范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
被表扬的事例篇一
尊敬的校长：
您好!
我是贵校学生赵伊琳的家长。今天我怀着无比激动的心情连夜给您写了这封信，恳请您耐心看完。这封信的目的只有一个：感谢学校领导，感谢四班班主任刘爽老师!
20xx年10月22日，上午早自习期间，赵伊琳同学由于最近身体不适，突然流鼻血，晕倒了。学生们乱做一团，并及时班主任刘爽老师。刘老师知道后，第一时间赶到现场。在通知家长的同时，她没有一丝耽搁，自己掏钱打车把孩子送往医院治疗。在现今物欲横流、金钱至上的社会，刘老师不怕担责任、对学生视为己出、甘愿奉献的精神深深地打动了我们!
等我们学生家长赶到医院后，刘老师并没有丢下一切不管，而是及时与我们沟通、介绍孩子情况并安慰家属、忙前忙后帮忙联系大夫，作为孩子的家长，见到如此负责、如此无私的老师，我们又一次被深深的感动。
教师，被喻为太阳底下最光荣的职业。她对学生的言传身教、一言一行都代表着学校乃至整个系统的形象。虽然今天赵伊琳同学并不是病的很重，只是晕倒，但刘爽老师这种关键时刻勇于奉献、勇于担当的精神和做法，再一次向我们学生家长生动的阐述了教师的伟大和荣誉!
我相信刘老师在危机时刻能做出如此感人的举动，与她平时对学生悉心呵护、耐心负责的风格是分不开的，“幼吾幼以及人之幼”刘爽老师再一次用实际行动捍卫了教师的荣誉，她真不愧为人民教师的光荣称号!
为此，我特地写一封来表达我们父母对贵校的老师一份由衷的感谢。我们只是普普通通的学生家长，孩子在关键时刻能得到贵校刘爽老师这样负责、无私奉献的照顾、爱护，是我们全家的幸运，作为家长感到非常高兴和自豪。“传道授业解惑”刘老师对学生的精心照顾与关注，今天给学生和我们学生家长上了生动的一课，我也有理由相信此刻她已经在学生的心里播下了一颗希望。
最后，我们全家非常感谢贵校刘爽老师对赵伊琳同学在校生病期间的关心、照顾，同时，也感谢校长领导能培育出如此出色的教师，对贵校为教育事业做出的贡献表示由衷的感谢!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
被表扬的事例篇二
自我认可是一个人在成长过程中重要的一环。当我们能够真实地表扬自己，赞美自己的成就和努力时，我们将体会到一种自信和满足的情感。这种积极的心态将激励我们继续努力，追求更高的目标。然而，要真正学会表扬自己并不容易，这需要我们培养自我意识和自我肯定的态度。在我个人的成长过程中，我不断探索并学会了如何表扬自己。以下是我对这个主题的一些心得体会。
首先，要表扬自己，我们需要培养积极的心态。这意味着要摒弃负面的自我评价和自我怀疑。我们需要意识到自己的优点和成就，并将其当作赞美和鼓励自己的依据。很多时候，我们容易因为关注自己的不足而忽视了自己的成绩。例如，当我在学校考试中取得好成绩时，我往往会自谦或认为这只是运气，而不是承认自己的努力和智慧。然而，我开始明白，只有当我真心地接受和赞美自己的成就时，我才能真正感受到满足和自信。
其次，要表扬自己，我们需要学会设定合理的目标并逐步实现它们。这意味着我们要去挑战自己，不断追求更高的目标。当我们设定一个目标并实现它时，我们会感受到一种成就感和满足感，这就是表扬自己的基础。然而，我们也要注意目标的可行性和适应性，不要设定过高或过低的目标，以免让自己陷入挫败感或浮躁感中。在我个人的经历中，我曾经设定过一些过高的目标，最终没有实现它们，这给我带来了很大的挫败感。后来，我学会了设定可行的目标，并将其分解成小的步骤，一步一步地实现，这让我更容易感受到成就感和表扬自己的能力。
第三，要表扬自己，我们需要学会从挫折和失败中汲取经验和教训。在人生的旅程中，我们不可避免地会遇到困难和失败。然而，这并不意味着我们应该自我责备或消沉。相反，我们可以从失败中学习，找到问题的原因和解决方案，从而不断进步。当我在学习一门新的技能时，我曾经遇到了许多失败和挫折。然而，通过反思和总结经验，我逐渐找到了适合自己的学习方法，并取得了进步。我开始懂得要坦然面对失败，并从中学习，这让我更加勇敢地接受挑战，也更容易表扬自己的努力和进步。
