当我们有一个明确的目标时，我们可以更好地了解自己想要达到的结果，并为之制定相应的计划。通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制。这样，我们就能够提高工作效率。以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
县转移就业工作计划书篇一
为贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，落实全县职业教育工
作会议和全县农村教育工作会议的要求，切实加强我乡农村劳动力转
以党的十七届五中、六中全会精神为指导，按照县人事劳动与社
会保障局的各项要求，夯实基础，狠抓落实，全面推进农村劳动力转
质、就业状况、培训意向和就业愿望等信息，建立劳动力资源数据库，并进行动态管理，为科学开展农村劳动力培训、转移工作提供依据。
（二）全面推进农村劳动力培训、转移。积极开展职业技能培训
班，让劳动力基本掌握一到两门实用技术，同时加强乡村劳动保障平
台建设，对外出务工人员进行法律知识培训，提高自我保护意识。
（三）大力做好宣传工作，充分发挥乡劳务服务中心作用，调动
村级劳务协会积极性，鼓励本乡劳动力外出务工，乡劳务服务中心与
用工单位、个体户积极联系，提供更多用工岗位，确保劳务输出服务 质量。
（四）按照就近原则，主要输出地为本乡，一方面降低外出务工 人员成本，另一方面确保外出务工人员的合法权益得到保障。
（五）做好外宣工作。按时上报农村劳动力转移就业培训记录。
三、培训对象及任务
党员干部、农民群众、致富能手。
四、培训时间及地点
时间：2012年3月起至12月止； 地点：纳雍县厍东关乡猴场小学。
五、培训教师
远程教育管理员。
六、教学方式
主要采取集中播放录像与讲授结合的方式进行。
七、培训内容和重点
劳动力转移培训要以未能升学的初、高中毕业生和青壮年劳动力
为培训主体，以开展劳动力转移前的引导性培训和职业技能培训为重
点，以进城务工人员在岗、转岗为内容的岗位技能培训为补充，因地 制宜、有针对性地抓好劳动力的转移培训工作。
1、在开展引导性培训方面，要注重对拟向非农产业和城镇转移的新增劳务输出人员开展劳动就业的公共知识和务工常识方面的多 形式、多途径的培训。
县转移就业工作计划书篇二
2012年猴场小学农村劳动力转移培训计划 为贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，落实全县职业教育工作会议和全县农村教育工作会议的要求，切实加强我乡农村劳动力转移培训工作，认真完成2012年我乡农村劳动力转移就业各项任务，切实拓宽农牧民增收渠道，增加农牧民经济收入，我校特制定本计划。一、指导思想 以党的十七届五中、六中全会精神为指导，按照县人事劳动与社会保障局的各项要求，夯实基础，狠抓落实，全面推进农村劳动力转移就业工作，为促进农民增收、创收，加快农村经济社会发展作出积极的贡献.二、目标任务（一）搞好调查摸底，建好基础台帐。认真组织开展一次全乡范围内的农村劳动力资源普查。全面摸清我乡农村劳动力资源的技能素质、就业状况、培训意向和就业愿望等信息，建立劳动力资源数据库，并进行动态管理，为科学开展农村劳动力培训、转移工作提供依据。（二）全面推进农村劳动力培训、转移。积极开展职业技能培训班，让劳动力基本掌握一到两门实用技术，同时加强乡村劳动保障平台建设，对外出务工人员进行法律知识培训，提高自我保护意识。（三）大力做好宣传工作，充分发挥乡劳务服务中心作用，调动村级劳务协会积极性，鼓励本乡劳动力外出务工，乡劳务服务中心与用工单位、个体户积极联系，提供更多用工岗位，确保劳务输出服务质量。
