方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。通过制定方案，我们可以有计划地推进工作，逐步实现目标，提高工作效率和质量。接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
青工思想作风建设方案篇一
近年来，我国在各领域取得了巨大的发展和进步，但同时也存在一些问题，其中最重要的就是作风问题。作风问题不仅仅是个别个体的问题，更是涉及到整个社会风气的问题。作风问题涉及到我们的行为举止、工作态度、言行举止等方方面面，对于一个人的成长与发展具有重要的影响。下面，我将从几个方面谈谈我对作风问题的思考和体会。
首先，作风问题是整个社会风气的折射。作风问题的存在不仅仅是个别人的问题，更体现了整个社会的风气。无论是在工作中还是在生活中，我们时常会遇到一些人，他们不守纪律、乱作为、敷衍塞责，不尊重他人的感受，甚至无视合理的规章制度。这样的人在一定程度上影响了整个社会的正常运行，削弱了我们的团队凝聚力，减弱了社会的向心力。因此，要解决作风问题，就需要从整个社会着手，从道德建设、法治教育等方面入手，努力营造一个正气上进、勤奋创业的社会风尚。
其次，作风问题是我们工作生活的重要组成部分。作风问题直接影响着我们的工作效率和生活质量。久而久之，不良的作风习惯会成为我们的惰性，使我们产生懒散和消极的心态。而良好的作风习惯则能够提高我们的效率，增强我们的工作能力。例如，如果我们在工作中能够严格要求自己，保持高度的工作纪律，不拖延、不虚度时间，就能够更加有效地完成工作任务，提高工作效率。同样的道理，在生活中如果我们能够细心周到，严于律己，就能够提高我们生活的品质，增加我们的生活幸福感。因此，要培养良好的作风习惯，需要从一个人的行为习惯和思维方式入手，自我要求严格，不断超越自己。
再次，作风问题是领导干部的重要考察对象。作风问题在领导干部身上更为突出，领导干部的作风直接影响着他们的形象和权威。一个有恶劣作风的领导干部，很难赢得群众的信任和支持。相反，一个作风优良、为人民服务的领导干部，则能够赢得广大群众的拥护和爱戴。作风问题不光是领导干部的个人问题，它还涉及到领导干部的政治觉悟和党性修养。因此，领导干部要切实把作风问题摆在重要位置上，以身作则，带头遵守党纪国法，真正做到以人民为中心，为群众做好事、办实事、解难事。
最后，作风问题需要全民共治。作风问题的解决需要全社会的共同努力，需要全民参与。每一个人都是社会的一分子，每一个人都对整个社会有一定的责任，因此，我们不能把作风问题仅仅归咎于别人，而是要从自身做起，从点滴小事做起。当我们在公共场所排队时，不挤不插队；当我们接到领导的任务时，不推不搪；当我们在工作中碰到困难时，不退缩不抱怨。只有通过每个人的努力，才能够让整个社会形成良好的作风，让社会风气得到恢复。
总之，作风问题是一个涉及到方方面面的复杂问题，解决作风问题需要全社会的共同努力。我们要从自身做起，培养良好的作风习惯，自觉遵守公民道德和法律法规，做到问心无愧。同时，我们也要加强对作风问题的宣传教育，营造良好的社会风气。只有全民共治、共同努力，才能够解决好作风问题，推动社会的进步与发展。
青工思想作风建设方案篇二
党员要重点从思想、作风、纪律、执法等方面，认真对照先进党员的模范事迹认真检查。以下是本站小编精心搜集的党员思想作风范文，希望对你有帮助!
前阶段党支部开展了党员“加强自身作风建设”学习活动，通过学习，我谈几点认识和体会：
一、当前开展的学习活动关系党的形象，是新时期党对党员干部的要求，是广大人民群众对党员干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。通过加强自身作风建设，可以树立团结协作的党员干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过加强自身作风建设，可以树立务实高效的党员干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。
二、当前开展的学习活动，有利于全体党员干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。作为一名党员教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“考验”，为人处事要谨慎细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持共产党人的政治本色。
三、当前开展的学习活动，有利于形成良好的党员干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。作为一名党员教师，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次学习活动为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担;四是严以待已，廉洁自律;五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
通过学习活动，能够不断提高党员干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努力构建和谐校园.