第四，要表扬自己，我们需要学会接受他人的赞扬和支持。很多时候，我们容易低估他人的赞扬和支持的力量，而只关注自己的不足和缺点。然而，当他人赞扬我们时，这意味着他们已经注意到了我们的努力和成绩。我们应该学会接受这些赞扬，并将其视为对自己价值的认可。在我个人的经历中，有时我会觉得他人的赞扬没有诚意或夸大。然而，当我开始真诚地接受他人的赞美时，我发现这不仅让我更加自信，也增强了我对自己的赞美和认同。
最后，要表扬自己，我们需要持续地进行自我反思和成长。这意味着我们要关注自己的成长和进步，并及时给予自己适当的赞扬和鼓励。同时，我们也要识别自己的不足和改进空间，不断追求更高的目标和挑战。在我个人的成长过程中，我发现自我反思是一个重要的工具。通过定期审视自己的成长和努力，我能更好地了解自己并找到改进的方向。这使我拥有了更多的机会表扬自己，同时也更加敞开心扉接受他人的赞美和支持。
总的来说，表扬自己是一个让我们更积极地面对生活并追求成长的重要步骤。通过培养积极的心态、设定合理的目标、从失败中学习、接受他人的赞美和支持以及持续地进行自我反思和成长，我们能够更好地表扬自己并享受其中的乐趣。这将激励我们不断努力，走向成功和满意。
被表扬的事例篇三
自夸或过分自信往往被视为一种自负和虚荣的表现，而对自己的表扬则往往被认为是缺乏谦逊和自负的行为。然而，适度的自我表扬是为了提高自我认知和自尊心的重要途径之一。通过表扬自己，我们能够更好地认识自己的优势和能力，并增强自信。在过去的一段时间里，我通过不断表扬自己，找到了平衡和谦虚之间的关系。以下是我对此的心得体会。
首先，表扬自己能够增强自信和积极心态。每当我取得一项成就或完成一项任务时，我会为自己鼓掌，并对自己进行表扬，让自己感到自豪和满意。这样的肯定和自我鼓励能够使我更有动力去追求更高的目标，并且更加积极地面对困难和挑战。在充满自信和积极心态的状态下，我能够更好地应对各种情况，更好地发挥自己的潜力。
其次，表扬自己还能够帮助我更好地认识自己的优点和能力。每个人都有自己的优点和长处，但有时候我们可能因为追求完美而忽视了自己的优点。通过表扬自己，我能够更加清晰地认识到自己的优势和才华，从而更好地发挥它们。我会经常回顾自己取得的成绩和成功的经历，然后分析其中的原因和自己的贡献。这样的反思和表扬能够帮助我更加明确自己的特点和能力，为未来的发展和目标设定提供更好的基础。
然而，适度的自我表扬并不意味着不顾他人的感受和忽视自己的不足。在表扬自己的同时，我也会客观地分析自己的不足和需要改进的地方。这样的认识和分析能够帮助我更好地提高自己，并与他人进行比较和交流。同时，我也会关注他人的成就和进步，并向他们表达赞赏和祝贺。这样的谦虚和分享能够帮助我与他人建立良好的关系，共同进步和成长。
最后，我发现适度的自我表扬也能够帮助我更好地应对压力和挫折。在面对挑战和困难时，我们往往更容易质疑自己的能力和价值。然而，通过回顾自己的成就和表扬自己，我能够积累一定的信心和勇气，从而更好地面对困难和挫折。我会对自己说：“你已经做到了很多，你一定能够克服这个困难。”这样的自我激励和表扬能够帮助我在逆境中坚持和奋斗，并最终取得成功。
总而言之，适度的自我表扬是为了提高自我认知和自尊心的重要途径之一。通过表扬自己，我们能够更好地认识自己的优势和能力，并增强自信。然而，适度的自我表扬并不意味着不顾他人的感受和忽视自己的不足。在表扬自己的同时，我们也应该谦虚和与他人分享自己的成功和经验。通过适度的自我表扬，我们能够更好地应对压力和挫折，并实现自己的目标和梦想。
被表扬的事例篇四
各位同事：
新年好!我们在经历了xx年的辉煌之后，又度过了不平凡的春秋。过去的一年，旅游市场跌荡起伏，给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。
我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。
xxx
20xx年xx月xx日
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被表扬的事例篇五
随着我们公司在取得一项项硕果的同时，背后涌现着这样一批具有先进模范的员工，他们在自己的工作岗位上不懈的奋斗着，其中我公司车工组的组长‘钱俊’特别值得我们表彰。