（四）按照就近原则，主要输出地为本乡，一方面降低外出务工人员成本，另一方面确保外出务工人员的合法权益得到保障。（五）做好外宣工作。按时上报农村劳动力转移就业培训记录。三、培训对象及任务 党员干部、农民群众、致富能手。
四、培训时间及地点 时间：2012年3月起至12月止；
地点：纳雍县厍东关乡猴场小学。五、培训教师 远程教育管理员。六、教学方式 主要采取集中播放录像与讲授结合的方式进行。
壮年农民工进行基本技能和技术操作规程的培训。对具备相应条件并有创业意向的下岗职工开展创业培训，提供创业指导。当前，要根据劳动力市场需求，调整和把握培训方向，确定劳动力就业培训的重点领域。如劳动密集化程度高，吸纳数量大的加工业、建筑业等工种；以及就业方式灵活、就业门类繁多、就业弹性大的餐饮、家政服务、生活用品维修、营销等服务业。3、在开展岗位培训方面，要根据岗位要求，按照缺什么补什么的原则有针对性开展在岗、转岗、晋升等方面的培训。有关学校和培训机构要通过举办日校、夜校、周末学校等形式，对进城务工人员广泛开展技能培训、证书培训和学历教育，组织开展城市文明生活和农民工维权知识等方面的引导性培训。
县转移就业工作计划书篇三
为了拓宽农民增收渠道，实现农村劳动力的批量转移和有序流动，推进大板桥街道小康建设。通过普及就业意识，培养就业能力，提供就业扶持，完善就业服务，结合昆明新机场的建设，为广大农村青年创业和就业搭建一个广阔的平台。
一、统一思想，提高认识，责任明确，高度重视农民外出务工工作。
在认真分析劳务输出在当前促进农民增收中所占的分额，阐明劳务输出对改善农村生活状况所起的作用，把劳务输出工作责任落实到人。
二、明确思路，把握重点，推动农民外出务工工作开展。
动员和组织农民外出务工对街道党工委和办事处来说是一项全新的工作，牵涉面广，头绪繁杂。因此，主要抓好以下几方面的工作：
一由街道社会事务办劳动牵头，撑握各社区、居民小组劳动力人员基本情况。
二是在就业观念更新上加大力度。下大力气转变农村青年保守、落后和消极封闭的思想观念。针对这一情况，街道社会事务办组织，深入社区开展咨询活动，印制并发放各种宣传资料。通过咨询、宣传活动来激发农民外出务工的热情和愿望。
三是在农民工培训上加大力度。帮助农民，特别是青年，提高职业技能是解决农村青年外出务工的治本之策。目前农民一般都有文化层次低、职业技能弱、就业竞争力差等方面的不足，街道下大力气抓好农民职业技能培训工作，还积极依托劳动、就业部门的培训机构，加强对农民，特别是初高中毕业回来的而未能升入高一级学校的青年进行引导性培训和技能培训，以此来提高农民就业竞争能力，提高劳务输出的针对性和有效性。
四是通过街道社会事务办、人才中介公司与云南机场集团对接，输出街道农村劳动力，达到失地不失业的目的。
2012年猴场小学农村劳动力转移培训计划为贯彻党的_和十六届三中全会精神，落实全县职业教育工作会议和全县农村教育工作会议的要求，切实加强我乡农村劳动力转移培训工作，认......
彬太政发【2011】130号太峪镇人民政府关于2012年劳动力转移工作计划各村委会：为了加快我镇农村劳动力转移工作的步伐，带动群众做大劳动力市场的需求，切实增长农民收入，完善劳务......
第1篇：镇劳动力转移就业工作总结政发（2011）号****二〇一一年社会保障和劳动力转移就业工作总结县人社局：一年来，在县委、县政府的领导下，县级有关部门的大力支持下，镇党委、政府全......
打破劳务经济发展瓶颈积极探索农村劳动力转移就业新路子_扶风县委党校李霞就业是民生之本，富国之策。近年来，我县坚持把抓好农村劳动力转移就业作为解决“三农”问题、增加......
第1篇：劳动力转移就业工作情况汇报劳动力转移培训就业情况工作简介 根据《xxx护工（护理）培训就业工作五年规划》和全市脱贫攻坚会议精神，结合我县片区“三个一”精准扶贫计划和......