作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。强调，要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，必须常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。 国税部门作为政府的重要职能部门，肩负着为国聚财的重任，其作风如何，关系到党和政府本站在人民群众心目中的形象和威信。国税部门要加强作风建设，弘扬新风正气，在干部中大力倡导八个方面的良好风气，以有为的状态，抓工作，促落实，在全系统本站营造一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，就要在干部中大力弘扬“四种作风”、强化“三种意识”。
弘扬“四种作风”
一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。岗位意味着责任，要高标准、高质量本站地完成国税工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须培养干部队伍的敬业精神，要通过开展强有力的思想政治教育，使国税干部确立强烈的责任心和事业心，将国税事业作为展示自我，实现本站人生价值的空间舞台，使他们自觉地把国税工作当作自己的事业，把个人的价值融入国税事业之中，让敬业精神植根于每个干部的脑海，树立热爱国税工作的信念，培育敬业精业的习惯，不断激发干部工作热情，使每个干部自我鞭策，锤炼自己，塑造自己，形成争创一流业绩为国税事业添砖加瓦的良好风气。
二是弘扬勤学善思的作风。当今时代，是知识经济时代;当今社会，是学习型社会。我们不懂得、不熟悉的理论与旧俱增。“非学无以广才，非志无以成学”。只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。在干部中要大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，努力建设学习型机关，使干部争当学习型人才。要创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的税收知识和理论知识，教育干部博求新知、学以立德、学以增智、学以致用，在求深、求新、求实上下功夫，努力提高工作能力，不断适应做好国税工作的迫切需要。
三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。国税部门要加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于国税工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，使干部把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。全体干部都要强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推诿、不扯皮，以“快、准、细、严”的工作作风，抓好落实。
四是弘扬开拓创新的作风。税收事业要发展，就要勇本站于创新，实现继承与创新在扬弃中的统一。只有创新才有动力，才能发展。改革创新是真抓实干的体现，是求真务实的内在要求。国税部门要适应形势的发展变化，从工作实际出发，从有利于强化管理、规范执法、优化服务、提升素质出发，消除墨守成规思想，树立科学理念，从工作大局中谋发展、看变化，不断推动工作思路、体制机制、方法手段的创新。拓宽创新的思路，在与上级要求和先进单位的比较中求创新谋发展。要善于突破前人，勇于超越别人，用创新的观念审时度势，用创新的勇气解决问题，对看准的事情大胆探索和实践，以敢为人先的精神和突破常规的胆略，敢破敢立、敢闯敢试，创造性地抓工作，使各项工作不断改进、完善和优化，工作质量和效率不断提高。
开展纪律作风整顿教育活动以来，本人按照分局纪律作风整顿教育活动的总体部署，根据全市公安机关队伍整顿电视电话会议和分局召开的纪律作风教育整顿动员会会议精神，本人对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，现检查剖析如下： 本人认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与分局党委保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够牢记“两个务必”，想方设法为群众服务，积极为群众排忧解难;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。