钱俊组长自xx年车工组建立就来到我公司，在这5年的工作中，他严格遵守公司的各项规章制度，服从工作，始终如一的积极工作精神成为了公司其他员工的好榜样，他凭借自己15年的工作经验为公司严把质量关，为公司赢得了众客户的尊重和赞赏，赚得了好口碑。
在工作上默默无闻是他的代名词，勤劳、刻苦、坚贞是他的个性，他身先士卒，不怕脏不怕累忘我的工作在一线，他凭借自己多年的工作经验带领着车工组兄弟们总是高标准的完成生产任务，加工出了高质量的产品，他们不断的创造着一个又一个的好成绩。
员工是企业发展壮大的生力军，他用自己的行动影响着身边的每一个人，他用自己对工作的热情与责任，为公司带领出了一支强干的队伍。他们是一支成熟的队伍，一支敢挑重担且经验丰富的队伍，多年来，该班组勤勤恳恳、兢兢业业，工作中他们相互关心、团结协作，遇到问题时他们通过全体成员讨论和班组合理的决策将其加以解决，他们具有班组的凝聚力及团队精神。我为公司有这样一支队伍而感到骄傲。
他们不是为了工作而工作，而是把工作当成了一份责任和成就自己的机会，他们坚信只要用心工作，就一定会做好，其实成功就是属于那些早有准备的人，之前钱俊组长被评为‘优秀员工’得到了公司所有人的认可。在过去的几年间，车工组的兄弟们表现出一种对工作的热爱和激情，释放着人生的光和热，车工组的历史将永远记在着他们用心走过的'足迹!最后，在此感谢我们的车工组组长‘钱俊’及车工组的其他成员为公司勤勤恳恳的工作，也祝我们车工组再接再厉再创新好成绩，为公司作出更多的贡献。
表扬人：
20xx年xx月xx日
被表扬的事例篇六
第一段：引言（150字）
表扬是激励他人积极行动的一种方法。在与他人相处的过程中，我们常常需要用到表扬来促使他人更加努力地工作。然而，巧用表扬却并不简单，需要我们灵活运用方法与技巧。下面，我将分享我在巧用表扬方面的一些心得体会。
第二段：树立积极正面的心态（250字）
在表扬他人之前，我们首先要树立积极正面的心态。面对他人的优秀表现，我们不应嫉妒或自卑，而是要真诚地为他人感到高兴，并由此得到启发。与其看到别人的成功感到沮丧或压抑，不如以积极的心态去思考别人是如何取得成功的，从中学习并改进自己。只有拥有积极正面的心态，才能更好地去表扬他人，让他人感到真诚和温暖。
第三段：选择适当的方式和时机（300字）
表扬他人需要选择适当的方式和时机。根据不同的情况，我们可以通过口头表扬、书面表扬、奖品或特殊待遇等方式来表达对他人努力和成就的认同。同时，我们也要在最合适的时机给予表扬，以增强表扬的效果。比如，当别人在困难的时候表现出色，我们可以及时表扬来提高他们的士气；当别人取得重大突破或成就时，我们可以公开表扬来激励他们更进一步。通过选择适当的方式和时机来表扬他人，不仅能够增强表扬的效果，还能够让我们与他人的关系更加融洽和谐。
第四段：注意表扬的方式和内容（300字）
在表扬他人时，我们需要注意表扬的方式和内容。表扬要真诚、具体和针对性，避免简单粗暴的赞美或泛泛而谈的称赞。我们可以具体地指出对方的努力和进步所取得的成绩，让他们感受到我们对他们的认可和鼓励。同时，我们还可以表达出对他们在取得成就过程中所展现出的品质、才能或态度的肯定。这样的表扬不仅能够让他人感到受到重视，还能够激发他们更大的潜力和动力。
第五段：建立互相支持的文化氛围（200字）
巧用表扬需要我们共同努力来建立一个互相支持的文化氛围。在团队或家庭中，我们可以倡导大家互相表扬、鼓励和支持，营造出积极向上的氛围。同时，我们也要学会欣赏他人的优点和长处，与他人分享我们的观察和成见，让他人在反思自己的同时也能更好地认识自己。通过建立互相支持的文化氛围，我们可以激励他人充分发挥自己的潜能，更好地实现个人和团队的目标。
结尾（100字）
巧用表扬是一门艺术，需要我们不断地学习和实践。在与他人相处的过程中，我们不仅要树立积极正面的心态，选择适当的方式和时机，注意表扬的方式和内容，还要建立互相支持的文化氛围。通过巧用表扬，我们可以激励他人积极行动，营造和谐的人际关系，实现个人与集体的共同进步。
被表扬的事例篇七
段落一：引入表扬的重要性和目的（200字）