县转移就业工作计划书篇四
2012年猴场小学农村劳动力转移培训计划 为贯彻党的_和十六届三中全会精神，落实全县职业教育工作会议和全县农村教育工作会议的要求，切实加强我乡农村劳动力转移培训工作，认真完成2012年我乡农村劳动力转移就业各项任务，切实拓宽农牧民增收渠道，增加农牧民经济收入，我校特制定本计划。一、指导思想 以党的十七届五中、六中全会精神为指导，按照县人事劳动与社会保障局的各项要求，夯实基础，狠抓落实，全面推进农村劳动力转移就业工作，为促进农民增收、创收，加快农村经济社会发展作出积极的贡献.二、目标任务（一）搞好调查摸底，建好基础台帐。认真组织开展一次全乡范围内的农村劳动力资源普查。全面摸清我乡农村劳动力资源的技能素质、就业状况、培训意向和就业愿望等信息，建立劳动力资源数据库，并进行动态管理，为科学开展农村劳动力培训、转移工作提供依据。（二）全面推进农村劳动力培训、转移。积极开展职业技能培训班，让劳动力基本掌握一到两门实用技术，同时加强乡村劳动保障平台建设，对外出务工人员进行法律知识培训，提高自我保护意识。（三）大力做好宣传工作，充分发挥乡劳务服务中心作用，调动村级劳务协会积极性，鼓励本乡劳动力外出务工，乡劳务服务中心与用工单位、个体户积极联系，提供更多用工岗位，确保劳务输出服务质量。
（四）按照就近原则，主要输出地为本乡，一方面降低外出务工人员成本，另一方面确保外出务工人员的合法权益得到保障。（五）做好外宣工作。按时上报农村劳动力转移就业培训记录。三、培训对象及任务 党员干部、农民群众、致富能手。
四、培训时间及地点 时间：2012年3月起至12月止；
地点：纳雍县厍东关乡猴场小学。五、培训教师 远程教育管理员。六、教学方式 主要采取集中播放录像与讲授结合的方式进行。
壮年农民工进行基本技能和技术操作规程的培训。对具备相应条件并有创业意向的下岗职工开展创业培训，提供创业指导。当前，要根据劳动力市场需求，调整和把握培训方向，确定劳动力就业培训的重点领域。如劳动密集化程度高，吸纳数量大的加工业、建筑业等工种；以及就业方式灵活、就业门类繁多、就业弹性大的餐饮、家政服务、生活用品维修、营销等服务业。3、在开展岗位培训方面，要根据岗位要求，按照缺什么补什么的原则有针对性开展在岗、转岗、晋升等方面的培训。有关学校和培训机构要通过举办日校、夜校、周末学校等形式，对进城务工人员广泛开展技能培训、证书培训和学历教育，组织开展城市文明生活和农民工维权知识等方面的引导性培训。
县转移就业工作计划书篇五
（三）培育壮大创新主体。加快“四个一批”（一批创新引领型企业、平台、人才、机构）建设。到2020年，全省高新技术企业总量达到4500家左右，科技型中小企业达到5500家左右，国家知识产权优势示范企业达到80家以上；省重点实验室达到240家左右，工程技术研究中心达到1800家左右，国际联合实验室达到220家左右，院士工作站达到350家左右；中原学者、中原科技创新领军人才（省科技创新杰出人才）、中原科技创业领军人才等高端人才达到700名左右，省科技型创新团队达到800个以上；省重大新型研发机构达到20家左右，经备案的省级新型研发机构达到70家左右；经认定的省级制造业创新中心达到10家左右。以“四个一批”带动全省科技创新能力显著提升，围绕我省重大共性技术需求，创造一大批前瞻性、原创性、标志性科技创新成果,为技术转移提供源头供给。（责任单位：省科技厅、发展改革委、财政厅、工业和信息化厅、市场_，各省辖市、省直管县〔市〕政府）
（四）激发创新主体技术转移活力。强化省科技计划、科技奖励市场化、产业化导向，将开发应用作为立项和验收的重要内容和依据，拉近成果与市场的距离。加强自主创新，力争在产业关键技术和环节创造一批可产业化的标志性科技成果。发挥企业在科技创新研发投入和组织实施中的主体作用，支持鼓励企业转移转化先进技术成果，对在豫企业购买省外先进技术成果并在豫转化、产业化的，省财政按其上年度技术合同成交额（依据转账凭证和发票）给予最高10%的后补助，每家企业每年最高不超过100万元。
