良好的网络环境，但随着技术的进步，这些问题会逐渐得到缓解。此外，通过政协云的方式，委员们可以更快地交流和分享信息，向政府反馈和提出建议的速度也将更快更准确，这将有助于政协更好的履行其职责和使命。
第五段：结语
总体来说，政协云虽然带来了一些挑战，但同时也是一种非常有创意的尝试。在当前的疫情形势下，这种线上互相的形式可以保证政协委员会的安全，同时也为政协工作中的信息化、智能化的发展提供了新的空间。我们期待政协云这种线上互动的形式将在未来得到进一步发展，给政协带来更多的创意和发展方向。
政协个人工作总结篇三
本协议书由______(雇主姓名，身份证号)，______(家政雇工姓名，身份证号)和______(家政公司)订立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：
签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。
雇主责任：
1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。
2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。
3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。
5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。
6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。
7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。
8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。
家政雇工责任：
1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。
2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。
3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。
4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
5、不得受雇于他人从事其他职务。
6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。
家政公司责任：
1、必须对家政雇工提供的`身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。
2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。
3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。
4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：
a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。
b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。
c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。
工作时间、薪酬、假期及其它费用：
1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。其中试用期______天，试用期间薪酬为______。
2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。
3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。
4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。
5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。
解除协议：
1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。
2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。
3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。
4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期给予家政雇工超负荷的工作量;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。
5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。
诚信保证金：
如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则：
雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。
特别约定：
由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：
政协个人工作总结篇四
甲方(用工方)
地址
身份证号
联系电话
乙方(求职者)
地址
身份证号
联系电话
为对双方负责，避免不必要的纠纷，现就聘请xxx等相关事宜，本中心与甲乙双方为明确各自的权利与义务达成如下协议：
一、甲、乙双方须出示有效证件，签订书面雇佣手续，乙方才能为甲方服务。
二、乙方在甲方服务期间，甲方应尊重乙方的人格，不得以语言、行为等方式侮辱或伤害乙方。乙方应主动承担份内工作，尽职尽责，如因玩忽职守操作失误而导致意外人、物伤害，责任由乙方自负，本公司不负任何连带责任。
三、甲乙双方签订服务时限为20xx年月日至20xx年月日止。试用期为一个星期，如在试用期内，一方不满意，可随时终止本协议，并以实际工作日结算工资。合同期内，甲方因故不需要乙方继续工作，应提前一周通知乙方；乙方因故不能继续工作，应提前一周告知甲方。违者以三日工资赔偿对方。
四、甲方应保证乙方每月（周）有4天休息时间。如遇国家法定节假日应给予适当调休，不能安排调休应按加班计算。
五、甲方付乙方月工资为人民币元，每月10日发放，不得无故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每满六个月，乙方的月工资应在基数上上调5%。
六、本协议一式三份，甲方、乙方及本中心各执一份，自签字之日起生效。如有未尽事宜可由双方协商解决，协商未果可由本中心调解。自行毁约者所导致后果与本中心无关。
甲方(签字)
乙方(签字)
公司(盖章)
年月日
政协个人工作总结篇五
乙方：_______
甲乙双方经过充分协商，就乙方向甲方介绍家庭服务员（以下简称服务员）一事达成如下协议：
一、乙方作为中介机构，负责在协议期内为甲方介绍家庭服务员，甲方面试满意后直接雇用乙方介绍的服务员。
二、乙方在协议期内为甲方提供以下服务，并收取相应的中介服务费：
1、为甲方介绍、更换服务员；
2、帮助协商雇主和服务员之间的关系，遇突发情况时上门协商；
3、提供短期服务员寄宿（10元/天，节假日20元/天）；
4、代办家庭服务员意外保险，积极为甲方排忧解难；5、如果服务员涉嫌偷盗或违法犯罪，乙方有义务协助公安机关追查；6、因服务员过失导致的损失和责任由服务员本人承担，乙方作为介绍人不承担连带责任，但有义务协助甲方追偿其责任。
四、本协议签订三天内，如果甲方要求解约，甲方须把服务员退回乙方并在公司结清该服务员的工资，乙方收取150元手续费，其余费用退还甲方；七日后如甲方中途解约，甲方须把服务员退回乙方并在公司结清该服务员的工资，乙方向甲方收取家政人员月工资15%的手续费。
五、甲方更换服务员时必须退回上一个服务员，同时应在公司结清该服务员的工资，如甲方未将原服务员退回乙方，则乙方有权不为甲方提供更换服务。
六、服务员的工资由甲方直接发放，服务员的日常工作由甲方负责安排和监督，但需在家政服务范围内，为了保障服务员权益，甲方须遵守以下条款：
1、甲方为服务员免费提供一日三餐、日常洗涤用品并按时支付工资；
2、甲方不得辱骂、恐吓、殴打或做其他有损服务员人格的'事情；
3、甲方提供安全的工作环境，不要让服务员出入娱乐场所、游泳池等；
4、请最少保证服务员每月2天的正常休息，如不能保证，应支付加班费用；
5、甲方雇请服务员之日起，服务员安全由甲方负责，乙方代办家庭服务员意外险；
6、甲方不能要求服务员负责其能力范围以外或家政服务范围以外的事务和责任。
七、乙方代办的家庭服务员意外险属于团体保险，甲方明白无论新买保险还是更换保险都将实际延迟1到2周才能生效。
八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字之日起生效，未尽事宜协商解决，协议期满自动失效。
甲方签字：_____________________
乙方签字：___________________
家庭电话：_____________________
身份证号：____________________________
代表签字：___________________
家庭地址：____________________________