随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
设计总监述职报告篇一
姓名：xxx
目前所在地：天河区
民族：汉族
户口所在地：梅州
身材：167cm58kg
婚姻状况：未婚
年龄：29
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：服装/纺织/皮革/鞋业、
工作年限：8
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000
希望工作地区：广州佛山
个人工作经历：
公司名称：起止年月：20xx-09～广州兰狮体育服装公司
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：设计主管
工作描述：主要负责公司开发规划以及各系列款式设计，同时根据客户要求设计团购款式。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-05～20xx-08福建超越集团
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：服装设计
工作描述：“超越运动装”，主要负责时尚运动系列款式设计和综训系列款式设计。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-10～20xx-04福建特步集团广州设计研发中心
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：服装设计
工作描述：特步运动装,主要负责logo系列款式设计和图案设计。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-11～20xx-09福建匹克集团广州设计研发中心
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：服装设计
工作描述：匹克运动装，负责篮球系列款式设计和图案设计，首创了该品牌的街头篮球系列。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-10东莞鸿越服装有限公司
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：服装设计师
工作描述：在公司里，负责“依米奴”和“约凯汀”的系列款式设计和部分图案设计。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-09～20xx-03广州安安宝妇婴有限公司
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：服装设计师
工作描述：本人在公司主要负责部分款式设计和全部图案设计，工作期间，为公司推出了很多新产品，适应了市场的发展，帮公司淘汰沿用多年的旧产品，提高了公司的销售量。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：广州大学科技贸易技术学院
所学专业一：服装设计与制造所学专业二：
语言能力
外语：英语一般
其它外语能力：无
国语水平：良好粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人生性活泼开朗，有多年服装设计工作经验，对市场和服装工艺有一定的了解，熟练使用电脑设计软件如cd，ps，ai来设计服装款式，平面设计能力较强，极富创意，服装图案均能自主开发设计，熟悉各种印绣花工艺。
设计总监述职报告篇二
我是一名设计总监，近期参加了一次培训，学习到了许多关于设计管理方面的知识与方法，经过实践与思考，对于设计总监角色的认识有了新的深度和理解。在这篇文章中，我将对我在培训中所获得的心得与感悟进行总结，分享给与我有着相同职业背景的同行们。
第二段：领导力与团队管理
在设计总监这样的管理职位中，良好的领导力和团队管理能力是非常重要的，培训中有许多关于这方面的授课内容。我学习到了如何激发团队的自主性和创造性，如何激发员工的工作热情和信心，以及如何有效地分配人员资源和项目任务。互动式培训中我们也进行了许多团队活动，让我更加深刻地认识到良好的沟通与协作对于设计团队的重要性，这些体验和授课帮助我更好地实现了人员管理与领导力的提高。
第三段：用户体验与市场营销
在现代商业环境下，用户体验和市场营销是至关重要的一环，培训中与我分享了许多有关这方面的知识与方法。我了解了如何根据用户的需求和市场情况进行项目设计和营销策略，以及如何利用用户调研和数据分析对设计作品进行改进和优化。这种更加市场化的思维方式在我日常的工作中也得到了应用，让我更好地把握项目需求和设计趋势。
第四段：技术应用与创新意识
随着科技的发展，设计领域也在不断地进行技术创新和应用，培训中我们也进行了一系列相关的专题授课。我学习到了许多关于虚拟现实、增强现实和智能终端等方面的先进技术，也了解到了如何利用这些技术进行设计和创新。同时，我们也进行了许多创新应用的案例研究和讨论，培养了我的创新意识和探索精神。
第五段：结语
总体来说，参加设计总监培训让我获益匪浅。在培训中，我不但学到了许多新的知识和方法，更重要的是，对于设计工作的职业发展和职业规划有了更加清晰的认识。这些知识和经验也为我今后的工作提供了重要的借鉴和指导。同时，这样的学习过程也让我更加热爱自己的职业，愿意不断地投入到工作中去，为客户和团队带来更加优质的设计服务。
设计总监述职报告篇三
设计总监作为企业中非常重要的职位，主要负责公司品牌形象、产品设计等方面的工作。为了提高设计总监的综合素质和专业能力，许多企业都会开展相关的培训。我曾参加了一次设计总监培训，从中得到了很多启示与体会。