表扬是我们日常生活中不可或缺的一部分，它能够激发人们的积极性和自信心，提升团队合作和个人发展。然而，很多人在表扬他人时可能存在一些问题，比如无中生有或过度表扬。在我多年的工作和生活经历中，我积累了一些巧用表扬的心得体会，希望可以与大家分享。
段落二：巧用表扬的方法和技巧（300字）
巧用表扬的第一要领是诚实和真实。表扬应基于客观的事实和观察，不能夸大事实或虚构内容。当我们表扬他人时，应该具体明确地指出被表扬人的优点和成就，让被表扬者感受到我们真心的赞许。此外，巧用表扬还需要注意时机和方式。时机上，我们应选择合适的时候表扬，避免在公众场合过度夸张，而应在私人或适当的场合传达我们的赞美。方式上，我们可以通过文字或口头表扬，也可以利用社交媒体和其他途径传递表扬的声音。
段落三：表扬的积极效果（300字）
巧用表扬不仅对被表扬者有益，也给予表扬者自己积极的心理影响。一方面，被表扬者会感受到肯定和鼓励，增加他们的自信心和动力，从而更加努力地工作和生活。另一方面，表扬者也会获得满足感和成就感，这可以增强我们的亲和力和人际关系，促进团队合作和凝聚力。通过实践巧用表扬，我发现团队的士气和工作氛围得到了显著提升，每个人都更加愿意互相帮助和合作，创造了更好的工作效果。
段落四：巧用表扬的应用场景（200字）
在生活中，我们可以随时随地巧用表扬来弥补他人的不足和缺点。对于孩子和学生，我们可以表扬他们的优秀成绩和良好表现，帮助他们树立积极的自信心和求知欲。对于工作中的伙伴或员工，我们可以表扬他们的努力和创新，鼓励他们克服困难，提升工作质量和效率。此外，在家庭和朋友关系中，我们也可以通过巧用表扬来增进亲密度和友爱，创造和谐的家庭和友情关系。
段落五：总结与展望（200字）
在巧用表扬的实践中，我深刻认识到表扬的积极作用和影响力。通过诚实、真实和恰当的表扬，我们可以激发人们的潜能，提升工作和生活的质量，并创造更好的人际关系。在未来，我希望能继续巧妙运用表扬，为他人带来更多的欣赏和肯定，共同创造更美好的社会和生活。
被表扬的事例篇八
表扬是一种非常有效的激励方式，它不仅可以增强他人的自信心和成就感，还能够促使他人更加努力地工作和学习。然而，并非每个人都懂得巧妙地运用表扬，有时甚至可能适得其反。在过去的一段时间里，我通过实践和观察，总结出了几点巧用表扬的心得体会，愿与大家分享。
第二段：了解被表扬对象
巧用表扬的第一步，就是要了解被表扬对象的需求和价值观。不同人对于表扬的理解和接受程度是各不相同的。有的人喜欢公开表扬，充分展示自己的成就；有的人则更喜欢低调，喜欣赏私下的肯定。此外，还要了解被表扬对象的价值观，确保表扬的内容与其价值观保持一致。只有深入了解被表扬对象，才能选择合适的方式和内容进行表扬。
第三段：及时、针对性表扬
巧用表扬的另一个关键是要及时、针对性地进行表扬。当我们发现他人某个行为或成绩值得赞扬时，应该尽快给予肯定和表扬。及时的表扬，可以让被表扬者感受到我们的关注和重视，并以此为动力继续努力。同时，表扬的内容要具体，突出被表扬者的优点和个人特质，让他们感到被认可和重要。例如，当同事完成了一项重要任务时，我们可以直接指出他们的付出和成绩，肯定他们的专业能力和团队合作精神。
第四段：鼓励积极行为
巧用表扬还应该注重对积极行为的鼓励。很多时候，人们更容易关注问题和错误，而忽略了他人的积极行为。然而，对积极行为给予肯定和鼓励，同样是非常重要的。通过表扬积极行为，我们可以激发更多人去学习和模仿这样的行为，进而形成一个良好的团队环境和文化。例如，当同事在工作中发挥了良好的团队协作精神时，我们可以以积极的态度表达赞赏，同时鼓励其他人向他们学习。
第五段：真诚表达
巧用表扬最重要的一点是要真诚表达，不做虚情假意的奉承。当我们给予别人表扬时，一定要真心实意地去感受和理解他们的付出和成绩。虚假的表扬只会让人感到尴尬和不自在，无法达到我们的目的。每次表扬都应该是发自内心的，让对方能够感受到我们真诚的赞赏和祝福。只有真诚表达，我们才能够有效地激励他人，让他们感到被重视和关心。
总结：巧用表扬是一门艺术，需要我们在实践中不断地摸索和提升。通过了解被表扬对象、及时、针对性地表扬、鼓励积极行为和真诚表达，我们可以有效地提升他人的积极性和工作动力。在今后的工作和生活中，让我们用更多的表扬和赞赏去激励他人，共同创造更加美好的未来。