围绕环境治理、乡村振兴、精准扶贫等经济社会发展重点领域的科技需求，组织高校、科研院所开展公益性技术研发和应用，推动科技成果惠及民生。鼓励省内高校、科研院所在豫实施技术转移转化，省财政按其上年度技术合同成交额（依据转账凭证和发票）给予最高10%的后补助，每家单位每年最高不超过100万元。依托企业、高校、科研院所、新型研发机构建设一批聚焦细分领域的科技成果转移转化基地、中试基地、熟化基地，鼓励省辖市科协根据当地主导产业科技需求设立科技成果转移转化中心，推行技术成熟度评价，促进技术成果规模化应用。（责任单位：省科技厅、发展改革委、财政厅、工业和信息化厅、科协，各省辖市、省直管县〔市〕政府）
（五）发展壮大技术转移机构。按照《培育发展河南省技术转移示范机构工作指引》，加强对全省技术转移示范机构发展的统筹、指导和协调，引导技术转移示范机构市场化、规范化发展，提升服务能力和水平。引导高校、科研院所在不增加编制的前提下建设专业化技术转移机构，组织开展科技成果推广和服务。引导各类中介机构为技术转移提供知识产权、科技金融、法律咨询、资产评估、文献情报、技术评价等专业服务。对促成技术在省内转移转化的省级以上技术转移示范机构，省财政按其上年度技术合同成交额（依据转账凭证和发票）给予最高2%的后补助，每家机构每年最高不超过100万元。（责任单位：省科技厅、财政厅、科协，各省辖市、省直管县〔市〕政府）
（六）建设专业化技术转移人才队伍。加快培养技术转移领军人才，将技术转移管理人员、技术经纪人、技术经理人等技术转移人才队伍建设纳入省专业人才培养体系。鼓励有条件的高校设立技术转移课程或增设相关学科、专业。鼓励高校与企业、科研院所联合建设技术转移人才培养基地，通过项目、基地、教学合作等多种载体和形式，组织开展技术转移公共政策及实务操作、技术市场法规、技术合同认定登记等培训。（责任单位：省科技厅、教育厅、人力资源社会保障厅，各省辖市、省直管县〔市〕政府）
（八）促进技术合同登记。加强技术合同登记站和登记人员管理，建立完善技术合同登记岗位责任制和持证上岗等制度，加强技术合同登记人员业务培训和考核，优化服务流程，提高服务质量。支持高校、科研院所、企业开展产学研合作，鼓励其在全国技术合同登记系统中登记技术合同。高校、科研院所、企业从事技术转移转化并在全国技术合同登记系统上登记方可享受相关财政奖补政策。落实技术开发、技术转让相关税收优惠政策。（责任单位：省科技厅、财政厅、税务局，各省辖市、省直管县〔市〕政府）
县转移就业工作计划书篇六
尊敬的教授：
您好！
时间：2014年01月11日（周六上午）地点：圣廷苑酒店三楼四季厅
特邀讲者：李柱医生北京大学深圳医院 主持嘉宾：潘达超教授宝安区人民医院
12:20---12:30 主席总结：李咏梅教授香港大学深圳医院
浙江贝达药业
现 杭州五舟医院管理有限公司在美国设有七个服务中心，分别是纽约、休斯顿、波士顿、巴尔的摩、罗切斯特、费城、克利夫兰，每个服务中心均有医学服务团队，为患者提md安德森癌症中心、梅奥诊所、麻省总医院等权威医院的一站式就医服务。
杭州五舟医院管理有限司是目前国外服务体系最完善的海外就医全程服务司。杭州五舟医院管理有限司致力于为国内患者提供国外权威医院推荐、国外权威专家预约、出国看病病情材料收集整理、病历材料的医学翻译、病历材料邮寄、国外医院邀请函及费用预估函的翻译、医疗签证的办理、机票住宿预订、出国前指导、国外看病期间的接机住宿及看病接送、国外就医全程医学翻译、在国外期间的生活翻译陪同及护工陪同安排、归国后的病情跟踪、国外药品邮寄、医院费用账单折扣申请等一站式服务。
在美国，肺癌是男性和女性死亡人数最高的癌症。据美国癌症协会估计，每年新诊断的肺癌患者超过224000多人，而死于肺癌的患者则超过15900人。将近90%的肺癌属于非小细胞肺癌。肺癌在恶化及无法治疗之前，通常没有明显的症状。尽管大家普遍认为它始于肺癌前期的变化，但是对引起肺癌的这些变化了解得还很少。