一、存在的主要问题和不足
系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，因此，在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。
(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。
二、存在问题的根源
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：
一是学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
三是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、整改措施和努力方向
这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。
青工思想作风建设方案篇三
在职场中，工作作风对于一个人的职业生涯和事业发展有着至关重要的作用。作风决定了一个人在工作中的表现，也反映了一个人的素质和品德。从我一直以来的工作经历来看，良好的工作作风和积极的工作态度对于一个职场人来说是至关重要的。
首先，工作作风是衡量一个人在工作中表现的标志之一。良好的工作作风体现了一个人的认真负责、执行力强和服务意识。这些品质对于职场人来说是非常重要的，因为职场中充满了各种各样的挑战和复杂的情境。只有具备了这些品质，一个人才能够在工作中更好的发挥作用，赢得他人的信任和赏识。我曾经有一位同事，在工作中总是很负责任，从不推卸责任，始终保持着积极进取的状态，这样的工作作风不仅帮助她赢得了同事的尊重和信任，而且也提高了她在公司中的影响力。
其次，积极的工作态度也是衡量一个职场人的重要标志之一。在职场中，面对各种挑战和问题，只有积极乐观地面对，才能够达到良好的工作效果。我在之前的工作中遇到过很多压力，但是始终抱着积极的态度去面对，以应对各种挑战，尤其是在团队协作时，我总是能够积极地推进各项工作计划，鼓励其他同事并为他们提供支持。
最后，在我的工作经历中，始终坚持正确的价值观也是非常重要的。作为一个职场人，不仅要有足够的能力，更要保持自身的良好品德。要恪守道德底线，遵守职业道德规范，发扬正义精神。在我之前的职业生涯中，身边很多的朋友和同事，通过行为证明，一个人的良好品德也是获得职场中成功的必要因素之一。
总之，良好的工作作风和积极进取的工作态度是职场人成功的重要标志之一。也只有从正确的价值观出发，始终保持良好的品德，才能坚定地成为职场人的一员。作为一名年轻的职场新人，我始终坚信，只有不断的锤炼工作作风，激发积极的工作态度，以及保持良好的品德，才能够在职场中走得更远。
青工思想作风建设方案篇四
在这片红旗下成长的我们，常常被教导着“党员先进性”和“为人民服务”的思想，无论是在生活中还是在学习工作中都要体现出来。这种先进性既包括了思想上的完善，也包括了作风上的端正。以下是我在实践中的一些体会。
首先，晒思想是非常重要的。思想是行动的先导，只有思想上的先进性才能促进作风的好转。在学习中，我们应该不断拓宽自己的眼界，丰富自己的知识储备，增强自己的思想觉悟。要多读书，多看报，多思考，多交流，同时也要学会从实践中总结经验，深化思想。
其次，晒作风也同样重要。在学习和工作中，我们要力求认真负责、尽心尽力、积极主动。无论是做作业还是做事情，都要注意细节，做到尽善尽美。同时要注意公正公正，不偏袒不厚此薄彼。要始终牢记作风对于工作的重要性，以人为本，尽力服务，做到开诚布公。
在实践中，我也深刻认识到，个人素质的提升是晒思想晒作风的重要前提。一个人的素质涉及到道德、品格、情感、智慧、技能等多个方面，是一个综合性的概念。对于学生来说，我们要注重整个人的素质的培养，不仅仅是知识的获取，更要关注个人的性格和品德的塑造。
最后，我想说，要晒思想晒作风，就要在具体事务中扎扎实实做好，通过实践来检验自己的先进性。在实际工作中，我们要付诸实践，用实际行动来证明自己的先进性，发挥自身的优势，为社会做出自己的贡献。
总之，晒思想晒作风是我们每个人都要不断坚持的事情。只有晒出自己的思想和作风，才能真正做到对党和人民的忠诚，才能体现自己的先进性，才能为自己的人生奠定坚实的基础。
青工思想作风建设方案篇五
作风问题是指一个人或者一个组织在工作和生活中所表现出的行为举止和处事态度。良好的作风是一个人素质和品德的体现，对于一个集体而言，作风问题也关系到整个组织的形象和声誉。作风问题思想心得体会是对作风问题进行反思和总结，以期能够认识到自身的不足之处并加以改正，下面我将从自身疏忽的作风问题、总结他人作风问题、提高自身作风问题、形成良好的工作作风和树立正确的思想观念五个方面展开阐述。