第二段：掌握设计要素
在培训中，老师首先要求我们掌握好设计的基本元素，如色彩搭配、构图、样式和素材等。这些基本元素对于设计的重要性不言而喻。我们应该以此为基础，灵活运用设计要素，创造性地将其应用在不同的设计领域。
第三段：了解市场和用户需求
在设计过程中，市场和用户需求的了解同样极为重要。因此，在培训课程中，老师还为我们介绍了市场调查和用户研究的方法和流程。只有了解市场和用户需求，才能够对产品进行更加精准和有效的设计。
第四段：加强沟通能力
作为设计总监，有时需要与其他部门进行协作，还可能需要与客户进行沟通。因此，在培训中，老师还提醒我们要加强沟通能力，尤其是团队合作和客户管理方面。只有通过良好的沟通和协作，才能让设计成果更加符合团队和客户的要求。
第五段：实践和总结
除了以上的理论知识，实践也同样重要。在培训中，老师还组织了一些实际的设计案例和讨论，让我们能够更加深入地了解设计的实践过程。同时，培训之后的总结和反思也很重要，通过总结自己在设计实践中遇到的问题和心得，才能真正提高自己的设计能力。
总结：
设计总监是一个非常需要综合和专业能力的职位，需要我们在不断学习和实践中不断提高自己的品牌策划、创意和设计能力。在培训中，我学习到了很多关于设计的基本要素、市场调研、用户需求和团队合作等方面的知识和技能，这些都将有助于我在未来的工作中更好地完成设计任务。
设计总监述职报告篇四
姓名：***国籍：中国
目前所在地：天河区民族：汉族
户口所在地：惠州身材：172cm60kg
婚姻状况：未婚年龄：岁
联系方式
电话号码：
电子邮箱：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
工作年限：7职称：高级
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广东省广州广东省
个人工作经历：
公司名称：起止年月：20xx-01～20xx-01广东***服饰有限公司
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：童装设计总监
工作描述：广东**服饰有限公司
品牌：***营销方式省级代理、加盟及自营。**童装获得中国最优秀的欧化时尚品牌《中国十佳童装品牌》《中国著名品牌》，欧洲儿童最熟悉的品牌之一、最受消费者欢迎品牌等多项美誉。
离职原因：合同期满
公司名称：起止年月：20xx-01～20xx-01深圳**服装设计有限公司
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：设计总监
工作描述：主营意大利黑白女装品牌：***营销方式为省级代理及自营。
***获得全国十佳设计师品牌称号。
离职原因：转换风格
公司名称：起止年月：20xx-01～20xx-01深圳***服装设计有限公司
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：首席设计师、设计总监
离职原因：更换环境
教育背景
毕业院校：***设计学院
所学专业一：服装设计所学专业二：服装设计与工程
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-0720xx-09***设计学院服装设计与工程本科
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
自我评价：
对时尚、前卫、精致的服装开发运做较好;熟悉面料、辅料的合理运用效果…
有产品定位、系列开发、审款下单、采购计划、生产排期、上市排期等等统筹经验….
能够合理安排设计部及技术部的人员的配置及工作程序…..
熟悉市场运作流程，懂财务知识及公司整体运作流程...
详细个人自传
工作讲求实效..专业知识扎实...综合型设计师...
稳定!务实!敬业!
另注：
1、本人有连贯的业内工作经验及业绩。
2、寻求事业合作伙伴!
3、有意从事服装业人士请与本人联系!谢谢。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
设计总监述职报告篇五
设计总监是一项极具挑战性的工作，既需要具备深厚的设计专业知识，又需要拥有出色的领导和管理能力。为了更好地胜任这一角色，我参加了Design Leadership Academy的设计总监培训，获得了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我在培训中学到的关键教训以及在实践中取得的成果。
第二段：扮演负责任的领导者
在设计总监这个角色中，我们需要扮演的第一项角色是负责任的领导者。领导者需要具备娴熟的沟通技巧以及出色的人际关系技能，以便与客户、员工和管理层进行协调和沟通。在培训中，我学到了如何更好地指导和激励团队，如何参与创造性的决策和如何采用适当的管理策略。
第三段：追求卓越的设计
除了担任领导者的角色外，设计总监的核心工作是确保我们的设计符合客户的需求和要求，并可获得渴望的成果。要实现这个目标，培训中提供了一些基于经验的方法，用于解决一些常见的设计挑战。其中包括如何基于数据来进行设计、如何快速从概念到实现和如何保持高效的生产力。
第四段：了解商业战略
作为设计总监，我们需要了解并支持我们公司的商业战略。参加培训我学到了许多这方面的内容，涉及到了财务、营销、客户关系管理等方面的知识。这让我更好地了解了公司的总体战略方向，并为设计工作定下更明确的目标和指导。
第五段：结语
在Design Leadership Academy的设计总监培训中，我受益良多。这个课程不仅帮助我更好地了解了设计总监的角色和职责，还让我掌握了一些有助于实践的技能和方法。我相信这些经验将对我在任此职务时表现出色起到积极的作用。