区域性癌变（简称为fc）是细胞的大部分面积被吸烟史等致癌因素影响的现象。这是第一次全面检查非小细胞肺癌周边气道区域性癌变的基因表达，即转录物组。ignacio wistuba博士 先前的研究，如该研究论文的资深作者ignacio wistuba博士及其他研究人员在md安德森癌症中心进行的开创性研究，表明临近肺癌癌变前和癌症病变前且显示正常的组织可能存在肿瘤相关的分子异常。而且，众所周知，烟雾可在吸烟者的肺部引起广泛的细胞变化和癌前病变。
发现可导致肺癌形成的基因
该研究包括20名非小细胞肺癌i期—iii期患者： 5名非吸烟患者和15名吸烟患者。该研究使用各种基因检测方法检查肺部肿瘤、未癌变的肺部组织和距离肿瘤位置不等且表现正常的气道。与正常的肺部组织相比，研究人员发现了1661个不同的基因表达特性。这些变化亚型在肺癌患者体内比在非癌症患者体内的存在更为普遍。
此外，422个基因和癌症相关的主要信号通路在气道里的表达逐渐增加，且离肿瘤越近表达得越强烈，而在肿瘤较远区域表达逐渐减少。
而且，越接近于肿瘤的气道，laptm4b基因表达水平越高。
研究小组计划利用先进技术，采用更大的规模，进一步研究小细胞肺癌等其它肺癌亚型如何在吸烟者和非吸烟肺癌患者体内发生区域化癌变。
“我们只是刚开始了解气道区域性癌变与肺癌检测及开发肺癌治疗和预防策略的相互关系，”kadara说。杭州五舟医院管理有限司目前已经与美国最好的医院哈佛大学医学院附属麻省总医院、综合排名第二的梅奥诊所、综合排名第三的约翰霍普金斯医院、癌症治疗方面美国最好的md安德森癌症中心、心血管类疾病治疗最权威的克利夫兰医学中心、骨科治疗最权威的纽约特种外科医院、纽约纪念斯隆凯特琳癌症中心、波士顿丹娜法伯癌症研究院、最好的儿童医院波士顿儿童医院、费城儿童医院以及欧洲最大的重离子治疗中心德国海德堡重离子与质子治疗中心、德国最好的医院夏里特医院、德国最早质子医院慕尼黑质子治疗中心、可以实施第四代生物可降解心脏支架手术的英国皇家布朗普顿医院、刘翔就医过的英国惠林顿医院、英国最好癌症医院哈里医学中心、日本最好的癌症医院癌研有明医院、日本国立癌症中心、日本最好的心脏病医院榊神原纪念医院、日本综合第一的医院顺天堂医院、日本日本medipolis国际质子线治疗中心、日本大阪凤凰医院、东京女子医科大学附属医院、世界最大癫痫中心日本国立癫痫中心、日本最大重离子医院兵库县立粒子线医疗中心、北欧最大心脏中心丹麦瓦德心脏中心等国外权威医疗机构建立了稳定合作关系。杭州五舟医院管理有限公司致力于为国人海外就医提供一站式全程服务。
美国看病 md安德森癌症中心对肺癌的新发现 杭州五舟医院管理有限公司在美国设有七个服务中心，分别是纽约、休斯顿、波士顿、巴尔的摩、罗切斯特、费城、克利夫兰，每个服务中心均有医学服务团队，为患者提md安德森癌症中心、梅奥诊所、麻省总医院等权威医院的一站式就医服务。
杭州五舟医院管理有限司是目前国外服务体系最完善的海外就医全程服务司。杭州五舟医院管理有限司致力于为国内患者提供国外权威医院推荐、国外权威专家预约、出国看病病情材料收集整理、病历材料的医学翻译、病历材料邮寄、国外医院邀请函及费用预估函的翻译、医疗签证的办理、机票住宿预订、出国前指导、国外看病期间的接机住宿及看病接送、国外就医全程医学翻译、在国外期间的生活翻译陪同及护工陪同安排、归国后的病情跟踪、国外药品邮寄、医院费用账单折扣申请等一站式服务。
在美国，肺癌是男性和女性死亡人数最高的癌症。据美国癌症协会估计，每年新诊断的肺癌患者超过224000多人，而死于肺癌的患者则超过15900人。将近90%的肺癌属于非小细胞肺癌。肺癌在恶化及无法治疗之前，通常没有明显的症状。尽管大家普遍认为它始于肺癌前期的变化，但是对引起肺癌的这些变化了解得还很少。区域性癌变（简称为fc）是细胞的大部分面积被吸烟史等致癌因素影响的现象。这是第一次全面检查非小细胞肺癌周边气道区域性癌变的基因表达，即转录物组。ignacio wistuba博士 先前的研究，如该研究论文的资深作者ignacio wistuba博士及其他研究人员在md安德森癌症中心进行的开创性研究，表明临近肺癌癌变前和癌症病变前且显示正常的组织可能存在肿瘤相关的分子异常。而且，众所周知，烟雾可在吸烟者的肺部引起广泛的细胞变化和癌前病变。