首先，自身疏忽的作风问题。自身疏忽的作风问题是指个人在工作和生活中出现的注意力不集中、大意和马虎等现象。我曾经遇到过这样的问题，比如在起草合同时没有细致地审查，结果导致合同条款的不严密，给公司造成了一定的经济损失。这种疏忽的作风问题不仅影响到自己的工作效率，也会给集体带来不良影响。通过这次经历，我深刻认识到作风问题应该引起足够的重视和警惕，只有时刻保持高度的警惕性，才能避免类似的错误再次发生。
其次，总结他人作风问题。总结他人作风问题是指对身边同事、朋友、家人等的作风问题进行观察和总结。在与他人的交往中，我发现有的人工作作风敷衍懒散，不按时完成工作任务，这种作风问题影响到整个工作环境的氛围。然而，有的人工作作风扎实严谨，能够按时按质完成任务，这种作风问题对集体起到了很好的示范作用。通过总结他人的作风问题，我深刻认识到了良好的作风对于整个集体的重要性，也进一步明确了自己应该提高的方面。
第三，提高自身作风问题。提高自身作风问题是指对个人在工作和生活中可能存在的作风问题进行反思和改正。在我的反思中，我意识到自己有时候会喜欢将一些琐事拖延、敷衍了事，没有把每件事情都做到最好。为了解决这个问题，我积极参加培训学习，不断提高自己的专业技能和知识水平，提高工作效率和质量。通过不断的自我提高，我相信自己的作风问题会有所改善。
第四，形成良好的工作作风。形成良好的工作作风是指在工作中养成严谨细致、认真负责、敬业奉献的态度。一个人的工作作风好坏会直接影响到个人在职业生涯中的发展。因此，每个人都应该形成良好的工作作风。我认识到良好的工作作风能够提高工作效率和质量，树立个人的职业形象，同时也能够得到同事的认可和上级的赞许。在工作中，我努力做到工作态度端正，工作纪律严明，尽心尽力，做到事事有回音、事事可查证。
最后，树立正确的思想观念。树立正确的思想观念是良好作风的重要前提。个人的作风问题往往源于自身的思想观念的扭曲和偏差。只有废除那些不良和不健康的思想观念，才能形成严谨细致、认真负责的工作作风。我从这个角度去思考，反思自己存在的问题，努力完善自己的思想观念，不断更新自己的理念和认识，加强自己的学习能力和创新能力，提高自己的工作作风。
作风问题思想心得体会是每个人都应该具备的素质。良好的作风问题体现了一个人的道德品质和职业操守，关系到个人的发展和整个集体的形象。通过对自身疏忽的作风问题的反思，总结他人的作风问题，提高自身的作风问题，形成良好的工作作风和树立正确的思想观念，我相信每个人在日常工作和生活中都能够更好地发现和解决作风问题，提高自我素养和工作效率。只有通过不断的思考和总结，才能不断改善自身的作风，为个人的发展作出更大的贡献。
青工思想作风建设方案篇六
敬爱的党组织：
党员干部思想作风建设，关乎党的形象，关乎民心向背。在全党深入学习实践科学发展观、贯彻落实党的和xx届三中全会精神的热潮中，加强党员干部思想作风建设，不仅是各级党员干部增强党性观念、提升自身素质的需要，更是当前党员干部情为民所系、权为民所用、利为民所谋、以人为本的迫切要求。
当前党员干部思想作风建设方面存在的问题主要表现在以下五方面：一是思想保守，因循守旧。部分党员干部凡事习惯按照旧传统，遵循老路子，文件没规定的不敢做，上级没布置的不敢试，以求四平八稳。二是漠视群众，脱离实际。唯我独尊，作风粗暴;待人不诚、摆位不正，不能摆正部门利益与群众利益的关系，不能摆正“主”与“仆”的关系。当干部，不是为了利民，而是为了一己之私欲，用人民赋予的权力干危害群众利益的事情。三是大局观念淡漠，本位主义严重。不能与中央保持高度一致，眼睛只盯着自己那“一亩三分地”，不是勤政为民，而是公共权力部门化、部门权力利益化、部门利益个人化。四是律己不严，为政不廉。不是一心一意谋发展，而是一门心思跑关系、找靠山、谋升迁;以利己主义为干事标准，不给好处不办事，给点好处乱办事。五是意识懒惰，过分依赖。小进则满，安于现状;成绩不大年年有，而对竞争、对差距无动于衷，缺乏应有的危机感;等、靠、要思想严重，过分强调历史功绩，没有紧迫感和内动力。