发现可导致肺癌形成的基因
研究小组计划利用先进技术，采用更大的规模，进一步研究小细胞肺癌等其它肺癌亚型如何在吸烟者和非吸烟肺癌患者体内发生区域化癌变。“我们只是刚开始了解气道区域性癌变与肺癌检测及开发肺癌治疗和预防策略的相互关系，”kadara说。
杭州五舟医院管理有限司目前已经与美国最好的医院哈佛大学医学院附属麻省总医院、综合排名第二的梅奥诊所、综合排名第三的约翰霍普金斯医院、癌症治疗方面美国最好的md安德森癌症中心、心血管类疾病治疗最权威的克利夫兰医学中心、骨科治疗最权威的纽约特种外科医院、纽约纪念斯隆凯特琳癌症中心、波士顿丹娜法伯癌症研究院、最好的儿童医院波士顿儿童医院、费城儿童医院以及欧洲最大的重离子治疗中心德国海德堡重离子与质子治疗中心、德国最好的医院夏里特医院、德国最早质子医院慕尼黑质子治疗中心、可以实施第四代生物可降解心脏支架手术的英国皇家布朗普顿医院、刘翔就医过的英国惠林顿医院、英国最好癌症医院哈里医学中心、日本最好的癌症医院癌研有明医院、日本国立癌症中心、日本最好的心脏病医院榊神原纪念医院、日本综合第一的医院顺天堂医院、日本日本medipolis国际质子线治疗中心、日本大阪凤凰医院、东京女子医科大学附属医院、世界最大癫痫中心日本国立癫痫中心、日本最大重离子医院兵库县立粒子线医疗中心、北欧最大心脏中心丹麦瓦德心脏中心等国外权威医疗机构建立了稳定合作关系。杭州五舟医院管理有限公司致力于为国人海外就医提供一站式全程服务。
县转移就业工作计划书篇七
乙方：______________ 身份证号码：______________
甲方聘用乙方为本公司销售业务人员，现就聘用后乙方在工作中风险责任事宜，双方一致达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的公司须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
6、乙方必须遵守国家劳动部门及相关的法律规定，并严格执行甲方的公 司制度，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方有权即时取消乙方销售资格，并由乙方承担相应的民事责任。
7、乙方住址、联系方式等个人资料有任何更改，应及时通知甲方。
8、本协议经双方签名或盖章后生效，因本协议产生争议由双方协商解决，协商不成向甲方所在 地人民法院或劳动仲裁机构申请裁决。
9、本协议有效期为一年，期满后可续签。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
县转移就业工作计划书篇八
社会保险事业管理局：
原在你处的参保人员，现申请将其基本养老保险关系转至我处，如无不妥请按相关规定办理转移手续。
参保人员如与我处存在多重养老保险关系，请先妥善处理重复属期缴费记录后再转移至我局。
经办人(签章)： 转入地社保机构(章)：电话： 年 月 日
注：如有重复参保缴费信息，转入地应注明缴费起止日期，有间断缴费的应分别注明。
(本函一式两联，一联发给原参保地社保机构，一联本局留存)
县转移就业工作计划书篇九
甲方与乙方对所购期房的善后事宜，经过充分的协商，根据权利和义务相一致的原则，达成如下协议：
一、双方确认______年_____月_____日与_________公司签订的《_________》，是甲乙双方与_________ 公司之间真实的意思表示;该《_________》约定双方购买位于_________路_________弄_________家园_________ 号_________层_________室的商品住宅;该房为期房，_________公司承诺于______年_____月_____日前将该房屋交付于甲乙双方。
二、双方确认该房屋首付款总额为人民币_________元(_________元)，其中人民币_________(_________ 元)，系乙方______个人支付，余额全部由甲方______个人支付;另为购此房，甲方______个人又向银行贷款人民币 ____________________(_________元)，从______年_____月_____日起，该贷款系甲方_________个人逐月偿还。
三、现乙方_________自愿放弃购房人的权利，自愿将上述购房合同中的权利和义务全部转移给甲方_________。乙方 _________承诺协助甲方_________将该房小产证办在何的名下，可向有关单位和政府部门出具放弃产权的书面声明;若该房小产证只有办在甲乙双方名下，乙方_________承诺将通过转让、更名、赠与等手续放弃该房屋的产权，不向甲方_________主张任何房款并协助甲方 _________办理房地产管理部门需要的过户手续。
四、双方商定，在该房屋的小产证办在甲方_________一人名下且甲方______________正式从房地产管理部门拿到房地产证书之日，甲方_________将乙方_________个人支付的人民币_______________(_________元)一次返还给 _________。
五、以上协议双方必须严格遵守，不得违反。若一方违约，则应向守约方每日支付房屋总价款额千分之十的违约金。
六、本协议一式三份，甲乙双方及见证律师各执一份; 甲乙双方及见证律师三方签字后即生效。
甲方(签字)：_________乙方(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
见证人(签字)：_______
_________年____月____日
县转移就业工作计划书篇十
7月12日下午，洪山区大学之城技术转移联盟科技成果转化经验交流座谈会在湖北工业大学成果转化中心路演厅成功举行。本次活动在洪山区科学技术和经济信息化局和洪山区大学之城建设服务办公室的指导下，由洪山区大学之城技术转移联盟主办、湖北工业大学承办。洪山区科经局、洪山区大学之城办相关负责人及洪山区大学之城技术转移联盟成员单位代表共计30余人参与此次活动。科学技术发展研究院副院长胡心彬出席座谈会并做经验分享。
会前，参会嘉宾参观了湖北工业大学成果转化中心及绿色轻工材料湖北省重点实验室。湖北工业大学成果转化中心于2015年被科技部确立为国家技术转移示范机构，同时也是湖北省技术转移示范机构和洪山区首批科技成果转化工作站。
洪山区大学之城技术转移联盟首届轮值理事长单位代表——华中科技大学相关负责人首先介绍了洪山区大学之城技术转移联盟2022年重点工作计划，区科经局科技成果转化中心负责人进行了市、区级科技成果转化相关政策的解读。
华中科技大学、武汉大学、武汉理工大学、湖北工业大学等部分联盟成员单位依次介绍了在科技成果转化工作方面的典型经验和做法。
洪山区大学之城相关负责人表示，希望技术转移联盟在高校多举办此类活动，促进更多科技成果落地洪山。
区科经局相关负责人表示，将广泛听取技术转移联盟成员单位对洪山区科技成果转化政策的相关建议，科经局将加大对辖区内成果转化工作的政策扶持力度，提高对辖区内高校及企业的服务质量。同时，他希望技术转移联盟能充分发挥联盟力量，发挥洪山区高校院所集中的优势，为洪山区企业提供技术指导与支持，推动更多优质成果项目落地洪山。
此次活动是洪山区大学之城技术转移联盟自成立后首次走进高校开展的活动。各高校科技管理负责人表示，活动形式新颖，湖工大的科技成果转化工作独具特色，受益匪浅，对本单位科技成果转化工作带来了很多启发，希望能进一步加强和湖工大在成果转化方面的交流。