造成干部思想作风出现问题，有主客观原因：一是忽视理论知识的学习。少数党员干部不能踏踏实实进行理论学习，不能安下心来进行思想政治教育学习，忽视了对自身的学习改造，从而形成了不讲政治讲官位、不讲学习讲利益、不讲事业讲仕途的坏毛病。二是人生观、价值观扭曲。在市场经济条件下，政治修养缺失，诱发了拜金主义、享乐主义倾向，“当官不发财，请我都不来”成为少数党员干部的价值取向，从而造成部分党员干部升官就变脸，嘴变歪了，手变长了，腿变短了，身变懒了，心变邪了。三是干部考核评价存在偏差。目前，无论是组织部门例行考察，还是纪检部门的述职述廉，形式单调，一般都是在单位内部进行，个别思想作风不纯的党员干部往往把自己说成“清廉如水，洁净如碧”，而同事之间或碍于情面，或慑于权力，也都“你好我好大家好”，一团和气，考察述廉得不到真实情况，客观上助长了少数党员干部的不正之风。四是干部激励约束机制不健全。因为没有建立起严密的约束、激励机制，成为公务员就等于进了“保险箱”的心理造成部分干部不思进取、安于现状。另外，在基层乡镇，干部成长的平台不宽，调配空间不大，挫伤了乡镇干部的工作积极性。一大批干部由于感到提拔无望，放松了学习，直接影响到思想作风建设，影响到党员干部形象。
加强党员干部思想作风建设是执政要求所系、事业发展所需、人民群众所盼。要用科学发展观作指导，顺应历史潮流，顺应人民群众的期待，采取有效措施大力加强党员干部思想作风建设，为实现经济社会又好又快发展提供组织保障。
第一，以加强教育来促进党员干部思想作风建设。思想是行动的先导，作风是思想的外化。对各级党员干部来说，加强思想教育就必须从两个方面来进行：一方面必须切实加强自我教育。要特别注意学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系，真正搞清“怎样做人”、“怎样为官”等问题，为牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、群众观、权力观打下坚实的思想基础。要特别注意学习先进模范人物，经常对照他们找差距，认真解决自身品德和作风方面存在的问题。要注意向普通党员、干部、群众学习，“见贤思齐，见不贤内省”，“择其善者而从之，其不善而改之”。要以“慎独、慎微、慎始、慎终”和“自重、自省、自警、自励”的方法加强自我修养，常修为政之德。要积极主动地参加严格健全的党内生活，自觉接受党组织和同志们的教育与监督，经常开展批评与自我批评，不断完善自我，求得进步。另一方面必须切实抓好对党员、干部的教育。要采取灵活多样的形式，树立正反两方面的典型，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，深入开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育，突出马克思主义群众观和权力观的教育，突出理想信念、党风党纪和廉洁从政教育，引导党员、干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力培养为民、务实、清廉的品质和作风。
第二，以健全制度来促进党员干部思想作风建设。一是要进一步健全考评问责奖勤罚懒制度。综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合考评等方法，对干部作风现状、履行职责情况和群众公认度加强考核，把考核结果与干部的切身利益更紧密地挂起钩来，促使各级党员干部把心思放在为民造福上，把精力用在谋发展上，把追求定向在当 “清官”上。二是要进一步健全长效培训机制，统筹安排，增强党员干部教育培训工作的针对性和实效性，努力培养一大批品行正、能力强、作风好的党员干部。三是要进一步健全示范教育机制。充分运用典型引路这一党的重要工作方法，加大选典型、育典型、学典型的力度，在广大党员干部中营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。四是要进一步健全群众工作制度。拓展联系群众渠道，完善便民服务体系，更加广泛的听民声、察民情，更加有效的办实事、解民忧。五是要进一步健全并坚决落实领导干部廉洁从政的有关制度，进一步规范各级领导干部的从政行为。
第三，以强化监督来促进党员干部思想作风建设。要严格执行领导班子和领导干部党内监督的各项规定，加强对党员干部坚持勤政为民和廉洁从政情况的监督检查，着力解决群众反映强烈的问题，营造和谐的党群干群关系;加强对党员干部坚持求真务实、真抓实干情况的督促检查，促使党员干部真正把心思放在事业上、情感贴在民生上、作风落在求实上;加强对党员干部生活作风情况的督促检查，促使各级党员干部真正做到台上、台下一个样，工作时间、业余时间一个样。要特别注意强化行政效能监察，加大明查暗访力度，积极开展效能质询，公开曝光反面典型案例。要进一步拓宽监督渠道，注意把党内监督与人大监督、政协监督、行政监督、舆论监督等多种形式的监督有机结合起来，逐步形成全方位、多层次的监督网络体系。同时，要把加强对党员干部的监督与信任干部、保护干部、激励干部统一起来，充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性， 切实推动党员干部思想作风的根本好转。
汇报人：
汇报时间：xx年xx月xx日